Revista Nº 7

Información y noticias de empresas responsables

Hablamos de voluntariado, empresas y oenegésy mostramos ejemplos de acciones de empresassolidarias, generosas y responsables en acción

editorial

No hay un gurú que acierte en las prediccionesa corto y medio plazo sobre el estado de las cosasy de su evolución actualmente insostenible. Estoocurre porque los cambios se suceden vertiginosa-mente siendo todos culpables, según se dice porahí.. Se sabe, en cambio, que sin un norte no hayrumbo y sin un culpable no hay causa justa. Poreso desde altas esferas de poder se culpabiliza almás débil y se extiende la responsabilidad hastaque, como el agua derramada, se seca y desaparecepor efecto de la evaporación. Así todos contentos.

Vemos cortinas de humo creadas por entidades conintereses opacos, espionaje gubernamental que nosabe de amigos, tolerancia con el lado oscuro de laeconomía y mucha corrupción de altos vuelos, perolo que observamos es la inmovilidad de la sociedad,algo que sorprende a la sociología, la psiquiatríay a casi todas las disciplinas del conocimientoincluidas las matemáticas. Así, se está estudiandoel fenómeno desde diferentes perspectivas: desdela psiquiatría llegan voces que señalan a unaespecie de terror al dolor que captura a personas,empresas y sociedades en general; desde la econo-mía, un sentido de responsabilidad implementadoverticalmente que lleva a pagar las deudas de unospocos de forma solidaria entre todos; y desde lasociología, ya se habla en algunos foros de unsecuestro social.

Conjeturas aparte, creemos que hay una solucióninmediata que no falla nunca y que es clave en lagestión de conflictos: la serenidad. Con ella podemosplanear un futuro por caminos de desarrollo quepuedan ser compartidos desde el capitán de unbarco hasta el último marinero. Pero no debemosconfundirla nunca con la quietud, esa conocidaestrategia de la mediocridad que todo paraliza yque acaba señalando siempre a todos comoculpables menos a quien la promueve.

sumario

José María Pérez-Seoane,

de Cooperación Internacional

Talento solidario

Construcción sostenible

Empresa y educación

Empresas en acción

Empresas responsables

Espíritu solidario

+ noticias

Edita: Lino Hernández Rué

C/ Puig i Cadafalch nº 11, 3º-2ª

08041 Barcelona

Tel 935311855

Administración y publicidad:info@corempresa.com

Redacción: redaccion@corempresa.com

ISSN: 2013-8148

Depósito Legal: B-41574-2008

Difusión por internet:Suscripción gratuita y acceso por redes sociales

Periodicidad:Trimestral

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La serenidad no es lo mismo que la

quietud

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entrevista

¿Cuándo nació el Día Solidario de lasEmpresas y qué objetivos sociales tienedefinidos en su razón de ser?

El ‘Día Solidario de las Empresas’ es unajornada de voluntariado corporativo, quenació en el año 2007 como fruto de la colabo-ración entre Cooperación Internacional ONGy ATRESMEDIA y pretende poner encontacto a empresas y sus empleados con lasentidades no lucrativas que se dedican aayudar a los más necesitados. Los objetivosson: incentivar el voluntariado corporativo,sensibilizar a empresas y empleados sobredistintas causas sociales, dar la oportunidadde ayudar a largo plazo, promover una cul-tura solidaria en el sector privado, conseguirparticipación ciudadana, intercambiarexperiencias y obtener una difusión nacional.

La jornada está dividida en dos partes. Du-rante la primera los participantes realizanactividades de voluntariado corporativo enfunción de las preferencias del equipo. La se-gunda parte consiste en una comida durantela cual tiene lugar una intervención sobrevoluntariado que refuerza el mensaje del día.

La primera edición del Día Solidario de lasEmpresas tuvo lugar en 2007 y contó con 15compañías y 250 participantes. Después desiete jornadas hemos seguido creciendo, con-tando en esta pasada edición con 42 empre-sas, 35 entidades sin ánimo de lucro y más de1.000 voluntarios de empresa. Tambiénvamos incorporando ciudades cada año.

“En todos nuestros proyectosexiste una importante implicación

de entidades que entienden elcompromiso social como parte de

su estrategia empresarial”

“Ponemos en contacto aempresas y sus empleados

con entidades solidarias”

José María Pérez-Seoane Mazzuchelli,

director general de

Cooperación Internacional

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entrevista¿A qué grupos sociales va dirigida esta acción?

Los ámbitos de actuación de las actividadesde voluntariado son muy variadas: personasmayores, enfermos, infancia en desventajasocial, medio ambiente, rehabilitación deviviendas de personas con pocos recursos,actividades de ocio con personas con discapa-cidad, personas sin hogar, etc.

¿Cuál es el área geográfica de actuación delas acciones y actividades que desarrollan?

El día solidario de las empresas se hadesarrollado en distintas ciudades españolas.Este año han participado Madrid, Valencia,Sevilla, A Coruña, Bilbao y Zaragoza.

¿Cómo se organiza una acción con tantasempresas implicadas?

Desde Cooperación Internacional ONG ges-tionamos y coordinamos todas las actividadespara esta acción. Buscamos a las empresasque quieren implicarse en algún proyectosocial y también a las ONG participantes,que son las que luego coordinan las activida-des. Mantenemos reuniones con sus trabaja-dores para que conozcan cómo funciona lajornada. Una vez las empresas y sus equiposempiezan a confirmarse, cerramos con losbeneficiarios actividades a realizar y prepa-ramos con las ONG participantes la forma-ción previa a la actividad de voluntariado,para que todos tengan materiales previos a laactividad y puedan entender en qué consiste.Somos organizadores junto con ATRESMEDIA,que se encarga de la difusión de la jornada y

su emisión publicitaria.

