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DESARROLLO INTERPERSONAL

“LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”

EVIDENCIA 01

NOMBRE DEL PROFESOR:

ING. IGMAR SALAZAR RODRIGUEZ

NOMBRE DEL ALUMNO:

LEONARDO SANCHEZ CASTAÑEDA

3er CUATRIMETRE

CUATRIMESTRE MAYO – AGOSTO’12

INGENIERIA EN TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION.

GOMEZ PALACIO, DGO. JUNIO 20

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Contenido DESARROLLO INTERPERSONAL .................................................................................... 1

INTRODUCCION .................................................................................................................. 3

Primer hábito: Sea proactivo. ................................................................................................. 4

Segundo hábito: Empiece con un fin en mente. ..................................................................... 5

Tercer hábito: Establezca primero lo primero. ....................................................................... 6

Cuarto habito: Piense en ganar / ganar. .................................................................................. 7

Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido. ............................ 8

Sexto hábito: Sinérgica. .......................................................................................................... 9

Séptimo hábito: Afile la sierra. ............................................................................................. 10

CONCLUSIONES ................................................................................................................ 11

BIBLIOGRAFÍA .................................................................................................................. 12

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INTRODUCCION

Si una persona es capaz de llevar estos hábitos en su vida cotidiana puede lograr importantes logros, tanto en su vida personal, como en cualquier organización. Este trabajo trata de explicar de manera breve los siete hábitos de los que habla Covey y además la forma es que los puedo aplicar específicamente a mi vida cotidiana

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Primer hábito: Sea proactivo.

Representa la posibilidad de asumir nuevos desafíos en un ambiente de

libertad individual y responsabilidad.

Este es el hábito de la conciencia y conducta de responsabilidad, el que

resulta determinante en cada persona para comprender sus realizaciones y

frustraciones, sus retos y sus respuestas, sus ambiciones y sus logros.

Un ejemplo de esto es actuar siempre de una manera positiva una manera

de responsabilidad en el trabajo, en la escuela siempre siguiente un camino

adecuado para progresar.

Para ser una persona proactiva:

Una persona proactiva tiene la iniciativa y la responsabilidad de hacer

que sucedan las cosas

Se mueven por valores que ya fueron meditados y seleccionados

Se ve impulsada por sentimientos, circunstancias y medio ambiente.

Se puede identificar fácilmente por la forma del lenguaje utilizado.

comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje

entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la

persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir.

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Segundo hábito: Empiece con un fin en mente.

Refleja el liderazgo personal y satisface plenamente la necesidad de

encontrar un sentido a la propia existencia.

Esto resulta esencial en cada persona para comprender como quien dice

para vivir uno o cual es la misión que tiene uno en la vida.

Un ejemplo de esto es decidir y actuar de una manera la cual uno se vea en

el futuro con una visión de lo que puede llegar hacer uno para así poder

sobresalir llevar acabo esto despeja tu mente y te dice que es lo que

quieres en verdad.

“El poder de una visión de futuro es increíble, la literatura mundial abunda

en casos que demuestran la manera en que la visión de futuro posibilita el

cumplimiento de los propios objetivos”

Se le considera el de la primera creación o de la creación mental ya que

con él se planifica lo que se realizara

En este habito es donde tenemos que decidir qué vamos hacer como un

proyecto de vida o en si una planificación

comenzar con una clara comprensión de su destino. Se basa en el

liderazgo personal es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus

opiniones al respecto, y hay momentos en que podría ser necesario dar la

orden y hacer que se respete.

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Tercer hábito: Establezca primero lo primero.

Interpreta la idea de la administración personal, y su aplicación inteligente

posibilita que las personas puedan encontrar la diferencia entre lo

importante y lo urgente para ser más efectivas.

También resulta básico para comprender la calidad de las decisiones y

acciones que hacemos diario.

Un ejemplo es decidir que no es muy urgente pero si muy indispensable en

mi vida para poder llevar a cabo tareas y atreves de esto determinar cómo

actuar como sobre llevar las cosas y con sus consecuencias.

desarrollar este hábito se aplica el principio de implementar nuestros planes

de acción para lograr propósitos significativos

Este habito nos muestra que casi todas las personas están en la búsqueda

de organizar el tiempo

Al momento de entender los dos primeros dos hábitos ahora tenemos que

comprender y analizar el tercero ya que es muy importante en la vida desde

la forma en que nos podemos poner a pensar de que acciones realizar.

Podemos decir que si uno tiene prioridades o si la persona tiene prioridades

mucho más importantes de una acción a otra se tiene que pensar que se

tiene que realizar primero para un beneficio de nosotros.

Esto es llevar nuestras acciones paso a paso dependiendo la importancia

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Cuarto habito: Piense en ganar / ganar.

