DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN CONTRATACIONES, SEACE 3… · 2019-03-12 · MÓDULO 02 SEACE 3.0...

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(Universidad del Perú, Decana de América)

UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE

SAN MARCOSExpediente: N° 03042-FCE-2018

CONTRATACIONES, SEACE 3.0Y OSCE 2019

DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN

INICIO: 01 DE ABRIL 2019

ModalidadPresencial

ModalidadVirtual “en vivo”

( UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS)

Conoce las implementaciones para el desarrollo de procesos más

-ciones 30225.

Diploma por 220 horas( UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS)

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DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN

CONTRATACIONES, SEACE 3.0Y OSCE 2019INICIO: 01 DE ABRIL 2019

MÓDULO 01 MÓDULO 02 MÓDULO 03




CONTRATACIONESDEL ESTADODL - Nº1444

El Diploma incluye los siguientes programas:

Se otorgará DIPLOMADO por 220 horas lectivas a nombrede la UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS

(Expediente N° 03042-fce-2018) . Facultad de Ciencias Económicas- FCE) y CENTRO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO GLOBAL.

CERTIFICACIÓN

PREPARACIÓN PARA CERTIFICACIÓN

OSCESEACE 3.0

Se otorgará DIPLOMA por 220 horas lectivas a nombrede la UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS



Contenido Temático

PRIMERA SESIÓN:

ASPECTOS GENERALES Y PRINCIPALES CAMBIOS DE LA LEY

• Introducción• Objetivo de la Ley de Contrataciones del Estado• Ámbito de Aplicación• Casos de no aplicación de la Ley de Contrataciones del Estado• Qué son hoy las compras estatales?• Actores involucrados en las Contrataciones Públicas• Instrumentos de Gestión de las Contrataciones Públicas• El Sistema Electrónico de Adquisiciones y Contrataciones del Estado (SEACE)• Registro Nacional de Proveedores• Modificaciones a la Ley de Contrataciones del Estado: - D.L. 1444, que modifica la Ley de Contrataciones del Estado - D.S. 344-2018, que modifica el Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado.

CONTRATACIONES DEL ESTADO DL - Nº144405 SESIONES SECUENCIALES

SEGUNDA SESIÓN:

ACTOS PREPARATORIOS

• Cuadro consolidado de necesidades• Plan Anual de Contrataciones (PAC) como Instrumento de Gestión• Expediente de Contratación• Valor Referencial El estudio de mercado• Informe que sustenta el estudio de mercado en relación a los principios de la Ley de• Contrataciones del Estado• Formato del cuadro consolidado de necesidades• Determinación del procedimiento de selección• Relación entre los requerimientos y su inclusión/exclusión en el plan anual de contrataciones• Inclusión/exclusión de contrataciones del plan anual de contrataciones• Documentos del expediente de contratación• Requisitos de calificación Factores de evaluación

MÓDULO 01DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN:CONTRATACIONES, SEACE 3.0 Y OSCE


Contenido Temático

TERCERA SESIÓN:PROCESOS DE SELECCIÓN

• Definición de Proceso de Selección• Topes, Montos, Plazos, Etapas• Bases: Contenido, Aspectos Generales, Aprobación• Factores de Evaluación: Bienes, Servicios, Obras• Buena Pro, empate• Desierto de Procesos• Culminación de Procesos de Selección• Cancelación y Nulidad de Procesos• Devolución o ejecución de la garantía por la interposición de un recurso de apelación


CUARTA SESIÓN:

EJECUCIÓN CONTRACTUAL

• Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato• Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato• Causales para declarar la nulidad del contrato• Nulidad del contrato• Causas y consecuencias de la nulidad del contrato• Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos• Consecuencias de la modificación del contrato• La subcontratación• Ejecución de garantías y aplicación de penalidades• Nulidad y resolución del contrato• Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato• Evaluación de la decisión de declarar la nulidad o resolución del contrato• Contrataciones complementarias



