CONVOCATORIA N° 004-20 15-GOREMAD/GSR-MANU...

GOE:I~RNO REGIONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE lA DIVERSIFICACJON PRODUCTIVA Y DEl FORfAlECIMIENTO DE lA EDUCACJON" "MADRE DE DIOS CAPITAl DE lA BIODIVERSIDAD DEl PERU"

CONVOCATORIA N° 004-20 15-GOREMAD/GSR-MANU CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

CAPITULO 1.- GENERALIDADES

l. 1 ENTIDAD CONVOCANTE Nombre UNIDAD EJECUTORA 1392 SUB REGION MANU RUC N° 20490448051

1.2 DOMICILIO LEGAL .

1.3

· Jr,.Cusco R-l 8drrio _S,H ;·isidrú '/iL . S •. ;- --• :.',; . ¡ ,: :: trito de Manu~ F: ovinc. .. ¡·y :·Je¡.., :, ; ;t:,_ ¡ · ' . ,; , ' ·

Madre de Dios.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA El presente proceso de selección tiene ¡::¡or objeto seleccionar personal para la contratación por el Régimen Especial de Contrato Administrativo de SeNicios - RECAS. calificando a los postulantes que mejor se adecuen a los requisitos establecidos en las bases del presente proceso de selección. el seNicio será prestado e.1 la Gerencia Sub Regional Manu, en las siguientes dependencias:

. . SUBGERENCIA DE PLANES Y PROYECTOS ../ O 1 INGENIERO DE OBRA~

·-GERENCIA SUBREGIONAL ../ PERSONAL DE SEGURIDAD

--- · ---· OFICINA SUBREGIONA L vE ADMINISTRACION ../ 01 ESPECIALISTA EN F-INANZAS IV

-../ O 1 INGENIERO DE OBRA~ --SUBGERENCIA DE INFRAEST.'?UCTUR/i

OFICINA DE ASESOR/A .JURIDICA ./ O 1 TECNI!=O ADMINISTRATIVO J SUBGERENCIA DE DESARROI LO ¡sqpOECONOM/CO Y AMBIENTAL ./_.,.O 1 ECONOMISTA · .

-----··---,-: ,.,-:--- . . . ...~

.·· , • ·

1.4 BASE LEGAL:. a. Decreto Legislativo N° 1057, Decreto Legislativo que regula el régimen esper ,al de

contratación administrativa de servicios. b. Decreto Supremo N° 07 5-2008- PCM, rnodificado por Decreto Supremo No 065-20 1 1-

PCM, Decreto Supremo que estab'ece modificaciones al Reglamento del Regimen de Contratación Administrativa de Servicios.

c. Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto legislativo No 1057.

d. Ley No 30281. Ley del Presupuesto del Sector Publico para el Año Fiscal 2015. e. Ley No 284 JI, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto. f. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública. g. Ley N° 27806. Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. h. Ley No 27444. Ley del Procedimiento Administrativo General. i. Ley N° 27050, Ley de la Persona con Discélpacidad j. Ley N° 26771 , Ley de Nepotismo y su Reglamento.

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Villa S-.lvaciól" /l\ll ;:mu / lVI adre de Dios- Email: subregionmanu@h<-tmail.cc:·• .' \ ,..... . ...

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"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION" "MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU"

k. Resolución Gerencial Sub Regional No O 17-20 15-GOREMAD/GSR-MANU-G, con el que se designación a la Comisión de Evaluación de Contratos Administrativos de SeNicios de la U.E. No 1392 Sub Región Manu.

J.S TIPO DE EVALUACIÓN Evaluación curricular, según los términos de referencia adjuntos al presente documento y entrevista personal.

1.6 MODALIDAD DE EJECUCIÓN CONTRACTUAL Contrato Administrativo de SeNicios- CAS

J.7 FUENTE DE FINANCIAMIENTO ..... · ,recursos ·oramar'ios -·,<o ·

J.B ALCANCES DEL REQUERIMIENTO El requerimiento está definido en el capítulo 111 de la presente convocatoria.

1. 9 LUGAR DE PRESTACION DEL SERVICIO- HORARIO E! seNicio se prestara en la sede de la UNIDAD EJECUTORA 1392 - SUB REGION MANU, sito en el Jr. Cusca R-1 del Barrio San Isidro - Viiia SalvaCión en el Distrito y Provincia de Manu del Departamento de Madre de Dios. Y, en los lugares cjesignados en Comisión de SeNicios.

El horario de trabajo es de: Lunes a Viernes de Sábados de

07.00- l 3.00 horas y rle 14.00- l 6.30 horas 07.30 - l 3.30 horas

L 10 CONDICiONES ESCENCJALES DEL CONTRATO.

CONDICIONES .. , 1 DETALLE Luga: t:1P nre~tación del sen;icio 1 .. ,..9-ún requei ;rrlient0 Pf! TI')P:

Duración del contrato

Remuneración mensual

A partir de la fecha de suscripción del 90 dias calendario.

~----~--~--~

Conforme a lo consignado en los Términos de Referencia.

Jr. Cuscc R-1 Barrio Sa'l Isidro- Villa Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios - F.mail: s•J [email protected]

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CAPÍTULO 11.- CRONOGRA.MA Y ETAPAS DEL PROCESO

2. 1 CRONOGRAMA;

EETAPASDELPROCES90--- ~ CRONOGRAMA RESPONSA~ .

• Comisión df· Proc::esos de Evaluación Aprobación de la Convocatoriá +2·1 de A~; t d 1 20 1 5 de Contratos Admipi·.trqtivos de

,os o e Servicios de la Sub Región Manu

Publicación del Proceso en el . - 0,---e,...,l 2=--_.,.--1 ....,d-e Agosto al Ministerio de Trabajo y Pí"om-o-ci_ó_n_d_e~l Servic!o Nacional del Emple? .. 28 de Agosto del 20 1 5 Empleo _ ·-----1

. CONVOCATORIA: Comprende la d~terminación de la plaza a contratar, la publicación del ;iviso de 1

. convoc~o~. ~a diyu!gaciórr. {,t~ l~s . n:J~mas gerier~les '<? . base~, ~crq~gráma de ;:tctividac· s; a.sí cpmo \ la recepciaii ae las solicitudes y registro-de postulantes:-- -~~ . ' • . ~