Es el hábito que posibilita el logro de satisfacciones compartidas entre

todas aquellas personas que participan en un proceso de negociación.

Comprende de 6 paradigmas que son:

1) ganar / ganar

2) gano / pierdes

3) pierdo / ganas

4) pierdo / pierdes

5) Gano

6) ganar / ganar o no hay trato.

Un ejemplo en este caso sería pensar que si trato a una persona como si

fuese yo ósea que como yo lo trate me gustaría que yo fuese tratado así

estoy desarrollando uno de los paradigmas que es el ganar/ganar. Hay

muchos ejemplos pero este me marco más y se pueden dar muchas ideas.

También se puede entender como la forma en que uno y la segunda

persona puedan llegar a un acuerdo positivo.

Se puede comprender de la manera en que las personas estén de acuerdo

al trato o no estén de acuerdo según.

Estos actos dependiendo la situación se puede negociar

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Quinto hábito: Procure primero comprender y después ser comprendido.

Es el hábito que sustenta la necesidad de comprender con empatía al otro

para después ser comprendido.

Poder edificar relaciones interpersonales más constructivas.

En este caso sería en pocas palabras y vulgarmente como se dice es poner

en los zapatos de mi acompañante, es decir si tengo una plática con una

persona tratar de entenderla tratar de comprender su sentimiento, su

alegría o su emoción que siente y así al momento que yo pueda entender a

esa persona ella también podrá entenderme.

Podemos encontrar 5 puntos muy importantes para llevar a cabo estos

hábitos en nuestra vida:

Ignoramos la persona

Fingimos escuchar a la persona

Escuchamos selectivamente

Escucha atenta de palabra

Escucha empática

Este hábito se tiene que llevar a cabo mucho en el hogar área de trabajo y

escuela ya que es donde uno convive más y se relaciona con la gente

En mi vida se puede llevar a cabo este habito en la escuela ya que a veces

compañeros empiezan a molestar y uno no está con un buen humor y

preocupado por cosas ellos deben de comprender como esta uno.

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Sexto hábito: Sinérgica.

Es el hábito que fundamenta los logros sinérgicos del trabajo en equipo.

vale decir de aquellos equipos en los que el resultado del colectivo es

mayor que la simple suma de sus integrantes ya sea en el trabajo o

escuela.

En este caso podemos decir que tenemos que dar todo de nosotros todo lo

que esté en nuestras manos, nuestros conocimientos, competitividad,

creatividad en un equipo de trabajo porque así podemos llegar más lejos

cada uno del equipo llevar estas tareas acabo y será mucho más fácil y así

sobre salir más.

Es un producto resultante de la calidad de las relaciones internas y externas

de calidad singular.

En este habito va complementado por los 4 primeros hábitos

Es la esencia de la paternidad transformada. Cataliza, unifica y libera la

más grandes energías del interior de la persona.

Es la efectividad en una realidad interdependiente: es formación del equipo,

es trabajo de equipo, desarrollo de la unidad y la creatividad con otros seres

humanos.

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Séptimo hábito: Afile la sierra.

Interpreta la mejora continua y ofrece un horizonte de superación personal

en todas y cada una de las áreas de nuestra personalidad.

Permite entender el mejoramiento personal en las dimensiones físicas,

mentales, socio-emocional y espirituales.

Un ejemplo es descansar las horas que uno necesita reponer energías y

después llevar a cabo las actividades diarias o tareas u obligaciones. Leer,

estudiar, reflexionar entender etc. nos ayudaran para seguir evolucionando

y seguir avanzando como personas de bien y cultivarnos cada día más.

Alimentarse de una manera adecuada llevar una vida sana hacer ejercicio

Desempeñar y poner en práctica los valores que uno tiene y también los

que uno va adquiriendo atreves de la vida

Aquí uno tiene que poner en práctica todos los conocimientos que adquirió

de los otros 6 hábitos para poder llegar a los 7 hábitos de una persona

exitosa y con un futuro mejor.

Para mi este habito lo comprendí de la forma en que uno empieza con una

base y terminamos con este que es llevar a cabo todos estos y poder

mejorar.

consiste en preservar y realizar el mayor bien que usted posee: usted

mismo significa renovar las cuatros dimensiones de su naturaleza, la física,

la espiritualidad, la mental y de social / emocional.

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CONCLUSIONES

Este libro me sirvió mucho también para poder comprender y entender que me falta para desarrollarme como persona y seguir evolucionando y mejorando día con día y lo más importante poner en práctica estos 7 hábitos. Viéndolo desde una perspectiva esto me ayuda para mejorar desde mis hábitos hasta mi forma de ser mis actitudes y todo referente a mi persona.

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BIBLIOGRAFÍA “LOS SIETE HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA”; Stephen R. Covey