Contenido Temático

QUINTA SESIÓN:SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

• El Recurso de Apelación• Consecuencias de las interposición de recursos de apelación• Plazos para la interposición de recursos de apelación• Competencia para resolver recursos de apelación• Procedimiento para resolver los recursos de apelación, de acuerdo al órgano competente• Actuación/alcances del órgano competente al resolver un recurso de apelación• Causales para declarar improcedente el recurso de apelación• Controversias en la ejecución contractual• Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de disputa




DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN:CONTRATACIONES, SEACE 3.0 Y OSCE

Contenido Temático

MÓDULO 02

SEACE 3.0

PRIMERA SESIÓN:MARCO TEÓRICO Y PORTAL WEB DEL SEACE

• SEACE a. Definición, Normativas, Objetivos, Importancia b. Obligatoriedad de registro de información c. Enfoque y secuencia de Módulos d. Tipos de usuario• Certificado SEACE a. Definición b. Importancia• Portal Público del SEACE a. Accesos directos b. Avisos, manuales, videos tutoriales c. Buscador de procedimientos de selección d. Buscador de Oportunidades de negocio e. Buscador CUBSO

05 SESIONES SECUENCIALES



Contenido Temático

MÓDULO 02

SEACE 3.0

SEGUNDA SESIÓN:PORTAL WEB DEL SEACE

• Subasta Inversa Electrónica a. Revisión de Listado de Bienes y Servicios Comunes b. Revisión de Proyectos de Ficha Técnica publicados para recibir sugerencias c. Gestión de Fichas técnicas d. Normativas y manuales • Catálogo Electrónicos de Acuerdo Marco a. Revisión de Catálogos Electrónicos vigentes b. Gestión de Catálogos Electrónicos • Portal Web del SEACE a. Revisión de Estadísticos b. Revisión de Planes Anuales• Fichas Homologadas Aprobadas a. Revisión de Proyectos de Fichas Homologación b. Revisión de Fichas de Homologación Aprobadas

TERCERA SESIÓN:ACTIVIDADES Y LEY 30225 Y SU REGLAMENTO

• Actividades - Descarga del formato Excel del PAC y registro de procedimientos• Plan Anual de Contrataciones - Definición - Características y finalidades - Elaboración • Comité de Selección y OEC - Definición - Características



• Procedimientos de Selección - Definición - Características - Topes • Adjudicación Simplificada en forma electrónica - Definición - Características según Directiva 015-2017-OSCE/CD


Contenido Temático

MÓDULO 02

SEACE 3.005 SESIONES SECUENCIALES

CUARTA SESIÓN:EXPLICACIÓN DE LA ETAPA DE MEJORA DE PRECIOS (ELECTRÓNICA) EN PROCEDIMIENTOS SIE Y DEMOSTRACIÓN DE CONVOCATORIA DE UNA “ADJUDICACIÓN SIMPLIFICADA”

• Mejora de precios (Electrónica) - Proveedor - Explicación de la funcionalidad de mejora de precios electrónica - Realizar mejora de precios electrónica - Deshacer mejora de precios electrónica• Módulo de Actos Preparatorios - Entidad - Registro de Expediente de contratación - Registro de Conductor del procedimiento - Registro de Cronograma - Registro de las Bases• Módulo de Selección - Entidad - Publicación de la convocatoria - Registro de consultas y observaciones - Registro de bases integradas - Registro de ofertas económicas - Registro de la calificación y evaluación de ofertas - Registro del otorgamiento de la buena pro• Módulo de Selección - Proveedor - Registro de participación



Contenido Temático

MÓDULO 02

SEACE 3.005 SESIONES SECUENCIALES

QUINTA SESIÓN:SUBSANACIÓN DE OFERTAS ELECTRÓNICAS Y DEMOSTRACIÓN DE CONVOCATORIA DE UNA “LICITACIÓN PÚBLICA”