PUblicac_ i~n de la corivoc~toria ¡· 2

Sub Gerencia de-•Jesarro!l~ 1 en la pag1na web del · Del 1 de Agosto al Institucional e l nformátic.:~ -

~~~u~~~~ y Registro de _. J 28 de Ag-osto d~l 20 15 ~~~~MAD y la Gerer; <. :~ ~~b Regi.:na

Presentación de expedientes enr f " 1 1 s · • 1 Gsr•¡ Del 21 de Agosto al . - -,

2 _ISICO; en a ecreté!rJa (.e a ' O"tO '"'e'_2.,.rr-, -P95-tl:JJan Ce . Manu o, en digital al Email: ! Z8ae Ag , ucl u 1 ::1 . J

, subregionman_u~hf!tmail.co_'!':. _j hasta las_ ~ 6. 00 horas. 1

· . . · 'SELECCION: Comprende la GJlifH.:ación curricular.. publicación de primer rcstlG::ICio y - -! entrevista personal, ' · J

- ·¡- 28 de Agostó del 20 15, Comisión de. Procese ~. '(je .. Fvaluación 1

.3 Evaluación de la Hoja de Vidd ¡· de Contratos Admin istrativos de 0 curricular __ __j _a partir de las 16: 1 5

k horas Servi~_io_s _de_l_a S_ub_. R_e_g i_c; ~,-----

Publicación de resultados 128 de' Agosto del 2015 Sub Gerencia de Desarrollo .. · 4 de evaluaoon de la hQJa de v1c!a a la conclusión de la Institucional e lnfonriática ---

... - · · ·: . :. _.-,. ,_... o curricular. ~ . l, EvakJacfOn Curri<.-ular GOREfv1AD y !a Ger-7ncia Sub l ·~gion;:¡ - - · ·:·.,_ •• 1 ,Manu

~ l . -

Eny-_e_.yis_ ta_ pe_rsona_ 1, Lugar_: en el 3 1 d. . 1, ., t d 1 20 ~ :s Comisión de Procesos (!e Evr!luar:ión 1

J r¡-, R 1 8 S 1 d ' e · .go.ho e 1 d e "' d . . t . rl 1

5_- r._.~uscg._ ~ . . arr:o· Z! :! S! ro · .., .. · . -· · · ·: -- _' ... e ont1atOS:.n1 mlmStr.::: !Vm .. ~ - j

VIlla Salvaoon. _ • p~.¡¡ ;· i.r de:- las 07:30 · Servicios de la S':Jb Redión' l Sub Gerentia de Desarrolle

Publicacióo de r~sult:ados . . ·¡' Institucional e lnforrn2. !ica-6 finales, en ·el Jt. Cusco R-; P.-1 rrio. 3 1 dF: Agosto del 20 1 5 (:iOP i~MAD.

San ls.idro Villa s_e1 ... lvac.ión ----~ ~ " la conClusión de la Comisión de Pcoceso>s de Cvaluaci0n Cntrev1sta P~;>rsonal de Contratos Administrativos de j

.,------__.__s_erv_ic:~os de la ~ub f<E·9;:....io __ · n __ _ 5USCRJPCJON Y REGISTRO DEL CONTí<i:J O · ~ ~ ·--.. _

Suscripción y Registro del 1 O · efe Setkmbre del Oficina de Asesori.:. Júr ;,J!r.a y 7 Contrato e inicio <;le' labores 1 20 ! 5, a.pa tir de la Oficina de Personal ___ _ _

NOTA.- Si el seleccionado NO SUSCRIBE el Contrato e~"J la fecha determinada en e.' Cmncgrami:,, por causas objetivas imputables a él, se seleccionará a· la persona que ocupa ei segundo lugar en orden de m é;/tos. De no suscnbirse el contrato por las mismas con:>ideraciones anteriores. la entidad p1.1ede declarar sele::ckmada a la persona que ocupa el orden de mérito inmediatamente siguiente---e--<3eel-ar-arde~iefttref-pfeee .

Jr. Cusco R-1 B_arrio_S;!!lls!:!ro- Villa Si11v;Jción 1 Manu 1 Madre de Dios- Em:~il: subrc.!gionr'[email protected]

¡ ·:.-.

; ·.

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11 AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION" " MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU"

2.2 DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO

EVALUACJON DE LA HOJA DE VIDA 60% 50.0 1.- FORMACION ACADEMICA 2.- EXPERIENCIA

- -3.- CAPACITACION

1 E; '(§}'.;· fe ;o · ""~ =~ ''!\ " :~r.~.,.~t,~1·x~h~ if;trL " ¡ ;~ ¡¡¡ 'li • 1?6:,· . ?8 '"" ;41!* '

ENTREVISTA PERSONAL 40% 35.0 1.- DOMINIO TEMATICO 2.- CAP~CJTAC iór-.J ANALrficA ·

. . .. .. , - . , ~ .. . .

3.- FACILIDAD DE COMUNICACIÓN 4.- ETICA y COMPETENCIA

PUNTAJE MAXIMO

60.0 20.0 25.0 15.0

~· ~),¡ ,,-

40.0 15.0

· -,---- -

10.0 10.0 5.0

"1!1 . . ~' ~ '<\fl; ¡;;o '· . .,,;g: .. ,~ ,; ~-. . 1'10 .... ,. '" ". -~ .fll'• ''rf;~ íf ;o¡, '"

PUNTAJE TOTAL 100% 85.0 100.0 · -

Bonificaciones: 1 0%.- Por ser Licenciado de las Fuerzas Armadas.- Se bonificará con el 1 0% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo establecido en el Art. 4° de la R. P.E. No 6 i -201 O-SERVIR/ PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su ficha curricular o la carta de presentación y haya adjuntado en su currículo vitae una copia simple de documento oficial emitido pur la autoridad competente que acredite su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas (o presentando una Declaración Ju;ada al amparo de la !-ey N° 27444 "Ley del Procedimiento Administrativo General") .

15%.- Se otorgará una bonificación por Discapacidad del 1 5% sobre el puntaje total al postulante que lo tiaya indicado en la ficha curricular o carta de presentación y haya adjuntado en su currículo vitae, copia simple del docume[.'lto oficial emitido por CONAD!S (o presentando uné1 Declaración .. Jurada al amparo de la Ley N° 27444 "Ley del Procedimiento .~dministrativo General") .

.. - . .1.9% Y{i2.. ~9'fl·.~ Por S~~ nacido y tener resider:Jc ia . .en !;:_¡ Z()l]a.- s~:!?torgará un~ bonificación del 1 O%.por se~ .... · nato y tetiei· residenc:a en la zona; y, una í:>on ificz.dón oel 5'1'o si es naCido en utra zona, pero queter.ga ·.· ' · ·

residencia en la zona. Entiéndase a Mzoriaw a la jurisdicción de la Provincia de Manu

2.3 DE LA COMISIÓN EVALUADORA.: a. El proceso de selección y evaluación estará a cargo de la Comisión de Procesos de

Evaluación de Contratos Administrativos de Servicios de la Sub Región Manu, el mismo que se encargará de conducir todas las fases del concurso, desde la convocatoria pública, la calificación, hasta la publicación de los resultados finales.

b. La Comisión es autónoma en el desarrollo del proceso y se encargará de resolver cualquier situación no prevista en la presente norma.

c. Las decisiones de la Comisión de Evaluación de Contratos Administrativos de Servicios de la Sub Región Manu, SON DEFINITIVAS E INAPELABLES.

d. Al concluir el proceso de concurso. la Comisión presentará el informe final con los resultados del mismo, a la Gerencia Subregional para la disposición de la suscripción de los respectivos contratos.

Jr. Cusco R-1. earrio Sa;• Isidro- Vill<~ Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios- Email: [email protected]

.. ~ .~ . --¡;; -~ ···-.-

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2.4 DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO: a. Declaratoria del proceso como desierto: El concurso puede ser declarado desierto en alguno de

los siguientes supuestos: i. Cuando no se presentan postulantes al proceso ae selección ii. Cuando ninguno de los postulantes cumple los requerimientos mínimos.

iii. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene el puntaje mínimo requerido.

b. Cancelación del proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:

i. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

_ji. Por restricc iones presupuestales. 111. · Oí:i"~s -debidamente justifiCadas.

2.5 PRESENTACIÓN DE EXPEDIENTES: Los expedientes se presentarán en físico en el Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro Villa Salvación, en un sobre cerrado y estará dirigido al Presidente de la Comisión de Evaluación de Contrato Administrativo de Servicio de la Sub Región Manu , conforme al siguiente detalle:

Señor: Presidente de la Comisión de Evaluación de Contrato Administrativo de Servicio de la Sub Región Manu

Nombre completo Dependencia (Cargo al que postula)

.xxxxx xxxxxxxxx xxx.xxx Xxxxxxxxxx Xx Xxxxxxxxxx

O; en digital al Email: [email protected], con asunto: CONVOCATORIA CAS 20 15, adjuntar:do el archivo en formato PDF, de acuerdo al :1umeral 2.6 de la presente Base del concurso.

