GOREMAD - MOF_2014.pdf

M

CoDelppnpapO

MANUALDE

onforme a laescentralizal Gobierno recisar los crincipios de

necesarias resentar el plicabilidad rgánicas del

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

a Ley N°.278ción y la LeyRegional decargos, nive la especial para cada Manual de de todo lo l Gobierno R

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

867 Ley Orgány N° 27658 Le Madre de veles, funcionlidad así couno de los e Organizacregulado enegional de M

REGIONAONALDEPLANDICIONAMIEEDESARROLLO

CIONES(MOF

PRESEN

nica de GobiLey Marco deDios sea panes específicmo los refecargos estru

ción y Funcn ella, es deMadre de Dio

ALDEMAANEAMIENTOIENTOTERRIOINSTITUCIO

F‐2014)

NTACIÓN

iernos Regioe Modernizacartícipe de tcas, líneas deridos a capucturales cciones (MOFe cumplimies, Pliego 454

Jorge A Pr

ADREDEO,PRESUPUEITORIALNALEINFORM

nales, Ley Nción de la Getodos los cade coordinacacidades, coconsideradosF-2014) totanto obligato4.

Alberto Aldresidente R

EDIOSESTOY

MÁTICA

N°.27783 Leyestión del Esambios y sieción y de reompetencias s en el CAP;almente actorio en toda

dazábal SotRegional

Pá

y de Bases destado, hace qendo necesaesponsabilida y habilidad; me permtualizado cuas las Unidad

to

ág.1

e la que rio ad, des

mito uya des

M

123456

C C 123456

C 123 C

1 C

1

MANUALDE

. De la Fi2. De la Na3. Del Obje4. De la Ba5. Del Alca6. De la Ap

CAPITULO

CAPITULO

. De la Au2. De la Re3. De la Co4. Del Org5. Organig6. De las L

DESCR

CAPITULO

. De la Pr2. De la Vi3. De la Ge

CAPITULO

. De la Pr

CAPITULO

. De la Of

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nalidad aturaleza Jueto ase Legal ance probación, A

DEL G

O I: DE LA

O II: DE LA

utoridad esponsabilioordinaciónanigrama E

grama Líneas de A

RIPCIÓN D

O I: DE LOS

residencia Rce Presidenerencia Ge

O II: DEL O

rocuraduría

O III: DEL O

ficina Regio

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

I N

urídica

Aplicación,

GOBIERN

ESTRUCT

AS RELAC

dad n Estructural

Autoridad y R

DE FUNC

S ÓRGAN

Regionalncia Regionneral Regio

ORGANO D

a Regional

ORGANO

onal de Con


CIONES(MOF

N D

TIT

GENERA

Modificació

TITU

O REGIO

TURA ORG

IONES DE

Responsab

TITU

CIONES E

NOS DE AL

nal onal

DE DEFEN

DE CONT

ntrol Instituc


F‐2014)

I

ULO I

ALIDADE

ón y Actualiz

ULO II

ONAL DE

GANICA

E LAS UNI

bilidad

ULO III

ESPECÍFIC

LTA DIREC

NSA LEGA

ROL

cional


C E

ES

zación

MADRE D

IDADES O

CAS A NI

CCIÓN

AL

EDIOSESTOY

MÁTICA

E

DE DIOS

ORGÁNICA

IVEL DE C

Pá

Pág

AS

CARGOS

ág.2

gina

5 5 5 6 6 6

7

10

10 10 10 10 11 12

S

13

13 19 21

25

25

28

29

M

C

123 C

1

23456 C

1

2

3

4

5

6

MANUALDE

CAPITULO

. De la Of2. De la Of3. De la Of

CAPITULO

. De la Of1.1. De1.2. De1.3. De1.4. De1.5. De

2. De la Of3. De la Of4. De la Of5. De la Se6. De la Se

CAPITULO

. De la GeTerritori1.1. De1.2. De1.3. De1.4. De1.5. De

2. De la Ge2.1. De2.2. De2.3. De

3. De la Ge3.1. De3.2. De3.3. De3.4. De

4. De la Ge4.1. De4.2. De4.3. De

5. De la Ge5.1. De5.2. De

6. Gerenci6.1. De6.2. De

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

O IV: DE LO

ficina Regioficina de Deficina de Co

O V: DE LO

ficina Regioe la Oficina e la Oficina e la Oficina e la Oficina e la Oficina ficina de Ejeficina de Reficina de Coecretaría deecretaría Ge

O VI: DE LO

erencia Regal e la Sub Gee la Sub Gee la Sub Gee la Sub Gee la Sub Ge

erencia Rege la Sub Gee la Sub Gee la Sub Ge

erencia Rege la Sub Gee la Sub Gee la Sub Gee la Sub Ge

erencia Rege la Sub Gee la Sub Gee la Sub Ge

erencia Rege la Sub Gee la Sub Ge

a Regional e la Sub Gee la Sub Ge

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

OS ORGA

onal de Aseefensa Nacooperación

OS ORGAN

onal de Admde Contabde Tesorerde Personade Abastecde Control

ecución Coelaciones Poordinaciónel Consejo Reneral

OS ORGA

gional de P

erencia de Perencia de Perencia de Perencia de Aerencia de D

gional de Derencia de Perencia de Perencia de l

gional de Inerencia de Eerencia de Oerencia de Serencia de E

gional de Rerencia de Áerencia de Merencia de G

gional de Derencia de Derencia de P

de la Juvenerencia de Perencia de I


CIONES(MOF

ANOS DE A

esoría Jurídional y DefeTécnica Int

NOS DE A

ministraciónilidadría al cimiento y SPatrimonia

oactivaPúblicas

AdministraRegional

ANOS DE L

laneamient

PlaneamienProyectos dPresupuestoAcondicionaDesarrollo I

Desarrollo SoParticipacióProgramasa Persona c

nfraestructuEstudios deObrasSupervisiónEquipo Mec

Recursos NaÁreas NaturManejo ProGestión Am

Desarrollo EcDesarrollo PPromoción d

ntudPromoción, nvestigació


F‐2014)

ASESORA

icaensa Civilternacional

APOYO

Servicios Aual

ativa de Lim

LÍNEA

o, Presupue

ntode Inversióno y Tributacamiento Ternstitucional

ocialn CiudadanSociales y con Discap

ra e Infraestruc

n y Liquidaccánico

aturales y Grales Protegductivo de E

mbiental y De

conómicoProductivode la Invers

Organización, Desarrol


AMIENTO

uxiliares

ma

esto y Acon

n Pública ción rritorial l e Informát

na y ComunProyectos acidad

ctura

ión de Obra

Gestión del Agidas Ecosistemaesarrollo So

sión Privada

ión y Gestióllo y Monito

EDIOSESTOY

MÁTICA

ndicionamie

ica

nidades Nat

as

Ambiente

as ostenible

a

ón oreo

Pá

ento

tivas 1 1 1

1 1 1 1 1

1 1 1 1

1 1 1

1 1 1

ág.3

33

34 36 40

42

43 45 49 54 57 61 64 66 68 70 72

75

76 78 81 83 87 91

97 100 104 108

110 112 115 117 120

124 127 129 132

135 137 140

143 145 147

M

C

1

2 3 4

T P

MANUALDE

CAPITULO

. De la Ge

1.1. De1.

1.2. De1.21.2

2. Del Arch

3. De la Al

4. De la Al

TITULO IV

PRIMERA, S

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

O VII: DE L

erencia Sub

el Órgano d1.1. De la

e los Órgan2.1. De la2.2. De la

hivo Region

dea Infantil

dea Infantil

V: DISPOS

SEGUNDA,

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

LOS ORGA

b Regional

de Apoyoa Oficina Té

nos de Líneaa Sub Gerea Sub Gere

nal de Madr

“Las Ardilli

“Santa Rita

SICIONES

TERCERA


CIONES(MOF

ANOS DES

de Tahuam

écnica Adm

a encia de Plaencia de Infr

re de Dios

itas”

a de Casia”

S COMPL

A, CUARTA


F‐2014)

SCONCEN

manu

ministrativa

anes y Desaraestructura

”

LEMENTA

A Y QUINTA


NTRADOS

arrollo Socioa

ARIAS

A

EDIOSESTOY

MÁTICA

o Económic

Pá

1

1

1 1

1co 1

1

1

1

1

1

ág.4

150

151

153 153

154 154 157

159

161

163

164

M

A EuPolocfumres

A EuA

A EddrecpdlacDdLE

MANUALDE

MA

ARTÍCULO

El Manual den instrumen

POI del Gooperativo, tieos trabajadoncordanciunciones co

manera queesponsabilidanciones de

ARTÍCULO

El Manual den Instrume

Artículo 61°

ARTÍCULO

El objeto dele Dios esescribiendoesponsabilidargo del re

permita seleetermina la

as unidadesuales está

Descentralize Dios Plie

Ley de BaseEstado.

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ANUAL

1º.- DE LA

e Organizanto de gestobierno Reene la finaliddores, basaa al Cuadron honestid

e si no actudades que e carácter d

2°.- DE LA

e Organizaento de Gede la Ley N

3°.- DEL O

l presente Ms alcanzar o las funciondad, ubicacquisito técn

eccionar a a cantidad ys orgánicas

án siendo zada en todego 454, coes de la De

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

L DE OR

G

FINALIDA

ción y Función que pergional de dad de estaado en el ro de Asigndad, eficienuara en esalas normasdisciplinario

A NATURAL

ción y Funcestión de teN°.27444 Le

OBJETO

Manual de Ola eficien

nes especifción y requinico y jurídicla persona

y las caractes podrán cucreados. D

das las depeonforme a laescentraliza


CIONES(MOF

RGANI

(M

TITU

GENERA

AD

ciones (MOrmite lograrMadre de

ablecer defianálisis y

nación de Pncia, eficaca dirección, establecen

o por las falt

LEZA JURÍD

ciones (MOercer escaley del Proce

Organizaciócia, eficacficas, relaciositos a niveco necesarique va a

erísticas deumplir satisfDefine la oendencias qa Constitucción y a la


F‐2014)

ZACIÓ

O F)

ULO I

ALIDAD

F) del Gobir las metas

Dios, tienniciones cla

y descripcióPersonal, ccia, laborios, es pasiblen en caso dtas que com

DICA

F) del Gobión jerárqui

edimiento A

ón y Funciocia e idoneones de co

el de cargo,io, constituydesempeña

e los puestofactoriamenorganizacióque conformión, Ley OrLey Marco


ÓN Y FU

ES

ierno Regioy objetivos e carácter aras de las ón de los con la finalisidad y voce de atribue incumplim

metan.

ierno Regioico basado

Administrativ

nes del Gobeidad en lordinación, plaza o puyéndose enar las funcios de trabajnte los objeón democráman el Gobrgánica de de Modern

EDIOSESTOY

MÁTICA

UNCIO

onal de Madconsideradnormativo

obligacionepuestos d

idad de decación de sírsele algun

miento, sin p

onal de Mado en la Covo General.

bierno Regila gestión niveles de

uesto de tran un referenones atribuo con los q

etivos y los ática, Descbierno RegiGobiernos

nización de

Pá

NES

dre de Diosdos en el PE, orientado

es laboralesde trabajo

esempeñar servicio dena o todas perjuicio de

dre de Diosnstitución y.

ional de Maprecisandoautoridad y

abajo, rodeante técnico uidas al carque el órgan

fines para concentradaonal de MaRegionalesla Gestión

ág.5

, es EI y or y s de

en sus

e tal las

e las

, es y el

adre o y y de ar al que rgo, no y

los a y adre s, la

del

M

A Ls

A EU4la A EEvsfupm

MANUALDE

ARTÍCULO

La Base legaiguientes:

La ConstLey N°. 2Ley N°. 2Ley N° ModernizResoluciINAP/DNorganismLey N° 2Ley N° 2Ley N° 229611; qLey N° 2de la ReResolucide las EnResoluciÓrganosResoluciÓrganosResoluciNacionalLas leyeOrdenanOrganiza(CAP) deOrdenanOrganiza

ARTICULO

El presente Unidades O454, cuyas ra titularidad

ARTÍCULO

El presenteEjecutiva Reigencia es ae harán cuunciones en

por la ley modificatoria

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

4°.- DE LA

al en la que

titución Pol28175, Ley 27658, Ley 27842, Le

zación de laión Jefatur

NR “Directivmos de la Ad27783 Ley d27867 Ley O27902, Ley

que modifica27785 Ley Opública. ión de Contntidades deión de Cont

s de Controlión de Cont

s de Controlión de Conl de Atenciós sustantiva

nza Regionación y Funel Gobiernonza Regionación y Fun

5º.- DEL A

Manual deOrgánicas de

regulacione de un carg

6°.- DE LA ACTUA

Manual degional del a partir del uando hayan la ley susN° 27658

as.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

A BASE LEG

e se sustent

ítica del EsMarco del Marco de M

ey N° 278a Gestión dral Nº 095va para la fodministració

de Bases deOrgánica dey N° 28013an la Ley OOrgánica de

traloría N° 3el Estado. traloría Genl Instituciontraloría Genl Institucionntraloría N°ón de Denuas del Gobinal Nº 00nciones (ROo Regional dnal Nº 02ciones (RO

LCANCE

e Organizae la Sede

es deben sego.

A APROBACALIZACIÓN

de OrganizGobierno Rdía siguien

a reorganizstantiva, ra

Ley Marc


CIONES(MOF

GAL

ta el Manua

tado Empleo PúModernizac52, Ley Nel Estado.5-95-INAP/ormulación ón Pública”e la Descene Gobiernos, Ley N° 2rgánica de el sistema N

320-2006-C

neral N° 45al” neral N° 21al”. ° 184-2011ncias”. erno Regio

07-2012-GROF), Organde Madre de26-2012-GROF) del Gob

ación y FunCentral deer observad

CIÓN, APLIN

zación y FRegional dente de su apzación o recionalizar o

co de Mod


F‐2014)

al de Organ

blico ión de la Ge

N° 27899;

/DNR que del Manual.

ntralización.s Regionale28926, Ley

Gobiernos Nacional de

CG que apru

9-2008-CG

1-2011-CG

1-CG que

nal de MadRMDD/CR igrama y Ce Dios.

RMDD/CR ierno Regio

nciones “Ml Gobierno das y cump

ICACIÓN, M

unciones Me Madre deprobación. Leestructuraco rediseñardernización


nización y F

estión del Eque modif

aprueba de Organiz

es.

N° 28968, Regionales

e Control y

ueba las “N

G que aprue

que modif

aprueba la

re de Dios.que aprue

Cuadro para

que modifonal de Mad

OF” es deRegional d

plidas por lo

MODIFICAC

MOF es ae Dios, cuyaLas modificción de la r los proces

de la Ge

EDIOSESTOY

MÁTICA

Funciones (

Estado ican la Le

la Directivzación y Fu

Ley N° 29s. de la Contr

ormas de C

eba el “Regl

ica el “Regl

a directiva

eba el Rea Asignació

fica el Redre de Dios

e aplicaciónde Madre dos servidore

CIÓN Y

aprobado pa aplicación

caciones y aentidad, m

sos y los pestión del

Pá

(MOF), son

ey Marco

va N°.001-unciones en

9053 y Ley

raloría Gen

Control Inter

lamento de

lamento de

del “Siste

eglamento ón de Perso

eglamento .

n en todas de Dios Plies que ejer

por Resolucn y entradaactualizacio

modificación rocedimienEstado y

ág.6

n las

de

-95- los

y N°

eral

rno”

los

los

ema

de onal

de

las ego

rcen

ción a en nes de

tos, sus

M

As 1

2

3 4

5

6

MANUALDE

DE

ARTÍCULO iguiente:

. ÓRGAN 1.1 Co

2. ÓRGAN 2.1 Pr2.2 Vi2.3 Ge

3. ORGAN

3.1 Pr

4. ÓRGAN 4.1 Di4.2 Co4.3 Co4.4 Co4.5 Co4.6 Co4.7 Co4.8 Co4.9 Co4.10 Co4.11 Co4.12 Co

5. ÓRGAN 5.1 Ofi

6. ÓRGAN

6.1 Ofic6.2 Ofic6.3 Ofic

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

EL GOB

7º.- El Gob

NO NORMA

onsejo Reg

NOS DE AL

residencia Rce Presidenerencia Gen

NO DE DEF

rocuraduría

NOS CONS

irectorio de omité de Coonsejo de Consejo Maconsejo de Consejo de Consejo de Consejo Regonsejo de Pomité Técniomisión de omité Regio

NO DE CON

cina Region

NOS DE AS

cina Regioncina de Defecina de Coo

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

IERNO

DE LA E

ierno Regio

ATIVO Y FIS

ional

LTA DIRECC

Regional ncia Regionneral Regio

FENSA LEG

Regional

ULTIVOS Y

Gerencias oordinaciónCoordinaciócro RegionaCoordinacióCoordinacióCoordinacióional de la

Participaciónico del CenIntegración

onal de Def

NTROL

nal de Cont

SESORAMI

nal de Asesoensa Nacio

operación T


CIONES(MOF

TITU

REGIO

CAPI

ESTRUCT

onal de Mad

SCALIZADO

CIÓN

nal onal

GAL

Y DE COOR

Regionalesn Gerencialn Regional

al Amazónicn de Compn de Exportn de PequeMujer n de la Juvetro de Desa

n Fronterizaensa Civil

trol Instituci

ENTO

oría Jurídiconal y DefenTécnica Inte


F‐2014)

ULO II

NAL DE

TULO I

TURA OR

dre de Dios

OR

RDINACION

s

co. etitividad taciones eñas y Med

entud arrollo Gana de Cooper

onal

a nsa Civil rnacional


E MADR

RGÁNICA

s tiene la Es

N

ianas Empr

adero “CEDración Intern

EDIOSESTOY

MÁTICA

RE DE D

A

structura Or

resas “PYM

DEGA” nacional

Pá

DIOS

rgánica

MES”

ág.7

M

7

8

MANUALDE

7. ÓRGAN

7.1 Ofi 7. 7. 7. 7. 7.

7.2 Ofic 7.3 Ofic

7.4 Ofic

7.5 Sec 7.6 Sec

8. ÓRGAN 8.1 Ger

8.1.8.1.8.1.8.1.8.1.

8.2 Ger8.2.8.2.8.2.8.2.8.2.8.2.8.2.

8.3 Ger8.3.8.3.8.3.8.3.8.3.

8.4 Ger8.4.8.4.8.4.8.4.

8.5 Ger8.5.8.5.8.5.

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

NOS DE AP

cina Region1.1 Oficina1.2 Oficina1.3 Oficina1.4 Oficina1.5 Oficina

cina de Ejec

cina de Rela

cina de Coo

cretaría del

cretaría Gen

NOS DE LÍN

rencia Regi.1 Sub Ge.2 Sub Ge.3 Sub Ge.4 Sub Ge.5 Sub Ge

rencia Regi.1 Direcció.2 Direcció.3 Direcció.4 Direcció.5 Sub Ge.6 Sub Ge.7 Sub Ge

rencia Regi.1 Direcció.2 Sub Ger.3 Sub Ger.4 Sub Ger.5 Sub Ger

rencia Regi.1 Direcció.2 Sub Ger.3 Sub Ger.4 Sub Ger

rencia Regio.1 Direcció.2 Direcció.3 Direcció

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

POYO

nal de Adma de Contaba de Tesorea de Persona de Abastea de Control

cución Coac

aciones Pú

ordinación a

Consejo Re

neral

NEA

onal de Plaerencia de Perencia de Perencia de Perencia de Aerencia de D

onal de Desón Regionalón Regionalón Regionalón Regionalerencia de Perencia de Perencia de la

onal de Infrn Regional rencia de Esrencia de Orencia de Srencia de Eq

onal de Recn Regional rencia de Árencia de Mrencia de G

onal de Desón Regionaón Regionaón Regiona


CIONES(MOF

inistraciónbilidad. ría

nal cimiento y Sl Patrimonia

ctiva

blicas

administrativ

egional

aneamiento,PlaneamientProyectos dePresupuestoAcondicionaDesarrollo In

sarrollo Socl de Salud.l de Educacl de Trabajol de Viviend

ParticipaciónProgramas Sa Persona c

raestructurade Transpostudios de I

Obras upervisión yquipo Mecá

cursos NatuForestal y dreas Natura

Manejo Prodestión Amb

sarrollo Ecoal de Comeral de Producal de Energí


F‐2014)

Servicios Aal

va de Lima

, Presupuesto e Inversión o y Tributacamiento Ternstitucional

cial

ción. o y Promocda, Construcn CiudadanSociales y Pcon Discapa

a ortes y ComInfraestruct

y Liquidacióánico.

urales y gesde Fauna Sales Protegiductivo de Ebiental y De

onómico rcio Exteriocción ía, Minas e


Auxiliares

sto y Acond

Pública. ción. rritorial. e Informáti

ión del Empcción y Sana y Comun

Proyectos.acidad

municacioneura.

ón de Obras

stión del AmSilvestre idas. Ecosistemasarrollo Sos

r y Turismo

Hidrocarbu

EDIOSESTOY

MÁTICA

dicionamien

ca.

pleo. neamiento. idades Nati

es.

s

mbiente

s. stenible

o

uros

Pá

to Territoria

ivas.

ág.8

al

M

9

1

MANUALDE

8.5.8.5.8.5.

8.6 Ger

8.6 8.6

9. ÓRGAN

9.1 Ger

9.2 Ger9.2.

9.2.

9.3 Arc

9.4 Alde

0. ÓRGAN

10.1 Ce 10.2 Pr 10.

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

.4 Direcció

.5 Sub Ge

.6 Sub Ge

rencia Regi6.1 Sub Ge6.2 Sub Ge

NOS DESCO

rencia Sub

rencia Sub .1 Órgano

9.2.1.1

.2 Órgano9.2.2.1 9.2.2.2

hivo Region

eas Infantile

NOS DESCE

entro de De

royectos Es.2.1 Proyec

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ón Regionaerencia de Derencia de P

onal de la Jerencia de Perencia de I

ONCENTRA

Regional de

Regional deo de Apoyo

Oficina Té

o de Línea Sub Geren Sub Geren

nal de Madr

es

ENTRALIZA

esarrollo Ga

speciales cto Especia


CIONES(MOF

al de AgricuDesarrollo PPromoción d

Juventud Promoción, nvestigació

ADOS

e Manu

e Tahuama

écnica Admi

ncia de Infrancia de Plan

re de Dios

ADOS

anadero “CE

al “Madre de


F‐2014)

ltura Productivode la Invers

Organización, Desarrol

nu

inistrativa

aestructuranes y Desa

EDEGA”

e Dios”


sión Privada

ión y Gestióllo y Monito

rrollo Socio

EDIOSESTOY

MÁTICA

a

ón oreo

o Económico

Pá

o

ág.9

M

A Epdaje A EReorea A EtocR

A EOas

MANUALDE

DE

ARTÍCULO

El Gobierno poder institu

el Gobiernautoridad y erarquía, co

ARTÍCULO

El PresidenRegionales estructuradoobjetivos insealizados c

autoridad y r

ARTÍCULO

El Gobierno odos los Óuyas activid

Regional.

ARTÍCULO

El organigraOrdenanza aprobado ciguiente:

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LAS RE

8°.- DE LA

Regional ducional y lego Regionalresponsabi

on derechos

9°.- DE LA

nte RegionSectoriales

os del Gobstitucionale

con eficiencresponsabil

10°.- DE LA

Regional MÓrganos y edades son a

11°.- DEL O

ama EstrucRegional Non Ordena

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ELACION

A AUTORIDA

de Madre dgítimo que l de Madrelidad en tod

s, deberes y

A RESPONS

al, Gerents, Sub Gerebierno Regs, metas y

cia, eficacialidad, cuant

A COORDI

Madre de Diexternamenafines al log

ORGANIGR

ctural del N° 007-201anza Regio


CIONES(MOF

CAPIT

NES DE L

AD

e Dios, emse ejerce e

e de Dios, dos los nivey obligacion

SABILIDAD

te Generalentes y Dirional de M

y actividade, economíato mayor se

NACIÓN

ios, mantiennte con Orgro de los o

RAMA EST

Gobierno 2 GRMDD

onal N°:026


F‐2014)

TULO II

LAS UNID

ana de la ven conformdonde se eles, otorgá

nes en cada

D

Regional,rectores de

Madre de Des que se a y competiea el cargo m

ne relacionerganismos eobjetivos de

TRUCTURA

Regional dD/CR de fe6-2012-GRM


DADES O

voluntad poidad con elestablece cándosele ela nivel y/o p

, Gerentese las UnidaDios son rdesarrollantividad, resmayor será

es de coorde Institucioe desarrollo

AL

de Madre cha 18/04/MDD/CR d

EDIOSESTOY

MÁTICA

ORGÁNI

opular. La al Organigraclaramente l cuerpo de

puesto de tra

s Regionaleades y todoesponsable

n institucionspetando los la respons

dinación inteones Públic integral so

de Dios, /2012, y sude fecha 0

Pág

CAS

autoridad esma Estructlas líneas

e legalidad aabajo.

es, Directoos los órgaes de que nalmente ss principiosabilidad.

ernamente cas y Privaocio económ

aprobado u modificat05/11/12 es

g.10

s un ural de a la

ores nos los

ean s de

con das

mico

por oria s el

M

ORGANIGRAM

JEM I/CAPV/JF

OFICPER

GERPLANEACON

Órg

anos

Des

cent

raliz

ados

Org

anos

de

Apo

yo

Org

anos

de

Con

trol y

de

Def

ensa

Jud

icia

l

CENTRDESAR

GANADERO

Org

ano

Nor

mat

ivo

y Fi

scal

izad

or

MANUALDE

M A ESTRUCTURAL - GOREM AD

FPV

ORG

OFICINA RCONTROL IN

OFICINA DE PREG

CINA DE SONAL

ENCIA REGIONAL EAMIENTO, PPTO. Y NDIC. TERRITORIAL

OFICINA DE COORDINACION ADMINISTRATIVA

LIMA

OFICINATESOR

SUB GERENCIA DEPLANEAMIENTO

SUB GERENCIA DEPRESUPUESTO Y

TRIBUTACION

SUB GERENCIA DE DESARROLLO

INSTITUCIONAL E INFORMATICA

SUB GERENCIA DE ACONDICIONAMIENTO

TERRITORIAL

SUB GERENCIA DEPROYECTOS DE

INVERSION PUBLICA

RO DE ROLLO

O "CEDEGA"

PROYMA

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

GANIGRAMA

REGIONAL DE NSTITUCIONAL

PROCURADURIA GIONAL

OFICINA REGDE ADMINISTR

OFICINA RELACION

PUBLICA

A DE RERIA

GERENCIA REGIODESARROLLO S

SUB GERPARTICCIUDA

COMUNIDA

DIRECCION SA

SUB GERPROGRAMA

PROY

DIRECCION EDUC

DIRECCION TRABAJO Y

DEL E

DIRECCION VIVIENDA, CO

Y SANEA

OFICINA CONTABILI

YECTO ESPECIAL ADRE DE DIOS

SUB GEREPERSODISCA

SECCON

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

A ESTRUCTU A

GIONAL RACION

OFICINA DE ABASTECIMIEN

Y SERVICIOSAUXILIARES

DE NES AS

ONAL DE SOCIAL

RENCIA DE CIPACIÓN ADANA Y DES NATIVAS

REGIONAL DE ALUD

RENCIA DE AS SOCIALES Y YECTOS

REGIONAL DE CACIÓN

REGIONAL DE Y PROMOCIÓN EMPLEO

REGIONAL DE ONSTRUCCIÓN AMIENTO

GEDE

DE IDAD

ENCIA DE LA ONA CON PACIDAD

SECRETARÍA GENERAL

CRETARÍA DELNSEJO REGIONAL

OFEJC


CIONES(MOF

URAL DEL GOAprobado con Ordenan

CONSEJ

GERENR

PRESIDEN-------------

VICE P

TOS

ERENCIA REGIONAL E INFRAESTRUCTURA

SUB GERENCIA DE EQUIPO MECÁNICO

DIRECCIÓN REGIONAL DTRANSPORTES Y

COMUNICACIONES

SUB GERENCIA DE ESTUDIOS DE

INFRAESTRUCTURA

SUB GERENCIA DE OBRAS

SUB GERENCIA DE SUPERVISIÓN Y

LIQUIDACIÓN DE OBRAS

OFICINA DE CONTROL

PATRIMONIAL

FICINA DE ECUCIÓN OACTIVA


F‐2014)

OBIERNO REnza Regional N° 007-20

JO REGIONAL

CIA GENERAL REGIONAL

NCIA REGIONAL----------------------

PRESIDENCIA

DE

S

GERENCIA REGRR.NN. Y GEST

AMBIEN

SUB GERENCNATURALES

DIRECCIÓNFORESTAL

SILVE

ALDEAS INFANT

SUB GERMANEJO PRO

ECOSI

SUB GERGESTION A

DESARROLLO


-

EGIONAL DE 012-GRMDD/CR

COMITÉ COORDINA

GERENC

GERE

OFICINA REGIONDE

ASESORIA JURID

GIONAL DE TIÓN DEL

NTE

CIA DE AREAS S PROTEGIDAS

D

N REGIONAL Y DE FAUNA ESTRE

OFICINA DE DNACIONAL Y D

CIVIL

OFICINA COOPERACION

INTERNACI

TILES ARCHIVO

DIRECTORGERENCIAS RE

RENCIA DE ODUCTIVO DE STEMAS

RENCIA DE AMBIENTAL Y O SOSTENIBLE

EDIOSESTOY

MÁTICA

MADRE DE D

DEACIONCIAL

ENCIA REGIONAL DE DESARROLLOECONÓMICO

NAL

DICA

DIRECCIÓN REGIONAL DEAGRICULTURA

DIRECCIÓN REGIONALDEENERGÍA , MINAS E HIDROCARBUROS

SUB GERENCIA DE DESARROLLO PRODUCTIV

DIRECCIÓN REGIONAL DECOMERCIO EXTERIOR Y

TURISMO

DIRECCIÓN REGIONAL DEPRODUCCIÓN

C

CON

CON

CO

DEFENSA DEFENSA L

DE N TECNICA IONAL

REGIONALGERT

C

COO

COFRO

CON

RIO DE GIONALES

SUB GERENCIA DE PROMOCIÓN DE LA

INVERSIÓN PRIVADA

COC

Pág

DIOS

E

E

VO

E

E

CONSEJO DE COORDINACIÓN DE LA

COMPETITIVIDAD

CONSEJO DECOORDINACIÓN DE EXPORTACIONES

NSEJO DE COORDINACION DE PYMES

NSEJO MACRO REGIONAL AMAZÓNICO

NSEJO REGIONAL DE LA MUJER

ERENCIA SUB REGIONAL DE TAHUAMANU

GERE

COMITE REGIONAL DE DEFENSA CIVIL

CONSEJO DE ORDINACION REGIONAL

GERENCIA REGLA JUVEN

SUB GERPROMO

ORGANIZGEST

SUB GERINVESTIGDESARR

MONIT

OMISIÓN DE INTEGRACIÓN ONTERIZA DE COOPERACIÓN

INTERNACIONAL

NSEJO DE PARTICIPACIÓN DE LA JUVENTUD

ONSEJO EMPRESARIAL DEL CENTRO DE DESARROLLO

GANADERO "CEDEGA"

g.11

Organo de A

sesoramiento

ERENCIA SUB EGIONAL DEL

MANU

Órganos D

esconcentradosO

rganos de LíneaO

rganos Consultivos y de C

oordinación

GIONAL DE NTUD

ENCIA DE OCIÓN, ZACIÓN Y TIÓN

ENCIA DE GACIÓN,ROLLO Y TOREO

M

A Elí

MANUALDE

ARTÍCULO

El Gobiernoneas de Au

CCON

PRE

PRVICE

GERE

GERE

G

D

GE

GE

O

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

12°.- DE LA

o Regional utoridad y de

CONSEJO NSEJEROS

SIDENCIA MADRE D

RESIDENTE PRESIDEN

ENCIA GEN

ENTE GEN

GERENCIA

GERENTE

DIRECIÓN

DIRECTOR

ERENCIA S

ERENTE S

SUB GE

SUB G

FICINA SU

DIRE

OFIC

JE

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

AS LÍNEAS

de Madre e Responsa

REGIONALS REGIONA

REGIONALDE DIOS E REGIONANTE REGIO

NERAL REG

ERAL REG

A REGIONA

REGIONA

REGIONA

R REGIONA

SUB REGIO

UB REGIO

ERENCIA

ERENTE

B REGION

CTOR

CINA

EFE


CIONES(MOF

S DE AUTO

de Dios, sabilidad sig

L ALES

L DE

AL ONAL

GIONAL

GIONAL

AL

L

L

AL

ONAL

NAL

AL


F‐2014)

ORIDAD Y R

según su Euientes:


RESPONSA

Estructura O

DIR

DIR

OF

EDIOSESTOY

MÁTICA

ABILIDAD

Orgánica, h

RECCION RSECTOR

RECTOR R

ICINA – DIR

DIRECT

Pág

ha establec

REGIONAL RIAL EGIONAL

RECCION

TOR

g.12

cido

M

1

N/O

001 002 003 004 005

MANUALDE

DESCR

O

. DE L

CUAD

UNIDA

CARGOSPRESIDE

PresidenteAsesor II Técnico AdSecretaria Chofer III

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

RIPCIÓN

DE

ORGANIGR

LA PRESI

DRO ORGÁ

AD ORGANS CLASIFICENCIA REGe Regional

dministrativoV

TOTAL PER

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

N DE FU

LOS ÓR

RAMA ES

DENCIA

ÁNICO DE

ICA CADOS

IONALP

o II

RSONAL


CIONES(MOF

TITU

UNCIONCAR

CAPI

GANOS

TRUCTUR

REGION

E CARGOS

CARGESTRUCT

Presidente Re

PRESIDENVICE P

CONSE


F‐2014)

ULO III

ES ESPRGOS

TULO I

DE ALTA

RAL DE LO

NAL

S

GO TURAL

egional

NCIA REGIPRESIDENC

EJO REGIO


PECÍFIC

A DIREC

OS ÓRGAN

CLASIFICA

454-1-1-454-1-1-4454-1-1-6454-1-1-6454-1-1-6

IONALCIA

ONAL

EDIOSESTOY

MÁTICA

CAS A N

CCIÓN

NOS DE D

ACIÓN N°CA

1-0 004-2 006-2 006-5 006-3 00

Pág

NIVEL D

DIRECCIÓN

°. AP

NºPERSO

1 12 13 14 15 1

5

g.13

DE

N

º ONAS

M

A EreplaÓgloalocE S a

bc

de

f)

ghi)

j)

k

l)

MANUALDE

ARTÍCULO

El Presidentepresentant

por sufragio a función DÓrganos Eje

eneral las fos planes y actividades yocales, se ontemplado

Es Funciona

Son sus Fu

a) Dirigir yadminis

b) Ejecutar) Designa

también) Dictar y

e) Dirigir lay velar p

) ConducconsolidPresupu

) Adminis) Supervis

) Dirigir, sdel Gob

) Aprobardepende

k) AprobarRegiona

1. Plan2. Plan3. Pre4. Cua5. Man6. Man7. Reg8. El R9. El R10. Plan11. Otro

) Dispone

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

FUNC

13°.- PRES

te Regionalte legal y titdirecto, de

Docente, esecutivos, Adfunciones dproyectos

y servicios rige bajo

os en el Artario Público

nciones Es

y supervisatrativos y tér el Presupuar y cesar an a los funci

refrendar Da ejecución por su cumpir la formula

dación en euestal ; asstrar los biensar y controsupervisar,

bierno Regior las normaencias admr los documal como son

n Operativon Operativosupuesto A

adro Nominnual de Orgnual de Proglamento InReglamentoReglamenton de Capacos documen

er la publica

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

IONES ES

SIDENTE R

l de Madre tular del plie

esempeña s responsab

dministrativode direcciónde desarropúblicos delos princi

tículo 8° decon cargo

specíficas:

ar la marcécnicos. uesto Partical Gerente onarios de

Decretos Rede los plan

plimiento. ación del P

el Plan Operí como su cnes y rentasolar los Proycoordinar y

onal a travéas y Direct

ministrativas mentos técn:

o Instituciono InformáticAnalítico de ativo de Pe

ganización yocedimientonterno de Tro de Proceso de Procescitación Anuntos expres

ación mensu


CIONES(MOF

SPECÍFICA

REGIONAL

de Dios esego 454 desu cargo a ble de dirigios y Técnicn política y llo socio ece su responipios rectoe la ley N° 2de Presiden

:

cha del G

cipativo RegGeneral Reconfianza.

egionales y nes y progr

lan de Trabrativo Institucorrespondis del Gobieyectos Espey administr

és de sus Getivas reglamdel Gobier

cnico norma

nal POI o Poi Personal P

ersonal CNPy Funciones

os Administrrabajo RITsos Adminissos Adminisual. samente dis

ual y detalla


F‐2014)

AS A NIVE

s la máximel Gobierno dedicación ir la entidad

cos, reglameadministrat

conómico densabilidad dres de las27867 Ley nte Regiona

obierno Re

gional aprobegional y a

Resolucionamas del G

bajo de la Uucional (POente evalua

erno Regioneciales Regrar las activerentes Regmentarias dno Regionaativos de g

PAP P s MOF rativos MAP

strativos Disstrativos Dis

spuestos po

ada de las e


EL DE CAR

a autoridadRegional dexclusiva,

d, supervisaentar y aprotiva de la ee la región, de acuerdo s políticas Orgánica d

al.

egional y

bado por el los Gerent

nes EjecutivGobierno Re

Unidad OrgáOI), antes dación trimesnal de Madrgionales Devidades y sgionales. de organizaal. gestión adm

PRO

sciplinarios sciplinarios

or la Ley.

estadísticas

EDIOSESTOY

MÁTICA

RGOS

d de su juride Madre de

con la solaar las activobar políticaentidad, pro

fomentar laa los planey la Ges

de Gobierno

sus órgan

Consejo Rtes Regiona

vas Regionaegional de M

ánica a su el inicio de stral y anuae de Dios.

escentralizadservicios pú

ación y fun

ministrativa

PermanenteEspeciales

s regionales

Pág

sdicción, ee Dios, elega excepciónvidades de as públicas

omover y dias inversion

es nacionalestión Regioos Regiona

os ejecutiv

Regional. ales, así co

ales. Madre de D

cargo, paracada Ejercl.

dos. úblicos a ca

nciones de

del Gobie

es

s.

g.14

s el gido n de sus , en rigir nes, es y onal ales.

vos,

omo

Dios

a su cicio

argo

las

erno

M

m

n

o

pq

r)

st)

u

vw

xy

z

a

b

c

MANUALDE

m) Suscribidel Conel marco

) Celebracontratoproyectoconformcuya titu

o) Convocavoz y vo

p) Present) Promulg

plazo de) Present

1. Reg2. Cua3. Plan4. Tex5. El P6. El P7. El P8. El P9. El P10. El P11. La M12. El In13. El In14. Las

estr

) Propone) Propone

aprobad) Promov

de investécnica

) Promovw) Propone

ciudada) Dirigir la) Designa

procesoadjudica

) Resolvecontra lRegiona

aa) Cumplir ordenamley.

bb) Asistir aéste lo i

c) Las dem

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ir conveniossejo Naciono de su com

ar y suscribos, convenioos de inve

me a la ley dularidad corar y presidi

oto y en casar su Inform

gar las Orde quince (15ar al Conse

glamento deadro para An Estratégicxto Único dePlan de DesPlan Anual yPrograma dPrograma dPrograma RPlan de DesMemoria Annforme de lnforme de E

s propuestarategias de

er al Consejer y celebrdas por el Cer y celebrstigación púe investigacer y participer y ejecut

ana. as accionesar a los mieos adminisaciones. er en últimas decision

al de Madrer y hacer cumiento juríd

a las sesionnvita, con d

más que le s

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

s o contratonal de Descmpetencia.bir en repros y acuerdersión, prede la materirresponda ar las sesion

so de empame Anual aenanzas R5) días hábejo Regiona

e OrganizacAsignación dco Institucioe Procedimisarrollo Regy el Presupe Promocióe Competit

Regional de sarrollo Instnual de Gesos EstadosEstados Fins de acuerdacciones m

jo Regionalrar los con

Consejo Regrar convenioúblicos y prción. par en eventar las estr

s de Defensembros questrativos d

ma instancianes de los e de Dios. mplir la Ley

dico de la N

nes del Coderecho a vseñale la Le


CIONES(MOF

os con la Ccentralizació

resentacióndos relacio

estación deia y solo resal Gobierno nes del Cote en las vo

al Consejo Regionales oiles.

al, para su a

ción y Funcde Personaonal PEI ientos Admgional Concuesto Partic

ón de Inversividad RegiDesarrollo itucional stión s Presupuesnancieros dos de coo

macro region

l las iniciativntratos de gional. os con instrivados par

ntos de integrategias y

a Civil en lae integraránisciplinarios

a administrórganos o

y Nº 27815 Nación y de

onsejo Regioz. ey.


F‐2014)

ooperaciónón, y de otr

n del Gobienados con

e servicios specto de aRegional dnsejo de Cootaciones haRegional. o hacer uso

aprobación:

ciones ROFl CAP

inistrativoscertado con cipativo siones y Exonal de Capacid

starios

operación conales.

vas legislatilas operac

tituciones ara realizar a

gración y copolíticas p

a Región. n las comiss, proceso

rativa los rdependen

del Códigoe la Región

ional cuand


Técnica Inras entidade

erno Regiola ejecucióy demás

aquellos biee Madre deoordinaciónará uso del

o de su der

TUPA las Municip

portaciones

dades Huma

on otros Go

ivas. ciones de c

académicasacciones de

oordinaciónpara el fom

siones espeos de Lic

recursos imcias de la

o de la Ética, así como

do lo consid

EDIOSESTOY

MÁTICA

nternacionaes públicas

onal de Maón o conces

acciones enes, service Dios. n Regional,

voto dirime

recho a obs

palidades y

s Regionale

anas

obiernos Re

crédito inte

, universidae capacitac

n macro regmento de la

eciales y pecitaciones,

mpugnativosjurisdicción

a de la Funclas demás

dere neces

Pág

l, con el apy privadas

adre de Dsión de obde desarr

cios y/o acti

con derechente.

servarlas en

Sociedad C

es

egionales y

erno y exte

ades y centción, asisten

ionales. a participac

ermanentesconcursos

s interpuesn del Gobie

ción Públicaque señale

sario o cua

g.15

oyo , en

Dios, ras, rollo ivos

ho a

n el

Civil.

y de

erno

tros ncia

ción

s de s y

stos erno

a, el e la

ndo

M

LsRAInefu5Rre a

bcdef)ghi)j)kl)mnop

qr) A DreR S a

b

c

d

e

f)

MANUALDE

Las que se du ejecución

Regionales dAcondicionanfraestructu

establecido unciones es

56°, 57°, 58Regionales eferidas a:

a) FuncionRecreac

b) Funcion) Funcion) Funcion

e) Funcion) Funcion) Funcion) Funcion

) Funcion) Funcionk) Funcion) Funcionm) Funcion

) Funciono) Funcionp) Funcion

Estado. ) Funcion) Funcion

ARTÍCULO

Depende jeresponsable

Regional.

Son sus Fu

a) Formulaárea de

b) Proponeinstitucio

) Presenteconómentidade

) Participaaltamen

e) Cumplir las reco

) Realizar

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

desarrollan n en concode Desarro

amiento Teura y la Ge

de acuerdspecíficas e8°, 59°, 60°

y su modif

nes en mación. nes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en matenes en mate

nes en matenes en mate

14°.- ASES

rárquicamee del aseso

nciones Es

ar alternativsu compete

er a la Presonal encamar a la Pre

mico regionaes públicas ar en comis

nte especialr las accioneomendacionr otras func

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

en base a rdancia conllo Económ

erritorial; derencia Reo a ley, e

establecidas, 61°, 62°, ficatoria po

ateria de

eria de Traberia de Salueria de Pobleria Agraria.eria Pesqueeria Ambieneria de Indueria de Comeria de Traneria de Teleeria de Vivieeria de Enereria de Desaeria de Defeeria de Adm

eria de Turiseria de Artes

SOR II

nte del Preoramiento t

specíficas:

vas de polítencia.

sidencia Regminados al desidencia Eal y local, y privadas,

siones y/o rizados. es y trabajoes del casoiones asign


CIONES(MOF

las políticasn las política

mico; de Dese Recursogional de ejercer las s en los Art63°, 64° deor la Ley N

Educación

bajo, Promod. ación. . era. tal y de Ordstria

mercio. nsportes. comunicaci

enda y Sanergía, Minas arrollo Sociaensa Civil y ministración

smo. sanía.

esidente deécnico adm

:

ica en asun

gional, plandesarrollo soEjecutiva esque permit, población reuniones d

os encomeno. nadas por e


F‐2014)

s regionalesas nacionalsarrollo Socos Naturalla Juventudfunciones

ículos 47°, e la Ley N°Nº 27902 y

n, Cultura,

oción del Em

denamiento

iones. eamiento. e Hidrocarbal e IgualdaSeguridad

n y Adjudica

el Gobiernoministrativo

ntos del Go

nes, programocio económstudios, peta la particorganizada

de carácter

ndados por

l Presidente


s, las cualees sobre la

cial; de Planes y Gesd, les corrpor la nat48°, 49°, 5

° 27867 Leyy Ley N° 29

Ciencia,

mpleo y la P

o Territorial.

buros. ad de OportCiudadanaación de Te

o Regional y/o político

obierno Reg

mas y polítimico regionrfiles y pro

cipación acta y sociedad

nacional e

la Presiden

e Regional.

EDIOSESTOY

MÁTICA

es se formula materia. Aneamiento, stión del esponden turaleza, co0°, 51°, 52°y Orgánica9611, las m

Tecnología

Pequeña y M

tunidades. . errenos de

de Madre o-social a

gional relac

cas de gobnal. oyectos de tiva y concd civil.

e internacion

ncia Region

Pág

lan y aprueA las Gerenc

PresupuesAmbiente; además deompetencia°, 53°, 54°, de Gobier

mismas es

a, Deporte

Microempre

Propiedad

de Dios, esla Presiden

ionados co

ierno y ges

impacto socertada de

nal en asun

nal alcanza

g.16

ban cias to y de

e lo as y

55° rnos stán

e y

esa.

del

s el ncia

n el

tión

ocio las

ntos

ndo

M

R abcdef) A Dea S a

b

c

def)

ghi)

j)

R abc

A Dds S a

MANUALDE

Requisitos

a) Título Prb) Esta cole) Experien) Capacita

e) Amplia e) Estudios

ARTICULO

Depende jeres responsaadministrativ

Son sus Fu

a) Ejecutar y archivo

b) Verificar procedim

) Recogerprocedim

) Recibir, ce) Acopiar i) Mantene

los desp) Verificar ) Apoyar la

) Colaboratrabajo.

) Realizar

Requisitos

a) Título nob) Experien) Capacita

ARTÍCULO

Depende jere Dios es ecretarial y

Son sus Fu

a) EjecutarPresidedocumecomo la

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

rofesional Uegiado y Hancia previa eación en gesexperiencia s de Maestr

15°.- TÉC

rárquicamenable del avas de cierta

nciones Es

y coordinao del movim

antes del mientos estar informaciómientos técncustodiar y información

er en archivachos de laprocedimieas accionesar en la pro

otras funcio

Mínimos:

o Universitancia en laboación técnic

16°.- SEC

rárquica y aresponsable técnico ad

nciones Es

r la oportuncia, así c

entación quea rúbrica de

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

Universitarioabilitado conen niveles dstión públicen conduccía (Opciona

CNICO ADM

nte del Presapoyo en la complejid

specíficas:

r las actividmiento docum

despacho ablecidos y ón y apoynicos. entregar o

n solicitada vo informaca Presidencentos técnics de comungramación

ones asigna

rio de un ceores técnicaca en el área

CRETARIA

administratie de la cooministrativo

specíficas:

una atenciócomo registe ingresa yrecepción.


CIONES(MOF

o. n vigencia pde puestos ca ción de persal)

MINISTRAT

sidente Rega ejecució

dad que se r

:

dades de rementario y f

del Presidevacuar los

yar en la

o inventariarpor la Pres

ciones, estacia Regionalcos y evacunicación, infode activida

adas por el

entro de estas de sistema y conocim

V

vamente derdinación, s

o de alta res

:

ón de la dtrar, clasific

y egresa, re


F‐2014)

para el ejerco cargos di

sonal

TIVO II

gional del Gn y coordrealizan en

egistro, procflujo de los dente Regis informes r

formulació

r materialesidencia Reg

adísticas y l. ar los informormación y des técnico

Presidente

tudios supemas adminismientos en C

el Presidensupervisión sponsabilida

ocumentaccar, tramita

egistrando la


cicio profesrectivos

Gobierno Reinación de

n la Preside

cesamiento,mismos. onal que lrespectivosón y/o mo

s y equipos gional. normas leg

mes respecrelaciones

o – administ

e Regional.

eriores relacstrativos, noComputació

nte del Goby ejecución

ad en la Pre

ción destinaar y efectua hora, fech

EDIOSESTOY

MÁTICA

sional

egional de M las activincia Region

, clasificació

os trámitess. odificación

a su cargo.

gales y pro

ctivos. públicas.

trativas y en

cionados coo menor de ón e Informá

bierno Region de actividaesidencia R

ada y provuar el seguha y númer

Pág

Madre de Ddades técnnal.

ón, verificac

s cumplan

de normas

.

porcionar p

n reuniones

on el área. 02 años. ática.

onal de Maades de ap

Regional.

veniente deuimiento dero de folios

g.17

Dios, nico

ción

los

s y

para

s de

adre oyo

e la e la

así

M

b

c

d

e

f)

g

hi)j)

k

l)

m

n R abcd. A Dc S a

b

c

de

f)g

MANUALDE

b) Organizagenda

) OrientarPreside

) Recibir, y egrese

e) Intervena indica

) Redactaotros me

) Llevar aclasifica

) Atender) Participa) Prepara

los asunk) Efectua

archivo ) Custodia

funcionam) Realizar

según in) Realizar

Requisitos

a) Título nob) Conocim) Experie) Capacita

ARTÍCULO

Depende deonducción y

Son sus Fu

a) ConducDios, sudel Jefe

b) Transpohasta ely desca

) Velar pfunciona

) Efectuae) Verificar

vehículo) Mantene) Realizar

llanta de

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

zar y coordicon la docu

r a las comncia Regionregistrar, tr

e de la Presnir con criterciones gene

ar y presenediante sistactualizado ada. r, informar yar activame

ar la agendantos de inter y recibir y directorioar, bajo ramiento de r el seguimndicacionesr otras func

Mínimos:

o universitamiento Interncia en laboación en Of

17°.- CHOF

el Presidenty la buena c

nciones Es

ir el vehícuujetándose e inmediato.ortar, previal lugar de surga de la m

por el estaamiento delr reparacionr los niveleo, según seer permaner viajes proe repuesto y

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

inar las audumentaciónmisiones, denal. ramitar y/o sidencia Rerio propio, eerales. tar la docutemas de cóel archivo

y orientar aente en las aa y un ambrés. las llamada

o actualizadoresponsabilila Oficina.

miento de s. iones que le

ario en Secrrmedio del iores adminfimática Sis

FER III

te del Gobconservació

specíficas:

ulo asignada las norma a autorizacu destino, e

mudanza. ado operati mismo. nes mecánies y abastea necesario

entemente laovinciales oy un botiquí


CIONES(MOF

diencias, ren respectivaelegaciones

archivar la egional dánden la redacc

mentación ómputo y side docume

al público enatenciones iente adecu

as telefónico de los misidad los ú

ejecución d

e asigne el

retariado Ejedioma Ingléistrativas de

stema PAD,

bierno Regioón del vehíc

:

do a la Preas y reglam

ción del jefeentregando

vo perman

cas no comecer de coo. a limpieza yo interproviín con med


F‐2014)

euniones, aa. s y público

documentadole el trámción de doc

administratmilares.

entos ordina

n general soprotocolare

uado para r

cas, fax mósmos. útiles, mob

de las disp

Presidente

ecutivo. és, otorgadoe Oficina, n Office, Win

onal de Maculo motoriz

esidencia dmentos de t

e inmediatocon el carg

nente de s

mplejas del vombustible,

y buena preinciales preicamentos d


atención a a

o en genera

ación y corrmite y ubicaccumentos a

tiva así com

arios así co

obre los trámes. reuniones d

ódem, inter

biliario y e

posiciones

e Regional.

o por una eo menor dendows y sim

adre de Diozado asigna

el Gobiernoransito y de

o, al persogo respectiv

su vehículo

vehículo a saceite, líq

esentación deviamente ade primeros

EDIOSESTOY

MÁTICA

autoridades

al antes de

respondencción correspdministrativ

mo cuadros

omo de la d

mites docum

de trabajo y

net y simila

equipos qu

del Presid

ntidad autoe 05 años. milares.

os, es respado a la Pre

o Regionale acuerdo a

onal, bienesvo y apoyan

o, garantiza

su cargo. uido de fre

del vehículoautorizadoss auxilios.

Pág

s y prepara

el ingreso a

cia que ingrpondiente.vos de acue

estadístico

documentac

mentarios.

tomar nota

ares, llevar

ue facilitan

ente Regio

orizada.

ponsable deesidencia.

de Madrea instruccio

s y materiando en la ca

ando el b

eno y agua

o a su cargos y portar

g.18

ar la

a la

rese

erdo

os y

ción

a de

r un

n el

onal

e la

e de nes

ales arga

uen

a al

o. una

M

h

i)

j)

k R abcd

2

N/O

001 002

A E

PlicadF

So

a

b

MANUALDE

) Tener adiario.

) Elaborasu funci

) Comuniefectuar

k) Otras qu

Requisitos

a) Instruccib) Licencia ) Certificad) Amplia e

2. DE LA

CUAD

UNIDADCARGOS

VICE PRE

Vice PresidSecretaria

TOT

FUNC

ARTÍCULO

El VicepresidPresidente Rcencia con

año, por ause coordina

Funcionario

on sus Fun

a) ReemplRegionaimpedimdel carg

b) Velar poconsiste

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

actualizada

r informes ón. car al Presir el mantenue le asigne

Mínimos:

ón secundade Conduc

do en mecáexperiencia

A VICE P

DRO ORGÁ

D ORGANICCLASIFICA

PRESIDENCIEGIONAL dente RegionV TAL PERSO

CIONES ES

18°.- VICE

dente RegRegional cocedida por sencia o im

ación y aqPúblico con

ciones Esp

azar al Preal, que nomento tempogo. orque los aencia, coher

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

la docume

correspond

idente Regiimiento pree el Preside

aria completcir Profesionánica y elecen la condu

PRESIDEN

ÁNICO DE

CA ADOS

CAR

IA

nal Vice

ONAL

SPECÍFIC

E PRESIDE

gional, confon las prerel Consejo

mpedimentouellas quen cargo de V

pecíficas:

esidente Reo puede suoral, por su

actos admirencia, pert


CIONES(MOF

entación de

dientes de lo

ional, para tventivo y/o

ente Region

ta nal acorde actricidad autucción de v

NCIA REG

E CARGOS

RGO ESTRU

Presidente

AS A NIVE

ENTE REGI

forme al Arrrogativas yo Regional, o temporal, expresamVicepreside

egional, enuperar los uspensión o

nistrativos tinencia, sos


F‐2014)

el vehículo

os viajes ef

trasladar elreparación

nal.

a la categortomotriz ehículos, no

GIONAL

S

UCTURAL

Regional

EL DE CA

ONAL

rtículo 23º dy atribucion

que no depor suspen

mente le deente.

n casos de45 días

o vacancia,

se enmarqstenibilidad


y el cuade

fectuados y

vehículo a.

ría del vehíc

o menor de

CLASIFICA

454-1-2-454-1-2-6

ARGOS

de la Ley Nnes propiasebe superarnsión o vacelegue el

licencia conaturales acon las pre

quen en los y efectivida

EDIOSESTOY

MÁTICA

erno (bitáco

y los que se

l taller con e

culo.

e 03 años.

ACIÓN N°CA

1-0 006-5 00

Nº 27867, s del cargor los 45 díacancia. CumPresidente

oncedida pal año, poerrogativas

s principiosad.

Pág

ora) de con

e le requier

el propósito

°. AP

NºPERSO

6 17 1

2

reemplaza, en casosas naturalesmple funcio

Regional.

por el Consor ausencia

y atribucio

s de legalid

g.19

ntrol

ra a

o de

º ONAS

a al s de s al nes Es

sejo a o nes

dad,

M

c

d

e

f)

g

h A Drey S a

b

c

d

e

f)g

h

i)j)

k R abcd

MANUALDE

) ConducconsolidPresupu

) Represedespach

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) Coordinámbito r

) Informareprese

) Otras fu

ARTÍCULO

Depende jeresponsable administra

Son sus Fu

a) Organizdocumegeneral

b) Recibir, y egrecorrespo

) Intervena indica

) Redactaotros me

e) Llevar aclasifica

) Participa) Prepara

los asun) Efectua

archivo ) Custodia) Realizar

según ink) Realizar

Requisitos

a) Diplomab) Conocim) Experie) Capacita

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ir la formuladación en euestal; así centar a la Pho. las funcionte acto resoar por encaregional, enr al presidntatividad d

unciones qu

19°.- SEC

rárquicamee de la coortivo de alta

nciones Es

zar y coordinentación res

antes del inregistrar, trse de laondiente.

nir con criterciones gene

ar y presenediante sistactualizado ada. ar activame

ar la agendantos de inter y recibir ly directorioar los útilesr el seguimndicacionesr otras func

Mínimos:

a en Secretamiento Interncia en laboación en Of

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ación del Pel Plan Opercomo su corresidencia

nes y atribuolutivo. argo de la

n la solucióndente Regidelegada. e le delegu

RETARIA V

nte del Vicerdinación, su

responsab

specíficas:

nar las reunspectiva, ongreso a la ramitar y/o Vice Pr

rio propio, eerales. tar la docutemas de cóel archivo

ente en las aa y un ambrés. las llamada

o actualizados, mobiliariomiento de s. iones que le

ariado Ejecrmedio del iores adminfimática Sis


CIONES(MOF

lan de Trabrativo InstiturrespondienRegional en

ciones que

Presidencian de problemional sobre

e expresam

V

e Presidentupervisión yilidad.

:

niones, atenorientar a Vice Presidarchivar la

residencia

en la redacc

mentación ómputo y side docume

atenciones iente adecu

as telefónico de los mis

o y equipos ejecución d

e asigne el

utivo. dioma Ingléistrativas de

stema PAD,


F‐2014)

bajo de la Uucional (POnte evaluacn actos pro

e le delegue

a, con los mas de incie hechos

mente el Pre

te del Gobiy ejecución

nción a autolas comisiodencia RegdocumentaRegional

ción de doc

administratmilares.

entos ordina

protocolareuado para r

cas, fax, mósmos. que facilitende las disp

Vice Presid

és. e Oficina, n Office, Win


Unidad OrgáOI), antes dión trimestrtocolares, c

e el Preside

Sectores y dencia regiacontecido

esidente Re

erno Region de activida

oridades y pones y deional. ación y corr

dándole e

cumentos a

tiva así com

arios así co

es. reuniones d

ódem, inter

n el funcionposiciones

dente Regio

o menos dendows y sim

EDIOSESTOY

MÁTICA

ánica a su el inicio de

ral y anual. cuando así

ente Region

otras orgaonal s en el e

egional.

onal de Madades de ap

preparar la legaciones

respondencel trámite

dministrativ

mo cuadros

omo de la d

de trabajo y

rnet y simila

namiento dedel Presid

onal.

e 05 años. milares.

Pág

cargo, paracada Ejerc

lo disponga

nal, aproba

anizaciones

ejercicio de

dre de Diosoyo secreta

agenda coy público

cia que ingry ubicac

vos de acue

estadístico

documentac

tomar nota

ares, llevar

e la Oficina.ente Regio

g.20

a su cicio

a su

das

del

e la

s es arial

n la en

rese ción

erdo

os y

ción

a de

r un

onal

M

3

N/O

001 002 003 004

F A Emdcaecy pd S ab

c

d

e

f)

g

MANUALDE

3. DE LA

CUAD

UNIDAD

CARGOS GERENC

REGerente GSecretaria Chofer III Auxiliar Ad

TOT

FUNCIONE

ARTÍCULO

El Gerente máxima auto

e coordinaonstituyen

administrativejercicio deoordinación Órganos

privados paesignado p

Son sus Fu

a) Cumplir b) Conduc

consolidPresupu

) Expedir los asun

) Dirigir, adminisRegionaadminis

e) Proponelos indic

) Dirigir, mConcertelevándaprobac

) Dirigir, sdesarroperiódiccasos d

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

A GEREN

DRO ORGÁ

D ORGÁNICCLASIFICACIA GENEREGIONAL eneral RegioV

dministrativo TAL PERSO

ES ESPEC

20º.- GER

General Roridad admar, dirigir,

la estructvo del Gobe sus funcn con las Gde Apoyo,

ara la conspor el Presid

nciones Es

r y hacer cuir la formula

dación en euestal; así c

Resolucionntos de su c

coordinar,trativas y

ales que latrativas de er a la Prescadores del monitorear, tado, Plan olo al Pres

ción correspsupervisar, llo, así co

camente a e desvíos e

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

NCIA GEN

ÁNICO DE

CA ADOS

CAR

RAL

onal Gere

I ONAL

CÍFICAS A

ENTE GEN

Regional, deministrativa d

controlar ytura orgán

bierno Regioiones y po

Gerencias R mantiene secución ddente Regio

specíficas:

mplir la noración del P

el Plan Opercomo su cornes Gerenccompetencia, evaluar, de gestión

a conformacarácter reg

sidencia Relogro de locoordinar yEstratégico

sidente Regpondiente.

monitoreamo de losla Preside

en el logro d


CIONES(MOF

NERAL R

E CARGOS

RGO ESTRU

ente General

NIVEL DE

NERAL REG

epende jerádel Gobierny supervisanica en monal de Maor los que

Regionales, relaciones

de los objeonal en el ca

:

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienciales Genea.

supervisa del Gobien, supervisgional y nacgional las ps objetivos y supervisao a mediagional para

r y evaluas proyectosencia Regiode las meta


F‐2014)

EGIONAL

S

UCTURAL

l Regional

E CARGOS

GIONAL

árquicamenno Regionaar la gestióateria de adre de Die suscribe Órganos de

s de coordietivos institargo de Ge

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacerales Regio

ar, controerno Regiosando la apcional. políticas de y metas der la formula

ano plazo ysu presen

r la ejecucs y actividaonal con las y objetivo


L

CLASIFIC

454-1-3454-1-3454-1-3454-1-3

S

nte del Prel de Madreón de los su compe

os por los como tal,

e Línea, Órinación contucionales. rente Gene

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestronales de c

lar y fisonal y de plicación d

gestión ade los proyecación del Play el Plan tación al C

ción de los ades e infoas recomenos.

EDIOSESTOY

MÁTICA

CACIÓN C

3-2-0 03-6-5 03-6-3 03-6-1 0

esidente Re de Dios, ediferentes

etencia, esactos que actúa com

rganos de An organism

Es Funcioeral Regiona

a de su cománica a su el inicio de

ral y anual. carácter ad

calizar laslas diferene las norm

ministrativactos y actividan de DesaOperativo

Consejo Reg

planes y ormar de ndaciones

Pág

N°. CAP PER

008 009 010 011

egional, eses responsa

órganos s responsa

ejecuta enmo nexo Asesoramie

mos públicoonario Púbal.

mpetencia.cargo, paracada Ejerc

ministrativo

s actividates Gerenc

mas técnica

a instituciondades.

arrollo Regioa corto plgional para

programaslos resultanecesarias

g.21

Nº SONAS

1 1 1 1 4

s la able que able n el

de ento os y blico

a su cicio

o en

des cias

as y

al y

onal azo

a su

de dos en

M

h

i)

j)

k

l)

m

n

o

p

q

ñ

r)

s

t)

u

v

w

x

MANUALDE

) FormulaCuenta gestionaPresupu

) Dirigir ydel GobConsejoPresupu

) Dirigir, eadminisRegiona

k) Dirigir, scontratolegales

) Evaluar funciona

m) OrganizRegionaorganizaMadre d

) Proponeadminis

o) Monitoreestadosel mejor

p) ProponeRegiona

) Coordindel ámbParticipa

) ProponeRegiona

) EfectuaproyectoPública,Regiona

) Coordintécnico-

) ProponeInversioProgramInstituciode estra

) Informafinancie

) Evaluarde inforDios.

w) Cumplir Pública institucio

) Ejecutarseguimi

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar y proponRegional y

ar fuentes uesto. supervisarbierno Rego Regionaluesto y Acoejecutar y trativos qu

al. supervisar, os se cumpestableciday propone

amiento delzar y superal, así comación y funcde Dios. er al Prestrativo y otrear la gesti

s financierosramiento deer al Presidal. ar por enca

bito regionalativos Anuaer e implemal. r el seguimos de inver, priorizandoal de Madrear con el s

-legales. er a la Pres

ones y Expoma Regionaonal y prop

ategias de ar periódicara del Gobi, supervisarrmación y s

r y hacer cuy la Ley N

onal del Gor los encaento del ca

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ner a la Prey Memoria

alternativa

r la formulagional, elev, en coor

ondicionamiesupervisar

ue emiten

monitorearplan de acuas. er al Presid Gobierno R

rvisar la premo proponeciones de la

sidente Reras del Gobión financies, disponiene los ingresoente Regio

argo del Prel la formulaales. mentar las

miento y crsión público los que e

e de Dios. sector públi

sidencia Reortaciones

al de Desarrpuesta de acacciones maamente al erno Regior y controlasu equipam

umplir la LeNº 27815 deobierno Regrgos de laso para su


CIONES(MOF

esidencia Rde Gestión

as de finan

ción, ejecucándolo al dinación cento Territoel cumplimlas diferen

r, evaluar yuerdo a los

dente RegioRegional. estación de

er al Presidas depende

egional lasierno Regio

era y econóndo medidaos propios ynal los cont

esidente Reción, ejecuc

políticas d

control de a bajo la nstán compr

co y privad

gional paraRegionales

rollo de Capcuerdos de acro regionaPresidentenal de Madr el funcion

miento en la

ey Nº 2780el Código dgional de Ma Presidenccumplimien


F‐2014)

Regional el n del Gobienciamiento

ción y evaluPresidente

con la Gerorial. miento de lantes instan

y controlar qs objetivos

onal las ac

e los servicdente Regioencias admi

s modificaonal, necesaómica de la as correctivay cautelar stratos y con

egional conción y evalu

de recuper

la formulacormatividad

rendidos en

dos para la

a su aprobas, el Prograpacidades Hcooperació

ales; y supe Regional re de Dios.amiento y o

a sede y de

6 de Transde la Ética

Madre de Diocia Regionnto.