• Subsanación de ofertas Electrónicas - Notificación de Subsanación - Usuario Entidad - Subsanación de oferta electrónica - Usuario Proveedor - Verificación de archivo de subsanación - Usuario Entidad • Módulo de Actos Preparatorios - Entidad - Registro de Expedientes de contratación - Registro de Conductor del procedimiento - Registro del Cronograma - Registro de las Bases • Módulo de Selección - Entidad - Publicación de la convocatoria - Registro de consultas y observaciones - Registro de bases integradas - Registro de ofertas económicas - Registro de la calificación y evaluación de ofertas - Registro del otorgamiento de la buena pro• Módulo de Selección - Proveedor - Registro de participación


Contenido Temático

PRIMERA SESIÓN:COMPETENCIA 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

OBJETIVO: Interpreta de manera integral el planeamiento estratégico de su entidad en relaciónalosinstrumentos de planificación utilizados por los diferentes niveles de gobierno en el marcodelos lineamientos de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.

• Directiva N° 013-2018-OSCE: Certificación de Funcionarios que laboran en el Órgano Encargado de las Contrataciones • Finalidad de las Contrataciones • Planificación Estratégica y Gestión por Resultados • Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública • Componentes de la Gestión Pública orientada a Resultados • Cadena de Valor • Lineamientos para la Modernización de la Gestión Pública • Ley Nº 27815: Ley del Código de Ética de la Función Pública • Principios, deberes y prohibiciones del Funcionario Público • Identificación de Responsabilidades

PREPARACIÓN PARA CERTIFICACIÓN OSCE NIVEL BÁSICO E INTERMEDIO


SEGUNDA SESIÓN:

COMPETENCIA 1: PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO

• Los planes estratégicos de los tres niveles de gobierno: estructura y alineamiento con el Plan estratégico institucional y los Lineamientos de la Modernización Nacional de la Gestión Pública • Relación entre el plan estratégico institucional y los planes estratégicos de los diferentes niveles de gobierno • Indicadores del Plan estratégico institucional • Alineamiento de los planes estratégicos de acuerdo a niveles de gobierno • Fase Prospectiva • Fase Estratégica • Fase Institucional • Fase de Seguimiento



Contenido Temático

TERCERA SESIÓN:COMPETENCIA 2: PLANIFICACIÓN Y ACTUACIONES PREPARATORIAS

OBJETIVO: Planifica y programa el Plan Anual de Contrataciones, y gestiona las actuaciones preparaorias de las contrataciones asumiendo su rol de servidor público en el área de logísticay considerando el marco de la Política Nacional de Modernización de la Gestión Pública.

• Cuadro de Necesidades • Plan Anual de Contrataciones • Análisis del requerimiento • El estudio de mercado • Cuadro consolidado de necesidades • Relación entre los requerimientos y su inclusión/exclusión en el plan anual de contrataciones • Inclusión/exclusión de contrataciones del plan anual de contrataciones • Documentos del expediente de contratación • Aprobación del expediente de contratación • Custodia del expediente de contratación • Conformación del comité de selección • Organización del personal del Órgano encargado de las contrataciones para desarrollar los procedimientos de selección • Requisitos de calificación Factores de evalúa




CUARTA SESIÓN:COMPETENCIA 3: EJECUCIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

OBJETIVO: Gestiona y ejecuta el procedimiento de selección con objetividad y transparencia teniendo en cuenta los principios de la Ley de Contrataciones de Estado y la previsión de posiblescontroversias.

• Plazos en la ejecución de los procedimientos de selección • Consultas y observaciones • Pliego de absolución de consultas y observaciones • Respuestas a las consultas y observaciones • Requisitos de admisibilidad de ofertas


Contenido Temático



QUINTA SESIÓN:

COMPETENCIA 3: GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL

OBJETIVO: Gestiona la ejecución contractual en virtud a los compromisos asumidos por cada unade las partes y la previsión de posibles controversias en el marco de la ética y los principios de las ontrataciones públicas.

