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Liderazgo y Comunicación Estratégica para Mujeres Ejecutivas

MISIÓN DE ESAN

«Formar líderes globales emprendedores con sentido ético y responsabilidad social, en asociación con organizaciones referentes para alcanzar la excelencia en su gestión y contribuir al desarrollo del conocimiento».

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VENTAJAS DIFERENCIALES:

LOS 3 PILARES

1. 2. 3.ENFOQUEINTERNACIONAL

Nuestros diplomas presentan a profesores internacionales que proveen a los participantes de experiencias y conocimientos con enfoque internacional.

EXCELENCIAACADÉMICA

Con más de 55 años formando líderes en el mundo empresarial, ESAN es reconocida a nivel mundial por ofrecer uno de los mejores programas de Educación Ejecutiva y de MBA. Destaca por su solidez académica y su cuerpo docente altamente calificado, logrando así acreditaciones y membresías; todos los aspectos necesarios que le permiten mantener su liderazgo a nivel ejecutivo.

DOCENTES DEPRIMER NIVEL

Los Diplomas Internacionales de ESAN cuentan con una plana docente nacional e internacional de las mejores escuelas de negocios del mundo, con altos grados académicos, así como experiencia gerencial en sus respectivos campos de especialización. Además cuentan con un alto nivel de compromiso con la educación ejecutiva empresarial.

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ESAN, presente en los rankings más prestigiosos del mundo

Miembro de:

Acreditaciones y membresías

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PRESENTACIÓN PARTICIPANTES

DIPLOMA

¿POR QUÉ SEGUIRESTE PROGRAMA?

Un estudio hecho a 4200 empresas globales1, muestra que sólo el 15% de directores son mujeres. En países de América del Norte estos números son algo superiores, así en EE. UU. un 16.4 % de directores son mujeres en tanto que en Canadá este número es alrededor del 19 %.

En la región, estos números se tornan más dramáticos, mientras que en Colombia el 11 % de directores son mujeres, en Chile, Brasil, ellas no pasan del 6 % y en el Perú apenas llega al 1 %. En el sector público en los últimos años ha habido una ligera mejora en la participación femenina, por encima de la que muestra el sector privado. Hoy hay cada vez hay más mujeres en puestos ejecutivos en este sector, sin embargo, en ningún caso la brecha se ha cerrado y a la fecha la participación de las mujeres en el mundo laboral está aún sub representada en todos los niveles.

En este contexto, ESAN presenta el Diploma Internacional en Liderazgo y Comunicación Estratégica para Mujeres Ejecutivas, el cual tiene como objetivo principal proveer a las participantes de una formación profesional teórica pero principalmente práctica, en el manejo de ideas y nuevos conceptos que les permitan desarrollar sus talentos así como fortalecer ciertas competencias que les ayuden a desplegar y ejercer su liderazgo al interior de sus organizaciones y así escalar a puestos de mayor influencia y responsabilidad permitiéndoles a la vez ser protagonistas del cambio en sus organizaciones.

— Contenido del programa con enfoque internacional.

— El programa cuenta con una plana de profesores nacionales e internacionales con sólida preparación académica y experiencia en el área.

— Exigencia académica — Permite al participante formar parte de una

selecta red de contactos.

Este diploma está dirigido a:

— Mujeres en puestos ejecutivos o gerencias intermedias que se encuentren en carreras ascendentes dentro de la institución.

— Empresarias dueñas de negocios en ascenso o crecimiento sostenido.

Los participantes que cumplan de modo satisfactorio con los requisitos del programa, recibirán el Diploma en Liderazgo y Comunicación Estratégica para Mujeres Ejecutivas, expedido por ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.

1 MSCI Research Insights - Women on Boards Global Trends in Gender Diversity on Corporate Boards November 2015. La denominación Diploma de nuestros productos responde a la promulgación de la Ley Universitaria N° 30220. En ningún caso se deberá entender que este programa académico corresponde a la categoría de Diplomados de Posgrado establecida en el artículo 43 .1 de la precitada Ley Nº 30220.

ESAN Alumni Career Services es el nexo entre los egresados y las oportunidades empresariales. Esta unidad de la Escuela de posgrado presta servicios de actualización de competencias, empleabilidad y visibilidad a los participantes de Diplomas Internacionales. Dentro de los servicios que ofrece, se encuentra:

— La actualización permanente de competencias mediante seminarios y talleres especialmente diseñados para el desarrollo profesional de los interesados.*

— Un Reporte de Empleabilidad, el cual incluye un informe con los puntos más resaltantes para mejorar el CV, una revisión del perfil de LinkedIn para contar con un perfil más atractivo y un test psicológico para ayudar con la autoexploración de sus características personales.