Presupueserno Region

a las esta

uación del Regional

rencia Reg

a normatividncias admi

que la ejecy metas a

cciones de

cios públicoonal las noinistrativas

ciones dearias para sentidad, m

as; así comsu adecuadanvenios a c

n los sectoreuación de lo

ración de i

ción y ejecd del Sistem el Plan de

mejor inte

ación, el Prama de CoHumanas, eón con otroservisar su e

sobre la operatividadependencias

sparencia y de la Funcos. al y efectu

EDIOSESTOY

MÁTICA

sto Anual Inal; así comablecidas e

Presupuestpara su p

gional de

dad vigentenistrativas

cución de loaprobadas

personal p

os a cargoormas regladel Gobiern

carácter su funciona

mediante el o proponer a utilizaciónelebrarse p

es y otras oos Planes y

nversiones

cución de ma NacionaInversione

rpretación

rograma de ompetitividadel Programas Gobiernos

ejecución. gestión ad

d del process de la Reg

Acceso a ción Pública

uar la imp

Pág

nstitucionalmo proponeen la Ley

to ParticiparesentaciónPlaneamie

e en los acdel Gobie

os convenioy las norm

para el nor

o del Gobieamentarias no Regiona

presupuesmiento. análisis de acciones p

n. por el Gobie

organizacioy Presupues

del Gobie

los perfileal de Inverss del Gobie

de activida

Promociónd Regionala de Desarrs Regionale

dministrativa

so del Sistegión Madre

la Informaca en la ges

lementació

g.22

l, la er y

de

ativo n al nto,

ctos erno

os y mas

rmal

erno de

l de

stal,

los para

erno

nes stos

erno

s y sión erno

des

n de , El rollo es y

a y

ema e de

ción tión

n y

M

y

z

R abc

d

ef) A Da S a

b

c

d

e

f)

ghi)

j)

kl)

m R abcd

MANUALDE

) Proponeceses y

) Otras fu

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Experie

08 años) Amplios

Presupue) Experie) Estudios

ARTÍCULO

Depende deactividades d

Son sus Fu

a) Organizdocumegeneral

b) Recibir, y egrese

) Intervena indica

) Redactaotros me

e) Proponetrámite,

) Llevar aclasifica

) Atender) Participa

) Preparalos asun

) Efectuaarchivo

k) Custodia) Realizar

indicaciom) Realizar

Requisitos


GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

er al Presidotros proce

unciones qu

Mínimos:

rofesional Ucon colegiancia previa

s. s conocimieuesto, Contncia en cons de Postgr

21°.- SEC

el Gerente de apoyo se

nciones Es

zar y coordinentación res

antes del inregistrar, tr

e de la Gerenir con criterciones gene

ar y presenediante sister, orientararchivo, me

actualizado ada. r, informar yar activame

ar la agendantos de inter y recibir y directorioar los útilesr el seguimones. r otras func

Mínimos:

a en Secretamientos Básncia en laboación en Of

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

dente accionesos técnicoe le sean a

Universitariotura y habilen niveles

entos de Arataciones d

nducción derado, Maest

CRETARIA

General Reecretarial y

specíficas:

nar las reunspectiva, ongreso a la ramitar y/o encia Generio propio, eerales. tar la docutemas de cór y ejecutaecanografíael archivo

y orientar aente en las aa y un ambrés. las llamada

o actualizados, mobiliario

miento de ej

iones que le

ariado Ejecsicos del idiores adminfimática, Sis


CIONES(MOF

nes de nomos sobre ad

asignadas p

o que incluyitación vigeo puestos

Administraciódel Estado

e personal tría o Diplom

V

egional, es administrat

:

niones, atenorientar a Gerencia Garchivar la

eral Regionaen la redacc

mentación ómputo y si

ar la aplicaa y taquigrade docume

al público enatenciones iente adecu

as telefónico de los mis

o y equipos jecución de

e asigne el

utivo. oma Inglésistrativas destema PAD


F‐2014)

mbramientodministracióor el Presid

ya estudios ente para el equivalente

ón, Gestióny/o temas v

mado en el

responsabtivo de muc

nción a autolas comisio

General Regdocumenta

al dándole eción de doc

administratmilares.

ación de noafía. entos ordina

n general soprotocolare

uado para r

cas, fax mósmos. que facilitan

e las dispos

Gerente Ge

s. e Oficina, n

D, Office, Wi


, contratos,ón de persodente Regio

o especialiejercicio pr

es en el Sec

n Pública, Pvinculados a

campo de s

ble de la sucha respons

oridades y pones y degional. ación y correl trámite cocumentos a

tiva así com

ormas técn

arios así co

obre los trámes. reuniones d

ódem, inter

n el funcionsiciones de

eneral Reg

o menos dendows y sim

EDIOSESTOY

MÁTICA

, promocionnal.

onal

ización comrofesional. ctor Público

Planeamienal puesto.

su compete

upervisión ysabilidad.

preparar la legaciones

respondencorrespondiedministrativ

mo cuadros

nicas sobre

omo de la d

mites docum

de trabajo y

net y simila

namiento deel Gerente G

ional.


Pág

nes, ascens

mplementari

o no menos

to Estratég

encia

y ejecución

agenda coy público

cia que ingrente. vos de acue

estadístico

e documen

documentac

mentarios.

tomar nota

ares, llevar

e la Oficina.General se

g.23

sos,

a.

s de

gico,

n de

n la en

rese

erdo

os y

tos,

ción

a de

r un

gún

M

ADla S a

b

c

de

f)

g R abcd A Dc S a

b

c

de

f)g

h

MANUALDE

ARTICULO Depende deas acciones

Son sus Fu

a) Organizala Geren

b) Efectuar correspose prese

) Adjuntar por el Ge

) Llevar ele) Informar

expedien) Asignar e

y otros dRegiona

) Realizar

Requisitos

a) Instruccib) Experien) Amplio c) Estudios

ARTÍCULO

Depende deonservació

Son sus Fu

a) Conducde Madinstrucc

b) Transpoel lugar descarg

) Velar pfunciona

) Efectuae) Verificar

vehículo) Mantene) Realizar

llanta de) Tener a

diario.

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

22°.- AUXel Gerente Gs de Trámite

nciones Es

ar, dirigir y cncia Genera

la recepcondiente conentan en la G

la hoja de erente Gene archivo actal público

nte. el orden codocumentol de Madre otras funcio

Mínimos:

ón Secundancia en laboconocimients básicos de

23º.- CHOF

el Gerente n del vehíc

nciones Es

ir el vehícure de Dios,iones del Je

ortar previa de su des

ga de la mudpor el estaamiento delr reparacionr los niveleo, según seer permaner viajes proe repuesto yactualizada

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

XILIAR ADGeneral Ree Document

specíficas:

coordinar laal Regional.ión, registrn las obserGerencia Genvío con eral Regiontivo de la G

o en gener

rrelativo des oficiales de Dios. ones que le

aria Compleores técnicoto en laboree Computac

FER III

General Rculo motoriz

specíficas:

ulo asignad, sujetándoefe inmediaautorizació

stino, entregdanza.

ado operati mismo. nes mecánies y abastea necesario

entemente laovinciales oy un botiquíla docume


CIONES(MOF

MINISTRATegional, es tario.

:

as acciones

ro y trámitervaciones si

General. los expedie

nal. Gerencia Geral sobre lo

e la numeracque gener

e asigne el G

eta o - administres inherenteción e Inform

Regional, ezado asigna

:

o a la Gerese a las no

ato. ón del jefe ingando con

vo perman

cas no comecer de coo. a limpieza yo interproviín con med

entación de


F‐2014)

TIVO I responsabl

s de Mesa d

e de la doi hubiere en

entes y docu

eneral en foos asuntos

ción de las a la Geren

Gerente Ge

rativas, no mes al área. mática.

es responsaado a la Ger

encia Geneormas y reg

nmediato, ael cargo re

nente de s

mplejas del vombustible,

y buena preinciales preicamentos dl vehículo


le de la eje

de Partes y

ocumentación los exped

umentos pa

rma ordena de la situ

Resolucionncia Genera

eneral Regio

menor a un

able de la rencia Gene

eral Regionglamentos d

al personal, espectivo y

su vehículo

vehículo a saceite, líq

esentación deviamente ade primerosy el cuade

EDIOSESTOY

MÁTICA

ecución y co

Trámite Do

ón y entredientes y do

ara su trám

ada y sistemuación del

nes, Convenal Regional

onal.

año.

conduccióeral Region

al del Gobde transito,

bienes y my apoyando

o, garantiza

su cargo. uido de fre

del vehículoautorizadoss auxilios. rno (bitáco

Pág

oordinación

ocumentario

ega del caocumentos

ite y despa

matizada. trámite de

nios, Contral del Gobie

ón y la bunal.

ierno Regio de acuerd

ateriales haen la carg

ando el b

eno y agua


ra.) de con

g.24

n de

o de

argo que

cho

su

atos erno

ena

onal do a

asta ga y

uen

a al

o. una

ntrol

M

i)

j)

k R

abcd

1

N/O

001

002 003

MANUALDE

) Elaborasu funci

) Comuniefectuar

k) Otras qu

Requisitos

a) Instruccb) Licencia) Certifica) Amplia e

ORGAN

. DE LA

CUAD

UNIDADCARGOS

PROCRE

Director deAdministraAbogado IVTécnico Ad

TOT

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

r informes ón. car al Gerer el mantenue le asigne

Mínimos:

ción Secunda de Conducado en mecexperiencia

DEL

NIGRAMA

A PROCU

DRO ORGÁ

D ORGÁNICCLASIFICA

CURADURÍAEGIONAL e Sistema ativo IV V dministrativoTAL PERSO

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

correspond

ente Generimiento pree su jefe inm

daria Complcir Profesioánica y elec

a en la cond

L ÓRGA

A ESTRUC

URADURÍ

ÁNICO DE

CA ADOS

CAR

A

P

Po III ONAL

PREV

CO


CIONES(MOF

dientes de lo

ral, para traventivo y/o

mediato.

leta onal acorde ctricidad au

ducción de v

CAPITU

NO DE D

CTURAL DE

ÍA REGIO

E CARGOS

RGO ESTRU

rocurador Re

Procurador A

ESIDENCIAVICE PRESI

PROCURREGIO

ONSEJO RE


F‐2014)

os viajes ef

asladar el vreparación

a la categoutomotriz vehículos, n

ULO II

DEFENS

EL ÓRGA

ONAL

S

UCTURAL

egional

Adjunto

A REGIONASIDENCIA

RADURÍA ONAL

EGIONAL


fectuados y

vehículo al .

oría del vehí

no menor de

A LEGA

NO DE DE

CLASIFICA

454-2-4-3

454-2-4-4454-2-4-6

AL

EDIOSESTOY

MÁTICA

y los que se

taller con e

ículo.

e 03 años.

AL

EFENSA L

ACIÓN NCA

3-4 01

4-4 016-3 01

Pág

e le requier

el propósito

LEGAL

°. AP

NPERSO

12 1

13 114 1 3

g.25

ra a

o de

Nº ONAS

1

1 1 3

M

F A EGGcsdJ S

a

b

c

d

e

f)

g

h

i)

j)

k

l)

mn

MANUALDE

FUNCIONE

ARTÍCULO

El ProcuradGobierno RGobiernos Romprende ustantivo peisciplinario urídica del

Son sus Fu

a) ConducconsolidPresupu

b) RepreseRegionacomo aConcilia

) EjercitarGobiernparte o realizar designa

) Prestar Regiona

e) Convencual preRegiona

) Contar cRegionaReprese

) Delegardelegadregional

) PlanificaRegionade las au otros d

) Requeridesarro

) Solicitarprofesio

k) InformaConsejocompete

) Formulasiguientcomo al

m) Cumplir ) Otras q

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ES ESPEC

24°.- DIRE REG

or Público egional de

Regionales, todas las aermiten. Dese sujeta aEstado, con

unciones E

ir la formuladación en euestal; así centar al Goal a la queante el Mación y otrosr la represe

no Regionaactor civilinformes o

ación, en deconfesión

al, dentro deir con la deeviamente al, donde secon la respal, para ientación der su repredos designales, cuandoar, dirigir, coal así comoacciones sode similar nr a toda inllo de sus fur al Consejoonal y capacr permane

o de Defensencia. ar su Memoe, remitiend Presidente

r y hacer cuque la ley de

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

CÍFICAS A

CTOR DE SIONAL

Regional e madre deDecreto Le

actuaciones epende adma lo que estnforme a la

Específicas

ación del Pel Plan Opercomo su corbierno Reg

e representainisterio Ps de similarentación y l actúe coml, quedandoorales o paefensa del Go declarace los límitesemanda o ddebe estar

e indicará lopectiva autoiniciar pro

el Gobierno esentación ados a su

o se tramite oordinar, oro impartir labre aspecto

naturaleza.nstitución punciones eno de Defencitación parntemente asa Jurídica

oria Anual qdo copia dee Regional ymplir la noretermine.


CIONES(MOF

NIVEL DE

SISTEMA A

ejerce la dee Dios, de egislativo N

que la Leyministrativamtablezca el norma de l

s:

lan de Trabrativo Institurrespondien

gional de Ma ante los

Público, Por naturalezadefensa en

mo demando autorizadarticipar enGobierno Reión de parts que la Leydesistirse dr autorizadoos alcancesorización mcesos judregional deal Procura

u despachocausas en

rientar y evaas disposicios de implic

ública la inn defensa dnsa Jurídicara el ejercicial Presiden del Estado

que debe se la misma y Consejo Rrmatividad le


F‐2014)

E CARGOS

ADMINISTR

efensa jurídacuerdo a

° 1068 y suy en materiamente del PTribunal dela materia.

bajo de la Uucional (POnte evaluacadre de Dioórganos ju

olicía Nacioa en el que en los procedante, demado a asistir cualquier egional de Mte en procey establezcade ella, allano en forma

s o detalles ediante la iciales o

e Madre de ador Público o a los provincias aluar las acones neces

cancia juríd

nformación de los interea del Estadio de sus funte Regiono sobre los

er presentaal Consejo

Regional. egal vigente


S

RATIVO IV

ica de los a la Constiu Reglamena procesal,

Presidente Re Sanciones

Unidad OrgáOI), antes dión trimestros y defendurisdiccionaonal, Tribuel Gobiernosos o procandado, der a audiendiligencia

Madre de Deso en repra. narse o traa expresa de la mismadación de formular

Dios. co Regionabogados

distintas a sctividades dsarias paraico – legal e

y/o documeses del Godo el asesounciones. al, Consejo

s procesos

ada hasta eo de Defens

e en materi

EDIOSESTOY

MÁTICA

V- PROCUR

derechos etución, Ley

nto. Dicha d arbitral y l

Regional, pes del Sistem


ral y anual. der los inteales y admunal Arbitrao Regional ecedimientos enunciante, cias que spor el solo

Dios. resentación

nsigir en ppor Resolua. una Resoludenuncias

al Adjuntode otras

su domiciliode la Procura el desarroen los proc

entos necebierno Reg

oramiento, a

o Regionaljudiciales q

el mes de fesa Jurídica

a de su com

Pág

RADOR

e intereses y Orgánica efensa jurídas de caráero su régimma de Defe


reses del Einistrativos al, Centro es parte.

en las quedenunciad

se convoquo hecho de

n del Gobie

roceso paraución Ejecu

ución Ejecupenales

o o abogadependenc

o oficial. raduría Púbollo sistemáesos judicia

esarios paraional. apoyo técn

l así comoque son de

ebrero del del Estado

mpetencia.

g.26

del de

dica cter

men nsa

a su cicio

Ente así de

e el do o uen, e su

erno

a lo utiva

utiva en

dos cias

blica ático ales

a el

nico

o al e su

año así

M

R abcd

ef) A ERreeR S abc

d

e

f)

g R abcd

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MANUALDE

Requisitos

a) Título Ub) Estar co) Amplia e) No habe

Estado ejercicio

e) No tene) Especia

ARTICULO

El ProcuradRegional y elacionados

ejerce, contRegional.

Son sus Fu

a) Cumplir b) Participa) Colabor

actividad) Represe

judicialeGobiern

e) Solicitarel ejerci

) Reemplenferme

) Otras qu

Requisitos

a) Título Unb) Contar c) Amplia e) No habe

Estado ejercicio

e) No tene) Especia

ARTÍCULO

Depende dea ejecuciónegal.

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

niversitario olegiado y hexperienciaer sido conpor Resolu

o de las funcer litigio penalidad jurídic

25º.- ABO

dor Públicoestá facu

s con el Goando con l

nciones Es

r y hacer cuar en la formrar, apoyar ydes de la Pentar al Gobes que le seno Regionalr Informes, acio de su fuazar al Proc

edad, licencue le asigne

Mínimos:

niversitario con Colegiaexperienciaer sido conpor Resolu

o de Funcioer litigio penalidad jurídic

26º.- TEC

el Procurado y coordina

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

de Abogadhabilitado coa en el ejercndenado poución firme,ciones públdiente con ca en temas

OGADO IV

o Regional ultado paraobierno Reglas mismas

specíficas:

mplir la normulación y ey participar

Procuraduríabierno Regi

ean delegad. antecedentunción. curador Pu

cia o cualquen el Procu

de Abogadoatura y habia en el ejercndenado poución firme,nes Públicadiente con ca en temas

CNICO ADM

or Público Ración de d


CIONES(MOF

do. on vigenciacicio de la por delito do ni ser deulicas. el Estado, as relacionad

– PROCUR

Adjunto da ejercer lgional de Mas atribucion

:

rmatividad leejecución den la planif

a Publica Reonal de Ma

dos, ejercita

tes y el apoy

blico Regioier tipo de rador Public

o. litación Vige

cicio de la por delito do ni ser deu

as. el Estado, as relacionad

MINISTRAT

Regional, ediversos asp


F‐2014)

para el ejerofesión no

oloso, ni deudor alimen

a la fecha ddos a Gobie

RADOR AD

epende dira Defensaadre de Dio

nes y prerro

egal vigentedel Plan de Tficación, coegional.

adre de Diosando la defe

yo necesar

nal en casoimpedimenco Regiona

ente para erofesión no

oloso, ni deudor alimen

a la fecha ddos a Gobie

TIVO III

es responsapectos en l


rcicio profeo menos de stituido o s

ntario o hal

de su designernos Regio

DJUNTO

rectamentea Jurídica os coadyuvogativas qu

e en materiTrabajo Insordinación

s en los asuensa de los

io de cualqu

os de vacacnto del titulaal o las que

el ejercicio po menor de stituido o s

ntario o hal

de su designernos Regio

able de las os proceso

EDIOSESTOY

MÁTICA

sional. 06 años.

separado dllarse inhab

nación. onales.

del Procudel Estadoando a la due el Procu

a de su comstitucional dey orientació

untos o procderechos e

uier entidad

ciones, ausear. establezca

profesional. 05 años. separado dllarse inhab

nación. onales.

actividadesos técnicos

Pág

el Servicio bilitado para

urador Púbo en asun

defensa queurador Púb

mpetencia.e su oficinaón de las

cesos e intereses d

d pública pa

encia,

la ley.

el Servicio bilitado para

s de apoyode la defe

g.27

del a el

blico ntos e se blico

a.

del

ara

del a el

o en nsa

M

S a

bcdef)

g R abcd

MANUALDE

Son sus Fu

a) Estudiar prelimina

b) Analizar ) Recopila) Participa

e) Participa) Proyecta

aplicació) Realizar

Requisitos

a) Estudiosb) Experien) Capacita) Experien

O

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones Es

y participaares de procy emitir opi

ar normas dar en la progar en la revisar las resoón de los dis

otras funcio

Mínimos:

s superioresncia en asunación técnicncia en el á

ORGANIGR

OFI

IN

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

specíficas:

ar en la elcesos técniinión técnice carácter lgramación dsión y análi

oluciones sspositivos vones que le

s en Derechntos jurídico

ca en el áreaárea, no me

DEL

RAMA EST

ICINA REGIODE CONTRONSTITUCION


CIONES(MOF

:

laboración cos. a sobre explegal, propiode actividadsis de docuobre otorg

vigentes sobe asigne el P

ho. os a y conocimnor de 03 a

CAPI

L ÓRGAN

TRUCTUR

ONAL OL NAL


F‐2014)

de normas

pedientes pos de la Prodes técnico umentos técamiento de

bre el particProcurador

mientos de Caños

ITULO I

NO DE CO

RAL DEL Ó

P


s, procedim

uestos a suocuraduría administrat

cnicos, de ae licencias

cular. Público Re

Computació

III

ONTROL

ÓRGANO D

PRESIDENVICE PR

CONSEJO

EDIOSESTOY

MÁTICA

mientos e in

u consideraPública Regtivas. acuerdo a in, verificand

egional.

ón e Informá

L

DE CONTR

NCIA REGIORESIDENCI

O REGIONA

Pág

nvestigacio

ción. gional.

nstruccionesdo la corre

ática.

TROL

ONALIA

AL

g.28

nes

s. ecta

M

1

N/O

001

002 003 004 005

A EGaNmreS S ab

c

d

e

f)

MANUALDE

. DE L

CUAD UNIDA

CARGOSOFICINA

CONTRODirector deAdministraEspecialistEspecialistAuditor IV Secretaria

FUNC

ARTICULO

El Director RGeneral de administrativNacional demantiene uesponsable

Sistema Nac

Son sus Fu


consolidPresupu

) FormulaGeneralefecto.

) Ejercer Madre dControl,Repúblic

e) Ejercer marco dRepúblic

) Remitir de la Re

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

LA OFICIN

DRO ORGÁ

AD ORGÁNS CLASIFICA REGIONA

OL INSTITUCe Sistema ativo IV ta en Inspectta en Inspect

IV TOTAL PER

CIONES ES

27°.- DIRE REG

Regional dela Repúblic

va conformee Control yna coordin

e de la planicional de Co

nciones Es


dación en euestal; así car, ejecutarl de la Repú

el control inde Dios, so así comoca. el control

de lo establca. los informe

epública com

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

NA REGI

ÁNICO DE

ICA CADOS AL DE CIONAL

toría IV toría IV

RSONAL

SPECÍFIC

ECTOR DE GIONAL

e Control Inca, con quie a lo dispy de la Conación permficación, dirontrol en el

specíficas:


el Plan Opercomo su corr y evaluarública, de a

nterno postobre la baso el contro

preventivo lecido en la

es resultantemo al Presi


CIONES(MOF

ONAL D

E CARGOS

CARGESTRUCT

Director Re

AS A NIVE

SISTEMA A

nstitucional en mantienuesto por eontraloría Gmanente corección y ejámbito del

:

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienr el Plan Aacuerdo a lo

terior a los se de los lil externo p

en el Gobas disposici

es de sus ladente del g


F‐2014)

E CONTR

S

GO TURAL

egional

EL DE CA

ADMINISTR

es designane una vincel artículo 1General deon el Presecución de Gobierno R

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacAnual de Cos lineamien

actos y opneamientospor encarg

bierno Regiones emitid

abores de cobierno Re


ROL INS

CLASIFICA

454-3-5-3

454-3-5-4454-3-5-5454-3-5-5454-3-5-6

ARGOS

RATIVO IV

ado o recoculación de 18° de la Le la Repúbsidente delacciones y

Regional de

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestr

Control aprontos y dispo

eraciones ds y cumplimo de la C

ional de Mdas por la C

control tantoegional de M

EDIOSESTOY

MÁTICA

STITUCIO

ACIÓN NCA

3-4 01

4-4 015-4 015-4 016-4 01

V – DIRECT

onocido por dependenc

Ley Orgánicblica; así c Gobierno

y actividadee Madre de


ral y anual. obado por osiciones e

del Gobiernmiento del ontraloría G

Madre de DContraloría

o a la ContrMadre de Di

Pág

ONAL

°. AP

NPERSO

15 1

16 117 118 119 1 5

OR

la Contralocia funcionaca del Sistecomo tamb

Regional, s inherenteDios.


la Contralomitidas par

no RegionalPlan anualGeneral de

Dios dentro General de

raloría Genios.

g.29

Nº ONAS

1

1 1 1 1 5

oría al y ema ién,

es

es al

a su cicio

oría ra el

l de l de e la

del e la

eral

M

g

h

i)

j)

k

l)

m

n

R abcdef)

ghi)

j)

k

l)

m

A Dp

MANUALDE

) Actuar dDios seinformanlas med

) Recibir ciudadaDios, otemitidas

) EjecutarRegionamaterial

) VerificarGobiernde la Of

k) FormulaOficina d

) Emitir ela Contr

m) Coordindesconcformularejecució

) Otras qu

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Capacita) Amplia e

e) No tene) Experie

de 05 añ) No habe) No habe

) No mancarácter

) No habedeficien

k) No teneafinidadaquelloscuando

) No habede ases

m) Capacitagestión

ARTÍCULO

Depende deplanificar, co

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

de oficio cue advierten ndo al Presidas correcy atender

anía en genorgándole es sobre la mr el seguimal de Madrelización efer el cumplim

no Regionalficina.. ar y proponede Control l Informe A

raloría Genear en lo centrados cr el Plan Anón de las labue le asigne

Mínimos:

rofesional Ucon Colegiaación especexperiencia

er impedimencia laboraños. er sido conder sido destntener procr preexistener sido septe o neglige

er vínculo de o por razós que tieneéstos hayaer desempe

soría en los ación acredpública, en

28°.- ESP

el Director oordinar, di

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ando en losindicios ra

sidente del Gctivas pertinlas denunceral, sobre el trámite q

materia. miento de e de Dios cctiva, confo

miento de la de Madre

er al GobierInterno para

Anual al Coneral de la R

que correcomprendidnual de Conbores de coe la Contral

Universitarioatura y habicializada en

a en materiaento para lal en el ejer

denado por tituido o deseso judicia

nte a su posparado defiente de la fue parentescón de matrien a su caran cesado.eñado en laúltimos cua

ditada en te los últimos

PECIALIST

de la Oficirigir, contro


CIONES(MOF

s actos y opazonables dGobierno Rentes.

cias que foactos y op

ue correspo

las medidcomo resultaorme a las das disposiciode Dios por

rno Regionaa su aprobansejo Regio

República. esponde cdos en la ntrol, la atenontrol, entreoría Genera

o que incluylitación vige

n materias da del Sistemborar al serrcicio del Co

delito dolosspedido durl pendiente

stulación, denitivamenteunción de cco hasta el imonio conrgo la adm

a entidad acatro 04 añosemas vinculs tres 03 año

TA EN INSP

ina Regionaolar y supe


F‐2014)

peraciones de ilegalida

Regional de

ormulen los peraciones onda a su m

das correctado de las disposicioneones legaler parte de la

al de Madreación corresonal, confor

con las ORegión de

nción de dee otros. al de la Rep

ya estudios ente para edel Sistema

ma Nacionalrvicio del Esontrol Gube

so con Resrante los últe con la enerivado dele del ejercicontrol, dura

cuarto gradFuncionar

inistración

ctividades ds. lados con laos.

PECTORIA

al de Contrvisar progr


del Gobierad, de omiMadre de D

servidoresdel Gobiernmérito, con

tivas que labores de

es emitidas es y normatas Unidade

e de Dios, espondiente.rme a las d

OCI de lase Madre deenuncias, un

pública.

relacionadl ejercicio P

a Nacional dl de Controlstado. ernamental

olución firmtimos cinco ntidad o la ejercicio decio del carg

ante los últimdo de consios y Direcde bienes

de gestión

a auditoría,

IV

trol Institucramas espe

EDIOSESTOY

MÁTICA

rno Regionaisión o de Dios, para q

s, funcionarno Regionaforme a las

implementecontrol, cosobre la mivas interna

es Orgánica

el presupue

disposicione

s entidadee Dios, paniformizar c

os con el caProfesional. de Control. l

o en Audit

me. 05 años. Contraloría

e la función go debido mos cuatro sanguinidadtivos de la o recursos

en funcione

, control gu

ional, es reecializados

Pág

al de Madrecumplimie

que se adop

rios públicoal de Madres disposicio

e el Gobieomprobandoateria.

as aplicables y el perso

sto anual d

es emitidas

es y órgaara efectos criterios par

argo.

toría no me

a General, pública. al desemp(04) años. y segundoentidad o públicos,

es ejecutiva

bernamenta

esponsableen inspecc

g.30

e de nto,

pten

os y e de nes

erno o su

es al onal

e la

por

nos de

ra la

enor

con

eño

o de con aun

as o

al o

de ción

M

téR S a

b

cd

ef)g R a

bc

A

Dpad S a

b

cd

ef)

R a

bc

MANUALDE

écnico admRegional de

Son sus Fu

a) Planear, inspeccióórganos como so

b) Proponede trabaj

) Verificar ) Dictamin

medidase) Propone) Presenta) Realizar

Requisitos

a) Título Pcarrera p

b) Amplia e) Capacita

ARTÍCULO

Depende deplanificar, dadministrativ

esconcentr

Son sus Fu

a) Planear, investigainfraestruMadre dConstruc

b) Proponeimpleme

) Verificar ) Dictamin

corrective) Propone) Realizar

Control I

Requisitos

a) Título Prelaciona

b) Amplia e) Capacita

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ministrativa dMadre de D

nciones Es

organizarón y exámedesconcenn: Salud, Er políticas djo. el cumplim

nar en los correctivasr las activid

ar trimestralotras funcio

Mínimos:

rofesional profesional experiencia ación espec

29°.- ESP

el Director irigir coord

va en asunrados del G

nciones Es

organizar, ación, inspuctura de lde Dios, cocción, Pesqr políticas ntación de el cumplim

nar en los avas pertinenr las actividotras func

nstitucional

Mínimos:

rofesional dados con el experiencia ación espec

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

de los ÓrgaDios.

specíficas:

, dirigir, coenes especntrados queducación, yde control e

miento de lasasuntos q

s pertinentedades a ser lmente su eones que le

de Licenciaque incluyaen materia

cializada en

PECIALISTA

de la Ofidinar y conntos producobierno Re

specíficas:

dirigir, ejepección y los órganosomo son: uería, Minede contro

programas miento de las

suntos quentes. dades de Coiones que l.

de IngenieÁrea. en materia

cializada en


CIONES(MOF

anos de Lín

:

oordinar y ciales en loe se ejecutay Trabajo y en asuntos

s normas vique se le es.

consideradevaluación.e asigne el J

ado en Ada estudios re

del Sistemel área y c

A EN INSP

cina Regiontrolar progctivos de Infgional Mad

:

ecutar, coorexámenes

s de línea Agricultura

ería, Industrol en asun

de trabajo.s normas vi se le pong

ontrol a ser le asigne e

ro Civil, u

del Sistemel área y c


F‐2014)

nea y Órga

ejecutar aos asuntos an en el GoPromoción sociales pa

gentes en lsometa a

dos en el Pl

Jefe de la O

dministracióelacionadosa Nacional onocimiento

ECTORIA I

onal de Cgramas espfraestructurre de Dios.

rdinar y suespeciale

que se eje, Transpor

ria y Turismtos produc gentes en l

ga a su cons

consideradel Director R

otra carrer

a Nacional onocimiento


anos Desco

acciones dsociales deobierno Regdel Empleo

ara la imple

os sectoressu conside

an Anual de

Oficina de C

n, Economs con la espde Control,os de Comp

IV

Control Intepecializadoa de los órg

pervisar lases en los ecutan en rtes y Como.

ctivos y de

os sectoressideración,

dos en el PlRegional de

ra profesio

de Control os en Comp

EDIOSESTOY

MÁTICA

oncentrados

de control, e los órgangional de Mo. mentación

s de su comeración, pr

e Actividade

Control Instit

mista, Antropecialidad. , no menor putación e I

erno, es reos en inspeganos de lí

s acciones asuntos

el Gobiernomunicacione

e infraestru

s de su comproponiend

an Anual dee la Oficina

nal que inc

no menor dputación e I

Pág

s del Gobie

investigacnos de líne

Madre de D

de program

mpetencia. oponiendo

es de Contr

tucional.

opólogo u o

de 04 añosInformática

esponsable ección técnínea y órga

de controlproductivoso Regional

es, Viviend

uctura para

mpetencia. do las medi

e Control. a Regional

cluya estud

de 04 años.Informática

g.31

erno

ción, ea y Dios,

mas

las

rol.

otra

s. .

de nico nos

de s e de a y

a la

das

l de

dios

.

M

A DRpG S a

b

c

d

e

f)gh

i)

j)k R abcd A Dc S a

b

cde

f)g

MANUALDE

ARTICULO

Depende jeRegional deprogramas eGobierno Re

Son sus Fu

a) Planear, investigafinancier

b) Proponeimpleme

) Verificar periódica

) Dictamincorrectiv

e) ProponeInstitucio

) Practicar) Asesorar) Aprobar,

legales. ) Revisar,

de su co) Emitir opk) Realizar

Requisitos

a) Título Prb) Certificad) Experien) Capacita

ARTÍCULO

Depende deoordinación

Son sus Fu

a) Recibir, ingrese y

b) Redactaotros en

) Llevar ac) Atender

e) Prepararlos asunt

) Efectuar ) Llevar un

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

30°.- AUD

erárquicamee Madre deespecializadegional de M

nciones Es

organizar,ación, inspera en las difr políticas dntación de el cumpli

a la correctanar en los asvas pertinenr las activid

onal. r auditorias r a la Alta controlar

analizar lompetencia.

pinión sobreotras funcio

Mínimos:

rofesional ddo de Habilncia en laboación espec

31°.- SECR

el Director n de las act

nciones Es

registrar, ty egrese der y presentdigital o sim

ctualizado loe informar ar la agendatos de intery recibir lla

n Directorio

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

DITOR IV

ente del De Dios, esdos en AuMadre de D

specíficas:

dirigir, ejeección y exáferentes depde control dprogramas miento de a afectaciónsuntos que

ntes. dades a ser

y elaborar Dirección ey evalua

os balances

e aspectos cones que le

e Contadorlidad vigent

ores relacioncializada en

RETARIA IV

Regional dividades de

specíficas:

tramitar y/oe la Oficina tar la docummilares. os archivosal público e

a y un ambirés. amadas tele actualizado


CIONES(MOF

Director Re responsabuditoría Co

Dios.

:

ecutar coordámenes esppendenciasde los progr

de trabajo.las norma

n de las parse le pong

r considerad

las actas coen asuntos dar los infor

s, estados

contables ye asigne el D

r Público Cote para el ejnadas con ael área y c

V

e Control Ie apoyo sec

:

o archivar Regional dementación a

s de la Oficinen general sente adecu

efónicas, Fao a la fecha


F‐2014)

gional de ble de planontable y F

dinar y suppeciales en

s del Gobierramas de a as vigentertidas presua a su con

dos en el P

orrespondiede su especmes finales

financieros

y financierosDirector Re

olegiado jercicio de lauditoría coonocimiento

Institucionacretarial y ad

la documee Control Inadministrati

na Regionasegún instruuado para re

ax, modem ya.


Control Innificar, dirigFinanciera

pervisar lasn los asuntorno Regionauditoría con

s. así comupuestales.sideración,

Plan Anual d

entes. cialidad. s de audit

, arqueos d

s. gional de C

a profesiónontable, no os de Comp

l, es respodministrativ

entación y nstitucional.iva así com

al de Controucciones imeuniones d

y similares.

EDIOSESTOY

MÁTICA

nstitucional gir, coordinen las dep

s acciones os de auditoal de Madrentable y fina

mo compro

proponiend

de Actividad

torías segú

de caja inop

Control Instit

. menor de 0putación e I

onsable de vo.

la corresp

mo cuadros

ol Institucionpartidas. e trabajo y

Pág

del Gobienar y contropendencias

de controloría contabe Dios. anciera par

obar en for

do las medi

des de Con

ún dispositi

pinados y ot

tucional.

04 años. Informática

la ejecució

pondencia

estadístico

nal.

tomar nota

g.32

erno olar del

de le y

ra la

rma

das

ntrol

ivos

tros

.

ón y

que

os y

a de

M

hi)

R abc

MANUALDE

) Custodia) Realizar

Institucio

Requisitos

a) Diplomab) Experie) Capacita

ORGANI

PR

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar los útiles,otras func

onal.

Mínimos:

a o en Secrencia en laboación en Of

DE

IGRAMA E

CONSEJO

RESIDENCIVICE PRE

GERENCIAREGI

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

mobiliario ciones que

etariado Ejeores adminfimática, Sis

E LOS OR

ESTRUCTU

REGIONAL

CIA REGIONESIDENCIA

A GENERAL IONAL


CIONES(MOF

y equipo dele asigne e

ecutivo. istrativas destema PAD

CAP

RGANOS

URAL DE

L

NALA

O


F‐2014)

e oficina. el Director

e Oficina, nD, Office, en

ITULO IV

S DE ASE

LOS ÓRG

OFICINANA

DEF

OFCOOPERA

INTER

OFICINA REGIOASESORÍA JUR


de la Ofic

o menor detorno Windo

V

ESORAM

GANOS DE

A DE DEFENSACIONAL Y

FENSA CIVIL

FICINA DE ACIÓN TÉCNIRNACIONAL

ONAL DE URÍDICA

EDIOSESTOY

MÁTICA

ina Region

e 03 años. ows y simila

MIENTO

E ASESOR

SA

ICA

Pág

nal de Con

ares.

RAMIENTO

g.33

ntrol

O

M

1

N/O

001 002 003

F

A

EGdju S

ab

c

d

e

f)

g

h R abcde

f)

MANUALDE

. DE LA

CUAD

UNCARGOFIC

ASDirector deAbogado IVSecretaria

FUNCIONE

ARTICULO

El Director RGerencia Ge

e las depenurídico - adm

Son sus Fu

a) Cumplir yb) Conducir

consolidaPresupu

) Planear, Dirección

) Brindar aMadre de

e) Asesorarapertura

) Emitir opjudiciales

) Proponedisciplina

) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Experie) Experie

e) EstudiosConstitu

) Experiemás de

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

A OFICIN

DRO ORGÁ

NIDAD ORGÁGOS CLASIFCINA REGIOESORÍA JUe Sistema AdV IV

TOTA

ES ESPEC

32°.- DIRE REG

Regional deeneral Regindencias deministrativo

nciones Es

y hacer cumr la formulaación en elestal; así coorganizar,

n Regional,asesoramiee Dios. r en los ados mantenpinión legals de su comr el otorgarias al persotras funcio

Mínimos:

rofesional con Colegiancia previa ncia en Cons de Espeucional. ncia previa 7 años.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

NA REGIO

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOS

ONAL DE RÍDICA dministrativo

AL PERSONA

CÍFICAS A

ECTOR DEGIONAL

e Asesoría ional, es reel Gobierno.

specíficas:

mplir la normación del Pl Plan Operomo su corr dirigir, coo así como o

ento jurídico

suntos judniendo estre sobre proy

mpetencia.gamiento dsonal de la ones que le

Universitariatura y habien Niveles

nducción decialización

en niveles


CIONES(MOF

ONAL DE

E CARGOS

CESTR

IV Directo

AL

NIVEL DE

E SISTEMA

Jurídica, deesponsable o Regional

:

matividad lean de Trab

rativo Institurespondienordinar y sorientar al po administra

iciales y reecha coordiyecto de do

de estímuloOficina.

e asigne el G

io de Abogalitación vigeo Puestos

e Personal.en Gestió

de puestos


F‐2014)

ASESOR

S

CARGO RUCTURAL

or Regional

E CARGOS

A ADMINIST

epende jeráde la condMadre de D

egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluació

supervisar lpersonal a sativo a las d

ealizar seginación conocumentos

os, capacit

Gerente Ge

ado. ente para eEquivalente

n Pública,

s equivalent


RÍA JURID

CLASIFICA

454-4-6-454-4-6-454-4-6-

S

TRATIVO IV

árquica y aucción, orie

Dios en las

e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestralas accionesu cargo. dependenci

guimiento s las instancnormativos

tación y a

eneral Regio

l ejercicio Pes en el Se

Derecho a

tes en el se

EDIOSESTOY

MÁTICA

DICA

ACIÓN NCA

-2-4 02-5-4 02-6-4 02

V - DIREC

dministrativentación y acciones d

a de su cománica a su el inicio de al y anual. es de comp

as del Gob

sobre procecias de la Fis y disposit

aplicación

onal.

Profesional. ctor Publico

administrati

ector público

Pág

°. AP

NPERSO

20 121 122 1 3

TOR

vamente deasesoramie

de controve

mpetencia. cargo, paracada Ejerc

petencia de

ierno Regio

esos judiciaiscalía. tivos o norm

de sancio

o.

vo o Dere

o o privado

g.34

Nº ONAS

11 1 3

e la ento rsia

a su cicio

e la

onal

ales

mas

nes

cho

por

M

A

Dea S a

b

cd

ef)gh

i) R abcdef) A DGeR S a

b

c

def)

g

MANUALDE

ARTICULO

Depende deejecutar, coadministrativ

Son sus Fu

a) Interpretjurídico -

b) Dictaminproyecto

) Propone) Ejecutar

respaldae) Participa) Conducir) Formular) Participa

otros doc) Otras fun

Requisitos

a) Título Prb) Contar c) Experien) Experien

e) Amplios ) Experien

ARTÍCULO

Depende jeGobierno Rejecución dRegional de

Son sus Fu

a) Recibir, o egrese

b) Organizcon la d

) Redactallevar c

) Llevar ae) Atender) Prepara

los asun) Recibir,

correspopresenta

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

33°.- ABO

el Director ordinar, apvos que se g

nciones Es

ar y emitir o- administranar en los os de Resolur solucionepor delega

ar los interesar en la formr programasr proyectos

ar en la precumentos dnciones que

Mínimos:

rofesional Ucon Colegiatncia previa encia en Conconocimien

ncia en activ

34°.- SEC

rárquicameRegional Ma

e actividadAsesoría J

nciones Es

registrar, tre de la ORA

zar y coordinocumentac

ar y digitar uadros esta

actualizado r e informar ar la agendantos tratado

registrar, ondencia qando periód

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

OGADO IV

Regional doyar y oriegeneren en

specíficas:

opinión legaativo y otros

asuntos quciones, Dis en asuntoación del Gses del Esta

mulación de s de diligende resoluc

eparación dde implicance le sean as

Universitariotura y habilen Niveles o

nducción dentos de Comvidades téc

CRETARIA

ente del Diadre de Ddes de apourídica.

specíficas:

ramitar y/o AJ. nar las aud

ción respectla docume

adísticos y oy ordenadoal público e

a y un ambos.

tramitar, ue ingrese

dicamente lo


CIONES(MOF

e Asesoríaentar en la n las accione

:

al en los co. ue se le srectivas y o

os de litigio Gerente Geado. políticas de

ncia judicial ión previa ede normascia legal. signadas po

o de Abogaitación vigeo Puestos E Personal.

mputación enico legales

IV

irector de Dios, es reoyo secreta

:

archivar la

iencias, notiva. entación adotros;

o el archivo en general siente adecu

hacer seg y egrese os informes


F‐2014)

Jurídica, esolución d

es del Gobi

ntratos, con

someta a otros. del Gobierneneral Reg

e carácter juen los caso

emisión de ds, proyectos

or el Directo

ado ente para el Equivalente

e Informátics, no meno

la Oficina sponsable arial y técn

documenta

tificaciones

dministrativa

de la Oficinsegún instruado para r

guimiento de la Direc

s de situació


es responsae asuntos ierno Regio

nvenios, ex

su conside

no Regionagional las d

urídico. os que se ledictámeness convenios

or Regional

ejercicio pres en el Sec

a. r de 04 año

Regional dde la coo

nico admin

ación y corr

s, reuniones

a de la Ofi

na Regionalucciones imreuniones d

y/o archivcción Regioón al Direct

EDIOSESTOY

MÁTICA

able de projurídicos, c

onal Madre

pedientes e

eración así

al Madre de diligencias j

e asigne. s e informess, contrato

de Asesorí

rofesional. ctor Publico

os.

de Asesoríordinación, nistrativo de

respondenc

s mediante

icina Regio

l. mpartidas. de trabajo y

ar la doconal de asetor Regiona

Pág

gramar, dircontenciosode Dios.

en controve

como en

Dios. judiciales p

s legales. s, directiva

ía Jurídica.

.

a Jurídica supervisió

e la Direcc

cia que ingr

una agenda

onal, así co

tomar nota

cumentaciónesoría Jurídl.

g.35

rigir, os y

rsia

los

para

as y

del n y ción

rese

a y

omo

a de

n y dica

M

h

i)

j)

k

l) R abc

2

N/O

001 002 003 004 005

F A ERy C S ab

cd

MANUALDE

) Cautelaclasifica

) Prever depende

) Efectuadirectori

k) Conservinventar

) Realizar

Requisitos


2. DE LA

CUAD

UNCARG

OFICNACION

Director deIngeniero IEspecialistPromotor STécnico Ad

FUNCIONE

ARTÍCULO

El Director Regional de ejecutar p

Civil.

Son sus Fu


consolidPresupu

) Emitir R) Elabora

Región.

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

r el carácteada como ta

las necesiencia. r y recibir llio adecuadovar, mantenrio general. r otras func

Mínimos:

a en Secretancia en laboación en Of

A OFICIN

DRO ORGÁ

IDAD ORGÁGOS CLASIFCINA DE DENAL Y DEFEe Sistema AdV ta en PromocSocial I dministrativo

TOTAL

ES ESPEC

35°.- DIRE

de la OficiMadre de

planes de c

nciones Es



Resolucioner un diagn

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

er reservadal. dades de

amadas telo. ner y contr

iones que le

ariado Ejecores adminfimática, Sis

NA DE DE

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOS FENSA NSA CIVIL

dministrativo

ción Socia II

o I L PERSONAL

CÍFICAS A

ECTOR DE

ina de DefDios, encar

contingencia

specíficas:


el Plan Opercomo su cors Directora

nóstico de


CIONES(MOF

do y/o confi

útiles de o

efónicas, c

rolar los ú

e asigne el

utivo. istrativas destema PAD

EFENSA N

E CARGOS

CARESTRUC

II Dire

L

NIVEL DE

SISTEMA A

fensa Naciorgado de dia y política

:

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienles en los alas áreas


F‐2014)

dencial de

oficina, par

orreo electr

útiles, mobil

Director Re

e Oficina, nD, Office, Wi

NACIONA

S

RGO CTURAL

C

ctor

E CARGOS

ADMINISTR

onal y Defeiagnosticar,

as en mate

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacasuntos de svulnerables


las activida

ra el norm

rónico, fax,

liario y equ

egional de A

o menor dendows y sim

AL Y DEFE

CLASIFICAC

454-4-7-3-454-4-7-4-454-4-7-5-454-4-7-6-454-4-7-6-

S

RATIVO II -

ensa Civil, evaluar, pria de Defe

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrsu competes y el Plan

EDIOSESTOY

MÁTICA

ades y la d

mal abastec

modem y d

uipo de ofic

Asesoría Ju


ENSA CIV

CIÓN N°. CAP

-2 023-4 024-2 025-1 026-1 022

- DIRECTO

depende drevenir, orgensa Nacio


ral y anual. encia. n de Conti

Pág

documentac

cimiento de

disponer de

cina, media

urídica.

VIL

P

Nº PERSO

3 14 15 16 12 1

5

OR

del Presideganizar, apoonal y Defe


ngencia de

g.36

ción

e la

e un

ante

NAS

ente oyar nsa

a su cicio

e la

M

e

f)g

h

i)j)

k

l)

m

n

o

pqr) R

a

bcdef)

A

Ddin S a

b

c

d

e

MANUALDE

e) FormulaDefensa

) Formula) Remitir

acuerdo) Dirigir e

Gobiern) Conform) Promov

coordinak) Organiz

damnific) Efectua

Movilizaprocurapoblació

m) Manteneactividadejecutan

) Coordinedificac

o) PromovVolunta

p) Promov) Coordin) Otras qu

Requisitos

a) Título Pcarrera

b) Contar c) Experie) Experie

e) Experie) Estudios

ARTÍCULO

Depende dee prevenci

nminente.

Son sus Fu

a) PlanificaDefensa

b) Programde defen

) Participao sector

) ParticipaDefensa

e) Organiz

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar, ejecutara Civil en coar y remitir a

a la DGEo a las normel Sistema no Regionalmar el comiter la Confoación con ezar y ejecutacados. r el plane

ación en elndo asistir dón afectadaer informaddes de Pndo en su rear y ejecutiones e inster y facilitrios. er y apoyarar permaneue le sean a

Mínimos:

Profesional profesional con Colegiancia previa ncia en Conncia en el ás de Postgr

36°.- ING

el Director ón, atenció

nciones Es

ar, dirigir, ca Nacional ymar y desarnsa civil en ar en la formrial. ar en confa Civil. zar y ejecuta

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

, evaluar, doncordanciaa la DGEPEPE/MINDEF

mas y DirectRegional d. té Regional

ormación deel INDECI. ar acciones

eamiento, e ámbito redirecta e inm

a. do al Centrrevención espectivo star las insptalaciones etar la form

r en temas centemente casignadas d

Universita que incluya

atura y habien Niveles

nducción deárea, no merado y/o Dip

ENIERO IV

de la Oficinón de desa

specíficas:

coordinar, ey Defensa Crrollar cursoel ámbito d

mulación y

ferencias,

ar acciones


CIONES(MOF

dirigir, conta con las poE/MINDEF, F, los plantivas emitidade Defensa

de Defensae los Comité

s de preven

evaluación,egional, parmediatame

ro de Operay Atencióector.

pecciones ten armonía

mación y e

como educacon el Institde acuerdo

ario de Inga estudios rlitación vigeo Puestos

e Personal.enor de 05 aplomados e

V

na de Defeastres, eme

:

ejecutar y sCivil. os regularesde su jurisdievaluación

seminarios

para la pre


F‐2014)

trolar y admolíticas naciel Plan de T

nes de movas por el Ma Civil, en

a Civil, comés de Defen

nción y brin

organizra la prevente a los da

aciones den de Eme

écnicas dea la norma

equipamient

ación y seguto Nacionaa ley.

geniero Civrelacionadoente para eEquivalente

años. n el campo

nsa Nacionergencias e

supervisar e

s de difusióicción. de planes

y reunion

evención de


ministrar lasonales y reTrabajo anuvilización pinisterio de coordinació

mo Secretarnsa Civil, P

ndar ayuda

zación y eención de damnificados

Emergencergencias

seguridadtividad vigeto de la C

uridad vial.al de Defen

vil, Ingenieros con el árel ejercicio pes en el Se

de su com

nal y Defensen zonas v

estudios, p

ón, capacita

de capacita

nes multise

e desastres

EDIOSESTOY

MÁTICA

s políticas gionales. ual de la Dirpara todos

Defensa. ón con el P

ía Técnica drovinciales

directa e in

ejecución ddesastres ys y a la reha

cia Nacionay desastre

en Defensente Compañía

nsa Civil (IN

ro Geólogoea.

profesional. ctor Publico

petencia.

sa Civil, ejevulnerables

royectos y

ación y char

ación de ca

ectoriales e

Pág

en materia

rección. los casos,

Presidente

del Comité.y distritales

nmediata a

del Plan y emergencabilitación d

al de todas es que es

sa Civil de

de Bombe

DECI).

o, Arquitect

o.

ecuta accio y de rie

programas

rlas en mat

arácter regio

en materia

g.37

a de

de

del

. s en

los

de cias e la

las stén

las

eros

to o

nes sgo

s de

eria

onal

de

M

f)g R

abcde

A

Dds

S

a

bc

d

ef)

ghi)

j)

k

l)

R a

bcde A

DaD

MANUALDE

) Promov) Otras qu

Requisitos

a) Título Pb) Estar co) Capacita) Conocim

e) Experie

ARTICULO

Depende dee programaocial en gru

Son sus Fu

a) Participala Oficin

b) Planifica) Propone

consolid) Asesora

normative) Ejecutar) Coordin

de desa) Operar y) Coordin

) Ejecutarorganiza

) Desarrolos plan

k) Participaorganiza

) Las dem

Requisitos

a) Título TrabajadÁrea.

b) Contar c) Experie) Amplios

e) Experie

ARTICULO

Depende deapoyo técnicDefensa Nac

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

er, coordinaue le asigne

Mínimos:

rofesional dolegiado y hación espec

mientos en Cncia en el á

37°.- ESP

el Director dación, supeupos organi

nciones Es

ar en la forna de Defenar y supervier Programdación de laar la creacvidad vigenr la evaluacar, organiza

astres y coordinar ar, organizar y realizar aciones Soc

ollar accionees de contiar en la orgaciones. más que le a

Mínimos:

Profesionaldora Socia

con Colegiancia previa

s conocimiencia en lab

38°.- TÉC

el Director dco administcional y Def

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ar, organizae el Directo

de Ingenierohabilitado pacializada enComputació

área no men

PECIALISTA

e la Oficinaervisión y czados.

specíficas:

mulación, ensa Nacionasar accione

mas e instas organizacción y formte.

ción de dañoar y particip

r a nivel regar y apoyarseguimient

ciales de Baes de Capangencia. ganización d

asigne el D

l Universitl u otra car

atura y habien Niveles ntos de Co

bores de Pro

CNICO ADM

de la Oficinatrativo en lafensa Civil.


CIONES(MOF

ar y ejecutar de la Ofici

o Civil, Ingeara el ejercin Defensa Nón e Informnor de 04 a

A EN PROM

a de Defenscoordinació

:

ejecución y al y Defensaes de promotrumentos ciones de in

malización d

os en casospar activam

ional con lar acciones dto de Prograse y poblaacitación So

de eventos

irector de la

tario de rrera profes

litación vigeo Puestos mputación eomoción So

MINISTRAT

a de Defensa ejecución


F‐2014)

r simulacrosina de Defe

eniero Geóloicio profesioNacional y/oática. ños.

MOCION S

sa Nacionan de progr

evaluacióna Civil. oción, desaque estim

nterés sociade organiz

s de desastmente en las

as brigadas de simulacroramas de c

ación organiocial, en ma

culturales,

a Oficina de

Economistasional que i

ente para eEquivalentee Informáticocial, no me

TIVO I

sa Nacionan de activida


s a nivel regensa Nacion

ogo, o afineonal. o Defensa C

OCIAL II

l y Defensaramas de o

del Plan d

arrollo, asistmulen la cal zaciones so

tre inminents acciones d

de búsqueos a nivel recapacitaciónizada. ateria de p

sociales y

e Defensa n

a, Licenciancluya estu

l Ejercicio Pes en el Seca. enor de 02 a

l y Defensaades espec

EDIOSESTOY

MÁTICA

gional. nal y Defens

es con la es

Civil.

a Civil, ejecuorganización

e Trabajo I

tencia y proreación, fo

ociales de

te. de continge

da, rescateegional n y Asisten

revención d

recreativos

nacional y D

ado en Audios relaci

Profesional.ctor Publico

años.

a Civil, es recializadas d

Pág

sa Civil.

specialidad.

uta actividan y promoc

nstituciona

tección socormalización

acuerdo a

encia en ca

, salvament

ncia Técnic

de desastre

s en diferen

Defensa Civ

Administracionados con

o.

esponsable del Sistema

g.38

des ción

l de

cial. n y

a la

asos

to

ca a

es y

ntes

vil.

ción, n el

del a de

M

S

ab

c

de

f)

g

h

i) R ab

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ef)

ghi)

j)

k R abc

MANUALDE

Son sus Fu

a) Llevar eb) Apoyar

Civil. ) Elabora

impleme) Elabora

e) ElaboraDefensa

) ParticipaZonas d

) Mantenede los caccione

) Apoyar periódic

) Las dem

Requisitos

a) Tener eb) Experie

años. ) Capacita

ARTICULO

Depende dee promoció

Son sus Fu

a) Coordinb) Ejecució) Promov) Promov

represee) Apoyar ) Emitir in

ambient) Operar y) Ejecutar

) Instruir yDios.

) Participaorganiza

k) Las dem

Requisitos

a) Estudiosb) Capacita) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones Es

el control y dy coordinar

r documententación anr informes tr el informe

a Civil. ar en comisde Emergener actualizacentros pobs de Defenslas accione

cos, muralesmás que le a

Mínimos:

studios supncia en labo

ación en Co

39°.- PRO

el Director dón y desarro

nciones Es

ar, organizaón de activider la formaer el diálogntativos. activamente

nformes téctal. y coordinar r la evaluacy organizar

ar en la orgaciones. más que le a

Mínimos:

s Universitaación especncia en lab

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

specíficas:

distribución r la impleme

tos técnicosual de la oftécnicos ade sobre el

siones de tncia. ado el archlados benesa Civil. es protocols y otros maasigne el D

periores Cieores técnica

omputación

OMOTOR S

e la Oficinaollo social e

specíficas:

ar y apoyardades de p

ación de orggo entre lo

e con el eqnicos de ev

r a nivel regción de dañor simulacros

ganización d

asigne el D

arios en Antcializada en

bores de Pro


CIONES(MOF

:

de bienes dentación y

s: cuadro dficina. ministrativoAnálisis si

trabajo y se

ivo de la neficiarios, de

ares y partateriales deirector de la

encias Admias de Defen

n e Informát

SOCIAL I

a de Defensn grupos or

:

r acciones dromoción y

ganizacioneos miembro

uipo logísticvaluación de

ional con laos en casoss con los tra

de eventos

irector de la

tropología, Sn Computacomoción So


F‐2014)

de la oficinaejecución d

e requerimi

os que son stuacional d

egún indica

ormatividade inmuebles

ticipar en lae divulgacióa Oficina de

inistrativas,nsa Naciona

tica.

sa Nacionarganizados.

de simulacro desarrollo

es de interésos de una

co necesarie daños; de

as brigadas s de desastabajadores

culturales,

a Oficina de

Sociologíación e Informocial.


a de Defensde los proce

ientos, adq

solicitados de la oficina

ciones efec

d, así comos, maquinar

a elaboración, comunica

e Defensa n

Contables al y/o Defen

l y Defensa.

os a nivel resocial, en gs social organizació

o en casose infraestruc

de búsquetre inminentdel Gobier

sociales y

e Defensa n

o Trabajadomática.

EDIOSESTOY

MÁTICA

sa Civil. esos técnico

uisición de

en forma opa de Defen

ctuar visitas

o el padrónrias y otros

ón de boleación e info

nacional y D

y Económicnsa Civil, no

a Civil, ejecu

egional. grupos orga

ón con otro

de desastrctura públic

da, rescatete. rno Regiona

recreativos

nacional y D

ora Social

Pág

os de Defe

bienes par

portuna. nsa naciona

s de entreg

de habitan recursos p

tines, revisormación. Defensa Civ

cas. o menos de

uta activida

anizados

os organism

res ca, no públic

, salvament

al de Madre

s en diferen

Defensa Civ

g.39

nsa

a la

al y

ga a

ntes para

tas,

vil.

e 03

des

mos

ca y

to.

e de

ntes

vil.

M

3

001 002

A ERpNpa S ab

cd

e

f)

g

h

i)

MANUALDE

3. DE LA

CUAD

UNCARG

OFICINTECNI

Director deEspecialist

FUNC

ARTÍCULO

El Director Regional deprogramas aNacional e Ipobreza, vioa la Política

Son sus Fu


consolidPresupu

) Emitir R) Present

cooperalucha cola niñez

e) Identificgestiona

) PromovBiodiver

) Planeartécnica Dios, em

) Participaprotocolnaciona

) Gestionempresafortaleci

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

A OFICIN

DRO ORGÁ

NIDAD ORGÁGOS CLASIFNA DE COOPICA INTERNe Sistema Adta en Finanz

TOTA

CIONES ES

40°.- DIRE

de la Oficie Madre dea fin de gesnternaciona

olencia famiRegional y

nciones Es



Resolucionear perfiles,

antes nacionontra la extr

y la juventuar necesidaar su financer proyectrsidad y la Fr, coordinarfinanciera i

mitiendo infoar en la ejelos, cartas

al e internacar, facilitar as privadamiento de l

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

NA DE CO

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOS PERACIÓN

NACIONAL dministrativo as IV

AL PERSONA

SPECÍFICA

CTOR DE S

na de Cooe Dios, idenstionar el aal, orientar lliar y otros fNacional F

specíficas:


el Plan Opercomo su cors Directoraproyectos ynales e interema pobreud. ades prioritaciamiento patos de CFauna, así cr, orientar, nternacionaormes y proecución de y/o memo

cional. y orientar

s en progas capacida


CIONES(MOF

OOPERAC

E CARGOS

CAESTRU

II D

AL

AS A NIVE

SISTEMA A

operación Tntifica, evalapoyo de Elos esfuerzoflagelos que

Forestal y de

:

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienles en los ay programasernacionaleza, violenci

arias y elabara su ejecu

Cooperacióncomo aqueevaluar, co

al que se popuestas. los planes

randos de

el aporte dgramas de ades científ


F‐2014)

CION TEC

S

ARGO UCTURAL

irector

EL DE CA

ADMINISTR

Técnica Intelúa, diagno

Entes Coopeos necesarie afectan lae Fauna.

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacasuntos de ss de gestión

es en favor dia familiar, s

borar proyecución. n Internacillos que proonducir, suromueva en

y proyectointención d

de la Coopdesarrollo

ficas, tecno


CNICA INT

CLASIFICA

454-4-8-454-4-8-

RGOS

RATIVO II -

ernacional, stica y elaerantes de ios para la a niñez y la

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrsu competen inmediatadel fortaleciseguridad c

ctos a corto

ional sobromuevan la pervisar y n el Gobier

os a través de coopera

peración Téo social, luológicas y de

EDIOSESTOY

MÁTICA

TERNACI

ACIÓN NCA

-3-2 02-4-4 02

DIRECTOR

depende dbora planela Coopereliminaciónjuventud, e


ral y anual. encia. a ante los orimiento de p

ciudadana y

o, mediano

re el MedInversión Pcontrolar l

no Regiona

de acuerdación técnic

écnica Interucha contrae la produc

Pág

IONAL

°. AP

NPERSO

28 129 1 2

R

del Presides, proyectoración Técn

n de la extreen conformi


rganismos programas y en materia

y largo plaz

dio AmbiePrivada. a cooperac

al de Madre

os, convenca y financ

rnacional y a la pobreción.

g.40

Nº ONAS

11 2

ente os y nica ema dad

a su cicio

de a de

zo y

nte,

ción e de

nios, iera

las eza,

M

j)

kl) R aabc

de

A Dlap S ab

c

d

ef)

g

h R abcd

MANUALDE

) PresentTécnicasolucion

k) Emitir o) Realizar

Requisitos

a) Título Pa) Contar cb) Experie) Capacita

Internac) Experie

e) Conocim

ARTÍCULO

Depende deas actividadproblemática

Son sus Fu

a) Elaborab) Realizar

Internac) Recome

Internac) Program

institucioe) Elabora) Prestar

la formu) Llevar e

DesarroInternac

) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Capacita) Amplio c) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar el infora Internacionnes y recompinión técnir otras func

Mínimos:

rofesional con Colegiancia previa ación en mcional, Planencia en Con

mientos Inte

41°.- ESP

el Director ddes de cona económic

nciones Es

r y evaluar r trabajos dcional. endar altercional. mar y dirigonal. r la normatiasesoramie

ulación de pel Registro ollo (ONGDcional constr otras func

Mínimos:

rofesional dación especconocimienncia en labo

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

me de evanal, precisa

mendacionesica a los asiones que le


materia de Geamiento Enducción deermedio del

PECIALISTA

e la Oficinanducción y/a - financie

specíficas:

estudios y de investiga

rnativas pa

gir las activ

ividad con lento especipolíticas de

Regional Ds) y de tituidas en eiones que le

de Licenciadcializada ento de Compores de la e


CIONES(MOF

aluación peando los ress. untos somee asigne el

io que inclulitación vigeo Puestos

Gestión PúEstratégico, e Personal. Idioma Ing

A EN FINAN

a de Cooper/o supervisira.

:

programas ación e info

ara la form

vidades de

a cooperacializado en la especialide inscripc

Entidadesel extranjeroe asigne el

do en Admin el área putación e Iespecialidad


F‐2014)

eriódica desultados, lim

etidos a su cPresidente

ya estudiosente para eEquivalenteblica, RelacNegociació

glés

NZAS IV

ración Técnión de dise

especialesormación en

mulación d

e Cooperac

ción técnica el campo e

idad. ción de Ors e Instituo (ENIEXs).Director de

inistración o

nformática.d, no menor


el programamitaciones,

consideracie Regional.

s relacionadl ejercicio pes en el Seciones Inteón de Confli

nica Internaeño de estu

. n el campo

de planes

ción Técni

internacioneconómico-

rganismos uciones de.

e la Oficina.

o Economis

. r de 03 año

EDIOSESTOY

MÁTICA

a anual dedesvíos y

ión.

dos con el cprofesional. ctor Publicornacionalesictos.

acional, es rudios y pro

de Cooper

económico

ca Internac

nal. financiero

No Guberne Coopera

sta.

os.