¿Qué balance puede hacer después deesta VII edición? ¿Es una actividad que serepite por parte de las compañías o cuestaencontrar nuevos socios?

Es una jornada muy positiva para losvoluntarios empleados de las empresas, losbeneficiarios y para las entidades sin ánimode lucro que participan. Nuestros voluntariostambién tienen un papel importante puestoque acompañan a los grupos de voluntariosde empresas y beneficiarios en las activida-des. Esta jornada de sensibilización y acerca-miento al voluntariado tiene un formato muybueno para hacer participes tanto a personasque son voluntarios y participan ya en accio-nes solidarias de manera estable como paraaquellas que participan por primera vez.

El día solidario de las empresas tiene benefi-cios para empleados, empresas, ONG y, porsupuesto, para los beneficiarios.

¿Qué otros proyectos sociales destacaría porsu especialización y cuáles por su extensión?

Somos una organización española sin ánimode lucro, que desde 1993 trabaja “por unajuventud solidaria”.

Nuestro objetivo principal es promover elvoluntariado y la participación social de losjóvenes en la ayuda a los más necesitados.Hemos desarrollado más de 120 proyectos en30 países; 4.500 jóvenes que participan ennuestras acciones de voluntariado. Entre los

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Cooperación Internacional ONG es una

organización española sin ánimo de lucro,

que trabaja desde 1993 para promover el

voluntariado y la participación social. Durante

estos años Cooperación Internacional ha

aportado su experiencia a más de 300

instituciones de carácter público y privado en

la puesta en marcha de diferentes proyectos.

Entre ellos destaca el Día Solidario de las

Empresas, celebrado el pasado mes de

octubre. En esta séptima edición, participa-

ron hasta 1.000 voluntarios de 42 empresas

en varias ciudades españolas. En total se

realizaron 90 actividades de distintas

características, todas ellas en beneficio de

colectivos en riesgo de exclusión social o

con discapacidad.

entrevistaproyectos que impulsamos destacaría el Ob-servatorio de Voluntariado Corporativo, elForo de Innovadores Sociales, El Observato-rio de Responsabilidad Social Educativa yalgunas campañas de voluntariado puntualesque desarrollamos a lo largo del año: “UnaSonrisa por Navidad”, “Operación Rehabilita-ción de viviendas” y el Programa de Volunta-riado Internacional. En todos ellos existe unaimportante implicación de entidades queentienden el compromiso social como partede su estrategia empresarial, implicándosepersonalmente y transmitiéndolo a sustrabajadores.

¿Qué papel juega la formación en lasestrategias de Cooperación InternacionalONG?

Constituye uno de los pilares básicos de laestrategia global de la entidad: la formaciónabre el camino para la innovación y la creati-vidad; es la base para el conocimiento delas necesidades sociales existentes y el esta-blecimiento del principio de subsidiaridad decualquier proyecto social.

¿Cómo afecta la situación económica actuala los proyectos sociales CooperaciónInternacional ONG?

De dos formas diferentes que nos ayudan aestablecer mecanismos de mejora de nuestraactividad y proyectos. Por un lado, han dismi-nuido las ayudas públicas, pero los planesde RSC de las empresas están madurando yestableciendo sinergias con las entidadessociales. Además, ha despertado la concienciaciudadana de la solidaridad y el número dejóvenes que quieren ser voluntarios aumentaconsiderablemente.

¿Qué nuevos proyectos esperan iniciaren el 2014?

Uno de los proyectos que iniciaremos en

enero de 2014 será un Programa de AtenciónJuvenil para la Innovación y el Emprendi-miento, que desarrollará dos accionesespecíficas: apoyo socioeducativo paramenores en riesgo de exclusión y formaciónespecífica para jóvenes que se encuentran ensituación de desventaja social, actualmenteconocidos como NiNis (que ni estudian, nitrabajan).

www.ciong.org

www.juventudsolidaria.org

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talento solidarioAmadeus e Iberia renuevan su cooperación responsable Las compañías Iberia y Amadeushan renovado y ampliado suAcuerdo Marco de Cooperación enmateria de Responsabilidad SocialCorporativa (RSC). El fin de esteacuerdo es apoyar el desarrollo delos segmentos de población más des-favorecidos mediante actuacionesen el área del turismo y los viajes,al que ambas compañías considerancomo promotor del progreso social yeconómico.

En esta nueva ampliación Amadeus

proporcionará a Iberia la tecnologíanecesaria (Amadeus Donation En-gine) para que sus clientes puedanrealizar donaciones al completar suproceso de compra en iberia.com. Deesta manera, la página web de lbe-ria, que recibe una media de350.000 visitas diarias, se convierteasí en una herramienta muy útilpara captar aportaciones a proyec-tos de ayuda al desarrollo de losclientes de la compañía aérea.

Además, Iberia y Amadeus conti-nuarán con el desarrollo de progra-mas educativos y de transferenciatecnológica mediante el proyectoBanco de PC, que consiste en elacondicionamiento y donación de or-denadores seminuevos, procedentesde agencias de viajes y filiales de

Proyecto de Hondartza Bizi, unidos por una playa accesiblepara todosBahía de Bizkaia Gas, S.L., la Fundación Adecco y el Ayuntamiento de Zierbena, a través del Proyecto de Hon-dartza Bizi, basado en hacer accesible la playa de Zierbena a las personas con movilidad reducida, hicieron po-sible este verano la incorporación de una persona con discapacidad a este servicio. Previamente el trabajadorfue formado en materia de movilización de pacientes, beneficiándose del curso un grupo completo de personascon discapacidad.

