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La Cultura y el Clima en

el Desarrollo

Organizacional

Claritza Baldallo

La influencia de la Cultura y el Clima en el Desarrollo Organizacional

La cultura y el Clima desempeñan un rol fundamental en el Desarrollo

organizacional. Cabe destacar que las culturas no son fáciles de

modificar y quizás se conviertan en la fuente principal de resistencia al

cambio y generar un clima laboral incomodo que a su vez perjudique el

desarrollo de la empresa, por lo que es necesario establecer políticas de

culturas que sean de fácil adaptación. Ahora bien, para tener éxitos en el

desarrollo organizacional se debe tener un excelente combinación entre

cultura y clima organizacional, porque son estas quienes indicaran cuan

satisfechos se siente el trabajador en su puesto de trabajo, es necesario

que los trabajadores se sienta en armonía y su medio ambiente sea

agradable, porque le permitirá ejecutar sus actividades adecuadamente y

se lograran los objetivos, así como también tendrán ventajas

competitivas.