Pág

e Cooperacpropuestas

cargo.

o. s, Cooperac

responsableogramas de

ración Técn

os de ám

cional a n

y colaborar

namentales ación Técn

g.41

ción s de

ción

e de e la

nica

bito

nivel

r en

de nica

M

MANUALDE

OR

OFICINACOORDINA

ADMINIST. D

OFICINA DPERSONA

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

RGANIGRA

A DE ACIÓN DE LIMA

DE AL

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

DE LO

AMA ESTR

OFICINA DE TESORERIA

OFICINRELAC

PÚBL


CIONES(MOF

CAPIT

S ORGA

RUCTURA

OFICINADE ADMIN

OFICCONT

NA DE CIONES LICAS


F‐2014)

TULO V

ANOS DE

AL DE LOS

A REGIONAL NISTRACIÓN

CINA DE TABILIDAD

OFIEJECO


E APOYO

S ÓRGANO

GERENRE

CORE

PRESIDEN

VICE P

N

OFICINABASTECI

Y SERVIAUXILI

ICINA DE ECUCION OACTIVA

EDIOSESTOY

MÁTICA

O

OS DE AP

NCIA GENEREGIONAL

ONSEJO EGIONAL

NCIA REGIO

PRESIDENC

NA DE IMIENTO

VICIOS IARES

Pág

POYO

RAL

ONAL

CIA

OFICINA DCONTROL

PATRIMONI

g.42

DE L

NIAL

M

1

N/O

001

002

A EresAd S a

b

c

d

e

f)

g

h

MANUALDE

. DE LA

CUAD UNIDA

CARGOSOFICINA

ADMDirector deAdministraSecretaria

FUNC

ARTICULO

El Director esponsableistemas ad

Abastecimiee recursos

Son sus Fu

a) Cumplir diversas

b) ConducirconsolidaPresupu

) Expedir compete

) Ejercer ldel Gobi

e) Dictar neconómiprocedimprocedimSector P

) Dirigir, oa cargo evaluand

) Participaadquisicivigente.

) Visar todáreas a c

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

A OFICIN

DRO ORGÁ

AD ORGÁNS CLASIFICA REGIONA

MINISTRACIOe Sistema ativo IV

IV TOTAL PER

CIONES ES

42°.- DIRE REG

Regional de de la pladministrativ

ento y Serviy fondos de

nciones Es

y hacer cu, en el ámbr la formulaación en elestal; así coResolucion

encia. a represenerno Regioormas y pco financie

mientos esmientos de Público.

rientar y code la Di

do la aplicacar en las ión de bie

das las Rescargo de la

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

NA REGIO

ÁNICO DE

ICA CADOS AL DE ON

RSONAL

SPECÍFICA

ECTOR DEGIONAL

de Adminisanificación, vos y proccios Auxiliael estado.

specíficas:

umplir la cito de su co

ación del Pl Plan Operomo su corrnes Directo

ntación leganal de Mad

procedimienero a la Gtablecidos los demás

onducir los prección Reción de norComisionenes y serv

soluciones EOficina Re


CIONES(MOF

ONAL DE

E CARGOS

CARGESTRUCT

Director Re

AS A NIVE

E SISTEMA

stración, deconducción

cesos técnares y Cont

:

correcta aplompetenciaan de Trab

rativo Institurespondien

orales Regi

al administrre de Dios.

ntos internoGestión Ins

por el Ssistemas i

procesos téegional de rmas que lo s de Licit

vicios, obra

Ejecutivas Rgional de A


F‐2014)

ADMINIS

S

GO TURAL

egional

EL DE CA

A ADMINIST

epende de n, coordinanicos de rol Patrimo

licación de.

bajo de la Uucional (POte evaluacióonales Adm

ativa de la

os orientadstitucional,

Sistema Nantegrantes

écnicos de lAdministrarigen.

tación, Conas y estudi

Regionales Administraci


STRACION

CLASIFICA

454-4-9-2

454-4-9-6

RGOS

TRATIVO IV

la Gerencación, supePersonal, nial, fiscaliz

políticas y

Unidad OrgáOI), antes deón trimestraministrativa

Oficina Re

os a asegimplement

acional, ende la Adm

os diversosación, cum

ncursos y os con suj

que se reón.

EDIOSESTOY

MÁTICA

N

ACIÓN NCA

2-4 03

6-4 03

V – DIRECT

cia Generalervisión, y

Tesorería, za el uso y

y normas a

ánica a su el inicio de al y anual. as en los a

egional de A

urar el adetando la nn concorda

ministración

s sistemas ampliendo, su

Adjudicacijeción a la

elacionan co

Pág

°. AP

NPERSO

30 1

31 1 2

TOR

l Regional,control de

Contabilidadministrac

administrati


asuntos de

Administrac

ecuado apnormatividadancia con Financiera

administratiupervisando

iones paraa normativid

on las diver

g.43

Nº ONAS

1

12

es los

dad, ción

ivas

a su cicio

su

ción

oyo d y los del

ivos o y

a la dad

rsas

M

i)

j)

k

l)

m

n

o

p

q

r)

s

t)

u R abcdef)g

A Dc S a

MANUALDE

) Mantenediversas

) Establecpúblicas

k) Proponemateriale

) Planear, humanoscumplim

m) ParticipaGobiernomanteniePresupula Presid

) Planear, como deRegiona

o) FormularSistemassupervisinstalacio

p) Aprobar Gobierno

) Brindar alas Direc

) Elevar adesarroll

) Formularel Texto

) Proponedisciplina

) Otras fun

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Experie) Experie

e) Capacita) Amplios) Amplios

ARTÍCULO


Son sus Fu

a) Recibir, y egreseubicació

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

er informadacciones d

cer mecanislocalizadasr lineamienes y financieorganizar y

s, materialeiento de su

ar y coordino Regionaendo perióesto y Acon

dencia Regicoordinar

e las instalal de Madre r, revisar, s de Persoar el cumpones. los inventa

o Regional apoyo admicciones Reg la Gerenclo de las acr y actualizaÚnico de Pr el otorgarias del penciones que

Mínimos:

rofesional con Colegiancia previa ncia en Conacion y Esp

s conocimies conocimie

43º.- SEC

el Director n de las act

nciones Es

registrar, tre de la Direón correspo

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

o a la Gede las oficinsmos de cos en el ámbntos de poeros en el Gy dirigir la aes y financs metas y onar activaml y efectu

ódicamente ndicionamieonal. y controlar

aciones y dede Dios. visar y tranal, Contab

plimiento de

arios, altasde acuerdoinistrativo agionales Seia General

ctividades dear la estruct

Procedimiengamiento dersonal de lae le sean as


nducción depecializacióntos de Ofinto de Siste

CRETARIA

Regional ividades de

specíficas:

ramitar y/o ección Reg

ondiente.


CIONES(MOF

erencia Genas a su carordinación ito jurisdiccolítica de Gobierno Redministració

cieros a lasobjetivos comente en lauar el con

informadaento Territo

r los aspectel acervo do

amitar docubilidad, Tese las norma

, bajas y to a la normaa las Gerenctoriales. Regional lo

e la Direccitura de prec

ntos Adminisde estímuloa Dirección signadas po

io de Licenclitación vigeo Puestos

e Personal.n en temas mática, PADemas Integr

IV

de Admine apoyo sec

:

archivar la gional de Ad


F‐2014)

neral Regiogo. con las Ge

cional en asla adminisegional de ón racional

s dependenonsignados a formulacintrol previoa a la Gerial así com

tos de bienocumentari

umentos resorería, Abaas internas

transferenciatividad vigecias Sub R

os informesón a su cacios de la pstrativos (Tos, capacit Regional d

or el Gerent

ciado en Adente para eEquivalente

inherentesD y entornorado de Adm

istración, ecretarial adm

documentadministració


onal sobre

erencias homsuntos de sutración de Madre de Dy provisióncias del Gen el Plan Oión del Preo y concurencia Reg

mo a la Gere

nestar y seo de las de

elacionadosastecimiento

de segurid

ias de los ente.

Regionales,

s que seanrgo.

producción dUPA) del Gtación y ade Administte General r

dministraciól ejercicio pes en el Se

s al área. o Windows yministración

es responsministrativo.

ación y corrón dándole

EDIOSESTOY

MÁTICA

el cumpli

mólogas deu competen

los recursDios. n oportuna dobierno ReOperativo Inesupuesto urrente de gional de encia Gene

guridad deependencias

s a las aco y Patrimodad de pers

bienes pat

Proyectos

n necesarios

de bienes yGobierno Reaplicación tración. regional.

ón o Contadprofesional. ctor Publico

y similares.n Financiera

sable de la

respondencel trámite,

Pág

miento de

e las entidancia. sos human

de los recuregional paranstitucionaldel Pliego

la ejecucPlaneamie

eral Regiona

l personal, s del Gobie

cciones de onio, así cosonal y de

trimoniales

Especiales

s referentes

y servicios pegional.

de sancio

dor Público

o.

a SIAF.

a ejecución

cia que ingrseguimient

g.44

las

des

nos,

rsos a el . del

ción nto, al y

así erno

los omo

las

del

y a

s al

para

nes

n y

rese to y

M

b

c

d

ef)

g

h

i)

j)

n

o R abc

N/O

001

002

003 004 005

AEDS

MANUALDE

b) Redactacuadros

) Intervena indica

) Llevar aclasifica

e) Atender) Prepara

los asun) Organiz

Regiona) Prever

depende) Efectua

archivo ) Conserv

funciona) Propone

trámite, o) Realizar

Requisitos

a) Diplomab) Experien) Capacita

1.1. D

CU UNIDA

CARGOSOFICINA DDirector deAdministraDirector deAdministraEspecialistTécnico AdTécnico Ad

FUNC

ARTICULO El Director dDirección ReSistema de

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar y digitar s estadísticonir con criterciones gene

actualizado ada, cautelar e informar ar la agendantos internozar y superal. las necesiencia. r y recibir o directoriovar, manteamiento de er, orientararchivo, me

r otras func

Mínimos:


E LA OFI

UADRO O

AD ORGÁNS CLASIFICDE CONTABe Sistema ativo II e Sistema ativo I ta AdministradministrativodministrativoTOTAL PER

CIONES ES

44°.- DIREde la Oficinegional de

Contabilid

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

la documeos y otros mrio propio, eerales. el archivo

ando el caráal público e

a y un ambos. rvisar el se

dades de

las llamadao actualizadner y cusla Oficina.

r y ejecutaecanografíaiones que le

ariado Ejecores adminifimática, Sis

ICINA DE

ORGÁNICO

ICA CADOS BILIDAD

ativo IV o III o III RSONAL

SPECÍFICA

ECTOR DEna de ContAdministrac

dad a nive


CIONES(MOF

ntación admmediante sisen la redacc

de documeácter reserven general siente adecu

eguimiento

útiles de o

as telefónico de los mistodiar los

ar la aplicaa y taquigrae asigne el


CONTAB

O DE CARG

CARGESTRUCT

Direct

Contad

AS A NIVE

E SISTEMA tabilidad, deción, es resl de la Se


F‐2014)

ministrativa stema de cóción de doc

entos ordinaado y/o consegún instruado para r

de los exp

oficina, par

cas, fax mósmos. útiles, mo

ación de noafía.

Director Re

e Oficina, no, Office, Wi

BILIDAD

GOS

GO TURAL

tor

dor

EL DE CA

ADMINISTepende jerásponsable dede y Unid


de la Oficiómputo y simcumentos a

arios así confidencial. ucciones imreuniones d

pedientes q

ra el norm

ódem, inter

obiliario y

ormas técn

egional de A


CLASIFICA

454-5-10-

454-5-10-

454-5-10-454-5-10-454-5-10-

RGOS

TRATIVO II árquica y ade conducirdades Ejec

EDIOSESTOY

MÁTICA

na Regionamilares. dministrativ

omo de la d

mpartidas. de trabajo y

ue ingresa

mal abastec

net y simila

equipos qu

nicas sobre

Administrac


ACIÓN NCA

-3-2 03

-4-1 03

-5-4 03-6-3 03-6-3 03

- DIRECTOadministrativr las accioncutoras, as

Pág

al así como

vos de acue

documentac

tomar nota

an a la Ofic

cimiento de

ares, llevar

ue facilitan

e documen

ción.

°. AP

NPERSO

32 1

33 1

34 135 136 1 5

OR vamente de

nes referidaí como de

g.45

los

erdo

ción

a de

cina

e la

r un

n el

tos,

Nº ONAS

1

1

1 1 1 5

e la s al

e la

M

pdcCc

S

ab

cd

e

f)

gh

i)

j)

k

l)m

n

o

p

qr)

s

R abcd

MANUALDE

planificacióne los procontable pú

Contabilidadategoría de

Son sus Fu


consolidaPresupu

) Expedir R) Planear,

contabilide) Dirigir la

comprob) Dirigir la

conformi) Conducir) Efectuar

gasto pú) Formular

Contabili) Formular

Central, k) Elaborar

presupue) Prepararm) Cumplir

FinanzasDios.

) ElaborarPresupuInformátisuperiore

o) DisponerPatrimon

p) Evaluar medidas

) Coordina) Efectuar

presentadecisione

) Realizar

Requisitos

a) Título Prb) Contar c) Experien) Estudios

Auditoría

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

n, conducciócesos técnicblico de los

d Patrimonie Director.

nciones Es

y hacer cumr la formulaación en elestal; así coResolucion

organizar,dad, así comas operaciobación mensas operaciidad de los r y supervisel control

úblico. r directivasidad Generr a través dUnidades E

r las Notaestarios. r la Memoriay hacer cums y el Sistem

r informacioesto, Tesoica y Estaes que requr el registronial.

la ejecució de reprogr

ar y consolidel análisis

arlos oportues. otras funcio

Mínimos:

rofesional Ucon Colegiatncia previa es de especia.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ón, coordinacos inheres mismos, al y Presu

specíficas:

mplir la normación del Pl Plan Operomo su corres Directora dirigir, sumo orientarones de asual y de loiones de documento

sar las operprevio y c

s y/o instrual.

del Modulo Ejecutoras das a los

a Anual de mplir las noma Naciona

ones financoro Públicoadística deluieran informo de los bie

ón presupuramación. dar las áres e interpreunamente a

ones que le

Universitariotura y habilen niveles oalización e


CIONES(MOF

ación, supentes al mode acuerdo

upuestal. E

:


rativo Institurespondienales en los pervisar y r y controlarnálisis de s Estados Fregistro d

os fuente. aciones de

concurrente

uctivos cont

SIAF los Edel Pliego dEstados F

la entidad eormas y direal de Contro

ieras presu y Contabl Ministeriomación actu

enes ingresa

uestal del

as de fondoetación de al Director

e asigne el D

o de Contaditación vigeo puestos en Tributació


F‐2014)

ervisión y covimiento do a las norstá a carg

egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluacióasuntos deevaluar las

r la productcuentas, la

Financierose la ejecu

cuentas coe en el pro

tables para

Estados Finadel GobiernoFinancieros

en el aspecectivas emitol, en el ám

upuestales bilidad Púbo de Econoualizada. ados con in

programa

os, bienes ylos Estado Regional

Director Re

dor Público ente para el equivalentesón, Adminis


control de lade los fondrmas de loso de un F

e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestra

e su compets accionesividad del pa elaborac

s y Presupuución pres

orrientes, coceso de ej

a su aplica

ancieros y o Regional y demás

cto financietidas por el bito del Gob

para las Dlica, así coomía y Fin

ntervención

de invers

y presupuesos Financiede Adminis

gional de A

ejercicio Pr

s en el Sectstración, G

EDIOSESTOY

MÁTICA

as accionesdos fiscaless Sistemas Funcionario

a de su cománica a su el inicio de al y anual. tencia.

s referidas personal a sción de losestarios.

supuestal;

onciliacionejecución pr

ación en el

Presupuestde Madre ds anexos

ro. Ministerio dbierno Regi

irecciones omo para nanzas y

de la Ofici

iones y re

sto. eros y Presstración pa

Administraci

rofesional. tor Publico. estión Púb

Pág

s del desarrs y el regi

de TesoreDirectivo


al sistema su cargo. s balances

verificando

s y costos.resupuestal

ámbito de

tarios de Sde Dios.

financieros

de Economional Madre

Nacionalesla Oficina otros órga

na de Con

ecomendar

supuestarioara la toma

ón.

lica, Finanz

g.46

rollo stro

ería, con

a su cicio

de

de

o la

de

e la

ede

s y

ía y e de

s de de

nos

ntrol

las

os y de

zas,

M

ef)g

A Dcá S ab

c

d

e

f)gh

i)

j)

k R abcde

A

Dredamla

MANUALDE

e) Amplios ) Experien) Conocim

ARTICULO

Depende deonducción,

ámbito del G

Son sus Fu

a) Cumplir yb) Organiza

las Unidobservan

) ImplemeRegistroSectorial

) Asesorarinstituciocon el G

e) Practicaren efecti

) Preparar) Formular) Evaluar

conforma) Supervis

nivel plie) Conciliar

Patrimonk) Otras fun

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Especia) Conocim

e) Amplios

ARTÍCULO

Depende deeferidas al irigir y coo

aplicación dmovimiento as normas d

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

conocimienncia en Con

miento de Co

45°.- DIRE

el Director dcoordinac

Gobierno R

nciones Es

y hacer cumar, dirigir y ades Ejecuncia a las N

entar y fiscas Auxiliareles. r a los r

ones públicaobierno Rer arqueos svo y el de lar asientos dr los balanclos balancean el pliegosar los regisego, Unidadr las cuentanial y Presunciones que

Mínimos:

rofesional con Colegia

alización en miento de Cs conocimie

46°.- ESP

el Director sistema adordinar la el sistema de los fondde los sistem

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

nto de Sistenducción deomputación

CTOR DE S

de la Oficinión, superv

Regional Ma

specíficas:

mplir la normevaluar el

utoras y SeNormas y Dializar la apees a nivel

representanas y otros gional de M

sin previo ava Caja Chic

de ajuste y/oces de compes de com

o de la Registros contabd Ejecutora as de enlacepuestal.

e le asigne

Universitariatura y habi

TributaciónComputaciónntos de Sis

PECIALISTA

de la Oficministrativoformulaciónde las accios fiscales mas de Tes


CIONES(MOF

emas Integra Personal.

n e Informát

SISTEMA A

na de Contvisión y evadre de Dio

:

matividad leregistro de

ede Centralrectivas em

ertura, autorde la Sed

ntes de gsobre las r

Madre de Diviso a los r

ca en coordo regularizaprobación mprobación món de Madrbles que se y Sede Cene y establec

el Director d

io de Contalitación vige

n, Administrn e Informá

stemas Integ

A ADMINIS

cina de Coo a nivel den de documones de dey el registro

sorería, Con


F‐2014)

ado de Adm

tica.

ADMINISTR

abilidad, esaluación des.

egal vigentee las operacl del Gobie

mitidas por larización y lede Central

gobiernos rendicionesos. responsableinación con

ación contabmensual a nmensualmere de Dios.realicen en

ntral. cer el parale

de la Oficin

ador Públicoente para eración, Gesática. grado de Ad

STRATIVO

ontabilidad la sede y mentos técesarrollo deo contable ntabilidad, P


ministración

RATIVO I -

s responsabe programa

e en materiaciones finanerno Regiona Direcciónegalización

y de las

locales, or de cuenta

es del manen la Direccióble a nivel dnivel de la Sente a las U

n los Libros

elismo cont

a de Conta

o. l ejercicio ptión Pública

dministració

IV

y es respounidades ejcnicos norme los procespúblico de Patrimonial

EDIOSESTOY

MÁTICA

Financiera

CONTADO

ble de las as de cont

a de su comncieras y panal de Mad de Contabde los libroDireccione

rganizacionas de conve

ejo de Fondón de Contadel programSede CentraUnidades E

Principales

table entre l

abilidad.

profesional. a, Finanzas

ón Financie

onsable dejecutoras, a

mativos pasos técnicoslos mismosy Presupue

Pág

a SIAF.

OR

actividadestabilidad en

mpetencia. atrimonialesdre de Diosbilidad Públios principalees Regiona

nes de baenios suscr

do para Paabilidad.

ma central. al. Ejecutoras

s y auxiliare

la Contabilid

y/o Auditor

ra (SIAF).

e las accioasí como lara la corres inherente

s, de acuerdestal.

g.47

s de n el

s de s en ca. es y ales

ase, ritos

gos

que

es a

dad

ría.

nes a de ecta s al

do a

M

S

a

b

c

d

e

f)gh R

abcd A De S a

b

c

d

e

f)gh R

abc

MANUALDE

Son sus Fu

a) Coordinlegales

b) Sugerir normas

) Orientarestados

) Efectuarevisión ejecució

e) ManteneAbastec

) Ejecutar) Present) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Especia) Amplios

ARTICULO

Depende deen la ejecuc

Son sus Fu

a) Fiscalizade comp

b) Procesarnivel de

) Efectuar funcionagenérica

) Fiscalizadocumen

e) Dar estrpresupue

) Dar cele) Impleme) Otras qu

Requisitos

a) Título Nb) Capacita) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones Es

ar y cumpvigentes redirectivas égenerales d

r la elaboras financierosr el contro

y evaluacón de los Prer el Regicimiento y Pr las operacar los informr otras func

Mínimos:

rofesional con Colegia

alización en s conocimie

47°.- TEC

el Director dión de activ

nciones Es

ar, codificar promisos y pr las anulacpresupuest

el Contromiento e i

as. ar y codifintos de rendricto cumpesto Anual yridad en la

entar los arcue le asigne

Mínimos:

o Universitaación técnicncia en labo

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

specíficas:

plir la aplicferidos al sé instructivodel sistemaación menss de la institol posterior ción de la royectos destro de lo

Patrimonio.ciones de ames de acuiones que le

Universitariatura y habi

Tributaciónnto de Com

CNICO ADM

de la Oficinvidades téc

specíficas:

y afectar cpagos contrciones de coto por funciol previo denversiones

icar de mdiciones delimiento a y Marco Preatención de

chivos corre el Director

ario que incca en el áreores técnica


CIONES(MOF

:

cación de Nistema. os internos

a. sual y anutución.

en el proconciliación

e Inversión Pos bienes

nálisis de cerdo a sus e asigne el

io de Contalitación vige

n, Administrmputación e

MINISTRAT

a de Contacnicas del S

:

contable, prraídos por eompromisosonamiento ee la ejecuc

por fuente

manera cone cuentas.

la Directivesupuestal.e la documeelativos de c

de la Oficin

cluya estudiea y conocimas de la esp


F‐2014)

Normas téc

s orientado

ual del aná

oceso de en financieraPública. ingresados

cuentas y el funciones.Director de

ador Públicoente para eración, Ges Informática

TIVO III

abilidad, es Sistema Con

resupuestalel Gobierno s presupuee inversión.ción presupes de finan

ntable, pre

va de eje. entación sucopias de cona de Conta

os relacionmientos de pecialidad,


cnico admi

os a una ad

álisis de cu

ejecución pa, que dete

bajo inve

estado fina

e la Oficina

o. l ejercicio Ptión Públicaa.

responsabntable.

y patrimonRegional dstales por a. puestal a nnciamiento,

esupuestal

cución del

stentatoria odificación abilidad.

ados con eComputacióno menor d

EDIOSESTOY

MÁTICA

inistrativas

decuada ap

uentas cont

presupuestaerminen los

entario de

anciero – co

de Contabi

Profesional. a, Finanzas

ble de Fisca

nialmente lode Madre deasignacione

nivel del pra nivel de

y patrimo

gasto pú

de gastos. contable.

l área. ón e Inform

de 03 años.

Pág

y dispositi

licación de

tenidas en

al mediantes costos en

la Oficina

ontable.

lidad.

y/o Auditor

alizar y Apo

os documene Dios. es genérica

resupuesto e asignacio

onialmente

úblico, Ley

mática.

g.48

ivos

las

los

e la n la

de

ría.

oyar

ntos

s a

de nes

los

de

M

A Da S

a

bcdef)g

h

i) R abcd

N/O

001

002 003 004 005

A ED

MANUALDE

ARTICULO

Depende deacciones de

Son sus Fu

a) Estudiar prelimina

b) Analizar ) Apoyar e) Recopila

e) Confecci) Absolver) Participa

comision) Apoyar l

periódico) Otras fun

Requisitos

a) Título Nob) Capacita) Conocim) Experien

1.2. D

C UNIDA

CARGOSOFICINA

Director deAdministraEspecialistEspecialistTécnico AdCajero II

FU

ARTICULO

El Director Dirección R

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

48°.- TEC

el Director ejecución y

nciones Es

y participaares de procy emitir opi

el Registro dar y consolidionar cuadrr consultas ar en la prones de trabalas accioneos murales nciones que

Mínimos:

o Universitaación técnic

mientos de Cncia en labo

E LA OF

CUADRO O

AD ORGÁNS CLASIFICA DE TESORe Sistema ativo II ta en Finanzta en Finanzdministrativo

TOTAL PER

UNCIONES

49°.- DIR

de la OficRegional de

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

CNICO ADM

de la Oficy supervisió

specíficas:

ar en la elcesos técniinión técnicde Libros codar informacros, resúmede carácterogramaciónajo. es protocolay otros mat

e le asigne

ario que inclca en el áreaComputacióores técnica

FICINA DE

ORGÁNICO

ICA CADOS RERIA

as IV as IV

o II

RSONAL

S ESPECÍF

RECTOR DE

ina de Tese Administra


CIONES(MOF

MINISTRAT

cina de Coón de las ac

:

laboración cos. a sobre expontables. ción contab

enes. formatr técnico den de activid

ares y partteriales de del Director d

luya estudioa.

ón e Informáas de la esp

E TESOR

O DE CAR

CARGESTRUCT

Direct

FICAS A N

E SISTEMA

sorería, deación, es r


F‐2014)

TIVO III

ontabilidad ctividades té

de normas

pedientes p

ble. tos, fichas,

el área de sdades técn

icipar en ladivulgaciónde la Oficin

os relaciona

ática. pecialidad no

RERIA

RGOS

GO TURAL

tor

NIVEL DE

A ADMINIST

pende jeráresponsable


es responécnicas de

s, procedim

uestas a su

cuestionarisu competeico adminis

a elaboració, comunicaca de Conta

ados con el

o menor de

CLASIFICA

454-5-11-

454-5-11-454-5-11-454-5-11-454-5-10-

CARGOS

TRATIVO I

árquica y ae de las a

EDIOSESTOY

MÁTICA

nsable de ala Contabili

mientos e in

u considera

os y otros. ncia. strativas, e

ón de boletción e inform

abilidad.

área

e 03 años.

ACIÓN NCA

-3-2 03

-5-4 03-5-4 03-6-2 04-6-2 04

II - DIRECT

dministrativactividades

Pág

apoyar en dad.

nvestigacio

ción.

en reunione

tines, revismación.

°. AP

NPERSO

37 1

38 139 140 141 1 5

TOR

vamente dede ejecuc

g.49

las

nes

es y

tas,

Nº ONAS

1

1 1 1 1 5

e la ción,

M

ccDP S ab

c

d

e

f)

g

hi)

j)

kl)

m R abcdef)g A De

MANUALDE

oordinaciónustodia y m

Dios, de acuPresupuesto

Son sus Fu


consolidaPresupu

) Planear, Tesorerí

) Conducirremunerlos fondocheques

e) CentralizprogramTesoro P

) Informar software

) Efectuar además

) Determin) Propone

establezy/o cajamanejo.

) Efectuar de Dios.

k) Elaborar) Promove

sistema m) Otras qu

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Experie) Especia

e) Amplios) Experie) Conocim

ARTÍCULO

Depende deejecución y c

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

n y control movimiento uerdo a laso. Está a ca

nciones Es

y hacer cumr la formulaación en elestal, así co

organizara en la Oficr, coordinaaciones, peos para pag, traslado d

zar el manación y de

Público sobrperiódicam

y los formaperiódicamde los arqu

nar los cargr a la Direca o modifia chica, pro

mensualm

r y visar infoer acciones de Tesorer

ue le asigne

Mínimos:

rofesional con Colegiancia previa

alización en s conocimiencia en Conmientos de

50°.- ESP

el Director coordinació

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

de los aspde los fond

s normas dargo de un F

specíficas:

mplir la normación del Pl Plan Operomo su corr, conducir,

cina a su caar, superviensiones, lago en efectide fondos, snejo de lose registro rre los ingremente al Tatos respec

mente arqueueos habituagos específiección Regque el monoponiendo

mente las co

ormes de mde capacita

ía. el Director

Universitariatura y habien Niveles Tributaciónnto de Sistenducción deComputació

PECIALISTA

de la Ofión de los as


CIONES(MOF

pectos técndos públicose los Siste

Funcionario

:


rativo Institurespondien supervisaargo y contrsar, evalua

a formulacióvo establec

su recepcións recursos respectivamsos y egresTesoro Púbctivos. eos inopinadales de opecos del per

gional de Anto máximo

los nombre

onciliacione

ovimientos ación y actu

Regional d

io de Contalitación vigeo Puestos

n, Administremas Integre Personal.ón e Inform

A EN FINA

icina de Tspectos técn


F‐2014)

nicos del Ss y valores mas de Te Directivo c


ar y evaluarolar la prodar las accón de los caciendo las mn y reposici

financierosmente, inforsos de la enblico del m

dos o sorpreeración. sonal obligaAdministracde fondos

es del pers

es bancaria

de fondos.ualización d

de Administ

ador Públicoente para eEquivalente

ración, Gesrado de Adm

mática.

NZAS IV

Tesorería, rnicos del Si


Sistema de del Gobier

esorería, Cocon categor

e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestraar las activductividad dciones refealendarios rmedidas de ón. s de la rermando a lntidad. movimiento

esivos de to

ado a tenerción el proypara Fondo

sonal a qui

s, del Gob

del persona

ración.

o l ejercicio Pes en el Setión Públicaministración

responsablestema de T

EDIOSESTOY

MÁTICA

Tesorería, no Regionaontabilidad,ía de Direct

a de su cománica a su el inicio de al y anual. vidades dedel personaeridas a lrespectivosseguridad

egión, en la Dirección

de fondos

odos los fon

r fianza. yecto de ros para pagien se le e

ierno Regio

l de la Ofici

Profesional. ctor Publicoa, Finanzasn Financiera

e de las aTesorería.

Pág

referidos aal de Madre Patrimontor.


el Sistema l a su cargoos pagos

s, utilizaciónpara el giro

las etapas n Nacional

s utilizando

ndos y valo

resolución gos en efecencomiende

onal de Ma

na referent

o. y/o Auditora SIAF.

actividades

g.50

a la e de io y

a su cicio

de o.

de n de o de

de de

o el

res,

que ctivo e su

adre

te al

ría.

de

M

S abcde

f)g

hi)

j)

k

l)

m

n R abcd

A

Dp S a

b

c

d

ef)

MANUALDE

Son sus Fu

a) Planificab) Recome) Program) Participa

e) Evaluar para el b

) Asesorar) Distribuir

pliego. ) Dirigir la

) Registraoficinas g

) Elaborarmensualestablec

k) Efectuar chica y le

) Proponepagos en

m) Verificar caja chic

) Otras qu

Requisitos

a) Título Prb) Estar col) Capacita) Amplia e

de 04 añ

ARTÍCULO

Depende deprocedimien

Son sus Fu

a) Sistemaplanillas

b) EfectuaDirectam

) Elaboraobligacio

) Procesacoordina

e) Prestar ) Otras ac

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones Es

r actividadendar proced

mar y dirigir lar en la formlas activida

buen funcionr a funcionar y comunic

aplicación r y controlagiradoras. r las inform y su preidos por losarqueos p

evantar las r los proyen efectivo ola existenc

ca y el cumpue le asigne

Mínimos:

rofesional dlegiado y ha

ación especexperiencia ños.

51º.- ESPE

el Director tos técnicos

nciones Es

atizar informs de remuner el ingresomente Recar las respeones social

ar en el Sación con laasesoramiecciones que

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

specíficas:

es de progradimientos télas actividad

mulación de ades del Sinamiento dearios y depecar sobre la

de la normaar las autoriz

maciones desentación s dispositivoperiódicos y

actas correctos de res caja chica

cia de solicitplimiento es el Director

e Licenciadabilitado pa

cializada en en program

ECIALISTA

de la Ofis del flujo d

specíficas:

mación paraeraciones, po de informaudados, paectivas hojaes establecIAF el pag

a Oficina deento especie le asigne e


CIONES(MOF

:

amación, ejécnicos pardes del Sistpolíticas fin

stema de Tel mismo. endencias eas autorizac

atividad téczaciones de

e Tesorería la Direc

os legales ey sorpresivoespondientesolución de y mantene

tudes de restablecido pde la oficin

do en Adminara el ejercic

el Sistemamas financi

EN FINAN

icina de Tde informaci

:

a proceder pensiones ymación al Sara establecas de trabacidas en lasgo del Proe Personal. alizado en eel Director d


F‐2014)

jecución y era mejorar etema de Tenancieras dTesorería y

en asuntos dciones de g

cnico-legal de giro a nive

a de todascción Nacioexpresos. os del Fondes.

aprobaciónr debidameposición de

para su repona de Teso

nistración, Ecio profesio de Tesoreieros y de a

ZAS IV

Tesorería, eión del gast

al pago dey jornales. Sistema SIAcer las faseajo para d

s planillas deograma de

el campo dde la oficina


evaluación fel sistema fiesorería a ndel Sistema y determina

de su especgiro a nivel

de carácter el de cuent

s las cuenonal de Te

do para pag

n o modificante archiva

e los fondososición. rería

Economistanal. ría y dominadministrac

es responsto.

e las obliga

AF, sobre s del Detereterminar ee pago. Declaració

e su compea de Tesore

EDIOSESTOY

MÁTICA

financiera. nanciero. ivel institucde Tesorerr las medid

cialidad. de oficinas

financiero. as regional

ntas regionaesoro Públ

gos en efec

ación de lodas las em

s para pago

a o Contado

io de Compción de fond

sable de la

aciones ded

la captacióminado y Rel pago de

ón Telemát

etencia. ería.

Pág

ional. ría das correcti

s giradoras

es y a nive

ales en forico en pla

ctivo o de c

s montos pitidas.

os en efectiv

or Público.

putación. dos, no me

as accione

ducidas de

ón de recurRecaudado. e las carga

ica (PDT),

g.51

ivas

del

l de

rma azos

caja

para

vo o

enor

s y

las

rsos

as y

en

M

R abcde

A

DnlaT S a

b

c

d

e

f. R abcd

A Dsu

MANUALDE

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Amplios) Capacita

e) Amplia eaños.

ARTÍCULO

Depende dirormal funci

a normatividTécnicas de

Son sus Fu

a. Implemenservicios,bienes y/SUNAT, n

b. Solicitar ladministrde efectu

. Implemencustodia t

. Entregar debidamecomproba

e. Registrar por honoDios

Otras fun

Requisitos

a. Titulo no Ub. Experienc. Capacitac. Conocimie

ARTÍCULO

Depende deupervisión nidad de ca

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

rofesional Ucon Colegias conocimieación en Coexperiencia

52°.- TÉCN

rectamente ionamiento dad vigente Control Int

nciones Es

ntar y atend verificand/o la prestnormas y dia identificacativos institar la entreg

ntar un proctemporal deen forma d

ente canceantes de paen el Prog

rarios profe

nciones que

mínimos:

Universitariocia en laboreción en el árentos de Co

53°.- CAJ

el Director de labores

aja en sus e

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

Universitarioatura y habinto de Sisteomputación

a en program

NICO ADMI

del Directodel proces

e del Sisteerno.

specíficas:

er el pago ao o recepación del irectivas deción y/o actucionales pga del chequcedimiento de los comprdiaria los celados po

ago de la Ofgrama de Resionales p

e asigne el D

o de un Cees técnicasrea. omputación

JERO II

de la Ofics de contabetapas de p


CIONES(MOF

o en Ciencialitación vigeemas Integr

n e Informátmas financie

NISTRATIV

or de la Ofico de admin

ema de Tes

:

a proveedocionando laservicio, ob

e ejecución dcreditación fprevia a la ue. de archivo drobantes decomprobantor los benficina de Te

Rentas de Cpagados con

Director de

ntro de Estus de la espe

n (entorno W

cina de Tebilidad de f

programació


F‐2014)

as Administente para erado de Admtica. eros y labo

VO II

cina de Tesonistración desorería, Eje

res por la aa constancbservando de gasto y formal y legejecución d

documentae pago y sustes de pagneficiarios esorería Cuarta caten el RUC d

la Oficina d

udios Supeecialidad.

Windows o e

esorería, esfondos, cen

ón, movimie


trativas, Ecel ejercicio Pministración

res técnico-

orería es ree fondos púecución Pre

adquisición cia de conla normatidel sistemagal de acuedel pago a

rio que pers antecedeno y la docal respon

goría de ladel Gobiern

de Tesorería

riores relac

equivalente

s responsantralizar lasento y regist

EDIOSESTOY

MÁTICA

conómicas oProfesionaln Financiera

-legales, no

esponsable úblicos en oesupuestal

de bienes yformidad dvidad esta

a de tesorererdo a los pla persona

mita dar la ntes

cumentaciónnsable de

a totalidad dno Regiona

a.

cionados co

).

able de la s acciones tro respectiv

Pág

o Contables. a SIAF

o menor de

de aseguraobservancia

y las Norm

y prestacióndel ingreso blecida po

ría procedimiena quien se

seguridad

n sustentatol archivo

de los Recil de Madre

n el Área.

ejecución referidas a

vamente.

g.52

s..

04

ar el a de mas

n de de

r la

ntos e ha

a la

oria de

bos e de

y/o a la

M

S a

b

c

d

ef)

g

h

i)

j)

k

l)

m

no

p

q

r)st) R abcd

MANUALDE

Son sus Fu

a) Supervisconsoliday similare

b) Atender bancaria

) Firmar chautoridad

) Llevar loelaboran

e) Recibir fo) Verificar

debidas ) Ejecutar

menudos) Rendir c

lo menos) Informar

reposicióestablec

) Solicitar de fondo

k) Controlacon la do

) Ejecutar de inversen efecti

m) Tener acen efecti

) Elaboraro) Efectuar

descuenp) Procesar

en el eje) Atender

en las en) Archivar ) Mantene) Otras qu

Requisitos

a) Título nob) Experie) Capacita) Conocim

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones Es

sar la elaboado de deses. y controla

as. heques de d competen

os libros de ndo cuadrosondos por ique los d

y los requispagos en

s y urgentescuenta docs de la penú

a la Oficinón del fondoidos. a la Oficina

os. r las habilit

ocumentaciy controlar

sión y de opvo, pagos d

ctualizado mvo, a nivel g

r los comprola entreg

tos judicialer la documercicio presuel pago de

ntidades reslas actas d

er actualizadue le asigne

Mínimos:

o Universitancia en laboación espec

mientos de C

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

specíficas:

oración del cuentos de

ar pagos p

remuneracinte y maneja

Caja Bancs demostratngresos proocumentos

sitos que la efectivo, e

s debidameumentada dúltima entrena de Tesoo y la relac

a de Tesor

taciones otoón sustentar los pagos peración, rede jornales mensualmegeneral y pobantes de a de cheqes. entación paupuestal a facturas, dspectivas.

de arqueos dda la Conta el Director

ario de Técnores técnicacializada enComputació


CIONES(MOF

:

parte diarioley, ingreso

por diverso

iones y otroar fondos fij

cos y otros tivos. opios, reinte

para pagosustenten.

en situacionente autorizde la utiliza

ega para poorería el cu

ción de quie

rería las me

orgadas y aatoria.

en efectivoegistrándoloy de remunnte el regisor proyectopago por re

ques de re

ara la reversla respectiv

declaracione

de fondos.bilidad de Fde la oficin

nico en Conas de la esn el área. ón e Inform


F‐2014)

o de fondosos propios,

os concepto

os documenjos y rendir Registros d

egros y simos en efect

nes especiaados.

ación de losoder manejaumplimientoenes no hay

edidas de s

archivarlas e

o de acuerdos en el auxneraciones, tro de auxil

os; endiciones yemuneracio

sión de jornva cuenta dees juradas

Fondos. na de Tesor

ntabilidad. specialidad,

ática.


s, así comoreintegros,

os y conci

ntos valoradcuentas do

de Fondos,

ilares. tivo cuente

ales y/o cu

s fondos paar y rendir no de los playan cumplid

seguridad re

en forma cr

do a las haxiliar estándpensiones

liares están

y otros. nes, pensi

nales y remel Tesoro Py cobro de

rería.

no menor d

EDIOSESTOY

MÁTICA

o las activid pago de re

liar estado

dos, conjuntocumentada

realizar arq

en con las

uando se tr

ara pagos euevos fond

azos establdo dentro d

equeridas p

ronológica

bilitacionesdar de fondy otros.

ndar del fon

ones, jorna

muneracionePúblico.

cheques p

de 02 años

Pág

dades sobreemuneracio

os de cuen

tamente coas. queos de C

autorizacio

rate de gas

en efectivo, os. ecidos para

de los térmi

para el trasl

conjuntame

s por proyecdos para pa

do para pa

ales y de

es no cobra

por reembol

.

g.53

e el nes

ntas

n la

Caja

nes

stos

por

a la nos

ado

ente

ctos gos

gos

los

das

lsos

M

N/O

001 002 003

A

EDcd

S

a

b

c

d

e

f)gh

i)

j)

k

l)

MANUALDE

1.3. D

C

UN

CARGOFICI

Director deTécnico AdTécnico Ad

FUNC

ARTICULO

El Director Dirección Roordinaciónel Sistema

Son sus Fu

a) Velar y remunerdel Gobi


) Planear, Oficina d

) PrepararSistema

e) Informar sobre lassugerenc

) Absolver) Emitir inf) Asesorar

como a o) Coordina

dependeNacional

) Presentaperiódica

k) Dictaminotros der

) Promoveinterveni

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LA OFI

CUADRO O

IDAD ORGÁ

GOS CLASIFINA DE PERe Sistema Addministrativodministrativo

TOTAL

CIONES ES

54°.- DIRE

de la OficRegional den, superviside Persona

nciones Es

salvaguardaciones, beerno Regior la formulaación en elestal; así coconducir,

de Personalr y presentde Personaperiódicam

s acciones cias de solur las consultforme técnicr en su comotros sectorar en el cumencias del Gles de Presar el Plan amente. nar y visar rechos del per y desarror en los con

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ICINA DE

ORGÁNICO

ÁNICAFICADOS RSONALdministrativo o III o III L PERSONAL

SPECÍFICA

ECTOR DE

cina de Pee Administrón y controal en las De

specíficas:

dar el cumeneficios, bonal.

ación del Pl Plan Operomo su corrsupervisar,l así como tar la docual.

mente al Dirlogradas a

ución. tas que se co en las acmpetencia ares públicosmplimiento dGobierno Rupuesto y R

Anual de

en las resopersonal acollar los prncursos púb


CIONES(MOF

PERSON

O DE CAR

CARESTRUC

II Dire

L

AS A NIVE

E SISTEMA

rsonal, depración, es ol de las ac

ependencias

:

mplimiento onificacione

an de Trabrativo Institurespondien, controlar del personamentación

rector Regiosí como de

someta a scciones de a las diferes o privadosde las accioRegional MRemunerace Actividad

oluciones qctivo y pasivrocesos de blicos para


F‐2014)

NAL

RGOS

RGO CTURAL

ector

EL DE CA

A ADMINIST

pende jerárresponsab

cciones dels del Gobie

de las dises y otros d

bajo de la Uucional (POte evaluacióy evaluar al a su cargtécnica qu

onal de Adme aquellas q

u considerasu compete

entes depens que lo solones del Sisadre de Di

ciones del Mes de la

ue se estavo, así como

promocióncubrir plaza


CLASIFICA

454-5-12-454-5-12-454-5-12-

RGOS

TRATIVO II

rquica y Ale de la p desarrollo

erno Region

sposicioneserechos de

Unidad OrgáOI), antes deón trimestralas accione

go. ue se requ

ministraciónque revisten

ación. encia. ndencias deiciten. stema de Pios, así co

MEF. Oficina de

blezcan beo en los con

n y ascensoas vacantes

EDIOSESTOY

MÁTICA

ACIÓN NCA

-3-2 04-6-3 04-6-3 04

- DIRECTO

dministrativplanificación

de los procnal de Madre

s legales eel personal a

ánica a su el inicio de al y anual. es y compe

iera en los

n y al Presidn problema

el Gobierno

ersonal conomo con la

e Personal

eneficios, bontratos. o del persos.

Pág

°. AP

NPERSO

42 143 144 1 3

OR

vamente den, conducccesos técnie de Dios.

en materia activo y pas


etencias de

s procesos

dente Regioa, proponie

o Regional,

n las diferenas Direccio

l, evaluánd

onificacione

onal, así co

g.54

NºONAS

11 1 3

e la ción, icos

de sivo

a su cicio

e la

del

onal ndo

así

ntes nes

dolo

es y

omo

M

m

n

o R

abc

def)

A

DcR

S

a

b

cd

ef)

gh

i)

j)

k

MANUALDE

m) CoordinafuncionaGobierno

) Formularcoordina

o) Realizar

Requisitos


3 años. ) Experie

e) Estudios) Conocim

ARTICULO

Depende deonducción,

Remuneraci

Son sus Fu

a) Programsistema compens

b) Disponeracuerdo

) Propone) Mantene

Personae) Propiciar) Conducir

pensionicorrespo

) Informar ) Organiza

descuenRegionaMadre de

) Procesaradicionapermanedepende

) Compilarresultado

k) ElaborarAdministDestaquautorizad

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar la orgarios y sero Regional r propuesta

ación con laotras funcio

Mínimos:

rofesional con Colegiancia previa

ncia en Cons de especimiento de C

55°.- TECN

el Director coordinacióones.

nciones Es

mar, ejecutaúnico de

saciones. r la ejecucióa las normar políticas r

er permanel y Cuadro r acciones dr el processtas de la

ondiente a lasobre los a

ar, conservatos, poblales Sectoriae Dios. r previa veles a la j

encia, prodencias respor las normaos así comor los proyectración de es, Rotaciódas por la a

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

anización, crvidores acde Madre das para actas instanciaones que le


nducción dealización o

Computación

NICO ADMI

de la Oficón y superv

specíficas:

r, supervisae remune

ón de los das establecremunerativntemente aNominativode capacitasamiento d

a Sede delas Unidadeasuntos de ar en forma

ación econales y otras

rificación lajornada noducción y onsables. as legales ro proponer ctos de Re

Personal ón, Ceses, Rautoridad co


CIONES(MOF

consolidacióctivos y pede Dios. tualizar el

as y órganose asigne el D

io de Licenclitación Vige o Puestos

e Personal.capacitació

n e Informá

NISTRATIV

cina de Pevisión de los

:

ar y evaluaraciones,

descuentos cidas para tavas para losactualizados del Personción en el á

de las planl Gobierno s Ejecutorasu compete

a ordenada ómicaments dependen

as planillas ormal de t

productivi

referidas alr las modificesolución re

(ContratoRenuncias,orrespondie


F‐2014)

ón y actuensionistas

CAP, PAP s corresponDirector Re

ciado en Adente para eEquivalent

ón en Gestióática.

VO III

rsonal, es s aspectos

ar el cumplbonificacio

de ley y loal fin.

s trabajadors la inform

nal por funcárea del Sisnillas única

Regional as o programencia. los archivo

te activa ncias que c

de viáticostrabajo efedad respe

sistema dcaciones y/oelacionados

os, Nombraetc.) los m

ente.


alización dde la ad

y CNP dendientes. gional de A

dministracióel Ejercicio Pes en el Se

ón de Recu

responsabtécnicos de

imiento de ones, asig

s aceptado

res de los pmación del P

ionamiento stema de Peas de pago

de Madre mas a carg

os y estadísde la sedconforman

s y por labectuando eectivas, en

e personal o autorizacios con los pamientos,

mismos que

EDIOSESTOY

MÁTICA

del registrodministració

e la sede i

Administrac

ón o AbogadProfesionalector Public

ursos Huma

le de las ael Sistema d

las accionenaciones,

os por los tr

royectos dePresupueste inversion

ersonal. os del pers

de Dios go del Pliego

sticas referidde, de lasel Gobiern

ores realizael control dn coordina

evaluandoones corresprocesos dDesignaciódeben esta

Pág

o regional ón pública

nstitucional

ción.

do . o no menor

anos.

actividades de Persona

es referidasbeneficios

rabajadores

e inversión.to Analíticones.

sonal activy orientar o.

dos a planils Direccioo Regional

adas en hode asistención con

sus efectospondientesel Sistemaón, Licencar previame

g.55

de del

en

r de

de l en

s al s y

s de

o de

o y lo

llas, nes l de

oras ncia,

las

os y s. de

cias, ente

M

l)

m

R abc A Ded S a

bc

d

ef)

gh

i)

j)

k R abc

MANUALDE

) Elaborardel persosupervis

m) Realizar

Requisitos

a) Título nob) Amplios) Experie

ARTÍCULO

Depende deen la ejecuc

e Personal

Son sus Fu

a) Estudiarprelimin

b) Analizar) Recopila

de la ofi) Confecc

comisioe) Participa) Apoyar

otros pro) Apoyar ) Apoyar

como pe) Realizar

respecti) Proyecta

aplicaciók) Realizar

Requisitos

a) Título nob) Amplios) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

r el registro onal que seando el cumr otras func

Mínimos:

o universitas conocimiencia en el m

56º.- TEC

el Director dción y coord.

nciones Es

r y participares de pror y emitir opar normas dcina de per

cionar cuadnes de trabar en la proen trabajoocesos de pen la prepalas accione

eriódicos mr actividadevos cuadroar las resoón de los dir otras func

Mínimos:

o universitas conocimiencia en el m

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

diario y cone moviliza emplimiento niones que le

ario de un centos de Co

manejo de s

CNICO ADM

e la Oficinadinación de

specíficas:

par en la eocesos técnpinión técnicde carácter rsonal dros, resúm

bajo. ogramación s de selecpersonal.

aración de laes protocolurales y otr

es de controos e informeoluciones sispositivos liones que le

ario de un centos de Co

manejo de s


CIONES(MOF

ntrol de asisen comisiónnormal de le asigne el

entro supermputación esistemas ad

MINISTRAT

a de Persone diversos a

:

laboración nicos. ca sobre exlegal propi

menes, for

de actividacción de pe

as planillas ares y partros materialol de asistees. sobre otorglegales vigee asigne el

entro supermputación esistemas ad


F‐2014)

stencia, pern de servicioa jornada laDirector de

rior de estude Informátic

dministrativo

TIVO III

nal, es respoaspectos d

de normas

xpedientes pos del Siste

rmatos, fic

des técnicoersonal, eva

de remuneticipar en lales de comuncia y perm

gamiento dentes sobreDirector de

rior de estude Informátic

dministrativo


rmanencia yo, por motivaboral. e Personal.

dios relacioca. os, no meno

onsable de e los proce

s, procedim

puestos a sema de Per

has, cuest

o administraaluación, p

eraciones. a elaboracióunicación e

manencia de

e licenciase el particulae Personal.

dios relacioca. os, no meno

EDIOSESTOY

MÁTICA

y desplazamvos de salu

nados con

or de 03 año

las actividaesos técnico

mientos e in

u considerarsonal y asi

tionarios y

ativas. romoción,

ón de bolee informacióe personal e

s, verificandar.

nados con

or de 03 año

Pág

miento exteud y/o perso

el área.

os.

ades de apos del Siste

nvestigacio

ación; stir al perso

participar

capacitació

tines, revisón. elaborando

do la corre

el área.

os.

g.56

erno onal

oyo ema

nes

onal

en

ón y

tas,

o los

ecta

M

N/O

001 002 003 004 005

A Ey ppbD S ab

c

d

e

f)

g

h

i)

j)

k

MANUALDE

1.4. DA

CU

UNCARG

OFICINA SERV

Director deEspecialistTécnico AdTécnico AdElectricista

FU

ARTICULO

El Director d administra

planificaciónprocesos tébienes y serDios.

Son sus Fu


consolidPresupu

) ConducAbastec

) Coordinreglame

e) Programservicios

) Conducbienes y

) Conducplan anu

) Conducservicio

) Conducalmacén

) Implemecontrol y

k) Planificaal proce

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LA OFIUXILIARE

UADRO O

NIDAD ORGÁGOS CLASIFDE ABASTEVICIOS AUXe Sistema Adta Administradministrativodministrativoa I

TOTA

UNCIONES

57°.- DIR

de la Oficinaativamente n, conducccnicos inhervicios no pe

nciones Es


dación en euestal; así cir, coordin

cimiento y Sar, formula

entos para lamar, ejecutas auxiliaresir y superviy servicios air y supervual de obtenir, coordina, póliza de eir y supervn. entar procey supervisióar, organizaeso de alma

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ICINA DEES

ORGÁNICO

ÁNICAFICADOS ECIMIENTO XILIARES dministrativo ativo IV o II o II

AL PERSONA

S ESPECÍF

RECTOR DE

a de Abastede la Direión, coordierentes al Sersonales p

specíficas:


el Plan Opercomo su cornar, superServicios Auar y conduca correcta aar y super

s a los órgansar la formauxiliares pisar la prognción.

ar y supervientrada y savisar el pro

edimientos ón de los almar, coordinaacenamiento


CIONES(MOF

ABASTE

O DE CARG

CAESTRU

Y

II D

AL

FICAS A N

E SISTEMA

ecimiento ycción Regiinación, suSistema Napara el func

:

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienrvisar y cuxiliares. cir la elaboradministracrvisar las anos del Gobulación y coara cada ejgramación

sar la elaboalida de bieoceso de

e instructivmacenes en

ar, dirigir, evo, registro, c


F‐2014)

ECIMIENT

GOS

ARGO UCTURAL

irector

NIVEL DE C

A ADMINIST

y Servicios Aonal de Ad

upervisión acional de cionamiento

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaccontrolar l

ración de nión del Sist

acciones debierno Regionsolidacióercicio ecoy presupue

oración de enes y pedidinventario

vos que pn el Gobiernvaluar y supcontrol y dis


TO Y SER

CLASIFICA

454-5-13454-5-13454-5-13454-5-13454-5-13

CARGOS

TRATIVO II

Auxiliares, dministracióy control Abastecimi

o del Gobier

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrlas activid

normas, proema de Abae suministronal de Man de los cunómico.

esto de adq

las órdenedos comprofísico de l

ermitan cono Regionapervisar lasstribución d

EDIOSESTOY

MÁTICA

RVICIOS

ACIÓN NCA

3-3-2 043-5-4 043-6-2 043-6-2 043-6-1 04

I - DIRECTO

depende jeón, es respde la ejecientos en larno Regiona


ral y anual. dades del

ocedimientoastecimientro oportunoadre de Diosuadros de n

quisiciones

s de comprobantes de sos bienes

onducir la aal de Madre s actividadede los biene

Pág

°. AP

NPERSO

45 146 147 148 149 1 5

OR

erárquicameponsable decución de a provisiónal de Madre


Sistema

os, directivato. o de bienes. ecesidades

de acuerdo

ra, órdenessalidas. existentes

administracde Dios. s relaciona

es.

g.57

Nº ONAS

11 1 1 1 5

ente e la los

de e de

a su cicio

de

as y

es y

s de

o al

s de

en

ción,

das

M

l)

m

n

o

p

q

r)s

t) R

a

bcdef)g

A Dds S a

b

c

d

e

MANUALDE

) Formulautilizació

m) Coordinselecció

) Conducauxiliare

o) Participabienes yContrata

p) Presentpara el p

) AsesoraRegiona

) Dictamin) Velar p

Abastec) Otras fu

Requisitos

a) Título PContado

b) Contar c) Experie) Experie

e) Capacita) Conocim) Estudios

ARTÍCULO

Depende dee las accionervicios aux

Son sus Fu

a) Organizarmónic

b) Centraliactividad

) Proponeserviciosexista o

) CustodiaPlan demodalid

e) Cumplir públicosexcepcio

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar e implemón de los biar y dispo

ón a los enteir, coordina

es a los órgar en el comy servicios aaciones del ar el Plan Apúblico provar y orientaal. nar en los apor la infocimiento. unciones qu

Mínimos:

Profesional or Público. con Colegiancia previa ncia en Conación y/o es

miento de Cs de Postgr

58º.- ESP

el Director dnes de contxiliares.

nciones Es

zar, programcamente laszar a nivedes necesaer y aplicar s no persose establez

ar y velar q Adquisicioades de ad

r y hacer s, los proceones norma

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

mentar normenes y de l

oner la remes del Nivear y supervanos del Go

mité de adqauxiliares; dEstado.

Anual de Adveedor y usar en mate

asuntos somormación o

e le sean a

Universi


nducción despecializaci

Computaciónrado y/o Dip

PECIALIST

de la Oficinatrol, ejecuci

specíficas:

mar, dirigir, cs actividadeel de sede arias para la

las normasonales, prodzca de acue

que las adqnes y Cont

dquisición. cumplir, enedimientos adas en suj


CIONES(MOF

mas para vos servicios

misión opol Central y óvisar la opobierno Reguisiciones y

de conformi

dquisicionesuario intermeria de su

metidos a suoportuna a

asignadas p

itario de L

litación vigeo Puestos

e Personal.ión en Contn e Informáplomados e

TA ADMINIS

a de Abasteión, supervi

:

controlar las de adquis Regional

a obtención s para: comducción, coerdo a Ley.uisiciones dtrataciones

n las adqude licitacio

eción a las


F‐2014)

verificar la es que disportuna de laórganos de portuna y egional. y de concuridad a lo dis

es y mantenmedio.

competenc

u consideral SIAF pa

or el Directo

Licenciado

ente para eEquivalente

trataciones ática. n el campo

STRATIVO

ecimiento y isión del alm

s acciones sición de biel del Gobiede bienes y

mpra, alquileonstrucción de bienes ydel Gobier

uisiciones qones o condisposicion


existencia, one la Institua informacFiscalizació

eficiente pre

rsos de mérspuesto en

ner su publi

cia a otras

ación. ara las ac

or Regiona

en Admin

l Ejercicio Pes en el Se

del Estado

de su com

IV

Servicios Amacén de b

necesariasenes y/o seerno Regioy/o servicioer, locación

o cualquie

y servicios sno Regiona

que demanncurso públnes a norma

EDIOSESTOY

MÁTICA

estado y cución. ción de losón y Controestación de

ritos para ela Ley de A

cación perm

s unidades

cciones de

al de Admin

nistración,


y Gestión d

petencia.

Auxiliares, ebienes y adm

s para garanervicios. onal Madreos; , conducció

er otra que

se efectúenal de Madre

ndan pagolico y las mas legales v

Pág

condiciones

s procesos ol; e los servic

el suministroAdquisicione

manenteme

del Gobie

l Sistema

nistración.

Economista

o.

de Logística

es responsaministración

ntizar técnic

e de Dios,

ón, locación jurídicame

de acuerde de Dios y

os con fonmodalidadevigentes.

g.58

s de

de

cios

o de es y

ente

erno

de

a o

a.

able n de

ca y

las

n de ente

o al las

dos es o

M

f)

gh

i)

j)

k

l)

m

no

p

q

r) R a

bcde

A DaA S ab

MANUALDE

) Realizarno de eDios.

) Dispone) Propone

Adminissimplesinformac

) Informay al Órnormas bienes o

) Llevar einforman

k) Revisar para aut

) Proponebienes instrume

m) Efectuamayor fr

) Verificaro) Llevar e

en la Scaracter

p) Verificarcombus

) Planearalmacen

) Otras qu

Requisitos

a) Título PIngenier

b) Contar c) Capacita) Amplios

e) ExperieLogístic

ARTICULO

Depende dactividades Abastecimie

Son sus Fu

a) Efectuab) Elabora

almacén

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

r las adquisellos en los

er la informaer a las strativa, las , breves y áción y contrr a su jefe irgano de Csobre adqu

o servicios tel registro dndo de su vlas órdene

torizar su aer normas epatrimonia

entos y respr inventariorecuencia dr la correcta

el registro deSede y entrísticas, ubir y control

stibles. r, organizanamiento deue le asigne

Mínimos:

Profesional ría de Sistecon Colegiaación espec

s conocimiencia en laa, no meno

59°.- TEC

el Directorde ejecuc

entos en los

nciones Es

r las cotizacr las órdenen.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

siciones proalmacenes

ación de lasinstanciasnormas de

ágiles, deterol. nmediato s

Control Instuisiciones, ntramitados e autorizac

vigencia a loes de compdquisición p

específicas les y seponsabilidaos físicos dde los bienea codificacióe todas las tidades delcación y reslar las pól

ar, coordinae bienes y pe el Directo

Universitarmas.

atura y habicializada enntos en Co

a conduccios de 04 año

CNICO ADM

r de Abasción y coo aspectos d

specíficas:

ciones y el ces de comp


CIONES(MOF

ogramadas cs de la Sed

s acciones ds respective adquisició

erminando r

uperior, al Dtitucional sno debiendopor las insta

ciones tempos órganos pra, cotizacprevia firma de aplicac

ervicios pdes.

de almacénes que se haón de los biáreas de c

l Gobierno sponsablesizas de sa

ar, controlprestación dr de Abaste

rio de Licen

litación vigen el área. mputación eón del Sisos.

MINISTRAT

stecimiento ordinación de Program

:

cuadro compra y guía d


F‐2014)

con anticipade Central d

del SIAF. vas, tenienón necesarresponsable

Director de sobre cualqo dar cursoancias no a

porales parapertinentesiones y el

a. ción institucprecisando

n, dos veceallan en cusenes de ac

custodia temRegional

s. alida, inclu

ar y supede servicio aecimiento y

nciado en

ente para e

e Informáticstema Adm

TIVO II

y Serviciode los p

ación y Adq

mparativo dede internam


ación, verifidel Gobiern

ndo en crias para ees e implem

Abastecimquier infracc a los docu

autorizados.a adquisiciós. cuadro com

ional para lcalendario

es al año (stodia tempctivo fijo quemporal (alm

de Madre

uida la utili

ervisar lasauxiliares.Servicios A

Administrac

l ejercicio P

ca. ministrativo

os Auxiliarrocesos téquisiciones

e los mismoiento y el se

EDIOSESTOY

MÁTICA

cando la exno Regiona

cuenta la establecer pmentando m

iento y Servción o trasmentos de . ón de biene

mparativo d

a verificacióos, plazos,

(cada seis poral. e ingresan aacenamientde Dios d

ización de

s acciones

Auxiliares.

ción, Conta

Profesional.

de Abast

res, responécnicos dede Bienes y

os. eguimiento

Pág

xistencia real de Madre

Simplificacprocedimien

mecanismos

vicio Auxiliasgresión a adquisición

es y/o servic

e cotizacio

ón y contromecanism

meses) y

al almacén.to) que opedetallando

lubricante

s técnicas

ador Públic

tecimiento

nsable de l Sistema y Servicios

de ingreso

g.59

al o e de

ción ntos s de

ares las

n de

cios

nes

l de mos,

con

eran sus

s y

de

co o

y/o

las de

.

os al

M

cd

ef)

R abc

A DaB S a

b

c

d

e

f)

gh

i)

j)

k

l) R abcd

MANUALDE

) Efectua) Verificar

así come) Present) Otras fu

Requisitos

a) Título nob) Capacita) Experien

no meno

ARTICULO

Depende dactividades Bienes del A

Son sus Fu

a) Revisar caracter

b) Revisarrequerim

) Adminispermita identifica

) Velar pobienes a

e) Verificaralmacenencarga

) Adminisseguridaedificac

) Adminis) Mantene

almacén) Formula

para los) Conduc

combusk) Efectua

cual deb) Otras qu

Requisitos

a) Título nob) Capacita) Conocim) Experien

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

r la afectacr la correctao las normaar las inform

unciones qu

Mínimos:

o Universitaación en el ncia en la cos de 02 añ

60°.- TEC

el Directorde ejecució

Almacén.

nciones Es

y autorizarísticas esta, autorizar lmiento técnstrar la seg

el arregloación de losor un sistemalmacenador y autoriznados en oados de su ustrar, controad, limpieziones, de in

strar, superver actualizan dando cuear el parte ms fines consir las estad

stibles y de sr el Inventaberá estar cue le asigne

Mínimos:

o Universitaación técnic

mientos de Ancia en man

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ión de coma aplicaciónas específicmaciones tée le asigne

ario de un cárea y amp

conducción ños.

CNICO ADM

r de Abasón y coordi

specíficas:

ar el ingresablecidas enla salida deico solicitaduridad y el

o y disposis mismos.

ma apropiados, así comzar aquellootras instalutilización.olar y supza así comnstalacionesvisar y contada la inforenta de su amensual físiguientes.

dísticas periseguridad.

ario de Exisconciliado ce el Directo

ario de un cca en el áreAplicativos nejo de sist


CIONES(MOF

promisos den de las nocas del Sisteécnicas corr el Director

centro de esplios conoci

del sistem

MINISTRAT

stecimiento nación de

:

so de bienen la orden de los bienesdos por las dl adecuadoción conve

do para la coo estableceos bienes laciones o

ervisar losmo mantens del Gobierolar el usormación deasignación ico y valoriz

iódicas del

tencias de on la Oficinr de Abaste

centro de esea y ampliosInformáticoemas admi


F‐2014)

el SIAF. ormas técniema de Abarespondientde Abastec

studios supemientos ena administr

TIVO III

y Serviciolos proceso

es adquiridde compra -s de almacédependenc

o funcionameniente de

onservacióner un registr

que por tienen que

s servicios nimiento, rrno Regiona racional de

el stock de a los órganzado del m

movimiento

Almacén ana de Contaecimiento y

studios supes conocimieos nistrativos.


cas de los astecimientte a sus funcimiento y S

eriores rela Computac

rativo de ab

os Auxiliaros técnicos

dos, según - guía de intén conformecias y en la pmiento y ub

los bienes

n, seguridaro adecuado

su caracte ser remi

auxiliares reparación al de Madree combustibmateriales

nos respectimovimiento d

o de los bie

l cierre del abilidad. Servicios A

eriores relaentos de Co

EDIOSESTOY

MÁTICA

sistemas ato. nciones. Servicios Au

cionado conción e Informbastecimien

res, respons del ingres

póliza de ternamientoe a las carapóliza de sa

bicación dels así como

d, manejo yo. terística tietidos direct

tales comy conserv

e de Dios. bles

y equipos ivos. de materiale

enes del Al

ejercicio P

Auxiliares

cionado conomputación

Pág

administrativ

uxiliares.

n el área. mática. to y/o logís

nsable de o y salidas

entrada y o. acterísticas alida. l almacén o el contro

y control de

enen que tamente a

o transporvación de

existentes

es de alma

lmacén, de

resupuesta

n el área. e Informáti

g.60

vos,

stica

las s de

las

del

que ol e

e los

ser los

rtes, las

s en

cén

los

l, el

ca.