.¡

2.6 SOBRE EN EL QUE CONTIENE EL EXPEDIENTE: ... · e;, : .ficha de Resurri~~ Curr~tt.; io r ·- Arréxa r'li.: 0 ; ..- ·

b. Solicitud de presentación con datos del postulante - Anexo N° 02. c. Declaraciones Juradas de no tener impedimentos y otros Anex.o No 03 al 1 O d. Copia simple de documento de identidad vigente. e. Currículum Vitae documentado, deberá presentarse en folder manila con fastener,

debidamente foliado y vjsado por el postulante. No incluir certificados de capacitación, organización, participación o asistencia a eventos, seminarios y

cursos en general, aoterjores al año 2009.

El Resumen del Currlculum Vitae debe tener el siguiente orden: ./ Grados Académicos y jo Títulos Profesionales, Diplomados y Especializaciones ./ Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando la empresa, cargo o

servicio, periodo y resultados obtenidos (empezar por el trabajo más reciente) . ./ Cursos, seminarios, fórums, publicaciones, méritos y e:tros, expedidos por entidades

eminentemente académicas . ./ Referencias personales . .

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación 1 Manu 1 ~ .. 'ladre de Dios- Email: [email protected]

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Una vez concluido la Convocatoria N" 004-20 15-GOREMAD/ GSR-MANU Contrato Administrativo de Servicio, el currlculum vitae NO será devuelto.

2.7 NOTA DE ATENCIÓN: a. Los concursantes podrán postular solo a un cargo convocado en el presente proceso. b. La adulteración, falsificación o falta de veracidad de los documeni os y declarr~ ciones

juradas presentadas, o la no presentación de los mismos detenninará la descalificación inmediata del postulante en cualquier de las etapas del proceso de selección, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales a que hubiere Jugar.

c. Los postulan teS-deben tener disponibilidad inmediata para incorporarse a prestar servicios y las funciones que se indiquen en la convocatoria, concordante con la presente norma.

d. Cada _una de .las fases de la etapa del proceso es independientC' y eliminatoria. . e. Er puntaje tinal es el prociutto c:le ;a ·sumatoria de Jos punr.:ijes asignados 1, cad¿ cina de las

etapas y fases de la evaluación. f. El postulante deberá consignar sus datos correctamente; caso contrario~ inmedia tamente

eliminado del proceso de selección. _

CAPÍTULO 111.- TERMINOS DE REFERENCIA DEL SERVICIO A CONTI~TAR

OWETO DEL SERVICIO: Contratar los _servicios del personal que requieren las áreas .JSUdrias de la Gerencia Subregional Manu (GSR-Manu), bajo los siguientes alcances:

1. UN JNGENJEJ~O DE OBRAS

1 PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLES -----

,/ Experiencia laboral no menor de tres años. ,/ Experjenciaen la Formulación de Proyectos de lnversi( -n

. Experiencia Pública . -.. .. .. .. .. ./ Haber el~_bo r::~ do DOS (02) _pe•f i!es en Infraestructura _'1 1 ~ , ; ...

-~~ . r~ · -·-, ; , ~- .. , ____ t ·" - .{ •. ~ ; . ¡·. ' ~ '"':JC:.rr ' • · · ·. · l\ctivioades soekleconómicá. ·

. •. 1

--Competencias ./ Orientación hacia resultados

¡ ,/ Integridad ,/ Trabajo en equipo y organización ,/ Trabajo bajo presión ,/ Proactividad

Formación Académica, ,/ Título profesional de Ingeniero Civil, Colegiado con grado académico y j o nivel ,/ habilidad.vigente de estudios Cursos y jo estudios de ,/ Capacitación en formulación de Planes de Trabajo y¡ o TDR. especialización ,/ Capacitación en lineamientos del SNIP.

2. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR Principales funciones a desarrollar:

a. Elaboración de informe y reportes de avance físico y financiero de obras de infraestructura

Jr. Cusco R-1 Barrio San lsitlro- Villa Salvación! Manu 1 Madre de Dios - Email: [email protected]

· GOBIERNO REGIONAL MADRE:·¡;¡: DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION" " MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU"

b. Revisión y gestión de liquidaciones de obras, valorizaciones, planos post construcción y manuales de operación y mantenimiento

c. Revisión y gestión de Expediente Adicionales y jo Deductivos de Obras de Infraestructura. d. Coordinación con los supervisores e inspectores de las obras de la Sub Región Manu. e. Revisión de informes de expediente de liquidación de obras. f. Revisión de informes de cierre, según formato F 1 4-SNIP. g. Revisión de informes de modificación en la etapa de inversión 1 Formatos F 16 yF 1 7). h. Emisión de informes técnicos que se solicite en el marco de las funciones a su cargo. i. Otras funciones que asigne el Sub Gerente de Infraestructura.

3. ·CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES . . _ 1 f2.~!ALLE . -.·.

r-:---·· --~· - ·- · - -· -~·--Barrio San isidro-.: \/,üa - Salvac.óri;' Manu; Lugar de prestación del !-J~usco R-1

servicio Madre de Dios Duración del contrato A partir de la firma del contrato por NOVENTA (90) días. Remuneración Sj. 6,000.00 (Seis Mil con 00/100 Nuevos Soles) . Incluyen

los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

4. DEPENDENCIA y RESPONSAlJlllDADFS:-a).- Depende jerárquicamente del Subgerente de la Subgerencia de Planes y Proyectos; y, b).- Es responsable de la información que firma, los que recibe y emite; debe llevar un Libro de Registro y mantener un archivo-ordenado de todo lo tramitado.

2. UN (A) PERSONAL DE SEGURIDAD

1 ). OBJETO DE LA CONTRATAC/ON Contratar los servicios de un (a) PERSONAL DE SEGURIDAD que desarrolle labores de· Control y Seguridad ·en las instalaciones de la Gerencia 5ubre~ional

..:.::Manu, apoyar en la distribución de la documt:htación .generada en la Gerencia, Subgerenci:~s,

-~ __ pirec~iones Y/-<?,_áreas, .asf como atender con e,J roante_nimiento y. limpieza de los ambientes de.: la. .. · - ·· <.:- ,S u-b~Region ·Mariu. · ·."" ,e .,,. , · r· '· ··"'·· · · .... '-'·" · ,

2) . PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE

v" Experiencia técnica general no menor a tres (3) meses en el Experiencia sector público y jo privado en puestos de SEGURIDAD.

v" De personalidad proactiva y con iniciativa; Competencias que deben v" Capacidad analítica y organizativa eunir Control, organización, v" Disposición para Tíabajar en Equipo; ~ooperación, negociación y v" Vocación de servicio; ptros v" Buenas relaciones interpersonales, buen t~ato, amable y cortez Formación académica, yjo !nivel de estudio so año de educación secundaria completa (mínimo).-Cursos y jo estudios de Cursos y jo estudios de capacitación en Electricidad, apacitación e Instrucción Carpintería, Sanitarios u otros, NO menor a 60 horas lectivas o

Militar (opcional). académicas. Licenciado de las Fuerzas Armadas

Jr. Cusco R-1 Bamo S;m ls1drc ·• V1lla Salvac16n 1 Manu 1 Madre de D1os- Emall: [email protected] • - "" , f -

- ···· . .

.. , • • • "!' . }. -• ' '

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GOBIERNO Rr=GIONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU


De Sistemas Operativos de Computación con acreditación de entorno Windows. Word Excel

3). CARACTERISTICAS DEL PUESTO )í/0 CARGO- DESCRIPCION DEL SERVICIO Las principales funciones a desarrollar:

"

a. Cumplir puntualmente con el horario establecido por la Gerencia Subregional Manu ; b. Se encarga de abrir y cerrar las puertas de acceso a las instalaciones de la Gerencia