Se trató de una actividad de voluntariado corporativo para fomentar el desarrollo y la autonomía de beneficia-rios con discapacidad intelectual de la asociación de Gorabide. Los empleados voluntarios de Bahía de BizkaiaGas S.L., dieron a conocer el servicio, atendiendo y acompañando a las personas con discapacidad.

Bahía de Bizkaia Gas, S.L., firmó un acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco en el año 2010 con el ob-jetivo de fomentar las posibilidades laborales de las personas con capacidades diferentes. Desde entonces, ygracias al acuerdo rubricado, se han desarrollado múltiples acciones con gran éxito: el plan familia, programadestinado a promover la empleabilidad de los familiares condiscapacidad de los trabajadores de Bahía de Bizkaia Gas,S.L., el Plan Integra, un plan de integración laboral para per-sonas con discapacidad del municipio de Zierbena, la primerarecogida de Juguetes para Aspace del Valle de Trápaga, ade-más de la jornada de sensibilización y la normalización de ladiscapacidad “Vivir Superando Límites impartida por el de-portista paralímpico Ricardo .

www.fundacionadecco.es www.bbg.es

Amadeus, para facilitar la forma-ción online y la creación de aulas in-formáticas en las escuelasseleccionadas. El transporte de esosequipos informáticos hasta su des-tino se hará a bordo de los avionesde Iberia.

Hasta la fecha, Amadeus e Iberiahan donado y transportado más de700 equipos informáticos repartidosen escuelas de países tan diversoscomo Nicaragua, Sudáfrica, Cuba yKenia. Esta actividad se inició conla donación de ordenadores a escue-las de Chile situadas en las zonasmás afectadas por el terremoto de2010.

www.iberia.com

www.amadeus.com

talento solidario

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Iniciativa en Sanitas: “Unresidente especial para mí”Más de 2.500 empleados de Sanitas Residencial hanparticipado en la iniciativa “Un residente especialpara mí”. Con esta actividad, a cada empleado se leotorga su propio residente especial y por ello secompromete a tener que dedicarle una atención másexclusiva.

El objetivo de este programa es que los empleadosmuestren una actitud de cercanía, atención, escucha,diálogo, comprensión, empatía y entrega con losresidentes. En la primera edición ya se registraronmás de 2.000 experiencias con las que se ha editadoun libro.

www.sanitas.es

La división naviera de Boluda Cor-poración Marítima, ha recibido de laONG Askan Wi el reconocimiento asu labor solidaria y de colaboración.Esta entidad trabaja para la inte-gración del colectivo inmigrante y eldesarrollo de Senegal.

Boluda Corporación Marítima, en elmarco de su proyecto solidario “Hu-manitarian Transport” y su compro-miso con la Responsabilidad SocialCorporativa, ha transportado gra-tuitamente desde Valencia a Dakar,varios envíos de contenedores conmaterial hospitalario, escolar, deprimeros auxilios, ropa y alimentosno perecederos.

El presidente de Askan Wi, MakaLô, ha entregado al Director Gene-ral de Boluda Lines, Alfonso Serrat,un cuadro realizado con arena, unatécnica senegalesa, y una figura ta-llada en madera.

Maka Lô ha manifestado su “pro-fundo agradecimiento a BoludaLines por la sensibilidad demos-trada y su disponibilidad para la co-laboración solidaria”. Destacó quesin una empresa como Boluda Lines“sería imposible hacer llegar estematerial que es vital para los sene-gales”

www.boluda.com.es

Boluda Lines distinguida por su laborsolidaria

Importante reconocimientopara AdeccoLa conocida compañía especializada en gestión de Re-cursos Humanos, ha sido elegida como la única em-presa de su sector presente en el Ránking MercoPersonas 2013 sobre las empresas más valoradaspara trabajar en España. La consultora ocupa elpuesto 79, lo que supone una mejora de 12 posicionescon respecto al año anterior.

El Monitor Empresarial de Reputación Corporativa(MERCO) es un instrumento de evaluación que desdeel año 2.000 mide la reputación de las compañías, ha-biéndose convertido en uno de los monitores de refe-rencia del mundo.

www.adecco.es

El Grupo L’Oreal presentó su política global en materia desostenibilidadRecientemente se presentó en París la política global en materia de sostenibilidad del Grupo L’Oréal. Todassus acciones se centrarán en cuatro políticas principales: Innovación Sostenible, Producción Sostenible, VidaSostenible y Desarrollo Sostenible. Los compromisos son, entre otros, que 100% de los productos cuenten conun beneficio social o medioambiental , que se reduzca en un 60% el impacto ambiental (reducción de CO2 defábricas, de desechos…), que todos los empleados del Grupo L’Oréal tengan acceso a cobertura sanitaria,protección social o al menos una acción de formación al año, independientemente del país en el que seencuentren, que el 100% de los proveedores clave participen en el programa de sostenibilidad para proveedoresy que más de 100.000 personas de comunidades desfavorecidas (cifra equivalente a toda su plantilla mundial)tengan acceso a un empleo. www.loreal.es

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construcción sostenibleII Concurso de Arquitectura Social Fundación KonectaA finales de septiembre se hizo en-trega de los premios a los proyectosganadores en el II Concurso de Ar-quitectura Social Fundación Ko-necta 'Arquitecturas para unacrisis', dentro del marco de la feriaSUMMA Art Fair. Esta segunda edi-ción ha contado con la participaciónde un total de 61 arquitectos y estu-dios de arquitectura, un 20% másque en el año pasado.