M

N/O

001 003 003

A EddR S ab

c

d

e

f)

g

h

i)j)

k

MANUALDE

1.5. D

C UNIDA

CARGOSOFICIN

PAEspecialistEspecialistTécnico Ad

FUNC

ARTICULO

El Jefe de lae la Direcisposición,

Regional de

Son sus Fu


consolidPresupu

) Integrar patrimondistintos

) Tramitade baja

e) Organizdepreciabienes, cargo de

) Proponebienes respons

) Coordincomo re

) Formulacondicio

) Controla) Coordin

su propik) Dirigir la

propieda

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LA OFI

CUADRO O

AD ORGÁNS CLASIFIC

NA DE CONTATRIMONIALta Administrata AdministradministrativoTOTAL PER

CIONES ES

61°.- ESP

a Oficina deción Regioregistro, c

Madre de D

nciones Es


dación en euestal; así cr la Comisinio mobilias organismor ante el rede los bien

zar, ejecutaración, valorreposición el Gobiernoer normas epatrimonial

sabilidades.ar y dispon

ealizar el Invar normas,ones de utiliar la asignaar y solicitaiedad. a actualizacad del Gobi

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ICINA DE

ORGÁNICO

ICA CADOS TROL L ativo III ativo II o II RSONAL

SPECÍFICA

PECIALISTA

e Control Paonal de AdcodificaciónDios.

specíficas:


el Plan Opercomo su corón de Inverio de la eos del Estadespectivo Cones muebler, supervisarización, ajy transfere

o Regional despecíficas les; precisa ner la valorventario Fís directivasización de l

ación y uso dar la inform

ción de la dierno Regio


CIONES(MOF

CONTRO

O DE CAR

CARGESTRUCT

Jefe

AS A NIVE

A ADMINIS

atrimonial, ddministración y contro

:

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienentario y coentidad, pardo. omité de As.

ar y evaluaruste o actuncia; y otrode Madre de de aplicacando calen

ración, regisico de los ms e instrucos bienes dde los vehícación nece

documentaconal de Mad


F‐2014)

OL PATR

RGOS

GO TURAL

e

EL DE CA

STRATIVO

depende jern, quien e

ol de los b

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacoordinar lara proporcio

ltas, Bajas

r las accionualización dos tipos de e Dios.

ción institucndarios, pla

stro y contmismos. ctivos paradel Activo fijculos mayosaria para

ción técnicadre de Dios.


IMONIAL

CLASIFICA

454-5-14-454-5-14-454-5-14-

RGOS

III - JEFE

rárquicamees responsabienes pat


a elaboracióonar la info

y Ventas d

nes de regisde valor moenajenació

ional para lazos, meca

trol de los

a verificar jo que dispo

ores y menoel saneami

a y legal de.

EDIOSESTOY

MÁTICA

L

ACIÓN NCA

-4-3 05-5-2 05-6-2 05

nte y adminable de la trimoniales


ral y anual. ón del inveormación re

e la entidad

stro de contonetario, veón de biene

a verificacióanismos, in

bienes del

la existenone la Instit

ores de la Inento de los

e los bienes

Pág

°. AP

NPERSO

50 151 152 1 3

nistrativameidentificacdel Gobie


entario físicequerida po

d, las solici

trol patrimoenta y bajaes del Estad

ón y contronstrumento

activo fijo,

cia, estadotución. nstitución. s inmuebles

s inmuebles

g.61

Nº ONAS

1 1 1 3

ente ción, erno

a su cicio

co del or los

tudes

onial a de do a

l de s y

así

o y

s de

s de

M

l)

m

n

o

pq

R

abcd

e

f)

A Db S a

b

c

d

e

f)

g

h

MANUALDE

) CoordinGobiernformas p

m) CoordinInformaclas dispo

) AsesoraRegiona

o) Coordinmenores

p) Dictamin) Otras fu

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Amplio c) Experien

de 4 añoe) Estudios

o Admin) Experien

ARTÍCULO

Depende debienes de pr

Son sus Fu

a) Identificaasignán

b) Constitupatrimon

) Valorizadocumebaja, su

) Actualizmobiliarlas dispo

e) Organizy armónEstado c

) Aplicar otra que

) ProponeAdminisdetermin

) InformaControl correcto

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar y dirigino Regionaprevistas poar con la Sción Nacionosiciones le

ar y orientaal. ar el proces y mayoresnar en los a

unciones qu

Mínimos:

rofesional con Colegiaconocimienncia previa os. s de especnistración concia en Con

62º.- ESP

el Jefe de lropiedad de

nciones Es

ar y codificandoles el resuir el registronio mobiliarar medianteentación susbastados, d

zar el valor rio de la entosiciones le

zar, programnicamente con la actualas normas

e jurídicameer a las strativa, lasnando respr a su jefeInstituciona

o de los bien

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

r la identifl de Madreor la normaSuperintendnal de los Begales vigenar en mate

eso de sans de la entid

asuntos some le sean a

Universitariatura y habito que incluen Niveles

ialización eon amplio dnducción de

PECIALIST

la Oficina del estado y e

specíficas:

ar los bienespectivo vao de los bieio. e tasación, stentatoria donados o tde tasacióntidad, para egales vigenmar, dirigir ylas actividaalización des para la doente exista o

instancias normas ponsables e inmediato al sobre cuanes del esta


CIONES(MOF

ficación y e de Diostividad vige

dencia de BBienes de Pntes. eria de su

eamiento adad. metidos a suasignadas p

io que inclulitación vige

uya estudioss o Puestos

en Gestión dominio dele Personal.

TA ADMINIS

de Control el control pa

:

es patrimonalor monetaenes mueble

los bienesde su valo

transferidosn de los bielos trámite

ntes sobre y controlar lades del coe inventarioonación, trao se estable

s respectivpara estable

implementasuperior, a

alquier infraado.


F‐2014)

codificaciónobtenido s

ente. Bienes NacPropiedad E

competenc

administrativ

u consideraor la Direcc

ya estudiosente para es relacionad Equivalent

Logística, GPrograma S

STRATIVO

Patrimoniaatrimonial.

niales adquario. es de la en

s patrimonior, así comos. enes muebs de disposla materia.las accioneontrol patrims y control d

ansferenciaezca de acuvas, tenienecer procedando mecaal Jefe de acción o tra


n de los bsu propieda

ionales el rEstatal SINA

cia a otras

vo y docum

ación. ción Region

s relacionadl Ejercicio Pdos con la etes en el se

Gestión PúbSIMI.

II

l, es respo

iridos, de a

tidad, en el

iales que co aquellos

bles que forsición de lo

es necesariamonial de de codificac, intercambuerdo a Leyndo en cdimientos snismos de Control pa

asgresión a

EDIOSESTOY

MÁTICA

bienes patad por cua

registro en ABIP; en cu

s unidades

mentario de

nal de Adm

dos con el cProfesional.especialidadector publico

blica, Gesti

nsable del

acuerdo a

l cual se ins

carecen deque van a

rman parte s mismos y

as para garbienes de ción.

bio, préstamy. cuenta la simples, brinformación

atrimonial y a las norma

Pág

rimoniales alquiera de

el Sistemaumplimiento

del Gobie

e los vehícu

inistración.

cargo. d. o no menor

ón Patrimo

control de

su natural

scribirá todo

e la respec ser dados

del patrimoy de acuerd

rantizar técnpropiedad

mo, o cualq

Simplificacreves y ágin y control.

al Órganos sobre el

g.62

del las

a de o de

erno

ulos

r de

onial

los

eza

o su

ctiva s de

onio do a

nica del

uier

ción iles,

o de uso

M

i)

j)k R a

b

cd A Dc S a

b

c

d

ef)

g

h

R abc

MANUALDE

) Proponecustodia

) Dictamink) Otras qu

Requisitos

a) Bachilleque incl

b) Estudioso Admin

) Conocim) Experie

ARTICULO


Son sus Fu

a) Mantenbaja y trestadosentidad.

b) Organizpatrimon

) Conducasí combienes.

) Preparaventa de

e) Ejecutar) Apoyar

elaboranCargo Pentrega

) RecabaGerenci

) Realizar

Requisitos


menor d

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

er y aplicar a, sea cual fnar en los aue le asigne

Mínimos:

er Universitauya estudios de especnistración comientos en Cncia en Con

63°.- TEC

el Director dn de los pro

nciones Es

er en custoransferenci

s que servirá.

zar, ejecutaniales. ir y manten

mo coordina

ar las accioe bienes. r registros en el Con

ndo los foPersonal py recepciónr y consolidas Sub Regr otras func

Mínimos:

o Universitaación técnicncia en la de 02 años.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

las pautasfuere su de

asuntos de se el Jefe de

ario en Admos relacionaialización eon amplio dComputacióntrol patrimo

CNICO ADM

de Control Pocesos técn

specíficas:

odia el archia de los bieán como ele

ar y contr

er actualizaar con el res

nes de inve

de las acciotrol permanrmatos comor asignacn de bienesdar los Invegionales. iones que le

ario de un cca en el áre

conducció


CIONES(MOF

s para invenenominaciónsu compete

e Control pa

ministraciónados con el en Gestión dominio del ón e Informonial, no me

MINISTRAT

Patrimonial,icos del Sis

:

ivo de los denes, con laementos de

rolar el re

ado el Catasponsable

entario de

ones de connente de inmo son: Rción de bies. entarios de l

e asigne el

centro de esa y conocimn del siste


F‐2014)

ntariar bienn. encia y los satrimonial.

n, ContabilidÁrea. Logística, GPrograma Sática. enor de 02

TIVO II

, responsabstema de Co

documentoa finalidad de informació

egistro con

logo Nacionde almacén

bienes, así

ntrol patrimongreso y sa

Registro de enes en us

las Direccio

Jefe de Co

studios supemientos en Cema admin


es en todas

sometidos a

dad o de u

Gestión PúbSIMI.

años.

ble de las aontrol patrim

s fuentes qde elaborar ón simplifica

table y fin

nal de Bienen el proces

í como los

onial. alida de bi

Control Pso, Inventa

ones Region

ontrol Patrim

eriores, relaComputacióistrativo de

EDIOSESTOY

MÁTICA

s las áreas

a su conside

un Program

blica, Gesti

actividades monial.

que sustentlos corresp

ada del patr

nanciero d

es y Servico de identif

procesos d

enes a nivPatrimonial, rio Ambien

nales Secto

monial.

acionados cón e Informáe Control P

Pág

s físicas y p

eración.

ma Académ

ón Patrimo

de ejecució

tan el ingrespondientes rimonio de l

de los bie

ios del Estaficación de

de alta, baj

vel institucioDepreciac

ntal y Acta

oriales y de

con el área.ática. Patrimonial,

g.63

para

mico

onial

ón y

so,

a

nes

ado, los

ja y

onal ción,

de

las

no

M

2

N/O

001

002

A

EGpee2Jcin S

ab

c

d

e

f)

g

hi)

MANUALDE

2. DE LA

CUAD UNIDA

CARGOSOFICINA

CDirector deAdministraAbogado I

FUNC

ARTICULO

El Ejecutor General Reprovenientesel cumplimientidades pe26979 “Ley dUS, marco oactivo; d

ndelegable,

Son sus Fu


consolidaPresupu

) Expedir Ley N° 2

) Elaboraraprobaci

e) ProgramtributariaDireccion

) Iniciar epersonasmediante

) Ejercer aestablecmodificatnotificaci

) Efectiviz) Ejercer la

acuerdo

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

A OFICIN

DRO ORGÁ

AD ORGÁNS CLASIFICA DE EJECUCOACTIVA e sistema ativo II I TOTAL PER

CIONES ES

64°.- DIR CO

Coactivo, gional, es s de la relacento de uertinentes, dde Procedimlegal que

de las dep a tiempo c

nciones Es

y hacer cumr la formulaación en elestal; así coResolucion

26979 “Ley dr y Proponeión.

mar, organizas de los anes Regionl procedims naturalese Resolucioacciones deido en la Ltorias Ley ión del actoar la cobranas accionesa los a disp

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

NA DE EJE

ÁNICO DE

ICA CADOS UCION

RSONAL

SPECÍFICA

RECTOR DEOACTIVO

depende el respons

ción jurídicana acreencde acuerdomiento de Egarantiza a

pendencias completo y a

specíficas:

mplir la normación del Pl Plan Operomo su corres de Ejecude Procedimer el Regla

zar, dirigir administradales Sectoriento admi

s o jurídicasones Regione coerción Ley N°. 269

N° 28165o administranza coactivas de coerciópositivos leg


CIONES(MOF

ECUCIÓN

E CARGOS

CARGESTRUCT

Ejecutor Co

Auxiliar Co

AS A NIVE

E SISTEMA

jerárquicamsable de ea de derechcia o la e

o a lo estabEjecución Ca los obliga

del Gobiea dedicación

:


rativo Institurespondienución Coactmiento de Eamento de

y ejecutaos ante el riales con enistrativo cs que incumnales. para el cum

979 “Ley de5 y Ley Nativo, con laa dentro deón para el cgales, así c


F‐2014)

N COACT

S

GO TURAL

oactivo

oactivo

EL DE CA

A ADMINIST

mente y adejecutar coaho público, ejecución dlecido en e

Coactiva” apados al deserno Region exclusiva

egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluaciótiva en arm

Ejecución CProcedimie

ar la cobraGobierno

el apoyo del coactivo complan las o

mplimiento e ProcedimN° 28892, colaboraci

e los plazos cobro de la omo orienta


TIVA

CLASIFICA

454-5-15-

454-5-15-

RGOS

TRATIVO II

dministrativactivamenteejerce las a

de una obll Texto Úni

probado mesarrollo de onal Madre.

e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestra

monía del arCoactiva” ento de Eje

anza coactRegional dAuxiliar Co

ontra los adobligacione

de una obmiento de E

así comoón del Auxiestablecidodeuda tribu

ar al person

EDIOSESTOY

MÁTICA

ACIÓN NCA

-3-2 05

-5-2 05

I – EJECUT

vamente dee obligacioacciones deligación, acco Ordenad

ediante D.Sun debido

e de Dios.

a de su cománica a su el inicio de al y anual. tículo 14°, 1

ecución Coa

tiva de lasde Madre oactivo. dministradoes pecuniar

bligación, deEjecución C su Reglaliar Coactivos por ley. utaria que snal a su carg

Pág

°. AP

NPERSO

53 1

54 1 2

TOR

e la Gerennes tributa

e coerción pcreditado ado de la ley. N°.018-20procedimieSu cargo


15° y 30° d

activa para

s obligaciode Dios y

os, sean ésrias genera

e acuerdo aCoactiva” y amento, prevo.

sea exigiblego.

g.64

Nº ONAS

1

1 2

ncia rias

para ante y N° 008-ento

es

a su cicio

e la

a su

nes las

stas das

a lo sus

evia

e de

M

j)

k

l)

mn

op

qr)

s

t)u R abcde

f)

g)

A

Dag Sab

cdef)gh

i)

MANUALDE

) Ordenar registrosal pago d

k) Notificar embargo

) Disponercoactiva

m) Inscribir ) Levantar

situacióno) Realizar p) Brindar a

de Madre) Brindar a) Emitir in

cautelareResoluci

) Emitir opcompete

) Supervis) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Experie) No habe

e) No habAdminisactividad

) Tener co03 años

) Experie

ARTICULO

Depende deapoyar y ori

eneren en

Son sus Fua) Tramitar b) Elaborar

procedim) Realizar ) Llevar el

e) Suscribir) Emitir inf) Dar fe de) Concurri

por el Eje) Realizar

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

todas las s, intervencde la deudael valor en

o. r se trabe . el embargor la medida n. un seguimi

asesoramiee de Dios. asesoramienformes leges contra loión Regionapinión lega

encia. sar la tramitotras funcio

Mínimos:

rofesional con Colegiancia previa er sido condber sido destración Púbd privada ponocimiento

s. ncia en Con

65°.- ABO

el Ejecutor entar en la las accione

nciones Escon celerid

r actas, nomiento.

las diligenc Archivo técr las notificaformes perte los actos r a las reunecutor Coacotras funcio

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

medidas ciones, depó

a tributaria.cobranza a

la forma de

o en los Regcoactiva im

iento a las aento jurídico

nto técnico gales y pros obligadoal de Ejecucal sobre pro

ación de losones que le

Universitariatura y Haben Niveles

denado ni hestituido deblica o de or causa o o y experien

nducción de

OGADO II –

Coactivo, esolución de

es del Gobie

specíficas:dad y custodotificaciones

cias, accioncnico de lasaciones, acttinentes, deen los que niones que ctivo. ones que le


CIONES(MOF

cautelares ósitos, com

al deudor pa

e embargo

gistros Públmpuesta cua

acciones deo administra

especializaroyectos dos que no ción Coactivoyectos de

s expediente asigne el G

io de Abogailitación vigeo Puestos

hallarse proce la CarreEmpresas falta grave ncia en Der

e Personal.

– AUXILIAR

es response asuntos jerno Region

: diar el expes e informe

nes y tareass cobranzastas de embarivados del interviene ele compete

e sean asign


F‐2014)

que sean municacione

ara que efe

que sea n

licos u otrosando la deu

e Ejecuciónativo a las d

ado en aspede Resoluchan cumpliva. dispositivo

tes asignadGerente Ge

ado. ente para eEquivalentecesado por ra Judicial Estatales moral.

recho Admi

R COACTIV

sable de prourídicos, co

nal Madre d

ediente coaces que sea

s ordenadass coactivas.argo y demproceso co

en el ejercicen o a aqu

nadas por e


necesariass, publicac

ectúe el pag

necesario, p

s, según couda haya sid

Coactiva.dependenci

ectos de sución para qdo con el

os u otras

dos al Auxilieneral Regio

el Ejercicio Pes en el Sedelito doloso del Mi

por medida

nistrativo y/

VO

ogramar, dontenciososde Dios.

ctivo a su can necesar

s por el ejec. ás docume

oactivo. cio de sus fuellas para l

el Ejecutor C

EDIOSESTOY

MÁTICA

s, como insiones y otra

go, bajo ape

para ejecuta

orresponda. do pagada o

as del Gob

competencque se tramandato co

normas ju

ar Coactivoonal.

Profesional.ctor Publicoso. nisterio Púas disciplin

/o Tributario

irigir, ejecus y administ

argo. rios, para e

cutor Coact

entos que lo

unciones. las que ha

Coactivo.

Pág

scripciones as, destina

ercibimiento

ar la cobra

o existiera o

ierno Regio

cia. aben mediontenido en

diciales de

o.

. o.

úblico o dearias, ni de

o, no menor

utar, coordintrativos que

el impulso

ivo.

o ameriten.

sido deleg

g.65

en das

o de

nza

otra

onal

das n la

e su

e la e la

r de

nar, e se

del

ado

M

R abcd

e

3

N/O

001

002

A Edcim S ab

c

d

e

f)

MANUALDE

Requisitos

a) Título Unb) Estar col) No habe) No habe

Administe) Tener co

02 años.

3. DE L

CUA

UNIDA

CARGOSOFICINA

PDirector deAdministraRelacionist

FUNC

ARTICULO

El Director de la Gereoordinación

magen instit

Son sus Fu


consolidPresupu

) Organizcomo or

) Asistir aPreside

e) ParticipaRegiona

) Acopiar para su

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

niversitario legiado y har sido conder sido detración Púbonocimiento

LA OFICI

ADRO ORG

AD ORGÁNS CLASIFIC

A DE RELACPUBLICAS e sistema ativo II ta Público IIITOTAL PER

CIONES E

66°.- DIRE

de la Oficinencia Genen y supervitucional.

nciones Es


dación en euestal; así czar, dirigir, rientar al pa las sesinte Regionaar en la elaal Madre de

y formulardifusión en

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

de Abogadoabilitado paenado ni ha

estituido delica o Priva

o y experien

NA DE R

GÁNICO D

ICA CADOS CIONES

I RSONAL

ESPECÍFIC

ECTOR DE

a de Relaceral Regioisión de ac

specíficas:


el Plan Opercomo su corcoordinar,

personal a sones de tal así comoaboración d

e Dios. r noticias en diarios, rev


CIONES(MOF

o. ara el ejercicallarse proce la Carrerda por med

ncia en Der

ELACION

DE CARGO

CARGESTRUCT

Direct

CAS A NIV

E SISTEMA

ciones Públonal, es recciones sob

:

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienejecutar y

su cargo. rabajo, reuo la Gerencde políticas

e informaciovistas, radio


F‐2014)

cio de la procesado por dra Judicial dida disciplinecho Admin

NES PÚBL

OS

GO TURAL

tor

VEL DE CA

A ADMINIST

icas, depenesponsablebre relacio

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaccontrolar la

uniones procia General s de comun

ones regionos o televisi


ofesion. delito dolos

o del Minnaria. nistrativo y/

LICAS

CLASIFICA

454-5-16-

454-5-16-

ARGOS

TRATIVO II

nde jerárque de la pones públi

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestras acciones

otocolares Regional.

nicación e i

nales de laión.

EDIOSESTOY

MÁTICA

so. nisterio Pú

/o Tributario

ACIÓN NCA

-3-2 05

-5-3 05

- DIRECTO

ica y adminplanificación

cas, prens


ral y anual. s de su co

y otros q

información

a entidad y

Pág

blico o de

o, no menor

°. AP

NPERSO

55 1

56 1 2

OR

nistrativamen, conducca, televisió


ompetencia

ue efectúa

n del Gobie

de actuali

g.66

e la

r de

Nº ONAS

1

1 2

ente ción, n e

a su cicio

así

a el

erno

dad

M

g

h

i)

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A

DcdR Sa

b

MANUALDE

) Entrevisprivadas

) Preparasocial, eopinión consecu

) Programinformac

) Adminis7, en laVentas.

k) Dirigir ycarácter

) Coordinsocial y

m) Establecservicios

) Coordinsimilare

o) Asistir yp) Dirigir la

difusión) Prepara

accione) Coordin) Asesora) Supervis) Prepara) Otras qu

Requisitos

a) Título Pun Prog

b) Contar c) Estudios

Comuni) Experie

privado e) Amplia e

ARTÍCULO

Depende donducción, ifusión de

Regional Ma

Son sus Fua) Organiza

imagen ieconómi

b) Prepararatencion

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

star a las ps, y procura

ar crónicas económico instituciona

uencias. mar, organción.

strar, organias áreas de

y ejecutar ar noticioso, ar, selecciolos medios

cer, normass de la Oficar acciones, en mater

y conducir ca calificació.

ar y editar s regionalear y conduc

ar y absolvesar las labo

ar informe due le asigne

Mínimos:

rofesional rama Acadcon Colegias de escaciones, Cncia previano menor aexperiencia

67º.- REL

el Directorejecución, la buena

adre de Dio

nciones Esar, dirigir, constitucionaco y social r y/o realizaes protocol

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

personas quar otras fueny comentar y cultural d

al sobre las

izar, super

izar, dirigir, e Programa

acciones deeducativo,

onar y prepas informativos, reglamen

cina. es correspria de comueremonias,ón y redac

boletines ds. cir el protocer consultasores del pere acuerdo ae la Alta Dir

Universitarémico que

atura y habispecializaciCiencias Soa en nivelesa 3 años. a en conduc

LACIONIST

r de la Ocoordinacióimagen in

os en bien d

specíficas:oordinar, ejl ante la opque realiza

ar la recepcares en coo


CIONES(MOF

ue ejercen ntes de inforios sobre lde la Regiós causas qu

rvisar, los

supervisar ación, Produ

e producciócultural e inarar materiaos. ntos, direct

pondientes unicación so actos oficiación de las

de prensa,

colo y las res en asuntosrsonal asistea sus funciorección.

rio en Ciencincluya estulitación vigeión en

ociales o afins o puesto

cción de per

TA PÚBLIC

Oficina de ón, supervis

nstitucional del desarrol

: ecutar y preinión públic

a el Gobiernción de deleordinación c


F‐2014)

autoridad yormación soas accione

ón, dando laue los han

servicios

y controlar ucción de A

ón y transmnformativo eal informativ

tivas y otro

con orgaocial. ales y/o cons notas info

folletos, cr

elaciones ints de su espencial y técones.

cias de la Cudios relaciente para eComunicacnes.

os equivale

rsonal.

CO III

Relacionessión y conde las aclo de la Reg

esentar las ca sobre lasno Regional egaciones ycon el Direc


y/o laborenobre asuntoss que se ina interpretaproducido,

instituciona

el Canal RAudio y Vid

misión de en señal abvo para los

s que aseg

anismos na

nferencias dormativas m

rónicas y re

terinstituciopecialidad.nico de com

Comunicacióonados conl ejercicio pción Corp

ntes, tanto

s Publicas,trol de las a

ctividades qgión.

acciones ds diferentes

Madre de Dy comisionector.

EDIOSESTOY

MÁTICA

n en entidads de interésnvolucran eación de lossus resulta

ales de co

Regional de deo, Prensa

programas ierta y cerra medios de

guren la ef

acionales,

de prensa. más import

evistas, que

onales.

municación

ón, Relacion el Área. profesional. porativa, D

en sector

es respoacciones deque ejecuta

e generació actividadesDios.

es de trabajo

Pág

des públicas regional. en el desarrs hechos coados y posib

omunicación

Televisión a, Marketin

televisivosada.

e comunicac

iciencia de

regionales

tantes para

e difundan

e informaci

nes Pública

Dirección

público co

onsable dee generacióa el Gobie

ón de la bus de desarr

o así como

g.67

as y

rollo omo bles

n e

TV-ng y

s de

ción

los

s o

a su

las

ión.

as o

de

omo

e la ón y erno

ena rollo

o las

M

c

de

f)

g

h

i)

j)

k

l)

mn R

a

bc

d

4

001 002

AEa

MANUALDE

) Brindar adesarrolltelevisivo

) Organizae) Procesar

ilustració) Seleccio

y similadesarroll

) Represede difus

) Asistir a público,

) Organizaalcanzar

) Ejecutar relacione

k) Verificar y divulga

) Promoveprivadas

m) Organiza) Realizar

Requisitos

a) Título Prun Progr

b) Estar co) Capacita

Diseño ) Experien

menor de

4. DE L

CUA UN

CARGOFICINAADMIN

EspecialistTécnico Ad

FUNC

ARTICULO El Coordinadministrativ

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

a la poblaclo de las acos del Canaar y coordinr, procurar

ón que concnar vistas pres que mlo institucionntar en las ión. juntas, rec

procurandoar exposicir los objetivo

y coordines internas las activida

ación o traner e implem;

ar y superviotras funcio

Mínimos:

rofesional Urama Acadéolegiado y hación espe

ncia en laboe 02 años.

LA OFICI

ADRO ORG

IDAD ORGÁGOS CLASIFA DE COOR

NISTRATIVAta Administradministrativo

TOTAL

CIONES ES

68°.- ESPador de vamente de

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ción en genctividades dal Regional nar el progra

o encargacurran a la dpara su pubmuestren anal y regionnegociacio

cepciones yo lograr la imones, concos propuestnar actividy externas ades de infosmisión.

mentar el in

sar campañones que le

Universitarioémico que inhabilitado pacializada e

ores relacio

NA DE CO

GÁNICO D

ÁNICAFICADOS DINACION

A DE LIMA ativo I o III L PERSONAL

SPECÍFICA

PECIALISTla Oficina

el Gerente G


CIONES(MOF

neral la infoel GobiernoTV-7.

ama de Relarse de las difusión de blicación enapropiadamnal; ones con lo

y otros actomagen desecursos y rtos. ades de iorientadas ormación, c

ntercambio

ñas oficialese asigne el D

o en Relacincluya estuara el ejercin el área y

onadas a la

OORDINA

DE CARGO

CARESTRUC

Coord

L

AS A NIVE

TA ADMINISa de CooGeneral Reg


F‐2014)

ormación y o Regional

aciones Púfilmacione

la buena imn los documente para

os periódico

os difundieneada. euniones s

informacióna la mejora

comunicació

de informa

s de difusióDirector de

ones Públicudios relacioicio profesio

y conocimie

a comunicac

ACIÓN AD

OS

RGO CTURAL

dinador

EL DE CA

STRATIVO rdinación gional del G


orientaciónMadre de D

blicas. s, fotografí

magen institmentales, re

conseguir

os, radio, te

ndo trato c

sociales pa

n, divulgaca de la imagón y similar

ación con

ón. Relaciones

cas, Ciencionados con onal. entos de Co

ción social

DMINISTR

CLASIFICA

454-5-17-454-5-17-

RGOS

I - COORDde Lima,

Gobierno Re

EDIOSESTOY

MÁTICA

n que requDios por me

ías y otros ucional;

evistas, textel efecto

levisión, y d

cordial instit

ara suscita

ción y comgen institucres antes de

dependenc

s Públicas.

as de la Cel Área.

omputación

e imagen in

RATIVA D

ACIÓN NCA

-5-1 05-6-3 05

DINADOR depende

egional de M

Pág

uieran sobreedios radiale

materiales

tos, fotogradeseado

demás med

tucional con

r el interé

municación cional. e su impres

cias pública

omunicació

, Informátic

nstitucional

DE LIMA

°. AP

NPERSO

57 158 1 2

jerárquicaMadre de D

g.68

e el es y

s de

fías del

dios

n el

s y

de

sión

as y

ón o

ca y

, no

Nº ONAS

1 1 2

a y Dios,

M

edc S

ab

cde

f)

g

h

i)

j) R abc

A

DLd

S

a

b

cdef)

gh

MANUALDE

es el encargiferentes gapital de la

Son sus Fu


consolidaPresupu

) Propone) Normar,

e) Hacer coDios, docRepúblic

) Coordinacorrespo

) Realizar informe c

) Prestar aInstitucioenlace c

) Asesorartramitan

) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Amplia

docume

ARTÍCULO

Depende jerLima, es res

ocumentos

Son sus Fu

a) Ejecutar clasificac

b) Recogerprocedim

) Llevar ac) Analizar

e) Verificar ) Participa

reunione) Apoyar la) Organiza

salidas, la oficina

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

gado de plaestiones inRepública

nciones Es

y hacer cumr la formulaación en elestal, así cor la política programar,

onocer opocumentos p

ca y otras dear, controlaonde a la tra

el seguimicorrespondapoyo a losones Públicon los orgar y orientaa través deotras funcio

Mínimos:

rofesional con Colegiaexperiencia

entario.

69º.- TEC

rárquicamesponsable ds que ingres

nciones Es

y coordción, verificar informaciómientos técnctualizado ey emitir opilos procedi

ar en la pres y comisioas accionesar y controasí como re

a.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

near, organnstitucionale- Lima.

specíficas:

mplir la normación del Pl Plan Operomo su corradministrat

, organizar, rtunamente

provenienteependenciaar y evaluamitación deento de lasiente. s diferentescas y Privadnismos con

ar a los use la Oficina.ones que le

Universitariatura y habia en manejo

CNICO ADM

nte del Coode la recepsan a la Ofic

specíficas:

inar activiación y archón y apoynicos. el registro y inión técnicimientos técrogramacióones de trabs protocolarolar la receequerir las


CIONES(MOF

nizar, ejecutes en los o

:


rativo Institurespondientiva de la Oejecutar y

e al Presidees de los orgas de Nivel uar el dese documens disposicio

s Órganos ddas de la Rn sede en lasuarios sob e asigne la

io que inclulitación vigeo de la ges

MINISTRAT

ordinador dpción, registcina para su

:

dades relahivo del moyar en la

archivo de a sobre expcnicos en lon de activbajo. res y reunioepción de necesidade


F‐2014)

tar, informaorganismos


Oficina de Cevaluar el s

ente Regionganismos dCentral. arrollo de tos y gestio

ones emana

del GobiernRegión en aa ciudad de bre aspecto

Gerencia G

ya estudiosente para estión pública

TIVO III

de la Oficinatro, distribuu tramitació

acionadas ovimiento do

formulació

las disposipedientes pos trámites vidades téc

ones dispuebienes, ma

es futuras p


ar y canalizadel Sector

e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestraoordinación

servicio quenal del Gobdel Gobierno

programasones en la Sadas de la

no Regionaacciones deLima.

os de orde

General.

s relacionadl Ejercicio Pa, sistemas

a de Coordción, contro

ón correspon

con el ocumentarioón y/o mo

ciones nacuestos a suy emitir los

cnico admin

estas por la ateriales d

para la adec

EDIOSESTOY

MÁTICA

ar de maner Público y

a de su cománica a su el inicio de al y anual. n Administrae presta la obierno Regioo Central, C

s de apoySede de Lim

Alta Direcc

al de Madree coordinac

en administ

dos con el ÁProfesional s administra

dinación Adol, ejecucióndiente.

registro, po.

odificación

ionales y reu considerainformes re

nistrativas,

Dirección Se escritoriocuada imple

Pág

ra diligentePrivado en


ativa -Lima.oficina. onal MadreCongreso d

yo en lo ma. ción y emiti

e de Dios y ción, gestió

trativo que

Área.

ativos y trám

ministrativan y archivo

procesamie

de normas

egionales. ción.

espectivos.así como

Superior. o, verificar ementación

g.69

e las n la

a su cicio

.

e de e la

que

ir el

las ón y

se

mite

a de o de

nto,

s y

en

las n de

M

i)

j)

R

abc

5

N/O

001 002

A EAS

ab

c

d

e

f)

g

h

i)

MANUALDE

) Concertacomisióndirigirlos

) Otras fun

Requisitos

a) Tener Esb) Experien) Capacita

5. DE L

CUA

UCAR

SECRE

Director deSecretaria

FUN

ARTÍCULO

El SecretariAdministrativSon sus fun


consolidPresupu

) Organizlas sesiodesarro

) NotificarConseje

e) Actuar coordina

) Certificaactuar cRegiona

) Asistir aOrdenan

) Redactalas sesio

) Entregaextraordpropuesprevio s

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar entrevistn de servic

al lugar, innciones que

Mínimos:

studios Supncia técnicaación técnic

LA SECR

ADRO ORG

NIDAD ORGRGOS CLASETARÍA DEL

REGIONAe Sistema Ad

a IV TOTAL

NCIONES

70°.- DIRE

io del Convamente denciones es


dación en euestal; así czar y presenones del Cllo de los prr a los Conero Delegadcomo secración del Coar la autógrcomo fedatal. a las sesionnzas y Acuear o supervones del Co

ar a los Codinaria y 48 stas de Orsea necesar

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

tas, recibir io y apoyastitución o pe le asigne

periores en en labores

ca en el área

RETARÍA

GÁNICO D

GANICAIFICADOSL CONSEJOAL dministrativo

PERSONAL

ESPECÍFI

ECTOR DE

nsejo Regioe la Presidepecíficas:


el Plan Opercomo su corntar el Actaonsejo Regrocedimientnsejeros Redo. retario en onsejo Regrafa de las tario en co

nes del Coerdos Regioisar la redaonsejo Regonsejeros horas en c

rdenanzas, rio para par


CIONES(MOF

y orientararlos en lospersona quel Coordina

un centro ds de los sistea y conocim

DEL CON

DE CARGO

CESTR

O

o II S

L

CAS A NIV

SISTEMA A

onal, depenncia Region

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien

a y la documgional e infotos normativegionales p

las Sesiongional.

Ordenanzapias de los

onsejo Regionales. acción del Aional, así cocon una a

caso de sesAcuerdos,

rticipar en la


F‐2014)

r a funcions trámites e solicita.

ador de la O

de estudios emas admin

mientos de C

NSEJO RE

OS

CARGO RUCTURAL

ecretario

VEL DE C

ADMINISTR

nde jerárqunal del Gob

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacmentación normar al Covos. para asistir

es del Con

as y Acuerds document

onal, elabo

Acta y la acomo su archanticipaciónión ordinari

mociones as sesiones


narios y sy gestiones

Oficina de A

relacionadonistrativos, Computació

EGIONAL

CLASIFIC

454-5-1454-5-1

CARGOS

RATIVO II -

uicamente bierno Regio

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrnecesaria ponsejo Reg

a las sesio

nsejo Regi

dos del Cotos oficiales

orando los

ctualizaciónhivamiento. de 24 hoa, la agendy dictáme

s.

EDIOSESTOY

MÁTICA

ervidores qs que realiz

Administrativ

os con el árno menor d

ón e Informá

L

CACIÓN C

18-3-2 018-6-4 0

- SECRETA

del Conseonal de Mad


ral y anual. para el funcional sobre

ones, por d

ional y en

onsejo Regis que expi

respectivos

del diario . oras en cada así comoenes, cuyo

Pág

que viajan zan, así co

va de Lima.

rea. de 03 años.ática.

N°. CAP

NPERS

059 060

ARIO

ejo Regionadre de Dios


cionamientoe el estado

disposición

reuniones

onal así code el Cons

s proyectos

de debates

aso de seso copias de conocimie

g.70

en omo

Nº SONAS

1 1 2

al y .

a su cicio

o de y el

del

de

omo sejo

s de

s de

sión e las ento

M

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p

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R

abcd

A

Dy S

a

b

cde

f)

g

h

i)

j)

k

MANUALDE

) Mantenetrámite correspo

k) Llevar alibros de

) PreparaConsejemismas

m) Firmar lConsejo

) Llevar eal Conce

o) TranscrRegionalos Acue

p) Dar la pdel Con

) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Amplia e) Experie

ARTÍCULO

Depende de ordenamie

Son sus Fu

a) Recibir, regresa d

b) RedactaRegiona


e) Apoyar cdel Cons

) OrganizaingresanSecretar

) Cautelarclasificad

) Prever ldepende

) Efectuar Directori

) Conservinventari

k) Realizar

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

er el registde las Or

onda, de acactualizado e las comisiar la Agendero Delega. la documeno Regional. el control deejo Regionaibir a la Gal de Madreerdos y Ordpotestad y csejo Regionr otras func

Mínimos:

rofesional con Colegiaexperienciancia en labo

71°.- SECR

el Secretarioento de las a

nciones Es

registrar, tradel Consejo r y presenl ctualizado ye informar acon la agensejo Regionar, tramitar n a la Oficinría del Consr el carácteda como talas necesid

encia. y recibir la

o de datos.ar, manteno general. otras funcio

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

tro y efectrdenanzas cuerdo a leylos Libros diones. da de las do y a lo

ntación que

e asistenciaal. Gerencia Ge de Dios, denanzas aceleridad dnal. iones que le

Universitariatura y habia en manejoores admin

RETARIA IV

o del Conseactividades

specíficas:

amitar y/o aRegional y

ntar la docu

y en orden eal público e

nda y un amnal.

y realizar a, presenta

sejo Regioner reservadol. dades de

as llamada

ner y contro

ones que le


CIONES(MOF

tuar la notiy Acuerdo

y con la celede Actas de

Sesiones os Conseje

e correspon

a de los Con

General RePortal de T

aprobados pdel caso pa

e sean asig

io que inclulitación vige

o de Sistemistrativas de

V

ejo Regionade apoyo s

:

archivar la dy poner en umentación

el archivo den general smbiente ade

el seguimando periódnal. o y/o confid

útiles de o

s telefónica

olar los út

e asigne el j


F‐2014)

ificación, pos emitidoseridad del ce sesiones d

del Pleno eros Regio

nda de con

nsejeros y p

egional, GeTransparencpor el Consera la public

gnadas.

ya estudiosente para eas Adminise oficina, no

al, es responsecretarial y

documentacconocimien

n administra

e la Oficinasegún instruecuado para

miento de loicamente lo

dencial de

oficina, par

as, correo

tiles, mobil

jefe inmedia


ublicación, s por el Ccaso. del Consejo

del Consenales dura

formidad a

presentar e

erencias Rcia Instituciejo Regiona

cación de lo

s relacionadl Ejercicio Ptrativos. o menor de

nsable de lay administra

ción y corrento de su jefativa de la

a. ucciones ima las reunio

os expedieos informes

las activida

ra el norm

electrónico

iario y equ

ato superior

EDIOSESTOY

MÁTICA

distribucióConsejo Re

o Regional

ejo Regionante el des

l Reglamen

el informe co

Regionales ional y a loal. os dispositiv

dos con el cProfesional.

04 años.

a ejecuciónativo.

spondenciafe inmediato

a Secretaría

partidas. ones de tra

entes o dode situació

ades y la d

mal abastec

, fax, mode

uipo de ofic

r.

Pág

n, archivo egional se

y custodiar

al y asistirsarrollo de

nto Interno

orrespondie

del Gobieos interesad

vos regiona

cargo.

, coordinac

a que ingreso. a del Cons

abajo del Pl

cumentos ón al Jefe d

documentac

cimiento de

em y llevar

cina, media

g.71

y/o gún

r los

r al las

del

ente

erno dos,

ales

ción

sa y

sejo

eno

que e la

ción

e la

r un

ante

M

R abcd

6

N/O

001 002 003

A

EPda S

ab

cd

e

f)gh

i)

j)

MANUALDE

Requisitos


6. DE

CUA

UNCARGSECR

Director deTécnico AdAuxiliar Ad

FUNC

ARTICULO

El Director Presidente

irección y administrativ

Son sus Fu


consolidaPresupu

) Conducir) Efectuar

Documee) Administ

disposiciPresiden

) Propone) Presenta) Asesorar

Dios en a) Supervis

de la doc) Realizar

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

a en Secretamientos Básncia en laboación en Of

LA SECR

ADRO ORG

IDAD ORGÁGOS CLASIFRETARIA GEe sistema Addministrativodministrativo

TOTAL

CIONES E

72°.- DIRE

de la SeRegional dcoordinació

vos de Trám

nciones Es

y hacer cumr la formulaación en elestal; así cor y dirigir la

el planentario y Arctrar los proiones institunciales, Conr políticas y

ar informacir a la Alta Dacciones de

sar e informcumentacióotras funcio

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ariado Ejecsicos del idiores adminfimática y S

RETARÍA

GÁNICO D

ÁNICAFICADOS ENERALdministrativo o III

III L PERSONAL

ESPECÍFIC

ECTOR DE

ecretaría Gdel Gobiernón de las mite Docum

specíficas:

mplir la normación del Pl Plan Operomo su corradministrac

eamiento, cchivo. ocedimientoucionales, tnvenios, Diry acciones dón que le s

Dirección y e su compe

mar el cumn que ingreones que le


CIONES(MOF

utivo. oma Inglésistrativas de

Sistema PAD

GENERA

DE CARGO

CARESTRUC

II Dire

L

CAS A NIV

EL SISTEMA

General, deno Regionaacciones dentario y Ar

:


rativo Institurespondiención documconducción

s de gestióales como rectivas, Code gestión dea requeridUnidades O

etencia. plimiento d

esa y egresae asigne la


F‐2014)

s otorgado pe Oficina, nD, Office, W

AL

OS

RGO CTURAL

ector

VEL DE CA

A ADMINIS

epende jeral de Madrede apoyo archivo Instit


mentaria instn y evalua

ón, aprobacDecretos R

ontratos y otdocumentarda. Orgánicas d

e los plazoa de la SecGerencia G


por una entio menor de

Windows y s

CLASIFICA

454-5-19-454-5-19-454-5-19-

ARGOS

STRATIVO

rárquica y e de Dios,

a la Alta Dtucional.

e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestratitucional. ación del

ción, registRegionales, tros. ria.

del Gobiern

os previstosretaría Gen

General.

EDIOSESTOY

MÁTICA

idad autorize 02 años. similares.

ACIÓN NCA

-3-2 06-6-3 06-6-3 06

II - DIRECT

administra, es el encirección en

a de su cománica a su el inicio de al y anual. desarrollo

tro y transcResolucion

no Regiona

s en el TUPneral.

Pág

zada.

°. AP

NPERSO

61 162 163 1 3

TOR

ativamente cargado den los aspec


del Tram

cripción de nes Ejecutiv

al de Madre

PA institucio

g.72

Nº ONAS

1 1 1 3

del e la ctos

a su cicio

mite

las vas,

e de

onal

M

R bcdef)

A

DeG S

a

b

cdef)gh

i)j)

k

R

abc A

DeG

S

a

MANUALDE

Requisitos

b) Título P) Contar c) Experie

e) Experie) Conocim

ARTÍCULO

Depende jeejecución deGeneral.

Son sus Fu

a) Ejecutar clasificac

b) Recogerprocedim

) Participa) Analizar

e) Verificar ) Elaborar) Dar infor) Participa

reunione) Apoyar la) Concerta

comisióndirigirlos

k) Realizar

Requisitos

a) Titulo nob) Experien) Capacita

ARTICULO

Depende jeejecución deGeneral.

Son sus Fu

a) Ejecutar documen

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

rofesional Ucon Colegiancia previa ncia en ma

miento de C

73º.- TECN

rárquicamee actividade

nciones Es

y coordción, verificar informaciómientos técnar en la form

y emitir opilos procedi

r cuadros surmación relaar en la pres y comisioas accionesar entrevistn de servic

al lugar, inotras funcio

Mínimos:

o universitarncia técnicaación técnic

74°.- AUXI

rárquicamee actividade

nciones Es

actividadentos del des

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

Universitarioatura y habien Niveles nejo de sist

Computación

NICO ADMI

ente del Dies técnicas

specíficas:

inar activiación y archón y apoynicos.

mulación deinión técnicimientos técustentatorioativa al árearogramacióones de trabs protocolartas, recibir io y apoyastitución o pones que le

rio en un ce en labores

ca en el área

LIAR ADM

ente del Dies técnicas

specíficas:

es de recespacho de l


CIONES(MOF

o que incluylitación vigeo Puestos

temas admin e Informá

NISTRATIV

irector de de apoyo

:

dades relahivo del moyar en la

l Plan de Tra sobre expcnicos en lo

os sobre proa de su comn de activbajo. res y reunio

y orientararlos en lospersona que asigne el D

entro de estus de los sistea y conocim

MINISTRAT

irector de de apoyo

:

epción, claa Secretarí


F‐2014)

ya estudios ente para eEquivalenteinistrativos,

ática.

VO III

la Secretaadministrat

acionadas ovimiento do

formulació

rabajo Institpedientes pos trámites ocedimientompetencia.vidades téc

ones dispuer a funcions trámites e solicita. Director de

udios superemas admin

mientos de C

IVO I

la Secretaadministrat

asificación, ía General


relacionadl Ejercicio Pes en el Se no menos

ría Generativo en el d

con el ocumentarioón y/o mo

tucional. uestos a suy emitir los

os técnicos

cnico admin

estas por la narios y sy gestiones

la Secretar

riores, relacnistrativos, Computació

ria Generativo en el d

registro d

EDIOSESTOY

MÁTICA

os con el caProfesional.ctor Publicode 03 años

al, es respodespacho d

registro, po.

odificación

u considerainformes rede su comp

nistrativas,

Dirección Servidores qs que realiz

ria General.

cionado conno menor d

ón e Informá

al, es respodespacho d

istribución

Pág

argo.

o. s.

onsable dee la secreta

procesamie

de normas

ción. espectivos.petencia.

así como

Superior. que viajan zan, así co

.

n el área. de 03 años.ática.

onsable dee la secreta

y archivo

g.73

e la aría

nto,

s y

en

en omo

e la aría

de

M

bc

def)

g

h

i)j)

k R abc

MANUALDE

b) Ejecutar ) Preparar

que corre) Coordina

e) Archivar ) Registra

y egresaen confo

) Adjuntar por el Di

) Efectuar dependecorrespo

) Llevar el) Informar

expedienk) Otras fun

Requisitos

a) Instruccib) Experien) Capacita

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

y verificar lr documentesponden aar actividadnormas Ler, clasificar,

a, registrandormidad al T

la hoja de rector de lala entrega

encias del ondiente. archivo actal público

nte. nciones que

Mínimos:

ón Secundancia en laboación técnic

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

la actualizatos para efa la Secretaes administgales. , tramitar, ydo la hora, TUPA instituenvío con

a Secretaría de documGobierno

tivo instituco en gener

e le asigne

aria Compleores de trámca en el área


CIONES(MOF

ción de regfectuar tran

aría Generatrativas sen

y efectuar efecha y núm

ucional. los expedie

a General. entos y traRegional

cional en forral sobre lo

el Director d

eta mite documea y conocim

- X


F‐2014)

istros, fichanscripciones

al. ncillas.

l seguimienmero de fol

entes y docu

nscripcioneMadre de

rma ordenaos asuntos

de la Secre

entario. mientos de C

X -


as y documes, notificac

nto de la doios así com

umentos pa

es a los intee Dios, co

da y sistemde la situ

etaria Gener

Computació

EDIOSESTOY

MÁTICA

entos técnicciones, citac

ocumentaciómo la rúbrica

ara su trám

eresados, aon el regis

matizada. uación del

ral.

ón e Informá

Pág

cos. ciones y ot

ón que ingra de recepc

ite y despa

así como a stro de ca

trámite de

ática.

g.74

tros

resa ción

cho

las argo

su

M

GER. REGI DE PLANEAM

PRESUPUE Y ACONDI

TERRITOR

MANUALDE

IONAL MIENTO,

UESTO ICION. RIAL

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ORGAN

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO

SOCIAL

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

DE LO

NIGRAMA E

G

PR

V

GEREG

INFRAE


CIONES(MOF

CAPIT

OS ORGA

ESTRUCT

GERENCIA REGIO

CONSREGIO

RESIDENCIA

VICE PRES

ERENCIA GIONAL DE ESTRUCTURA


F‐2014)

TULO VI

ANOS DE

TURAL DE

GENERAL ONAL

SEJO ONAL

A REGIONAL

SIDENCIA

GER. REGIDE RECUNATURALGESTIÓN

AMBIEN


E LINEA

E LOS ÓRG

L

IONAL URSOS LES. Y N DEL NTE

EDIOSESTOY

MÁTICA

GANOS DE

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO

Pág

E LINEA

GEREREGIONA

JUVEN

g.75

ENCIA AL DE LA NTUD

M

N/O

001 002

SU

PLA

MANUALDE

DE LA

CUAD

UNCARG

GERENPLANEAMI

Y ACOT


UB GERENCIA DE

ANEAMIENTO

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

A GEREN

OR

DRO ORGÁ

IDAD ORGÁGOS CLASIFNCIA REGIOIENTO, PRE

ONDICIONAMTERRITORIAe Programa SIV

TOTAL

SUB GDE PRDE IN

PÚ

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

CIA REGACOND

RGANIGR

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOS ONAL DE ESUPUESTOMIENTO AL Sectorial IV

L PERSONAL

GEPLAN

Y

GERENCIA ROYECTOS NVERSION ÚBLICA

PREV

G


CIONES(MOF

IONAL DDICIONAM

RAMA E

E CARGOS

CAESTRU

O

Gerente

L

ERENCIA RENEAMIENTO, Y ACONDICIO

TERRITO

SUB GERDE

PRESUPUTRIBUTA

ESIDENCIAVICE PRESI

GERENCIA REGIO


F‐2014)

E PLANEMIENTO T

ESTRUC

S

ARGO UCTURAL

e Regional

EGIONAL DEPRESUPUES

ONAMIENTOORIAL

RENCIA E UESTO Y ACIÓN

A REGIONAIDENCIA

GENERAL ONAL


EAMIENTOTERITOR

CTURAL

CLASIFICA

454-6-20454-6-20

E STO

O

SUB GERENCACONDICIONA

TERRITOR

AL

EDIOSESTOY

MÁTICA

O PRESURIAL

ACIÓN NCA

0-2-4 060-6-4 06

CIA DE AMIENTO RIAL

Pág

UPUESTO

°. AP

NPERSO

64 165 1 2

SUB GEREDE DESARRINSTITUCIO

INFORMA

g.76

O Y

Nº ONAS

1 1 2

ENCIA ROLLO ONAL E ATICA

M

A EddPDPM S ab

c

d

e

f)

g

h

i)

j)

k

l)

mn

op R ab

MANUALDE

FUNC

ARTICULO

El Gerente epende Jere la cond

PlaneamientDesarrollo InPliego 454. Madre de Di

Son sus fun


consolidaPresupu

) Expedir de su co

) Planificade PlanTerritoriaDios, así

e) Proponede desaMadre de

) Proponede la Adm

) FormularRegiona

) Prestar acargo.

) Conducirvigente.

) Informar y controlUnidadeconjunta

k) MantenePresupu

) Proponeaplicació

m) Ejecutar ) Elaborar

(Formatoo) Dictaminp) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Contar c

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

CIONES ES

75°.- DIRE REG

Regional rárquica y aducción, coto, PresupunstitucionalCoordina sos y con los

nciones es

y hacer cumr la formulaación en elestal; así coResolucionmpetencia.r, organizaeamiento,

al y Desarroí como orienr lineamienrrollo sociae Dios en er a la Alta Dministraciónr directivasl y Direccioasesoramie

r la evaluac

a la autorid de la ejecus Ejecutormente con

er relación festo Públicr la promo

ón de las sael PIP auto

r el informeo SNIP – 15nar en los as

otras funcio

Mínimos:

rofesional Ucon colegia

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

SPECÍFICA

ECTOR DE GIONAL

de Planeadministrativoordinación uesto, Proye e Informátsus acciones que haga

pecíficas:

mplir la normación del Pl Plan Operomo su corres Gerenci r, dirigir, ejePresupuesollo Institucntar al perstos de polít

al, económiel ámbito deDirección dn Pública. s y normasnes Region

ento especi

ción socio -

dad superioución presuras, alcanzlas recomefuncional no del MEFción, capac

anciones disorizado por de Consis

5). suntos que ones que le

Universitariotura y habil


CIONES(MOF

AS A NIVE

PROGRAM

eamiento, Pvamente de

y supervectos de Invtica en el áes con los n sus veces


rativo Institurespondienales Regio

ecutar, supsto, Proyeccional en laonal de la dtica de caráco y cultur

e su jurisdicciseños plan

s legales pnales Sectoralizado en

- económica

or de las acpuestal, a nzando las

endaciones ormativa y

citación y esciplinarias.el Órgano R

stencia del

se le somee asigne el G

o que incluyitación vige


F‐2014)

EL DE CA

MA SECTO

Presupuestoe la Gerencvisión de lversión Púbámbito del órganos e

s en las Dir

egal vigentebajo de la Uucional (POte Evaluacinales de ca

pervisar y ectos de Inva jurisdicciódependenciácter sectoriral que debción. nes y progr

para mejorariales. asuntos de

a regional e

cciones de snivel de Plie

irregularidy medidas de coordin

estímulos a Resolutivo, estudio def

eta a su conGerente Ge

ya estudios ente para el


RGOS

ORIAL IV – G

o y Acondcia General as accioneblica, AcondGobierno Rstructurado

recciones R

e en materiaUnidad OrgáOI), antes de

ón Trimestrarácter adm

valuar las aversión Púón del Goba a su cargal y multise

be desarrol

amas orien

ar la gestió

e los Sistem

en forma pe

seguimientoego, Progradades y correctivas

nación con

al personal

o el que hafinitivo o Ex

nsideración.eneral Regio

relacionadejercicio pr

EDIOSESTOY

MÁTICA

GERENTE

dicionamienRegional, ees de los dicionamienRegional M

os del GobiRegionales S

a de su cománica a su el inicio de ral y Anual.

ministrativo e

acciones deblica, Aconierno Regio

go. ectorial sobrlar el Gobi

ntados a la

ón a nivel

mas Admin

eriódica y la

o, supervisimas, Sub Pdeficienciasa disponerla Direcció

a su cargo

aga sus vecxpediente té

. onal.

os con el carofesional.

Pág

nto Territoes responsa

procesos nto Territori

Madre de Dierno RegioSectoriales.


en los asun

e los Sistemndicionamieonal Madre

re las accioierno Regio

modernizac

del Gobie

nistrativos a

a normativid

ón, evaluacProgramas ys detectadr. ón Nacional

o, así como

ces. écnico del

argo.

g.77

rial, able

de al y

Dios, onal

a su cicio

ntos

mas ento e de

nes onal

ción

erno

a su

dad

ción y das,

l de

o la

PIP

M

c

de

f)g

A DTs S a

b

cde

f)gh R abc

N/O

001 002 003

MANUALDE

) Experie06 años

) Ampliose) Dominio

MEF, In) Experie) (Opcion

compete

ARTÍCULO

Depende dTerritorial y ecretarial a

Son sus fun

a) Recepcingrese

b) Redactaotros en

) Llevar a) Atender

e) Preparalos asun

) Efectua) Custodia) Realizar

Requisitos


1.1. D

C UNID

CARGOSUB

PLDirector dePlanificadoTécnico Ad

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ncia previa s. s conocimieo del Sistemternet y entncia en conal) Estudioencia

76°.- SEC

el Gerentees respon

administrativ

nciones es

ionar, regisy egrese de

ar y presenn equipo de actualizado r e informar ar la agendantos de inter y recepcioar los útilesr otras func

Mínimos:


E LA SUB

CUADRO O

DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIALANEAMIENe Programa Sor IV dministrativo

TOTAL P

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

en niveles

ntos de Plama Integradtorno Windo

nducción deos de Pos

CRETARIA

e Regionalsable de la

vo.

pecíficas:

strar, tramite la Gerenctar la docucomputo y el archivo dal público e

a y un ambrés.

onar las llams, mobiliarioiones que le

ariado Ejecores adminfimática, Sis

B GEREN

ORGÁNICO

NICACADOS A DE

NTO Sectorial II

o III PERSONAL


CIONES(MOF

o puestos

aneamiento do de Admows. e personal stgrado, Ma

IV

l de Planea ejecución

tar y/o archcia Regionamentación similares.

de la Gerenen general siente adecu

madas telefóo y equipo de asigne el


NCIA DE P

O DE CAR

CARESTRUC

Sub Ge


F‐2014)

equivalente

y Presupueministración

aestría y/o

eamiento, n y coordin

hivar la docal. administrat

cia Regionasegún instruado para r

ónicas, fax e oficina asGerente Re

e Oficina, nD, Office, Wi

PLANEAM

RGOS

RGO CTURAL

erente


es en el Se

esto. Financiera

Diplomado

Presupuesnación de l

cumentació

tiva así com

al. ucciones imreuniones d

y similares signados. egional


MIENTO

CLASIFICA

454-6-21-454-6-21-454-6-21-

EDIOSESTOY

MÁTICA

ector Público

a SIAF, Apl

os en el

sto y Aconas activida

n y corresp

mo cuadros


y llevar un


ACIÓN NCA

-3-2 06-4-4 06-6-3 06

Pág

o no menor

icativo Web

campo de

ndicionamieades de ap

pondencia

estadístico

tomar nota

directorio.

°. AP

NPERSO

66 167 168 1 3

g.78

r de

b del

su

ento oyo

que

os y

a de

Nº ONAS

1 1 1 3

M

A EPore S

ab

c

d

e

f)

g

hi)j)

R abc

d)ef)gh

A DeP

MANUALDE

FUNC

ARTICULO

El Sub GerPlaneamientorientar, elaepresentado

Son sus Fu


consolidaPresupu

) Conducirla formueconómi

) Presentasocio eco

e) Realizar a dar cMultisect

) ProponeestratégiDios.

) ConducirRegión,

) Dictamin) Propone) Otras fu

Acondici

Requisitos


de 5 año) Experie

e) Estudios) Conocim) Conocim) (Opcion

ARTICULO

Depende deevaluación yPlazo.

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

CIONES ES

77°.- DIRE

rente de Pto, Presupuaborar y o por un Di

nciones Es

y hacer cumr la formulaación en elestal; así cor, coordinarlación y ejeco regional

ar y actualizonómico. acciones d

umplimientotorial, en cor criterios, ica concerta

r, coordinardiseñando

nar en los asr acciones nciones quonamiento

Mínimos:

rofesional Ucon Colegiancia previa os ncia en Cons de especimiento en Cmiento en Cal) Estudios

78°.- PLA

el Sub Gery actualizac

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

SPECÍFICA

ECTOR DE

Planeamienuesto y Acoevaluar lorector de P

specíficas:

mplir la normación del Pl Plan Operomo su corrr, supervisaecución de . zar periódic

de coordinao a los Ploncordancia

orientar, cada en los

r y participapreviamentsuntos que de capacita

ue le asignTerritorial.

Universitarioatura y habien niveles

nducción dealización en

ComputaciónComputacións de Postgr

ANIFICADO

rente de Plción de los


CIONES(MOF

AS A NIVE

E PROGRA

to, dependondicionam

os Planes rograma Se

:


rativo Institurespondien

ar y evaluar los planes

camente el

ación, superlanes y Pra con los Placonducir, co

Sectores y

ar en la elabte el contense le some

ación del pee el Geren

o de Econolitación vigeo puestos e

e Personal.n Planeamin e Informán e Informárado y/o Dip

OR IV

aneamiento Planes Es


F‐2014)

EL DE CA

MA SECTO

de jerárquicmiento Territ

Estratégicectorial II co

egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluaciólas accione

s y program

diagnóstico

rvisión y evrogramas Ranes y Políoordinar y y Órganos d

boración y/oido básico y

eta a su conersonal a sunte Regiona

mista o Liceente para eequivalente

ento Estratática. ática. plomados e

o, es respostratégicos


RGOS

ORIAL II – S

camente dtorial, es os de De

on cargo de

e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestraes de la Su

mas estraté

o, planes d

valuación deRegionales ticas Nacioevaluar el del Gobiern

o actualizacy las áreas

nsideración.u cargo, al de Plane

enciado en l ejercicio Ps en el Sec

égico.

n el campo

onsable de de Desarro

EDIOSESTOY

MÁTICA

SUB GERE

el Gerenteresponsab

esarrollo Re Sub Geren

a de su cománica a su el inicio de al y anual. b Gerenciagicos de de

e desarrollo

e las accionde caráct

nales. proceso de

no Regiona

ción del Diatemáticas.

.

eamiento, P

AdministraProfesional. ctor Publico

de su com

conducir lollo de Me

Pág

ENTE

e Regional ble de normRegional. Ente.


a orientandoesarrollo so

o estratégic

nes orientater Sectoria

e planificacal de Madre

agnostico d

Presupuest

ción

no menor

petencia.

a elaboracediano y La

g.79

de mar, Está

a su cicio

o en ocio

co y

das al y

ción e de

e la

to y

ción, argo

M

S a

bc

def)

g R a

bcdef) A Dla S a

b

c

d

e

R abc

MANUALDE

Son sus fun

a) Planear, Estratég

b) Propone) Conducir

formulac) Presenta

e) Dictamin) Elaborar

(trimestra) Realizar

Requisitos

a) Título Prprofesion

b) Contar c) Experien) Capacita

e) Conocim) Amplia e

ARTICULO

Depende jera ejecución

Son sus fun

a) Ejecutar clasificacinherente

b) Verificar respectiv

) Acopiar normas y

) Recepciocargo.

e) Otras qu

Requisitos

a) Titulo nob) Amplia e) Capacita

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es

dirigir, ejecicos de Desr políticas yr la elabor

ción de planar el diagnónar o emitir r indicadoreal). otras funcio

Mínimos:

rofesional Unal que inclcon Colegiatncia previa eación espec

mientos de Cexperiencia

79°.- TECN

rárquicamey coordinac

nciones es

y coordción, verifices a la Sub

los procevos. informacióny procedimionar, almac

ue le asigne

Mínimos:

o Universitarexperiencia ación en el á

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:

cutar, coordsarrollo de My estrategiaración y ejenes y prograstico regionopinión técnes y el in

ones que le

Universitariouya estudiotura y habilen Niveles ocializada en Computacióen la condu

NICO ADMI

nte del Subción de acti

pecíficas:

inar activicación y aGerencia,

edimientos

n y apoyar ientos. cenar, entre

el Sub Ger

rio de un ceen labores área y cono


CIONES(MOF

dinar y consMediano y Ls de desarrecución de

amas de denal actualizanica en los forme soc

e asigne el S

o de Econoos relacionaitación vigeo Puestos Eel Área

ón e Informáucción de p

NISTRATIV

b Gerente dvidades es

dades relarchivo del así como etécnicos e

en la formu

egar, invent

rente de Pla

entro de estde la espec

ocimientos e


F‐2014)

solidar la forLargo Plazorollo socio ee estudios sarrollo. ado en formasuntos quio económ

Sub Gerent

omista, Liceados con el ente para el Equivalente

ática. planes y pro

VO III

de Planeampecializada

acionadasmovimiento

n la producen los exp

ulación y/o

tariar y cus

aneamiento

tudios supecialidad, noen Computa


rmulación yo. económico ay diseños

ma anual. ue se le somico coyunt

te de Plane

enciado en Área Ejercicio P

es en el Sec

ogramas, no

miento, es ras en las ac

con el o documen

cción de docpedientes

modificació

stodiar los m

o.

riores relaco menor de 0ación e Info

EDIOSESTOY

MÁTICA

y evaluación

a nivel Regde metodo

meta a su cotural en fo

amiento.

Administra

rofesional. ctor Publico

o menor de

responsableciones de p

registro, pntario de lacumentos. y evacuar

ón de estud

materiales y

cionado con03 años

ormática.

Pág

n de los Pla

ional. ología para

onsideracióorma periód

ación o carr

.

