Condiciones Seguras

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REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN UNIVERSITARIA CARIBBEAN INTERNATIONAL UNIVERSITY CONVENIO CIDEC IUTSI - CIU BACHELOR

CONDICIONES DE SEGURIDAD

Equipo Nro. 4

TSU Elisyen Rodrguez TSU Diorkis Ros TSU Raidel Rivas TSU Pablo Aponte TSU Alberto Rodrguez TSU Franklin ValenciaENERO 2012

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INTRODUCCIN La experiencia de las empresas del mundo moderno lleva a formular nuevas concepciones sobre la manera de organizar la produccin y los servicios. Es posible afirmar que se est imponiendo un nuevo paradigma de empresa, en el cual la Seguridad del Trabajo tiene un papel de mayor trascendencia que en el pasado, la Seguridad del Trabajo no es un tema que se pueda enfrentar con cifras aisladas. Las empresas contratan gente sana y deben evitar que sufran accidentes o enfermedades en el desarrollo del trabajo. El modo de alcanzar estos objetivos es a partir del establecimiento de medidas de prevencin de accidentes y enfermedades profesionales, tendientes a lograr que el trabajo se desarrolle en condiciones de seguridad, higiene y medio ambiente adecuados para los trabajadores. Conceptos asociados a este medida son los programas de seguridad de las empresas, los servicios preventivos, el reconocimiento, la evaluacin y control de los riesgos laborales y la capacitacin de todos los niveles de la empresa, o sea, las buenas condiciones de trabajo, en las que se persigue no solo la ausencia del riesgo, sino el propio confort y satisfaccin del trabajador, empiezan a ser consideradas como elementos importantes para la calidad de la tarea realizada, la ausencia de errores y la mejora de la productividad, aspectos claves para alcanzar competitividad. Partiendo de la definicin que la Organizacin Mundial de la Salud dio en 1946, segn la cual "Salud es un estado de bienestar fsico, mental y social, y no meramente la ausencia de daos y enfermedades". La Seguridad es el estado de las condiciones de trabajo en el que estn excluidas la influencia en los trabajadores de los factores de riesgo. En sntesis, la seguridad y salud en el trabajo es la actividad orientada a crear condiciones, capacidades y cultura para que el trabajador y su organizacin puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente, evitando sucesos que puedan originar daos derivados del trabajo.

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ANTECEDENTES HISTRICOS DE LA SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO La Revolucin Industrial marca el inicio de la Seguridad del Trabajo como consecuencia de la aparicin de la fuerza del vapor y la mecanizacin de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades profesionales. No obstante, el nacimiento de la fuerza industrial y el de la Seguridad del Trabajo no fueron simultneos, debido a la degradacin y a las condiciones de trabajo y de vida detestables. En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales en Francia. En 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislacin acort la jornada, estableci un mnimo de edad para los nios trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Poco a poco se tom conciencia de la necesidad de conservar al elemento humano. 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores en Gran Bretaa mora antes de los veinte aos, debido a los accidentes y las psimas condiciones de trabajo. En 1874 Francia aprob una ley estableciendo un servicio especial de inspeccin para los talleres y, en 1877, en Massachusetts se orden el uso de resguardos en maquinaria peligrosa. En 1883 En Paris se establece una empresa que asesora a los industriales. Pero es hasta este siglo que el tema de la Seguridad en el Trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la Asociacin Internacional de Proteccin de los Trabajadores. En la actualidad la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, constituye el organismo superior y guardin de los principios e inquietudes referentes a la seguridad del trabajador en todos los aspectos y niveles. En nuestros das la Seguridad ha pasado de un concepto restringido a enfoques mucho ms amplios, que se han traducido en conceptos tales como: "calidad de vida en el trabajo" y "seguridad integrada". La higiene del trabajo en su concepto actual es una tcnica muy moderna. Su desarrollo tuvo que esperar a los avances de la medicina, con la que se confunde en sus orgenes y a la creacin y evolucin del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social.

