UNIVERSIDAD NACIONAL

PEDRO RUIZ GALLO

FACULTAD DE INGENIERA CIVIL, DE SISTEMAS Y

DE ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERA DE SISTEMAS

EMPRESAS

INTEGRANTES:

HUAMAN LOZADA, Franklyn Ral

LOZANO ALARCON, Claudia Celeste

MONTENEGRO RISCO, Diana Carolina

RAMIREZ MENDOZA, Giancarlo Paul

ASIGNATURA:

SISTEMAS CONTABLES

DOCENTE:

ARTEAGA LORA, Robert

CICLO:

2014-II

Lambayeque, Noviembre del 2014

Sistemas Contables

Pgina 2

INDICE

RESUMEN ........................................................................................................................................ 3

INTRODUCCION ......................................................................................................................... 4

OBJETIVOS .................................................................................................................................... 5

I. DEFINICION ......................................................................................................................... 6

II. CARACTERISTICAS ........................................................................................................ 6

III. CLASIFICACION .............................................................................................................. 6

3.1. POR SECTORES ECONOMICOS ......................................................................... 6

3.2. POR SU TAMAO .................................................................................................... 7

3.3. POR EL ORIGEN DEL CAPITAL......................................................................... 9

3.4. POR LA EXPLOTACION Y CONFORMACION DE SU CAPITAL............ 9

3.5. POR EL PAGO DE IMPUESTOS ........................................................................ 10

3.6. POR EL NUMERO DE PROPIETARIOS ........................................................ 12

3.7. POR LA FUNCION SOCIAL ............................................................................... 12

IV. IDENTIFICACION DEL MARCO LEGAL............................................................... 13

4.1. LEGISLACION MERCANTIL .............................................................................. 13

4.2. LEGISLACION FISCAL ......................................................................................... 14

4.3. LEGISLACION LABORAL.................................................................................... 15

V. REQUISITOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA ........................................ 17

VI. PROCEDIMIENTO PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA .............................. 17

VII. COSTOS Y TIEMPOS ................................................................................................. 23

CONCLUSIONES ......................................................................................................................... 24

RECOMENDACIONES .............................................................................................................. 25

BIBLIOGRAFIA .......................................................................................................................... 26

LINKOGRAFIA ............................................................................................................................ 26

Sistemas Contables

Pgina 3

RESUMEN

El presente trabajo tiene por principal objetivo detallar y dar a

conocer los diferentes puntos a tratar sobre una empresa; empezando

por su concepto, la cual se dice que la empresa es la unidad

econmico-social, que est integrada por diversos elementos

personales y materiales debidamente coordinados, con el objetivo de

obtener utilidades a travs de su participacin en el mercado de

bienes y servicios. Otro punto es su clasificacin; las empresas se

pueden clasificar de muy diversas formas, a saber; por el sector

econmico, por su tamao, por el nmero de propietarios, etc. En el

desarrollo de este trabajo se presentaran todas las maneras de

clasificar una empresa. Tambin se hablar sobre los requisitos y

procedimientos que se debe tomar en cuenta para la constitucin de

esta. As mismo la constitucin de una empresa incurre en una serie

de costes y un determinado periodo de tiempo para su realizacin.

Hacer una empresa, no es una tarea difcil, se debe tener en cuenta

los requisitos y los pasos indispensables para hacerlo, ya que si no

caeremos en la pregunta: por qu existen empresas buenas y malas

empresas? y la posible respuesta es muy sencilla, porque existe buena y

mala gestin empresarial a ellas.

Por eso creemos que conocer ms ampliamente lo que es la empresa y

su constitucin para esta, es muy importante; por ello presentamos

una monografa sobre el tema de empresa en el cual se

redacta informacin terica necesaria con todos sus puntos a tratar.