04 años.

e del apoyoplaneamient

procesamieas activida

los inform

ios, proyec

y equipos a

n el área.

g.80

nes

a la

n. dica

rera

o en to.

nto, des

mes

ctos,

a su

M

N/O

001 002 003

A ERcRPR S ab

c

d

e

f)g

h

i)

j)

k

MANUALDE

1.2. DP

C UNID

CARGOSUB

PROYECT

Director deEspecialistTécnico Ad

F

ARTICULO

El Sub GereRegional deoordina pe

Regional, esPública, EvaRegional Ma

Son sus fun


consolidPresupu

) Revisar técnica vigente

) SuscribicualquieGobiern

e) Visar losInversió

) Propone) Propone

de Inver) Mantene

aplicativ) Realizar

inversió) Elabora

competeórgano

k) Declarafinancia

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LA SUBÚBLICA

CUADRO O

DAD ORGÁNOS CLASIFIC

GERENCIATOS DE INVPUBLICA

e Programa Sta en Finanzdministrativo

TOTAL PE

FUNCIONE

80°.- DIR

ente de Proe Planeam

ermanentems responsa

aluación y Sadre de Dio

nciones es



y evaluar y efectuandel Sistemair los informer fase delno Regional s estudios

ón Pública. er políticas er medidas rsión Públicer actualizavos del SNIPr el seguimn. r la Progrencias del resolutivo. r la viabilmiento sea

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

B GEREN

ORGÁNICO

NICACADOS A DE VERSIÓN

Sectorial IIas IV

o III ERSONAL

ES ESPEC

RECTOR DE

oyectos de miento, Premente sus aable de la Seguimientoos.

pecíficas:


el Plan Opercomo su corlos perfiles

ndo las acca Nacional d

mes técnicol ciclo del de madre d

de pre inve

regionales de regulaci

ca. ada la infoP. miento de

ramación MGobierno R

idad de lon distintas a


CIONES(MOF

NCIA DE P

O DE CAR

CARESTRUC

Sub Ge

CÍFICAS A

E PROGRA

Inversión esupuesto actividadeselaboración

o de los proy


s de los prociones quede Inversiós de evaluaproyecto q

de Dios. ersión confo

en el marcoión a los pr

rmación re

los Proyec

Multianual Regional de

os PIP o a operacion


F‐2014)

PROYECT

RGOS

RGO CTURAL

erente

A NIVEL DE

AMA SECTO

Pública, dey Acondic con los ó

n de la Proyectos de in

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacoyectos de e corresponn Pública.ación de losque se en

orme a lo d

o del Sistemrocesos y p

egistrada en

ctos de Inv

de Inverse Madre de

programasnes de ende


TOS DE I

CLASIFIC

454-6-2454-6-2454-6-2

E CARGO

ORIAL II - S

epende jeráionamiento

órganos estogramaciónnversión pú

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrinversión p

ndan de ac

s Proyectosmarquen e

ispuesto po

ma Nacionaprocedimien

n el Banco

versión Púb

ión Pública Dios y som

s de invereudamiento

EDIOSESTOY

MÁTICA

NVERSIÓ

CACIÓN C

2-3-2 02-4-4 02-6-3 0

S

SUB GERE

árquicament Territorialtructurados

n Multianuaública a nive


ral y anual. pública, emcuerdo a la

s de Inversen las com

or el Sistem

l de Inversióntos, del Sis

o de Proye

blica, duran

a en el mmete a con

rsión, cuyao.

Pág

ÓN

N°. CAP PER

069 070071

ENTE

te del Gerel, mantiene del Gobie

al de Inversel del Gobie


itiendo opina normativid

ión pública,mpetencias

ma Naciona

ón Pública.stema Nacio

ectos y dem

nte la fase

marco de nsideración

as fuentes

g.81

Nº SONAS

1 11 3

ente e y erno sión erno

a su cicio

nión dad

, en del

l de

onal

más

de

las del

de

M

l)m

n

R a

bc

d)ef)g

A

DloNM S

a

b

c

d

e

f)

gh R a

bc

d

MANUALDE

) Informam) Impleme

más alta) Otras fu

Acondic

Requisitos

a) Título Pcarrera

b) Contar c) Experie

5 años ) Experie

e) Estudios) Conocim) (Opcion

ARTÍCULO

Depende deos perfiles Nacional deModificatoria

Son funcion

a) Sistemainversió

b) EstudiarFormula

) Evaluar de pre in

) ParticipaGobiern

e) Emitir ociclo de

) Efectuavelandocuales f

) Prestar ) Otras ac

Requisitos

a) Título PPúblico

b) Estar co) Capacita

Informát) Amplia

menor d

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

r a la DGPI entar las aca autoridad unciones qucionamiento

Mínimos:

Profesional profesional con Colegiancia previa

ncia en Cons de especimiento de Cal) Estudios

81°.- ESP

e la Sub Gede Proyec

e Inversiónas: ley N° 28

nes especí

atizar informn pública. r, analizar adoras a efe

los planesnversión quar en la el

no Regional opinión técnl proyecto, qr el seguim

o que cumpfue otorgadoasesoramiecciones que

Mínimos:

Profesional o Economis

olegiado y hación espetica. experiencia

de 04 años.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

sobre los Pcciones o retécnica nor

ue le asigno Territorial.

Universitar que incluya

atura y habien niveles

nducción dealización en

Computacións de Postgr

PECIALIST

rencia de Pctos de Invn Pública 8522 y ley N

íficas:

mación eco

y evaluar eectos de em de trabajo

ue presentalaboración de Madre d

nica sobre que se enmiento de Prlan los paro la viabilidaento especie le asigne e

Universitarsta.

habilitado paecializada e

a en labore


CIONES(MOF

PIPs declaraecomendacrmativa. ne el Geren

io en Cienca estudios rlitación vigeo puestos

e Personal.n evaluación e Informárado y/o Dip

TA EN FINA

Proyectos deversión Púb

creadas pN° 28802, a

onómica pa

estudios demitir opinióno y términosn las unidadde la Progde Dios, enlos proyect

marquen enroyectos de ámetros elaad. alizado en eel Sub Gere

rio de Inge

ara el ejercien el área

es especial


F‐2014)

ados viableciones que

nte Region

cias Econórelacionadoente para eequivalente

ón de Proyeática. plomados e

ANZAS IV

e Inversión blica, de apor Ley Nasí como de

ra la formu

e pre – inve técnica. s de referendes formula

gramación coordinacitos de inve

n las compeInversión P

aborados e

el campo dente de Pro

niero, Licen

icio profesiofinanciera y

izadas de


es. disponga la

al de Plane

micas, Admos con el Árl ejercicio pes en el Sec

ctos de Inv

n el campo

Pública, esacuerdo a Nº 27293, e la Directiv

ulación de

ersión form

ncia para laadoras. Multianual ón con las

ersión públietencias delPública, duren la etapa

e su compeoyectos de I

nciado en A

onal. y conocimi

Proyectos

EDIOSESTOY

MÁTICA

a DGPI, en

eamiento,

ministrativasea.


ersión Públ

de su com

s responsablas normassu Regla

va General d

perfiles de

mulados por

a formulació

de Inversióáreas correica en cual GOREMADrante la fasede pre inve

etencia. nversión.

Administrac

entos en C

de Inversió

Pág

n su calidad

Presupuest

s, Ingenierí

o no menos

lica en el SN

petencia.

ble de elabos del Siste

amento y del SNIP.

e proyectos

r las Unida

ón de estud

ón Pública espondientelquier fase D. e de inversersión bajo

ción, Conta

Computació

ón Pública,

g.82

d de

to y

ía o

s de

NIP

orar ema sus

de

des

dios

del es.

del

ión, los

ador

ón e

no

M

A Dap S abcd

ef)

ghi) R abc

N/O

001 002 003 004 005

A ERcRP

MANUALDE

ARTICULO

Depende deactividades dpre inversión

Son sus fun

a) Apoyar b) Apoyar ) Recepc) Adminis

permanee) Dar info) Recopila

Pública.) Participa) Participa

) Otras fu

Requisitos

a) Título nob) Amplia e) Capacita

1.3. D

I. CU UNID

CARGOSUB

PRESUPUEDirector deEspecialistEspecialistTécnico enTécnico Ad

II. F

ARTICULO

El Sub GerRegional deoordina pe

Regional, esPresupuesto

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

82°.- TEC

el Sub Gede apoyo en e inversió

nciones es

en la evaluaen el seguiionar, alma

strar el entemente

ormación relar normas . ar en la proar en la rev

unciones qu

Mínimos:

o universitaexperienciaación en el

E LA SUB

UADRO O

DAD ORGÁOS CLASIFI

B GERENCIAESTO Y TRIBe Programa Sta en Finanzta en Finanzn Finanzas IIdministrativo

TOTAL P

FUNCIONE

83°.- DIRE

rente de Pe Planeam

ermanentems responsao a nivel del

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

CNICO ADM

erente de Pen la evalun.

pecíficas:

ación de camiento de lacenar o invacervo dola base de lativa al árede carácte

ogramación isión y anále le asigne

ario de un cea en labores

área y cono

B GEREN

ORGÁNICO

NICACADOS

A DE BUTACIÓNSectorial II as IV as IV I

o II PERSONAL

ES ESPEC

ECTOR DE

Presupuestomiento, Premente sus aable de la pl Gobierno R


CIONES(MOF

MINISTRAT

Proyectos dación de lo

ampo, de losa ejecuciónentariar maocumentariodatos en fo

ea de su comer legal re

de actividalisis de doc el Sub Ger

entro supers de la espeocimientos

NCIA DE P

O DE CAR

CARESTRUC

Sub Ge

ÍFICAS A

E PROGRA

o y Tributaesupuesto actividadesprogramacióRegional M


F‐2014)

TIVO III

de Inversióos proyectos

s perfiles den de los proyateriales y eo técnico

ormato digitampetencia,

elacionadas

des técnicoumentos térente de Pro

rior de estuecialidad, node Comput

PRESUPU

GOS

RGO CTURAL

C

erente

NIVEL DE

MA SECTO

ación, depy Acondic con los óón, planific

Madre de Di


ón Pública,s de inversi

e proyectosyectos de in

equipos soli y admal y físico. al Sistem

o administracnicos, de aoyectos de

udios relacioo menor de tación e Info

UESTO Y

CLASIFICAC

454-6-23-3454-6-23-5454-6-23-5454-6-23-6454-6-23-6

E CARGOS

ORIAL II - S

ende jerárionamiento

órganos estación y coios.

EDIOSESTOY

MÁTICA

, es respoión Pública

s de inversiónversión púcitando su rinistrativo,

a Naciona

ativas. acuerdo a iInversión P

onado con e03 años

ormática.

TRIBUTA

CIÓN N°. CAP

3-2 0725-4 0735-4 0746-3 0756-2 076

S

SUB GEREN

rquicamente Territorialtructuradosnducción d

Pág

nsable de , en la fase

ón pública.ública. reposición.

actualiza

l de Invers

nstruccionePública.

el área.

ACION

P

Nº PERSO

2 13 14 15 16 1

5

NTE

e del Gerel, mantiene del Gobie

del Sistema

g.83

las e de

ndo

sión

es.

NAS

ente e y erno a de

M

S

ab

c

d

e

f)

g

h

i)

j)

kl)

m

R

a

bc

def)g

A DcM S

a

MANUALDE

Son sus fun


consolidaPresupu

) Planificaórgano d

) Dirigir, Caprobaci

e) Dirigir, ypresupue

) Dirigir, cde los prDios.

) Proponey aplicac

) Mantenedel Minis

) Cumplir Presupu

) Dirigir, coestablec

k) Emitir op) Efectuar

coordinafinancier

m) Otras fuAcondici

Requisitos

a) Título PAdminis


5 años. ) Experie

e) Especia) Amplio c) (Opcion

ARTÍCULO

Depende deontrolar la f

Madre de Di

Son sus fun

a) ParticipaProgramGobierno

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es

y hacer cumr la formulaación en elestal; así cor, organiza

de asesoramCoordinar yión, ejecuciy supervisaesto a niveloordinar y sresupuestos

r, normas, ición corresper coordinacsterio de Ec

y hacer cesto y Direcoordinar, y ido por Ley

pinión e infola concilia

ación con ros y presupnciones quonamiento

Mínimos:

Profesional stración. con Colegiancia previa

ncia en conalización en conocimienal) Estudios

84°.- ESP

el Sub Geformulaciónos.

nciones es

ar en las acmación, aproo Regional

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:

mplir la normación del Pl Plan Operomo su corrr, dirigir, comiento. y supervisaón, evaluacar el proc institucionasupervisar s analíticos

instructivospondiente. ción permanconomía y Fcumplir la ctivas pertinsupervisar

y y directivasormes técnicación del Mla Oficina

puestales. ue le asignTerritorial.

Universita

atura y habien niveles

nducción depresupuesto del Sistes de Postgr

PECIALIST

erente de n, ejecución

pecíficas:

cciones de obación, ejeMadre de D


CIONES(MOF


rativo Institurespondienontrolar y e

ar las accioción y cierreceso de foal. el proceso correspond

s, directivas

nente con loFinanzas.

informaciónentes. el proceso s pertinentecos sobre aMarco pres

de Conta

e el Geren

ario de Co

litación vigeo puestos

e personal.to público.

ema Integrarado y/o Dip

TA EN FINA

Presupuestn y seguimie

elaboracióecución y eDios.


F‐2014)

egal vigentebajo de la Uucional (POte evaluacióvaluar las f

ones referide presupuesormulación

de aperturadientes a n

y otros en

os órganos

n periódi

de evaluaces. asuntos de ssupuestal, ebilidad, pa

nte Regiona

ontador Pú

ente para eequivalente

do de Admplomados e

ANZAS IV

to y Tributento del Pre

n coordinacevaluación


e en materiaUnidad OrgáOI), antes deón trimestrafunciones d

das a las estario a nive

y program

a y cierre pivel del Gob

materia pre

rectores de

ca que di

ción semes

su competeen lo refer

ara la form

al de Plane

úblico, Eco

l ejercicio pes en el Sec

inistración Fn el campo

tación, resesupuesto d

ción y supepresupuest

EDIOSESTOY

MÁTICA

a de su cománica a su el inicio de al y anual. de la Sub G

etapas de el del Gobiemación del

presupuestabierno Regi

esupuestal p

el sistema d

spone la

tral y anual

encia rente a su mulación de

eamiento, P

onomista, L


Financiera Sde su com

ponsable ddel Gobiern

ervisión de tal a nivel

Pág


Gerencia co

programacerno Regionl proyecto

al y aprobacional Madre

para su trám

de presupue

Ley anual

l conforme

ejecución, e los esta

Presupuest

Licenciado

o no menos

SIAF. petencia.

de conducino Regiona

las etapasdel ámbito

g.84

a su cicio

omo

ción, nal.

de

ción e de

mite

esto

de

a lo

en dos

to y

en

s de

ir y l de

s de del

M

b

c

d

ef) R

a

bcd

A

De S

a

b

cde

f)gh

i)

j) R

a

bcd

MANUALDE

b) DesagreActividad

) Emitir opmodifica

) Asesorarcompete

e) Propone) Realizar

Requisitos

a) Título PEconomi

b) Amplia e) Capacita) Conocim

ARTÍCULO

Depende deevaluación y

Son sus fun

a) Organizaforma sePresupu

b) Presentaconjunta

) Conducir) Elaborar

e) ParticipaPliego M

) Emitir op) Asesorar) Organiza

aplicació) Propone

evaluació) Realizar

Requisitos

a) Título PEconom

b) Amplia e) Capacita) Conocim

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

gar el Presdes, asignapinión técnicciones presr a las depe

encia. r el plan anotras funcio

Mínimos:

rofesional Uista.

experiencia ación espec

mientos de c

85°.- ESP

el Sub Gey seguimien

nciones es

ar, coordinaemestral desto Públic

ar la evalumente con r el archivo r la gestión yar en las acMadre de Diopinión técnicr a las depear, conducirón correcta. r normas ón presupuotras funcio

Mínimos:

Profesional mista. experienciaación espec

mientos de c

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

supuesto asciones Genca sobre dissupuéstalesendencias d

nual de sus ones que le

Universitari

en la conducializada en computación

PECIALISTA

erente de Pnto del Pres

pecíficas:

ar, ejecutare acuerdo o. ación preslas recomehistórico dey memoria cciones de os. ca en los asendencias dr y coordin

de implemestal a niveones que le

Universitar

a en la condcializada encomputació


CIONES(MOF

signado a nnéricas y Essponibilidad

s del Gobiern

actividadese asigne el S

o de Licen

ucción de ppresupues

n e informá

A EN FINA

Presupuestupuesto de

r, supervisaa la Dire

upuestal dendaciones e las evaluaanual en laprogramac

suntos somdel Gobiernoar la interp

mentación el Regional.e asigne el S

rio de Licen

ducción de pn presupuesón e informá


F‐2014)

ivel de Prospecíficas sd presupues

o Regional

s. Sub Gerent

nciado en A

programas fsto público.tica.

NZAS IV

to y Tributel Gobierno

ar y controectiva eman

el Pliego Gdel caso.

aciones pre parte finan

ción y form

etido a su co Regional

pretación de

sobre la Sub Gerent

nciado en

programas fsto público.ática.


gramas, Suegún el Sofstal así com

Madre de D

te de Presu

Administrac

inancieros

tación, respRegional.

lar la evalunada de la

Gobierno R

supuéstalenciera. ulación del

consideracióen los asun

e la normat

formulació

te.

Administrac

financieros

EDIOSESTOY

MÁTICA

ub Programftware. mo en las tr

Dios en los

puesto y Tr

ción, Conta

ponsable d

uación presa Dirección

Regional M

s.

l Presupues

ón. ntos de su ctividad pres

ón, ejecuci

ción, Conta

Pág

mas, Proyec

ransferencia

asuntos de

ributación.

ador Públic

de conducir

supuestarian Nacional

adre de D

sto a nivel

competencisupuestal y

ón, contro

ador Públic

g.85

ctos,

as y

e su

o o

r la

a en de

Dios,

del

a. y su

ol y

co o

M

A

Dfo S a

b

c

de R

abc

A DdG S

abcd

ef)g

R a

bc

MANUALDE

ARTICULO

Depende dormulación,

Son sus fun

a) Apoyar presupué

b) ConsolidSectorial

) Apoyar evaluaciónormativ

) Llevar ele) Realizar

Requisitos

a) Estudiosb) Capacita) Experien

ARTÍCULO

Depende dee apoyo e

Gobierno Re

Son sus fun

a) Recogeb) Participa) Brindar ) Recopila

Público.e) Participa) Participa) Realizar

Pública.

Requisitos

a) Título nrelacion

b) Capacita) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

86°.- TÉC

el Sub G ejecución y

nciones es

en los cáéstales en e

dar la inforles y las Geen el cumón y cierre

vidad. archivo dootras funcio

Mínimos:

s universitaración en el áncia en el á

87º.- TECN

el Sub Gereen la elaboegional de M

nciones es

r informacióar en la revinformaciónar normas . ar en la proar en la revr otras fun.

Mínimos:

no universados con eación técnicncia en el á

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

CNICO EN F

Gerente Prey seguimien

pecíficas:

álculos y lael Software rmación Prerencias Suplimiento d presupues

cumentarioones que se

rios en Cienárea y cono

área, no me

NICO ADMI

ente de Preoración y foMadre de D

pecíficas:

ón y apoyarisión y análn relativa alde carácte

ogramación isión y anál

nciones que

itario de uel área. ca en el áreárea no me


CIONES(MOF

FINANZAS

esupuesto nto del Pres

a elaboracPresupues

resupuestalub Regionalde la normstal, llevand

o del Sisteme le asigne.

ncias Econóocimientos dnor de 03 a

NISTRATIV

supuesto yormulación

Dios.

r en la formlisis de doc área de sur legal rela

de actividalisis de doce le asigne

un centro

ea y conocimenor de 02 a


F‐2014)

III

y Tributacsupuesto de

ción de infstal. l provenienes.

matividad endo para tal

ma Presupue.

ómicas, Admde Computaaños

VO II

y Tributacióndel presup

ulación del umentos té

u competencacionadas a

des técnicoumentos tée el Sub G

superior d

mientos deaños.


ción, respoel Gobierno

formes y d

nte de las

n la formulefecto el a

estario Reg

ministrativasación e Info

n, es respopuesto insti

presupuestcnicos, de acia,

al Sistema

o administracnicos, de a

Gerente de

de estudio

Computació

EDIOSESTOY

MÁTICA

onsable deo Regional M

de cuadros

Direccione

lación, ejecarchivo act

ional.

s o Contablormática.

onsable de litucional y

to institucioacuerdo a i

Nacional de

ativas. acuerdo a i

e Proyectos

os que inc

ón e Inform

Pág

e conducirMadre de D

s informati

es Regiona

cución, contualizado de

es

las actividadel Pliego

nal. nstruccione

e Presupue

nstrucciones de Invers

cluya estud

mática.

g.86

r la ios.

ivos

ales

ntrol e la

des del

es.

esto

es. sión

dios

M

N/O

001 002 003 004 005 006

A ERcRAá S

ab

c

d

e

f)

gh

i)

MANUALDE

1.4. D C

UNID

CARGOSUB

ACONTE

Director dePlanificadoAbogado IVGeógrafo ITécnico AdTécnico Ad

FUNC

ARTÍCULO

El Sub GerRegional deoordina pe

Regional, esAcondicionaámbito jurisd

Son sus fun


consolidPresupu

) ConducasuntosGobiern

) Conducelaboraren conc

e) Promovzonificac

) Participaestrateg

) Difundir ) Promov

cuencas) Conduc

adminiscon la n

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LA SUB

CUADRO O

DAD ORGÁNOS CLASIFIC

GERENCIADICIONAMIERRITORIAe Programa Sor IV V V dministrativodministrativo

TOTAL PE

CIONES ES

88°.- DIR

rente de Ace Planeamrmanentem

s responsabamiento Terdiccional de

nciones es


dación en euestal; así cir, elaborar

s de Acondnos Localesir, evaluar r expediente

cordancia coer la elaboción ecológar en el dgias de accir y asesorarer la elabos, corredoreir, evaluar tración y adormatividad

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

B GEREN

ORGÁNICO

NICACADOS A DE ENTO L Sectorial II

o II o III ERSONAL

SPECÍFICA

RECTOR D

condicionammiento, Premente sus able de la prritorial, que

el Gobierno

pecíficas:


el Plan Opercomo su cor, aprobar, a

dicionamien. y tramitar

es técnicoson la normaración y acgica y econdiseño, formones Macro

r acciones soración, aces económy emitir op

djudicación d vigente.


CIONES(MOF

NCIA DE A

O DE CAR

CARGESTRUCT

Sub Ge

AS A NIVE

DE PROGRA

miento Teresupuesto actividades ogramación

e involucra eRegional d

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienactualizar, eto Territoria

solicitudess que sustenatividad vigectualizaciónómica y de

mulación, eo – Regionasobre asuntctualización icos y de cipinión técni

de terreno


F‐2014)

ACONDIC

RGOS

GO TURAL

erente

EL DE CA

AMA SECT

rritorial, depy Acondiccon los Ó

n, planificacel Ordename Madre de

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacejecutar y eal de nivel

s sobre asnten procesente. de estudioocupación

ejecución yales. tos territoria

de estudioudades inteca sobre ss fiscales (


CIONAMIE

CLASIFICA

454-6-24-454-6-24-454-6-24-454-6-24-454-6-24-454-6-24-

RGOS

TORIAL II –

pende jerárionamiento

Órganos Esción y cond

miento y Deme Dios.

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrevaluar dia

Regional

untos de Dsos de dem

os sobre Mdel territori

y evaluació

ales. os y/o progermedias. solicitudes qurbanos y e

EDIOSESTOY

MÁTICA

ENTO TE

ACIÓN NCA

-3-2 07-4-4 07-5-4 07-5-4 08-6-2 08-6-3 08

– SUB GER

rquicamente Territorialtructuradosucción de amarcación T


ral y anual. agnósticos yen Coordin

Demarcacióarcación de

Macro zonifico. n de las p

gramas reg

que involuceriazos), en

Pág

RRITORIA

°. AP

NPERSO

77 178 179 180 181 182 1 6

ENTE

e del Gerel, mantiene

s del Gobieacciones soTerritorial e


y planes sonación con

ón Territoriae nivel regio

cación y M

propuestas

gionales so

cre tributacn concordan

g.87

AL

Nº ONAS

1 1 1 1 1 1 6

ente e y erno obre n el

a su cicio

obre los

al y onal

icro

de

obre

ción, ncia

M

j)

R

abc

d)ef)g

A

Dfoá S

ab

c

de

R abcde A

DdainR S

a

b

MANUALDE

) Otras fuAcondic

Requisitos

a) Título Prb) Contar c) Experie

05 años) Experien

e) Capacita) Especia) (Opcion

ARTICULO

Depende deormular, dir

ámbito jurisd

Son sus fun

a) Evaluar b) Elabora

Regiona) Elabora

Ecológic) Difundir

e) Otras qu

Requisitos

a) Título Prb) Contar c) Capacita) Conocim

e) Amplia e

ARTICULO

Depende deirigir, ejecu

administrativnvolucra el Regional de

Son sus fun

a) Interprecontrove

b) Dictaminproyecto

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

unciones qucionamiento

Mínimos:

rofesional Ucon Colegiancia previa

s en el áreancia en Conación en ma

alización en al) Estudios

89°.- PLAN

el Sub Gererigir y evaludiccional de

nciones es

la implemer, evaluar

al, así comor, evaluar yca Económr y Asesoraue le asigne

Mínimos:

rofesional Ucon colegiatación espec

mientos en Cexperiencia

90°.- ABOG

el Sub Geretar, coordin

vos que seordenamieMadre de D

nciones es

tar y emiersia jurídicnar en los os de Reso

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ue le asigno Territorial.

Universitarioatura y habi

en Niveles. nducción deanejo de Pmaterias re

s de Postgr

NIFICADOR

ente de Acar los diagn

el Gobierno

pecíficas:

entación de y supervis

o la respecty actualizarica y de Oc

ar asuntos tee el Sub Ge

Universitarioura y habilit

cializada en Computacióen aspecto

GADO IV

ente de Aconar y orientae generan nto y demaDios.

pecíficas:

tir opiniónca de ordena

asuntos qluciones, D


CIONES(MOF

ne el Geren

o que incluylitación vige o Puestos

e Personal.Programas Selacionadasrado y/o Dip

R IV

condicionamnósticos y PRegional d

instrumentosar planes iva actualizr estudios

cupación deerritoriales. erente de Ac

o en Ingenietación vigenel área.

ón e Informáos sobre Pla

ondicionamar en la soluen las acc

arcación ter

legal enamiento y dque se le

Directivas y o


F‐2014)

nte Region

a estudios ente para eEquivalent

SIG, ARC-Gs a Planificaplomados e

miento TerrPlanes sobe Madre de

os de Gestide Orde

zación de dsobre Mac

el Territorio.

condicionam

ería, Admininte para el e

ática. aneamiento

miento Territución de lasciones de rritorial en e

los contdemarcaciósometa a otros.


al de Plane

relacionadol Ejercicio Pes en el Se

GIS ación Territon el campo

itorial, es rbre Acondice Dios.

ión Territorinamiento Tiagnósticoscro zonifica

miento Terr

stración o Eejercicio Pr

Territorial,

torial, es res actividade Acondicioel ámbito ju

tratos, conn territorial.su conside

EDIOSESTOY

MÁTICA

eamiento,

os con el caProfesional.ector Public

orial. de su com

responsablecionamiento

ial. Territorial s. ación y Mic

ritorial.

Economía. rofesional.

no menor d

esponsable es jurídico ynamiento T

urisdicciona

venios, ex

eración así

Pág

Presupuest

argo. o no menor

petencia.

e de planifio Territorial

en el ám

ro zonificac

de 04 años.

de programy contenciosTerritorial, al del Gobie

xpedientes

como en

g.88

to y

r de

car, del

bito

ción

.

mar, so - que

erno

en

los

M

c

d

e

f)

g R abcd ADed S abcd

e

f) R a

bcde A DaR

MANUALDE

) ProponedemarcaDios.

) Participaacondic

e) Formulaaccione

) Participaotros do

) Otras fu

Requisitos

a) Título Pb) Estar co) Capacita) Experie

ARTÍCULO Depende deel Sistema

igitalizada.

Son sus fun

a) Elaborab) Plotear ) Formula) Ejecutar

fotograme) Formula

con los ) Otras qu

Requisitos

a) Título Pde Prog

b) Contar c) Capacita) Conocim

e) Amplia e

ARTICULO

Depende deacciones relRegional Ma

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

er solucionación territo

ar en la fionamiento

ar proyectoss de ordenaar en la procumentos dunciones qu

Mínimos:

rofesional olegiado y hación especncia en acti

91º.- GEOe la Sub Gede Informa

nciones es

r mapas teminformación

ar, coordinar, Coordinamétricos. ar, Coordinaplanes sobue le asigne

Mínimos:

Profesional Uramas SIG con Colegiaación Espe


92°.- TEC

el Sub Gereacionadas

adre de Dios

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

nes en asorial en el

formulaciónterritorial, q

s de resoluamiento y dreparación de implicane le asigne

de Abogadohabilitado pacializada enividades téc

GRAFO IVerencia de Ación Geogr

pecíficas:

máticos dign estadísticar y evaluar ar y evalua

ar estudiosre Acondicie el Sub G

Universitario- ARC-GIS

atura y habicializada enComputació

a en aspecto

CNICO ADM

ente de Acoa Acondicios.


CIONES(MOF

suntos de ámbito juris

de políticque involuc

ución previademarcación

de normascia legal. el Sub Ger

o ara el ejercin el área y ccnico legale

Acondicionaráfica (SIG)

italizados.ca sectorial proyectos

ar trabajos

s de Geomonamiento

Gerente de A

o de IngenS.

litación vigen el área. ón e Informos sobre Pla

MINISTRAT

ondicionamonamiento T


F‐2014)

litigio sobsdiccional d

cas de carre el ordena

a emisión dn territorial.s, proyectos

rente de Ac

icio profesioconocimientes, no meno

amiento Ter que incluy

en mapas s sobre Acos de levant

morfología, CTerritorial. Acondiciona

niero Geógr

ente para e

ática. aneamiento

TIVO II

iento TerritTerritorial d


re accionedel Gobiern

rácter jurídamiento y de dictámen

s convenio

condicionam

onal. tos de Comor de 04 año

rritorial, es ye el proce

digitalizadoondicionamtamiento ca

Climatologí

amiento Ter

rafo, Ingeni

l ejercicio P

o Territorial

torial, es reel ámbito ju

EDIOSESTOY

MÁTICA

es de orno Regiona

dico en lasdemarcaciónnes e inform

os, contrato

miento Territ

mputación e os.

responsablesamiento d

os iento Territoatastrales,

ía, Hidrolog

rritorial.

ero Geólog

Profesional.

no menos d

esponsableurisdicciona

Pág

rdenamientol de Madre

s acciones n territorial.

mes legales

os, directiva

torial.

Informática

le de condde informac

orial. topográfico

gía, vincula

go con dom

de 04 años

e de apoyaral del Gobie

g.89

o y e de

de

s en

as y

a.

ucir ción

os y

dos

minio

.

r en erno

M

S a

b

c

d

e R abc

A DdG S a

b

c

d

e R abc

MANUALDE

Son sus fun

a) Ejecutarclasificainherent

b) Verificarrespecti

) Recepccargo.

) Constitufiscales

e) Otras a

Requisitos

a) Título nob) Capacita) Amplia e

de 02 añ

ARTICULO

Depende deiagnósticos

Gobierno Re

Son sus fun

a) ElaboraAcondic

b) Evaluar Territori

) ElaboraEcológic

) Evaluar adminiscon la n

e) Otras qu

Requisitos

a) Título nob) Capacita) Amplia e

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es

r y coordación, verifites a la Subr los procevos. ionar, alma

uir y actualiz

acciones qu

Mínimos:

o universitaración técnicexperiencia ños.

93°.- TEC

el Sub Geres y planes egional de M

nciones es

r, evaluarcionamiento

solicitudesal. r, evaluar yca Económ

y emitir tración y adormatividadue le asigne

Mínimos:

o universitaación técnicexperiencia

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:

dinar activcación y a

b Gerencia,edimientos

acenar, entr

zar el banco

e le asigne

rio en un ceca en el área

en aspecto

CNICO ADM

ente de Aco sobre A

Madre de D

pecíficas:

r y actuo Territorial s y elabora

y actualizarica y de Oc

opinión djudicación d vigente e el Sub Ge

ario en un ceca en el áre

a en aspecto


CIONES(MOF

idades relarchivo del así como e

técnicos

regar, inven

o de datos

el Sub Ger

entro superia y conocimos sobre pla

MINISTRAT

ondicionamAcondicionaDios.

ualizar dia y de Dema

ar expedie

r estudios cupación de

técnica sde terreno

erente de Ac

entro superea y conocimos sobre de


F‐2014)

acionadas movimient

en la producen los ex

ntariar y cus

automatiza

rente de Ac

or de estudmientos en Caneamiento

TIVO III

iento Territmiento Ter

agnósticos arcación Teentes técnic

sobre Macel Territorio.obre solics fiscales (

condicionam

rior de estudmientos en emarcación


con el to documencción de do

xpedientes

stodiar los m

ados sobre

condicionam

dios relacionComputacióo y demarca

torial, es rerritorial del

y planerritorial.

cos sobre A

cro zonifica

citudes quurbanos y e

miento Terr

dios relacioComputacióterritorial, n

EDIOSESTOY

MÁTICA

registro, pntario de la

ocumentos. y evacuar

materiales y

inventario d

miento Territ

nados con eón e Informáación territo

sponsable ámbito jur

s sobre

Asuntos de

ación y Mic

e involucreriazos), en

ritorial.

nados el árón e Informno menor de

Pág

procesamieas activida

r los inform

y equipos a

de terrenos

torial.

el área. ática. orial, no me

de evaluar risdiccional

Asuntos

e Demarcac

ro zonificac

re tributacn concordan

rea. mática.

e 03 años.

g.90

nto, des

mes

a su

s

enor

los del

de

ción

ción

ción, ncia

M

N/O

001 002 003 004 005

006

007

A EPGcÓm S ab

c

d

e

MANUALDE

1.5 D IN

CUAD UNID

CARGOSUB

DESARROE I

Director deEspecialistEspecialistAsistente AAnalista Side InformáProgramadInformáticaTécnico en

FUNC

ARTICULO

El Sub GerePlaneamientGerente, es ambio y ad

Órganos demodernizaci

Son sus fun

a) Cumplir yb) Planifica

Gobierno) Dirigir, e

Racional) Conducir

seguimieInstitucioReglameProcedimDios.

e) Evaluar que inteestructur

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LA SUBNFORMA

DRO ORGÁ

DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIAOLLO INSTITINFORMATIe Programa Sta Administrata AdministraAdministrativistema PAD

ática dor PAD – Ua n Racionaliza

TOTAL P

CIONES ES

94º.- DIRE

ente de Desto, Presupuresponsab

decuación el Gobiernón administ

nciones es

y hacer cumr, dirigir, eo Regional ejecutar, sulización, Esr las accento de losonal, Plan entos y Mmientos Ad

periódicamegra el Grales ágiles

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

B GERENATICA

ÁNICO DE

NICACADOS A DE TUCIONAL ICA Sectorial II ativo IV ativo IV vo II III – Unidad

nidad de

ación III PERSONAL

SPECÍFICA

ECTOR DE

sarrollo Instuesto y Acoble de cond

sistemáticano Regionatrativa y la s

pecíficas:

mplir la normejecutar, colos procesopervisar y

stadística e ciones de s document

OperativoManuales d

ministrativo

ente la orgGobierno R

así como la


CIONES(MOF

NCIA DE D

E CARGOS

CARGESTRUCT

Sub Ge

AS A NIVE

E PROGRA

titucional e ondicionamiducir, orienta de las fual madre simplificació

matividad leoordinar, suos técnicos evaluar el Informáticaformulació

tos de geso Informátide Organizos de la Se

anización yRegional M

as medidas


F‐2014)

DESARRO

S

GO TURAL

C

erente

EL DE CA

MA SECTO

Informáticaiento Territoar y aseso

unciones, ede Dios aón administ

egal vigenteupervisar ydel Sistemadesarrollo

a. ón, modificstión institucco, Cuadr

zación y ede Centra

y estructuraadre de D

s normativas


OLLO INS

CLASIFICAC

454-6-25-3454-6-25-5454-6-25-5454-6-25-5454-6-25-4

454-6-25-6

454-6-25-6

RGOS

ORIAL II - S

a, depende orial y estárar para el

estructuras a nivel Rtrativa.

e en materiay evaluar ea de Racionde los prog

cación, apcionales coro para A

Funcionesal del Gobi

a administraDios y prs necesaria

EDIOSESTOY

MÁTICA

STITUCIO

CIÓN N°. CAP

-2 083-4 084-4 085-2 086-3 087

-2 088

-3 089

SUB GEREN

del Gerent representadesarrollo y procedimegional pr

a de su comen las depnalización Agramas y/o

probación, omo son: PAsignación s y el Texerno Regio

ativa de las roponer nuas cuando s

Pág

ONAL E

P

Nº PERSO

3 14 15 16 17 1

8 1

9 17

NTE

te Regionaado por el Sinstituciona

mientos de romoviendo

mpetencia. pendencias Administrativo proyectos

evaluaciónPlan Opera

de Persoxto Único

onal Madre

dependencuevos disesea el caso.

g.91

NAS

l de Sub al el

los o la

del va

s de

n y ativo nal, de

de

cias ños

M

f)

g

h

i)

j)

k

l)

m

n

o

pq

r)

R abc

de)f)g

A DpRD S a

b

MANUALDE

) Dirigir, cadminist

) Proponecumplim

) Proponeracionalizdiferente

) Coordinasus vecede sus fu

) PromoveCentral y

k) Promovepara genentidade

) Aprobar compete

m) Informar Direccion

) Asesoraracciones

o) Dictaminpuestos

p) Emitir op) Absolver

compete) Otras fu

Acondici

Requisitos

a) Título Prb) Contar c) Experien

03 años ) Amplia e) Experien) Conocim) (Opciona

ARTÍCULO

Depende deplanificar, diRacionalizacDirecciones

Son sus fun

a) Proponede la mo

b) Program

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

coordinar, srativos de lar estudios iento de lasr normas zación y s

es Dependear con las des de las Dunciones deer la capaciy ámbito deer investiganerar nuevoes del ámbit

las normaencia.

sobre la efnes Regionr a las deps de su comnar en los aa su consid

pinión e infor las cons

encia. nciones quonamiento

Mínimos:

rofesional Ucon Colegiatncia previa e

experiencia ncia en Con

mientos de Cal) Estudios

95°.- ESP

el Sub Gerrigir, coordción y GesRegionales

nciones es

r programaodernizaciónmar coordina

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

supervisar, a Unidad de

y/o diseñs funciones y directiva

simplificacióencias del Gdiferentes UDirecciones el Sistema.itación de lol Gobierno

aciones en os métodos to del Gobieas y proce

ficiencia y eales Sectorendencias

mpetencia. suntos de s

deración. ormes técnicultas de c

ue le asignTerritorial.

Universitariotura y habilen Niveles

en labores nducción deComputaciós de Postgr

PECIALISTA

rente de Dinar y supe

stión Institus Sectoriale

pecíficas:

s y proyectn administraar y ejecutar


CIONES(MOF

controlar y e Informáticños de méinstituciona

as que conón administGobierno ReUnidades Es

Regionales

os trabajadRegional Mmateria dey técnicas

erno Regionedimientos

eficacia de riales. que integra

su compete

cos sobre acarácter téc

e el Geren

o Licenciadoitación vigeo Puestos

de racional Personal.

ón e Informárado y/o Dip

A ADMINIS

Desarrollo Iervisar el decional de

es.

os de mejoativa. r las activid


F‐2014)

evaluar acca. étodos y pales del Gobntribuyan atrativa así

egional. structuraless Sectoriale

ores del sisMadre de Dioe racionalizaa fin de me

nal. técnicos

los servicio

an el Gobie

encia así co

asuntos de scnico norm

nte Regiona

o en Adminiente para el

Equivalente

lización adm

ática. plomados e

STRATIVO I

nstitucionalesarrollo dela Sede C

ramiento de

ades del Si


cciones y p

procedimienbierno Regial desarroll

como sob

de Raciones en las a

stema de raos. ación y simejorar la pro

administrat

os públicos

erno Region

orno en aqu

su competemativo en a

al de Plane

istración Ejercicio P

es en el Se

ministrativa

n el campo

IV

l e Informáe las accionentral, Órg

el desarrollo

istema de R

EDIOSESTOY

MÁTICA

procedimien

ntos de traional. o de los

bre las fun

alización o cciones de

acionalizaci

mplificación oductividad

tivos en e

de la sede

nal Madre d

ellos que s

encia. asuntos re

eamiento, P

rofesional ector Publico

de su com

ática, es renes técnico anos desc

o institucion

Racionalizac

Pág

ntos técnico

abajo para

programas ciones de

las que hal cumplimie

ión de la S

administray eficiencia

l área de

e central y

de Dios en

ean someti

ferentes a

Presupuest

o no menor

petencia

esponsable normativasoncentrado

nal en el ma

ción.

g.92

os y

a el

de las

gan ento

ede

ativa a en

su

y las

las

dos

su

to y

r de

de s en os y

arco

M

c

d

e

f)

g

h

i)

j) R abcde

A DrenD S

ab

cd

e

f)

MANUALDE

) Participaprocedim

) Evaluar Regionadel mism

e) Realizar que perGobierno

) Conducirinstitucionormativacuerdo

) SalvaguaCuadro p

) Efectuar sectoresnormas Institucio

) Emitir oconsider

) Otras fun

Requisitos

a) Título Prb) Contar c) Capacita) Conocim

e) Amplia Institucio

Artículo 96°

Depende jeresponsableormativas e

Direcciones

Son sus fun

a) Presentb) Conduc

PrestadRegiona

) Conduc) Conduc

determine) Analizar

Gerenciinforme conjunta

) Revisar Sub Re

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar en la formientos y mactividadesl Madre de

mo. investigaci

rmitan elevo Regional r y coordi

onal (ROF, vos para la

con la normardar que epara Asigna

permanen del Gobierconcernien

onal pinión e inración. nciones que

Mínimos:

rofesional dcon Colegiatación espec


onal, no me

°.- ESPECI

rárquicamee de planificen SimplificRegionales

nciones es

ar, ejecutarir la formulaos en Excl

al. ir la formulair, ejecutar nación de Cr las Resoas Sub Reen aquello

amente conlos Contra

egionales y

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

rmulación détodos.

s del SistemDios determ

ones y ejecar la prodmadre de Dinar la for

MOF, CAcorrecta ap

matividad leel Presupueación de Pentemente arno Regionantes al Si

nforme técn

e le asigne

e Licenciadtura y habil

cializada en Computacióa en Sistenor de 03 a

IALISTA AD

nte del Sucar, dirigir, ccación admis Sectoriale

pecíficas:

r y evaluar eación y detlusividad a

ación del My supervis

Costos (MI Coluciones egionales y

os que menn las medidaatos y Convy las Dire


CIONES(MOF

de políticas

ma de Raciminar las m

cutar accionuctividad y

Dios. rmulación

AP), se ejecplicación de

egal vigenteesto Analíti

ersonal (CAcciones deal de Madrestema de

nico en as

el Sub Gere

do en Adminitación vigeel área

ón e Informáemas de años.

DMINISTRA

b Gerente coordinar y inistrativa d

es.

el Programaterminación

incluirse e

APRO de lasar el funcioCosto). mitidas pola Sede denoscaban las a adoptavenios y otrecciones R


F‐2014)

s del sistem

ionalizaciónmedidas corr

nes en matey eficiencia

y actualizacuten en eel sistema

e. ico de PersP) emitiend

e coordinace de Dios,

Racionaliz

suntos de s

ente de Des

nistración ente para el

ática. Racionaliza

ATIVO IV

de Desarrosupervisar

de la Sede C

a de Simplif de Proced

en el TUPA

a Sede Cenonamiento

r las Direcel Gobierno a Ley, las

ar. ros actos aegionales


ma de racio

n en las derectivas par

eria de racioa de las e

ación de del marco dasí como c

sonal (PAPdo la opiniónción, capacen asuntoszación y d

su compet

sarrollo Inst

ejercicio Pr

ación, Ges

ollo Institucel desarrollCentral, Órg

ficación Admdimientos AA de la Se

ntral del Godel Aplicati

cciones ReRegional Mcompetenc

administrativSectoriales

EDIOSESTOY

MÁTICA

onalización,

pendenciasra el buen f

onalizaciónentidades d

documentosde los proccontrolar su

P) se apruen pertinentecitación con de análisisdocumentos

encia y so

titucional e

rofesional.

stión Públic

cional e inflo de las acganos desc

ministrativaAdministrativede Central

bierno Regivo Informá

gionales SMadre de Dcias y los p

vos de la Ss, informan

Pág

, organizac

s del Gobiefuncionamie

administradel ámbito

s de Gescesos técniu aplicación

ebe en basee. n los divers aplicacións de Ges

ometidos a

Informática

ca y Ges

formática, cciones técnconcentrado

a. vos y Servicl del Gobie

ional. ático Web p

Sectoriales, Dios, emitieprocedimien

Sede, Gerenndo sobre

g.93

ción.

erno ento

ativa del

tión icos

n de

e al

rsos n de tión

su

a.

tión

es nico os y

cios erno

para

las ndo ntos

ncia las

M

g

hi) R abcde

A DreS S a

b

c

d

e R abcd A Dod

MANUALDE

incomparecomen

) Efectuasectoresde norm

) Emitir o) Otras fu

Requisitos

a) Título Pb) Estar co) Capacita) Conocim

e) Amplia e

ARTICULO

Depende jeesponsable

Sede Centra

Son sus fun

a) ConsolidDesconc

b) Llevar aGeneralGerenci

) Llevar eSistemapreparacon las

) Emitir oconside

e) Otras fu

Requisitos

a) Titulo nob) Capacita) Conocim) Amplia e

ARTICULO

Depende jerorganización

el sistema

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

atibilidades ndaciones dr permanens del Gobie

mas concernpinión técni

unciones qu

Mínimos:

rofesional Uolegiado y hación espec


97°.- ASI

rárquicamee de planifical, Órganos

nciones es

dar los Pcentrados yactualizado les Regionales Sub Rel Archivo as Administr informacióotras Sub G

opinión e inración.

unciones qu

Mínimos:

o universitaación espec


98°.- ANA

rárquicamenn, ejecucióninformático

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ante la del caso. ntemente aerno Regionnientes a la ica en asune le asigne

Universitariohabilitado pacializada enComputació

a en program

STENTE A

ente del Sucar, y coord

Desconcen

pecíficas:

lanes Opey Direccione

el archivo ales, Gere

Regionales dde las no

rativos parón y presenGerencias dnforme téc

e le asigne

ario en un cecializada enComputació

a en labores

ALISTA DE

nte, del Subn, supervisio en las dep


CIONES(MOF

Ley que

acciones denal de MadSimplificac

ntos de su c el Sub Ger

o que incluyara el ejercin el área. ón e Informmas del Sim

ADMINISTR

ub Gerente inar el desantrados y D

erativos Ines Regionade las Res

nciales Redel Gobiernrmas del Dra las acciontar el perióde la GRPPcnico en as

el Sub Ger

entro de estn el área. ón e Informs de su espe

SISTEMA

b Gerente dón de accio

pendencias


F‐2014)

existiesen

e coordinacre de Dios,

ción Adminiscompetenciarente de De

ya estudios icio profesio

ática. mplificación

RATIVO II

de Desarrarrollo de lairecciones R

stitucionaleles Sectoriasoluciones gionales, Do Regional Diario Ofici

ones de opinódico mural YAT. suntos de

rente de De

tudios supe

ática. ecialidad, n

PAD III

de Desarrollones y estudel Gobiern


proponie

ción y capa en asuntostrativa y Sia y sometidesarrollo Ins

relacionadonal.

administrat

rollo Instituas accionesRegionales

es de la ales. Ejecutivas

Directorales de Madre ial “El Pernión técnicade la Sub

su compet

esarrollo Ins

eriores, rela

no menor de

lo Institucioudios para no Regiona

EDIOSESTOY

MÁTICA

ndo las s

acitación coos de análisistema Conos a su con

stitucional e

os en al Áre

tiva

cional e Ins técnico no Sectoriales

Sede Cen

Regionales Regionalede Dios. uano” y coa de la SGDGerencia e

tencia y so

stitucional e

cionado co

e 02 años

nal, es resla aplicació

al Madre de

Pág

sugerencias

on los diversis y aplicacntrol Internonsideracióne Informática

ea.

nformática, ormativas es.

ntral, Órga

s, Gerenciaes Sectoria

ompendiar DIEI, así con coordinac

ometidos a

e Informática

n el área.

ponsable dón y desarrDios.

g.94

s y

rsos ción . . a.

es n la

nos

ales ales,

por omo ción

su

a.

e la rollo

M

S ab

c

d

e

f)

g

h

i)j)

k R abcd

ADDd S ab

cd

e

f)g

MANUALDE

Son sus fun

a) Cumplir yb) Desarrol

asuntos ) Propone

informáti) Evaluar

Regionae) Presenta

semestra) Efectuar

de acueDios.

) Orientar las Direc

) Realizar transpare

) Supervis) Emitir o

considerk) Otras fun

Requisitos

a) Título Pb) Estar co) Capacita) Amplia e

ARTICULO Depende deDios es resp

el sistema t

Son sus fun

a) Organizab) Apoyar e

técnico H) Diseñar y) Ejecutar

Gerenciae) Transcrib

Regionasegurida

) Conducir) Otras fun

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es

y hacer cumlar programen las activr y ejecuticos a nivel el estado l.

ar el Plaalmente. el diagnóst

rdo a las fu

y supervisacciones Reg

las accionencia.

sar las acciopinión e inración. nciones que

Mínimos:

rofesional olegiado y hación especexperiencia

99°.- PROel Sub Gereponsable detécnico adm

nciones es

ar y ejecutaen la impleHardware y y proponer , participar a. bir y/o incol Madre de

ad informáticr actualizadnciones que

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:

mplir la normmas y disevidades functar estudioinstitucionade los Ha

an Operati

tico y propounciones de

ar el cumpligionales Senes de ac

ones de repnforme técn

e le asigne

Universitarihabilitado pacializada en

a en el área

OGRAMADente de Dee apoyar enministrativo

pecíficas:

r las actividmentación, Software dactividadesy coordin

orporar infoe Dios, preca.

do el sisteme le asigne


CIONES(MOF

matividad leños del siscionales de

os de factal. ardware y

ivo Inform

oner la utilize cada dep

imiento de lctoriales.

ctualización

paración, manico en as

el Sub Gere

io de Ingenara el ejercin el área. , no menor

OR SISTEMesarrollo Insn la conduce informátic

dades del sifuncionam

del equipo ys susceptiblar en las

rmación deevio anális

a de archivel Analista


F‐2014)

egal vigentestema infor

el Gobierno ibilidad pa

software d

mático, Pla

zación de lapendencia d

los planes d

de la pá

antenimientsuntos de s

ente de Des

iero de Sisticio Profesio

de 03 años

MA PAD IIstitucional dción, ejecucco que reali

stema inforiento, manty sistema inles de progacciones d

e los documsis del con

vo de la Entide Sistema


e en materiarmático y eRegional de

ara la imp

de las dep

an de Co

as computaddel Gobiern

de trabajo d

gina web

to y soportesu compet

sarrollo Inst

temas. onal.

s.

del Gobiernción y supeiza la Sub G

rmático. tenimiento nformático. ramación. de capacita

mentos admtenido, a r

idad a PAD.

EDIOSESTOY

MÁTICA

a de su comejecutar su e Madre delantación d

pendencias

ontingencia

doras para no Regiona

del sistema

instituciona

e técnico. encia y so

titucional e

no Regionaervisión de lGerencia.

y reparació

ación que r

ministrativosregistros m

Pág

mpetencia. aplicación

e Dios. de program

del Gobie

as y eva

su adquisicl de Madre

informático

al y portal

ometidos a

Informática

l de Madrelas activida

ón del sopo

realiza la S

s del Gobiemagnéticos

g.95

en

mas

erno

luar

ción e de

o de

de

su

a.

e de des

orte

Sub

erno por

M

R

abc A Dad S a

bc

d

ef)

g

hi)

j) R abc

MANUALDE

Requisitos

a) Titulo nob) Capacita) Experien

ARTICULO

Depende deapoyar y co

e Desarroll

Son sus fun

a) Apoyar ey otros.

b) Estudiar ) Organiza

racionaliz) Evaluar

plazos ee) Proporci) Apoyar e

Regiona) Ejecutar

y Directiv) Elaborar

) RecepcioInstitucio

) Otras fun

Requisitos

a) Titulo nob) Capacita) Experien

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

o universitaración especncia en labo

100°.- TE

el Sub Gerordinar las o Institucion

nciones es

en la prepar

expedientear el archzación. y consolidastablecidosonar informen las labol de Madre actividades

vas Internasr cuadros esonar, clasifonal e informnciones que

Mínimos:

o universitaración especncia en Rac

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

rio de un cecializada en ores del Sist

CNICO EN

rente de Dacciones té

nal e Inform

pecíficas:

ración de d

es, proponeivo de las

ar el Plan s

mación sobreres del Sisde Dios. s técnico ads del Gobiestadísticos sficar y regismática y el ae le asigne

rio de un cecializada en cionalización


CIONES(MOF

entro de estuel área.

tema PAD n

RACIONA

Desarrollo Iécnico adm

mativa del G

ictámenes o

r correccions informaci

Operativo

e disposiciotema de R

dministrativerno Regionsobre el avastrar los exapoyo secreel Sub Gere

entro de estuel área y c

n, no menos

-


F‐2014)

udios super

no menor d

ALIZACION

nstitucionalministrativo qGobierno Re

o informes,

nes y emitiriones de

Instituciona

ones y reglaacionalizac

o en la formnal madre deance de traxpedientes etarial permente de Des

udios superonocimientos de 03 año

X -


riores relac

e 03 años.

III

l e Informáque se gen

egional de M

proyectos

r informes pcarácter té

al POI de

amentos adción a nivel

mulación dee Dios.

abajos de la de la Sub

manente. sarrollo Inst

riores relacos en Compos.

EDIOSESTOY

MÁTICA

ionado con

ática, es reneran en la Madre de D

de Resoluc

preliminaresécnico adm

la entidad

ministrativodel Pliego

e Documen

Sub Gerenb Gerencia

titucional e

ionado con putación e I

Pág

el área.

esponsable Sub Geren

ios.

ción, Directi

s. ministrativo

dentro de

os. 454 Gobie

tos de Ges

ncia de Desarr

informática

el área. Informática

g.96

de ncia

ivas

en

los

erno

tión

rollo

a.

.

M

2

P

MANUALDE

2. DE L

ORGA

SUB GEREPARTICIPACIÓ

Y COMUNIDA

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

LA GERE

ANIGRAM

ENCIA DE ÓN CIUDADANADES NATIVAS

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ENCIA RE

A ESTRUC

G

NA S

P

G

PR

V


CIONES(MOF

EGIONAL

CTURAL

GERENCIA REDESARROL

SUB GERENPROGRAMAS

PROYE

GERENCIA REGIO

ESIDENCIA

VICE PRESI


F‐2014)

DE DESA

EGIONAL DELLO SOCIAL

ENCIA DE SOCIALES Y CTOS

GENERAL ONAL

A REGIONAL

IDENCIA


ARROLLO

E

S

D

DE

L

EDIOSESTOY

MÁTICA

O SOCIAL

SUBGERENCIAPERSONA DISCAPACI

DIRECCIÓN DE SA

DIRECCION DE EDUC

DIRECCION RETRABAJO Y P

DEL EM

DIRECCCIONE VIVIENDA, C

Y SANEAM

Pág

L

A DE LA CON IDAD

N REGIONAL ALUD

N REGIONAL CACION

EGIONAL DE PROMOCION MPLEO

N REGIONALCONTRUCCIOMIENTO

g.97

ON

M

001 002

A EctesR S ab

c

d

e

f)

g

h

i)

j)k

l)

m

n

MANUALDE

CUAD

UNCARGGERE

DESDirector dSecretari

FUNC

ARTICULO

El Gerente orrespondeecnología, raneamiento

Resolución

Son sus fun


consolidPresupu

) Expedir de su co

) Formulacon las

e) Coordinlos prog

) Supervislos prog

) Formulaaccione

) Promovlos prog

) Gestionprogram

) Promovk) Formula

y promo) Formula

se torneadolescen situa

m) Proponeconcord

) Participasocial.

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

DRO ORGÁ

NIDAD ORGÁGOS CLASIFENCIA REGISARROLLO de Programaa IV

TOTAL

CIONES ES

101°.- DIR Regional d

e ejercer larecreación, o, desarrollGerencial

nciones es


dación en euestal; así cResolucion

ompetenciaar, aprobar políticas naar con los

gramas de lusar y evalu

gramas de luar políticass orientadaer la partic

gramas de dar y facilita

mas de luchaer una cultu

ar y ejecutaoción de lasar y ejecutae productiventes, muje

ación de rieser políticasdancia a la par en la for

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOSONAL DE SOCIAL

a Sectorial IV

L PERSONAL

SPECÍFICA

RECTOR D

de Desarrols funcionesdeportes, s

lo social, cRegional de

pecíficas:


el Plan Opercomo su cornes Gerenca.

y evaluar acionales y Gobiernos ucha contraar el cumplucha contra

s, regular, as a la prevecipación ciudesarrollo er el aporte a contra la ura de paz er políticas y

s comunidadar políticas yva para laeres, personsgo y vulnes, programpolítica regirmulación d


CIONES(MOF

E CARGOS

CARESTRUC

V Gerente

L

AS A NIVE

DE PROGRA

llo Social, ds específicasalud, viviecon inclusióe carácter A


ciales Regio

políticas enregionales.Locales, l

a la pobrezalimiento de a la pobreza

dirigir, ejeención de ldadana en inversión sde la coopepobreza y de igualdad dy acciones des nativay acciones región conas con disrabilidad.

mas y ponal y nacel presupue


F‐2014)

S

RGO CTURAL

Regional

EL DE CA

AMA SECT

depende das regionalnda, trabajo

ón social eAdministrati

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaconales de ca

n materia d las políticasa y desarrollas política

a y desarrolecutar, proa violencia la planifica

social. eración intedesarrollo sde oportuniconcretas os. concretas o

on proteccicapacidad,

proyectos dional. esto en lo


CLASIFICA

454-6-26-454-6-26-

RGOS

TORIAL IV –

e la Gerenles de eduo, promoció

e igualdad ivo.

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrarácter adm

e desarrollo

s sectorialello social, as sectorialello social. mover, supolítica, fam

ación, adm

ernacional ysocial. dades.

orientadas a

orientadas ón y apoyadultos ma

de Desarro

o referente

EDIOSESTOY

MÁTICA

ACIÓN N°CA

-2-4 09-6-4 09

– GERENT

ncia Generacación, culón del empde oportun


ral y anual. ministrativo

o social en

es y el func

es y el func

pervisar y miliar y sexuinistración y

y empresa

a la inclusió

a que la asyo a los nayores y sec

ollo Social

a acciones

Pág

°. AP

NºPERSO

0 11 1

2

E REGIONA

al Regionaltura, ciencileo, poblac

nidades. Em


en los asun

n concordan

cionamiento

cionamiento

controlar ual. y vigilancia

privada en

ón, priorizac

sistencia soiños, jóvenctores socia

l regional

s de desarr

g.98

º ONAS

AL

l, le ia y

ción, mite

a su cicio

ntos

ncia

o de

o de

las

a de

los

ción

ocial nes, ales

en

rollo

M

op

q

r)s

t)u R abc

def)

A DMd S a

b

c

def)g

h

i)j)

k

MANUALDE

o) Visar Rep) Informa

como lo) Coordin

Sociales) Ejecutar) Elabora

(Format) Emitir O) Otras fu

Requisitos


6 años d) Experiee) Especia) (Opcion

compete

ARTÍCULO

Depende jerMadre de Di

e apoyo se

Son sus fu

a) Organizagenda y delegDesarro

b) Recepcingrese

) Redactaotros me

) Llevar ae) Atender) Participa) Prepara

los asun) Efectua

el direct) Custodia) Realizar

indicaciok) Realizar

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

esolucionesr a la Gere

os logros alcar con Instis. r el PIP autor el informeto SNIP – 1

Opinión en launciones qu

Mínimos:


ncia en Conalización en al) Estudioencia

102°.- SEC

rárquicamenios, es el re

ecretarial y t

nciones es

zar y coordicon la docaciones y

ollo Social. ionar, regisy egrese de

ar y presenediante equ

actualizado r e informar ar activame

ar la agendantos de inter y recepciotorio actualiar los útilesr el seguimones. r otras func

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

s Ejecutivasencia Genecanzados. ituciones pú

orizado pore de Consis5). as accionese le asigne


nducción dematerias re

os de Pos

CRETARIA

nte del Geresponsable técnico adm

specíficas:

inar las audcumentación

público en

strar, tramite la Gerenctar la docu

uipo de cómel archivo dal público e

ente en las aa y un ambrés.

onar las llamzado de los

s, mobiliarioiento de eje

iones que le


CIONES(MOF

s Regionaleral, en form

úblicas y Pr

r el Órgano stencia del

s sometidas el Gerente


e Personal.elacionadasstgrado, Ma

IV

rente Regiode la coord

ministrativo d

diencias, ren respectivan general a

tar y/o archcia Regionamentación

mputo y simide documenen general satenciones iente adecu

madas telefs mismos. o y equipos ecución de

e asigne el


F‐2014)

es, en temasma periódic

rivadas el d

Resolutivo,estudio def

s a su consie General R


s a Planificaaestría y/o

onal de Desdinación, sude la Geren

euniones, aa, así comoantes del i

hivar la docal de Desarradministratilares. nto así comsegún instrprotocolare

uado para r

fónicas, Inte

que facilitanlas disposi

Gerente Re


s de Desarrca de las ac

desarrollo d

, o el que hfinitivo o Ex

deración. egional.


es en el Sec

ación EstratDiplomado

sarrollo Socupervisión yncia.

atención a ao atender y ngreso a l

cumentaciórollo Social.tiva así com

mo de la docucciones im

es. reuniones d

ernet y simi

n el funcioniciones del

egional.

EDIOSESTOY

MÁTICA

rollo Social.ctividades r

de Program


os con el carofesional. ctor Publico

tégica y Desos en el

cial del Goby ejecución

autoridadesorientar a la Gerencia

n y corresp

mo cuadros

cumentaciómpartidas.

de trabajo y

ilares y lleva

namiento deGerente Re

Pág

realizadas,

as y proyec

ces. écnico del

argo.

o no menos

sarrollo Soccampo de

ierno Regiode activida

s y preparalas comisioa Regional

pondencia

estadístico

n clasificad

tomar nota

ar un archiv

e la Oficina.egional se

g.99

así

ctos

PIP

s de

cial. su

onal des

ar la nes de

que

os y

da.

a de

vo y

gún

M

R

abcd

N/O

001 002 003 004 005 006 007

A ERcpM S ab

c

d

MANUALDE

Requisitos


2.1. D C

C

UNCARG

SPARTICI

COMUDirector dSociólogoEspecialiEconomisEspecialiTécnico ATécnico A

FU

ARTICULO

El Sub GereRegional deoordinar, e

participaciónMadre de Di

Son sus fu


consolidPresupu

) Monitorepoblacióen coocomunid

) ParticipaHumana

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

a de Secretamientos Básncia en laboación en Si

E LA SUBCOMUNIDA

CUADRO O

NIDAD ORGÁGOS CLASIFSUB GERENPACION CIUUNIDADES de Programao II sta Administsta II sta en FinanAdministrativAdministrativ

TOTAL

UNCIONES

103°.- DIR

ente de Pare Desarrolloevaluar y sn ciudadanaos.

nciones es


dación en euestal; así cear, ejecutón a nivel rerdinación cdades nativar en la foas.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

aria Ejecutivsicos del Idiores adminstema PAD

B GERENADES NA

ORGÁNICO

ÁNICAFICADOS NCIA UDADANA YNATIVAS

a Sectorial II

trativo IV

nzas IV vo III vo III L PERSONAL

S ESPECÍ

RECTOR D

rticipación Co Social, esupervisar ea y el desa

specíficas:


el Plan Opercomo su corar, e inforegional, en con los goas. ormulación


CIONES(MOF

va. ioma Inglésistrativas de

D, Office, W

NCIA DE PATIVAS

O DE CAR

CARESTRUC

Y

Sub G

L

FICAS A N

DE PROGRA

Ciudadana es responsael desarrol

arrollo de la

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienrmar el cumconcordan

obiernos lo

del Progra


F‐2014)

s e Oficina, nindows y si

PARTICIP

RGOS

RGO CTURAL

Gerente

NIVEL DE

AMA SECT

y Comunidable de plalo de polít

as comunida

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacmplimiento cia con la p

ocales, con

ama Regio


o menor demilares.

PACIÓN C

CLASIFICA

454-6-27-454-6-27-454-6-27-454-6-27-454-6-27-454-6-27-454-6-27-

CARGOS

TORIAL II –

dades Nativanear, orgaicas, progrades nativa

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrde los pr

política y plan énfasis h

onal de De

EDIOSESTOY

MÁTICA

e 04 años.

CIUDADA

ACIÓN N°CA

-3-2 09-5-2 09-5-4 09-5-2 09-5-4 09-6-3 09-6-3 09

S

– SUB GER

vas, dependanizar, ejecramas y pras del ámb


ral y anual. rogramas ean nacionahacia las

sarrollo de

Pág.

ANA Y

°. AP

NºPERSO

2 13 14 15 16 17 18 1

7

ENTE

de del Gerecutar, condroyectos deito regional


en materia l de poblacpoblaciones

e Capacida

100

º ONAS

ente ucir

e la l de

a su cicio

de ción, s y

des

M

e

f)

g

h

i)j) R

abc

d)e A

DNa S

ab

c

def)

R abcde A

DNla

MANUALDE

e) Promovsocial.

) Coordináreas a

) Presentorganizasus dirig

) Ejecutarde capa

) Coordin) Otras fu

Requisitos


04 años) Experie

e) Conocim

ARTÍCULO

Depende jeNativas, quieasuntos soc

Son sus fu

a) Ejecutarb) Elabora

desarro) Supervis

investiga) Emitir in

e) Asesora) Otras q

Nativas.

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Capacita) Conocim

e) Experie

ARTÍCULO

Depende jerNativas, quiea administra

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

er el aseso

ar en acciofines. ar periódicaciones de gentes. r programa

acitación. ar y ejecuta

unciones qu

Mínimos:


s. ncia en Con

mientos de C

104°.- SO

rárquicameen es respoiales.

nciones es

r actividader planes dello social. sar y ejecación socio

nformes de ar en el camque le asig.