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CONDICIONES DE SEGURIDAD El aporte de mayor importancia fue el de Bernardo Ramazzinni, quien se considero el creador de la medicina del trabajo, y en su obra "De Morbis Artificium Diatriba" publicada en 1690, propone ya el trmino "Higiene" y describe detalladamente los riesgos de 54 profesiones distintas. Todos los aportes realizados desde sus orgenes a la seguridad e higiene del trabajo han trado consigo la acumulacin de conocimientos, conceptos y definiciones relacionados con esta materia, por tanto se hace preciso conocerlos antes de comenzar un estudio relacionado con el tema. LEY 19.587 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Las condiciones de Higiene y Seguridad en el trabajo se aplican a todo el territorio, a todos los establecimientos, a los puestos de trabajo, a las maquinarias, a Los elementos o procedimientos que se utilicen. Objetivos de la Higiene y Seguridad en el trabajo: Proteger la vida del trabajador. Prevenir, reducir, eliminar o aislar los riesgos laborales Estimular la capacitacin para minimizar los riesgos laborales y prevenir accidentes o enfermedades. Conceptos y definiciones relacionados con la seguridad e higiene del trabajo. La seguridad e higiene del trabajo no es ms que un conjunto de actividades orientadas a crear condiciones, capacidades y cultura para que los trabajadores y su organizacin puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente. La seguridad e higiene del trabajo en su contenido incluye: La prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. La atencin preferente a la mujer, a los menores y a las personas con capacidad disminuida.

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La seguridad e higiene del trabajo puede ser analizada desde tres puntos de vista distintos: Como un estado: en el que se excluye la influencia de aquellos factores que pueden provocar accidentes, deterioros y enfermedades generadas por la actividad laboral. Como una actividad: que se desarrolla con el objetivo de alcanzar un estado relativamente seguro de las condiciones de trabajo. Como una filosofa de trabajo: que parte de considerar la seguridad e higiene como un factor directamente incluido en el proceso de trabajo. En el proceso de trabajo mientras existe una relacin armnica entre los elementos capital humano, objeto de trabajo y medios de trabajo se cumple con el objetivo del proceso que es la obtencin de los medios necesarios para la vida. Cuando esa relacin deja de ser armnica puede ocurrir una paralizacin del proceso de trabajo, una deterioro en los medios de trabajo o un accidente de trabajo que lesiona o causa la muerte del trabajador. Las consecuencias de la ruptura de esta relacin armnica se pueden traducir en: Incidentes de trabajo: Evento que posee el potencial para producir un accidente de trabajo. Accidentes de trabajo: Hecho repentino relacionado con la actividad laboral que produce lesiones o la muerte al trabajador. Enfermedades profesionales: Es la contrada como resultado de factores causales inherentes o presentes en la actividad laboral.

Es muy comn, que en los puestos de trabajo el personal no conozca la diferencia entre una enfermedad comn y una enfermedad profesional. Estos son algunos ejemplos de enfermedades profesionales segn su clasificacin: Provocadas por agentes fsicos (sordera profesional, afecciones al proceso visual, patologas respiratorias, etc.) Provocadas por agentes qumicos (intoxicacin por plomo, dermatosis, etc.) Provocadas por agentes biolgicos (ttanos, brucelosis, etc.)

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Es muy comn que se confundan los trminos incidentes y accidentes de trabajo, como un mismo concepto. Diferencia que existe entre incidente y accidente de trabajo. Para explicar dicha diferencia, se har cita a un ejemplo: se encuentran pintando la parte exterior de un edificio y a uno de los pintores se le cae un balde de pintura, por donde exactamente hace unos segundos pasaba una seora. Se considerara un incidente de trabajo porque ese hecho contena el potencial para provocar un accidente pero no ocurri, si hubiera golpeado a la persona que en ese momento pasaba, entonces se considerara un accidente de trabajo. Las condiciones de trabajo tambin tienen influencias psicolgicas en las personas, las cuales pueden ser buenas o malas en relacin con el clima laboral en el que se encuentra la persona. Con relacin a esto es importante conocer los conceptos de estrs y fatiga, entre los cuales existe una relacin muy estrecha. El Estrs es la respuesta fsica y emocional que se produce como resultado de una presin externa o interna. Cuando est presente en exceso y no se controla puede producir problemas de salud.La Fatiga se refiere a tres fenmenos fundamentales, sensacin de cansancio, cambios fisiolgicos en el cuerpo y disminucin de las capacidades para ejecutar el trabajo. Los tipos de fatiga ms conocidos son: Fatiga visual. Fatiga mental. Fatiga nerviosa. Fatiga muscular. Fatiga causada por ambientes de trabajo montonos.