Sistemas Contables

Pgina 4

INTRODUCCION

La importancia de las empresas para el bienestar general de la

sociedad se debe a su papel en el aumento de la productividad. As, si

comparamos los niveles de vida actuales con los de hace unos siglos,

as como las diferencias entre los distintos pases, resulta que en

buena medida stas se pueden explicar por el comportamiento de la

productividad, esto es, la cantidad de bienes y servicios producidos

por un trabajador en una hora. En aquellos pases en los que los

trabajadores pueden producir una gran cantidad de bienes y

servicios por hora de trabajo, buena parte de los ciudadanos pueden

disfrutar de un nivel de vida elevado. En aquellos pases en los que el

sistema productivo hace que los trabajadores tengan una

productividad muy baja, la mayora de los ciudadanos tendrn una

escasa capacidad para adquirir bienes y servicios. Esta importante

relacin nos lleva a preguntarnos por cules son los factores que

determinan la capacidad de producir ms o menos bienes y servicios.

En este sentido las variables clave son: tener acceso a la mejor

tecnologa, contar con maquinaria y herramientas idneas, contar

con trabajadores bien educados y entrenados, tener implantados

procesos y sistemas de produccin bien diseados y contar con buenos

gestores.

Al producir, la empresa incurre en una serie de costes que tendr que

valorar adecuadamente para que la diferencia entre los ingresos que

obtiene y los costes sea lo mayor posible. En cualquier caso, la decisin

bsica que toda empresa debe tomar es la cantidad que va a producir

y sta depende del precio de venta y del coste de produccin.

Sistemas Contables

Pgina 5

OBJETIVOS

1. Analizar e identificar las diferentes caractersticas,

clasificaciones y marco legal de una Empresa.

2. Conocer los requisitos y procedimientos para constituir una

empresa.

3. Analizar los costes y tiempo del trmite sobre la formacin de

una empresa.

Sistemas Contables

Pgina 6

I. DEFINICION

Una empresa es una unidad econmico-social, integrada por

elementos humanos, materiales y tcnicos, que tiene el objetivo

de obtener utilidades a travs de su participacin en el

mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los

factores productivos (trabajo, tierra y capital).

II. CARACTERISTICAS

Constituyen la unidad econmica fundamental para el

desarrollo de la humanidad.

Son entes productores de fuentes de trabajo.

Son Organismos capaces de satisfacer las necesidades

colectivas mediante la produccin de bienes y servicios.

Es una combinacin de capital y trabajo.

III. CLASIFICACION

3.1. POR SECTORES ECONOMICOS

3.1.1. EXTRACTIVAS

Estos tipos de empresas se dedican a explotar

recursos naturales.

Ejemplo: Cerrejn, ECOPETROL, Minas de Oro del

Choc.

3.1.2. SERVICIOS

Sistemas Contables

Pgina 7

Estos tipos de empresas su funcin principal es

entregarle sus servicios o la prestacin de estos

a la comunidad.

Ejemplo: Clnicas, salones de belleza,

transportes.

3.1.3. COMERCIAL

Estos tipos de empresas desarrolla la venta de

los productos terminados en la fbrica.

Ejemplo: Cadenas de almacenes Ley, La 14,

Carrefour, etc.

3.1.4. AGROPECUARIA

Estos tipos de empresas se dedican a la

explotacin del campo y sus recursos.

Ejemplo: Hacienda, agroindustria.

3.1.5. INDUSTRIAL

Estos tipos de empresas se dedican a la

transformacin de la materia prima en un

producto terminado.

Ejemplo: Aceras Paz del Ro, Ingenio

Risaralda.

3.2. POR SU TAMAO

3.2.1. GRANDE

La constitucin de estos tipos de empresas;

soporta en grandes cantidades de capital, un

gran nmero de trabajadores y el volumen de

Sistemas Contables

Pgina 8

ingresos al ao, su nmero de trabajadores

excede a 100 personas.

Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobn, Gino

Pascalli, etc.

3.2.2. MEDIANA

Estos tipos de empresas tienen su capital, el

nmero de trabajadores y el volumen de

ingresos son limitados y muy regulares, nmero

de trabajadores superior a 20 personas e

inferior a 100.

3.2.3. PEQUEAS

3.2.3.1. PEQUEA

Su capital, nmero de trabajadores y sus

ingresos son muy reducidos, el nmero de

trabajadores no excede de 20 personas.

3.2.3.2. MICRO

Su capital, nmero de trabajadores y sus

ingresos solo se establecen en cuantas

muy personales, el nmero de

trabajadores no excede de 10

(trabajadores y empleados).