Subregional Manu; c. Recoger y¡o entregar (distribuir) documentos de carácter institucional: Oficios, Cheques.

Material publicitario y otros. de yjo hacia las dependencias públicas y privadas . __ corr,t~Pq,fldie,.,tes manteniendo un . estrict~ . control qe loS cargos. los mismos qt.,J~ . será . · ·- .. éntregados' a 'las diferentes Oficinas y jo Áreas respecth/as para su conocimiento y archivo. d. Registrar su salida y retorno después de realizado el trámite respectivo y reportarse con el

responsable de la Oficina de Personal y/ o Recursos Humanos; e. Realizar tod~ tipo de arreglo: sustitución de bombillas, fluorescentes. equipamiento y otros

que no necesite reparación técnica por personal calificado; f. Realizar el ·mantenimiento, conservación, guardianía, limpieza y seguridad de la

infraestrli,ctura, e uipos, mobiliario y otros materiales de la G.S.R.-Manu; g. Apoyar en la instalación yjo mantenimiento de los equipos de sonido, proyector en perfecto

estado, preparándolos con anticipación para garantizar el buen desarrollo de los eventos ~lliilllQ~4------------------------------------------

h. Control de ._.cualquier sistema que pudiera ocasionar averías que incidiesen aún de forma indirecta en' la seguridad de la institución;

i. Apoya en el Control de Entrada y Salida del Personal que labora en la Gerencia Subregional Manu;

j. Controlar, registrar (si fuera necesario) y orientar el ingreso y salida (fecha y hora) del publico según su horario, sin que en ningún caso puedan retener la documentación personal;. ' . .. . . · . · · .

. ·k. 'Registrar el . ing~~o y salida de bienes. así como las oi:: urr~[lcias de algún hecho trascendente ·aur!ríte su turno; · · ~

· L . A<;;unir a l;:l reuQi2.r:§~R- ~tta.cione?~c(~· t(ªbajo progr~madas por !r1 G:'S~_k-~~~anu:, ~ :·. ·p ·~·~ • · ~ •

m. Coordinar y jo reportar por escrito con el Trabajador de Servicios, actividades y jo hechos relevantes; Comprobar al comienzo de la jornada laboral y siempre que los haya, los libros de visita o de novedades;

n. Poner inmediatamente a disposición de los miembros de la Policía Nacional yjo Seguridad Ciudadana a las persorías delincuentes (sospechosas) en relación con el objeto de su protección, así como los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos;

o. Otras funciones y¡ o labores que le sean asignadas su Jefe inmediato.

4). CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO ··-

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro - Villa Salvación/ Manu; Madre de Dios del servicio Duración del contrato A partir de la firma del contrato por NOVENTA (90) días.

Sj. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los Remuneración montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al

trabajador

Jr. Cusco R-~ Barrio San Isidro- Villa Salvación 1 Manl! 1 Madre de Dios- Email: [email protected]

\

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5) . DEPENDENCIA y RESPONSABILIDADES a. Depende jerárquicamente del responsable de la Oficina de Personal o Recursos Humanos; y, b. Es responsable de la información que firma y los que recibe y de la documentación que lleva

para la firma, de los bienes que se encuentran en las instalaciones de la Gerencia Subregional Manu.

3. UN ESPECIALISTA EN FINANZAS IV

l. OB.JETO DE LA CONTRATAC/ON Contratar los servicios de un (a) Especialista en Finanzas IV que brinde apoyo profesional/Técnico a la Oficina de Abastecimientos y Patrimonio dé la Unidad Ejen .. ~n~a 139? 5uh RPqi(>:"l N1 "'!nu, a fin de dar cumpl;mjento a In," ororF_~sq <; .de y otros . trámites relacionados cori'ia Aaqu1s1ción (Je Bienes y Servicios de. la Sub Regió.n Manu. · -·

2. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS

Experiencia

DETALLE ../ Experiencia profesional yjo técnica general no menor a·

cué'ltro {4) años en el sector público y un 111 año en puestos -·----------1--:-d_e_~_specialista o similares en árms administrativas .

../ De personalidad proactiva y con iniciativa Competencias que deben eunir Control, organización, ~ooperación, negociación

../ Capacidad analítica

../ Disposición para Trabajar en Equipo

../ Capaci~ad organizativa

../ Disposición para trabajar bajo presión

../ Vocación de servicio ~--~---~~--~~~~~~~~--~-----~-~~~~--~-- - ----Formación académica, grado Título, Bachillerato o Constancias de Estudios en _ 1

~cadémico yjo nivel de Administración, Contabilidad, Economía u otros similares de estudio Universidad, o estudios universitarios no menores a 06.

semestres académicos. ' , ~ -~-~~---~-~--,_~~--~-~~~--~-~--~-~~~~~

..:::..:. Cursos y¡ o estudios de Cursos y/o est.udios de capacitación en el manejo de SIAf', Ley¡ ._ .-r .,.apacitación . . ~e Co~t~atac_i~r;tes y ~- .d~uisi~!or1es del Estad?, NO ~enor a 68~ ~.,.

, ._, ~on~'c;~ient: ,para el puestol 'b~~~s~~~~~s ~~:~~~~:~~~: ~;mp~tación ~o~ ~c~edit~ció~--~:~, ., . '· , y jo cargo: mínimos o 1 entorno Windows, Word y Excel ·ndispensables y deseables

3. CARACTERIST/CAS DEL PUESTO )í/0 CARGO - DESCRIPC/ON DEL SERVICIO Las principales funciones a desarrollar:

a. Cumplir puntualmente con el horario establecido por la Gerencia Subregional Manu; b. Realizar el Estudio de Mercado (Cotizaciones de bienes y servicios) de todos los requerimientos

alcanzados por las diferentes áreas de la Gerencia Subregional Manu; c. Recepcionar viene u otros que le indique la Oficina de Abastecimientos y Patrimonio de la Sub

Región Manu y enviar a Villa Salvación, buscando (previniendo) la seguridad requerida; d. Realizar la entrega de Cheques a proveedores, previa la cancelación de los diferentes

Comprobantes de Pago (Facturas, Boletas de Venta, etc:) y devolver a la Oficina de Tesorería e. , tomando las seguridades del caso; f. Recibir las correspondencia de Puerto Maldonado y Villa Salvación, según corresponda, y

remitirlos a su destino final con la oportunidad requerida;

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro~ Villa Salvadón 1 Manu 1 Madre de Dios- Email: subre:;[email protected]

.. 1

· : .

1;

\

GOBIERNO 'R.EúiONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

" AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION" " MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERlJ"

g. Mantener al día el Archivo documentario; y; h. Otras labores que le asigne su Jefe inmediato.

4. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE .. -

Lugar de prestación Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro - Villa Salvación/ Dist. Manu; Prov. de/ servicio Manu; Opto Madre de Dios. Duración del contrato A partir de la firma del contrato por NOVENTA (90) días. Remuneración s¡. 2,300.00 (DOS MIL TRESCIENTOS 00/100 Nuevos Soles) .

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción .. ·--- . . :.. :.:·~.- ... apti_ca!Jie_ ~-;r~J?~'~l9_~9!.~ ... . -_ : ~ --- :. --- - - - - · --~"'~-:___¡ --- -

5. DEPENDENCIA y RESPONSABILIDADES. a).- Depende jerárquicamente del Director de la Oficina Subregiona/ de Administración - Manu (OSRA-Manuj; y, bj .- Es responsable de la información que firma, los que recibe y emite; debe llevar un Libro de Registro y mantener un archivo ordenado de todo lo tramitado.

4. UN INGENIERO DE. OBRAS