El proyecto ‘Se vende’ de Marta Me-llado y Xavier Fontanet fue el ven-cedor de este concurso que buscadesarrollar proyectos de arquitec-tura sostenibles y accesibles. Lapropuesta es convertir edificios in-acabados en un recurso valioso pararesponder a las emergentes deman-das sociales en el escenario econó-mico actual.

También fueron premiados los pro-yectos ‘Hazte un hueco’ de CristinaVilares Seijo y Ángel Romo Sando-val, que se ha centrado en las ven-

tanas de los edificios para crear unaalternativa al diseño de cubículoscon una propuesta de carácter so-cial y cultural; y el proyecto ‘Tan-gram’ de Hani Jaber Ávila, quebusca ordenar las nuevas activida-des generadas en las ciudades enuna reflexión acerca del espacio pú-blico.

El Premio de Arquitectura Social esun concurso de ámbito nacional di-rigido a arquitectos titulados resi-dentes en España y menores de 45años que quieran contribuir a hacerun mundo más habitable. En estaconvocatoria, los profesionales hantenido la oportunidad de sugerir en-tornos construidos que mejoren laeficiencia de la ciudad y los desequi-librios sociales, mientras favorecenel intercambio y la mejoría de la ca-lidad de vida de las personas.

Fundación Konecta, constituida en2005 por la empresa Konecta, esuna entidad sin ánimo de lucro, que

VII Premios Endesa a la Promoción Inmobiliaria másSostenible 2013Hemos presenciado esta importante entrega de premios en el acto que tuvo lugar recientemente en el Palau dela Música Catalana. La Ceremonia de la VII edición de los Premios Endesa a la Promoción Inmobiliaria másSostenible 2013 otorgó reconocimiento a importantes proyectos arquitectónicos que mostraron su buen hacer ysu apuesta por la construcción sostenible. Para Endesa el compromiso con la sostenibilidad siempre ha consti-tuido una de sus más fuertes señas de identidad. En la actualidad, este compromiso se encuentra integrada entodas las áreas de gestión de la compañía y abarca más de 250 líneas de acción.

Así, la compañía señala su compromiso tanto con el desarrollo de entornos urbanos respetuoso con el medioambiente, como de edificios más eficientes energéticamente. En este sentido, y por séptimo año consecutivo,han celebrado los Premios Endesa a la Promoción Inmobiliaria másSostenible.

Unos premios de reconocido prestigio que se han convertido en unauténtico referente en el sector y que cuentan con mayor númerode candidaturas año tras año. Las categorías de los premios son lassiguientes: Gran Premio a la "Promoción Inmobiliaria más sosteni-ble 2013", Premio a la "Promoción Residencial más Sostenible2013", Premio a la "Promoción no Residencial más Sostenible 2013"y Premio a la "Rehabilitación Inmobiliaria más Sostenible 2013".

www.premiosostenibilidadendesa.com

www.endesa.com

tiene entre sus principales objetivosel apoyo, la formación y la inserciónlaboral de los colectivos en riesgo deexclusión social como son las perso-nas con discapacidad, inmigrantes,mayores de 45 años, desempleadosde larga duración y mujeres con car-gas familiares. Además apoya inicia-tivas de I+D que mejoren laaccesibilidad física y tecnológica enlos centros de trabajo, asesora a em-presas para el cumplimiento de laLISMI y desarrolla proyectos enfo-cados al empleo y formación de per-sonas con discapacidad.

www.fundacionkonecta.org

empresas y educación

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E.Leclerc Vallecas apoya la escolarización delos niños de “El Gallinero”El hipermercado continúa así su colaboración con el Banco de Alimentos, entre-gando los lotes de productos a los voluntarios de la Parroquia de Santo Domingo de la Calzada, que los repartendiariamente entre 120 niños rumanos del poblado de “El Gallinero”, en Valdemingómez (Madrid), para que lospequeños puedan desayunar cada mañana antes de ir al colegio.

Así, E.Leclerc donará un total de 22.000 desayunos durante el curso 2013-2014, que los voluntarios de la Parro-quia ya están repartiendo diariamente, en el autobús escolar, entre 120 niños rumanos del poblado. Son preci-samente estos desayunos los que contribuyen a que los chicos vayan al colegio, ya que se convierten en lo quepodría considerarse como un premio por ir a la escuela, y un incentivo para que sigan yendo.

Cada mañana, un grupo de voluntarios de las Parroquias de Santo Domingo de la Calzada y de San Carlos Bo-rromeo, acude a El Gallinero para levantar a los niños y llevarlos al autobús escolar, donde les entregan el des-ayuno (un paquete de cacao y un bollo), el cual suele faltar en sus chabolas, y que se convierte en un activadoresencial para que asistan al colegio.

El Movimiento E.LECLERC es el principal movimiento europeo de comerciantes independientes. Su filosofía deempresa se basa en compaginar un proyecto empresarial con un proyecto social, implicándose y participando enla vida colectiva de la localidad y contribuyendo con ello a su desarrollo económico.

www.e-leclerc.es

El aula móvil “Escuela de Reci-claje”, el proyecto educativo deconcienciación medioambiental pa-trocinado por AMBILAMP, Recyclia,Ecopilas y Tragamóvil, ha abiertosus puertas en Oviedo ofrecer eltercer y último curso escolar. Hastael próximo 20 de junio, “Escuelade Reciclaje” recorrerá 200 centrosescolares de seis comunidadesautónomas y se prevé que serávisitado por más de 25.000alumnos acompañados de unos1.000 docentes.