3.2.3.3. FAMIEMPRESA

Es un nuevo tipo de explotacin en donde

la familia es el motor del negocio

convirtindose en una unidad

productiva.

Sistemas Contables

Pgina 9

3.3. POR EL ORIGEN DEL CAPITAL

3.3.1. PUBLICO

Estos tipos de empresas su capital proviene del

Estado o Gobierno.

Ejemplo: Alcalda de Pereira, Gobernacin de

Risaralda.

3.3.2. PRIVADO

Son aquellas empresas en que el capital

proviene de particulares.

Ejemplo: Sociedades comerciales.

3.3.3. ECONOMIA MIXTA

El capital de estos tipos de empresas provienen

una parte del estado y la otra de particulares.

Ejemplo: Bancaf, La Previsora S.A.

3.4. POR LA EXPLOTACION Y CONFORMACION DE SU

CAPITAL

3.4.1. MULTINACIONALES

En su gran mayora el capital de estos tipos de

empresas es extranjero y explotan la actividad

en diferentes pases del mundo

(globalizacin).

Ejemplo: Nicole

3.4.2. GRUPOS ECONOMICOS

Sistemas Contables

Pgina

10

Estas empresas explotan uno o varios sectores

pero pertenecen al mismo grupo de personas o

dueos.

Ejemplo: Alejandro Echavarra, Manuel Meja

Jaramillo, Carlos Ardilla Lulle, Manuel

Carvajal Sinisterra, Jimmy Mayer, Eduardo

Santos, Hernando Caicedo Caicedo, Fernando

Mazuera, Julio Mario Santo Domingo y Luis

Carlos Sarmiento Angulo.

3.4.3. NACIONALES

El radio de atencin es dentro del pas

normalmente tienen su principal en una

ciudad y sucursales en otras.

3.4.4. LOCALES

Son aquellas empresas en que su radio de

atencin es dentro de la misma localidad.

3.5. POR EL PAGO DE IMPUESTOS

3.5.1. PERSONAS NATURALES

El empresario como Persona Natural es aquel

individuo que profesionalmente se ocupa de

algunas de las actividades mercantiles, la

Persona Natural se inscribe en la Cmara de

Comercio, igualmente se debe hacer con la

Matrcula del Establecimiento Comercial.

Sistemas Contables

Pgina

11

Estn obligados a pagar impuestos, su

declaracin de renta aqu le corresponde a

trabajadores profesionales independientes y

algunos que ejercen el comercio.

Los libros que se deben inscribir ante Cmara y

Comercio son: Libro de Registro de Operaciones

Diarias, Libro de Inventario y de Balances y

Libro Mayor y de Balances.

3.5.2. SUCESIONES LIQUIDAS

En este grupo de empresas corresponde a las

herencias o legados que se encuentran en

proceso de liquidacin.

3.5.3. REGIMEN SIMPLIFICADO

Pertenecen los comerciantes que no llenan

requisitos que exige la DIAN.

Ejemplo: Las pequeas tiendas (no estn

obligadas a llevar contabilidad.)

3.5.4. REGIMEN COMUN

Empresas legalmente constituidas y sobrepasan

las limitaciones del rgimen simplificado,

deben llevar organizadamente su

contabilidad.

3.5.5. GRAN CONTRIBUYENTE

Agrupa el mayor nmero de empresas con

capitales e ingresos compuestos en cuantas

superiores a los miles de millones de pesos. Son

las ms grandes del pas.

Sistemas Contables

Pgina

12

3.6. POR EL NUMERO DE PROPIETARIOS

3.6.1. INDIVIDUALES

Su dueo es la empresa, por lo general es l solo

quien tiene el peso del negocio.

3.6.2. UNIPERSONALES

Se conforma con la presencia de una sola

Persona Natural o Jurdica, que destina parte

de sus activos para la realizacin de una o

varias actividades mercantiles.

Su nombre debe ser una denominacin o razn

social, seguida de la expresin "Empresa

Unipersonal" o de la sigla "E.U", si no se usa la

expresin o su sigla, el contribuyente responde

con todos sus bienes aunque no estn

vinculados a la citada empresa.