Es importante que los jefes de rea o especialistas conozcan algunos indicadores por los cuales pueden detectar cuando una persona est en una situacin de estrs o fatiga, estos indicadores pueden ser: La disminucin de la atencin en lo que se est haciendo. El proceso de pensar se les hace lento y difcil. Decae el deseo de continuar realizando las actividades. Las actividades se realizan con menos eficiencia.

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Si se habla de seguridad, proteccin y prevencin que son trminos involucrados en la seguridad e higiene del trabajo, tampoco se pueden dejar de mencionar los conceptos relacionados con riesgo y peligro. Riesgo: Es la incertidumbre de ocurrencia de un suceso con efectos negativos, considerando la magnitud de dichos efectos. Peligro: Fuente o situacin que tiene el potencial de provocar daos en trminos de lesiones humanas, daos a la propiedad, al ambiente o a una combinacin de ellos. El riesgo est relacionado con un valor probabilstico, con la posibilidad de ocurrencia, mientras que el peligro no es ms que aquello que puede ocasionar el accidente, la enfermedad profesional o daos. Relacionado con el concepto de riesgo, existen otros conceptos que es necesario conocer: Identificacin de riesgos: Es el proceso de encontrar, listar y caracterizar fuentes de peligro potencialmente capaces de originar sucesos no deseables. Anlisis de riesgos: Es el uso sistemtico de informacin para identificar las fuentes y estimar los riesgos. El anlisis de riesgos proporciona las bases para la evaluacin y control del riesgo. Estimacin del riesgo: Consiste en determinar las consecuencias que pueden derivarse de la materializacin de un peligro. Evaluacin del riesgo: Es el proceso de comparar el riesgo estimado contra el criterio de riesgo tolerable para determinar la importancia del riesgo y decidir si es tolerable o no. Ergonoma: Conjunto de tcnicas que tiene por objeto adecuar los puestos de trabajo a las personas. Factores de riesgo: Pueden ser un elemento, persona o circunstancia causante de una situacin de peligro.

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Se puede observar la diferencia que existe entre las empresas que atienden el aspecto de la Higiene y seguridad de trabajo, en las cuales realmente existe una conciencia de dicha importancia, con respecto a las empresas que dicen aplicarla sin real conciencia e incluso las empresas que no la toman en cuenta Comparar empresas del mismo tamao, en donde una tenga un programa de Higiene y Seguridad, contra otra que no lo incluya. Tambin se puede analizar la evolucin histrica de una empresa que empez sin programas concernientes a la Higiene y Seguridad ocupacional y con el tiempo le fueron incluyendo, observando especialmente el cambio en ciertos ndices y factores relacionados. Es necesario identificar las debilidades que una empresa posee para ser competitiva, y obtener los mejores resultados. Una vez identificados, se procede al desarrollo de estrategias para su fortalecimiento. Pero antes, deben de estar convencidos de la importancia de la Higiene y Seguridad laboral, cuya deficiencia es una debilidad de la empresa, y considerar la influencia de ella para el desarrollo de las mejores estrategias. IMPACTO ESPERADO Comprender la importancia y la influencia de la Higiene y Seguridad laboral dentro de una empresa. Esto trae beneficios no solo a la empresa, sino al mismo individuo, al trabajador, los clientes, los proveedores y todo aquel que se relacione con la empresa directa e indirectamente. ste beneficio se extiende incluso a las familias de los trabajadores, a las comunidades en las que residen los trabajadores, incluso influye en la imagen de la empresa. Es necesario comprender que no solo aspectos externos a la misma empresa influyen en su desarrollo ptimo, sino que hay que tomar en cuenta la parte humana e interna de la empresa si se desea competir en el contexto en que se desenvuelven actualmente y desarrollar las mejores oportunidades y acertadas estrategias y toma de decisiones.