• Situaciones que impiden el perfeccionamiento del contrato • Plazos y requisitos para el perfeccionamiento del contrato • Causales para declarar la nulidad del contrato • Nulidad del contrato • Causas y consecuencias de la nulidad del contrato • Modificación del contrato: Adicionales, reducciones o ampliaciones de plazos • La subcontratación • Ejecución de garantías y aplicación de penalidades • Causales para resolver y declarar la nulidad de un contrato • Consecuencias de la nulidad o resolución del contrato • La Conformidad • Contrataciones complementarias • Evaluación de las contrataciones complementarias realizadas


• Subsanación de observaciones de las ofertas • Documentos para acreditar los factores de evaluación • Calificación de ofertas • Evaluación y calificación de ofertas • Consentimiento de la Buena Pro • Solución de Controversias en la Etapa de Selección: Recurso de Apelación

SEXTA SESIÓN:

CCOMPETENCIA 4: GESTIÓN DE LA EJECUCIÓN CONTRACTUAL

• Solución de Controversias en la ejecución contractual • Mecanismos de resolución de controversias: Conciliación, arbitraje, junta de resolución de

disputa • **SIMULACRO DE CERTIFICACIÓN**


DIPLOMA DE ALTA ESPECIALIZACIÓN:CONTRATACIONES. SEACE 3.0 Y OSCEDocentes

EDWIN HUAPAYAIngeniero de Sistemas y Cómputo colegiado y habilitado, con estudios de maestría en Gestión y Política de la Innovación y la Tecnología, y diplomado en Contrataciones Públicas. Poseo más de 8 años de experiencia en contrataciones públicas, así como elaboración de análisis funcional para implementaciones de nuevas funcionalidades

-

Estado - OSCE en temas relacionados al SEACE, que incluyen procedimientos de contratación, compras corporativas, subasta inversa electrónica entre otros.

MICHELE ÁLVAREZ

años de experiencia laboral en Contrataciones con el Estado en el Área de Adminis-tración y el Órgano Encargado de Contrataciones.

GUILLERMO MAYOCEgresado de la Maestría en Gestión Pública - Universidad de San Martin de Porres, Máster en Gestión Pública, por la Escuela de Negocios EUCIM de España.


¿Cómo son nuestras Clases Virtuales?

Las clases virtuales se dan en vivo por streaming de video desde el aula virtual,

donde puedes marcar tu asistencia, descargar el material de la sesión chatear con el docente,

acceder a evaluaciónes con calificaciones instantaneas y además descargar el video en formato MP4, apenas 15 minutos luego de

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Modalidad Virtual

Las clases son en vivo desdenuestra plataforma solo necesitasun dispositivo con acceso a internet(PC, TABLET O CELULAR)

Modalidad Presencial

El curso en modalidad presencialse realizará en el auditorio”DESARROLLOGLOBAL”Jr. Risso 242 Piso 2 Lince

• Transmisión en “VIVO”• Descarga de la grabación de las clases

• Envío por Courier y Soporte Continuo• Evaluación online

• Clases Presenciales Lima• Docentes Especialistas

• Aire acondicionado• Separatas anilladas• Proyector Multimedia




CERTIFICACIÓN UNIVERSITARIA

Se otorgará DIPLOMA por 220 horas lectivas a nombrede la UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS



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CENTRO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO GLOBALJr. Risso 242 Piso 2 Lince (Frente a la iglesia agua viva)

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Inversión

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Formas de Pago

S/ 1057.00(Después de 27 de Marzo)

S/ 957.00(Después de 29 de Marzo)

INVERSIÓN PRESENCIAL INVERSIÓN VIRTUAL

Cta. Corriente Banco de CréditoSoles N° 193 1945239-0-77A nombre de: Centro de Capacitacióny Desarrollo Global

Cta. Corriente Banco de La NaciónSoles N° 00-015-013982A nombre de: Centro de Capacitacióny Desarrollo Global

Cta. Ahorro ScotiabankSoles Nº: 027- 7544565CCI 009-219-200277544565-77A nombre de: Gerente GeneralWilber C. Camargo Muñoz

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