Demandas laborales contra WalMart - TA1
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Caso WalmartSave money. ¿Live better?
Tema:Demandas laborales contra WalMart
Integrantes: Mendoza Vanessa Moreno Gabriel Salvador Pilar Villalobos Carolina
• WalMart es una multinacional de origen estadounidense que genera más de 2 millones de puestos de trabajo y es la minorista mas grande del mundo.
• En esta ocasión analizaremos las demandas laborales presentas contra WalMart durante los últimos años, principalmente en dos de los países donde opera: Estados Unidos y México
• Las principales demandas sobre WalMart hace que se cuestione las políticas de trabajo dentro de la organización.
• Los trabajadores han realizado constantes protestas, lo cual ha generado que la prensa y el público en general se interesen en el caso, logrando que se mantengan los abiertos los diferentes casos.
INTRODUCCIÓN
ANTECEDENTES
ESTRATEGIA
BAJOS PRECIOS E INNOVACIÓN CONSTANTE
LÍDER
ÉXITO EN MUCHAS CATEGORÍAS DE PRODUCTOS
PRINCIPAL ACTOR EN EL MERCADO
AYUDA A REDUCIR INFLACIÓN Y ELEVAR EL PODER
ADQUISITIVO EN EE.UU.
1962
SE FUNDA WALMART
“PRINCIPIOS”
RESPETO AL
INDIVIDUO
AMBIENTE TOLERANT
E
IGUALDAD DE OPORTUNIDA
DES
¿SE RESPETAN ESTOS PRINCIPIOS?
EN MÉXICO
PRINCIPALES DENUNCIAS
DESPIDOS INJUSTIFICA
DOS
HOSTIGAMIENTO
LABORAL
MALOS TRATOS
JORNADAS EXTENSAS
CANCELACIÓN DE DÍAS
DE DESCANSO
En el 2006 , WalMart tenía trabajando a más de 9 mil menores de edad con sueldos que dependían de las propinas que obtenían.
.
En el 2012, el diario The New York Times, divulgó que se pagó alrededor de 24 millones de dólares en sobornos a funcionarios mexicanos para:
- Permisos de construcción
- Facilitar aperturas de tiendas
- Permisos ambientales
MÁS PROBLEMAS EN MÉXICO
Las principales denuncias a la empresa
han sido sobre:
TRABAJO INFANTIL
En el periodo del 1998 – 2002 WalMart recibió denuncias sobre trabajo infantil en condiciones peligrosas en varios de sus establecimientos
Los menores desempeñaban funciones con herramientas peligrosas: motosierras, embaladoras y compactadores de papel.
En el 2005, WalMart aceptó pagar una multa por el importe de 135 mil dólares por la retirada de los cargos recibidos por trabajo infantil.
EN EE.UU
DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
En el 2001, la compañía fue demandada por favorecer de manera salarial a los hombres por encima de las mujeres, además de otorgamiento de ascensos a los empleados masculinos.
Finalmente, el caso trajo consigo una demanda colectiva por parte de sus trabajadoras, convirtiéndose en el caso más grande de discriminación laboral en la historia de Estados Unidos
Influyó negativamente en la imagen de WalMart.
Los medios de comunicación se encargaron de mantener al público informado en los procesos contra WalMart. Se han publicado en muchos periódicos, revistas y sitios web titulares que ayudó al crecimiento de la imagen negativa de la empresa.
La empresa siempre se negó a dar declaraciones ante la prensa por lo cual se manifestaba a través de portavoces.
A consecuencia, las acciones de WalMart en el 2010 perdieron valor en la Bolsa de New York, lo que mostró que los accionistas consideraban que los problemas legales que WalMart enfrentaba iban seguir.
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
WalMart es una empresa que tiene una política de precios bajos, lo cual es precisamente el factor que lo diferencia y que le ha dado el éxito que actualmente posee en el mercado, pero a costa de condiciones laborales lamentables y operando sobre los límites del respeto a los derechos humanos.
ANÁLISIS DE LA CRISIS
La competitividad se logra a través de
la innovación y tecnología,
pagando salarios dignos y
respetando a los empleados
¿Está bien explotar a los trabajadores
menos calificados para generar
menores costos y ser más
competitivos?
• Wal-Mart necesita cambios radicales en sus políticas laborales para convertirse en una organización justa y transparente para parar las críticas por parte de sus trabajadores y de la opinión publica.
• La imagen explotadora que se ha ido construyendo a lo largo de los años también los ha perjudicado económicamente y es necesario que se ponga fin.
• Finalmente, se sabe que la clave para el éxito de esta empresa ha sido sus bajos precios, es así que ha perjudicado directamente a muchos negocios minoristas; por lo que se suma ahora esa responsabilidad social sobre sus hombros.
¿REALMENTE LO APLICAN?
1. "Store Wars: When Walmart Comes to Town."Public Broadcasting Service (PBS).
2. http://www.walmartmexico.com.mx/historia.html
3. http://www.walmartmexicoycam.com/nuestro_compromiso.html#sthash.ZMDHceAF.dpuf
4. http://www.jornada.unam.mx/2012/05/03/capital/039n1cap
5. http://www.compromisoempresarial.com/rsc/2006/03/wal-mart-fangel-o-demonio/
6. http://www.zocalo.com.mx/seccion/articulo/recibe-wal-mart-100-demandas-laborales-al-mes
7. http://www.biobiochile.cl/2010/12/06/presentan-contra-wal-mart-la-mayor-demanda-laboral-de-la-historia.shtml
REFERENCIAS
GRACIAS