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PSICOLOGA DE LA SEGURIDAD La psicologa de la seguridad se puede considerar como una sub rama de la psicologa industrial y organizacional, apoyndose en ella para desarrollarse. Aunque tambin se considera un valiossimo aporte para su desarrollo la psicologa preventiva y el comportamiento organizacional. Su inters est en la situacin del trabajador en su ambiente de trabajo con los riesgos que son inherentes a la naturaleza de su labor. Rol del psiclogo en la seguridad industrial. Conocer la administracin moderna de la seguridad / control de prdidas en la empresa. Identificar las caractersticas que tiene el sistema de seguridad de la empresa, los resultados del sistema de seguridad, las fortalezas y debilidades, las oportunidades y riesgos, Cmo se aplica el sistema de administracin moderna de la seguridad / control de perdidas. Investigar la mentalidad del trabajador con respecto a la seguridad. Identificar varios aspectos importantes tales como: el comportamiento y actitudes del trabajador hacia la seguridad y la supervisin, caractersticas psicolgicas, educativas y culturales de los trabajadores en los niveles individual, grupal y organizacional, las fortalezas y debilidades de los trabajadores, las oportunidades y riesgos de los trabajadores, forma de evaluar la conducta segura del trabajador en la empresa y maneras en que participa la familia del trabajador en las campaas de seguridad. Contribuir a generar conciencia y una cultura de prevencin en los trabajadores Esto para que el compromiso con la seguridad se extienda de lo laboral a familiar y social. Este paso (amplio y complejo) representa la preparacin de actividades de trabajo, definiendo estrategias, objetivos, metas, tcticas y recursos en coordinacin con las reas de seguridad, produccin, personal y supervisin en general. Importancia de la Higiene y Seguridad laboral Es importante desde varios puntos de vista para una empresa y para la sociedad. Desde el punto de vista financiero, a una empresa le interesa evaluar el cambio de prcticas de seguridad industrial a travs de un anlisis de costo/beneficio, debido a los costos que se incurren por la existencia de problemas relacionados al tema. Dichos

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costos son tan variados, segn el problema, pero pueden incurrirse desde costo de reposicin de materiales daados, maquinaria, instalaciones, equipo, gastos mdicos, tiempo, entre otros. Quiz entre las razones por las que a una empresa le interesa ms la seguridad e higiene laboral, se encuentran: disminuir costos, optimizar recursos, entrega del producto o servicio oportunamente, servicio adecuado, evitar contratacin de nuevo personal, eliminar tiempos muertos, la eficiencia, productividad, desarrollo apropiado de los empleados, tiempo perdido en preparar nuevo personal, etc. CAUSAS DE LOS ACCIDENTES Los accidentes "provocan directamente un aumento del costo al causar una disminucin de la produccin y eleva los costos relativos de la atencin mdica y la compensacin". Adems de que los gastos se incrementan para la compaa cuando se da un accidente, estos afectan la mente de los empleados y por lo tanto su desempeo laboral, ya que si por ejemplo, han tenido noticias de que muchos se han cortado la mano trabajando, ellos estarn preocupados por la probabilidad de ser la prxima vctima de un accidente y sern menos efectivos en sus resultados. Por todo eso es necesario saber cules son los factores que influyen en los accidentes; para evitar a toda costa que se den en el ambiente de trabajo. EL AMBIENTE LABORAL FSICO Es de conocimiento general que los ambientes desfavorables o desagradables provocan disminucin de la productividad y deterioro de la moral de los trabajadores. Tambin estos aspectos son causas directas o indirectas de accidentes; puede ser que una mquina no tenga las protecciones necesarias, o que exista una mala iluminacin y ventilacin; los empleados se van acomodando a este ambiente y piensan que se encuentran en un ambiente "normal", lo que desencadena en numerosos accidentes debido al descuido de las personas desencadenado a partir del descuido de la empresa por la higiene y seguridad de su planta.