PERFIL DEL PUESTO: REQUISITOS DETALLES Experiencia ../ Experiencia laboral no menor de tres años .

. / Dos años de experiencia f'n cargos de Residente o Supervisor de Obras de Infraestructura .

../ Experiencia en la elaboración y evaluación de expedientes " técnicos de infraestructura civil '

Competencias ~

·~; ~ ../ Orientación hacia resultados .

'• ../ Integridad . 11 ,_ .. ..

1 . - •o ·,' 1 - ~1'-- • · !'rabajo en equipo y organí:zacíori '

../ Trabajo bajo presión

../ Proactividad Formación Académica, ../ Título profesional de ingeniero civi l yj o arquitectura. grado académico yj o nivel Colegiado con habilidad vigente de estudios Cursos y j o estudios de ../ Capacitación en Ejecución de Obras Públicas especialización

----Conocimientos para el puesto yj o cargo: mínimos ../ Conocimiento de software informático a nivel de usuario o indispensables y (Auto CAD, S 1 O, entre otros) deseables

2. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEÑAR: Principales funciones a desarrollar: a. Elaboración de informe y reportes de avance físico y financiero de obras de

infraestructura

Jr. Cu~co R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación 1 Manu 1 Madre de Dii)S- Email: [email protected]

-¡

: ; . 'GOBIERNO REGIONAL MADRE~OE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU


b. Revisión y gestión de liquidaciones de obras, valorizaciones, planos post construcción y manuales de operación y mantenimiento

e Revisión y gestión de Expediente Adicionales yjo Deductivos de Obras de Infraestructura.

d. Coordinación con los supervisores e inspectores de las obras de la Sub Región Manu. e. Revisión de informes de expediente de liquidación de obras. f. Revisión de infoni1es de cierre, según formato F 14-SNIP. g. Revisión de informes de modificación en la etapa de inversión (Formatos F 16 yF 17 J .

. h. Emisión de informes técnicos que se solicite en el marco de las funciones a su cargo. i. Otras funciones que asigne el Sub Gerente de Infraestructura.

3 ... CONDICIONES ESENCIALES DEL CONT~_TO_: ·.--- ---·. CONDICIONES'-- ·-.-= ·"' . , - .. -.DETALLE .. -- '";-.-·- . :- - -

lugar de prestación servicio Duración del contrato Remuneración

del Jr. Cusca R-1 Barrio San Isidro - Villa Salvación/ Manu; Madre de Dios A partir de la firma del contrato por NOVENTA (90) días. Sj. 6,000.00 (Seis Mil con 00/1 00 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

4. DEPENDENCIA y RESPONSABILIDADES a).- Depende jerárquicamente del Subgerente de la Subgerencia de Infraestructura; y, bJ .- Es responsable de fa información que firma, los que recibe y emite; debe llevar un libro de Registro y mantener un archivo ordenado de todo lo tramitado.

5. UN {A) TECNICO ADMINISTRATIVO

J:4;· OBJETO DE LA CONTRA TAC/ON Contratar fo, :_servicios. de un (a) TECNICO ADMINISTRAHVO:- · que,brinde apoy9 .aJa Dirección de fa Oficina de..Ase~oría Jurídica de I<J U. E. 1392 Sub Región .. .... Manu, .afín ae qúe·se ue cumpllrruento a las diteiér:lte~ aCtiviaades, Ac~ionesy.Ser\.tioos divers·os:..=:-7: .;.·· -.. , .;

2) . PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS MINIMOS DETALLE

./ Experiencia profesional y jo técnica general no menor a tres Experiencia (3) meses en el sector público yjo privado en puestos de

Técnico Administrativo o similares . ./ De personalidad proactiva y con iniciativa

Competencias que deben - ./ Capacidad analítica eunir Control, organización, ./ Disposición para Trabajar en Equipo

rooperación, negociación ./ Capacidad organizativa ./ Vocación de seNicio

Formación académica, Título o Constancia de Egresado de Instituto Superior ~rado académico yjo nivel Tecnológico en fa especialidad de Derecho, Administración, ~e estudio Contabilidad, Economía u otras carreras en fas que se acrediten

haber llevado cursos de Administración, Contabilidad o Economía.

··-

Jr. Cusco R-1 Barno San ls1dro- V!lla Salvac16n 1 Manu 1 Madre de Dtos- Emall: [email protected]

\

GOBIERNO REG~ONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU


r--· .

Cursos y jo estudiOS de Capacitación: NO menor a 60 horas lectivas o académicas en la <-apacitación Ley de Contrataciones y Adquisiciones del Estado, en el

manejo de SIAF u otros que fortalezcan la capacidad para el cargo.

Conocimiento básico para el De Sistemas Operativos de . Computación con acreditación de puesto yj o cargo: deseables entorno Windows, _y-Jord y Excel

3} . CARACTERIST/CAS DEL PUESTO }/"0 CARGO- DESCR/PCION DEi. SERVICIO Las principales funciones a desarrollar: · ·

a. Revisar, clasificar y controlar documentos, datos y otros relacionados con los asuntos de la oficina de asesoría legal de la entidad, de acuerdo a normas y procedimientos respectivos.

p, __ Llevar ___ y_ JTlt:l!Jtener actualizapos lqs regi~~ros de Jno~eso_s y egresos d_e cará~t.er

administrativo; verificar la exactitud de · lbs- mismos y ·presentar los informes correspondientes.

c. Responder por la seguridad de los bienes asignados y adoptar mecanismos para la conservación~ el buen uso, evitar pérdidas, hurtos o el deterioro de los mismos.

d. Presentar información, documentos o elementos que sean solicitados, de conformidad con los trámites, las autorizaciones y los procedimientos establecidos.

e. Informar a su jefe inmediato, en forma oportuna, sobre las inconsistencias o anomalías relacionaaas con los elementos o documentos encomendados.

f. Colaborar en el diseño de formas y cuestionarios para la recolección de datos, en la verificación 0t: información solicitada.

g. Coordinar, de acuerdo con las instrucciones, reuniones y eventos que deba atender su jefe inmediato; llevar la agenda correspondiente y recordar !os compromisos adquiridos.

h. Recibir, tramitar, distribuir y archivar documentos y correspondencia de la oficina a su cargo.

i. Llevar controles periódicos sobre consumo de materiales de escritorio, con el fin de determinar su necesidad real y presentar el programa de requerimientos correspondientes. · , .

. j. Velar por la aqecuada presentación de la oficina a su cargo y por la organización del archivo respec"tivo ~ . · ·

\• Coordinar, eva!r'..x .y contm'Jr ! ~j~' ar~hidades de . 1¿l ,oficina -d.f' -:tr~-~ajo ·y g ... -=trar}ti_Z'~( ia correcta aplicación de las hormas y de los procedimientos. '

J. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y la periodicidad requeridas.

m. Mantener la debida reserva de los asuntos que conoce en razón de su cargo. n. Desempeiiar otras funciones asignadas por su jefe inmediato.

4} . CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro - Villa Salvación/ Dist. Manu; Prov. servicio Manu; Opto. Madre de Dios. Duración del contrato A partir de la firma del contrato por NOVENTA (90) días Remuneración Sj. 1,200.00 (UN MIL DOSCIENTOS y 00/100 Nuevos Soles) .

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación/ Manu /Madre de Dios- Email: [email protected]

GOBIERNO REGIONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

" AÑO DE lA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEl FORTALECIMIENTO DE lA EDUCACION" "MADRE DE DIOS C.I\PITJl.l DE lA BIODIVERSIDAD DEl PERU"