Mínimos:

rofesional Ucon colegiaación espec

mientos en Cncia en labo

105°.- ESP

rárquicameen es respoación de los

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

oramiento y

ones conjun

camente in base, gre

s de partici

ar ferias y ce le asigne


nducción deComputació

OCIÓLOGO

ente del Suonsable de

specíficas:

es de investe trabajo y

cutar la prológica. avance y de

mpo de la esgne la Sub

Universitariotura y habilcializada enComputacióores de Sis

PECIALISTA

nte de la Sonsable de s expediente


CIONES(MOF

y organizac

ntas con la

nformes somiales y co

ipación ciud

concursos c. la Gerenc


e Personal.ón e Inform

II

ub Gerentela organizac

igación socy estudios d

reparación

esarrollo despecialidad.b Gerencia

o de Socióitación vige

n el Área. ón e Informtemas Adm

A ADMINIS

Sub Gerencla organizaces y el cum


F‐2014)

ión de la p

s Direccion

obre el comomunidades

dadana con

culturales, dia Regional


ática.

e de Particción, condu

ciológica. de investiga

de fichas,

e los progra.

a de partic

logo ente para el

ática. ministrativos

STRATIVO I

cia de Particción, condu

mplimiento d


oblación en

nes Regiona

mportamients así como

n la juventu

de investigal de Desarro


es en el Sec

ipación Ciuucción, coor

ación en re

cuestiona

amas de inv

ipación ciu

ejercicio pr

, no menor

IV

cipación Ciucción, coorel procedim

EDIOSESTOY

MÁTICA

n acciones

ales Sector

to y probleel padrón

ud y prom

ación y afineollo Social.


udadana y rdinación y

elación con

arios y me

vestigación s

udadana y

rofesional.

de 02 años

udadana y rdinación y

miento de la

Pág.

s de desarr

iales y dem

emática de actualizado

mover even

es.

argo

o no menos

Comunidasupervisión

n la política

etodologías

sociológica

Comunida

s.

Comunidasupervisións acciones.

101

rollo

más

las o de

ntos

s de

des n en

a de

de

.

des

des n de .

M

S

abc

d

e

f)

R abcd

A DNv S

ab

c

d

e

f)g

h

R abcde

MANUALDE

Son sus fun

a) Conducb) Conform) Dar cap

de Orga) Promov

social. e) Coordin

áreas a ) Otras fu

y Comu

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Capacita) Experie

años.

ARTÍCULO

Depende jerNativas, esinculantes a

Son sus fun

a) Participab) Efectua

Participa) Asesora

especia) Propone

Comunie) Propone

Ciudada) Evaluar ) Formula

sistema) Otras q

Nativas.

Requisitos


e) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es

ir los trámitmar comisiopacitación eanizaciones er el aseso

ar en acciofines.

unciones qunidades Na

Mínimos:

rofesional con Colegiaación especncia en lab

106º.- ECO

rárquicamen responsaa la ejecuc

nciones es

ar en la formr el seguimación Ciudaar y participlidad para per y ejecudades Nativer actividadana y Comuy emitir op

ar proyectos.

que le asig.

Mínimos:


mientos en Cncia en lab

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:

es administones de traben Cursos d Sociales

oramiento y

ones conjun

ue le sean aativas.

de Sociólogatura y habicializada en

bores relacio

ONOMISTA

nte de la Sble de la

ción de proy

pecíficas:

mulación y emiento al cadana y Copar en los eproyectos sutar progravas.

des para el unidades Nainión técnics de directiv

gne el Sub

Universitariotura y habilcializada enComputació

bores econó


CIONES(MOF

trativos sobbajo. de Constituc

y organizac

ntas con la

asignadas p

go, Economlitación vige

n el área y conadas con

II

Sub Gerencelaboració

yectos de in

ejecución dcumplimientmunidades

estudios de ocio econóamas de

fortalecimiativas.

ca a las demvas, instruc

b Gerente

o de Econoitación vige

n el área. ón e Informómico- finan


F‐2014)

bre donacio

ción de Aso

ión de la p

s Direccion

por el Sub

mista o Antroente para econocimientn los Sistem

cia de Partión, propueversión púb

del Plan de Tto de la nNativas. pre inversi

micos. capacitació

ento de la

mandas en mctivos y ma

de Partici

mista. ente para el

ática. nciera, no m


ones, transf

ociaciones,

oblación en

nes Regiona

Gerente de

opólogo. l ejercicio ptos en Com

mas Admini

icipación Cesta y gesblica.

Trabajo insormatividad

ón en la pa

ón en Par

gestión en

materia de snuales que

pación Ciu

ejercicio pr

menor de 02

EDIOSESTOY

MÁTICA

ferencias y

costos par

n acciones

ales Sector

e Participac

profesional. mputación e

strativos no

iudadana ystión de la

titucional. d vigente e

arte corresp

rticipación

materia de

su especial faciliten la

udadana y

rofesional.

2 años

Pág.

otros;

ra la formac

s de desarr

iales y dem

ción Ciudad

Informáticao menor de

y Comunidaas activida

en materia

pondiente a

Ciudadana

e Participac

lidad. aplicación

Comunida

102

ción

rollo

más

ana

a. e 02

des des

de

a su

a y

ción

del

des

M

A

DN S

a

bc

def)

g

R

a

bcd

A

DN S abc

d

ef)

R abc

MANUALDE

ARTÍCULO

Depende jerNativas.

Son sus fun

a) Conduclas accio

b) Formula) Formula

y protec) Conduc

e) Evaluar ) Promov

social. ) Otras q

Nativas.

Requisitos

a) Título PEconom

b) Contar c) Capacita) Experie

ARTÍCULO

Depende jeNativas, coo

Son sus fun

a) Conformb) Llevar la) Realizar

adminisNativas

) Recepcingrese Nativas.

e) Llevar a) Otras fu

y Comu

Requisitos

a) Título nob) Capacita) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

107°.- ES

rárquicame

nciones es

ir y asesoraones y activar y asesoraar, dirigir, succión socialeir los trámitprogramaser el aseso

que le asig.

Mínimos:

Profesional mista. con colegiaación especncia en el á

108º.- TEC

rárquicameordina las ac

nciones es

mar comisioas actas y rr accionestrativas qudel Gobiernionar, regisy egrese

. actualizado unciones qunidades Na

Mínimos:

o Universitaación técnicncia de labo

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

SPECIALIST

nte del Su

pecíficas:

ar programavidades de ar políticas eupervisar y es lo que rees administ

s e investigaoramiento y

gne el Sub

Universitar

tura y habilcializada enárea, no m

CNICO ADM

ente del Succiones de

pecíficas:

ones de trabregistros des y activide realiza la no Regionastrar, tramit

a la Sub

el archivo due le sean aativas.

ario de un cca en el áreores admin


CIONES(MOF

TA EN FIN

ub Gerente

as de organfinanzas. en el campocontrolar p

especta al ctrativos sobaciones , emy organizac

b Gerente

rio de Licen

itación vigen el área y cenor de 03

MINISTRAT

ub Gerenteapoyo adm

bajo; donacionedades de Sub Geren

al Madre de tar y/o arch

Gerencia

de documenasignadas p

centro de esea y conocimistrativas, n


F‐2014)

NANZAS IV

de Partic

nización y p

o social programas dcampo contabre donaciomitiendo opión de la p

de Partici

nciado en

ente para econocimientaños.

IVO III

e de Particministrativo d

s. apoyo en

ncia de PartDios.

hivar la docde Partici

nto así compor el Sub

studios supemientos en no menor de


V

cipación Ci

romoción s

de promocable y ordeones, transfinión técnicoblación en

pación Ciu

Administrac

l ejercicio ptos en Com

ipación Ciude la Sub G

n el desaticipación C

cumentaciópación Ciu

mo de la docGerente de

eriores relaComputació

e 03 años.

EDIOSESTOY

MÁTICA

udadana y

ocial en lo q

ción, desarron financieroferencias y

ca n acciones

udadana y

ción, Conta

profesional. mputación e

udadana y Gerencia.

rrollo de Ciudadana y

n y correspudadana y

cumentacióe Participac

cionados coón e Inform

Pág.

Comunida

que respect

ollo, asisteno. otros;

s de desarr

Comunida

ador Públic

Informática

Comunida

las funcioy Comunida

pondencia Comunida

n clasificadción Ciudad

on el área.mática.

103

des

ta a

ncia

rollo

des

co o

a.

des

nes des

que des

da. ana

M

A

DGd S a

b

c

d

ef)g

R abc

N/O

001 003 004 005 006 007

MANUALDE

ARTICULO

Depende deGobierno R

esarrollo de

Son sus fun

a) Apoyar social qdel Gob

b) Apoyar Gerenci

) Mantenedetallad

) Ejecutaren asun

e) Opinar e) Conform) Realizar

Ciudada

Requisitos


no meno

2.2. DP

CU

UNCARG

SUPROG

Director dEspecialiEconomisTécnico ATécnico ASecretari

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

109°.- TE

el Sub GeRegional Mae acciones

nciones es

en la organue realiza l

bierno Regioen la elab

a Regional er el archa y ordenadr acciones

ntos de desaen los asunmar comisior otras funcana y Comu

Mínimos:

o Universitaación técnicncia en la cor de 03 añ

E LA SUBROYECT

UADRO O

NIDAD ORGÁGOS CLASIFUB GERENC

GRAMAS SOPROYECT

de Programasta Administsta IV AdministrativAdministrativa IV

TOTAL

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

CNICO AD

erente de adre de Disociales.

pecíficas:

nización dela Sub Gereonal Madre boración dde Desarro

hivo y la sda. de capacit

arrollo sociatos sometid

ones de trabciones que unidades Na

ario de un cca en el áreconducción os.

B GERENOS

ORGÁNICO

ÁNICAFICADOS

CIA DE OCIALES Y

OS a Sectorial IItrativo IV

vo II vo III

L PERSONAL


CIONES(MOF

DMINISTRA

Participacióios, brinda

e los trámitencia de Pade Dios. e los talle

ollo Social.seguridad d

tación y dival e igualdados a su cobajo.

le sean aativas.

centro de esea y conocim

del sistema

NCIA DE P

O DE CARG

CARESTRUC

Sub Ge

L


F‐2014)

ATIVO III

ón Ciudadaapoyo en

tes sobre aarticipación

res y curs

de la docu

vulgación ded de oportunsideración

signadas p

studios supemientos en a administra

PROGRA

GOS

RGO CTURAL

C

erente


ana y Com los aspec

acciones y Ciudadana

sos de cap

umentación

e las normaunidades. n.

por el Sub

eriores relaComputacióativo de aba

MAS SOC

CLASIFICAC

454-6-28-3454-6-28-5454-6-28-5454-6-28-6454-6-28-6454-6-28-6

EDIOSESTOY

MÁTICA

munidades ctos de ad

actividadesa y Comuni

pacitación q

administra

as técnico a

Gerente de

cionados coón e Informastecimient

CIALES Y

CIÓN N°. CAP

-2 099 -4 100 -4 101 -2 102 -3 103 -4 104

Pág.

Nativas dministració

s de desarridades Nati

que realiza

ativa de for

administrati

e Participac

on el área.mática. to y/o logíst

Y

P Nº

PERSON

1 1 1 1 1 1 6

104

del n y

rollo ivas

a la

rma

ivas

ción

tica,

NAS

M

A

EDee S

ab

cd

e

f)

g

h

i)j)kl)mn R

abc

d)ef)

A

Dred

MANUALDE

FU

ARTICULO

El Sub GereDesarrollo Sevaluar y suel área urba

Son sus fun


consolidPresupu

) Elabora) Formula

programe) Coordin

organism) Supervis

liquidacmantenicronogra

) Informalos órga

) Conducinforme

) Emitir o) Proponek) Promov) Gestionm) Asesora

) Otras fu

Requisitos


04 años) Experie

e) Conocim) (Opcion

ARTÍCULO

Depende jeresponsablee los exped

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

UNCIONES

110°.- DIR

ente de ProSocial, es upervisar el no y rural d

nciones es


dación en euestal; así cr el Diagnós

ar y propomas y proye

ar la elabmos públicosar permanión y de coimiento), vama establer oportunam

anos que coir la elaboraal órgano qpinión técnier normas der accionesar y facilitar

ar en las accunciones qu

Mínimos:


s. ncia en Con

miento de Cal) Estudios

111º.- ES

rárquicamene de la orgadientes y el

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

S ESPECÍ

RECTOR D

ogramas Soresponsabdesarrollo el ámbito re

pecíficas:


el Plan Opercomo su corstico de Dener a la Gctos de Des

boración deos y privadonentementeorresponderverificando ecido en el

mente sobreorrespondanación del inque declaróica sobre lade mejorams de desarror el aporte ciones de se le asigne


en niveles

nducción deComputacións de Postgr

SPECIALIST

nte de la Snización, cocumplimien


CIONES(MOF

FICAS A N

DE PROGRA

ociales y Prle de plande políticas

egional.


esarrollo SocGerencia Rsarrollo Soce programaos. e el avancer, transferidque se mEstudio De

e los cambin. nforme de Có la viabilidaas políticas, iento e impollo de la atde la Empr

su competen el Gerente

o que incluylitación vigeo puestos

e Personal.n e Informárado y/o Dip

TA ADMINI

Sub Gerencionducción, nto del proc


F‐2014)

NIVEL DE

AMA SECT

royectos, dnear, organs, programa

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluaccial y el PlaRegional dcial. as de de

e del PIP do a la entimantengan efinitivo o Exos que se d

Cierre del Pad.

programasplementaciótención al nresa Privadancia.

e Regional d

ya estudios ente para eequivalente

ática. plomados e

STRATIVO

ia de Progracoordinació

cedimiento d


CARGOS

TORIAL II –

epende de nizar, ejecuas y proyec


an Social dee Desarrol

esarrollo so

en la fase dad responlas condic

xpediente Tden en la fa

IP (Anexo S

s y proyectoón de serviciño, adolesa a los prog

de Desarrol

relacionadl Ejercicio Pes en el Se

n el campo

O IV

amas Sociaón y supervde las accio

EDIOSESTOY

MÁTICA

S

– SUB GER

la Gerenciutar, conductos de cará


ral y anual. e la Región.llo Social

ocial que

de inversinsable de sciones, parTécnico. ase de inve

SNIP – 24)

os de desarrcios socialecente y adu

gramas soci

lo Social.

os con el caProfesional.ector Publico

de su com

ales y Proyevisión de la ones.

Pág.

ENTE

ia Regionalucir, coordinácter socia


las polític

realicen ot

ón (ejecucsu operaciórámetros y

rsión del PI

y remitir di

rollo social.s.

ulto mayor.iales.

argo. o no menor

petencia

ectos, quienadministrac

105

l de nar, l en

a su cicio

cas,

tros

ción, ón y y el

IP a

cho

r de

n es ción

M

S

a

b

c

d

ef)g

R

abcd

A Dree S

ab

c

de

f)

g

h

i)

MANUALDE

Son sus fun

a) Promovsocial.

b) Coordináreas a

) Coordinestén or

) RealizarDesarro

e) Conduc) Conform) Otras fu

Proyecto

Requisitos

a) Título Pb) Estar co) Capacita) Experie

años.

ARTÍCULO

Depende jeesponsable

ejecución de

Son sus fun

a) Participab) Efectua

program) Asesora

especia) Propone

e) Proponesociales

) Evaluar ExpedieSocial.

) Orientarformulac

) Formulasistema

) Otras qu

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es

er el aseso

ar en acciofines. ar accionesrientados a r la liquidac

ollo Social. ir los trámit

mar comisiounciones quos.

Mínimos:

rofesional Uolegiado y hación especncia en lab

112º.- EC

erárquicamee de la elae proyectos

nciones es

ar en la formr el seguim

mas socialesar y participlidad. er y ejecutaer actividads y proyecto

y emitir oente Técnico

r, coordinarción y evaluar proyectos. ue le asigne

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:

oramiento y

ones conjun

s para la fola població

ción de los P

es administones de trabue le sean

Universitariohabilitado pacializada en

bores relacio

CONOMISTA

ente de laboración, pde inversió

pecíficas:

mulación y emiento al cs y proyecto

par en los e

ar programades para eos. opinión téco de los Pro

r, evaluar yuación de ps de directiv

e el sub Ge


CIONES(MOF

y organizac

ntas con la

rmulación dón de menorProyectos S

trativos sobbajo para la

asignadas

o que incluyara el ejercin el área y conadas con

A IV

a Sub Gepropuesta yón pública.

ejecución dcumplimientos. estudios de

as de capacl fortalecim

cnica sobreoyectos Soc

y emitir oproyectos. vas, instruc

rente de Pr


F‐2014)

ión de la p

s Direccion

de perfiles yres recursoSociales qu

bre donacioverificaciónpor el Sub

ya estudios icio profesioconocimientn los sistem

erencia de y gestión d

del Plan de Tto de la n

pre inversi

citación en pmiento de la

e la ampliaciales, ejecu

pinión técnic

ctivos y ma

rogramas S


oblación en

nes Regiona

y proyectoss económice son ejecu

ones, transfn de la docub Gerente d

relacionadonal. tos en Com

mas adminis

Programade las acti

Trabajo insormatividad

ón en la pa

programas Sa gestión e

ación de plutados por

ca con res

nuales que

ociales y pr

EDIOSESTOY

MÁTICA

n acciones

ales Sector

s de inversiócos. utados por

ferencias y umentaciónde Program

os con el ár

mputación e strativos, no

as Socialesvidades vin

titucional. d vigente e

arte corresp

Sociales y Pen materia

lazos y mola Gerencia

specto a la

faciliten la

royectos.

Pág.

s de desarr

iales y dem

ón pública

la Gerencia

otros. n presentadamas Sociale

rea.

Informáticao menor de

s y Proyecnculantes a

en materia

pondiente a

Proyectos.de program

odificación a de Desarr

identificac

aplicación

106

rollo

más

que

a de

a. es y

a. e 04

ctos, a la

de

a su

mas

del rollo

ción,

del

M

R abcde A

Doa S

a

b

c

d

e

f)gh

R

abc

A

Doa S

a

bcde

MANUALDE

Requisitos


e) Experie

ARTICULO

Depende deorganizaciónadministrativ

Son sus fun

a) Apoyar social q

b) Apoyar Gerenci

) Mantenedetallad

) Ejecutaren asun

e) Apoyar Desarro

) Emitir O) Conform) Otras fu

Requisitos

a) Título nob) Experie) Capacita

ARTICULO


Son sus fun

a) OrganizOficina.

b) Llevar la) Emitir o) Verificar

e) Dar info

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:


mientos en Cncia compro

113°.- TE

el Sub Gen, ejecucióvos de apoy

nciones es

en la organue realiza laen la elaboa de Prograer el archa y ordenadr acciones

ntos de desaen la liquid

ollo Social. Opinión técnmar comisiounciones qu

Mínimos:

o Universitncia en laboación técnic

114°.- TE


nciones es

zar y ejecut

as actas y rpinión técnir procedimie

ormación rel

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

Universitariotura y habilcializada enComputacióobada, no m

CNICO AD

rente de Pn de activyo.

pecíficas:

nización dea Sub Gereoración de amas Sociahivo y la sda. de capacit

arrollo sociaación de lo

nica en los aones de trabe le asigne

ario de un ores relacioca en el áre

CNICO AD

rente de Pn de activyo.

pecíficas:

ar el regist

registros deica de expeentos técniclativa al áre


CIONES(MOF


n el área. ón e Informmenor de 04

DMINISTRA

Programas idades téc

e los trámitencia de Pro

los talleresales y Proyeseguridad d

tación y dival e igualdas Proyectos

asuntos sombajo; el Sub Ger

centro de eonadas con ea y conocim

DMINISTRA

Programas idades téc

ro, trámite

donacioneedientes. cos y emitir

ea de su com


F‐2014)

mista. ente para el

ática. 4 años.

ATIVO III

Sociales ynicos de c

tes sobre aogramas Sos y cursos ectos. de la docu

vulgación ded de oportus Sociales q

metidos a su

rente de Pro

estudios supel área, no

mientos en

ATIVO II

Sociales ynicos de c

y archivo d

s.

r los informempetencia.


Ejercicio P

y Proyectoscierta comp

acciones y ociales y Pro

de capacit

umentación

e las normaunidades. que están a

u considera

ogramas So

periores rel menor de 0Computació

y Proyectoscierta comp

de la docum

es respectiv

EDIOSESTOY

MÁTICA

Profesional.

s, es respoplejidad de

actividadesoyectos. tación que

administra

as técnico a

a cargo de

ación;

ociales y Pr

acionados c03 años. ón e Inform

s, es respoplejidad de

mentación q

vos.

Pág.

onsable dee los sistem

s de desarr

realiza la S

ativa de for

administrati

la Gerencia

royectos.

con el área

mática.


que fluye en

107

e la mas

rollo

Sub

rma

ivas

a de

.

e la mas

n la

M

f)

g

h

R

abc

N/O

001 002

A EDein S ab

c

d

e

MANUALDE

) Participatrabajo

) Apoyar los órgreunione

) Otras fu

Requisitos


2.3. D

CUAD

UNCARG

SUBPERSONDirector dTécnico A

FUNC

ARTICULO

El Sub GerDesarrollo Sevaluar y sunclusión soc

Son sus fun


consolidPresupu

) Contribuesferas

) Implemecumplim

e) Respetapersonacontrata

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar en la pr

en la instalanos Conses program

unciones qu

Mínimos:

o universitancia en laboación técnic

E LA SUB

DRO ORGÁ

NIDAD ORGÁGOS CLASIFB GERENCINA CON DISde ProgramaAdministrativ

TOTAL

CIONES E

115°.- DIRE

rente de laSocial, es upervisar ecial de las p

nciones es


dación en euestal; así cuir a la efede la vida s

entar medidmiento de laar y hacer as con disación y acce

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

rogramació

ación de unsultivos deadas, coorde le asigne

ario de un cores relacioca en el áre

B GEREN

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOS A DE LA

SCAPACIDAa Sectorial IIvo III L PERSONAL

ESPECÍFIC

ECTOR DE

a Persona responsab

el desarrollopersonas co

pecíficas:


el Plan Opercomo su corectiva particsocial, econdas eficaces normas lerespetar, p

scapacidad eso a los dif


CIONES(MOF

n de activi

n ambientel Gobiernodinando la o el Sub Ger

centro de eonadas con ea y conocim

NCIA DE L

E CARGOS

CARESTRUC

ADSub G

L

CAS A NIV

E PROGRAM

con Discable de plano de políticon discapac

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondiencipación denómica, políes de superegales que proteger y

y fomentaferentes ca


F‐2014)

idades técn

adecuado o Regional operación drente de Pro

estudios supel área, no

mientos en

LA PERSO

S

RGO CTURAL

Gerente

VEL DE CA

MA SECTO

apacidad, dnear, organcas, programcidad, del ám

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluace las persoítica y culturvisión paraprotegen a promover

ar en cadrgos.


nico norma

del escenaMadre de

de equipos ogramas So

periores rela menor de 0Computació

ONA CON

CLASIFICA

454-6-29-454-6-29-

ARGOS

ORIAL II – S

depende dnizar, ejecumas y proymbito de la

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrnas con dira regional.a garantizalas personael respeto

da sector

EDIOSESTOY

MÁTICA

ativos y en

ario para lase Dios, asdiversos.

ociales y Pr

acionados c02 años. ón e Inform

N DISCAP

ACIÓN N°CA

-3-2 10-6-3 10

SUB GERE

del Gerenteutar, conduyectos que región de M


ral y anual. iscapacidad r la difusióas con discde los de

e institució

Pág.

reuniones

s reunionessí como ot

royectos.

con el área.

mática.

PACIDAD

°. AP

NºPERSO

5 16 1

2

NTE

e Regional ucir coordinpromuevan

Madre de D


d en todas

n y el efeccapacidad.erechos de ón pública

108

de

s de tras

D

º ONAS

de nar, n la ios.

a su cicio

las

ctivo

las su

M

f)

g

h

i)

j)

k

l) R

abc

d)

A

Doa S

a

b

c

d

ef)g R

abc

MANUALDE

) ParticipaDiscapa

) Recomede acciopersona

) Apoyar desarro

) Difundirprevencdiscapa

) Coordinpromuev

k) Formulapromocifamilia d

) Otras fu

Requisitos


03 años) Experie

ARTICULO


Son sus fun

a) Apoyar social q

b) Apoyar Gerenci

) Mantenedetallad

) Ejecutaren asun

e) Emitir O) Conform) Realizar

Requisitos


GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar en la foacidad, en cendar a las ones en maas con discay promoverllo social y e

r, Fomentación, educacidad. ar y ejecuvan la partic

ar y evaluaión relacionde la Personunciones qu

Mínimos:


s. ncia en Con

116°.- TE


nciones es

en la organue realiza laen la elaboa de la Perer el archa y ordenadr acciones

ntos de desaOpinión técnmar comisior otras func

Mínimos:

o Universitncia en laboación técnic

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

rmulación dcoordinación

diferentes ateria de atapacidad. r la elaboraeconómico

ar y apoyaación, reha

utar feriascipación der los Progrnadas con na con Disce le asigne


en niveles

nducción de

CNICO AD

erente de n de activyo.

pecíficas:

nización dea Sub Gereoración de rsona con Dhivo y la sda. de capacit

arrollo socianica en los aones de trabiones que le

ario de un ores técnicoca en el áre


CIONES(MOF

del Programn con el COentidades

tención, sis

ción de prodel sector p

ar la formuabilitación

y concurse la Personaamas y Sela realizaciócapacidad. la Gerencia

o que incluylitación vigeo puestos

e Personal.

DMINISTRA

la Personidades téc

e los trámitencia de la P

los talleresDiscapacidaseguridad d

tación y dival e igualdaasuntos sombajo. e asigne el

centro de eo administraea y conocim


F‐2014)

ma RegionaONADIS.

de los secttemas prev

oyectos de cpoblacionalulación e e integrac

sos culturaa con Discaervicios de ón integral

a Regional


ATIVO III

na con Disnicos de c

tes sobre aPersona cos y cursos d. de la docu

vulgación ded de oportu

metidos a su

Sub Geren

estudios supativas, no mmientos en


al de Desa

tores públicvisionales e

corto, medi con discapimplementa

ción social

ales, de invapacidad. prevenciónde los mie

de Desarro

relacionadl Ejercicio Pes en el Sec

scapacidad,cierta comp

acciones y n Discapacde capacit

umentación

e las normaunidades. u considera

nte de la Pe

periores, remenor de 03

Computació

EDIOSESTOY

MÁTICA

arrollo de la

co y privadoe integración

ano y largopacidad. ación de p de las

vestigación

, asistenciaembros que

ollo Social.

os con el caProfesional.ctor Publico

, es respoplejidad de

actividadescidad. tación que

administra

as técnico a

ación;

rsona con D

lacionado c3 años. ón e Inform

Pág.

a persona

o, la ejecucn social de

o plazo, par

programas personas

y afines

a, proteccióe conforman

argo. o no menos


s de desarr

realiza la S

ativa de for

administrati

Discapacida

con el área.

mática.

109

con

ción las

ra el

de con

que

ón y n la

s de

e la mas

rollo

Sub

rma

ivas

ad.

M

3

N/O

001002

MANUALDE

3. DE L

ORG

CUAD

O U

CARGER

IN1 Director2 Secreta

SUB GERENESTUDIO

INFRAESTRU

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

LA GERE

GANIGRAM

DRO ORGÁ

UNIDAD ORGRGOS CLASRENCIA REGNFRAESTRUr de Program

aria IV TOTA

NCIA DE OS DE UCTURA

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ENCIA RE

MA ESTRU

ÁNICO DE

GÁNICASIFICADOSGIONAL DE UCTURA ma Sectorial

AL PERSONA

SUB GEO

P


CIONES(MOF

EGIONAL

UCTURAL

E CARGOS

CAESTRU

IV Gerent

AL

GERENCIADE INFRAE

ERENCIA DE OBRAS

PRESIDENCVICE PRE

GERENCIREG


F‐2014)

DE INFR

L

S

ARGO UCTURAL

te Regional

A REGIONALESTRUCTUR

SUBSUP

LIQUIDA

CIA REGIOESIDENCIA

IA GENERAGIONAL


RAESTRU

CLASIFIC

454-6-3454-6-3

L RA

DIREDECOM

B GERENCIA DEPERVISION Y ACION DE OBRA

ONALA

AL

EDIOSESTOY

MÁTICA

CTURA

CACIÓN NC

0-2-4 00-6-4 0

ECCIÓN REGIOE TRANSPORTE

MUNICACION

SE

E

AS

Pág.

N°. CAP

NPERS

090 091

ONAL E Y NES

SUB GERENCIA EQUIPO MECANI

110

Nº SONAS

1 1 2

DE NICO

M

A

EjeceLR S

a

b

c

d

e

f)

g

h

i)

j)k

l) R

abc

def)

gi)

MANUALDE

FUNC

ARTICULO

Está repreerárquicameonducción,

ejecución deLiquidación Regional de

Son sus fun

a) Cumplir evaluar y


) Expedir de su co

) Proponeacciones

e) Dirigir y orientar y

) Asesorarinstitucio

) Informar sobre losconsignaespecífic

) Disponerprogram

) Disponereconómide infraeRegionaSub Reg

) Ejecutar k) Elaborar

(Formato) Otras fun

Requisitos


equivale) Especia

e) Amplio d) Amplio c

Edificac) Experie

) (Opcion

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

CIONES E

117º.- DIR RE

sentado pente de la

coordinacie Obras code Obras cMadre de D

nciones es

y hacer cy verificar er la formulaación en elestal; así coResolucionmpetencia.r a la Direc

s en el ámbsupervisar y supervisar en los as

ones públicapermanen

s contratosados en ecos. r la aplicaación, esper la supervisca y cultura

estructura el de Planea

gionales. el PIP auto

r el informeo SNIP – 15nciones que

Mínimos:

rofesional Ucon colegiancia previa entes en el alización en dominio de conocimien

ciones ncia en Conal) Estudios

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ESPECÍFIC

RECTOR DGIONAL

por el Ge Gerencia ión, supervonsignadas

conducentesDios.

pecíficas:

cumplir las l cumplimie

ación del Pl Plan Operomo su corres Gerenci

cción Superito de su cola gestión d

ar el personasuntos de sas y otras dtemente a , convenios

el Plan de

ación de loecificacionesión y evalual de los proconómica, pamiento, Pr

orizado por de Consis

5). e le asigne


Sector PubconstruccioProgramas

nto de la Ley

nducción des de Postgr


CIONES(MOF

CAS A NIV

DE PROGRA

erente ReGeneral R

visión y cons en el Plas a mejorar

disposicionento de las aan de Trab

rativo Institurespondienales Regio

rior alternatiompetenciade las depeal a su carg

su competee la jurisdicla Presiden

s y acuerdoe Inversion

os lineames técnicas, uación permoyectos ejeproductiva yresupuesto

el Órgano Rstencia del

el Gerente

o de Ingenieitación vige

s de Resideblico no menones, obrass (software)y de Contra

e Personal.rado y/o Dip


F‐2014)

VEL DE CA

AMA SECT

egional deRegional, entrol de losan de Inver el nivel so

nes técnicoacciones co

bajo de la Uucional (POte evaluaciónales de ca

ivas de polí. endencias qgo. encia a la Dcción del Goncia Regionos que se ces, como

entos técninormas y a

manente deecutados eny social, eny Acondicio

Resolutivo, estudio def

General Re

ero Civil o Aente para el ente de Obrnos de 6 añs viales, infr de Ingenieataciones d

plomados e


ARGOS

TORIAL IV –

e Infraestrues responss procesos rsiones as

ocio económ

o normativaorrectivas. Unidad OrgáOI), antes deón trimestraarácter adm

íticas, así c

que compon

Dirección Sobierno Regnal y la Gecelebren pa

son obras

icos y direacciones co los alcance

n función a coordinacionamiento T

o el que hafinitivo o Ex

egional.

Arquitecto ejercicio pr

ras, Supervños. raestructuraería el Estado y

n el campo

EDIOSESTOY

MÁTICA

– GERENT

uctura, quable de latécnicos in

í como la mico integra

as de su c

ánica a su el inicio de al y anual.

ministrativo e

como planes

nen la Gere

uperior asígional Madrerencia Geara ejecutars, estudios

ectivas perrrectivas. es y trascenmetas de eón con la GTerritorial y


rofesional. visor, Inspe

a y planifica

y Reglamen

de su com

Pág.

E

uien depea planificacnherentes aSupervisió

al del Gobie

competenci


en los asun

s, programa

encia así co

í como a ore de Dios.neral Regior los proyecs y proyec

rtinentes a

ndencia socempleo y obGerencia y las Gerenc

ces. écnico del

ector o pues

ción estraté

nto Naciona

petencia.

111

nde ción, a la n y

erno

a y

a su cicio

ntos

as y

omo

tras

onal ctos ctos

a la

cial, bras

cias

PIP

stos

égica

l de

M

A Dc S a

b

cde

f)gh R abc

N/O

001 002 003

AEjepd S a

MANUALDE

ARTÍCULO


Son sus fun

a) Recepcioingrese y

b) Redactacuadros


e) Prepararnota de l

) Efectuar ) Administ) Realizar

Requisitos


3.1. D

CUAD

UNCARG

SUB GEDE IN

Director dTécnico eSecretari

FUNC

ARTICULO Está represerárquicameplanificación

e los Proye

Son sus fun

a) Cumplir

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

118º.- SEC

el Gerenten de las act

nciones es

onar, registy egrese der y mecanestadísticoctualizado ee informar ar la agendalos asuntosy recepcio

trar, requeriotras funcio

Mínimos:

a en Secretancia en laboación en Si

E LA SUB

DRO ORGÁ

NIDAD ORGÁGOS CLASIFERENCIA DENFRAESTRUde Programaen Ingenieríaa III

TOTAL

CIONES E

119º.- DIRsentado pente de la

n, conduccióectos de De

nciones es

r y hacer cu

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

CRETARIA

e Regional ividades de

pecíficas:

trar, tramitae la oficina.nografiar las y otros en

el archivo deal público e y un ambie de interés.

onar las llamir, distribuir ones que le

ariado Ejecores adminstema PAD

B GEREN

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOS

E ESTUDIOSUCTURA a Sectorial IIa II

L PERSONAL

ESPECÍFIC

RECTOR Dor el Suba Gerenciaón, coordin

esarrollo par

pecíficas:

mplir la nor


CIONES(MOF

IV

de Infraese apoyo sec

ar y /o arch

a documentn sistema dee la oficina.

en general sente adecu. madas telefóy custodiar

e asigne el G

utivo. istrativas de

D, Office, W

NCIA DE E

E CARGOS

CARESTRUC

S

Sub G

L

CAS A NIV

DE PROGRAb Gerente a Regionaación, supera la jurisdic

rmatividad le


F‐2014)

structura, ecretarial adm

hivar la doc

tación adme procesam. según instruado para re

ónicas y llevr los útiles, mGerente Re

e Oficina, nindows y si

ESTUDIO

S

RGO CTURAL

Gerente

VEL DE CA

AMA SECTde Estu

l de Infraervisión y ccción del Go

egal vigente



cumentació

ministrativa miento de da

ucciones imeuniones de

var un Direcmobiliario y

egional de In

o menor demilares.

OS DE INF

CLASIFICA

454-6-31-454-6-31-454-6-31-

ARGOS

TORIAL II –dios de Iestructura,

control de laobierno Reg

e en materi

EDIOSESTOY

MÁTICA

sable de la

n y corresp

de la oficatos y simila

partidas. e trabajo, a

ctorio telefóy equipo de nfraestructu

e 04 años.

FRAESTR

ACIÓN N°CA

-3-2 10-6-2 11-6-3 11

– SUB GERInfraestruct

es respoa formulaciógional Madr

a de su com

Pág.

a ejecución

pondencia

cina así coares.

así como tom

ónico. oficina.

ura.

RUCTURA

°. AP

NºPERSO

9 10 11 1

3

ENTE ura, depe

onsable deón y ejecucre de Dios.

mpetencia.

112

n y

que

omo

mar

A

º ONAS

nde e la ción

M

b

c

d

e

f)

g

hi)

j)

R abc

de

f)g

h A D S ab

c

d

e

MANUALDE

b) ConducconsolidPresupu

) GestionRegión DireccioGOREM

) Presentinversio

e) ProponeExpedienormativ

) Visar laTécnico

) Dirigir, ccomo la

) Propone) Dictamin

conside) Otras fu

Requisitos


4 años. d) Experiee) Especia

Formula) Amplio d) Conocim

Edificac) (Opcion

ARTICULO

Depende jer

Son sus fun

a) Apoyar b) Participa

proyecto) Recopila

gabinete

) Verificarinspecc

e) Realizarobras y

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ir la formuladación en euestal; así car y Recabde Madre d

ones RegioMAD. ar los expnes del Goer las normentes Técnvidad vigenas Resolucos. coordinar co

as encomener la capacinar en los ración, alca

unciones qu

Mínimos:


ncia en Conalización enación de Prodominio de miento de ciones al) Estudios

120°.- TEC

rárquica y a

nciones es

en la ejecucar en la eos de infraear la informe.

r el equipoiones técnicr cálculos yproyectos.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ación del Pel Plan Opercomo su corbar base dede Dios (Gnales) y ot

edientes tébierno Regas y directiicos de lote.

ciones de

ontrolar y edadas por ltación del pasuntos d

anzado las me le sean a


nducción de Gestión deoyectos. Programasla Ley de

s de Postgr

CNICO EN

administrativ

pecíficas:

ción de obrlaboración

estructura. mación téc

o y/o matecas relativay/o diseños


CIONES(MOF

lan de Trabrativo Institurrespondien

e datos en ierencias R

tros dentro

écnicos de ional Madrevas técnicas proyecto

Aprobación

evaluar el culas instanciapersonal a sde su commedidas co

asignadas p

o de Ingenieitación vigeo puestos

e Personal.e Procesos

s (software)Contrataci

rado y/o Dip

INGENIER

vamente de

ras de infraede Estudio

cnica y tér

erial a utils a la segupreliminare


F‐2014)

bajo de la Uucional (POnte evaluacnformación

Regionales, del lineam

las obras e de Dios. as para la eos de infra

n de los E

umplimientoas superiorsu cargo. petencia y

orrespondieor el Geren

ería Civil, Aente para el equivalente

, Construcc

de Ingenieiones del

plomados e

IA II

el Sub Gere

estructura.os Definitiv

rmino legal

lizarse en ridad en inges de estru


Unidad OrgáOI), antes dión trimestr

n digital de Sub Regio

miento organ

que comp

elaboración estructura

Estudios D

de las actires.

en aquellontes, si fuer

nte Regiona

Arquitecto Eejercicio P

es en el Sec

ción, Infraes

ería Estado y R

n el campo

nte de Estu

vos o Expe

les para tr

los estudigeniería. cturas, plan

EDIOSESTOY

MÁTICA


ral y anual. todos los pnales, Proynizacional y

prende el P

de Estudioen concord

Definitivos o

ividades pro

os que se ra el caso.

al de Infraes

lectricista rofesional. ctor Publico

structura, O

Reglamento

de su com

udios de Infr

edientes Té

rabajos de

os de cam

nos y espec

Pág.


proyectos deyecto Especy funcional

Plan Anual

os Definitivodancia con

o Expedien

ogramadas

someta a

structura.

o no menos

Obras Viales

o Nacional

petencia

raestructura

écnicos de

campo y

mpo y en

cificaciones

113

a su cicio

e la cial, del

de

os o n la

ntes

así

su

s de

s o

de

a.

los

de

las

s de

M

f)

g

h

i)j) R abc A Dc S a

b

cde

f)g

h R abc

MANUALDE

) Participainfraestr

) Realizarurbano d

) Participaconstruc

) Elabora) Realizar

Requisitos


ARTICULO


Son sus fun

a) Recepcingresa

b) Redactacuadros

) Llevar a) Atender

e) Preparalos asun

) Efectua) Mantene

requerir ) Realizar

Requisitos


GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar en la elaructura y otr análisis pde centros ar en las cción, reparr y mantener otras func

Mínimos:

o Universitación especncia en labo

121°.- SE

el Sub Geren del apoyo

nciones es

ionar, regis y egresa d

ar y mecans estadísticactualizado r e informar ar la agendantos de inter y recepcioer y custodr su reposicr otras func

Mínimos:

a de Secretancia en laboación espec

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

aboración dros. preliminarespoblados. inspeccioneración y deer actualizaiones que le

ario de un cializada enores relacio

ECRETARIA

nte de Estu secretarial

pecíficas:

strar, tramitde la oficinanografiar laos y otros eel archivo dal público e

a y un ambrés.

onar las llamdiar los útión y reparaiones que le

aria Ejecutivores admincializada en


CIONES(MOF

de presupue

s de inform

es técnicasemolición deado el archive asigne el

centro de en el área y conados con

A III

udios de Infr administra

tar y/ o arca. a documenen sistema cde la Oficinaen general sbiente adecu

madas teleftiles de oficación oportue asigne el

va istrativas den el área y s

-


F‐2014)

esto de val

mación pa

s previstase edificios.vo técnico dSub Geren

estudios supconocimientla especial

raestructurativo.

chivar la do

ntación admcomputarizaa. según instruado para r

fónicas y llecina, mobilunamente.Sub Geren

e Oficina, nsistema PA

X -


lorización, c

ra ejecutar

s al otorga

de la oficinante de Estud

periores, retos en Comidad, no me

a, es respon

cumentació

ministrativa ado y afines

ucciones imreuniones d

evar un Direiario y equ

nte de Estu

no menos dD, Office, W

EDIOSESTOY

MÁTICA

cotizacione

r acciones

miento de

a. dios de Infra

lacionado cmputación e enor de 02

nsable de la

ón y corresp

de la ofics.


ectorio telefóuipo de ofic

dios de Infr

de 03 años. Windows y s

Pág.

es de obras

de desarr

licencias

aestructura

con el área.Informáticaaños.

a conducció

pondencia

cina así co

tomar nota

ónico cina, así co

raestructura

similares.

114

s de

rollo

de

.

a.

ón y

que

omo

a de

omo

a.

M

N/O

001 002 003 004

A ERsD S a

b

c

d

e

f)

g

h

i)

j)k

MANUALDE

3.2. D

CU

UNCARG

SUB GDirector dTécnico eTécnico eArtesano

FU

ARTICULO

Está represeRegional deupervisión

Dios.

Son sus fun

a) Cumplir modalidaconcurso


) ConducirGerencia

) Proponede obras

e) Dirigir, ctécnicos emanada

) Informar especific

) Dictaminconsider

) Coordinade Dios,obras.

) Administen la eje

) Formulark) Realizar

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LA SUB

UADRO O

NIDAD ORGÁGOS CLASIF

GERENCIA Dde Programaen Ingenieríaen Laborator II

TOTAL

UNCIONES

122º.- DIRE

entado por e Infraestrucy control de

nciones es

y hacer cades de ados de precior la formulaación en elestal; así cor las acciona. r las norma

s en concordcoordinar y

y avancesas de las in

permanencaciones denar en los ración, alcanar acciones, en la obte

trar adecuacución de or y programotras funcio

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

B GEREN

ORGÁNICO

ÁNICAFICADOS DE OBRASa Sectorial IIa II rio II

L PERSONAL

S ESPECÍ

ECTOR PR

el Sub Gectura, es ree la ejecuc

pecíficas:

umplir la ndministracióos y adjudicación del Pl Plan Operomo su corrnes de ejecu

as y directivdancia de lacontrolar e

s de obras stancias suntemente se sus logros

asuntos dnzando las

s necesariasención de

adamente eobras, en es

mar planes oones que le


CIONES(MOF

NCIA DE O

O DE CARG

CARESTRUC

Sub G

L

FICAS A N

ROGRAMA

rente de Oesponsableión de las o

normatividaón directa, cación direcan de Trab

rativo Institurespondienución de ob

vas técnicasa normatividl cumplimieen concord

uperiores. sobre el i

s. e su compmedidas cos con las dmateriales

l potencial stricta sujecoperativos ae sean asig


F‐2014)

OBRAS

GOS

RGO CTURAL

Gerente

NIVEL DE

SECTORIA

bras, depe de la planobras a car

d vigente contrato,

cta. bajo de la Uucional (POte evaluacióbras y orien

s para la prdad vigenteento de las dancia a la

nicio avan

petencia y orrespondiedependenciay recursos

humano y lción a las noanuales y lognadas por


CLASIFICA

454-6-32-454-6-32-454-6-32-454-6-32-

CARGOS

AL II - SUB

nde jerárqunificación, crgo del Gob

en la ejec convenios

Unidad OrgáOI), antes deón trimestrantar al perso

rogramacióe.

actividadesas disposici

nce y culm

en aquelloentes, si fueas del Gob

s humanos

los recursosormas lega

os programael Gerente

EDIOSESTOY

MÁTICA

ACIÓN N°CA

-3-2 11-6-2 11-6-2 11-6-2 11

S

GERENTE

uicamente dconducción,bierno Regi

ución de os y licitacio

ánica a su el inicio de al y anual. onal a su ca

n, ejecució

s programaones vigen

minación d

os que se era el caso. bierno Regio

para la eje

s financieroles. as de inversde Infraestr

Pág.

°. AP

NºPERSO

2 13 14 15 1

4

E

de la Geren, coordinaconal Madre

obras bajo ones públic


argo de la S

n y evaluac

adas, aspecntes y aque

e obras,

someta a

onal de Maecución de

os y materia

siones. ructura.

115

º ONAS

ncia ción, e de

las cas,

a su cicio

Sub

ción

ctos ellas

con

su

adre las

ales

M

R

abc

de

f)g

A Da S

abcd

e

f) R

abc A

Da S ab

cdef)g

MANUALDE

Requisitos


4 años. ) Amplio d

e) Amplio cEdificac

) Experie) Especia

Estado y

ARTICULO

Depende jerapoyo técnic

Son sus fun

a) Apoyar eb) Participa) Recopila) Verificar

inspeccioe) Participa

construc) Realizar

Requisitos


ARTICULO

Depende jeranálisis de la

Son sus fun

a) Organizab) Informar

consider) Mantene) Apoyar e

e) Mantene) Recopila) Otras fun

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:


dominio de conocimien

ciones ncia en Con

alización eny en temas

123º.- TEC

rárquica y co en la ejec

nciones es

en la ejecucar en la elabar la informa

el equipoones técnic

ar en las icción, repara

otras funcio

Mínimos:

o universitaación especncia en labo

124°.- TÉC

rárquica y aas muestras

nciones es

ar, ejecutar en forma

ración. er en custoden la ejecucer y custodiaar la informanciones que

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC


en niveles

Programasnto de la Ley

nducción den el Sistem

vinculados

CNICO EN

administratcución de O

pecíficas:

ción de obraboración de ación técnico y/o matecas relativasinspeccioneación y demones que le

ario de un ccializada enores relacio

CNICO EN

administrativs para la eje

pecíficas:

y controlar a oportuna

dia los instrución de obraar los equipación técnice le asigne


CIONES(MOF

o de Ingenielitación vigeo puestos

s (software)y de Contra

e Personal.a Nacional

s a la funció

INGENIER

tivamente dObras de Inf

as de infraevalorizacio

ca y términoerial a utilis a la segures técnicasmolición de e sean asig

centro de esn el área y conados con

LABORAT

vamente deecución de

las experiea sobre las

umentos y eas de infraepos técnicosca y términoel Sub Gere


F‐2014)

ería Civil o ente para eequivalente

de Ingenieataciones d

de Inversin.

IA II

del Sub Gefraestructur

structura. ones de obrao legales paizarse en idad en ing

s previstas edificios.

gnadas por

studios supconocimientla especial

TORIO II

el Sub GereObras de In

encias y prus pruebas

equipos de structura en

s e instrumeos legales pente de Ob


Arquitectol Ejercicio Pes en el Sec

ería el Estado y

ión Pública

erente de Ora.

as de infraeara trabajos

los estudioeniería. al otorgam

el Sub Gere

eriores, relatos en Comidad, no me

ente de Obrnfraestructu

uebas de resy experim

experimentn general. entos de pruara trabajosras.

EDIOSESTOY

MÁTICA


y Reglamen

a, en Cont

Obra, es re

estructura. de campo

os de cam

miento de

ente de Ob

acionado computación e enor de 02

as, es respura.

sistencia dementos som

tación.

ueba a su cs en campo

Pág.

o no menos

nto Naciona

trataciones

esponsable

y de gabinempo y en

licencias

ras.

on el área.Informáticaaños.

onsable de

e materialesmetidos a

cargo. o y gabinete

116

s de

l de

del

del

ete. las

de

a.

e los

s. su

e.

M

R abc A Dc S abcd

e

f) R abcd

N/O

001 002 003 004

MANUALDE

Requisitos


ARTÍCULO

Depende dearpintería.

Son sus fun

a) Efectuab) Trabajos) Controla) Determi

similaree) Supervis

sobre el) Otras fu

Requisitos

a) Instruccb) Capacita) Experie) Poseer

3.3. DO

CU

UNCARG

SUSUPERV

Director dContadorTécnico ATécnico e

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

o universitaración técnicncia en labo

125º.- ART

el Sub Ge

nciones es

r trabajos ds de reparaar el movimnar las nes para implsar el funcil estado de

unciones qu

Mínimos:

ción Secundación en Cancia en el áuna combin

E LA SUBBRAS

UADRO O

NIDAD ORGÁGOS CLASIFUB GERENCVISION Y LIQ

DE OBRAde Programar IV Administrativen Ingeniería

TOTAL

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

rio de un ceca en el áreaores relacion

TESANO II

erente de O

pecíficas:

e carpinteríación y maniento de tal

ecesidades ementaciónonamiento los mismose le asigne

daria Complarpintería y área, no menación equiv

B GEREN

ORGÁNICO

ÁNICAFICADOS

CIA DE QUIDACION

AS a Sectorial II

vo II a II L PERSONAL


CIONES(MOF

entro de esta y conocimnados con l

Obras, es

ía ntenimientoler y la calidde adquis

n del taller.de equipos

s. el Sub Ger

leta. Ebanistería

enor de 04 avalente de f

NCIA DE S

O DE CARG

CARESTRUC

N

Sub G

L


F‐2014)

udios supemientos en Cla Especiali

responsab

o de talleredad de los tición de m

s, maquinar

rente de Ob

a. años. formación y

SUPERVI

GOS

RGO CTURAL

Gerente


riores, relacComputaciódad, no me

ble de la e

es de carpintrabajos efe

materiales, r

rias del talle

bras.

y experienc

SION Y L

CLASIFICA

454-6-33-454-6-33-454-6-33-454-6-32-

EDIOSESTOY

MÁTICA

cionados coón e Informáenor de 02 a

ejecución d

ntería. ectuados repuestos,

er y prepara

ia.

LIQUIDAC

ACIÓN N°CA

-3-2 11-5-4 11-6-2 11-6-2 11

Pág.

on el área.ática. años.

de labores

accesorios

ar los inform

CION DE

°. AP

NºPERSO

6 17 18 19 1

4

117

de

s y

mes

º ONAS

M

A

Ejepd S a

b

c

d

e

f)

g

hi)j)k

l)

m

n

o

p R abc

de

f)g

MANUALDE

FUNC

ARTICULO

Está represeerárquicameplanificación

e las Obras

Son sus fun

a) Cumplir liquidacconveni


) Conducorientar

) Proponeconcord

e) Informade sus l

) Dictaminconside

) AsesoraLiquidacde Dios

) Visar las) Controla) Participak) Dirigir, c

Sub Ge) Supervis

por contm) Conduc

adminis) Dirigir y

promocio) Verificar

ejecutadp) Realizar

Requisitos


4 años. ) Amplio d

e) Amplio Edificac

) Experie) Especia

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

CIONES ES

126°.- DIR

entado porente de la

n, conducciós desarrolla

nciones es

r y hacer ción de obos, encargoir la formula

dación en euestal; así cir las accioal persona

er las normadancia de lar permanenogros y las nar en los ración, alca

ar a la Gerción de Obr. s Resolucioar y evaluarar en la formcoordinar yrencia de Ssar la receptrata o encair y supetrativa de la

y coordinar ión que ejecr y calificadas por conr otras func

Mínimos:


dominio de conocimien

ciones ncia en Con

alización en

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

SPECÍFICA

RECTOR D

r el Sub Gea Gerenciaón, coordinaadas a cargo

pecíficas:

cumplir la bras bajo os y adjudicación del P

el Plan Opercomo su corones de la l a su cargoas y directiv

a normatividntemente so

medidas coasuntos de

anzando lasrencia Regiras de Infra

ones de aprr al personamulación dey evaluar laSupervisión pción de laargo. ervisar la as obras dela ejecucióncuta el Gobr, emitiend

ntrata. iones que le


en niveles

Computacinto de la Le

nducción deObras Vial


CIONES(MOF

AS A NIVE

DE PROGRA

erente de a Regionaación, evaluo del Gobie

normatividalas moda

cación direclan de Trabrativo InstiturrespondienSub Geren

o. vas técnicasad vigente.

obre las accorrectivas.e su comps medidas cional en lo

aestructura f

robación deal en accionel presupuea realización

y Liquidacióas obras de

revisión ye la Regiónn de las ob

bierno Regioo la opinió

e sean asig

o de Ingenielitación vigeo puestos

ón, Informáey de Contra

e Personal.es, Constru


F‐2014)

EL DE CA

AMA SECT

Supervisiónl de Infrauación y co

erno Region

ad vigente lidades de

cta. bajo de la Uucional (POnte evaluacncia de su

s para la Su ciones de s

etencia y ecorrespondis aspectosfísica que e

liquidaciónes de coor

esto de los pn de actividón de obras

el Gobierno

y aprobació.

bras de edifonal Madre ón técnica

gnadas por

ero Civil o Aente para eequivalente

ática y Progataciones d

ucción e Infr


RGOS

TORIAL II –

n y Liquidaestructura,

ontrol de la nal Madre d

en las ace administr

Unidad OrgáOI), antes dión trimestrpervisión y

upervisión y

su compete

en aquellosentes, si fue

s relacionadejecuta el G

n de obras.rdinación y programas adades técnis. Regional M

ón de la

ficaciones, de Dios pode las valo

el Gerente

Arquitecto.l Ejercicio Pes en el Sec

gramas (softdel Estado y

raestructura

EDIOSESTOY

MÁTICA

– SUB GER

ación de Obes respo

Supervisiónde Dios.

cciones de ración dire


ral y anual. y Liquidació

y Liquidació

ncia con es

s que se leera el casodos con la Gobierno Re

supervisióna su cargo. cos admini

Madre de D

document

viabilidad, sor administraorizaciones

de Infraestr


tware) de Iny Reglamen

a.

Pág.

ENTE

bras, depeonsable den y Liquidac

supervisióecta, contr


ón de Obra

ón de Obras

specificacio

e someta a. Supervisió

egional Ma

n.

istrativos de

Dios ejecuta

tación técn

saneamientación direct

s de las ob

ructura.

o no menos

ngeniería nto Naciona

118

nde e la ción

n y ato,

a su cicio

as y

s en

nes

a su

ón y adre

e la

das

nica

to y ta. bras

s de

l de

M

A Dap S a

b

c

d

ef)g

h

i)

j)

R abcdef)

A DOo

S a

b

c

d

MANUALDE

ARTÍCULO

Depende deactividades parte financi

Son sus fun

a) Organizparte angastos.

b) Informaliquidad

) Efectuarelación

) Llevar laobras liq

e) Dictamin) Coordin) Acopiar

cuentas) Verificar

comprob) Verificar

de comp) Otras fu

Requisitos


e) Experie) (Opcion

ARTICULO

Depende jerObras, es reobras.

Son sus fun

a) Participaobras.

b) Apoyar requiera

) Llevar supervis

) Preparaproyecto

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

127°.- CO

el Sub Gerde conduccera contabl

nciones es

zar, ejecutanalítica pat

r al Jefe Inmas. r el seguim a la obra lias estadístquidadas. nar en los aar con las dla informac

s 1501.04 y r y concilbación y anr y controlapra, órdene

unciones qu

Mínimos:

rofesional con colegiaación espec

mientos en Cncia en laboal) Estudios

128°.- TEC

rárquica y aesponsable

nciones es

ar en las a

en los asuna el personael archivo sión y liquidar informes os de invers

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ONTADOR I

rente de Sción de los le.

pecíficas:

r, orientar yrimonial y

mediato sob

iento de lasquidada, em

ticas y la d

asuntos quedependencición de la 1205.05.01liar con lo

nexos. r la docume

es de service le asigne

de Contadotura y habilcializada enComputacióores de Sups de Postgr

CNICO ADM

administrative del apoyo

pecíficas:

acciones ad

ntos técnicoal profesion

actualizaddación de es

técnicos sosión;


CIONES(MOF

IV

Supervisión aspectos té

y supervisafinanciera

bre la situac

s afectacionmitiendo suocumentac

e se le someas competeDirección

1 auxiliares os auxiliar

entación enio, verificac el Sub Ger

or Público.itación vige

n el área. ón e Informpervisión y rado y/o Dip

MINISTRAT

vamente deo técnico ad

dministrativ

o administraal.

do de la studios y obobre anticip


F‐2014)

y Liquidacécnicos de

ar las acciopresupuest

ción y anális

nes presupu conformida

ción sobre a

eta a su conentes en el Regional dy documenes de co

n la adquisicción de rendrente de Su

ente para e

ática. Liquidación

plomados e

TIVO II

el Sub Geredministrativo

vas y técnic

ativos de su

normatividabras, así copos y rendi


ción de ObLiquidación

nes de Liqtal, desemb

sis financie

uéstales y pad. análisis fina

nsideracióncumplimiene Administ

ntos fuente. mpromisos

ción de matdiciones otoupervisión y

l ejercicio p

n de Obras, n el campo

ente de Supo en la sup

cas de sup

upervisión y

ad e informo los expiciones de

EDIOSESTOY

MÁTICA

bras, respon de Obras

quidación dbolsos y cro

ra de los es

pagos de la

anciero de

n nto de sus fración del m

directos,

teriales (facorgadas). y Liquidación

profesional.

no menos de su com

pervisión y pervisión y

pervisión y

y liquidación

rmación técedientes técuenta sus

Pág.

onsable de s referente a

de Obras enonogramas

studios y ob

as partidas

los estudio

funciones movimiento

balances

cturas, órde

n de Obras

de 04 añospetencia.

Liquidaciónliquidación

liquidación

n de obras

cnica paracnicos.

scitados en

119

las a la

n la s de

bras

con

os y

o de

de

nes

.

s.

n de n de

de

que

a la

los

M

ef)g R abc A DO S abc

d

e

f)

gh R abc

3

N/O

001 002

003 004 005 006

MANUALDE

e) Elabora) Participa) Otras fu

Requisitos


ARTICULO

Depende jerObras, es re

Son sus fun

a) Apoyar b) Participa) Recopila

gabinete) Verificar

inspecce) Participa

infraestr) Participa

construc) Elabora) Otras fu

Requisitos


3.4. DE LA

CUAD

UNCARG

SUB G

Director dMecánicoMaquinarChofer IIIChofer IIIChofer IIIOperador

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

r las estadíar en comis

unciones qu

Mínimos:

o universitaración técnicncia en labo

129°.- TEC

rárquica y aesponsable

nciones es

en la ejecucar en la elaar la informe. r el equipoiones técnicar en la elaructura y otar en las cción, reparr y mantene

unciones qu

Mínimos:

o universitaación especncia en labo

A SUB G

DRO ORGÁ

NIDAD ORGÁGOS CLASIF

GERENCIA DMECANIC

de Programao III – Operadria Pesada I I I r de Equipo

TOTAL

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

sticas de susiones de trae le asigne

rio de un ceca en el áreaores relacion

CNICO EN

administrativdel apoyo t

pecíficas:

ción de Supboración demación téc

o y/o matecas relativaaboración dros. inspeccioneración y deer actualizae le asigne

ario de un cecializada enores relacio

ERENCIA

NICO DE C

ÁNICAFICADOS

DE EQUIPO CO a Sectorial IIdor de

Pesado I L PERSONAL


CIONES(MOF

upervisión oabajo segúel Sub Ger

entro superia y conocimnados de S

INGENIER

vamente detécnico en l

pervisión y e valorizaciocnica y tér

erial a utils a la segu

de presupue

es técnicasemolición deado el archiv el Sub Ger

entro supern el área y conados con

A DE EQU

CARGOS

CARESTRUC

Sub G

L


F‐2014)

o liquidaciónn indicacionrente de Su

or de estudmientos en Cupervisión

IA II

el Sub Gerea supervisió

Liquidaciónones de obrrmino legal

lizarse en ridad en ingesto de val

s previstase edificios.vo técnico drente de Su

rior de estudconocimientla especial

UIPO MEC

RGO CTURAL

Gerente


n de obras.nes. upervisión y

dios, relacioComputacióy Liquidació

ente de Supón y liquida

n de obras dras de infrales para tr

los estudigeniería. lorización, c

s al otorga

de la oficinaupervisión y

dios, relaciotos en Comidad, no me

CÁNICO

CLASIFICA

454-6-34-454-6-34-

454-6-34-454-6-34-454-6-34-454-6-34-

EDIOSESTOY

MÁTICA

y Liquidación

nado con eón e Informáón de obras

pervisión y ción de obr

de infraestruestructura. rabajos de

os de cam

cotizacione

miento de

a. y Liquidación

onado con emputación e enor de 02

ACIÓN N°CA

-3-2 12-6-3 12

-6-3 12-6-3 12-6-3 12-6-1 12

Pág.

n de Obras

el Área. ática. s, 02 años.

Liquidaciónras.

uctura.

campo y

mpo y en

es de obras

licencias

n de Obras

el área. Informáticaaños.

°. AP

NºPERSO

0 11 1

2 13 14 15 1

6

120

.

n de

de

las

s de

de

.

a.

º ONAS

M

A EGced S ab

c

d

e

f)

g

hi)j)

k

l)

m

no

R a

bc

d

MANUALDE

FUNC

ARTICULO

Está represeGerencia Roordinación

encargada de obras de

Son sus fun


consolidPresupu

) Planificareparaca los mé

) Organizla ejecuInversió

e) Velar pomanteni

) Supervisreparac

) Disponesegurida

) Solicitar) Controla) Dispone

repuestok) Determi

vehículo) Evaluar

instaladlos costo

m) Presentaccione

) Informao) Otras fu

Requisitos

a) Título Pincluya e


4 años. ) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

CIONES ES

130°.- DIRE

entado por Regional den y evaluacide la admininfraestruct

nciones es


dación en euestal; así car, organizión de las uétodos y prozar, dirigir, oción de ob

ón del Gobieor el estadoimiento de lsar el uso ión y mante

er y requead de los ver el requerimar y reportaer para los o y la provisnar los cos

os de transpel rendim

a, el cronogos de operaar los progs de capacr periódicam

unciones qu

Mínimos:

Profesional estudios recon Colegiancia previa

ncia en Con

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

SPECÍFICA

ECTOR DE

el Sub Gere Infraestruión de las aistración y utura y vehíc

pecíficas:


el Plan Opercomo su corzar y evalunidades deocedimientoorientar y coras de infraerno Regiono de operalos mismosadecuado

enimiento derir de medehículos y emiento de cor el consumviajes larg

sión necesastos de maporte. iento del egrama de tración. gramas de itación a losmente de lae le asigne

Universitarlacionados


nducción de


CIONES(MOF

AS A NIVE

E PROGRAM

ente del Equctura, es acciones deuso de la mculos de tra

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienuar las a

e equipo meos técnicos oordinar la aestructura nal Madre datividad de . y racional

e los diferedidas y seequipos. ombustible

mo de combos de los v

aria de comantenimient

equipo mecrabajo de la

capacitaciós conductor

a situación d el Gerente

rio de Ingecon el árealitación vigeo Puestos

e Personal.


F‐2014)

EL DE CA

MA SECTO

quipo Mecáresponsabl la Sub Ger

maquinaria ynsporte de

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacctividades ecánico y deestablecidoprestación básica y pr

de Dios. equipo me

de los equntes equipo

eñalizacione

y carburanbustible, lubvehículos dbustible.

to y repara

cánico y vea obra, el cr

ón del persres y mecánde los vehíce Regional d

eniero Meca. ente para eEquivalente


RGOS

ORIAL II - S

nico, depene de la orencia de Ey equipos ppasajeros y

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrde mante

e transporteos. de serviciosroductiva co

cánico, dis

uipos, repuos y vehícules del cas

tes. ricantes y ode transpor

ación del eq

ehículos enonograma d

onal a su cnicos. culos, maqude infraestru

cánico o p

l ejercicio Pes en el Se

EDIOSESTOY

MÁTICA

SUB GEREN

nde jerárquorganizaciónEquipo Mecá

esados pary carga.


ral y anual. enimiento pes a su carg

s del equipoonsignadas

poniendo la

uestos e inlos. o para las

otros. rte, posean

quipo mecá

n función ade utilizació

cargo, así

uinaria y equuctura.

rograma p

Profesional. ector Publico

Pág.

NTE

icamente dn, conduccánico que era construcc


preventivo go, de acue

o mecánicos en el Plan

a reparació

strumentos

s acciones

una llanta

ánico y de

a la capación del equip

como efect

uipos.

rofesional

o no menos

121

e la ción, es la ción

a su cicio

y/o erdo

o en n de

ón y

s de

de

a de

los

dad po y

tuar

que

s de

M

A DMreo S a

b

c

d

e

f)

g

h

i)j)k

l)

m

R

abc

A

Drefu S

a

MANUALDE

ARTICULO

Depende jeMadre de Deparación

operatividad

Son sus fun

a) Efectuadel Gob

b) Recepcequipo m

) Verificardetermin

) Efectuarodamie

e) Armar, dy vehícu

) Controlaconserv

) Solicitarequipos

) Desarromaquina

) Confecc) Efectuak) Comuni

que amepara su

) Controlaequipo pertinen

m) Otras qu

Requisitos


automotr

ARTICULO

Depende deesponsableuncionalme

Son sus fun

a) Conducacuerdo

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

131°.- ME

rárquicameios, es respy manteni las unidad

nciones es

r reparacionbierno Regioionar las órmecánico y/r el estadonar las repar la revisión

ento de los edesarmar, rulos para suar el uso avación. r los repuess mecánicosollar y Vearias de equcionar modir trabajos ccar por la veriten atenctrámite res

ar el horómmecánico y

ntes en relacue le asigne

Mínimos:

o universitaración especncia en labriz, no meno

132°.- CH

el Sub Gere de la cnte a cada

nciones es

ir el vehícuo a instrucci

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ECANICO II

ente del Suponsable dmiento de es vehicula

pecíficas:

nes compleonal Madre rdenes de /o vehículoo de funciaraciones nn de los siequipos meregular, afinu reparacióndecuado de

stos, materias y vehículorificar el uipo se efecficar o adapomplejos devía más ráción inmediapectivo. etro y odómy parte diarción al volue el Sub Ge

rio de Técnicializada en bores de mor de 04 añ

HOFER III (

rente de Econducción Gerencia d

pecíficas:

lo asignadoones del Je


CIONES(MOF

II – OPERA

ub Gerentee la ejecuc

motores ares y equip

ejas de motde Dios. trabajo, reg. ionamiento ecesarias.stemas de

ecánicos y vnar e instalan, bajo la sue las herra

ales y sumios. mantenimiectúe dentroptar piezas e soldadurapida y adeata, tales co

metro de la rio, a fin demen de tra

erente de Eq

ico Mecánicel área.

mecánica gños.