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LA VENTILACIN. Segn estudios, la elevacin de la temperatura aumenta la proporcin de accidentes menores en un grado mayor que la de accidentes mayores; esto puede ser debido a que el malestar que produce una alta temperatura tal vez conduce a un descuido o indisposicin hacia el trabajo. Esto es lo que principalmente origina accidentes menores aunque no se descarta la posibilidad de que cause algunos mayores, debido a malestares fsicos que la temperatura ocasiona como mareos, dolores de cabeza, habilidad para pensar, trastornos visuales y deshidratacin, entre otros. Otra forma de como la temperatura afecta a los obreros, es que estos se valgan de algn accidente menor para parar su trabajo y descansar; debido a la fatiga que puede causar el calor o el fro. Es importante mencionar que aspectos de ventilacin pueden ser la causa principal de privacin de oxgeno y la acumulacin de vapores perjudiciales; que pueden ocasionar desde un simple mareo hasta incluso la muerte. Se debe hacer una correcta ventilacin en la planta tomando en cuenta alturas mnimas de las ventanas, cantidad de personas que trabajarn en cierta rea, cantidad de ventiladores a colocar de acuerdo al rea del lugar y determinacin de puntos de entradas naturales de aire. LA ILUMINACIN Una mala iluminacin, bien sea porque hay demasiada o poca luz, es una causa importante de accidentes, ya que debido a esa mala condicin en la planta puede ocasionar en los operarios deslumbramiento y problemas para visualizar riesgos potenciales. Una inadecuada iluminacin afecta la productividad del personal en cuanto a que hace ms lento el trabajo, debido a que tienen que estar efectuando correcciones; tambin influye en la higiene del lugar, ya que debido a que no se puede visualizar bien la zona de trabajo, hace que muchos puntos se encuentren saturados de basura, proliferndose otros riesgos nocivos para la salud. DISEO DEL EQUIPO. Una mquina cumple con su objetivo cuando realiza el trabajo para el que fue creada y es segura. Las mquinas deben disearse de manera que el operario no tengan ningn

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tipo de contacto con las partes que significan riesgo: engranajes, elementos cortantes, proyeccin de materiales, etc. El diseo de equipos manufactureros con dispositivos de seguridad e interruptores de la energa incorporados, es de directa importancia para la industria, estas protecciones (conocidas como resguardos) deben suministrar una proteccin positiva, no ocasionar molestias al operador, no interferir con la produccin, resistir al uso normal, prevenir todo acceso a la zona de peligro, no constituir un peligro por s mismos y funcionar con un mnimo esfuerzo. Si un equipo no posee estos resguardos, la probabilidad de que se ocasione un accidente es muy alta, debido a que muchas veces los operarios creen que son capaces de realizar su trabajo hasta con los ojos cerrados y sin este tipo de protecciones, el riesgo que corren es alto. Tambin es importante darle mantenimiento a esos dispositivos de seguridad, ya que no se puede tener a los operarios bajo una "falsa seguridad" que solamente traer situaciones negativas a la produccin de la empresa. CARACTERSTICAS PERSONALES DEL EMPLEADO La Metropolitan Life Insurance Company (1930, citado en Siegel, 1978) hizo un estudio en el que se descubri que alrededor del 20% de los accidentes son atribuidos a incapacidad fsica y personal. Hay ciertas causas de accidentes que se encuentran en el interior de las vctimas como actitudes defectuosas, ignorancia de los riesgos potenciales, impulsividad, enfermedades orgnicas, alta presin sangunea, preocupaciones, depresin, fatiga y falta de experiencia, entre otras. Se tomarn aspectos personales de los empleados en general para describir este tipo de causas de accidentes. La Salud. Es lgico pensar que un empleado enfermo no va a prestar la atencin necesaria a su trabajo y que es probable que se vuelva descuidado en cierto grado. Sin embargo, no existe relacin directa entre la incapacidad fsica y el riesgo de un accidente; ya que si una incapacidad interfiere con la ejecucin satisfactoria del trabajo, es probable que sufra un accidente no por descuido, sino por su defecto. Sin embargo, no se puede