5). DEPENDENCIA y RESPONSABILIDADES a. Depende jerárquicamente del Director de la Oficina de Asesoría Jurídica; y, b. Es responsable de la información que firma y de la documentación que lleva para la firma, de la elaboración, tramite, del registro y trámite de la documentación que ingresa al Área de Asesoría Jurídica.

6. UN ECONOMISTA

1.- OBJETO DE LA CONTRATAC/ON Contratar los seNICIOS de un (a) ECONOMISTA que desarrolle labores de Gabinete y Campo, para la preparación de expedientes técnicos y otros; así como, brindando· a coorci !n~nd0 i•){or'Tlx!ón con los profesionales>2r:· cargc.1' d"" !?. -~'~'Jq.ración de perfiles y estudios para lograr un buen proyecto, sea de infraestructura, social u otros.

2.- PERFIL DEL PUESTO. REQUISITOS DETALLE --

../ Experiencia laboral no menor de TRES (3) años . Experiencia laboral ../ Experiencia en la elaboración y evaluación en

estudios de pre inversión (a nivel de perfil y factibil!dad) a nivel de los estudios de inversión (estudios definiti'I OS yjo expedientes técnicos) de proyectos de infraestructura social

-y-¡:>r'eEIHEt+va . ../ Orientación hacia resultados

Competencias que deben reunir ../ Integridad rontrol, organización, ../ Trabajo en equipo y organización ~ooperación, negociación ../ Proactividad

L- . ,, (J ' ... -~

Formación académica, grado académico yjo nivel de estudio

· Cursos y jo estudios de apacitación

Título profesional de Economista, Colegiado con habilidad vigente . Capacitación especializada en Identificación, formulación, :

evaluaciót• y gestión de proyectos de infraestructura sociafy productiva en e! marco del.SNIP .. ....

• -· . # .. '

J ' • ! r ' .-~' ' .. ... ..... ~~ .... ¡,.., - ' · Cursos e/r ·planes. de NegoCios · - · ~ :::. _:,: Conocimientos para el puesto yjo Conocimiento de software informático a nivel de usuario. 1

argo: f12!nimos o indispensables.

3.- CARACTERISTICAS DEL PUESTO )í/0 CARGO - DESCRIPC/ON DEL SERVICIO. Principales funciones a desarrollar:

a. Cumplir puntualmente wn el horario establecido por la Gerencia Subregional Manu; b. Revisión técnica de los contenidos mínimos de los estudio de pre inversión 1 a nivel e perfil y

factibilidad) a nivel de estudios de inversión (estudios definitivos yjo expedientes técnicos) de proyectos de infraestructura social básico. Elaboración de términos de referencia para elaboración de estudios de pre inversión e inversión. Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia de los programas de desarrollo e inversión socioeconómica ambiental. Coordinación con los consultores de la formulación y elaboración de estudios de pre inversión e inversión.

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro - Villi' Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios - Email: subre:;[email protected]

GOBIERN'O"REGIONAL MADRE DE DIOS U.E.1392 SUB REGION MANU


f. Verificación del cumplimiento de las acciones programadas y resultados obtenidos de la documentación técnica para los estudios de pre inversión y expedientes técnicos.

g. Participar en comisiones y reuniones en los asuntos de su especialidad que le encomiende la Sub Gerencia de DesarrolloSocioeconómico y Ambiental.

h. Efectuar coordinaciones que se le encomienden con órganos y dependencias tanto públicas como privadas. ·

i. Otras funciones que asigne su superior inmediato

4.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE · . .Luqar ne-..p.r..e.s.tarión Jr. Cu:;co R-1 . !3.;trrio Sa.o. •. l-;idro., =-Vm:=t ~alvación/ Di~t. .MamJj..prov.

del servicio Manu; Opto. Madre de Dios. Duración del contrato A partir de la firma del contrato por NOVENTA (90) días

s¡. 4,000 {CUATRO MIL 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y Remuneración afiliaciones de ley. así como toda deducción aplicable al trabajador 5.- DEPENDENCIA y RESPONSABILIDADES

a) .- Depende jerárquicamente del Subgerente de Desarrollo Socio-económico y Ambiental; y,

b) .- Es responsable de la información que firma y de las acciones que realiza dentro y fuera .de la Gerenci.a Sub Regional Manu .

. -"--~-- - ~:.'~~ '-jO,

.. • ·: ., i ~ .. ·-·~: r ,.;.·· ,. '..:::- • . '\- - . .,.. :~ . ' -

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación 1 Manu 1 M,atlre de Dios- Email: [email protected]

~

GOBIERNO REGIONAL MAORE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE lA DIVERSIFICACION PRODUC.TIVA Y DEl FORTAlECIMIENTO DE lA EDUCAC/ON" "MADRE DE DIOS CAPITAl DE lA BIODIVERSIDAD DEl PERU"

FORMATO N° 01

F'ICHA DE RESUMEN CURRICULAR

l. DATOS PERSONALES: CARGO AL QUE POSTULA:

NOMBRES Y APELLIDOS:-----------·

DNI: -----;-, - .. ~·' - -,-,----,--~-,---,---,----

FECHA DE NACIMIENTO: / _____ _ /19

DIRECCIÓN:

···.

------------------------------LUGAR: ___________ ______ Dist.: _______ _

Prov.: __________ Opto.: ___ _

TELEFONO CELULAR: ___ _

CORREO ELECTRÓNICO. ----

2. FORMACIÓN ACADEMICA_:_

MES / ANO TIPO DE FOMACION NOMBRE DE GRADO PROFESION o AÑOS

ACADEMICA LA ACADEMICO ESPECIALIDAD DESDE HASTA DE INSTITUCJON ESTUDIO --

' - ·- ¡- ---'----.·- -· - - -- - ·-- - - - -- ---- _, ___ , _____

·· - - - - · · ---

Los datos aquí incluidos en su oportunidad deberán ser acreditados

N° DEL

CAPACITACIONES COMPLEMENTARlAS (Acorde a los requisitos del perfil, FOLIO DEL

TDR con una antigüedad no mayor a 05 años de la convocatoria CURRICULO VIATAE

--CURSOS (Acordes a los requisitos del perfil) INSTITUCION TIEMPO DE

DURACION

Jr. Cusco R-1 Barno S:m ls1drc -· VllliJ Salvac16n 1 Manu 1 Madre de D1os- Emall: subre¡:;•[email protected]

GOBIERNO REEGtONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE LA DIVERSIFICACION P,RODUCT/VA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION" "MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA 8/0D/VERS/DAD DEL PERU"

3. EXPERIENCIA LABORAL: JRellenar con aquellos puestos de trabajo afines a las funciones del Serv icios solicitado).

ANOS/MESES N° FOLIO DE EMPRESA y/o INSTITUCION

CARGO DESEMPEÑADO

1

1

FECHA DE

INICIO

FECHA DE

TERMINO

OlAS DE CURRICULO . EXPERINCIA YIT AE

LABORAL

.;~ ~------------~----.-----.. ---+--------,-t----,-+--_-·_--~---.. -+,_ ------+-, ---.. -:-.·-1

- ·------··---+--·--------1-----+-----+---------1f-----------4

----------1---------1

- ·· -TOTAL ANOS DE EXPERIENCIA

- ~~ . .. Villa Salvación, __ d~ _Agosto del 20 15 __

~, ....

Manifiesto que lo MENCIONADO responde a la verdad, sometiéndome a lo previsto en el Art. 438° del Código Penal y demás normas.

Firma del postulante HUELLA DIGITAL

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios- Email: [email protected]

\

GOBIERNO REGIONAL MADRE DE 0105 U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE lA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEl FORTALECIMIENTO DE lA EDUCACION" " MADRE DE DIOS CAP/TAl DE lA 8/0D/VERS/DAD DEl PERU"

ANEXO 02

~ ' ~ 'liiB ~

Villa Salvación, __ de Agosto del. 2015

Señor: SEÑOR GERENTE DE LA SUB REGION MANU Jr. Cusco R-1- Barrio San Isidro Villa Sarvación - Manu - Madre de Dios

Atte.: lng. Reynaldo Rivas Dávila. •' ' . .... ~- ~ ..

Estimado señor:

Nombre Apellidos : --·-----------------~Domicilio : Teléfono N:-=º-: ------~~~~~~===-=;C:=e:::-l l::;JI=a=r :::N:;º=: ~~~~~~~~~========~-Correo Electrónico:

Me diriio a usted con el fin de remitirle mi Currículo Vitae para ser

considerado como postulante para la CONVOCATORIA N!! 004-20Í5-GOREMAD/GSR

MANU- CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS, a fin de acceder a la plaza de:

. Para lo cual declaro ____________ _J

bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y perfiles establecidos en la publicación correspondiente a la plaza convocada y que adjunto a la presente la correspondiente ficha de resumen (Formato Nº 01), document ado, copia de mi D.N.I. y Decla'raciones Juradas. de

acuerdo a lo requerido) ·,·, 1 r Firma del postulante HUELLA DIGITAL

Indicar con un aspa (X), condición de discapacidad:

Adjunta Certificación de Discapacidad a).- Flsica b) .- Auditiva e).- Visual

(SI) (NO)

(_) (_) (_) (_)

(_) (_) (_) (_)

Resolución Presidencial Ejecutiva N° 6 l -20 lO-SERVIR/PE, indicar marcando con un aspa (X) Licenciado de la Fuerzas Armadas (SI) (NO)

Jr. Cusco R-1 Barrio San ! ~id ro- Villa S;:¡lvación 1 Manu 1 Madre de Dios- Email : [email protected]

~ .u' .. :

-. ,

\

GOBIERNO R~üiONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION" "MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL Pf.RU"

ANEXO N°03

FICHA DE DATOS

1 .- DATOS PERSONALES

APELLIDOS

NOMBRES

' !=ECHA UE !VAOÚlENTO Estaao Civil

DOMICILIO

Dist. . ____ Prov. Opto._

TE LE FONO No CELUL--'lRN°

D.N/. No _____ LMN°

R.UC No _____ ESSALUDN° _______ _

7/PO DE SANGRE __ ALERGíCOA: ___ ·---------

EP.S

A.FP.

2.- DATOS FAMILIARES

DEL CONYUGE .. -APELLIDOS Y NOMBRES

DELOSHUOS NOMBRES a}.-______________ _

bj.-____________ _

ej.-______________ _

DE LOS PADRES NOMBRES Y APELLIDOS aj.-

CUSPP N ° _______ _

F/NACIM/ENTO SEXO EDAD

--------

bj.-_____________________________ _

ej. -_______________________________ ___

dj.-_____________________________ _

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación/ Mar.u / Madn~ de Dios- Email: [email protected]

. · · .GOBIERNO REGIONAL MADRE DE DIOS . U.E. 1392 SUB REGION MANU

" AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION" "MADRE DE DIOS CAPITAl DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU"

3.- ESTUDIOS NIVEL TECNICO INSTITUCION

ESTUDIO

FECff/ESTUDIO

NIVEL PROFESIONAL INSTITUCION : ________________________ _

TITULO PROFESIONAL

FECHA DE TITULACION O ESTADO DE SITUASIÓN : ____________ ~

INSTITUCION :

MAESTRIA

FECHA DE TITULACION O ESTADO DE SITUASIÓN : ______________ _

INSTITUCION : _________ -----------------

DOCTORADO : ______ _

FECHA DE T/TULACION O ESTADO Dt~ Sil UAS/ÓN :

EN CASO DE EMERGENCIA A llí'SAR A:

aj. - NOMBRES Y APELLIDOS

TELEFONO N ° _____ CELULAR N° ___ , __ _

bj. - NOMBRES Y APELLIDOS

TELEFONO N °-,--__ _ CELUL/IRN°

Villa Salvación, __ de Agosto del 20 1 5

Firma y Sello

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Vill~ Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios - Email: [email protected]

' . .

GOBIERNO k EGIONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

, ). .,.. "AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION"

"MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU"

SiiJ ~

ANEXO N°04

DECLARACION JURADA

t.- P/\RA EL SISTEMA PREVISIONAL DE PE~SION

~BRES Y APELLIDOS:

.__A_R_EA_: _________ ~ ._I_FE_C_H_A_D_f_I_N_G_R_E_so_: ______________ ,__.!

.- · ._¡ _D._N_.J._N_~ ___ _j ._l _L~M_. N_g ___ -_-_-._-_--____,~ [i-u-· . ~- ~~~-· ______ ___¡¡

POR EL PRESENTE DOCUMENTO DECLARO A LA GERENCIA SUB f~EGIONAL MANU. que:

SI D Estoy afiliado a la AFF' ________ _ Deseo continuar

CUSPP No No deseo continuar

NO O f stoy afiliado a lt.1 AFP O Deseo afiliarme a otra .AFP: __ _

SI O Estoy <~filiado al S!STEMA NACIONAL DE PENSIONES Deseo <LC11tinuar

No deseo continuar

NO O Estoy afiliado al SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES

NO O Deseo afiliarme al SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES o A NINGUNA A.F.P.

2.- PARA INSCRIPCION A ESSALUD

i\~o'T::G::NERADO N" _ _ : _ ___ - ·-·-----.~-----·-·-' - · -- ·--- · _ ... _ _ ADJUNTAR FOTOCOPIA DE LA TARJETA DEACREDITACION.DE DEReCHO

REQUIERO INSCRIPCION EN ESSALUD ADJUNTAR D.N.l. ORIGINAL Y FOTOCOPIA

B B

CON ESTA DECLARACION liBERO A LA DIRECCION DE LA OFICINA SUBREGIONAL DE ADMlNISTRACION Y A LA OFICINA DE PERSONAL DE TODA RESPONSABILIDAD POR CUANTO LOS DATOS QUE EXPONC;o SE AJUSTAN t' LA VERDAD.

Villa Salvación. __ de Agosto del 20 1 5.

Firma y Sello

Observadone~·----------------------------·------------

Jr. Cusr.o R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación/ Manu 1 ~.1adre d~ Dio~- Email· [email protected]

1 • '

/

\

:" :, GOBIERNO REGIONAL MADRE DE- DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE lA D/VERS/F/CACION PRODUCTIVA Y DEl FORTALECIMIENTO DE lA EDUCACION" " MADRE DE DIOS CAP/TAl DE l A 8/0D/VERS/DAD DEl PERU"

ANEXO OS

DECLARACION JURADA DE RELACION DE PARENTESCO (LEY No 26771)

D.S. N° 021-200Q-PCM (APRUEBA REGLAMENTO DE LA LEY No 26771 -PROHIBICIÓN DE EJERCER LA FACULTAD DE

NOMBRAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL EN EL SECTOR PUBLICO EN CASOS DE PARENTESCO)

.·Conste por el presemc~docun;~;.to . .;¡ ltJ P. híi l do mayor fuerza k~gal. .. .:;.

Yo, con D.N.l. N° con domicilio en ______________ _ __. del distrito de ----~ de fa

provincia de y departamento de en pleno goce de mis derechos constitucionales y en concordancia con lo previsto en la LEY No 26771, su Reglamento y modificatorias.

Que, al momento de suscribir el presente documento: l . Tengo conocimiento de las disposiciones contenidas en las siguientes normas legales:

· a. Ley No 26771 , publicado: lSABR 1997, e.stablece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el sector público en casos de parentesco.

b. D. S. No 021 -2000-PCM, publicado: 30JUL2000, aprueba el Reglamento de la Ley N° 26771 . c. D. S. No O 17-2002-PCM, publicado: 08MAR2000, modifica el Reglamento de la Ley N° 26 771 . d. D. S. N° 034-2005-PCM, publicado: 07MAY2005, modifica el Reglamento de la Ley N° 26771 y

dispone el otorgamiento de la Declaración Jurada para prevenir casos de nepotismo. 2. He cumplido con revisar elLISTADO DE TRABAJADORES proporcionado por la Er.1tidad en el

. t;.(l lace del portal del GOBIERNO REGIONAL MAQf~E DE DIOS - U.E. 1392 SUB REGlON MANU --y~he agotado las demás verificaciones y corrobordciones necesarias.

: .. / ' . -En (:onseo 1enciá DECIARQ_,fJA_fQ -Ll!.BIJMENlQque NC te,go~ pa ~~ente. h~sta ~1 _c:uarto gr.a.dq_ ": -,~ •; · · de .cámanguinidad yj o segundo de afinidad yj o-vinculo conyuga;, con digun funcionano D . · .. -

personal de confianza del GOBIERNO REGIONAL MADRE DE DIOS - GEREN~lA

SUBREGIONAL DE MANU.

La presente Declaración Jurada se formUla en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 4-A del Reglamento de la Ley N° 26771, incorporado mediante Decreto Supremo N° 034-2005-PCM.

Villa Salvación, _ _ de Agosto del 20 1 5.

Firma Huella Digital

, Jr. Cusco R-1 Barrio San lsl¡;!ro- Vilb Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios- Email : [email protected]

GOBIERNO REG~ONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

" AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EOUCACION" " MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIODIVERSIDAD DEL PERU"

ANEXON°06

FICHA Pí\RA LA RECOLPILACION DE DATOS SOBRE RELACiON DE PARENTESCO EN LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES DEL U.E. 1392 SUB REGION MAI'JU

APELLIDOS Y NOMBRES

APELLIDOS Y NOMBRES DEL CONYUGE