(03 CARGO

quipo Mecy repara

el Gobierno

o sujetándoefe inmedia


F‐2014)

ADOR MAQ

e de Equipoción y/o supy equipo

po mecánico

tores, maqu

gistrando n

de los ve

motor, hidvehículos dear las piezaupervisión dmientas, re

nistros para

ento, repar los términometálicas d

a, torno, frescuada al jeomo: despe

unidad rege informar abajo realizaquipo mecá

co.

general, m

OS)

cánico del Gación de o Regional

ose a las noto.


QUINA PESA

o Mecánicopervisión demecánico

o pesado.

uinarias y e

úmero, fech

ehículos y

ráulico, diree acuerdo as y partes ddel jefe inmeesponsabiliz

a cumplir co

ración, moos técnicos de gran precsa y similar

efe inmediaerfectos, ch

istrando enal jefe inm

ado. ánico.

ecánica de

Gobierno Rvehículos Madre de D

ormas y reg

EDIOSESTOY

MÁTICA

ADA

o del Gobie actividade

a fin de

equipo mec

ha y hora d

equipos m

ección, cajaa instruccionde los equipediato. zándose de

on las repar

ontaje y aprevistos. cisión. res. to sobre acoques, sinie

n cuadernomediato y a

e motores

Regional Mmotorizad

Dios.

glamentos d

Pág.

erno Regioes variadas

mantener

cánico diver

de entrada

motorizado

a, transmisnes recibidapos mecáni

e su cuidad

raciones de

adaptación

contecimienestros y rob

o de control las instanc

y electrici

Madre de Dos asigna

de transito y

122

onal s de

en

rsos

del

s y

ión, as. icos

do y

e los

de

ntos bos,

de cias

dad

Dios, dos

y de

M

b

c

d

e

f)g

h

i)

j)

k

R abcd A Dc S a

b

c

d

e

f)

MANUALDE


) Velar pfunciona

) Efectuacambio

e) Verifica según s

) Mantene) Realizar

llanta de) Tener a

diario. ) Elabora

su funci) Comuni

efectuark) Otras qu

Requisitos


ARTICULO

Depende jeronservar en

Son sus fun

a) Conducoportunanormas inmedia

b) Manteneoportuna

) Revisar reparacentregó

) Operar perforac

e) Controlaequipo pertinen

) Adoptarzonas dde obra

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ortar, previal lugar de surga de la m

por el estaamiento delr reparaciode focos, funiveles y a

sea necesarer permaner viajes proe repuesto yactualizada

r informes ón. car al jefe r el mantenue le asigne

Mínimos:

ción secunda de Conducado en mecexperiencia

133°.- OP

rárquicamenn estado op

nciones es

ir y mantenamente lo técnicas d

ato. er el equamente la rlas condic

ión y/o ma. el equipo

ción, excavaar el horómmecánico y

ntes en relacr las precaude trabajo, a

para tomar

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

a autorizacu destino, e

mudanza. ado operati mismo.

ones mecánusibles, llanabastece derio. entemente laovinciales oy un botiquíla docume

correspond

inmediato imiento pree el Sub Ge

aria complecir Profesioánica y elec

a en la cond

PERADOR D

nte del Subperativo el e

pecíficas:

ner en opercontroles d

de fabricaci ipo mecán

reparación yiones de opantenimient

pesado eación, explaetro y odómy parte diarción al volu

uciones necalmacenes, r el servicio


CIONES(MOF

ción del jefeentregando

vo perman

nicas no cntas y otros.e combustib

a limpieza yo interproviín con med

entación de

dientes de lo

para traslaventivo y/o

erente de Eq

eta onal para la ctricidad au

ducción de v

DE EQUIPO

b Gerente deequipo mecá

ratividad el de niveles dión de las

nico en py servicios dperatividad to, recepcio

n las zonaanación y otmetro de la rio, a fin demen de tra

cesarias pacampamen de guardia


F‐2014)

e inmediatocon el carg

nente de s

complejas d. ble, aceite,

y buena preinciales preicamentos dl vehículo

os viajes ef

adar el vereparaciónquipo Mecá

categoría dutomotriz vehículos m

O PESADO

e Equipo Mánico a su c

equipo mede combustunidades y

perfecto esde manteniy el estado

onándolo d

as de trabtros según unidad reg

e informar abajo realizara el cuidadntos y comuanía.



su vehículo

del vehículo

líquido de

esentación deviamente ade primerosy el cuade

fectuados y

hículo al ta.

ánico.

de vehículo

motorizados

O I

Mecánico, escargo.

ecánico asigtible, lubricay según re

stado de cmiento. o general ddebidament

ajo para eindicacioneistrando enal jefe inm

ado. do de la ununicar al jef

EDIOSESTOY

MÁTICA


o, garantiza

o a su car

freno y agu

del vehículoautorizadoss auxilios. rno (bitáco

y los que se

aller con e

a conducir

, no menor

s responsab

gnado, debantes y otroecomendaci

conservació

e la unidadte inventari

efectuar caes del Jefe in cuaderno

mediato y a

nidad cuandfe de proyec

Pág.


ando el b

rgo como

ua al vehíc


ra.) de con

e le requier

l propósito

.

de 03 años

ble de opera

biendo efectos conformiones del J

ón solicita

d posterior aiado, como

arguío, rellenmediato.

o de control las instanc

do pernoctacto o reside

123

ales arga

uen

son

culo,

o. una

ntrol

ra a

de

s.

ar y

tuar me a Jefe

ndo

a la o lo

eno,

de cias

a en ente

M

g

hi) R abc

4

MANUALDE

) Comunique amepara su

) Proporc) Otras qu

Requisitos

a) Instruccb) Certifica) Experie

4. DE LGES

ORGA

SUB GERNATURAL

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

car por la veriten atenctrámite res

cionar apoyoue le asigne

Mínimos:

ción secundado de Opencia en la c

LA GERESTIÓN DE

ANIGRAM

RENCIA DE ARLES PROTEGI

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

vía más ráción inmediapectivo. o en otras ae el Sub Ge

aria complerador de Ma

conducción

ENCIA REEL AMBIE

A ESTRUC

REAS IDAS


CIONES(MOF

pida y adeata, tales co

actividades erente de Eq

eta aquinaria Pde equipos

EGIONAL ENTE

CTURAL

GERENCIRECURSOGESTION

SUB GMANEJO

ECO

PRESIDEVICE P

GERENRE


F‐2014)

cuada al jeomo: despe

afines, cuaquipo Mecá

Pesada. s similares,

DE RECU

IA REGIONAOS NATURA

N DEL AMBI

GERENCIA DEPRODUCTIVOOSISTEMAS

ENCIA REGPRESIDEN

NCIA GENEEGIONAL


efe inmediaerfectos, ch

ndo su unidánico.

no menor d

URSOS N

AL DE ALES Y IENTE

DIRECCIÓFORESTAL

SIL

D

E O DE

GIONALNCIA

ERAL

EDIOSESTOY

MÁTICA

to sobre acoques, sinie

dad está en

de 04 años.

NATURAL

ÓN REGIONAL Y DE FAUN

LVESTRE

SUB GEREGESTION AM

DESARROLLO

Pág.

contecimienestros y rob

n reparación

LES Y

AL NA

ENCIA DE MBIENTAL Y

SOSTENIBLE

124

ntos bos,

n.

M

N/O

001 002

A Eqpfua S ab

c

d

e

f)

g

hi)

j)

k

l)

m

MANUALDE

CUAD

UNCARGGERERECUGEST

Director dSecretari

FUNC

ARTICULO

Está represeuien depen

planeación, unciones e

administració

Son sus fun


consolidPresupu

) Expedir de su co

) Conducplanes y

e) Implemelas Com

) Formularecursos

) ProponeSistema

) Promov) Controla

materia ) Promov

de áreask) Formula

program) Velar po

áreas nam) Propone

guiar la de recu

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

DRO ORGÁ

NIDAD ORGÁGOS CLASIFENCIA REGIRSOS NATU

TION DEL AMde Programaa IV

TOTAL

CIONES ES

134°.- DIR RE

entado por nde jerárqu

conduccióspecíficas ón de los re

nciones es



ompetenciair, Organizy políticas eentar y con

misión Ambiear, coordinas naturales er la Creaca Nacional der la Implemar y supervambiental yer el desars deforesta

ar planes mas para la or la adminaturales proer, actualizagestión de

ursos natura

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOS ONAL DE

URALES Y MBIENTE a Sectorial IV

L PERSONAL

SPECÍFICA

RECTOR DEGIONAL

el Gerente uicamente dón, coordinsectoriales

ecursos fore

pecíficas:


el Plan Opercomo su cornes Gerenca. ar, ejecuta

en materia aducir el Sisental Nacio

ar, conducir y medio am

ción de árde Áreas Namentación dvisar el cumy sobre el urollo de prodas y consede desarroventa de se

nistrar y preotegidas dar e impleme la calidad ales.


CIONES(MOF

E CARGOS

CARESTRUC

V Gerente

L

AS A NIVE

DE PROGRA

Regional dde la Gerenación, eva en matestales en e


ciales Regio

ar, dirigir, cambiental. stema Regioonal y Regio

y supervismbiente. reas de coaturales Prode program

mplimiento duso racionalopuestas agervación deollo ambienervicios ameservación e la región,mentar, lineambiental,


F‐2014)

S

RGO CTURAL

Regional

EL DE CA

AMA SECT

de Recursoencia Genealuación, steria de árel ámbito re


coordinar, e

onal de Geonal. ar la aplica

onservaciónotegidas. poas de educde normas, l de recursogroforestalee ecosistemntal y de bientales. en coordin así como deamientos d el aprovec


CLASIFICA

454-6-35-454-6-35-

RGOS

TORIAL IV –

s Naturalesral Regiona

supervisión eas proteg

egional.


evaluar, co

stión Ambie

ación de est

n regional yor el Estadocación e inve

contratos, os naturale

es que contmas.

recursos n

ación con de los territode políticachamiento s

EDIOSESTOY

MÁTICA

ACIÓN N°CA

-2-4 12-6-4 12

– GERENT

s y Gestión al, es resp

y fiscalizgidas, el a



ontrolar y a

ental en coo

trategias vi

y local eno estigación aproyectos s. ribuyan a la

naturales e

los gobiernorios insula

a ambiental sostenible y

Pág.

°. AP

NºPERSO

6 17 1

2

E

del Ambieponsable dezación de ambiente, y


en los asun

administrar

ordinación

nculadas a

n el marco

ambiental y estudios,

a recuperac

e implemen

nos locales,res. regional; p

y conservac

125

º ONAS

nte, e la

las y la

a su cicio

ntos

los

con

los

del

, en

ción

ntar

, de

para ción

M

n

opqr)

s R abd

ef)g

A Drea S a

b

cde

f)g

h

R abcd

.

MANUALDE

) Proponelegislaci

o) Elaborap) Inventar

) Ejecutar) Elabora

(Format) Otras fu

Requisitos


) Experie06 años

e) Estudios) Experie) (Opcion

compete

ARTÍCULO

Depende deesponsable

administrativ

Son sus fun

a) Recepcingrese

b) Redactacuadros

) Llevar a) Atender

e) Preparalos asun

) Efectua) Custodia

oportuna) Realizar

Gestión

Requisitos


GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

er lineamieión vigente.r participatiriar zonas vr el PIP autor el informeto SNIP – 1unciones qu

Mínimos:


s. s de Especncia en conal) Estudioencia

135°.- SEC

el Gerentee de la coovo de la Ge

nciones es


ar y mecans estadísticoactualizado r e informar ar la agendantos internor y recepcioar los útilesamente. r otras funcdel Ambien

Mínimos:

a en Secretamientos Intencia en laboación en Si

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ntos de po. vamente el

vulnerables orizado pore de Consis5). e le asigne


ialización enducción deos de Pos

CRETARIA

e Regional rdinación yrencia.

pecíficas:

strar, tramite la Gerencnografiar laos en sistemel archivo dal público e

a y un ambos. onar las llams, mobiliario

ciones que nte.

ariado Ejecermedios deores adminstema PAD


CIONES(MOF

olítica sobre

Plan y la Aò de confli

r el Órgano stencia del

el Gerente


n Recursose personal stgrado, Ma

A IV

de Recury ejecución

tar y/o archcia Regionaa documenma computadocumentaren general siente adecu

madas telefóo y equipos

le asigne

utivo. el idioma Ingistrativas de

D, Office, W


F‐2014)

e població

Agenda Ambictos ambieResolutivo,estudio def

e General R


s Naturales

aestría y/o

rsos Naturde activida

hivar la docal. ntación admarizado y otrio de la oficsegún instruado para r

ónicas y llevde oficina y

el Gerente

glés otorgae Oficina, nindows y si


ón indígena

biental Regntales del á, o el que hfinitivo o Ex

egional.


es en el Se

y Medio Am

Diplomado

rales y Geades de ap

cumentació

ministrativa ros. cina. ucciones imreuniones d

var un direcy requerir s

Regional

do por una o menor demilares.

EDIOSESTOY

MÁTICA

a en concor

ional. ámbito regioaga sus vecxpediente té


ector Público

mbientales.

os en el

estión del poyo secret

n y corresp

de la ofic


ctorio telefósu reparació

de Recurso

entidad aute 04 años.

Pág.

rdancia con

onal. ces. écnico del

argo.

o no menor

campo de

Ambiente, tarial y técn

pondencia

cina así co

tomar nota

ónico. ón y reposic

os Naturale

torizada.

126

n la

PIP

r de

su

es nico

que

omo

a de

ción

es y

M

N/O

001 002 003 004

A ERdca S a

b

c

d

e

f)gh

i)

R abcd

MANUALDE

4.1. D

CU

UNCARG

SUB GNATUR

Director dIngenieroAntropóloTécnico A

FU

ARTICULO

Está represeRegional de

irigir, coordumplimiento

administració

Son sus fun

a) Velar peconóm


) Elaboraregión.

) Formulamateria

e) Supervisprotegid

) Formula) Elabora) Revisar

jurisdicc) Otras q

Ambient

Requisitos


d) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LA SUB

UADRO O

NIDAD ORGÁGOS CLASIFGERENCIA DRALES PROde Programao IV ogo II Administrativ

TOTAL

UNCIONES

136°.- DIR

entado por ee Recursos dinar, evaluao de la consón de las á

nciones es

por el cummicas y de se

ir la formuladación en euestal; así cr y actualiz

ar y supervisambiental ysar el cump

das. ar lineamienr y actualizay opinar so

ción. que le asite.

Mínimos:

rofesional Ucon Colegiancia previa ncia en Con

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

B GEREN

ORGÁNICO

ÁNICAFICADOS DE AREAS OTEGIDAS a Sectorial II

vo III L PERSONAL

S ESPECÍ

RECTOR D

el Sub GereNaturales y

ar, supervisservación yreas natura

pecíficas:

mplimiento ervicios. ación del P

el Plan Opercomo su corzar el Diag

sar el cumpy uso racionplimiento de

ntos de polítar diagnóstobre estudi

gne la Ge

Universitarioatura y habien Niveles

nducción de


CIONES(MOF

NCIA DE A

O DE CARG

CARESTRUC

Sub G

L

FICAS A N

DE PROGR

ente de Árey Gestión desar y fiscalizy preservaciales protegid

de la leg

lan de Trabrativo Institurrespondiengnóstico y

plimiento denal de recue los planes

tica ambienicos y planeos de evalu

erencia Reg


e Personal.


F‐2014)

AREAS N

GOS

RGO CTURAL

Gerente

NIVEL DE

RAMA SECT

eas Naturaleel Ambientezar las polítiión de los redas de la R

islación am

bajo de la Uucional (POnte evaluacy Plan Am

e las normaursos naturas de monito

ntal. es sobre asuación de

gional de

ya estudios ente para eEquivalente


NATURAL

CLASIFICA

454-6-36-454-6-36-454-6-36-454-6-36-

CARGOS

TORIAL II-

es Protegidae, se encargicas, planesecursos nat

Región Madr

mbiental en

Unidad OrgáOI), antes dión trimestr

mbiental y d

s, contratosales. reo y super

suntos mediimpacto am

Recursos

relacionadl ejercicio pes en el Se

EDIOSESTOY

MÁTICA

LES PROT

ACIÓN N°CA

-3-2 12-5-4 12-5-2 13-6-3 13

S

SUB GERE

as, dependga de planes, programaturales, así re de Dios.

n todas la


ral y anual. de població

s, proyectos

rvisión en á

io ambientambiental ela

Naturales

os con el caprofesional. ctor Publico

Pág.

TEGIDAS

°. AP

NºPERSO

8 19 10 11 1

4

ENTE

e del Gereear, organizas y el como de la

as activida


n nativa de

s y estudios

áreas natura

ales. aborados en

y Gestión

argo

o.

127

º ONAS

nte zar,

a

des

a su cicio

e la

s en

ales

n su

del

M

A Dy S ab

cde R a

bcde A Din S abc

d

e R abc A Doq

MANUALDE

ARTÍCULO

Depende de cumplimien

Son sus fun

a) Formularb) Propone

vulnerab) Prestar ) Participa

e) Realizar

Requisitos

a) Título Pcargo


e) Experie

ARTÍCULO

Depende denvestigación

Son sus fun

a) Ejecutarb) Realizar) Elabora

antropo) Determi

sus divee) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Capacita) Experie

ARTICULO

Depende dorganización

ue se realiz

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

137°.- INGE

el Sub Gerento de los p

nciones es

r y aplicar er propuest

bles ò de coasesoramie

ar en la formotras funcio

Mínimos:

Profesional

con colegiaación espec


138°.- AN

el Sub Geren antropológ

nciones es

r actividader estudios dr informes tlógicos. nar el grado

ersos estador otras func

Mínimos:

rofesional dación especncia en el á

139°.- TE

el Sub Gn, ejecuciónza en la Ofic

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ENIERO IV

nte de Áreaplanes de su

pecíficas:

el Plan de ma técnicas

onflicto ambento técnicomulación de ones que le

Universitar

tura y habilcializada enComputació

área, no me

NTROPÓLO

nte de Áregica y socio

pecíficas:

es de invesde investigatécnicos rec

o de desarros socialesiones que le

de Antropólocializada enárea , no m

CNICO AD

Gerente den y coordinacina.


CIONES(MOF

V

as Naturaleupervisión e

monitoreo y sobre tra

iental. o en los asu

diagnósticoe asigne el S

rio de Inge

itación vigen el área. ón e Inform

enor de 04 a

OGO II

as Naturaleológica en á

tigación antación antropcomendand

rollo social c, para la elae asigne el

ogo. n el área y cenor de 02

DMINISTRA

Áreas Nación de la


F‐2014)

es Protegidaen áreas na

supervisióntamiento o

untos de su os y planesSub Gerent

niero que

ente para el

ática. años.

es Protegidaáreas natura

tropológica pológica de

do métodos,

cultural y ecaboración dSub Geren

conocimientaños

ATIVO III

Naturales Pas acciones


as, es respoaturales pro

n en áreas no medidas

competencs medio ambte de Áreas

incluya est

ejercicio pr

as, es respoales protegi

y sociológie campo y/ , así como s

conómico dde programante de Áreas

tos en Com

Protegidas, s administra

EDIOSESTOY

MÁTICA

onsable de tegidas.

naturales prde preven

cia. bientales.

s Naturales

udios relac

rofesional.

onsable de idas.

ca. o gabinete.soluciones

de grupos huas de desas Naturales

mputación e

es respoativas y la d

Pág.

la conducc

rotegidas. nción de z

Protegidas.

cionado con

la

. a programa

umanos en arrollo socia Protegidas

Informática

onsable dedocumentac

128

ción,

ona

.

n el

as

l. s.

a.

la ción

M

S a

b

c

def)g

h

R

abc

N/O

001 002 003 004

A

EGomD

MANUALDE

Son sus fun

a) OrganizaOficina.

b) Apoyar elos órganprogram

) Conducirdocumen

) Preparare) Ejecució) Promove) Promove

represen) Realizar

Requisitos


4.2. DEC

C

U

CARSUB G

PRODUDirector dIngenieroAsistenteTécnico A

FUNC

ARTICULO

Está represeGerente de orientar, evamanejo prodDios.

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es

ar y ejecuta

en la instalanos Consultadas. r el archivntales sobrer informes dn de activid

er la formacer el diálogontativos. otras funcio

Mínimos:


DE LA SUCOSISTE

CUADRO O

UNIDAD ORGRGOS CLASGERENCIA CTIVO DE Ede Programao IV e de RecursoAgropecuario

TOT

CIONES ES

140°.- DIR

entado por Recursos

aluar y supductivo de

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:

ar el registr

ación de untivos del Go

vo actualize áreas prode los asundades de prción de orgao entre los m

ones que le

rio, que incca en el áreaores relacion

B GERENEMAS

ORGÁNICO

GÁNICASIFICADOSDE MANEJO

ECOSISTEMa Sectorial II

os Económicoo II

TAL PERSON

SPECÍFICA

RECTOR D

el Sub GerNaturales

pervisar enecosistema


CIONES(MOF

ro, trámite y

n ambiente obierno Reg

zado de lategidas y m

ntos que se romoción y anizacionesmiembros d

e asigne su

luya estudioa y conocimnados con l

NCIA DE

O DE CAR

CESTR

O MAS

Sub

os II

NAL

AS A NIVE

DE PROGR

rente de May Gestión

n el marco as en la jur


F‐2014)

y archivo d

adecuado gional Madr

a documenmedio ambie

le encarguedesarrollo ss de interés

de una orga

jefe inmedi

os relacionamientos en Cla Especiali

MANEJO

RGOS

CARGO RUCTURAL

b Gerente

EL DE CA

RAMA SEC

anejo Produn del Ambi

de la norrisdicción de


de la docum

del escenare de Dios,

ntación admente. e. social, en gs social nización co

iato

ados con elComputaciódad, no me

O PRODUC

CLASIFICA

454-6-37454-6-37454-6-37454-6-37

RGOS

CTORIAL II-

uctivo de Ecente, es re

rmatividad vel Gobierno

EDIOSESTOY

MÁTICA

mentación q

ario para lasasí como o

ministrativa

rupos organ

on otros org

Área. ón e Informáenor de 03 a

CTIVO DE

ACIÓN N°CA

7-3-2 137-5-4 137-5-2 137-6-2 13

- SUB GER

cosistemas,esponsablevigente, laso Regional

Pág.

que fluye en

s reunionesotras reunio

fotografías

nizados

anismos

ática. años.

E

°. AP

Nº PERSON

2 13 14 15 1

4

RENTE

, Depende e de condus acciones de Madre

129

n la

s de nes

s y

NAS

del ucir,

de e de

M

S

ab

c

d

e

f)

gh

i)

j) R

abc

def)

A

Dc S

abc

d

R a

b

MANUALDE

Son sus fun


consolidPresupu

) Promovracional

) Supervisliquidacmantenicronogra

e) Informalos órga

) Conducinforme

) Analizar) Brindar

ambient) Promov

naturale) Otras qu

Requisitos


3 años. ) Experie

e) Conocim) Estudios

ARTÍCULO

Depende donducir los

Son sus fun

a) Proponeb) Prestar ) Participa

Manejo ) Realizar

Ecosiste

Requisitos

a) Título Po Ingeni

b) Contar c

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es


dación en euestal; así cer proyecto de los recusar permanión y de coimiento), vama establer oportunam

anos que coir la elaboraal órgano q

r el impactoasesoramie

tales y uso er el desarr

es y conservue le asigne

Mínimos:


ncia en Conmiento de Cs de Espec

141°.- ING

del Sub GePlanes del

nciones es

er propuesta asesoramiar en la foProductivo r otras funemas.

Mínimos:

Profesional diero Industrcon colegia

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:


el Plan Opercomo su coros de inveursos naturanentementeorresponderverificando ecido en el

mente sobreorrespondanación del inque declaróo socio econento y asistracional derollo regionvando los ee el Gerente

Universitarioatura y habien niveles

nducción deComputaciónialización e

GENIERO IV

erente de Desarrollo

pecíficas:

as técnicasento técnicrmulación dde Ecosiste

nciones que

de Ingenierrial. tura y habil


CIONES(MOF


ersión en teales, presere el avancer, transferidque se mEstudio De

e los cambin. nforme de Có la viabilidanómico de lotencia técni los recursoal sostenib

ecosistemase Regional

o que incluylitación vigeo puestos e

e Personal.n e Informán Proyectos

V

Manejo Prde Ecosiste

s sobre recuo en los asde diagnósemas y trane le asigne

ro Forestal,

itación vige


F‐2014)

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacemas ambrvando el me del PIP do a la entimantengan efinitivo o Exos que se d

Cierre del Pad. os proyectoica a los pros naturalesle mediante

s. de Recurso


ática. s de Inversi

roductivo demas y Tra

ursos que auntos de su

sticos y plansformacióne el Sub

Ingeniero A

ente para el


e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrientales, re

medio ambieen la fase dad responlas condic


IP (Anexo S

os de transfroductores os para cadae el uso res

os Naturales

relacionadl ejercicio ps en el Sec

ión Publica

e Ecosisteansformació

meritan seru competennes sobren. Gerente de

Agrónomo,

ejercicio pr

EDIOSESTOY

MÁTICA


ral y anual. eforestaciónente.


SNIP – 24)

formación eorganizadosa comunidadsponsable d

s y Gestión

os con el caprofesional. ctor Publico

( SNIP)

mas, es reón de Recur

r transformacia. recursos n

e Manejo

Ingeniero A

rofesional.

Pág.


n y sobre


rsión del PI

y remitir di

ejecutados.s en los temd. de los recur

del Ambien

argo.

no menos

esponsable rsos Natura

ados .

aturales p

Productivo

Agro Indus

130

a su cicio

uso

ción, ón y y el

IP a

cho

mas

rsos

nte.

de

de les.

para

de

trial

M

cde

A Da S abc

def)

g

R abc A Dre S a

bc

d

e R

abc

MANUALDE

) Capacita) Conocim

e) Experie

ARTICULO

Depende dapoyo técnic

Son sus fun

a) Proponeb) Prestar ) Participa

transfor) Analizar

e) Estudiar) Coordin

generale) Realizar

Ecosiste .

Requisitos

a) Estudiosb) Experie) Capacita

ARTÍCULO


Son sus fun

a) Obtenerrecursos

b) Brindar ) Ordenar

del área) Realizar

adminisjurisdicc

e) Otras fu

Requisitos


GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ación especmientos de Cncia en el á

142°.- AS

del Sub Gco y de ases

nciones es

er propuesta asesoramiar en la fomación. r normas tér y emitir opar y ejecutaes. r otras funemas.

Mínimos:

s no Univerncia en laboación espec

143º.- TEC

el Sub Geree de las labo

nciones es

r informaciós naturales apoyo en lr el archivo

a. r acciones trativos refe

ción del Gobunciones qu

Mínimos:

o Universitaación especncia en labo

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

cializada enComputació

área, no me

SISTENTE D

Gerente de soramiento

pecíficas:

as técnicasento técnicrmulación d

cnicas y propinión técnicar programa

nciones que

rsitarios queores de la ecializada en

CNICO AGR

ente de la ores de cam

pecíficas:

ón de campara la trana ejecuciónde normas

y actividaeridos a la tbierno Regie le asigne

ario de un ccializada enores relacio


CIONES(MOF

n el área. ón e Inform

enor de 03 a

DE RECUR

Manejo Pr de la Sub G

s sobre recuo en los asde diagnós

oponer mejca sobre exas y activida

e le asigne

e incluya esespecialidadn el área y c

ROPECUAR

Sub Gerenmpo y de ap

mpo para lansformaciónn de programs técnicas a

ades de aptransformaconal Madre el Sub gere

centro supern el área y conados con


F‐2014)

ática. años.

RSOS ECON

roductivo dGerencia.

ursos que auntos de su

sticos y pla

oras de proxpedientes eades de la

e el Sub

studios relacd, no menorconocimient

RIO II

ncia de Manpoyo a los g

a formulacn. mas y activ

a fin de mejo

poyo en eción de recue de Dios. ente de Ma

rior de estuconocimientla Especial


NOMICOS I

e Ecosistem

meritan seru competennes sobre

ocedimientoespecializadespecialida

Gerente de

cionados cor de 02 añotos en Com

nejo Produgrupos de tr

ión de dia

vidades de lorar los pro

l desarrolloursos natura

anejo Produ

dios relaciotos en Comlidad, no me

EDIOSESTOY

MÁTICA

II

mas, es re

r transformacia. recursos n

os. dos.

ad siguiendo

e manejo

on el Área. os. mputación e

ctivo de Ecabajo.

gnósticos y

a especialidocedimiento

o de los pales que se

ctivo de Ec

onado con emputación e enor de 02

Pág.

esponsable

ados.

aturales p

o instruccio

Productivo

Informática

cosistemas,

y planes p

dad. os estableci

procedimiene realicen e

cosistemas.

el Área. Informáticaaños.

131

del

para

nes

de

a.

, es

para

dos

ntos n la

a.

M

N/O

001 002 003

A EDreoaSreadcp S ab

c

d

e

f)g

h

MANUALDE

4.3. DD

CU

UNCARG

SUB GEAMBIEN

Director dIngenieroIngeniero

FUNC

ARTICULO

Está represDepende deesponsable

orientar, supaprovechamSostenible”, ecursos nat

ambiental coe las actionservació

políticas nac

Son sus fun


consolidPresupu

) ProponeDesarro

) Dirigir, cla Sub g

e) ParticipaGerenci

) Propone) Inspecc

los infor) Evaluar

proyectorecursos

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

E LA SUBESARRO

UADRO O

NIDAD ORGÁGOS CLASIFERENCIA DENTAL Y DES

SOSTENIBde Programao IV o IV (Foresta

TOTAL

CIONES ES

144º.- DIR

sentado poel Gerente

e de evalupervisar y e

miento econócon eficien

turales y el on la finalidavidades ecn del patrim

cionales enm

nciones es


dación en euestal; así cer políticasollo Sostenibcoordinar y gerencia de ar en la foa de Gestióer Normas yionar y eva

rmes técnico, implemenos para el os naturales

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

B GERENOLLO SOS

ORGÁNICO

ÁNICAFICADOS E GESTION SARROLLO BLE a Sectorial II

al) L PERSONAL

SPECÍFICA

RECTOR D

r el Sub Ge Regional uar, planificejecutar, poómico del pncia, equida

cambio climad de lograconómicas,monio naturmarcados e

pecíficas:


el Plan Opercomo su cors y prograble. Evaluar la Gestión Am

ormulación ón Ambientay directivas aluar el desos correspontar, propoordenamienque garant


CIONES(MOF

NCIA DE GSTENIBLE

O DE CARG

CARESTRUC

Sub G

L

AS A NIVE

DE PROGRA

Gerente dede Recur

car, formulolíticas, planpatrimonio nad y bienesmático para

ar una mejor el mejoraral de la Reen la ley N°.

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienmas para

realización mbiental y Ddel presup

al y Desarropara el desarrollo de lo

ondientes. oner y connto de las aticen el desa


F‐2014)

GESTIÓNE

GOS

RGO CTURAL

Gerente

EL DE CA

AMA SECT

e Gestión rsos Naturar, integranes, progranatural de lastar social, pa alcanzar ur calidad deamiento deegión de m.28611 Ley

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluac

el desarro

de las activDesarrollo Spuesto de ollo Sostenisarrollo de los program

ducir polítiactividades arrollo sost


N AMBIEN

CLASIFICA

454-6-38-454-6-38-454-6-38-

RGOS

TORIAL II –

ambiental rales y Ger, desarrol

amas y proya Región copriorizando un alto grade vida para el ambient

madre de DiGeneral de

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrollo de la

vidades técSostenible.los programible. os program

mas de Ges

cas, normaeconómicaenible de la

EDIOSESTOY

MÁTICA

NTAL Y

ACIÓN N°CA

-3-2 13-5-4 13-5-4 13

– SUB GER

y Desarroestión del llar, coordiyectos de con enfoque la gestión

do de concila població

te urbano ios; en conel Ambiente


ral y anual. Gestión A

nicas y adm

mas referen

mas de geststión Ambie

as planes, s y el uso

a región.

Pág.

°. AP

NºPERSO

6 17 18 1

3

ENTE

llo SosteniAmbiente, nar, condu

conservacióde “Desarrintegral de encia y cultn, el desarry rural, yformidad a

e.


Ambiental y

ministrativas

ntes a la S

ión Ambienntal, emitie

programaracional de

132

º ONAS

ble, es

ucir, ón y rollo los tura rollo y la

las

a su cicio

y el

s de

Sub

ntal. ndo

s y los

M

i)

j)

k

l)m

R

abc

def)

A Dla S

a

b

c

d

e

f)

gh

R a

MANUALDE

) Formulapromoviaprovec

) Conducimponer

k) Dirigir eartesana

) Asesoram) Otras fu

Ambient

Requisitos


4 años. ) Dominio

e) Experie) Conocim

ARTÍCULO

Depende dea evaluación

Son sus fun

a) Promovasociac

b) Analizarjurisdicc

) FormulaZonificarecursos

) Formulabiológicaestrateg

e) Emitir inminería normativ

) Realizararticulaclos proy

) Asesora) Realizar

Desarro

Requisitos

a) Título PGeólogo

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar e implemiendo la Z

chamiento dir las insper sanciones

el otorgamieal y otros prar en aspecunciones qute.

Mínimos:


o de Prograncia en Con

miento de C

145°.- INGE

el Sub Geren para el ot

nciones es

er la particiones agropr el impacción. ar instrumenación Econós naturales ar y conduca y sobre

gias regionanforme técn

y mineríavidad vigenr estudios ción con el yectos produar en aspecr otras fun

ollo Sostenib

Mínimos:

rofesional Uo o Ingenier

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

mentar instrZonificaciónde los recursecciones técs administraento de la Croyectos pútos técnico

ue le asigne


mas de SIGnducción de

Computación

ENIERO IV

ente de Gestorgamiento

pecíficas:

cipación depecuarias y to ambient

ntos de geómica – Eccon equilib

cir la aplicacgestión a

ales y nacionico para el a artesanal te. de valoriz

mercado ductivos con tos técnico nciones quble.

Universitarioro Agroindu


CIONES(MOF

rumentos dn Económisos naturalecnicas en e

ativas ante uCertificaciónúblicos y prinormativos

e el Gerente


G; ARC –Ge Personal.n e Informá

V

stión Ambieo de Certific

e sectores pde transfor

tal de los

stión ambieológica orie

brio ambientción de las mbiental ynales. otorgamieny otros p

zación ecode carbono

el medio anormativose le asign

o de Ingenieustrial.


F‐2014)

de gestión ica - Ecoes con equ

el cumplimieuna infracción Ambientavados confo

s especializae Regional d


IS.

ática.

ental y Desacaciones Am

productivosrmación en proyectos

ental y ordeentado al mtal. estrategias

y cambio c

nto de Cerproyectos p

onómica deprevio anámbiente y es especializane el Sub

ero Ambien


ambiental ylógica orieilibrio ambieento de la ón de las ml para la peorme a la nados en made Recurso


es en el Sec

arrollo Sostembientales.

s, extractivoreducir los que se v

enamiento mejor uso y

s regionalesclimático, d

tificación Apúblicos y

e los servlisis del im

el cambio clados en maGerente d

ntalista, Inge

EDIOSESTOY

MÁTICA

y ordenamentado al ental. normativida

mismas. equeña min

normativa viateria de suos Naturales


enible, es r

os, piscicultimpactos aienen ejec

territorial py aprovecha

s respecto adentro del

mbiental paprivados c

vicios ambpacto socioimático.

ateria de sude Gestión

eniero Fore

Pág.

iento territomejor uso

ad ambienta

nería y minegente.

u competencs y Gestión

argo.

o no menos

responsable

tores, mineambientalescutando en

promoviendoamiento de

a la diversidmarco de

ara la pequconforme a

ientales y oeconómico

u competencn Ambienta

stal, Ingeni

133

orial o y

al e

ería

cia. del

s de

e de

ería, . su

o la los

dad las

eña a la

su o de

cia. al y

ero

M

b

cde

A Dd S a

b

c

d

e

f)g

R a

bcdef)

MANUALDE

b) Contar c04 años

) Capacita) Manejo

e) Conocim

ARTICULO

Depende de la formula

Son sus fun

a) Formulaen materegional

b) Coordindiversidlas estra

) Controlaambient

) Promovrespons

e) Prevenipromoviproducc

) Asesora) Otras fu

Sostenib

Requisitos


b) Contar c) Capacid) Dominio

e) Conocim) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

con Colegias ación especde Program

mientos en C

146°.- ING

el Sub Geación de pla

nciones es

ar, aprobar, eria ambienl y los planear y supead biológicategias regiar el cumpltal y sobre uer la pla

sabilidad sor la afectiendo una

ción limpia yar en aspecunciones qble.

Mínimos:

rofesional Uro Agroinducon colegiadad especiao de Programientos en Cncia en el á

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

atura y hab

cializada enmas de SIGComputació

GENIERO IV

erente de Ganes de des

pecíficas:

ejecutar, ental y en ces de los Goervisar la aa y sobre gonales y nalimiento deuso racionaanificación cial acorde tación de

gestión iy ecoeficientos técnico

que le asig

Universitarioustrial. tura y habil

alizada en eamas SIG ; Computació

área, no me


CIONES(MOF

bilitación vig

n el área. G; ARC –GISón e Inform

V (FOREST

Gestión Ambsarrollo sos

evaluar, dirigconcordancobiernos Loaplicación gestión ambacionales. e las normaal de los rec

transfrontea la normaecosistem

ntegrada dnte.

normativosgne el Sub

o de Ingenie

itación parael área. ARC-GIS

ón e Informenor de 04 a

-


F‐2014)

gente para e

S. ática.

TAL)

biental y Destenible de l

gir, controlaia con la pocales. de las estbiental y ca

as, contratocursos natureriza sobr

ativa vigentemas, recupde los rie

s especializab Gerente

ero Ambien

a el ejercicio

ática. años.

x -


el ejercicio

esarrollo Soa región.

ar y adminispolítica, pla

trategias reambio climá

os, proyectorales, en sure contame sobre la mperando amsgos ambi

ados en made Gestión

ntalista, Inge

o profesiona

EDIOSESTOY

MÁTICA

profesiona

ostenible, e

strar los plaanes y age

egionales ático, dentro

os y estudiu respectivainación am

materia. mbientes dientales, a

ateria de sun ambienta

eniero Fore

al.

Pág.

l no menos

es responsa

anes y polítinda ambie

respecto ao del marco

ios en mata jurisdicciónmbiental,

degradadosasí como

u competencal y Desarr

stal o

134

s de

able

icas ntal

a la o de

eria n. con

s y una

cia. rollo

M

5

MANUALDE

5. DE L

ORGA

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

LA GERE

ANIGRAM

SUB GERDESAPROD

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ENCIA RE

A ESTRUC

RENCIA DE ARROLLO DUCTIVO

GEDES

PREV

G


CIONES(MOF

EGIONAL

CTURAL

ERENCIA RESARROLLO

ESIDENCIAVICE PRES

GERENCIA REGIO


F‐2014)

DE DESA

EGIONAL DECONOMIC

PR

A REGIONASIDENCIA

GENERAL ONAL


ARROLLO

DE CO

SUB GEREOMOCIÓN DE

PRIVA

D

D

D

AL

EDIOSESTOY

MÁTICA

O ECONO

ENCIA DE E LA INVERSIO

VADA

DIRECCIÓN RECOMERCIO EX

TURISM

DIRECCION R DE PRODU

DIRECCION REENERGIA, MHIDROCAR

DIRECCCION DE AGRICU

Pág.

OMICO

ON

EGIONAL DE EXTERIOR Y SMO

REGIONAL UCCION

EGIONAL DE MINAS E

RBUROS

N REGIONAL ULTURA

135

M

001 002

A EjeleE S

ab

c

d

e

f)

g

h

i)j)k

l) R abc

de

MANUALDE

CUAD

UNCARGGERE

DESARDirector dSecretari

FUNC

ARTICULO

Está represerárquicamee corresponEnergía y M

Son sus fun


consolidPresupu

) Expedir de su co

) EjecutarProduccconcord

e) Proponedesarro

) Planificaregión, m

) Promovsociales

) Adminispesquerpotencia

) Promov) Ejecutark) Elabora

(Format) Otras qu

Requisitos


06 años) Estudios

e) Experie

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

DRO ORGÁ

NIDAD ORGÁGOS CLASIFENCIA REGIRROLLO ECde Programaa IV

TOTAL

CIONES ES

147º.- DIR

sentado pente de la Gnde ejercer inas, Agricu

nciones es



ompetenciar, dirigir, evción, Energdancia con ler políticas,llo de los sear concertadmediante eer la prov

s productivastrar, superros en armalidades de er la formacr el PIP autor el informeto SNIP – 1ue se le asi

Mínimos:


s. s de Especncia en con

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOS ONAL DE

CONÓMICOa Sectorial IV

L PERSONAL

SPECÍFICA

RECTOR DE

por el GeGerencia Gr las funcionultura y Com

pecíficas:


el Plan Opercomo su cornes Gerenca. aluar, contrgía y Minas políticas, prioridadeectores proddamente y l aprovechaisión de s

as de la regrvisar y fisc

monía con l la Región.ción de Micorizado pore de Consis5). gne el Gere


ialización enducción de


CIONES(MOF

E CARGOS

CARESTRUC

V Gerente

L

AS A NIVE

E PROGRA

erente Regeneral Regnes especímercio Exte


ciales Regio

rolar y adminas, Agricus Nacionaleses, estrategductivos deejecutar el

amiento de ervicios fión, por parcalizar la gla política y

cro y Pequer el Órgano stencia del

ente Genera


n Recursose personal


F‐2014)

S

RGO CTURAL

Regional

EL DE CAR

AMA SECTO

gional de gional del Gíficas regionerior y Turis


inistrar los pultura y Cs y Regionaias, progra

e la región.desarrollo

las potenciafinancieros rte del sectogestión de y normas d

ñas empresResolutivo,estudio def

al Regional


s Naturales


CLASIFICA

454-6-39-454-6-39-

RGOS

ORIAL IV- G

Desarrolloobierno Renales en lomo.


planes y poComercio Eal de Madremas y proy

de las activalidades rega las emp

or privado, nactividade

de los sec

sas en la re, o el que hfinitivo o Ex

.


es en el Se

y Medio Am

EDIOSESTOY

MÁTICA

ACIÓN N°CA

-2-4 13-6-4 14

GERENTE

o Económegional de Mos sectores



olíticas en loExterior y e de Dios. yectos que

vidades progionales. presas y onacional e i

es y servictores corre

egión. aga sus vecxpediente té


ector Público

mbientales.

Pág.

°. AP

NºPERSO

9 10 1

2

REGIONAL

mico, depeMadre de D

Producc


en los asun

os sectores Turismo;

promuevan

oductivas de

organizaciointernacionaios agrario

espondiente

ces. écnico del

argo.

o no menor

136

º ONAS

L

nde Dios, ción,

a su cicio

ntos

de: en

n el

e la

nes al.

os y es y

PIP

r de

M

f)

A

Dy S a

b

cde

f)g

h R abcd

5

N/O

001 002 003 004 005

A Ed

MANUALDE

) (Opcioncompete

ARTÍCULO

Depende de ejecución d

Son sus fun

a) Recepcingrese

b) Redactacuadros

) Llevar a) Atender

e) Preparalos asun

) Efectua) Custodia

oportuna) Realizar

Requisitos

a) Título Nb) Conocim) Experie) Capacita

5.1. DE L

CUAD

UNCARG

SUDESAR

Director dEspecialiEspecialiTécnico eTécnico A

FUNC

ARTICULO

Está represeel Gerente

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

al) Estudioencia

148°.- SEC

el Gerente Rde actividad

nciones es


ar y mecas estadísticoactualizado r e informar ar la agendantos internor y recepcioar los útilesamente. r otras func

Mínimos:

o Universitamientos Básncia en laboación en Si

LA SUB G

DRO ORGÁ

NIDAD ORGÁGOS CLASIFUB GERENCRROLLO PRde Programasta en Finansta en Finanen Finanzas Administrativ

TOTAL

CIONES E

149°.- DIR

entado por e Regional

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

os de Pos

CRETARIA

Regional dedes de apoy

pecíficas:

strar, tramite la Gerencanografiar los en sistemel archivo dal público e

a y un ambos. onar las llams, mobiliario

iones que le

ario de Secsicos del Idiores adminstema PAD

GERENCI

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOS

CIA DE ODUCTIVO

a Sectorial IInzas IV nzas III II

vo III L PERSONAL

ESPECÍFIC

RECTOR DE

el Sub Gede Desarr


CIONES(MOF

stgrado, Ma

A IV

e Desarrolloyo secretari

tar y/o archcia Regionala documen

ma computadocumentaren general siente adecu

madas telefóo y equipos

e asigne el

cretaria Ejecioma Inglésistrativas de

D, Office, W

IA DE DE

E CARGOS

CARESTRUC

Sub G

L

CAS A NIV

E PROGRA

erente de Drollo Econó


F‐2014)

aestría y/o

o Económicoial y técnico

hivar la docal. ntación adarizado y otrio de la oficsegún instruado para r

ónicas y llevde oficina y

Gerente Re

cutiva. s. e Oficina, nindows y si

ESARROL

S

RGO CTURAL

Gerente

VEL DE CA

AMA SECTO

Desarrollo Pómico, es


Diplomado

o, es respoo administra

cumentació

ministrativaros. cina. ucciones imreuniones d

var un direcy requerir s

egional

o menor demilares.

LLO PROD

CLASIFICA

454-6-40-454-6-40-454-6-40-454-6-40-454-6-40-

ARGOS

ORIAL II –

Productivo, dresponsab

EDIOSESTOY

MÁTICA

os en el

nsable de lativo de la G

n y corresp

a de la ofic


ctorio telefósu reparació

e 03 años.

DUCTIVO

ACIÓN N°CA

-3-2 14-5-4 14-5-3 14-6-2 14-6-3 14

SUB GERE

depende jeble de la

Pág.

campo de

a coordinacGerencia.

pondencia

cina así co

tomar nota

ónico. ón y reposic

O

°. AP

NºPERSO

1 12 13 14 15 1

5

ENTE

erárquicamea conducc

137

su

ción

que

omo

a de

ción

º ONAS

ente ción,

M

eere

S ab

cde

f)

g

h

i)

j)

k

l)m

no R abc

d A Dec S

a

b

MANUALDE

ejecución, geconómicos egión.

Son sus fun


consolidPresupu

) Elabora) Planifica

e) Promovproducto

) Promovde inver

) Supervisliquidacmantenicronogra

) Informalos órga

) Conducinforme

) Proponeel secto

k) Coordinde proye

) Promocm) Recopila

función ) Elabora

o) Otras qu

Requisitos


3 años. ) Experie

ARTÍCULO

Depende deejecución y omo de las

Son sus fun

a) Programjurisdicc

b) Participacoopera

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

gestión y diasí como

nciones es


dación en euestal; así cr el Plan dar el Desarrer y desarros agroinduer el incremrsión públicasar permanión y de coimiento), vama establer oportunam

anos que coir la elaboraal órgano q

er normas yr productivoar permaneectos produionar y difuar informacde ellas se r una baseue le sean a

Mínimos:


ncia en Con

150°.- ES

el Sub Gercoordinació actividades

nciones es

mar y dirigirción del Gobar en la fación interna

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

seño de princentivos

pecíficas:


el Plan Opercomo su corde Desarrollrollo Producrollar la comustriales de mento de laa en la reginentementeorresponderverificando ecido en el

mente sobreorrespondanación del inque declaróy directivas o. entemente uctivos. undir la normción estadíselaboren lo

e de datos sasignadas p

Universitarioatura y habien Niveles

nducción de

SPECIALIST

rente de Dón de los as productiva

pecíficas:

r las actividbierno Regiformulaciónacional.


CIONES(MOF

rogramas ys de produ

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienlo Productivctivo de la Rmercializacila región. capacidadón.

e el avancer, transferidque se mEstudio De

e los cambin. nforme de Có la viabilida

a las Direc

con los gob

matividad fstica sobros diversos sobre potenpor el Geren


e Personal.

TA EN FINA

Desarrollo Paspectos técas de la reg

dades, accioonal Madre de polític


F‐2014)

y políticas rctividad en

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacvo del GobieRegión Madión, transfo

productiva

e del PIP do a la entimantengan efinitivo o Exos que se d

Cierre del Pad. cciones Reg

biernos loca

favorable a re potenciaproyectos rcialidades dnte Regiona

ya estudios ente para eEquivalente

ANZAS IV

Productivo, cnicos en pgión.

ones y políe de Dios. cas de des


regionales n las activi

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrerno Region

dre de Dios.ormación, ex

a mediante

en la fase dad responlas condic


IP (Anexo S

gionales pa

ales la prior

la inversiónlidades de regionales. de la regiónal de Desar

relacionadl Ejercicio Pes en el Se

responsabprogramas y

íticas de de

sarrollo pro

EDIOSESTOY

MÁTICA

de cuencasdades prod


ral y anual. nal Madre d xportación

la ejecución


SNIP – 24)

ara que sea

rización en

n privada enla región

n. rrollo Econó

os con el caProfesional.ctor Publico

le de las ay políticas r

esarrollo pr

oductivo vi

Pág.

s y corredoductivas de


de Dios.

y consumo

n de proyec


rsión del PI

y remitir di

n aplicados

la elaborac

n la región. para que

ómico.

argo. o no meno3

actividades regionales,

roductivo en

inculante a

138

ores e la

a su cicio

o de

ctos

ción, ón y y el

IP a

cho

s en

ción

en

3 de

de así

n la

a la

M

cd

e

f) R

a

bcde A De S

ab

c

def)g

R

a

bcd

A

De S ab

cde

MANUALDE

) Asesora) Evaluar

medidase) Elabora

jurisdicc) Otras qu

Requisitos



e) Experie

ARTÍCULO

Depende deejecución y c

Son sus fun

a) Supervisb) Formula

Product) Propone

desarro) Program

e) Participa) Asesora) Otras qu

Requisitos


b) Estar co) Conocim) Experie

de 03 añ

ARTICULO

Depende deejecución téc

Son sus fun

a) Preparab) Apoyar

sus func) Elabora) Interven

e) Otras qu

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar a funcionlas activida

s que coadyr las inform

ción del ámbue le asigne

Mínimos:

Profesional ro Agroinducon Colegiaación espec

mientos en Cncia en labo

151°.- ES

el Sub Gercoordinació

nciones es

sar la ejecuar programivo. er, recomello productiv

mar y dirigir ar en la formar a funcionue le asigne

Mínimos:

Profesional ro Agroinduolegiado y hmientos en Cncia en laboños.

152°.- TEC

el Sub Gercnico a la S

nciones es

ar informes ta las especciones. r cuadros y

nir en análisue le asigne

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

arios y depades del Siyuven a me

maciones rebito regionae el Sub Ge

Universitaustrial. atura y habicializada enComputacióores de De

SPECIALIST

rente de Dón de los as

pecíficas:

ución de proas técnico

endar alternvo en el ámlas activida

mulación dearios y depe la Sub ge

Universitaustrial. habilitado paComputacióores de De

CNICO EN F

rente de DSub Gerenc

pecíficas:

técnicos relcialidades e

y otros docusis de estude el Sub Ge


CIONES(MOF

endencias estema de D

ejorar el funceferentes a al. erente de De

ario de Li

tación vigenn el área. ón e Informesarrollo Pro

TA EN FINA

Desarrollo Pspectos técn

ogramas des de capa

nativas parmbito regionaades de Cooe políticas reendencias erencia de D

ario de Li

ara el ejerción e Informesarrollo Pr

FINANZAS

Desarrollo Pcia.

lacionados en finanzas

umentos técio.

erente de De


F‐2014)

en asuntos Desarrollo Pcionamientolas activida

esarrollo Pr

icenciado

nte para el

ática. oductivo

ANZAS III

Productivo, nicos del Si

e Sistema Facitación en

ra la formal. operación Iegionales den asuntos

Desarrollo P

icenciado

icio profesioática.

roductivo y

II

Productivo,

con el áreay especialid

cnicos en ba

esarrollo Pr


de su espeProductivo Ro del mismoades de De

roductivo.

en Admin

ejercicio pr

responsabstema de D

inanciero. n el área

ulación de

nternacionade Desarroll

de su espeProductivo.

en Admin

onal.

Cooperació

responsab

a financiera dades prod

ase a la info

roductivo.

EDIOSESTOY

MÁTICA

ecialidad. Regional y o. esarrollo Pr

istración, E

ofesional.

le de las aDesarrollo P

financiera

planes e

al a nivel inslo Productivecialidad.

istración, E

ón Internaci

le de las a

y productivuctivas en l

ormación ob

Pág.

determinar

roductivo en

Economista

actividades Productivo.

de Desarr

conómicos

stitucional.vo.

Economista

onal no me

actividades

va. la ejecución

btenida.

139

r las

n la

a o

de

rollo

de

a o

enor

de

n de

M

R abcd A Dc S

ab

c

def)g R

abc

N/O

001 002 003

MANUALDE

Requisitos

a) Estudiosb) Capacita) Conocim) Experien

ARTICULO

Depende deomplejidad

Son sus fun

a) Realizar b) Apoyar

Desarrol) Participa

instruccio) Analizar

e) Recepcio) Presenta) Otras fun

Requisitos

a) Titulo nob) Capacita) Experie

6.2. DEPR

CUA

UNCARG

SUB GERDE LA

Director dEspecialiTécnico e

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

s universitaración en el á


153°.- TE

el Sub Gerede los siste

nciones es

actividadesy coordinalo Productiv

ar en el aones. los docume

onar almacear informes nciones que

Mínimos:


E LA SUB RIVADA

ADRO ORG

NIDAD ORGÁGOS CLASIFRENCIA DE

INVERSIÓNde Programasta en Finanen Finanzas

TOTAL

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

rios que incárea. Computacióárea, no me

CNICO AD

ente de Deemas admin

pecíficas:

s de registror en la invvo. análisis de

entos fuenteenar, entregtécnicos so

e le asigne

ario de un cca en el áreores relacio

GERENC

GÁNICO D

ÁNICAFICADOS PROMOCIÓ

N PRIVADAa Sectorial IInzas IV II

L PERSONAL


CIONES(MOF

luyan mate

ón e Informánor de 02 a

DMINISTRA

sarrollo Pronistrativos e

o y control aversión y e

e documen

es que derivgar los mateobre asuntoel Sub Gere

entro superea y conocimonados con

CIA DE PR

DE CARGO

CARESTRUC

ÓN

Sub G

L


F‐2014)

rias relacion

ática. años

ATIVO III

oductivo, ejen la ejecuc

administratiejecución d

ntos técnic

ven de las geriales y eq

os que se le ente de Des

rior, relacionmientos en la Especial

ROMOCIÓ

OS

RGO CTURAL

Gerente


nadas con e

ecuta activción de obra

ivo. de los proc

cos admini

gestiones dquipos de la

someta a ssarrollo Pro

nado con eComputaciólidad, no me

ÓN DE LA

CLASIFICA

454-6-41-454-6-41-454-6-41-

EDIOSESTOY

MÁTICA

el Área.

vidades técnas.

cesos adm

strativos d

de Desarrolla Sub gerensu consideroductivo.

l área. ón e Informenor de 03

A INVERS

ACIÓN N°CA

-3-2 14-5-4 14-6-2 14

Pág.

nicas de cie

ministrativos

de acuerdo

o Productivncia. ración.

mática. años.

SIÓN

°. AP

NºPERSO

6 17 18 1

3

140

erta

de

o a

vo.

º ONAS

M

A EppaamT S ab

c

d

ef)

g

h

i)j)

kl)m R

abcde

A

Drem

MANUALDE

FUNC

ARTICULO

Está represplanear, orprogramas aquellas quasimismo emediana emTécnica Inte

Son sus fun


consolidPresupu

) ConducInversió

) Conduclas expo

e) Asesora) Elabora

Sub Ge) Elabora

Inversió) Crear, p

promoc) Promoc) Brindar

ámbito k) Conduc) Emitir om) Otras q

Requisitos

a) Título Prb) Contar c) Experien) Conocim

e) Amplia e

ARTÍCULO


materia de p

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

CIONES ES

154°.- DIR

sentado porganizar, dde promoc

ue se dedel fomento mpresa, enernacional.

nciones es


dación en euestal; así cir, coordina

ón Privada qir y coordin

ortaciones rar a Funcionr el análisisrencia de Pr los Inform

ón Privada. promover,

ción de la Inionar y difuasesoram

de la regiocir, promovopinión técnue le asign

Mínimos:

rofesional Ucon colegiatncia en el ár


155°.- ES

el Sub Gere de las acpromoción d

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

SPECÍFICA

RECTOR D

r el Directdirigir, coción del dican a day participa

n proyecto

pecíficas:


el Plan Opercomo su corar, orientar,que se promar el progra

regionales.narios y deps de Viabilid

Promoción dmes refere

conducir ynversión prundir la norm

miento paraonal. er, coordinnica en temne el Geren

Universitarioura y habilitrea, no menComputacióen la condu

SPECIALIST

rente de lactividades dde la inversi


CIONES(MOF

AS A NIVE

DE PROGRA

or de Progordinar, eesarrollo d

arle el valoación de las del desa

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondien, evaluar y

muevan en lama de des

pendenciasdad financie

de la Inversientes a las

y monitorearivada. matividad fa la formac

nar y orientmas relacionte Region

o que incluytación vigennor de 03 aón e Informáucción de p

TA EN FINA

a Sub Gerede ejecucióión privada.


F‐2014)

EL DE CA

AMA SECT

grama Secejecutar, ede las unidor agregada inversión

arrollo regio

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacy supervisala Región. arrollo de la

en asuntosera de los ión Privada

s actividade

ar instrume

favorable a ción de M

ar la Componados al áal de Desa

a estudios nte para el eños. ática. personal.

ANZAS IV

encia de Pn y coordin.


RGOS

TORIAL II –

ctorial II, qevaluar y dades proddo a los pn privada donal con a

e en materiUnidad OrgáOI), antes dión trimestrr las accio

a oferta exp

s de su espplanes de n.

es y accion

entos, mec

la inversiónicro y Peq

petitividad Rrea.

arrollo Econ

relacionadoejercicio pro

Promoción nación de l

EDIOSESTOY

MÁTICA

– SUB GER

uien es resupervisa

ductivas enproductos de la micrpoyo de la


ral y anual. nes de Pro

portable y la

ecialidad. negocio qu

nes de pro

canismos y

n privada enqueñas em

Regional.

nómico.

os al cargo. ofesional.

de la Invelos aspecto

Pág.

ENTE

esponsabler políticasn especial de la regi

ro, pequeña Cooperac


omoción de

a promoción

e promueva

omoción de

y espacios

n la región.mpresas en

ersión Privaos técnicos

141

de s y

de ión; a y

ción

a su cicio

e la

n de

a la

e la

de

n el

ada, s en

M

S

a

b

c

de

f)

gh

i)

R

abcd

A

Dre S

a

bcd

e R

abc

MANUALDE

Son sus fun

a) Programnivel ins

b) ParticipaInversió

) Evaluar determin

) Asesorae) Elabora

la Invers) Elabora

Gerenci) Elabora) Brindar

Microem) Otras qu

Requisitos


ARTICULO


Son sus fun

a) Preparapromoci

b) Confecc) Apoyar ) Interven

privada.e) Otras qu

Requisitos

a) Estudiosb) Capacita) Experien

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es

mar y dirigirstitucional. ar en la fo

ón Privada elas activid

nar las medar a funcionr las informsión Privadar análisis dea de Promor un diagno

capacitacmpresas. ue le asigne

Mínimos:

rofesional dcon colegiaación en el

mientos en C

156°.- TE

el Sub Geree de las activ

nciones es

ar informesión de la invcionar cuada las espec

nir en anál. ue le asigne

Mínimos:

s no universación en el áncia en el á

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:

r las activid

ormulación en la jurisdicades del S

didas correcarios y dep

maciones dea. e viabilidadoción de la ostico financión en cu

e el Sub Ge

de Licenciadtura y habilárea de ProComputació

CNICO EN

ente de la vidades de

pecíficas:

s técnicos versión privros y otros

cialidades eisis de est

e el Sub Ge

sitarios que área y cono

área, no me


CIONES(MOF

ades del S

de políticascción de Ma

Sistema de ctivas para eendencias e

e referentes

d financiera Inversión P

ciero de apoursos de

erente de Pr

do en Admiitación vigeomoción deón e Inform

FINANZAS

Sub Gerenejecución d

relacionadvada. documento

en finanzas tudio de la

erente de Pr

incluyan mocimientos enor de 03 a


F‐2014)

istema de P

s regionaleadre de DioPromociónel buen funen asuntos

s a las activ

de los planPrivada. oyo a la inveGerencia

romoción d

inistración, ente para el e la Inversióática.

S II

ncia de Prode actividad

dos con e

os técnicos een la ejecuc

as actividad

romoción d

aterias relaen Computaaños


Promoción

es del Sisteos. de la Invecionamientode su espe

vidades y a

nes de nego

ersión privay costos

e la Inversió

Contador Pejercicio pr

ón Privada.

omoción dedes de apoy

l área fina

en base a lción de sus

des de pr

e la Inversió

cionadas coación e Info

EDIOSESTOY

MÁTICA

de la Inver

ema de Pro

ersión Privao del mismoecialidad. cciones de

ocio que pro

ada de la repara la

ón Privada.

Público o Ecrofesional.

e la Inversióyo técnico.

anciera vin

a informaciós funciones.romoción d

ón Privada.

on el Área. ormática.

Pág.

rsión Privad

omoción de

ada Regionao.

Promoción

omueva la S

egión. formación

conomista.

ón Privada,

nculados a

ón obtenida e la invers

142

da a

e la

al y

n de

Sub

de

, es

a la

a.

sión

M

6

001 002

A Eapq

MANUALDE

6. DE

ORG

CUAD

UNID

CARGOGERENC


FUNC

ARTICULO

Está represeadministrativpromover y

ue contribu

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

LA GER

GANIGRAM

DRO ORG

DAD ORGÁOS CLASIFI

CIA REGIONJUVENTUD

e Programa SIV

TOTAL P

CIONES ES

157°.- DIR RE

entado porvamente dsupervisar

uyan a la p

SUB GEPROMOCION

Y G

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

RENCIA R

MA ESTRU

GÁNICO D

NICACADOS AL DE LA

D Sectorial IV

PERSONAL

SPECÍFICA

RECTOR DEGIONAL

r el Gerente la Gerepolíticas, p

promoción

G

GERENCIA DE N, ORGANIZACGESTION

PREV

GE


CIONES(MOF

REGIONA

UCTURAL

DE CARG

CARESTRUC

Gerente R

AS A NIVE

DE PROGRA

te Regionalencia Geneprogramas ysocioeconó

GERENCIA RDE LA JUV

CIÓN

ESIDENCIAVICE PRESI

GERENCIA GREGIO


F‐2014)

AL DE LA

L

GOS

RGO CTURAL

Regional

EL DE CA

AMA SECT

l de la Juveral Regioy proyectosómica, cultu

REGIONAL VENTUD

DES

A REGIONASIDENCIA

GENERAL ONAL


A JUVEN

CLASIFICA

454-6-42-454-6-42-

RGOS

TORIAL IV –

ventud, depnal, es re

s regionalesural y polít

SUB GERENCINVESTIGA

SARROLLO Y M

AL

EDIOSESTOY

MÁTICA

NTUD

ACIÓN N°CA

-2-4 14-6-4 15

– GERENT

pende Jeráesponsable s en materitica de la j

NCIA DE CION,

MONITOREO

Pág.