3.6.3. SOCIEDADES

Todas estos tipos de empresas para su

constitucin exigen la participacin como

dueo de ms de una persona lo que indica

que mnimo son dos (2) por lo general

corresponden al rgimen comn.

3.7. POR LA FUNCION SOCIAL

3.7.1. CON ANIMO DE LUCRO

Sistemas Contables

Pgina

13

Se constituye la empresa con el propsito de

explotar y ganar ms dinero.

3.7.2. TRABAJO ASOCIADO

Grupo organizado como empresa para

beneficio de los integrantes E.A.T.

3.7.3. SIN ANIMO DE LUCRO

Aparentemente son empresas que lo ms

importante para ellas es el factor social de

ayuda y apoyo a la comunidad.

3.7.4. ECONOMIA SOLIDARIA

En este grupo pertenecen todas las cooperativas

sin importar a que actividad se dedican lo ms

importante es el bienestar de los asociados y su

familia.

IV. IDENTIFICACION DEL MARCO LEGAL

Las empresas estn sujetas a control por la superintendencias de

compaas, por ella pueden generar ms confianza frente a los

clientes. El marco legal de una empresa es el conjunto de normas

por el cual se rige una empresa. Esto depender del tipo y giro con

el cual se encuentre creado dicha empresa.

4.1. LEGISLACION MERCANTIL

La fuente bsica de legislacin mercantil es el

Derecho Mercantil, es decir, el Derecho que ordena la

Sistemas Contables

Pgina

14

actividad empresarial. Esta legislacin puede

agruparse en dos grandes bloques:

El Cdigo de Comercio: es el principal marco

legislativo de la actividad mercantil y, aunque se

trata de una ley de 1885, constantemente se ha

modificado a travs de las normas especiales para

ir adaptndolo a las nuevas necesidades.

Normas especiales: se trata de todo un conjunto de

normas que regulan prcticas empresariales como

la ley de patentes, la ley general de la publicidad,

la ley de sociedades annimas, la ley del mercado

de valores, la ley de competencia desleal, etctera.

4.2. LEGISLACION FISCAL

La legislacin fiscal est formada principalmente por

la Ley General Tributaria, que determina el marco

legal para el establecimiento de los distintos tributos -

pagos obligatorios previstos en la Ley- y normas

impositivas. El papel de las empresas en relacin a los

impuestos es muy importante ya sea como agente

econmico sujeto a determinados impuestos (como el

asociado a los beneficios o las cotizaciones sociales a

cargo de la empresa) o como intermediario que

gestiona determinados impuestos como las

Sistemas Contables

Pgina

15

cotizaciones sociales, a cargo de los trabajadores, o el

IVA, que recae sobre los consumidores.

El Sector Pblico obtiene principalmente sus recursos

de los tributos, stos se dividen en: impuestos, tasas y

contribuciones especiales; entre los cuales los ms

importantes en cuanta son los impuestos.

Podemos distinguir dos tipos de impuestos:

Impuestos directos, son aquellos que tienen en

cuenta la capacidad de pago del contribuyente,

atendiendo a su patrimonio o a la renta que

obtiene por los diferentes conceptos. Los ms

importantes son el Impuesto sobre la renta de las

personas fsicas (IRPF) y el Impuesto de sociedades.

Impuestos indirectos, graban manifestaciones

indirectas de la capacidad econmica de los

contribuyentes. Se ponen de relieve a travs del

consumo o de la circulacin de bienes y servicios.

Los ms importantes son el IVA y los impuestos

especiales - tabaco, alcohol, gasolina, etc.

4.3. LEGISLACION LABORAL

Tanto en la Constitucin como en el desarrollo de la

legislacin laboral, se incluyen los derechos sociales

Sistemas Contables

Pgina

16

que regulan las garantas mnimas asegurables para

los trabajadores, frente a sus empleadores y otros

aspectos necesarios para el funcionamiento del

mercado de trabajo entre los que se puede mencionar:

Derecho al trabajo.

Derecho al salario mnimo.

Indemnizacin ante despido injusto.

Jornada de trabajo, descanso semanal y

vacaciones.

Seguridad social. En algunos pases sta se

configura como un mecanismo tripartito: tanto el

empleado, como el patrono, como el estado aportan

dinero.

