Conoce a Richard

La Experiencia Odoo

Richard es un gerente brillante...

El fundó su compañía industrial en 1995...

En 2010 él llegó a tener 45 empleados

En 2010 él llegó a tener 45 empleados

...para cumplir con 4500 pedidos por día =

100 pedidos por empleado employee

Este es George, El Director Financiero (CFO)de Richard

a George le gusta su software Contable...

Pero el pierde horascada día con...

… creando facturas basadas en datos de su aplicación logística

… copiando partes de horas en suaplicación contable

… Codificando Notas de Crédito basadas en emails de servicios de

postventa

… preparando reportes consolidados para Richard

… Sincronizando sus operaciones con su sitio de eCommerce

… procesando pagos a través de interfases bancarias...

Así ocurre para muchos empleados más en sus respectivas aplicaciones.

La infraestructura TI de Richardexplotó en pocos años...

En 2015 llegaron a ser 90 empleados

… pero ellos completan sólo 5000 pedidos al día = 55 pedidos por empleado

La sobrecarga de trabajo les hace completar un 45% menos de

pedidos por empleado de lo que lograban hace 6 años!

Eso hace que los márgenes de Richard

disminuyan !

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Esta es Tina, laGerente de RRHH

Le pidió a Richard un nuevo softwarepara administrar los reclutamientos.

Richard estaba preocupado por este pedido, porque para ser eficiente, este nuevo

software debería:

Publish job offers on the

website

Store resumes in the document

management system

Integrate with other HR

applications

Use the survey app to

qualify applicants

Richard decidió que era el momento correcto para modernizar su infraestructura TI.

Así que eligió Odoo.

Comenzaron con la aplicación de reclutamiento..

La nueva infraestructura se veía así...

Eficiencia: 55 pedidos por empleado costo TI: 75.000 $

Tina estaba tan feliz con OdooHR, que Richard decidió usar otras Aplicaciones de Odoo.

Activaron los módulos de CRM para reemplazar Salesforce

Eficiencia: 65 pedidos / empleado Costo TI: 65.000 $

Entonces, activaron los módulos de fabricación, ventas, BI y proyectos

Eficiencia: 85 pedidos / empleado Costo TI: 43.000 $

Entonces, activaron los módulos de contabilidad y RRHH

Eficiencia: 90 pedidos / empleado costo TI: 22.000 $

E hicieron lo mismo para todos los demás servicios in 2015.

Su nueva infraestructura se ve como… un sistema de administración totalmente integrado:

Eficiencia: 105 pedidos / empleado costo TI: 18.000 $

Ahora Richard es ungerente feliz...

El redujo el costo anual de TI a 1/3 de su costo inicial y

mejoró la productividad al 110%!

... el tiene un sistema que puede evolucionar

con las necesidades de su compañía needs...

Y todo ésto mientras mejora su visibilidad y control

de todos los procesos empresariales

y a Tina le encanta su nueva manera de

trabajar...

Ella tiene un único e integrado sistema para el calendario compartido, el

administrador de vacaciones, el planificador, ...

1. Job offer on website

2. Recruitment process

3. Employees

Esto permitió que la compañía crezca rápidamente,

mientras mantiene y controla su eficiencia

Hay miles de compañíascomo la de Richard ...

Si quieres que la tuya sea una de ellas…

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