* Considerar que los talleres y seminarios tendrán un costo adicional

esanalumnicareer services

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ESTRUCTURACURRICULAR

DESCRIPCIÓN DE CURSOS

Cursos Sesiones

Liderazgo y marca personal 10

Inteligencia estratégica 10

Gestión de las emociones 10

Taller balance vida trabajo 5

Taller media training 5

Gestión del talento 10

Comunicación estratégica 10

Negociación y persuasión 10

Nota: — Todos los cursos tienen una sesión adicional de evaluación, cuya modalidad y horario serán fijados por el profesor. — Considerar que una hora lectiva equivale a 45 minutos. — Las clases presenciales y con profesores internacionales podrían ser dictadas en formato online en tiempo real mediante

la plataforma Blackboard Collaborate Ultra en caso continúe el distanciamiento social obligatorio y las fronteras continúen cerradas en la fecha del dictado de las mismas. La coordinación académica se mantendrá al tanto y ofrecerá la mejor solución a los participantes.

Liderazgo y marca personal

Liderazgo, aquella capacidad de poder guiar a un grupo hacia objetivos claros al interior de una organización, tiene a su vez características ligadas al estilo, atributos de cada persona. Estos atributos y características pueden agregar o quitar valor a una marca personal y a la vez la definen.

— Proceso de gestión de la marca personal

— Construcción de imagen. — Construcción de un networking. — Protocolo corporativo para la

negociación.

Gestión de las emociones

Gestionar adecuadamente las emociones permite construir equipos eficaces, articulados y orientados a conseguir los objetivos estratégicos de la organización. Este curso incluye un taller de work life balance.

— La génesis del miedo en la empresa. — Ecuación básica de la gestión del

miedo. — Actitudes positivas y negativas hacia

el miedo. — Plan de mejora personal. — Taller balance vida-trabajo.

TOTAL DE HORAS LECTIVAS:

140

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Inteligencia estratégica

Los términos, inteligencia y estrategia están ligados al ámbito de la seguridad, pero no debe ceñirse sólo a un país sino debe trasladarse al ámbito privado de las organizaciones. El curso busca dotar a los participantes de un adecuado entendimiento de cómo utilizar los datos para la adecuada toma de decisiones, con una mirada crítica, exhaustiva, pero a la vez estratégica:

— El proceso estratégico. — Rol de la inteligencia estratégica. — Percepción y modelos mentales. — Análisis y diseño de escenarios. — Toma de decisiones estratégicas.

Negociación y persuasión

Las mujeres en altos cargos directivos están expuestas a negociaciones permanentes. En este curso las ejecutivas aprenden a identificar los tipos de negociación a los que se pueden enfrentar para poder desarrollar estrategias que les permitan conseguir buenos resultados.

— Fundamentos de la negociación. — Tipos de negociación y negociadores. — Tipos de conflicto. — El rol de la inteligencia emocional en

las negociaciones. — Estrategias y tácticas de negociación.

Gestión del talento

Una de los principales retos de toda organización y directivo es reclutar al talento adecuado, aquel que haga posible cumplir los objetivos de la organización. Este curso busca, que las participantes piensen y evalúen si sus organizaciones cuentan con los puestos y los talentos necesarios para alcanzar los objetivos de la organización y que a la par diseñen líneas de carrera que necesitarán en el futuro para mantener a la organización vigente.

— El futuro laboral: redefinir las empresas.

— Desarrollo y atracción del talento. — Diseño de las organizaciones y líneas

de carrera.

Comunicación estratégica

La comunicación se ha convertido en una pieza fundamental dentro y fuera de las organizaciones, siendo el líder un mensajero esencial para conseguir resultados. Este curso busca dotar a las participantes de un conocimiento respecto a los tipos de comunicación que afectan a toda organización, así como cuáles son las habilidades comunicativas que necesita para ser un líder inspirador. Este curso incluye un taller de media training.

— Comunicación en la organización: Análisis y mapeo de stakeholders.

— Comunicación de las finanzas y asuntos contables.

— Comunicación online: herramientas digitales y su impacto en la comunicación.

— Manejo de crisis. — Habilidades comunicacionales de un

líder (taller de media training).