Estabilidad de los funcionarios pblicos.

Seguridad e higiene en la empresa, para tener un

ambiente limpio y sano de trabajo. La materia

contempla dos temas especficos: los accidentes del

trabajo y las enfermedades profesionales.

Derecho de sindicacin.

Derecho de huelga y de cierre patronal. Con esto se

plantea una igualdad de armas: si el trabajador

tiene derecho a la huelga, el empleador tiene

derecho al cierre. Algunos ordenamientos excluyen

del derecho a huelga para aquellos sectores que

proveen servicios pblicos trascendentales.

Derecho a negociar colectivamente.

Sistemas Contables

Pgina

17

V. REQUISITOS PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA

Los requisitos generales para constituir una empresa son las

siguientes:

Nombre de la empresa

Actividades del negocio

Copia de DNI de los socios

Copia de DNI de los cnyuges

Direccin de la empresa

Detalle del capital aportado por cada socio

Nombre del gerente

VI. PROCEDIMIENTO PARA CONSTITUIR UNA EMPRESA

6.1. BUSQUEDA Y RESERVA DEL NOMBRE DE LA EMPRESA EN

REGISTROS PUBLICOS (SOLO PERSONA JURIDICA)

Acudir a la Oficina de Registros Pblicos (Superintendencia

Nacional de los Registros Pblicos-SUNARP), y verificar que no

exista en el mercado un nombre o razn social igual al que

queremos para nuestra empresa.

Una vez realizada la bsqueda y confirmado que no existen

nombres iguales o similares al que queremos utilizar, pasamos

a reservar nuestro nombre para que otra empresa no pueda

inscribirse con el mismo, siendo efectiva la reserva por un plazo

de 30 das.

6.2. ELABORACION DE LA MINUTA (SOLO PERSONA

JURIDICA)

Sistemas Contables

Pgina

18

Es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado,

que contiene la declaracin de voluntad de constituir la

empresa. En este documento se tiene que detallar el tipo de

modalidad empresarial que ha decidido constituir, los datos

de los socios/accionistas de la misma, los estatutos (los que

plantean las pautas direccionales as como sanciones,

responsabilidades, cargos direccionales, etc.).

Los elementos fundamentales de una minuta son:

a. los generales de ley de cada socio (sus datos personales,

nombres, edades, documentos de identificacin, etc.).

b. el giro de la sociedad.

c. el tipo de empresa o sociedad (E.I.R.L, S.R.L, S.A, etc.).

d. el tiempo de duracin de la sociedad (plazo fijo o

indeterminado).

e. la fecha en la que se va a dar inicio a las actividades

comerciales.

f. el lugar en donde va a funcionar la sociedad (domicilio

comercial).

g. la denominacin o razn social de la sociedad.

h. el lugar en donde van a funcionar las agencias o

sucursales (si es que las hubieran).

i. la persona que va a administrar o representar la sociedad.

j. los aportes de cada socio. Los cuales pueden ser:

k. bienes dinerarios: dinero y sus medios sustitutos tales como

cheques, pagars, letras de cambios, etc.

l. bienes no dinerarios: inmuebles o muebles tales como

escritorios, mesas, sillas, etc.

Sistemas Contables

Pgina

19

6.3. ELEVAR MINUTA A ESCRITURA PUBLICA (SOLO PERSONA

JURIDICA)

Una vez redactada la minuta, debemos llevarla a una notara

para que un notario pblico la revise y la eleve a escritura

pblica.

Por lo general, los documentos que debemos llevar junto con la

minuta son:

La constancia o el comprobante de depsito del

capital aportado en una cuenta bancaria a nombre

de la empresa.

Un inventario detallado y valorizado de los bienes

no dinerarios.

El certificado de Bsqueda Mercantil emitido por la

Oficina de Registros Pblicos de la inexistencia de

una razn social igual o similar.

Una vez elevada la minuta, sta no se puede cambiar. Al final,

se genera la Escritura Pblica, Testimonio de Sociedad o

Constitucin Social, que es el documento que da fe de que la

minuta es legal, la cual debe estar firmada y sellada por el

notario.