Destinado a escolares y docentes deltercer ciclo de Primaria y el primerode Educación Secundaria Obligato-ria (ESO), se trata de una iniciativacon la que se pretende concienciarsobre la importancia de la separa-ción, recogida y tratamiento de losresiduos de aparatos electrónicosy eléctricos, como un paso impres-cindible para su reciclaje. Su aulamóvil está ubicada en un espacio de

La formación proporcionada en elaula móvil se complementa conotros dos proyectos educativos queintegran “Escuela de Reciclaje”:Train the Trainer- dirigido a docen-tes que transmiten la información asus alumnos y contribuyen de estamanera a su concienciación me-dioambiental- y E-learning- a partirdel cual se proporciona material aprofesores y escolares para queéstos amplíen sus conocimientossobre reciclaje.

www.ambilamp.es

www.recyclia.com

120 m2 integrados en un camióndonde los niños desarrollan activi-dades interactivas. Los escolarescuentan con material audiovisual,pantallas táctiles, proyecciones devídeos y una película con animación3D con los que aprenden a reciclarlos residuos de aparatos eléctricos yelectrónicos. De esta manera, losestudiantes pueden conocer de cercacómo se reciclan las bombillas debajo consumo, las pilas, los móviles,los ordenadores, los juguetes o lospequeños electrodomésticos.

Durante este curso visitarán acentros educativos ubicados enAsturias, Cantabria, Andalucía,Canarias, Cataluña e Islas Balea-res. En las comunidades donde haymás de una lengua oficial, las clasesse impartirán en ambos idiomas. Elmaterial educativo que se entregaal profesorado también está adap-tado a las lenguas cooficiales decada comunidad.

“Escuela de Reciclaje” abre las puertasde su último curso escolar

www.corempresa.com

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empresas y educaciónSAP invertirá 3 millones de euros para unir empleo juvenil yconocimiento

están buscando. Basada en la tecno-logía del portfolio Cloud de SAP®,la plataforma de e-learning une aestudiantes y ofertas de empleode las empresas asociadas y lesproporciona una formación avan-zada, capacitándoles para cumplircon las competencias específicas ylas solicitudes de trabajo.

Desde el lanzamiento del programael pasado mes de marzo, el númerode partners de Academy Cubeprácticamente se ha duplicado. LaCámara de Comercio Alemana paraPortugal, la Cámara de ComercioAlemana para España, la Cámarade Comercio e Industria de Lisboa,el Instituto Superior de Ingenieríade Porto, iSQI, Learntesting, SAPTalenNet, TICE Portugal, Universi-dad Politécnica de Madrid, Univer-sidade do Minho, UniversitatPolitécnica de Valencia y ZVEI se

La iniciativa Academy Cube haanunciado que la plataforma dee-learning creada para superar laescasez de personal cualificado enlas áreas de ciencia y tecnología ycombatir el desempleo juvenil, yaestá disponible de forma generali-zada en España y Portugal para es-tudiantes, licenciados yprofesionales. Por su parte, el sociofundador SAP AG (NYSE: SAP)también ha comunicado que va arealizar una inversión de 3 millonesde euros en el lanzamiento deAcademy Cube en 2013.

Academy Cube cuenta con el apoyode alrededor de 30 líderes de lasindustrias de TI y de fabricación,instituciones académicas europeas yorganismos públicos que compartenel objetivo de dotar a 100.000 jóve-nes talentos con las cualidadesempresariales que los empleadores

Apoyo de la Fundación Botín a la Red de Centros EducaciónResponsable A principios de octubre ha tenido lugar la primera reunión de la Red de Centros Educación Responsable delcurso 2013/2014. En ella, los centros que representan las distintas comunidades autónomas que participan enel programa (Cantabria, La Rioja, Navarra y Madrid) celebraron el inicio del nuevo curso.

El director general de la Fundación Botín, Iñigo Sáenz de Miera, dio las palabras de bienvenida desde Madridy animó a cada centro a seguir creyendo en el proyecto y a participar de manera activa en la construcción delmismo.

El programa Educación Responsable es un programa educativo que favorece el crecimiento físico, emocional,intelectual y social, promueve la comunicación y mejora la convi-vencia en los centros escolares a partir del trabajo con docentes,alumnado y familias. A día de hoy, ya son 95 centros los que for-man parte de la Red; 45 en Cantabria que inician su tercer añode trabajo, 30 en Madrid en el segundo y La Rioja y Navarra queeste año se unen al programa con 15 y 5 centros respectivamente.

El denominador común de todos los colegios es el entusiasmo y lailusión con el que afrontan el año, así como la clara intención detrabajar de forma eficaz por el desarrollo emocional, social y de lacreatividad.

www.fundacionbotin.org

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han sumado al apoyo de la inicia-tiva, uniéndose a SAP, Robert BoschGmbH, Festo Didactic GmbH &Co.KG, LinkedIn, Microsoft Alema-nia, Software AG, la Agencia Fede-ral de Empleo Alemana, el Centrode Investigación Alemán de Inteli-gencia Artificial (DKFI), EIT ICTLabs, la Asociación Alemana paraTecnología de la Información, lasTelecomunicaciones y NuevosMedios (BITKOM e.V.), Gesellschaftfür Informatik e.V. (GI) y la Univer-sidad de Duisburg-Essen.

www.academy-cube.eu

www.sap.com

empresas en acciónNacex patrocina el deporte y promueve el respeto almedio ambiente

de la ciudad a la vez que también esun eficaz soporte publicitario.