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FACULTAD ESAN*

Cecilia AmesMáster en Asesoramiento de Imagen y Consultoría Política por la Universidad Pontificia de Salamanca; Posgrado en Marketing y Publicidad por la Universidad de Nueva York. Amplia experiencia en mercadeo social y político y en estudios de comportamiento y análisis de actitudes hacia problemas y políticas sociales. Actualmente es superintendente adjunto (e) de asuntos internacionales y comunicaciones en la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS).

Gustavo YabarMBA por la Universidad Diego Portales, Chile. Amplio expertise en el diseño y desarrollo de estrategias de marketing y comunicación en empresas del sector público y privado. Especialista en marketing de comunicaciones integradas y reputación corporativa. Actualmente es director de Corporate & Public Affairs@ Burson Cohn & Wolfe (BCW).

María José EsponaPh. D. (c) por la Universidad de Granada y Universidad de Castilla - La Mancha. Máster en Estudios sobre Terrorismo por la UNIR, España. Experta en la problemática de Armas de Destrucción Masiva y en Calidad de Información. Cofundadora de ArgIQ, Aso-ciación Argentina de Calidad de Información y cofundadora y VP de la FICDI. Actual-mente es Directora General de Información y Estadística Criminal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Eduardo GaunaMBA por la Universidad Diego Portales, Chile. Amplio expertise en el diseño y desarrollo de estrategias de marketing y comunicación en empresas del sector público y privado. Especialista en marketing de comunicaciones integradas y reputación corporativa. Actualmente es director de Corporate & Public Affairs@ Burson Cohn & Wolfe (BCW).

José Luis Cañavate Ph. D. (c) por la Universidad de Granada y Universidad de Castilla - La Mancha. Máster en Estudios sobre Terrorismo por la UNIR, España. Experta en la problemática de Armas de Destrucción Masiva y en Calidad de Información. Cofundadora de ArgIQ, Aso-ciación Argentina de Calidad de Información y cofundadora y VP de la FICDI. Actual-mente es Directora General de Información y Estadística Criminal del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

Paola Bustamante Maestría en Administración y Gerencia Pública, INAP y Universidad de Alcalá de Henares. Amplia experiencia laboral como consultora independiente y asesora, ocupando cargos de alta dirección en el Poder Ejecutivo - Ministra de Desarrollo e Inclusión Social. Experta en gestión de organizaciones, diseño e implementación de políticas sociales, negociación en conflictos sociales y negociación internacional.

Fernando Elías* Maestría en Administración y Gerencia Pública, INAP y Universidad de Alcalá de Henares. Amplia experiencia laboral como consultora independiente y asesora, ocupando cargos de alta dirección en el Poder Ejecutivo - Ministra de Desarrollo e Inclusión Social. Experta en gestión de organizaciones, diseño e implementación de políticas sociales, negociación en conflictos sociales y negociación internacional.

Cesar Gamio Brou Consultor y facilitador de Bienestar. Coach ejecutivo certificado por European Mentoring and Coaching Council (EMCC) y Corporate Wellness Solutions Specialist (Corporate Health and Wellness Association U.S.A). Instructor senior certificado por el Centro Deepak Chopra, Center. Se desempeña como asesor senior para el Centro Global para el liderazgo basado en Londres.

Rocio Ames Maestría en Coaching Directivo por la Universidad de Barcelona. Posgrado en Personal Branding por la Universidad Ramon Llull y Reach Communications Center – New York. Posgrado en Marketing por ESAN. Especialista en presencia ejecutiva (FIT y The Image Resource Center of New York). Amplia experiencia en marketing, en empresas transnacionales de consumo masivo y servicios. Actualmente es estratega de marca personal en International Image Makeover. Consultora y expositora internacional en temas de marca personal.

(*) La plana docente es referencial, en caso de que uno de los profesores indicados no pueda dictar en algún momento, será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica.

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CALENDARIO ADMISIÓN

Duración y horario(1)

La duración del programa es de aproximadamente cinco meses. La distribución del horario es mensual ESAN exige que el participante asista como mínimo al 80% de cada curso y al 90% de todo el programa.

— Las clases se dictarán los días viernes de 2:00 a 10:30 p. m. y sábados 8:30 a. m. a 6:00 p. m.

El Taller media training y Taller balance vida trabajo tienen un horario distinto.

Los exámenes finales o trabajo final (según criterio del profesor), serán bajo la modalidad online y se realizarán la semana siguiente al desarrollo del curso. Para mayor información consultar con la asesora comercial.

Inicio del programa

21 de agosto de 2020

Requisitos(2)

— Grado de bachiller y contar con experiencia en el área.