... DENOMINACIQN DEL_(:ARGO:

TIEMPO DE PERMANENCIA EN EL CARGO ACTUAL/ DESCRIPCION DEL MSERVIC/0 PRESTADO:

CARGOS OCUPADOS A NTERIORMENTE EN LA GERENCIA SUB REGIOI'.JAL MANU, DE

CORRESPONDER:

DENOMINAC/ON PERIODO

FAMILIARES CON. P/·!RENTESCO DE CONSANGUINEIDAD

' ' 11--

1

- - ._-... -. _N_ O_'M_'B._'R._'E_D_'l:_·'f __ :-~_-PA_. -~-:~-~-- -~:: __ i--~- ' N~~BKE DEL@~ ~U:~~S ._ > _ _ ~

SEGUNDO GRADO

1

ABUELOS NOMBRE DE LOS HUOS/AS -

. _ _,_ ___ _____¡¡ ______ _ HERMANOS/AS

TERCER GRADO

1

BISABUELOS TIOS/AJ (hermanos de los SOBRINOS/AS fhfjos de los

padreJ/ del declarante padres} del declarante

Bisnietos

Jr. C:.sco R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios - Email: [email protected]

··'

u OBIERNO REGIONAL MADRE U~ r;;os U.E. 1392 SUB REGION MANU


CUARTO GRADO

7)11 TARA SUELOS

TATARANIETOS

PARENTESCO POR AFINIDAD

PRIMER GRADO DE AFINIDAD

PRIMOS HERMANOS/AS

PAD.RES DEL COl\/YUGl ··,'S!Iéei/?:JS}

SOBRINOS NIETOS

(YERNO/NUERA}

1--------------------------------·--

L~~~~~~~~~~~~---------L----·------- ---------------------~ SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD

g:OS DEL CONY/JGE {CUNADO!i¡- ·· -+----:NYUGE DE LOS HERMANOSfA!!_ ·. J JNFORMACJON ADICIONAL QUE DESEE DECLARAR:

rt · - ~~~~-.~--~----------------------~-.:,-_ ---------------

- .. ·. _,: __ -:- ·:--- - - - -----. ...._ ·- · ----- - -- ----·------·- - -·-· .. --. . ' . . ... ~ ·

Villa Salvación, ___ de Agosto del 20 1 5

Firma

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios - Email: [email protected]

GOBIERNO REGiONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEl FORTAlECIMIENTO DE lA EDUCACION" "MADRE DE DIOS CAPITAl DE lA BIODIVERSIDAD DEl PERU"

ANEX007

DECLARACION JURADA PROHIBICION DE PERCIBIR DOBLE INGRESO POR PARTE DEL ESTADO

(LEY No 28175) LEY MARCO DEL EMPLEO PÚBLICO

Conste por el presente documento, a que brindo mayor fuerza legal.

Yo, con D.N.I. No con domicilio en ________________ _. del distrito· de ----~ de la

provincia de y departamento de en cumplimiento de la LEY N° 28175 - LEY MARCO DEL EMPLEO PUBLICO - SOBRE PROHIBICION DEDOBLE PERCEPCION DE INGRESOS POR PARTE DEL ESTADO.

DECLA.RO BAJO .JURAMENTO que NO percibo NI percibiré en forma·simultflnea r~emuneración, Pemión yjo Honorarios por Servicios No Personales o Locación de Servicios; Asesorías, salvo por función Docente .

La presente Declaración Jurada se formula en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley No 27 444 -LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS GENERALES y demás normas referidas.

\(illa Salvación, __ de Agosto del 20 1 5

L_ .... Firma Huella Digital

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios- Email: [email protected]

,:, . - .. - .

\

GO~iERNO REGIONAL MADRE DE OK~~ U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE lA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEl FORTAlECIMIENTO DE lA EDUCACION" "MADRE DE DIOS CAPITAl DE lA BIODIVERSIDAD DEl PERU"

--------------------------

ANEX008

DECLARACION JURADA PROHIBICIONES E /NCOMPA T/B/LIOADES DE FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PUBLICO, AS/

COMO DE LAS PERSONAS QUE PRESTEN SERVICIOS AL ESTADO BAJO CUALQUIER MODALIDAD CONTRACTUAL

(PARA FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PIJBLICOS)

!~EY N° 27588 LEY QUE: ESTABLECE' PROHIBi(IONES i:: iNCOMPATIBILIDADES DE FUN~iüi\IA i·m:)~ Y: ."

SERVIDORES PUBLICO, ASI COMO DE LAS PERSONAS QUE PRESTEN SERVICIOS AL ESTADO BAJO CUALQUIER MODALIDAD CONTRACTUAL

D.S. No O 19-2002-PCM REGLAMENTO DE LA LEY QUE ESTABLECE PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES DE

FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PUBLICO, ASI COMO DE LAS PERSONAS QUE PRESTEN SERVICIOS AL ESTADO BAJO CUALQUIER MODALIDAD CONTRACTo-AC


Yo, con D.N.I. N° con domicilio en del distrito de de la provincia de y departamento de en cumplimiento de la LEY No 27588 *LEY QUE ESTABLECE PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES DE FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PUBLICO, AS/ COMO DE LAS PERSONAS QUE PRESTEN SERVICIOS A L EfTADO BAJO CUALQUIER .. MODALIDAD CONTRACTUA *L; DECRETO SUPREMO N° O 1 9=2002~PCM -M REGLAMENTO DE t.:A :LEY QUE ESTABLECE PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES DE FUNCIONARIOS Y SERVIDORES - ... PURLICO, ASí COMO Df S PERSONAS OUF PRESTFN SERVICiOS ,.,. 1 J:~TADO BAJO ~- ·' CUA LQUIER MOuALIOAD CONTRAe rUALW.

PECLARO BAJO JURAMENTO NO tener alguno de las PRO -IIBlCIONES NI IMPEDIMENTOS regulados en la LEY N° 27588 y su REGLAMENTO D.S. No O 19-2002-PCM.

La presente Declaración Jurada se formula en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley No 27 444 -LEY DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS GENERALES y demás normas referidas.

Villa Salvación, ___ de Agosto del 20 1 5


Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Villa Salvació" 1 Mam• 1 Madre de Dios- Email: [email protected]..,

1

. _.,.-

GOBIERNO REGIONAL MADRE DE DIOS U.E. 1392 SUB REGION MANU

"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEl FORTAlECIMIENTO DE lA EDUCACION" " MADRE DE DIOS CAPITAl DE lA BIODIVERSIDAD DEl PERU"

ANEX009

DECLARACION JURADA

DE NO TENER ANTECEDENTES PENALES, JUDICIALES y jo POLICIALES (PARA FUNCIONARIOS Y SERVIDORES PUBLICOSOOE-PRESTEN SERVICIOS Al. ESTADO BAJO CUALQUIER MODALIDAD CONTRACTUAL)

. .. .,- . . ~ - . - . - . - .

Conste por el presente documento. a que brindo mayor fuerza legal.

Yo, _____ _ ------------~ con DN .I. N° _____ ___. con domicilio en del distrito de

.• · ...

_:....,.--_______ .~ de la provincia de : __ y departameAte•---de . · en cumplimiento de la LEY N° 29607 M LEY DE SIMPLIFICAC/ON DE LA CERTIFICAC/ON DE LOS ANTECEDENTES PENALES EN BENEFICIO DE LOS POSTULANTES A UN EMPLEO"; y, la LEYN" 27444 *LlY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO GENERAL:·

DECLARO BAJO JLI_f!AMENTO:

NO tener ANTECEDENTES PENALES ni JUDICIALES. NO tener ANTECEDENTES POLICIALES.

Autor:izo a la Entidad a efectuar la comprobación de 1<'! veracidad de la presente Declaración Jurada, solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poc:ler-:Judicial.

·· --: ' .. . ,. . :;s..;~;. .. ,., _. P0r !p que .susc(ipo la pre.s~rttc en)1on.or aj a V"'rdaá.· . ~ .. · - ~:~~ ... ,: ··



Jr. Cusco R-1 Barrio Sartlsidro- Villa Salvación 1 Manu 1 Madre de Dios- Email: [email protected]

GOSi~=RNO REGIONAL MADRE DE OtO~ U.E. 1392 SUB REGION MANU

" AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION" " MADRE DE DIOS CAPITAL DE LA BIOD!VERSIDAD DEL PERU"

ANEXO 10

. DECL.ARACION JURADA

DE GOZAR DE BUENA SALUD FISICA y MENTAL


Yo, ------------~ con D.N l. N° _____ _, con domicilio en ________________________ ___, del distrito de _________ _, de la provincia de y departamento de en cumplimiento de la LEY N° 27444 *LEY DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRA 77VO GENERAL:·

l.JECL.ARO BAJO JURAMENTO:

Que gozo de BUENA SALUD FISICAy MENTAL

Por lo que suscribo la presente en honor a la .verdad.


·-..· ~ ~· .. Firma

Jr. Cusco R-1 Barrio San Isidro- Vill:l Salvac:,: n 1 Manu 1 Madre de Dios- Email: [email protected]

CONVOCATORIA N° 004-20 15-GOREMAD/GSR-MANU...

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