El reparto con vehículos ecológicosse enmarca dentro del compromisoque la agencia Nacex de Valladolidha adquirido con la ciudad y queconsiste en que toda su flota de re-parto sea energéticamente eficienteen el año 2015. Para ello, ademásdel triciclo de carga , van a invertiren la compra de vehículos impulsa-dos por GLP, de bajas emisionesgases y partículas contaminantesa la vez que reducen el ruido yahorran en el gasto de combustible

www.nacex.es

servicios de mensajería y paquete-ría del club. Por ello se celebró elpasado 20 de septiembre en elNuevo Colombino, el día Nacex,coincidiendo con el partido de ligacontra el F.C. Barcelona B, en elque varios invitados pudieron hacerun lanzamiento desde el centro delcampo en el descanso del partido.Además, Nacex ha ofrecido undescuento del 20% de los serviciosen su agencia de Huelva a los abo-nados del Recre

En el segundo caso, el pasado ve-rano la agencia 4701 de Valladolidincorporó un nuevo vehículo ecoló-gico a su flota de reparto urbano.Se trata de un triciclo de carga conasistencia eléctrica con el cualpoder repartir en zonas de difícilacceso para vehículos convencionalescomo pueden ser áreas peatonales orestringidas al tráfico. Este triciclorepresenta una solución ecológica,silenciosa, cívica y sostenible alproblema de circulación en el centro

La conocida compañía de courierexpress, perteneciente al grupoLogista, ha demostrado con nume-rosos ejemplos sus políticas deapoyo al deporte, a las causassociales y al respeto por el medioambiente, pero en este númeroqueremos destacar que Nacex espatrocinador del Recreativo deHuelva desde que el pasado mes deagosto, en el que se firmó el acuerdoentre las dos entidades, y la incor-poración progresiva en sus agenciasde vehículos ecológicos.

En el primer ejemplo, Nacex apoyaal Decano del fútbol español y seconvierte en proveedor oficial de

Fundación BBVA y la conservación de la biodiversidadLos Premios Fundación BBVA a la Conservación de la Biodiversidad reconocen a organizaciones que desarro-llan políticas o funciones de conservación medioambiental, así como a comunicadores cuyo trabajo contribuye aproteger el patrimonio natural. Establecidos en 2004, están dotados con 580.000 euros distribuidos en tres cate-gorías, lo que los sitúa entre los galardones medioambientales más importantes a escala internacional.

El Premio Fundación BBVA a las Actuaciones en Conservación de la Biodiversidad en España 2012 le ha sidoconcedido a la Fundación Global Nature por su excepcional contribución a la recuperación de los humedales.

En la categoría de Conservación de la Biodiversidad en Latinoamé-rica el ganador ha sido el Instituto para la Conservación de lasBallenas (ICB), en Argentina, "por su extraordinaria contribucióndurante más de cuarenta años al conocimiento y la preservación dela ballena franca austral".

En Difusión del Conocimiento y Sensibilización en Conservación dela Biodiversidad el galardón es para el fotógrafo español DanielBeltrá, "por documentar y difundir a través de su innovador trabajofotográfico la fragilidad y el deterioro de algunos de los ecosistemasmás amenazados del planeta"

www.fbbva.es

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MUTUAL obtiene la certificación medioambientalQ Sostenible Evolution en cinco de sus centros

Q Sostenible Evolution es un certifi-cado internacional de EdificaciónSostenible para edificios en uso oexistentes, promovido por el Con-sejo Internacional de Edificación yEnergía Sostenible (CIES). Su ob-tención garantiza la gestión am-biental de los edificios, incluyendola mejora de la eficiencia energé-tica, así como su uso y manteni-miento sostenibles. Es unaherramienta de apoyo a los propie-tarios, que les proporciona un cono-cimiento, imparcial y fiable, delcomportamiento de su edificio. Elobjetivo de MC MUTUAL es seguiravanzando en este sentido, implan-tando medidas de mejora y eficien-cia en todos sus centros, para

ID Logistics premiada por el Presidente francés FrançoisHollande por su "audacia creativa"Fundado en 1995 por Marc Ladreit de Lacharrière, Presidente de Fimalac, el “Premio a la Audacia Creativa”es otorgado cada año a una empresa francesa que simultáneamente haya logrado aumentar sus resultados,su rentabilidad y el número de empleados en Francia. El jurado de este certamen, compuesto por anteriorespremiados e importantes empresarios y directivos franceses, y presidido por su fundador, ha decidido otorgarel premio a ID Logistics para reconocer su dinamismo y el desarrollo del Grupo, así como por su positivacontribución al tejido económico de Francia.

Este premio es también un homenaje a una historia humana y empresarial iniciada hace 12 años. Es la historiade hombres y mujeres que están comprometidos, convencidos de que su conocimiento y experiencia logísticasobrepasaría las fronteras del mercado interno, acompañando a los grandes fabricantes y distribuidores en suexpansión internacional.

Fundada en Cavaillon en 2001 con dosplataformas logísticas y una plantillainicial de 200 colaboradores, ID Logis-tics cuenta actualmente con más de12.000 colaboradores (4.500 en Fran-cia) en 168 instalaciones en 14 países.

En España la compañía cuenta con másde 1.200 colaboradores y más de376.000 metros cuadrados de almace-nes en sus centros de Valencia, Gua-dalajara, Madrid, Vitoria, Asturias,Barcelona, Bilbao, Santander y LaCoruña.

www.id-logistics.com

Los centros médico-asistencialesacreditados se encuentran en lasprovincias de Almería, Málaga,Jaén, Granada y Sevilla.