— Ser ejecutivo con experiencia en puestos de

probada responsabilidad.

El postulante presentará los siguientes documentos:

— Formulario de inscripción debidamente llenado(3).

— Copia legalizada del título profesional o grado académico de bachiller, cuando corresponda.

Proceso

El proceso de admisión se inicia completando el formulario de inscripción. Para acceder a este formulario visite la página web: www.esan.edu.pe/diplomas/liderazgo-y-comunicacion-estrategica-para-mujeres-ejecutivas/preinscripcion/ e ingrese a “Inscribirme en este programa”.

(1) Las fechas programadas pueden estar sujetas a cambio, con la anticipación necesaria.(2) Para la apertura del programa, se debe superar un número mínimo de 20 estudiantes matriculados. (3) El currículum vítae tiene carácter de declaración jurada, sujeto a verificación por parte de la Universidad. Toda información suministrada en este documento y durante el proceso de selección es confidencial y será utilizada únicamente en el proceso de admisión. La Universidad ESAN se reserva el derecho de admisión. Si contara con alguna discapacidad física, sírvase consignarla.

INICIO:

21AGOSTO 2020

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INVERSIÓN

VALOR DEL PROGRAMA USD 3 150.00 (S/ 11 031.30)*

5% de descuento por matrícula anticipadahasta el 19 de junio de 2020

Una vez realizado el pago, el participante deberá presentar su constancia de depósito al momento de realizar la matrícula.

DescuentosESAN otorga descuentos a ex alumnos, descuentos corporativos y grupales para participantes de una misma empresa. Dichos descuentos sólo serán otorgados al inicio del Programa, los descuentos no son retroactivos ni acumulativos. Consultar con la asesora comercial, quien lo ayudará en su proceso de matrícula.

PARA PAGOS DEL VALOR TOTAL DEL PROGRAMA O CUOTA INICIAL (PREVIO PROCESO DE ADMISIÓN Y/O EVALUACIÓN CREDITICIA):

PARA PAGOS A TRAVÉS DE BCP

Nombre de la cuenta Cuenta Cuenta

UESAN POSTGRADO INS.MAT.VAR.DOL USD 193-1415182-1-77

UESAN POSTGRADO INS.MAT.VAR.SOL S/ 193-1764415-0-72

PARA PAGOS A TRAVÉS DE OTROS BANCOS

Código interbancario o CCI

002-193-001415182177-15

002-193-001764415072-18

FINANCIAMIENTO A TRAVÉS DE ESAN*

FINANCIAMIENTO BANCARIO

FINANCIAMIENTO EN 8 CUOTAS USD S/

Cuota inicial: matrícula 931 3 260.36*

Cuota mensual 290 1 015.58*

Total a cancelar 3 251 11 385*

Intereses incluidos 101 353.70*

FINANCIAMIENTO EN 10 CUOTAS USD S/

Cuota inicial: matrícula 924 3 235.85*

Cuota mensual 235 822.97*

Total a cancelar 3 274 11 465.55*

Intereses incluidos 124 434.25*

(*) Tipo de cambio oficial venta publicado por la SBS el 6/11/19. El tipo de cambio se actualizará el día de la facturación. TEA 12.69% - TEM 1%.

Notas financieras

Nota 1: En el proceso de matrícula, el interesado deberá llenar un formato denominado Prematricula, en este documento señalará con precisión el tipo de comprobante que requiere: i) Boleta de venta, ii) Factura personal o iii) Factura a nombre de su empresa (previa autorización escrita de la misma), los comprobantes son emitidos electrónicamente y como único requisito deberá indicar un correo personal para boletas o uno institucional para factura, para el envío respectivo. Luego de emitido el comprobante de pago requerido por el interesado, la Universidad ESAN está impedida de realizar cambios de boletas de venta por factura, o viceversa, por disposiciones de SUNAT, de conformidad con la R.S. N° 007-99/ SUNAT. Servicio no gravado con el IGV al amparo del literal g) del art. 2° del TUO de la Ley del IGV, D.S. N° 055-99-EF. Para las personas que solicitan Factura a nombre de la empresa, en caso haya una devolución de dinero por cualquier concepto, esta será efectuada únicamente a nombre de la empresa.

