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El Error Humano en la Actividad Profesional

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El Error Humano en la Actividad Profesional

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Escuela: Profesional de Ingeniería de Computación y Sistemas

Docente: Post Doctora Rosario del Pilar Ruiz de Tarque

Tema: El error humano en la actividad profesional

Ciclo: Segundo Ciclo Ciclo

IntegranteChava Gonzales Romer Israel Angulo Rejas Grecia Ica - Perú 2015

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1.- Concepto

A veces se puede atribuir a una mala praxis de las personas implicadas.

Ha sido citado como una causa o factor influyente en catástrofes y accidentes en industrias tan diversas como: 

Centrales Nucleares (accidente de Chernóbil), aviación (error del piloto), exploración espacial (accidente del transbordador espacial Challenger), medicina (error médico), construcción (Puente del Milenio).

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2. EL ERROR HUMANO EN LA ACTIVIDAD PROFESIONAL

Exógeno VS endógeno (originando desde fuera VS desde dentro del individuo)Asesoramiento en una situación VS

planificar una respuesta y distinciones relacionadas en:

3. Análisis y sistemas de clasificación de los factores

humanosLos análisis y sistemas de clasificación de los

factores humanos fueron desarrollados inicialmente como un esquema para entender el error humano como una causade los accidentes de aviación Está basado en los razonamientos

del error humano en sistemas complejos

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4. Técnicas de Análisis para la Fiabilidad Humana

Existen una variedad de métodos existentes para el análisis de la fiabilidad

humana.

Técnicas basadas en

PRA

Técnicas de Control

cognitivo

Técnicas relacionada

s

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En el mundo del trabajo

regularmente se

presentan los

accidentes debido a

causas de orden

administrativo

especialmente por fallas en el control

de la ejecución

del trabajo, las cuales a

su vez generan las

causas llamadas

básicas o de origen

Estas últimas a su vez, crean las causas inminentes que hacen

que se materialice el accidente de trabajo

Cuando aparece el

accidente se presentan las

diferentes lesiones

orgánicas, lo que en suma se traduce

necesariamente en perdidas humanas y de

capital.

5. SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES

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5.- SECUENCIA CAUSAL DE LOS ACCIDENTES

Cuando aparece el accidente se presentan las diferentes lesiones orgánicas, lo que en

suma se traduce necesariamente en perdidas humanas y de capital

las cuales a su vez generan las causas llamadas básicas o de origen. Estas últimas a su vez, crean las causas inminentes que hacen que se materialice el accidente de

trabajo

En el mundo del trabajo regularmente se presentan los accidentes debido a causas de

orden administrativo, especialmente por fallas en el control de la ejecución del trabajo

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6. CAUSAS BÁSICAS

O DE ORIGEN

Las causas básicas han sido

llamadas también causas

raíces, indirectas o subyacentes

ya que son las causas por las

cuales la Cadena de la Causalidad

inicia su secuencia hacia

los accidentes de trabajo

Las causas básicas se clasifican

generalmente en dos grupos:

factores personales y factores de

trabajo

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Falta de conocimient

oMotivación incorrecta

Incapacidad física o

mental del trabajador

Temor al cambio

Baja autoestim

a

Ausencia o altas metas

propuestas

Grado de

confianza

Conflictos, etc.

A) Factores personales

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Tecnología

inadecuada de

los equipo

Aumento del

ritmo de producci

ón

Equipos o

materiales con baja

exigencia de

calidad

Desgaste normal

de herramientas o equipos

Normas de

compras inadecua

das

Diseño, construcció

n o mantenimie

nto inadecuado

de herramientas, equipos

y locales

b) Factores personales

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Son llamadas causas inmediatas debido a que una vez estén presentes en el hombre, los equipos, las máquinas, las herramientas, los materiales o en las condiciones ambientales

se tendrá una muy alta probabilidad de que ocurra el accidente. Una característica importante es que las causas inmediatas son fácilmente observables

por tanto se pueden llamar signos o síntomas del accidente. Para su estudio se clasifican como actos inseguros y condiciones ambientales peligrosas.

7. CAUSAS INMEDIATAS DEL ACCIDENTE (SIGNOS Y SÍNTOMAS)

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8. CARÁCTER PROFESION

AL

El carácter para el individuo en su

profesión se refleja desde tiempos

antiguos

ellos han experimentado un progreso en todos

los tipos de ciencias

han conquistado y desarrollado 

experimentos que tiempos atrás hubieran sido

inimaginables de realizar

El profesional sin carácter puede

tender a caer en un modelo usado por

cientos de profesionales

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GRACIA

S