6.4. INSCRIBIR ESCRITURA PUBLICA EN REGISTROS PUBLICOS

(SOLO PERSONA JURIDICA)

Una vez que hemos obtenido la Escritura Pblica, debemos

llevarla a la Oficina de Registros Pblicos en donde se

realizarn los trmites necesarios para inscribir la empresa en

los Registros Pblicos.

La Persona Jurdica existe a partir de su inscripcin en los

Registros Pblicos.

Sistemas Contables

Pgina

20

6.5. OBTENCION DEL NUMERO DE RUC

El RUC es un registro que contiene informacin del

contribuyente. Por ejemplo, datos de identificacin,

actividades econmicas, domicilio fiscal, as como los tributos

a los que se encuentro afecto, entre otros datos.

Este registro se encuentra a cargo de la Superintendencia

Nacional de Administracin Tributaria SUNAT, entidad que

tiene por finalidad administrar, fiscalizar y recaudar los

tributos con que contribuyo para que el Estado pueda cumplir

con sus fines sociales.

La SUNAT lo identifica como contribuyente otorgndole, de

manera inmediata, un nmero de RUC que consta de once

(11) dgitos.

Se debe usar obligatoriamente el RUC para cualquier gestin

que vaya a realizar ante la SUNAT y otras dependencias de la

Administracin Pblica que la SUNAT haya establecido. Este

nmero tiene carcter permanente y es de uso exclusivo del

titular.

QU NECESITO SABER ANTES DE LA OBTENCIN DEL RUC?

Si tengo mi empresa, o deseo iniciar una nueva, requiero saber

la documentacin que se debe presentar para inscribirme en

las oficinas de la SUNAT y obtener el nmero de RUC.

En primer lugar, debo tener en cuenta si soy:

Persona Natural o

Persona Jurdica (en este caso, qu tipo de organizacin he

formado)

En segundo lugar, debo conocer el tipo de rgimen del

Impuesto a la Renta al cual se acoger mi empresa.

Sistemas Contables

Pgina

21

(Atencin: en el caso de negocios, la renta ser siempre de 3era

Categora).

TIPOS DE RGIMEN A QUE ME PUEDO ACOGER

1. Nuevo Rgimen nico Simplificado Nuevo RUS

En este rgimen no estoy obligado a pagar el Impuesto General

a las Ventas IGV.

2. Rgimen Especial del Impuesto a la Renta RER

3. Rgimen General del Impuesto a la Renta

En estos dos ltimos regmenes s estoy obligado a pagar el

Impuesto General a las Ventas IGV.

6.6. ELEGIR REGIMEN TRIBUTARIO

En la misma SUNAT, a la vez que tramitamos la obtencin del

RUC, debemos determinar a qu rgimen tributario nos vamos

a acoger para el pago de los impuestos, ya sea al Rgimen

nico Simplificado (RUS), al Rgimen Especial de Impuesto a

la Renta (RER), o al Rgimen General.

Una vez que contamos con nuestro nmero de RUC y hemos

elegido un rgimen tributario, podemos imprimir los

comprobantes de pago (boleta y/o factura) que vamos a

utilizar.

6.7. COMPRAR Y LEGALIZAR LIBROS CONTABLES

En este paso compramos los libros contables necesarios

dependiendo del rgimen tributario al cual nos hayamos

acogido y, posteriormente, los llevamos a una notara para que

sean legalizados por un notario pblico.

6.8. INSCRIBIR LOS TRABAJADORES EN ESSALUD

Sistemas Contables

Pgina

22

En este paso registramos a nuestros trabajadores ante el Seguro

Social de Salud (EsSalud) a travs de un formulario que

podemos obtener en la misma SUNAT.

Este registro les permite a los trabajadores acceder a las

prestaciones que otorga dicha entidad.

6.9. SOLICITUD DE LICENCIA MUNICIPAL

En este paso acudimos a la municipalidad del distrito en

donde va a estar ubicada fsicamente nuestra empresa, y

tramitamos la obtencin de la licencia de funcionamiento.

Por lo general, los documentos que debemos presentar son:

Una fotocopia del RUC.

El certificado de Zonificacin (zona industrial, zona

comercial, zona residencial, etc.).