Nota 2: Para el financiamiento directo que ESAN ofrece, los alumnos deberán aceptar letras de cambio y/o pagarés. Estos son títulos valores que ESAN podrá enviar en calidad de descuento o cobranza a las entidades financieras locales. La tasa considerada para el financiamiento es la siguiente: TEA 12.69% TEM 1.00%. Para las empresas que deseen patrocinar a sus ejecutivos con la modalidad de financiamiento se les generará una factura por el total del valor del programa, la misma que será canjeada con letras de cambio y/o pagarés que el participante y el representante legal de la empresa deberán aceptar antes del inicio de clases. En ambos casos (persona natural o jurídica), los participantes deberán acercarse a la oficina de Servicios Financieros a recabar las letras y/o pagarés para su debida aceptación. La entrega de las letras aceptadas a Servicios Financieros es requisito para que el alumno pueda ser considerado como MATRICULADO y tener los accesos al programa. Posteriormente, los alumnos serán informados del lugar, horarios y cuentas bancarias en las que podrán realizar el pago de las cuotas. La ejecutiva comercial se encargará de solicitar los documentos que deberán presentar el participante y la empresa, según corresponda. Para los casos de requerir un aval, este será informado por Universidad ESAN de la situación financiera del alumno cuando incurra en morosidad. En este supuesto la Universidad ejercerá las acciones que la Ley prevé en contra del aval.

Nota 3: Todo documento valorado, en caso de no ser pagado a la fecha de su vencimiento, generará, además de los intereses compensatorios respectivos (TEA 15%), intereses moratorios (TEA 3.5%), en total TEA 18.5%; asimismo será informado a las centrales de riesgo del país (alumno y aval de ser el caso).

Nota 4: Los alumnos o sus patrocinadores que, a la fecha de la CLAUSURA, tengan financiamiento directo con Universidad ESAN y se encuentren con letras o pagares vencidos o por vencer o documentos valorados no aceptados por parte del alumno y/o aval: se les retendrá el Certificado de Notas y el Diploma, los documentos antes mencionados solo serán entregados a la cancelación total del programa.

ESAN ha suscrito convenios con distintas instituciones financieras, cada una de ellas cuenta con un especialista a cargo. Este financiamiento está sujeto a requisitos de préstamo exigidos por los bancos. El trámite es personal. Consulte por las instituciones y los datos del especialista con nuestra asesora comercial.

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RECURSOS AL SERVICIODE LOS PARTICIPANTES

ESAN/Data

El centro de tecnología de información de la Universidad ESAN pone a disposición de los alumnos tecnología educativa de punta y un conjunto de servicios que les permite el acceso a diferentes fuentes, tanto para la creación como para la asimilación de conocimientos.

Acceso a internet y correo electrónico

Cada participante recibe un código de acceso a la red de la Universidad ESAN, el cual le permite contar con una dirección de correo electrónico (@esan.edu.pe) y acceso a internet. Adicionalmente, a solicitud del participante, se ofrece el servicio remoto a la red de ESAN y a los recursos de esta desde la comodidad de su hogar u oficina.

ESAN virtual

Este sistema permite, a través de un navegador de internet, el acceso a canales de chat y foros creados por el profesor o por los mismos participantes, para debatir sobre distintos temas y expresar opiniones. Asimismo, mediante este sistema el participante podrá rendir controles o exámenes online y realizar consultas del material educativo.

ESAN/Cendoc

Durante el programa y al término de sus estudios, el participante tiene a su disposición la mejor biblioteca textual y digital especializada en ciencias administrativas, económicas y disciplinas conexas. ESAN/Cendoc cuenta con colecciones actualizadas, registra sus contenidos en bases de datos automatizadas y su catálogo en línea es accesible las 24 horas del día en internet.La calidad de sus servicios de información ha sido reconocida internacionalmente por organismos como Cepal, Cladea, entre otros. Además de textos, cuenta con accesos a bases de datos, investigaciones de mercados, tales, como:

— Topline VIP — VERITRADE — Perú en Números

Biblioteca y centro de información

Durante el programa, el participante tendrá a su disposiciónla mejor biblioteca especializada en administración y economía, textual y virtual, y los servicios de información del centro. Al inicio del programa, el centro capacita al participante para el mejor aprovechamiento de sus recursos.

— Passport Euromonitor — IPSOS — JP Morgan

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INFORMES E INSCRIPCIONES:

Asesora comercial: Giannina CapellaroT/ 317 7226 Anexo: 44128C/ 942 886 511E/ gcapellaro@esan.edu.peAlonso de Molina 1652, Monterrico, Surco

esan.edu.pe

conexionesan.com @esanperu esaneducacionejecutiva

CRUZA TODASLAS FRONTERAS

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