El sello Q Sostenible cuenta con elapoyo del Ministerio de Agricultura,Alimentación y Medio Ambiente yestá adaptado a las característicasdel territorio español

MC MUTUAL, la mutua de acci-dentes de trabajo y enfermedadesprofesionales número 1 de la Segu-ridad Social, ha obtenido la certifi-cación Q Sostenible Evolution encinco de sus centros médico-asisten-ciales, ubicados en Almería, Má-laga, Jaén, Granada y Sevilla.

empresas responsables

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conseguir un parque inmobiliariocada vez más sostenible y respe-tuoso con el medio ambiente.

www.mc-mutual.com

espíritu solidarioDHL Freight colabora en el proyecto solidario LaovoCande

vecina ciudad de Bafatá. En la pri-mera localidad se ha construido unaescuela infantil, se está creandouna cooperativa agrícola femenina yse contempla la edificación de unambulatorio en 2014. En Bafatá seestá trabajando en la puesta enmarcha de una emisora de radiohecha por mujeres.

www.dhl.com

rramientas agrícolas forman partede este primer envío.

El proyecto Laovo Cande, puesto enmarcha en 2012 por parte de Perio-distas Solidarios-APS en colabora-ción con los municipios sevillanosde Fuentes de Andalucía y CañadaRosal , contempla varias accionesde innovación social tanto en laaldea de Candemba Uri como en la

Recientemente fueron enviadosdesde Fuentes de Andalucía y Ca-ñada Rosal los materiales que, du-rante varios meses, los habitantesde ambos municipios han recopiladopara enviar a la aldea de CandembaUri, en Guinea-Bissau, como partede un proyecto solidario.

Se trata, principalmente, del equi-pamiento necesario para amueblaruna escuela infantil recién cons-truida con fondo de la Diputación deSevilla y de los citados ayuntamien-tos, que también forma parte dedicho proyecto, y de herramientascon las que dotar a una cooperativaagrícola de mujeres que se está des-arrollando en Candemba Uri.

Estos materiales van en un conte-nedor que, por vía marítima, llegaráa Guinea-Bissau en un plazo apro-ximado de un mes. Mobiliario parala guardería, material escolar, pla-cas solares, dos moto-azadas y he-

Carrefour entrega a Cruz Roja material escolar para más de25.000 niños en situación de vulnerabilidadLa Fundación Solidaridad Carrefour y Cruz Roja Española, en el marco de la V edición de la campaña “Vueltaal Cole Solidaria”, están repartiendo material escolar entre 25.226 niños en situación de vulnerabilidad de todaEspaña.

La iniciativa, organizada por ambas entidades con el objetivo de reducir el impacto económico que supone la ad-quisición de material escolar para las familias con escasos recursos, se celebró durante la primera quincena deseptiembre en 168 centros Carrefour de todo el país.

Para la recogida, se instaló en estos centros una mesa atendida por Cruz Roja Española, en la que voluntariosde cada localidad recogieron el material escolar (lápices, bolígrafos, cuadernos, rotuladores, etc.) que los ciuda-danos donaron. En total, más de 3.000 voluntarios han participado en esta iniciativa.

La Fundación Solidaridad Carrefour y los clientes de los hiper-mercados Carrefour que participaron en esta iniciativa han entre-gado a Cruz Roja material escolar por valor de 487.794 euros.Posteriormente, la organización humanitaria se está encargandode distribuir este material entre niños y jóvenes en situación devulnerabilidad de 43 provincias españolas.

www.carrefour.es

www.cruzroja.es

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“Premios RomperBarreras 2013” yatiene ganadoresRecientemente se dieron a conocerlos ganadores de esta nuevaedición de los Premios RomperBarreras, un proyecto que Toshibay BJ Adaptaciones pusieron enmarcha en 2007.

En esta ocasión se han presentadomás del doble de candidatos queen la última edición (85) y se hanrecogido más de 360.000 votospara elegir los ganadores (5 vecesmás que en la edición anterior con72.000 votos).

En total 10 proyectos, de untotal de 85 presentados, han sidoreconocidos por el jurado de estosgalardones como los más innova-dores y creativos en el aprovecha-miento de la tecnología de apoyocomo herramienta para solucionarproblemas de autonomía depersonas con discapacidad.

El primer puesto en la categoríaIndividual ha correspondido aPelayo Martín (Valladolid), mien-tras que en la colectiva ha recaídoen la Escola d’Educació Especiall’Arboç (Barcelona). Los segundosclasificados en cada una de estascategorías han sido Jairo Ruiz–León Arroyo (Ciudad Real) y laOrganización Mater Misericordiae(Baleares).

Además el jurado de esta fasefinal ha querido reconocer con seisDiplomas de Honor a MaríaNabila Ortega (Las Palmas),María Sánchez (Mallorca), MaríaAlcántara (Barcelona), AspaceOviedo (Asturias), Atenpace(Madrid) y Asociación Gato de 5Patas (Madrid)

www.toshiba.es

www.bj-adaptaciones.com

espíritu solidarioFundaciones.es, el portal web de lasfundaciones españolas

así como una imagen dinámica desu dimensión y posibilidades de des-arrollo futuro. Por otro lado, el por-tal permite la interrelación entreentidades y la creación de una redsocial especializada de usuarios re-gistrados

La AEF, desde su nacimiento(2003), ha tenido como objetivo prio-ritario mantener una base de datosactualizada con información de lasfundaciones españolas. Ahora tieneuna herramienta útil para este fin.

www.fundaciones.es

Fundaciones.es, el portal web de lasfundaciones españolasLa Asociación Española de Funda-ciones (AEF) acaba de lanzar, patro-cinado por la Fundación Mahou Sanmiguel, un portal online que incluyeun directorio que proporciona unainformación básica de las fundacio-nes españolas como sede social, di-rección web, fines y actividades,composición de sus órganos de go-bierno y muchos otros. También dis-pone de opciones de búsqueda deinformación por ámbito y tipo de ac-tividad, por área geográfica, porfecha de constitución o por tipos debeneficiarios. Además añadirá unconocimiento preciso de la labor querealizan las fundaciones españolas

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España a un punto de la media europeaen el ranking europeo de desarrollo de lasociedad de la informaciónAsí lo señala el informe anual sobre el desarrollo de la sociedad de la in-formación eEspaña 2013, elaborado por la Fundación Orange. En el índicede convergencia eEspaña 2013, España, con 61 puntos, ocupa la decimo-sexta posición del ranking que mide el desarrollo de la sociedad de la in-formación, a un punto de la media europea y a 18 de Noruega, país queeste año lidera la comparativa (UE + Noruega).