°. AP

NºPERSO

9 10 1

2

E

rquicamentde formu

a de juventuventud co

143

º ONAS

te y ular, tud,

omo

M

acah S ab

c

d

e

f)

g

h

i)

j)

k

l)

m R abd

ef)

A Dc S a

MANUALDE

actores del oncordanci

acciones conagan sus v

Son sus fun


consolidPresupu

) Expedir de su co

) Formulapolíticas

e) Brindar Regiona

) Promovde políti

) Gestionprogram

) Asesoraatiendan

) Promovemprend

) Promovdiscapa

k) Presentsu inclus

) Informarealizad

m) Otras qu

Requisitos


) Experie06 años

e) Experie) (Opcion

compete

ARTÍCULO


Son sus fun

a) Recepcingrese

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

quehacer a con la leyn los órganeces en las

nciones es



ompetenciaar, aprobar s nacionales

cooperacióal de Madreer y fortaleccas, planesar y facilita

mas de atenar la formuln las demaner programdedoras, quer planes, cidad, brindar el Plan dsión en el Pr a la Geas así comue le asigne

Mínimos:


s. ncia en conal) Estudioencia

158°.- SEC

el Gerenten de las act

nciones es

ionar, regisy se evacu

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

nacional my N°.27802os estructu

s Direccione

pecíficas:


el Plan Opercomo su cornes Gerenca.

y evaluar s y regionalón y asistee de Dios, ecer mecanis, estrategiar el aporte ción a la juvlación, disendas y aspi

mas de capaue contribuy

programasdando un trade ActividadPlan Opera

erencia Geo los logrose el Gerente


nducción deos de Pos

CRETARIA

e Regional ividades de

pecíficas:

strar, tramita de la Ger


CIONES(MOF

mediante el 2 Ley del Courados del Ges Regional


ciales Regio

políticas enles. encia técnicn materia dsmos de pa

as y programde la coopeventud.

eño y aprobraciones deacitación pyan a la ems, proyectoato con digndes Anuales

ativo Institucneral Regis alcanzadoe General R


e personal stgrado, Ma

A IV

de la Juve apoyo sec

tar y/o arcrencia Regio


F‐2014)

Consejo donsejo Nac

Gobierno Reles Sectoria


n materia d

ca a los dde juventud.articipaciónmas que coeración inte

bación de e la juventudara el traba

mpleabilidados y actividnidad, equids de la Ger

cional. onal en fo

os. Regional.


aestría y/o

ventud y ecretarial adm

chivar la doonal.


de Participacional de laegional Madales.


e juventud,

diferentes o. efectiva de

ontribuyan aernacional y

planes, prod, desde la ajo, lideraz. dades a fadad e igualdrencia Regi

orma perió


es en el Se

Diplomado


ocumentaci

EDIOSESTOY

MÁTICA

ación de la Juventud. dre de Dios



en concor

organismos

e la juventua su desarroy empresa

ogramas y visión regiogo, actitude

avor de la dad de opoonal de la J

ódica de la


ector Público

os en el

sable de la

ión corresp

Pág.

a Juventud, Coordina

s y con los


en los asun

rdancia con

del Gobie

ud en el disollo. privada en

proyectos onal. es solidaria

juventud rtunidades.Juventud, p

as activida

argo.

o no menor

campo de

a ejecución

pondencia

144

en sus que

a su cicio

ntos

las

erno

eño

los

que

as y

con

para

des

r de

su

n y

que

M

b

cde

f)

gh R

abcd

N/O

001 002 003

A EJreEp

S ab

MANUALDE

b) Redactaotros en

) Llevar a) Atender

e) Preparalos asun

) EfectuaDirector

) Custodia) Otras fu

Requisitos

a) Título nob) Conocim) Experie) Capacita

6.1. DG

CUAD UNID

CARGOSUB

PROMOC


FUNC

ARTICULO

Está represeerárquicamesponsable

Estado y departicipación

Son sus fun


consolidPresupu

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar y presenn equipo de actualizado r e informar ar la agendantos de inter y recepcirio. ar los útiles

unciones qu

Mínimos:

o universitamientos Básncia en laboación en Si

E LA SUBESTIÓN

DRO ORGÁ

DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIACION, ORGA

Y GESTIÓNe Programa Sta en Capacidministrativo

TOTAL P

CIONES ES

159°.- DIR

entado pormente y ade de establee la sociedan de la juven

nciones es



IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ntar la docucomputo y el archivo dal público e

a y un ambrés. ionar las lla

s, mobiliarioe le asigne

ario de Secrsicos del Idiores adminstema PAD

B GEREN

ÁNICO DE

NICACADOS A DE

ANIZACIÓN N Sectorial II itación II

o I PERSONAL

SPECÍFICA

RECTOR DE

r el Sub Gdministrativaecer el marad en matntud organi

pecíficas:


el Plan Opercomo su cor


CIONES(MOF

umentación similares.

de la Gerenen general siente adecu

amadas tel

o y equipo d el Gerente

retaria Ejecuioma Inglesistrativas de

D, Office, W

NCIA DE P

E CARGOS

CARESTRUC

Sub Ge

AS A NIVE

E PROGRA

erente de amente derco normatiteria de pozada.



F‐2014)

administra

cia Regionasegún instruado para r

lefónicas, f

e oficina ase Regional d

utiva. s e Oficina, nindows y si

PROMOC

S

RGO CTURAL

erente

EL DE CA

AMA SECTO

Promocióne la Gerenivo e institu

olítica juven

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluac


tiva así co

al. ucciones imreuniones d

fax MODEM

signados. de la Juvent

o menor demilares.

CIÓN, ORG

CLASIFICA

454-6-43-454-6-43-454-6-43-

RGOS

ORIAL II –

, Organizacncia Regionucional quenil, fortalecie


EDIOSESTOY

MÁTICA

mo cuadro


M y similar

tud.

e 04 años.

GANIZAC

ACIÓN N°CA

-3-2 15-5-2 15-6-1 15

SUB GERE

ción y Gesnal de la

e oriente lasendo los m


ral y anual.

Pág.

estadístico

tomar nota

res y llevar

CIÓN Y

°. AP

NºPERSO

1 12 13 1

3

ENTE

stión, depeJuventud,

s acciones mecanismos


145

os y

a de

r un

º ONAS

nde es

del s de

a su cicio

M

c

d

e

f)

g

h

i)

j)k

R abcde

A Da S

a

b

c

d

ef)

gh

MANUALDE

) Supervispermitie

) Promovrecreativuna parjoven.

e) Gestionde vidacampes

) Organizpersonapor el E

) Conducy privad

) Fortalecejecucióde la reg

) Brindar conform

) Brindar k) Otras fu

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Experie) Conocim

e) Amplia e

ARTÍCULO


Son sus fun

a) PromovMadre d

b) Coordincronogra

) Coordinperfecci

) Identificcapacitaregión.

e) Mantene) Evaluar

para det) Brindar ) Otras fu

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

sar la ejecendo su parter la partivo, deportivrticipación s

ar y promoa digna psinas, nativazar y ejecua con discastado. ir los Regisas a quiene

cer y desarón de progrgión. asesoría

man el Consasesoramie

unciones qu

Mínimos:

rofesional Ucon Colegiancia en el á

miento de Cexperiencia

160°.- ESP

el Sub Gerede ejecució

nciones es

er políticas de Dios. ar, formulaama pre – ear y proponamiento ar y difun

ación, curso

er el registrel impacto

terminar el asesoramie

unciones qu

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

cución de ticipación eicipación dvo, artísticosana y efec

over programara los jó

as y para qutar programpacidad, sin

stros Regiones acredite rrollar las cramas de c

técnica al sejo de Partento técnicoe le asigne

Universitarioatura y habiárea, no meComputacióna en la cond

PECIALIST

ente de Proón y coordin

pecíficas:

instituciona

ar, ejecutarestablecidoponer convy capacitac

ndir en foros, seminar

ro y control o de los evgrado de ef

ento técnicoe le asigne


CIONES(MOF

programasefectiva en ede la juven, cultural, sctiva que co

mas de cooóvenes queuienes se emas juveniln discrimina

nales de Orla Gerenciacapacidadecapacitació

proceso eicipación de

o especializ la Gerencia

o que incluylitación vige

enos de 03 an e Informá

ducción de p

TA EN CAP

omoción, Oación de lo

ales de cap

r y evaluar. venios conción laboral rma oporturios, foros y

del personaventos de cfectividad.o especializ el Sub Ger


F‐2014)

s y proyecel proceso dntud organsocial, acadontribuya a

operación ie viven encuentran ales que pación algun

rganizaciona Regional des productivn vinculado

eleccionarioe la Juventu

zado en asua Regional

ya estudios ente para eaños.

ática. personal.

ACITACIÓ

Organizaciós aspectos

pacitación, d

r el progra

n organismde la juven

una las ofy otros; que

al que particcapacitació

zado en asurente de Pro


ctos en bede desarrollizada, en émico, cie

al desarrollo

nternacionan extremaafectados ppromuevan na, los mism

es Juvenilede la Juvenvas en la jos a las pot

o de los dud. untos de su

de la Juven

relacionadel ejercicio p

N II

n y Gestióntécnicos en

dirigido a la

ma de cap

mos públicontud. fertas de e están diri

cipa en even debiendo

untos de su omoción, O

EDIOSESTOY

MÁTICA

eneficio delo regional. actividades

entífico y otro integral d

al, que cree pobreza,

por alguna dla inclusión

mos que so

es e Institucntud. juventud, atencialidade

distintos es

competencntud.

os con el caprofesional.

n, es respon materia de

juventud d

pacitación d

os y priva

programas igidos a la

entos de capo efectuar e

competencOrganización

Pág.

e la juvent

s de caráros para log

de la poblac

en condiciocomunida

discapacidan social de

on reconoci

ciones públi

a través dees económi

stamentos

cia.

argo.

onsable de e juventud.

e la Región

de acuerdo

ados para

de becasjuventud de

pacitación.el seguimie

cia. n y Gestión

146

tud,

cter grar ción

nes des d. e la dos

icas

e la icas

que

las

n de

o al

el

s y e la

ento

.

M

R a

bcd

A Da S

a

bcde

f)

gh

i)

R

abc

N/O

001 002 003

MANUALDE

Requisitos

a) Título PSociolog

b) Estar co) Capacita) Conocim

ARTICULO

Depende deactividades t

Son sus fun

a) OrganizaOficina.

b) Conducir) Preparar) Recepcio

e) Apoyar eacuerdo

) Coordinaorganiza

) Promove) Presenta

consider) Otras fun

Requisitos

a) Instruccb) Capacita) Experie

6.2. DM

CU

UNID

CARGOSUB

INVDESARR


GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

Profesional gía olegiado y hación espec

mientos en C

161°.- TEC

el Sub Geretécnicas se

nciones es

ar y ejecuta

r el archivo r informes donar almaceen la ejecucal cronogra

ar la ejecuados de jóveer la formacar informesración. nciones que

Mínimos:

ción Secundación técnicncia en labo

E LA SUBMONITORE

UADRO O

DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIAVESTIGACIÓOLLO Y MO

e Programa Sta Administradministrativo

TOTAL P

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

Universitar

habilitado pacializada enComputació

CNICO ADM

ente de Proncillas de lo

pecíficas:

ar el registr

actualizadode los asunenar, entregción de proama pre – eución de acenes. ción de orgas técnicos

e le asigne

daria Complca en el áreores relacio

B GERENEO

ORGÁNICO

NICACADOS A DE ÓN,

ONITOREO Sectorial II ativo I o I PERSONAL


CIONES(MOF

rio en Psic

ara el ejercin el área. ón e Inform

MINISTRAT

omoción, Oos sistemas

ro, trámite y

o de la docuntos que se gar los mateogramas deestablecido.ctividades

anizacioness sobre as

el Sub Gere

leta. ea y conocimonadas con

NCIA DE I

O DE CARG

CARESTRUC

Sub Ge


F‐2014)

cólogo, Eco

icio profesio

ática.

TIVO I

Organizacións administra

y archivo d

umentaciónle encargueeriales y eq

e capacitaci de promoc

s de jóvenesuntos sen

ente de Pro

mientos en el área, no

INVESTIG

GOS

RGO CTURAL

erente


onomía, An

onal.

n y Gestiónativos propio

de la docum

n administrae.

quipos de laón, dirigido

ción y desa

s a nivel rencillos que

omoción, Or

Computació menor a 0

GACIÓN,

CLASIFICA

454-6-44-454-6-44-454-6-44-

EDIOSESTOY

MÁTICA

ntropología

n; se encargos de la Su

mentación q

ativa sobre j

a Sub gereno a la pobla

arrollo soci

gional. e se le s

rganización

ón e Inform1 año.

DESARR

ACIÓN N°CA

-3-2 15-5-1 15-6-1 15

Pág.

; Psicología

ga de ejecub Gerencia

que fluye en

uventud.

ncia. ación joven,

ial, en gru

someta a

y Gestión.

mática.

ROLLO Y

°. AP

NºPERSO

4 15 16 1

3

147

a o

utar .

n la

, de

pos

su

º ONAS

M

A EJrelain S ab

c

d

e

f)

g

h

i)

j)

k

l)

m

no R abcd

MANUALDE

F

ARTICULO

Está represeerárquicamesponsableas demandnvestigación

Son sus fun


consolidPresupu

) Fomentadifundirl

) Promovmundo g

e) Sistemaestadístnecesar

) OrganizCoopera

) Organizespecia

) Fomentafortalecide la inn

) Formulacoordinaen tema

) Diseñar participa

k) Coordineconóm

) IncentivArtículo

m) Supervisproyecto

) Brindar o) Otras fu

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Conocim) Amplia e

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

UNCIONE

162°.- DIR

entado por mente y ade de formuladas y aspirn tecnológic

nciones es


dación en euestal ; asar y promoos. er, ejecutarglobalizado

atizar y difuticas que rerios. zar la carteración Técni

zar y facilitlizada en mar el uso miento de

novación. ar el Plan Ración con as de juventr e implemeación de la jar los linea

mico, culturaar la cultur3° de la ley

sar, monitoos y actividasesoramie

unciones qu

Mínimos:

rofesional Ucon colegiamiento de Cexperiencia

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ES ESPEC

RECTOR DE

el Sub Gedministrativaar y desarroraciones deca y científic

pecíficas:


el Plan Operí como su cover invest

r y monitoreo. undir la meeflejan el co

ra de proyeca Internactar el acce

materia de jude las te

las capacid

Regional deinstitucionetud. entar políticjuventud or

amientos, pal y política dra de respey N°. 27802orear y evadades relacento técnicoe le asigne

Universitariotura y habil

Computacióna en la cond


CIONES(MOF

ÍFICAS A

E PROGRA

erente de Inamente deollar planese los jóvenca, en la juv

rmatividad lelan de Trabrativo Institucorresponditigaciones

ear investig

edición de omportamie

ectos en favcional. eso públicouventud. ecnologías dades e inic

e la Juventues públicas,

cas en materganizada.planes y prode la juventeto a los d2 Ley del Coluar el cum

cionadas coo especializ la Gerencia

o que incluyitación vigen e Informá

ducción de p


F‐2014)

NIVEL DE

AMA SECTO

nvestigacióe la Gerens, programanes, así coventud orga

egal vigentebajo de la Uucional (POente evaluay estudios

aciones en

la informaento juvenil

vor de la ju

o al centro

de informciativas de

ud bajo el c privadas y

eria de juve

ogramas qutud. erechos deonsejo Nacimplimiento don temas dezado en asua Regional

ya estudios ente para el ática. personal.


E CARGOS

ORIAL II –

n, Desarroncia Regionas y proyecomo de incanizada.

e en materiUnidad OrgáOI), antes dación trimess referidos

ciencia y t

ación cientí, materializ

uventud y ca

o de docum

ación y cola juventud

criterio transy organizac

entud, el E

ue contribuy

e los jóveneional de la Jde las polít

e la juventuduntos de su

de la Juven


EDIOSESTOY

MÁTICA

S

SUB GERE

llo y Monitonal de la ctos viablescentivar y

a de su cománica a su el inicio de stral y anua

a la pobl

ecnología d

ífica y técnando polític

analizarlos

mentación

omunicaciod, promovie

sversal e inciones de la

Estado y la

yan a la pr

es conformuventud. ticas, planed. competenc

ntud.


Pág.

ENTE

oreo, depeJuventud,

s que atiendmotivar en

mpetencia.cargo, paracada Ejercl. ación jove

de punta en

nica sobre cas de cam

a través de

e informac

nes paraendo la cult

ntersectoriaa sociedad

sociedad,

romoción so

me lo señala

es, program

cia.

argo.

148

nde es

dan n la

a su cicio

n y

n un

las mbio

e la

ción

a el tura

l en civil

con

ocio

a el

mas,

M

A Da S

a

b

c

d

ef)

g

h

i)j)

R

a

bcd

A Da S

a

bcde

f)

g

MANUALDE

ARTÍCULO


Son sus fun

a) Implemedirigido

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) Fomentael fortalede la inn

) OrganizCoopera

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jóvenes) Evaluar

para det) Monitore

actividad) Brindar ) Otras fu

Requisitos

a) Título Pestudios

b) Estar co) Capacita) Experie

ARTICULO


Son sus fun

a) OrganizaOficina.

b) Conducir) Preparar) Recepcio

e) Apoyar ejoven, de

) Coordinagrupos o

) Promovecientífica

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

163°.- ESP

el Sub Gerede ejecució

nciones es

entar política la juventu

ar, y monitoado; en egía. ar el uso reecimiento dnovación. zar la carteración Técnier program

ollar capacid, mediante el impacto

terminar el ear y evaludes relacionasesoramie

unciones qu

Mínimos:

Profesional ds relacionadolegiado y hación especncia en el á

164°.- TEC

el Sub Geretécnicas se

nciones es

ar y ejecuta

r el archivo r informes donar almaceen la ejecue acuerdo aar la ejecucorganizadoser la formaca y tecnológ

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

PECIALIST

ente de Invón y coordin

pecíficas:

cas instituciud de la Regorear investestrecha co

esponsable de las capac

ra de proyeca Internacas de estuddades socila promoció

o de los evgrado de efar el cumpnadas con tento técnicoe le asigne

de Licenciados con el Áhabilitado pacializada en

área, no me

CNICO ADM

ente de Invencillas de lo

pecíficas:

ar el registr

actualizadode los asunenar, entregución de pral cronogramión de activ

s de jóvenesción de orga

gica, a nivel


CIONES(MOF

TA ADMINIS

estigación, ación de lo

onales a fagión de Matigaciones eoordinación

de las tecncidades e in

ectos en favcional. dios, dirigidoio - económón del ingreventos de cfectividad.limiento detemas de lao especializ el Sub Ger

do en AdmÁrea. ara el ejercin el área y cenor de 01 a

MINISTRAT

estigación, os sistemas

ro, trámite y

o de la docuntos que se gar los materogramas dma pre – esvidades de is. anizacionesregional.


F‐2014)

STRATIVO

Desarrollo s aspectos

avor de la Indre de Diosen ciencia yn de organ

nologías de niciativas de

vor de la ju

os a jóvenemicas y lab

eso a centrocapacitació

las políticaa juventud.zado en asurente de Inv

ministración,

icio profesioconocimientaño.

TIVO I

Desarrollo s administra

y archivo d

umentaciónle encargueeriales y eq

de capacitastablecido.investigació

s de jóvene


I

y Monitoretécnicos en

nvestigaciós. y tecnologínizaciones

informacióe la juventu

uventud y ca

es que carecborales, en

os de trabajon debiendo

as, planes,

untos de su vestigación,

Economist

onal. tos en Com

y Monitoreoativos propio

de la docum

n administrae.

quipos de lación labora

ón y desarro

s, dedicado

EDIOSESTOY

MÁTICA

eo, es respon materia de

n científica

ía de puntajuveniles

n y comunicud, promovie

analizarlos

cen de formn grupos oos.

o efectuar e

programas

competenc, Desarrollo

ta o profesi

mputación e

o; se encaros de la Su

mentación q

ativa sobre j

a Sub gerenal, dirigido

ollo socio- e

os a la inves

Pág.

onsable de e juventud.

y tecnológ

a en un mude ciencia

caciones pendo la cult

a través de

mación laborganizados

el seguimie

, proyectos

cia. o y Monitore

ón que incl

Informática

rga de ejecub Gerencia

que fluye en

uventud.

ncia. a la poblac

económico,

stigación

149

las

gica,

ndo a y

para tura

e la

ral. de

ento

s y

eo.

uya

a.

utar .

n la

ción

en

M

h

i) R

abc

ALD“SA

MANUALDE

) Presentaconsider

) Otras fun

Requisitos

a) Instruccb) Capacita) Experie

DEA INFANTILANTA RITA DE

CASIA”

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar informesración. nciones que

Mínimos:

ción Secundación técnicncia en labo

DE L

L E

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

s técnicos

e le asigne

daria Complca en el áreores relacio

LOS ÓRG

ORGA

ALDEA INFA“LAS ARDILL

SUB GEINFRAES

OFICINADMIN

PR


CIONES(MOF

s sobre as

el Sub Gere

leta. ea y conocimonadas con

CAPIT

GANOS D

ANIGRAMA

GERENGENER

ANTIL LITAS”

ERENCIA DE STRUCTURA

NA TECNICA NISTRATIVA

RESIDENCIAVICE PRESI


F‐2014)

suntos sen

ente de Inve

mientos en el área, no

ULO VII

DESCON

A ESTRUC

NCIA RAL

GERENREGIOTAHU

A REGIONALIDENCIA


ncillos que

estigación,

Computació menor de 0

NCENTRA

CTURAL

NCIA SUB ONAL DE UAMANU

P

L

EDIOSESTOY

MÁTICA

e se le s

Desarrollo

ón e Inform01 año.

ADOS

REMAD

SUB GERENPLANES Y DES

SOCIO ECON

Pág.

someta a

y Monitoreo

mática.

ARCHIVO EGIONAL DEDRE DE DIO

NCIA DE SARROLLO NOMICO

150

su

o.

E OS

M

1

N/O

001 002

A LIVjuy recdjeM S

ab

c

d

e

f)

g

h

i)

MANUALDE

. DE L

CUAD

UNID

CARGOGERENC

DE Director deSecretaria

FUNC

ARTICULO

La GerenciaV, con cateurisdicción d supervisaespectivo áarácter Reesignado p

erárquica y Madre de Di

Son sus fun


consolidPresupu

) Expedir de su co

) Por el Generaladminis

e) CoordinfinancieSub Reg

) Elevar aplanes,

) Informaplanes d

) Coordinnacionadesarro

) Ejercer Presideen actos

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

LA GEREN

DRO ORG

DAD ORGÁNOS CLASIFICCIA SUB REG

TAHUAMANe Programa SIII TOTAL PE

CIONES E

165°.- DIR RE

a Sub Regioegoría de Gdel Tahuamr las accio

ámbito jurisdgional y Supor el Pres

administraos.

nciones es



ompetenciaprincipio del Regionaltrativos comar, dirigir, ras y técnicgional. ante la Gepresupuestr a la Gerede desarrollar y conce

ales la suscllo. la represennte Regions institucion

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

NCIA SUB

GÁNICO DE

NICACADOS GIONAL NU Sectorial IV

ERSONAL

ESPECÍFIC

RECTOR DEGIONAL

onal del TaGerente Submanu, es resones de dediccional, eub Regionasidente Reativamente

pecíficas:


el Plan Opercomo su cornes Gerenca. e desconcel del Gobmo primera

evaluar, cas de los

rencia Gentos operativencia Genelo y la ejecrtar con otrcripción de

ntación legaal del Gobi

nales.


CIONES(MOF

B REGIO

E CARGO

CARGESTRUC

Gerente Su

CAS A NIV

E PROGRA

huamanu eb Regional,sponsable desarrollo soen concordaal, así comgional del de la Gere


ciales Regio

entración abierno Reginstancia. supervisar órganos de

neral Regiovos y de inveral Regionución presuros sectore

e convenios

al de la Geierno Regio


F‐2014)

NAL DE T

OS

GO TURAL

ub Regional

VEL DE CA

AMA SECTO

está a cargo quien es lde planear, ocio econóancia con loo con la PGobierno

encia Gene


administrativgional Mad

y controlae línea, apo

nal del Goersiones pa

nal la evaluupuestal cos y entidad

s para la e

erencia Subonal de Mad


TAHUAM

CLASIFICA

454-7-45454-7-45

ARGOS

ORIAL IV -

o del Directa autoridadorganizar,

ómico integos planes,

Política del Regional Mral Regiona


va y la dedre de D

ar las actoyo y aseso

bierno Regara su aprobuación perirrespondien

des públicasejecución d

b Regional,dre de Dios

EDIOSESTOY

MÁTICA

ANU

ACIÓN N°CA

5-3-4 155-6-3 15

GERENTE

tor de Progd del más adirigir, coor

gral y sostepolíticas y Gobierno N

Madre de Dal del Gobi



elegación dios, aprob

tividades aoramiento d

gional Madrbación. ódica del ante. s y privada

de proyecto

así como s por deleg

Pág.

°. AP

Nº PERSON

7 18 1

2

E SUB

rama Sectoalto nivel derdinar, ejecuenible en programas

Nacionales,Dios, depeierno Regio


en los asun

e la Gerenbar los ac

administrativde la Geren

re de Dios

avance de

as regionaleos y obras

representagación expr

151

NAS

orial e la utar

su s de , es nde onal

a su cicio

ntos

ncia ctos

vas, ncia

los

los

es y de

ar al resa

M

j)

k

l)

m R

abc

def)

A

Ds S

a

b

c

def)

g

h

i) R

def)g

MANUALDE

) ParticipaEconómde Dios

k) Proponelas dispRegión

) DisponeRegiona

m) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Amplia

adminis) Experie

e) Conocim) (Opcion

ARTÍCULO

Depende deecretarial y

Son sus fun

a) Recepcingrese

b) Redactade la ofi

) Llevar aclasifica

) Atendere) Participa) Prepara

los asun) Efectua

actualiza) Mantene

oportuna) Realizar

Requisitos

) Diplomae) Experie) Capacita) Dominio

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar en la Cmica informa. er a la Gereposiciones de Tahuam

er y analizaal y dictar lar otras func

Mínimos:

rofesional Ucon colegiaexperienciatrativa de pncia en la c

miento de Cal) Estudios

166º.- SEC

el Gerente S técnico ad

nciones es

ionar, regisy se evacu

ar y digitar ecina así coactualizado

ada y prestar e informar ar activame

ar la agendantos de inter y recepcioado de los er y custodamente. r otras func

Mínimos:

a en Secretancia en laboación espec

o de inglés b

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

Comisión dando a la G

encia Geneque contrib

manu, así coar los informas medidas iones que le

Universitariotura y habila en labor

programas dconducción Computacións de Postgr

CRETARIA

Sub Regionaministrativo

pecíficas:

strar, tramitua de la Geen el sistemmo cuadros el archivoar apoyo seal público e

ente en las aa y un ambrés. onar las llamismos.

diar los útile

iones que le

ariado Ejecores admincializada enbásico.


CIONES(MOF

de EvaluacGerencia Ge

eral Regionbuyan al domo las accmes de gespertinentese asigne la

o que incluyitación vigeres relacionde desarrollde personan e Informárado y/o Dip

III

al, es respoo a la Geren

tar y/o archrencia Sub

ma de cómps estadísticoo de la ofiecretarial esen general satenciones iente adecu

madas tele

es, mobiliar

e asigne el

utivo istrativas den el área y s


F‐2014)

ción de Preneral Reg

al la aprobesarrollo in

ciones técnicstión de lass. Gerencia G

ya estudios ente para el nados en o, no meno

al. ática. plomados e

onsable de ncia Sub Re

hivar la docRegional.

puto y similaos y otros.cina, así cspecializadosegún instrprotocolare

uado para r

efónicas y F

rio y equipo

Gerente Su

e Oficina, nsistema PA


royectos deional del G

ación, modntegral socco administs dependen

General Reg

relacionadejercicio prel manejo

or de 07 año

n el campo

la ejecuciónegional.

cumentació

ares la docu

como admio. ucciones im

es. reuniones d

Fax y llevar

o de oficina

ub Regiona

no menor deD, Office, W

EDIOSESTOY

MÁTICA

e InvestigaGobierno R

dificación y io económtrativas de lncias de la

gional.


y conduccos.

de su com

n de activida

n y corresp

umentación

nistrar la d

mpartidas.

de trabajo y

r un archivo

a y requerir

al.

e 03 años. Windows y s

Pág.

ación SociaRegional Ma

derogaciónico de la Sla GerenciaGerencia S

argo.

ción técnic

petencia

ades de ap

pondencia

administra

documentac

tomar nota

o y/o direct

r su reposic

similares.

152

al y adre

n de Sub

a. Sub

co -

oyo

que

ativa

ción

a de

orio

ción

M

N/O

001 002

A Eppfu S ab

c

d

e

f)

g

h

i)

j)

k

MANUALDE

1.1. D

1.1.1. D CUAD

UN

CARGOFAD

Director deTécnico Ad

FUNC

ARTICULO

Está represplanificaciónpersonal, teuncionamie

Son sus fun


consolidPresupu

) Proponematerial

) PlaneardiferenteAdminis

e) ControlaPresupu

) Mantenelos sisfuncionalas activ

) CoordinejecucióEconóm

) AprobarGerencitransfere

) Formulaadminisnormas

) Ejecutarcon la d

k) Realizar

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

DEL ORG

DE LA OF

DRO ORGÁ

IDAD ORGÁGOS CLASIFFICINA TECNDMINISTRATe Sistema Addministrativo

TOTAL

CIONES E

167°.- DIR

sentado pon, conduccióesorería, conto de las d

nciones es


dación en euestal ; aser lineamieles y financr, organizar,es proceso

strativa, así ar y visar louesto asignaer informadstemas adamiento asívidades delear, y partic

ón informanmico. r el inventaa General encias de lo

ar, revisar, vtración finainternas de

r el gasto Pocumentacr otras func

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

GANO DE

FICINA TE

ÁNICO DE

ÁNICAFICADOSNICA TIVA dministrativo o III L PERSONAL

ESFECÍFIC

RECTOR D

or el Direcón, coordinontabilidad,dependenci

pecíficas:


el Plan Operí como su c

entos de poieros. , dirigir, cooos técnicoscomo orienos documenado a cadaa periódica

dministrativoí como el cegadas. cipar activando periódic

ario de su jRegional deos bienes pvisar y tramnciera y ab

e seguridadPúblico deb

ción sustentiones que le


CIONES(MOF

APOYO

ECNICA A

E CARGOS

CARESTRUC

II Dire

L

CAS A NIV

DE SISTEMA

ctor de Adnación, supe, abastecimas de la Ge

rmatividad lelan de Trabrativo Institucorrespondiolítica de l

ordinar, sups que es dntar las accintos media uno de los

amente a la os, directicumplimient

amente en camente a

jurisdicciónel Gobierno

patrimonialemitar documbastecimient de personabidamente atoria debide sean asig


F‐2014)

ADMINIST

S

RGO CTURAL

C

ctor

EL DE CA

A ADMINIS

ministraciónervisión y cmiento y serencia Sub

egal vigentebajo de la Uucional (POente evaluala administ

pervisar, code competones del pente los cua ProgramasGerencia Svas y dito de las m

la formulacla Sub Ger

, así comoo Regional es. mentos relac

tos, así comal, de las injustificado

damente visgnadas por


TRATIVA

CLASIFICACN

454-7-46-3-454-7-46-6-

ARGOS

STRATIVO

n II, quiéncontrol de servicios aub Regional.

e en materiUnidad OrgáOI), antes dación trimestración de

ntrolar y evtencia de lersonal. les se genes de la GereSub Regionisposicione

metas progra

ción del prerencia de P

presentar de Madre d

cionados como supervisstalacionesorganizand

sados. la Gerencia

EDIOSESTOY

MÁTICA

A

CIÓ N°. CAP

2 159 3 160

II – DIRECT

n es respolos procesouxiliares pa

a de su cománica a su el inicio de stral y anualas Recurs

valuar las ala Oficina

eran egresoencia Sub Ral sobre la s impartidamadas y e

esupuesto Planes y De

para su apde Dios, las

on el sistemsar el cumps y de la docdo la rendic

a Sub Regio

Pág.

Nº PERSON

1 1 2

TOR

onsable deos técnicosara el nor

mpetencia.cargo, paracada Ejercl. sos Human

acciones deSub Regio

os con cargRegional. conducción

das para el desarrollo

y controlaresarrollo So

probación as altas, baja

ma de persoplimiento decumentacióción de cue

onal.

153

NAS

e la s de rmal

a su cicio

nos,

los onal

o al

n de su

o de

r su ocio

a la as y

nal, e las ón. enta

M

R abc

d A DdS S

a

b

cde

R abc

N/O

001 002 003

MANUALDE

Requisitos

a) Título prb) Estar co) Experie

persona) Experie

ARTICULO

Depende dee actividad

Sistema de A

Son sus fun

a) OrganizAdminis

b) Apoyar Sub Reoportun

) Organiz) Participa

e) Realizar

Requisitos


1.2.

1.2.1.

C UNID

CARGOSUB GER

DESAE

Director dePlanificadoChofer II

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

Mínimos:

rofesional uolegiado y hncia en la

al, contabilidncia en la c

168°.- TEC

el Director ddes técnico Administrac

nciones es

zar, dirigir. stración paraen el proce

egional y idad y econ

zar y/o admiar en las cor otras func

Mínimos:

o Universitaación técnicncia en la c

DE LOS

. DE LA SECONOM

CUADRO O

DAD ORGÁOS CLASIFI

RENCIA DE PARROLLO SECONOMICOe Programa Sor IV

TOTAL P

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

universitariohabilitado pa

conducciódad, tesoreconducción

CNICO ADM

de la Oficinadministrat

ción.

pecíficas:

ejecutar, a el normal

eso de sumiverificar e

nomía. inistrar la Oomisiones diones que le

ario de un cca en el áreconducción

ÓRGANO

SUB GEREMICO

ORGÁNIC

NICACADOS PLANES Y

SOCIO O Sectorial II

PERSONAL


CIONES(MOF

o que incluyara el ejercin de admi

ería y abastede persona

MINISTRAT

na Técnica tivas con c

controlar funcionam

inistro de loinformar s

Oficina Técnde trabajo.e asigne el

centro de esea y conocimdel sistema

OS DE LI

ENCIA DE

CO DE CAR

CARESTRUC

Sub Ge


F‐2014)

an estudiosicio profesioinistración ecimientos,

al.

TIVO III

Administratcierta compl

y evaluariento de la

os bienes y/se cumpla

ica Adminis

Director de

studios supemientos en a administra

NEA

E PLANE

RGOS

RGO CTURAL

erente


s relacionadonal. de los sist no menos

tiva, es reslejidad en l

r las accioOficina Sub/o servicioslos criterio

strativa.

e la Oficina

eriores, relaComputació

ativo, no me

ES Y DESA

CLASIFICA

454-7-47-454-7-47-454-7-47-

EDIOSESTOY

MÁTICA

dos con el c

temas admde 05 años

sponsable dlos proceso

ones del b Regional. que requie

os de eficie

Técnica Ad

acionado coón e Informenor de 03 a

ARROLLO

ACIÓN N°CA

-3-2 16-5-4 16-6-3 16

Pág.

cargo.

ministrativos s.

de la ejecucos técnicos

Sistema

era la Gerenencia, efica

dministrativa


años.

O SOCIO

°. AP

NºPERSO

1 12 13 1

3

154

de

ción del

de

ncia acia,

a.

O

º ONAS

M

A EaDy G S ab

c

d

e

f)

g

hi)

R abc

d A DctéA

MANUALDE

F

ARTICULO

Es responsaadministrativDefensa Nac administra

Gerencia Re

Son sus fun


consolidPresupu

) PlanificaAdminisTerritoricargo.

) Proponeinstitucio

e) Asesoracompete

) MantenePlaneamMadre d

) Proponeaplicació

) Dictamin) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Estar co) Amplia

Planificano meno

) Amplia e

ARTICULO

Depende deoordinar, eécnicas de

Administrativ

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

FUNCIONE

169°.- DIR

able de la vos de Placional y Org

ativamente egional de P

nciones es


dación en euestal; así car, organizastrativos deal y Defens

er lineamieonal a la Gear al Gerenencia. er relaciónmiento, Prede Dios. er la promoón de las sanar en los ar otras func

Mínimos:

rofesional Uolegiado y hexperienciaación, Racioos de 05 añexperiencia

170°.- PLA

el Sub Gerlaborar y eDefensa

va.

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ES ESFEC

RECTOR D

conduccióanificación, ganización del Gerent

Planificación

pecíficas:


el Plan Opercomo su corar, dirigir, eje Planificasa Naciona

entos de perencia Subte Sub Reg

n funcionaesupuesto

oción, capaanciones diasuntos queiones que le

Universitariohabilitado paa en la cononalizaciónños. a en la cond

ANIFICADO

rente de Plevaluar los Nacional, O


CIONES(MOF

CÍFICAS A

DE PROGRA

ón, coordinaPresupuesTerritorial e

te Sub Regn y Presupu

rmatividad lelan de Trabrativo Institurrespondienjecutar, supción, Pres

al, así como

política de b Regional.gional y a l

l y de cy Acondic

acitación y sciplinarias

e se le somee asigne el

o que incluyara el ejerci

nducción de y Simplific

ducción de p

OR IV

lanes y DePlanes de

Organizació


F‐2014)

NIVEL DE

AMA SECT

ación y susto, Racionen el ámbitogional de Tuesto del Go

egal vigentebajo de la Uucional (POnte evaluacpervisar y esupuesto, Ro orientar a

carácter té

las otras D

coordinaciónionamiento

estímulo as. eta a su conGerente Su

ya estudios icio profesioe los sistemcación Adm

personal.

esarrollo SoCorto, Med

ón Territoria


E CARGOS

TORIAL II –

pervisión dnalización, o Sub Regi

Tahuamanu obierno Re


evaluar las aRacionalizaal personal

écnico adm

Dependencia

n con la Territorial

l personal

nsideraciónub Regiona

relacionadonal.

mas adminisministrativa y

ocio Econódiano y Laal, Raciona

EDIOSESTOY

MÁTICA

S

– SUB GER

de los procDesarrollo ional. Depey funcion

gional.


ral y anual. acciones de

ación, Acon de la dep

ministrativo

as en las a

Gerencia del Gobie

a su cargo

n. al de Tahuam

os con el ca

strativos dey Organizac

mico, es rergo Plazo yalización y

Pág.

ENTE

cesos técni Institucio

ende jerárqunalmente de


e los Sistemndicionamieendencia a

y de ges

acciones de

Regional erno Regio

o, así como

manu.

argo.

e Presupueción Territo

esponsabley las accioSimplificac

155

icos nal, uica e la

a su cicio

mas ento a su

tión

e su

de onal

o la

sto, rial,

de nes ción

M

S

a

b

cd

e

f)

g

hi) R abcde

A Dc S

a

b

c

d

e

f)

MANUALDE

Son sus fun

a) PlanearDesarroOperativ

b) Proponeestructuregional

) Participa) Elabora

como dcapital d

e) Procesaterritoria

) Proponeefectuarámbito.

) Ejecutarcon el SCivil del

) Dictamin) Otras fu

Requisitos

a) Título Pb) Contar c) Capacita) Conocim) Experie

Organiz

ARTÍCULO

Depende deonducción y

Son sus fun

a) Conducacuerdo


) Velar pfunciona

) Efectuacambio

e) Verificarvehículo

) Mantene

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

nciones es

r, dirigir ejecollo Estratégvo Institucioer proyectoural y coyunles. ar en la formr proyectos

dictaminar ede centros par así comal. er así comor las recom

r y dictaminSub Gerente Gobierno Rnar o emitir

unciones qu

Mínimos:


mientos de Cncia en l

zación Territ

171°.- CHO

el Sub Gerey reparació

nciones es

ir el vehícuo a instrucciortar, previal lugar de surga de la m

por el estaamiento delr reparaciode focos, fur los niveleo, según seer permane

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

pecíficas:

cutar, coordgico Sub R

onal. s de polític

ntural a cort

mulación des, estudios en aquellospoblados y o dictamin

o evaluar pmendacione

nar accionese Regional Regional Mr opinión téce le asigne

Universitariotura y habilcializada enComputacióla conductorial y Def

OFER II

ente de Plan de vehícu

pecíficas:

lo asignadoones del Jea autorizacu destino, e

mudanza. ado operati mismo.

ones mecánusibles, llanes y abastea necesario

entemente la


CIONES(MOF

dinar y conRegional a

cas de desato y median

el Presupuereferentes

s sobre creotros referidar de acue

proyectos qes pertinent

s sobre Defy el Directo

Madre de Dicnica en los el Sub Ger


n el área. ón e Informción de Sfensa Nacio

anes y Desaulos motoriz

o sujetándoefe inmediación del jefeentregando

vo perman

nicas no cntas y otros.ecer de coo. a limpieza y


F‐2014)

solidar la foMediano

arrollo Sub no plazo en

esto Sub Resobre acci

eación, modos a la demerdo a Ley

que generetes en los

fensa Nacior de la Oficos.

s asuntos qurente de Pla

mista o Liceente para el

ática. Sistemas

onal

arrollo Soczados asign

ose a las noto. e inmediatocon el carg

nente de s

complejas d. ombustible,

y buena pre


ormulación y Largo p

Regional an armonía e

egional. ones de dedificación dmarcación ty en las a

n el desarrproyectos

onal y Defecina de Def

ue se le somanes y Desa

enciado en ejercicio pr

de Planifi

io Económinados a la S

ormas y reg


su vehículo

del vehículo

aceite, líq

esentación d

EDIOSESTOY

MÁTICA

y evaluacióplazo, así

así tamo caen los plane

emarcaciónde delimitaterritorial. cciones de

rollo de la que se ej

ensa Civil efensa Nacio

meta a su carrollo Soci

Administrarofesional.

cación, R

ico, es respSub Gerenc

glamentos d


o, garantiza

o a su car

uido de fre

del vehículo

Pág.

ón del Plancomo el P

ambios de es estratégi

n territorial, ción territo

e demarcac

Sub Regiójecuten en

n coordinaconal y Defe

consideracióo Económic

ción.

acionalizac

ponsable decia.

de transito y


ando el b

rgo como

eno y agua

o a su cargo

156

n de Plan

tipo icas

así rial,

ción

ón y su

ción nsa

ón. co.

ción,

e la

y de

ales arga

uen

son

a al

o.

M

g

h

i)

j)

k R abcd

N/O

001 002

A

EpoS S ab

c

d

MANUALDE

) Realizarllanta de

) Tener adiario.

) Elaborasu funci

) Comuniefectuar

k) Otras qu

Requisitos


1.2.2. D

C UNID

CARGOSUB

INFRDirector deTécnico en

F

ARTICULO

Está represeplanificaciónobras y proySub regiona

Son sus fun


consolidPresupu

) Proponeprogram

) Participa

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

r viajes proe repuesto yactualizada

r informes ón. car al Jefer el mantenue le asigne

Mínimos:

ción Secunda de Conducado en mecexperiencia

DE LA SU

CUADRO O

DAD ORGÁOS CLASIFIB GERENCIARAESTRUCTe Programa Sn Ingeniería I

TOTAL P

FUNCIONE

172º.- DIRE

entado porn, conduccióyectos sociol.

nciones es


dación en euestal ; aser a la Ge

mas y accionar en la form

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ovinciales oy un botiquíla docume

correspond

e inmediatoimiento pree el Sub Ge

daria Complcir profesioánica y elec

a en la cond

UB GERE

ORGÁNIC

NICACADOS A DE TURA Sectorial II II PERSONAL

ES ESPEC

ECTOR DE

r el Directoón, coordino económic

pecíficas:


el Plan Operí como su cerencia Sunes en el ámmulación de


CIONES(MOF

o interproviín con med

entación de

dientes de lo

o, para trasventivo y/o

erente de Pl

leta nal para la ctricidad au

ducción de v

ENCIA DE

CO DE CAR

CARESTRUC

Sub Ge

CÍFICAS A

E PROGRAM

r de Prograación, supe

cos y de la

rmatividad lelan de Trabrativo Institucorrespondib Regionambito de suel presupue


F‐2014)

inciales preicamentos dl vehículo

os viajes ef

sladar el vereparaciónlanes y Des

categoría dutomotriz, vehículos no

E INFRAES

RGOS

RGO CTURAL

erente

A NIVEL DE

MA SECTO

ama Sectoervisión y cpromoción

egal vigentebajo de la Uucional (POente evalual alternativ

u competencesto Sub Re


eviamente ade primerosy el cuade

fectuados y

ehículo al t. sarrollo Soc

de vehículo

o menor de

STRUCTU

CLASIFICA

454-7-48-454-7-48-

E CARGO

ORIAL II – S

rial II - quicontrol de lde la inver

e en materiUnidad OrgáOI), antes dación trimesvas de polcia.

egional

EDIOSESTOY

MÁTICA

autorizadoss auxilios. rno (bitáco

y los que se

aller con e

cio Económ

a conducir

e 02 años.

URA

ACIÓN N°CA

-3-2 16-6-2 16

OS

SUB GERE

én es resplas accionersión privad

a de su cománica a su el inicio de stral y anuaíticas, así

Pág.

s y portar

ra.) de con

e le requier

el propósito

ico.

°. AP

NºPERSO

4 15 1

2

NTE

ponsable dees del logroa en el ám

mpetencia.cargo, paracada Ejercl. como plan

157

una

ntrol

ra a

o de

º ONAS

e la o de bito

a su cicio

nes,

M

e

f)

gh

i)

j)k

l) R abc

def)

gj) A

D S

ab

cd R

abc

MANUALDE

e) Conducespecia

) Dirigir y como or

) Asesora) Informa

acuerdoobras, e

) Cumplir normativ

) Absolvek) Supervis

y culturametas coordinaDesarroAcondic

) Realizar

Requisitos


equivale) Especia

e) Amplio d) Amplio c

Edificac) Experie

) (Opcion

ARTICULO

Depende jer

Son sus fun

a) Apoyar b) Participa

licitacion) Recopila) Realizar

Requisitos


GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ir y orientarlmente la mejecutar la

rientar y supar en los asr permanen

os que se cestudios y pr y hacer cuvidad técnic

er y dictaminsar y evaluaal de los prde empleoación con

ollo Econócionamientor otras func

Mínimos:

rofesional Ucon colegiancia previa entes en el alización en dominio de conocimien

ciones ncia en Conal) Estudios

173°.- TE

rárquica y a

nciones es

en la ejecucar en la elanes públicaar la informr otras func

Mínimos:


IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

r las accionmicro y pequs acciones pervisar el puntos de su

ntemente a elebren par

proyectos. umplir en laca y legal, ynar en los aar permaneroyectos ejeo y obras

la Gerenmico y G

o Territorial.iones que le


Sector PubconstruccioProgramas

nto de la Ley

nducción des de Postgr

CNICO EN

administrativ

pecíficas:

ción de obraboración ds, concursoación técniciones que le

ario de un cca en el áreores relacio


CIONES(MOF

nes del fomueña emprede competepersonal a su competenla Gerenciara ejecutar

a ejecución ya sean poasuntos somentemente loecutados en

de infraecia Region

Gerencia R e asigne el

o de Ingenieitación vige

s de Resideblico no menones, obrass (softwaresy de Contra

e Personal.rado y/o Dip

INGENIER

vamente de

ras de infraede expedienos de precioca y términoe asigne el

centro de esea y conocimonados con


F‐2014)

mento de la esa. encia de la su cargo. cia a la Ger

a Sub Regiolas accione

de obras yr administrametidos a sos alcancesn el ámbito structura enal de InfRegional d

Gerente Su

ero Civil o Aente para el ente de Obrnos de 04 as viales, infrs) de Ingeniataciones d

plomados e

RIA II

el Sub Gere

estructura.ntes técnicoos y adjudicos legales pSub Gente

studios supemientos en la especial


inversión p

Sub Geren

rencia Sub onal sobre les del Plan

y estudios eación directsu considers y trascendde la Sub

económica fraestructurde Planea

ub Regiona

Arquitecto ejercicio pr

ras, Supervaños. raestructuraería el Estado y

n el campo

nte de Infra

os, perfiles, cación direcpara trabajoe de Infraest

eriores, relaComputacióidad, no me

EDIOSESTOY

MÁTICA

privada en l

ncia de Infra

Regional. los contratode inversio

el logro de a o por con

ración. dencia sociRegión en productiva

ra, Oficina amiento, P

al de Tahuam

rofesional. visor, Inspe

a y planifica

y Reglamen

de su com

aestructura.

valorizaciocta de obrasos en campotructura.

acionado coón e Informenor de 02

Pág.

a Sub Reg

aestructura

os, convenioones como

las metas ntrato.

al - económfunción de

a y social Regional

Presupuesto

manu.

ector o pues

ción estraté

nto Naciona

petencia.

ones, basess. o y/o gabin


años.

158

ión,

así,

os y son

y la

mica las en de

o y

stos

égica

l de

s de

ete

M

2

N/O

001

002

A ER S

abc

d

e

f)

g

h

i)

j)

k

l)

m

MANUALDE

2. DEL

CUA UNID

CARGOARCHI

MADirector deAdministraTécnico en

FUN

ARTICULO

El Director RRegional, es

Son sus fun

a) Aprobarb) Cumplir ) Conduc

consolidPresupu

) Presidir Institucio

e) DefendeDocumepotencialegislaci

) Expedir de su co

) ProponeGobiern

) Dirigir, adminis

) Asesoraparte.

) Elaborala Institu

k) Presentevaluac

) Cumplir regional

m) Proponerequiera

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

L ARCHIV

ADRO ORG

DAD ORGÁOS CLASIFIIVO REGIONADRE DE DIe Sistema ativo III n Archivo II

TOTAL P

NCIONES

174°.- DIR RE

Regional des responsab

nciones es

r el Plan Rer y hacer cuir la formula

dación en euestal así cola Comisió

onal. er, conservental de la almente inteión sobre laResolucion

ompetenciaer, dirigir yno Regional

supervisartrativas del

ar y conduc

r Directivasución ar Planes dión de los r

r y hacer cl. er al Gobiean la Region

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

VO REGIO

GÁNICO D

NICACADOS

NAL DE IOS

PERSONAL

ESPECÍFI

RECTOR DEGIONAL

el Archivo Rble de la con

pecíficas:

egional de Amplir la noración del P

el Plan Operomo su corn Técnica R

var y orgRegión qu

egrantes dea materia. nes Directoa. y evaluar la

y del Archi, asesorarArchivo Re

cir la superv

s Internas d

de Desarroresultados ocumplir las

erno Regionn de Madre


CIONES(MOF

ONAL DE

DE CARGO

CARESTRUC

Director R

CAS A NIV

E SISTEMA

Regional denducción de

Archivos; rmatividad lelan de Trabrativo InstiturespondienRegional de

ganizar, deue custodiael Patrimon

rales Regio

a política ivo General

r, controlaregional. visión y eva

de Gestión A

ollo, el Presobtenidos y

normas de

nal la creac de Dios y s


F‐2014)

E MADRE

OS

RGO CTURAL

Regional

VEL DE C

A ADMINIST

e Madre de e las activid


e Archivos y

escribir, sea: así comonio Docume

onales de ca

instituciona de la Naciór y evalua

aluación de

Archivística

supuesto y aprobar aq

el sistema

ción de arcsupervisar s


DE DIOS

CLASIFICA

454-7-49-

454-7-49-

CARGOS

TRATIVO I

Dios, depedades archiv

e en materiUnidad OrgáOI), antes dón trimestray conducir e

eleccionar o cautelar ental de la N

arácter adm

l en armonón. ar las act

e los archivo

a para el ef

las Memorquel que le c

nacional d

chivos subrsu funciona

EDIOSESTOY

MÁTICA

S

ACIÓN N°CA

-3-2 16

-6-2 16

II – DIRECT

ende del Gevísticas a n

a de su cománica a su el inicio de al y anual. el Comité de

y servir los documeNación, con

ministrativo

nía con las

tividades a

os privados

iciente func

rias Anualecorrespondde archivos

regionales, amiento;

Pág.

°. AP

NºPERSO

6 1

7 12

TOR

erente Genivel Region


e Coordinac

el Patrimoentos públin sujeción a

en los asun

s políticas

archivísticas

s a petición

cionamiento

s, asi comoa por ley.

s en el ám

cuando as

159

º ONAS

eral nal.

a su cicio

ción

onio icos a la

ntos

del

s y

n de

o de

o la

bito

sí lo

M

n

o

p

q

r)

s

t)

u

v

w

x

y

R

abcde A

Da S a

b

c

MANUALDE

) ProponeArchivo

o) Certificapor el ór

p) AutorizaentidadeRegiona

) Autorizala Comis

) Velar pRegionadocume

) Expedir protocolestablecmediant

) ProgramdocumeDios.

) Asesorasolicitad

) Proponeadminis

w) Brindar cultural

) PropiciaBibliotec

) Las demla Nació

Requisitos

a) Título Pb) Estar co) Amplia e) Experie

e) Dominio

ARTICULO


Son sus fun

a) Organizdel Arch

b) Recibir, en la erespecti

) Preparalas Unid

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

er al titular Regional d

ar las copiasrgano de línar la eliminaes conformal de Archivar el trasladsión Técnicor el servi

al, así comentos fotográ

copia aulares que ccido en el te Resoluciómar, organentación ex

ar y participdas por otraer documetrativas inteun eficient

ar, conducirca Especialmás que le ón.

Mínimos:

rofesional Uolegiado y hexperienciancia en la c

o del Sistem

175°.- TÉ

el Director técnicas de

nciones es

zar, ejecutarhivo Region

clasificar, rentidad, asvos

ar informes sdades Orgá

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

de la entide acuerdo as de los docnea correspación de dantes del s

vos y con codo parcial oca Regionalicio adecuamo por eáficos, fílmi

utenticada carecen de

artículo 5ón Jefatura

nizar, condistente en

par en peras institucionentos de gernas. te servicio

r, asesorar yizada, Hemasigne la L

Universitariohabilitado paa en el áreaconducción ma Office

CNICO EN

Regional de archivo.

pecíficas:

r y controlaral registrar, trai como rea

sobre la situnicas del A


CIONES(MOF

ad la suscra la legislaccumentos q

pondiente. ocumentossistema preonocimiento total de los de Archivoado y opol buen fucos y similacertificada

e firma del 5° de la Dl N°.483—2

ducir y orel Archivo

ritajes grafones del Estagestión arc

de informa

y supervisameroteca, FoLey, la Gere

o que incluyara el ejerci, no menor de persona

ARCHIVO

del Archivo

r las activid

amitar y disalizar el co

uación de farchivo Regi


F‐2014)

ripción de cción vigenteque se custo

declaradoevia opinióno de la Coms documen

os. rtuno de loncionamienares.

de escritNotario y

Directiva N2008-AGN/Jrientar el Instituciona

o técnicos,ado. chivística d

ación archiv

ar la formacototeca, Plaencia Gene

ya estudios icio profesiode 06 años

al

II

Regional,

ades de me

stribuir la doontrol y se

altas de celonal en con


contratos ye. odian en la

s innecesan favorable

misión Técnitos subregi

os servicionto de la

turas públiotras irregu°.006-2008J.

archivamieal del Gobi

constatac

de la inst

vística a la

ción incremeanoteca pareral Regiona

relacionadonal. s.

es respons

esa de parte

ocumentacieguimiento

eridad del tncordancia

EDIOSESTOY

MÁTICA

convenios

institución p

arios pertene de la Comca Nacionaionales, con

os que brinbiblioteca,

icas o acularidades -AGN/DND

ento sistemierno Regio

iones y otr

titución y

investigaci

ento y actura fines de cal y/o Archi

os con el ca

sable de la

es y trámite

ión que llegelaborando

trámite de dcon la ley N

Pág.

de gestión

previa visac

ecientes a misión Técnal de Archivon la opinión

nda el arch, hemerote

ctas notariaconforme aAAI aprob

mático de onal Madre

ras diligenc

otras norm

ón científic

alizacion dconsulta ivo Genera

argo.

a ejecución

e document

ga o se geno los inform

documentosN°.27444.

160

del

cion

las nica os.

n de

hivo eca,

ales a lo ado

la e de

cias

mas

ca y

e la

l de

de

ario

nera mes

s en

M

d

ef)g

hi)j)k

l)

m

R abc

3

N/O

001 002

A

Ltippdrec S

a

MANUALDE

) Entregade ley.

e) Elabora) Mantene) Adminis

como la) Elabora

) Informa) Apoyar k) Efectua

por su c) Salvagu

instituciom) Otras fu

Requisitos


3. DE

CUA UNID

CARGOALDE

AEspecialistTrabajador

FUN

ARTICULO

La Directoraene relació

presupuestaplaneación, de atenciónecursos ecapacitación

Son sus fun

a) Cumplir

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ar Resolucio

r y llevar la er actualiza

strar y mana documentar auxiliares r sobre las en la elabor acciones

conservacióuardar la limonales del A

unciones qu

Mínimos:


E LA ALD

ADRO OR

DAD ORGÁOS CLASIFI

EA INFANTILARDILLITASta en Educacr de Servicio

TOTAL P

NCIONES

176°.- ES

a de la Aldeón técnico

almente conorganización, cuidadoconómicosn en todos s

nciones es

r y hacer cu

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ones, Corre

agenda deado el Direcntener actuaación clasifidescriptivoactividadesración de ntécnicas bá

ón. mpieza de Archivo Rege le asigne

ario de un cca en el áreores técnica

DEA INFA

RGÁNICO

NICACADOS

L “LAS S” ción III

o II PERSONAL

ESPECÍF

SPECIALIST

ea Infantil “o normativan el Gobieón, conducco y formacs, encargánsus niveles.

pecíficas:

mplir la nor


CIONES(MOF

spondencia

e reuniones torio Institualizado el Aicada.

os tales coms archivísticaormas y proásicas para

los ambiengional. el Director

centro de esea y conocimas de archiv

ANTIL “LA

DE CARG

CARESTRUC

Dire

ICAS A N

TA EN EDU

Las ardillitaa con el rno Region

ción, coordición de nndose de su

rmatividad le


F‐2014)

a, Notificacio

de trabajo qcional Archivo Do

mo índices, cas. ocedimientoa evitar el d

ntes de tr

Regional.

studios supemientos en vo no meno

AS ARDIL

GOS

RGO CTURAL

ctor

IVEL DE C

UCACIÓN II

as”, dependMinisterio

nal de Madnación, coniños proveu educació

egal vigente


ones y otro

que convoc

ocumentario

catálogos, f

os archivístdeterioro de

abajo y la

eriores, relaComputació

os de 03 añ

LLITAS”

CLASIFICA

454-7-50-454-7-50-

CARGOS

II - DIRECT

de de la Gede Educa

dre de Diontrol y evaluenientes dn, salud, a

e en materi

EDIOSESTOY

MÁTICA

s documen

ca el Directo

o Pasivo In

fichas y guí

ticos e los docum

seguridad

acionado coón e Informos.

ACIÓN N°CA

-5-3 16-6-2 16

TOR

erencia Genación y ados; es respuación de lde familiasalimentación

a de su com

Pág.

tos en el pl

or Regional

stitucional,

ías.

mentos y v

de los bie


°. AP

NºPERSO

8 19 1

2

neral Regiodministrativaponsable deos program

s de escasn, recreació

mpetencia.

161

azo

asi

elar

nes

º ONAS

nal, a y e la mas sos

ón y

M

b

c

de

f)g

h

i)

R abcd A Dd S

a

b

c

d

ef)g R abc

MANUALDE


) Programcuidadoeconóm

) Supervise) Planifica

formació) Elabora) Participa

de niños) Participa

educativrecursos

) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Estar co) Experie) Experie

ARTICULO

Depende dee seguridad

Son sus fun

a) Realizarel orden

b) Efectuaconform

) Controlaotros.

) Realizarsuperiorservidor

e) Operar e) Apoyar ) Realizar

Requisitos

a) Educacib) Experie) Capacita

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

ir la formuladación en euestal ; asmar, coordio y formacmicos.

sar la labor ar, coordinaón de niñosr y aprobar ar en estuds provenienar en comisvos relacions económicr otras func

Mínimos:

rofesional Uolegiado y hncia ampliancia en la c

177°.- TR

el Director dd y limpieza

nciones es

r la limpiezan de los bienr la custodi

me a instruccar y orienta

r la distribur, así comores de la ofiequipos de en labores r otras func

Mínimos:

ión Secundncia en laboación técnic

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

ación del Pel Plan Operí como su cnar y supción de n

r del personar y elaboras provenient

directivas odios para prntes de famisiones intenados con lcos. iones que le

Universitariohabilitado paa en el áreaconducción

RABAJADO

de la Aldea a de las inst

pecíficas:

a de las amnes. a de los locciones de sar el ingres

ción de doco atender lcina. seguridad administrationes que le

aria Compleores similarca en el áre


CIONES(MOF

lan de Trabrativo Institucorrespondiervisar las

niños prov

al profesionar programtes de familo reglamentroponer poilias de escarsectorialesa formación

e asigne la

o de Licencara el ejerci, no menor de persona

OR DE SERV

Infantil “Latalaciones,

bientes de

cales de traseguridad y so y salida

cumentos mlabores de

y motores dtivas sencille asigne el

eta. res, no menea.


F‐2014)

bajo de la Uucional (POente evalua

s actividadevenientes d

nal y técnicomas y proye

lias de escatos internoslíticas relacasos recurss para la apn de niños

Gerencia G

ciado en Edicio profesiode 05 años

al, no meno

VICIO II

as Ardillitasbienes y se

trabajo así

abajo y los bcontrol. de person

mediante caconserjería

de manejo sas de la oficDirector de

nor de 02 añ


Unidad OrgáOI), antes dación trimeses educativde familias

o de la instiectos relacioasos recurss. cionadas cosos económplicación deproveniente

General Reg

ucación Iniconal. s. r de 03 año

”, es respoervicios, así

como el de

bienes que

as, así com

argo e instra solicitado

sencillo segcina.

e la Aldea.

ños.

EDIOSESTOY

MÁTICA

ánica a su el inicio de stral y anuavas relacios de esca

itución. onados conos económ

on el cuidadmicos. e programaes de famili

gional.

cial o Prima

os.

nsable de lí como de c

e los servicio

se encuen

mo equipos

ucciones inos por los

gún instrucc

Pág.

cargo, paracada Ejercl.

onadas conasos recur

n el cuidadicos.

do y formac

as y Proyecas de esca

aria.

las actividaconserjería.

os asegura

tran al inter

s, materiale

ndicadas pofuncionario

ciones

162

a su cicio

n el rsos

do y

ción

ctos asos

des

ndo

rior,

es y

or el os y

M

4

N/O

001

A ERppds S ab

c

de

ef)

g

h

R abcd

MANUALDE

4. DE L

CUAD UNID

CARGOALDEA IN

Especialist

FU

ARTICULO

El Director Regional, tiepresupuestaplaneación,

e atenciónu educació

Son sus fun


consolidPresupu

) Programformació

) Supervise) Planifica

formacióe) Elabora) Participa

de niños) Participa

especia) Realizar

Requisitos

a) Título Pb) Estar co) Experie) Amplia e

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

LA ALDE

DRO ORGÁ

DAD ORGÁOS CLASIFI

NFANTIL “SADE CASIA”

ta en EducacTOTAL P

NCIONES

178°.- ESP

de la Aldeene relaciónalmente conorganizació

n, cuidado n, salud, ali

nciones es


dación en euestal ; asmar, coordión de niñossar la labor ar, coordinaón de niñosr y aprobar ar en estuds en estadoar en comisles relacionr otras func

Mínimos:

rofesional Uolegiado y hncia ampliaexperiencia

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

EA INFAN

ÁNICO DE

NICACADOS

ANTA RITA ” ción III PERSONAL

ESPECÍF

PECIALISTA

a Infantil “n técnico non el Gobieón, conduccy formació

imentación,

pecíficas:


el Plan Operí como su cnar y sup

s en estado r de personaar y elaboras en estado

directivas odios para pro de abandosiones inte

nados con laiones que le

Universitariohabilitado paa en el áreaa en la cond


CIONES(MOF

TIL “SAN

E CARGOS

CARESTRUC

Dire

FICAS A N

A EN EDUC

Santa Rita ormativa corno Regionción, coordión de niño, recreación

rmatividad lelan de Trabrativo Institucorrespondipervisar las

de abandoal profesionar programde abando

o reglamentroponer poono. rsectorialesa formacióne asigne la

o de Licencara el ejerci. No menor

ducción de p


F‐2014)

NTA RITA

S

RGO CTURAL

ctor

IVEL DE C

CACIÓN III

de Casia”on el Ministenal de Madinación, conos en estadn y capacita

egal vigentebajo de la Uucional (POente evalua

s actividadeno.

nal y técnicomas y proye

no. tos internoslíticas relac

s para la apn de niños e

Gerencia G

ciado en Edicio profesior de 05 añospersonal, no


A DE CAS

CLASIFICA

454-7-51-

CARGOS

- DIRECTO

”, depende erio de Edudre de Diontrol y evaludo de aban

ación en tod

e en materiUnidad OrgáOI), antes dación trimeses relacion

o de la institectos relacio

s. cionadas co

plicación deen abandonGeneral Reg

ucación Iniconal. s. o menor de

EDIOSESTOY

MÁTICA

IA”

ACIÓN N°CA

-5-3 17

OR

de la Gerucación y aos; es respuación de ndono, enc

dos sus nive

a de su cománica a su el inicio de stral y anuanadas con

tución. onados con

on el cuidad

e programao. gional.

cial o Prima

03 años.

Pág.

°. AP

NºPERSO

0 11

rencia Genadministrativponsable de

los programcargándoseeles.

mpetencia.cargo, paracada Ejercl. el cuidado

n el cuidad

do y formac

as y Proyec

aria.

163

º ONAS

eral va y e la mas e de

a su cicio

o y

do y

ción

ctos

M

Pppue SRdF TPE CredloG Qd FW

M

MANUALDE

PRIMERA.- permanente presente Ma

n puesto descritorio las

SEGUNDA.-Regional de

e supervisFunciones d

TERCERA.-PlaneamientEjecutiva Re

CUARTA.- espectivos e Organiza

os que seráGobierno Re

QUINTA: Distintas o la

WCS / JFPV

OF GOREMAD

GOBIGER

SUB

ORGANIZAC

DISP

Los Gerecomo orie

anual de Ode trabajo ds funciones

- La Sub e Planeamiesar, evaluae acuerdo a

- Las modifto, Presupuegional del G

Las DireccManuales d

ación y Funán aprobadegional de M

eróguese yas que se op

IERNORRENCIAREGIO

ACONGERENCIADE

CIÓNYFUNC

POSICIO

ntes Regiontadores y rganización

de acuerdo que le corr

Gerencia dento, Presur, revisar, a los lineam

ficaciones uesto y AcGobierno R

ciones Regde Organizciones (RO

dos por ResMadre de D

y déjese sipongan al p


CIONES(MOF

TITU

ONES C

onales así supervisor

n y Funcional Cuadro

responde, b

de Desarroupuesto y A

y/o actualmientos y la

del MOF scondicionamRegional Ma

gionales Szación y FuOF) y Cuadrsolución Ej

Dios.

in efecto, lpresente Ma


F‐2014)

LO IV

COMPLE

como los res, están ones (MOF), para Asign

bajo respons

llo InstituciAcondicionalizar el prenormativid

serán tramimiento Terradre de Dios

Sectoriales nciones (Mro para Asigecutiva del

as disposicanual.


EMENTA

Sub Gereobligados p

asimismo nación de sabilidad.

ional e Infoamiento Teresente Maad vigente.

tadas por ritorial y aps.

formularanMOF) en co

gnación de Titular del

ciones norm

Puerto Ma

EDIOSESTOY

MÁTICA

ARIAS

entes actuapara dar cu

cada servidPersonal e

ormática drritorial, sernual de O

la Gerenciaprobados p

n y/o actunformidad aPersonal (

l Pliego Pre

mativas y a

aldonado, Fe

Pág.

aran en formplimiento dor que ocxhibirán en

e la Gerenrá responsa

Organización

a Regionalpor Resoluc

alizaran al Reglame(CAP) vigenesupuestal

administrati

ebrero 2014

164

rma del

upa n su

ncia able n y

de ción

sus ento ntes del

ivas

4.

GOREMAD - MOF_2014.pdf

Documents

Transcript of GOREMAD - MOF_2014.pdf