Un croquis de la ubicacin de la empresa.

Una copia del contrato de alquiler o del ttulo de

propiedad del local.

Una copia de la Escritura Pblica.

El recibo de pago por derecho de licencia.

El formulario de solicitud.

6.10. INSCRIPCION EN EL REGISTRO NACIONAL COMO MYPE

Al registrarte en el REMYPE podrs acceder a los beneficios

laborales, tributarios, financieros y tecnolgicos que brinda la

Ley MYPE.

El cual se encargara de brindar las herramientas bsicas para

fortalecer la gestin de la empresa a fin de volverlas ms

competitivas.

Sistemas Contables

Pgina

23

VII. COSTOS Y TIEMPOS

Si no queremos realizar todos estos trmites por nuestra cuenta,

podemos acudir a una notara, que cobrar entre S/.500 y S/.700

por realizar cada uno de los pasos anteriores. Otra opcin es ir a

la Corporacin Financiera de Desarrollo (COFIDE), que por S/.

380 nos ofrecer sus servicios para formalizar nuestra empresa.

En ambos casos estn incluidas las tasas.

SI USTED MISMO EFECTUA LOS TRMITES INCURRIRIA LOS SGTES

COSTOS:

Abogado: S/.200

Contador: S/.100

Notario: S/.250 a ms (dependiendo del monto de su

capital)

Tramites de Bsqueda y Reserva: S/.22

Costo de SUNARP (dependiendo del monto del capital)

TRAMITES POR VENTANILLA UNICA

382 soles, nico pago

Costo de SUNARP (dependiendo del monto del capital)

El tiempo mximo de constitucin de su empresa es de 5

das Hbiles, una vez entregado los datos necesarios para

la Constitucin.

Sistemas Contables

Pgina

24

CONCLUSIONES

Durante la recopilacin de informacin hemos logrado

concluir en nuestro primer objetivo que en la actualidad, la

empresa es un Ente social que est integrada por personas con

objetivos similares donde algunos aportan dinero; otros bienes

materiales, trabajo fsico o intelectual u otras formas de

aportacin, destinada a producir bienes y servicios.

En nuestro segundo objetivo concluimos que cualquier tipo de

empresa se basa en los recursos econmicos que tenga para

implementar la misma, as como tiene que estar acorde de los

avances tecnolgicos del momento, para as iniciar un mejor

desarrollo empresarial.

En nuestro ltimo y tercer objetivo, hemos concluido que una

empresa debe tomar un mejor manejo y rapidez en las diferentes

fuentes de ingreso para los tramites e iniciar de dicha empresa.

Sistemas Contables

Pgina

25

RECOMENDACIONES

Visualizar cada una de las reas para poder atender en forma

inmediata sus debilidades y crecer en su fortaleza, teniendo en

cuenta tambin que son los clientes y la empresa los que condicionan

la vida de las organizaciones pudiendo estas alcanzar cualquiera de

los estados extremos siendo el xito o la desaparicin.

Se debera realizar una lista de las principales responsabilidades de

la empresa para el desarrollo, implantacin

y administracin progresiva del proceso de la calidad.

El diseo del propio sistema de valores, decidir lo que la empresa

representa. Qu hace que la empresa, constituya el mayor motivo de

orgullo para todos.

Sistemas Contables

Pgina

26

BIBLIOGRAFIA

Elis D.H de Contabilidad Financiera Colon, Rep.

De Panam 2003.

Lardent, Alberto R, Sistema de informacin para

la gestin empresarial (Procedimientos y Auditoria) 1ra. Edic.

2001, Buenos Aires, Argentina.

Introduccin a la Administracin de

Empresas, Universidad Nacional Abierta, Caracas,

Venezuela,1980.

LINKOGRAFIA

http://definicion.de/empresa/

http://educativa.catedu.es/44700165/aula/archivos/repositorio/2

750/2765/html/222_legislacin_fiscal.html

http://es.slideshare.net/Ayuditasups/marco-legal-de-las-

empresas-1?related=3

http://es.slideshare.net/IrlandHanm/pasos-para-constituir-una-

empresa

http://roooiii.blogspot.com/2009/12/bases-legales-para-la-

constitucion-de.html