Los resultados del Índice eEspaña muestran un ligero acercamiento entreEspaña y la UE en el desarrollo de la sociedad de la información. Nuestropaís, que asciende un puesto superando a Portugal, se encuentra por en-cima de la media europea en 27 de los 44 componentes del índice, quesigue liderado por los países nórdicos y en el que destaca la penúltima po-sición que ocupa Italia, así como es reseñable el ascenso de Bélgica a la oc-tava posición y la caída de Letonia a la vigésimo primera.

España también ocupa la decimosexta posición en el nuevo índice eInclu-sión, que mide la adopción de las TIC por parte de los colectivos en riesgode exclusión social y en el que la edad se muestra como el factor más de-terminante.

En esta decimotercera edición del informe, el Índice eEspaña ha modifi-cado algunas de sus variables con el fin de adecuarse al nuevo escenariodiseñado por la puesta en marcha tanto de la Agenda Digital Españolacomo de la Agenda Digital Europea.

www.fundacionorange.es

+noticiasAcreditación paneuropea Investors InPeople para Palletways

transformar el funcionamiento delnegocio a través de las personas yde su forma de trabajar en torno ala consecución de sus principalesobjetivos.

www.palletways.com

www.investorsinpeople.co.uk

La conocida compañía logística eu-ropea especializada en servicios dedistribución express de mercancíapaletizada, ha obtenido la acredita-ción Investors In People (IIP) anivel europeo. Se trata de la másamplia acreditación en IIP conce-dida a una empresa de distribuciónde pallets, dando continuidad al re-conocimiento ya conseguido por Pa-lletways en el Reino Unido.

La acreditación IIP se concede a or-ganizaciones que demuestran lasmejores prácticas en la formación ydesarrollo de los empleados, habili-dades de liderazgo y mejora conti-nua. Está diseñada para ayudar a

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El Campus Repsolcertificado comouno de los edificiosmás sostenibles deEuropaEl Campus Repsol ha obtenido laCertificación LEED-NC en la ca-tegoría Platino, la máxima distin-ción posible para edificios denueva construcción que otorga elprestigioso organismo U.S. GreenBuilding Council (USGBC). Lacertificación LEED-NC (NuevaConstrucción y Grandes Remode-laciones), garantiza que la totali-dad del edificio ha sido diseñado yconstruido alcanzando los másexigentes criterios de sostenibili-dad.

La sede corporativa de Repsol seconvierte en el primer gran edifi-cio de oficinas de España y uno delos primeros de Europa de sus di-mensiones en lograr esta certifi-cación. De esta forma, el CampusRepsol da un salto sustancial enmateria de sostenibilidad y vamás allá de los enfoques tradicio-nales de edificación, ya que hasido diseñado, proyectado y cons-truido, y está siendo explotado ymantenido bajo los más altos cri-terios de sostenibilidad.

El certificado LEED-NC obtenidopor el Campus Repsol no sólo re-conoce el impacto positivo en lasalud pública y en el medioam-biente, sino también la reducciónde los costes de operación, la me-jora de la comerciabilidad del edi-ficio y su organización, elincremento de laproductividad delos ocupantes y lacreación de unacomunidad soste-nible.

www.repsol.com

Konica Minolta publica suInforme de RSC 2013El Informe de RSC 2013 recoge las accionesglobales de Konica Minolta, que han llevado areducir en un 50% las emisiones de CO2 de la compañía entre 2005 y2012. También presta especial atención a las implicaciones en materia deRSC y los beneficios para las empresas derivadas de los servicios de OPS,que combinan consultoría, hardware, implementación de software y ges-tión de flujo de trabajo para responder a los cambios radicales en las nece-sidades actuales que pueda tener una oficina, mediante la racionalizaciónde la infraestructura de impresión, reducción de costes y del impacto me-dioambiental, y la mejora de la seguridad.

Por otra parte, el Informe de RSC 2013 ofrece una visión transparente demuchas áreas de la empresa. Entre la información que incluye se encuen-tra el cálculo de la totalidad de las emisiones de CO2 del Grupo KonicaMinolta, a lo largo de toda la cadena de producción y suministro, o la re-ducción del impacto ambiental durante todo el ciclo de vida de sus impre-soras.

La compañía ha puesto en marcha programas multidisciplinares en todoel mundo para alcanzar los objetivos de protección del medio ambientemarcados en su Plan Eco Vision 2050 y en el Plan Ambiental 2015. Sobreeste último, el Informe RSC 2013 recoge la puesta en marcha de tres acti-vidades: el Sistema de Certificación de Productos Verdes, el Sistema deCertificación de Fábrica Verde, y las Actividades de Marketing Verde.

La auditoría independiente de este informe ha sido realizado por KPMGAZSA Sostenibilidad Co. Ltd.

www.konicaminolta.es www.ops-servicios.es