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decir que por una incapacidad fsica el empleado no es calificado, a menos que el tipo de incapacidad que posea interfiera con su labor. La edad y la experiencia. Se considera que una persona joven o nueva en el trabajo es poco experimentada en comparacin con alguien mayor o con ms aos de estar realizando el trabajo. Aunque siempre que el trabajo requiera de fuerza fsica, es mejor que este sea realizado por personas de menor edad, ya que un empleado mayor puede resultar ms vulnerable a sufrir accidentes; debido a que su salud y destrezas fsicas son menos adecuadas que la de un joven. La fatiga. Una persona fatigada disminuye su productividad y adems est ms expuesta a accidentes ya que se le pueden presentar malestares fsicos como problemas de la vista que desencadenen en un riesgo para su bienestar. Es por eso que es necesario que las empresas mantengan jornadas laborales en las que se tengan descansos cada cierto tiempo y que no se realicen actividades laborales por un perodo tan largo que lleve a los operarios a sufrir de una fatiga extrema en la que sean propensos a sufrir accidentes. PREVENCIN DE LOS ACCIDENTES Para la prevencin de accidentes no se trata nicamente de ser cuidadosos y precavidos, en la realizacin de sus labores sino que tambin requiere de un esfuerzo por parte de la organizacin, por hacer ms confortable y adecuado el ambiente de trabajo para que el trabajador pueda desarrollarse mejor dentro de la misma. ELIMINACIN DE LAS PRCTICAS Y CONDICIONES AMBIENTALES INSEGURAS Ciertas condiciones ambientales que son fuentes potenciales de accidentes, son controlados por medio de regulaciones estatales o laborales de diversas clases. En algunos casos las empresas puede ser que dediquen mayor empeo, en evitar que ciertas condiciones o practicas inseguras, se lleguen a presentar dentro de su empresa debido a ciertas regulaciones estatales, mediante las cuales se les realizan auditorias de higiene y seguridad laboral, para ver si la organizacin cumple con estas

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regulaciones y ante la posibilidad de llegar a ser castigas por incumplir estas, es que les dedican un mayor esfuerzo por cumplirlas. La responsabilidad de identificar y luchar por eliminar las prcticas laborales inseguras, no es nicamente responsabilidad de la gerencia sino tambin de cada uno de los empleados, estos deben ser responsables de reportar al encargado de higiene y seguridad laboral( si este puesto existe dentro de la empresa) o a su superior, una vez que estos han observado una situacin que a juicio suyo, de acuerdo a las normas de la empresa o segn las regulaciones laborales, es una situacin insegura, y para los gerentes debe su responsabilidad una vez identificada la situacin insegura o se les haya notificado de esta, tratar de solucionar o cambiar dicha situacion, para poder seguir desempeando sus labores y as evitar en la medida de lo posible que se llegue a producir algn tipo de accidente. El ambiente psicolgico en que se desarrolla el trabajo puede ser de tanta importancia en la prevencin de los accidentes, tanto como el fsico. Porque recordemos que ante un ambiente psicolgico de trabajo en el cual un empleado esta sometido a estrs, debido a que tiene que cumplir con altas metas, posee un jefe muy exigente, y que le ha llamado la atencin al trabajador, o lo cmodo que se siente con sus compaeros dentro de su trabajo, puede llegar a darse la posibilidad que durante el desarrollo de sus actividades se encuentre distrado, por que sigue pensando en el llamado de atencin que le hicieron o que tiene que trabajar a un ritmo mas rpido para cumplir con las metas que le han sido impuestas. Por lo tanto al encontrarse el trabajador realizando sus labores distrado se aumentan las probabilidades de que llegue a sufrir algn tipo de accidente, que si lo realizara en un ambiente psicolgico ms cmodo. Un clima psicolgico ms favorable puede proporcionar incentivos que influyen en elevar el nivel general de precaucin para los accidentes potenciales y promover el deseo de cooperar con el personal de seguridad. Un clima laboral donde el empleado se sienta cmodo o a gusto, puede proporcionarle un mayor deseo por colaborar en mejorar la seguridad dentro de su ambiento de trabajo, y ser mas precavido para evitar que se lleguen a producir accidentes. La seguridad industrial requiere un programa permanente destinado a ensear al personal a mantenerse alerta acerca de las fuentes potenciales de accidente y a

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reforzar las prcticas de seguridad. Algunas veces, las personas despus de convivir con alguna situacin puede ser que se acomoden, y que desde su punto de vista esta no es peligrosa y mucho menos insegura, por lo cual se les debe de estar constantemente enseando al personal, para as evitar que por exceso de confianza se acerquen a la fuente de peligro y lleguen a ser victimas de la condicin insegura de la cual se le ha capacitado para no acercarse, pero al estar habituados con estas no lo han identificado como un peligro altamente potencial. LA SEGURIDAD Y LA PREVENCIN DE ACCIDENTES Un ambiente de trabajo que sea seguro le ser ms confortable a un empleado para desarrollar sus labores ya que no tendr preocupaciones de que en cualquier momento pueda sufrir de un accidente, por lo cual podr desempearse mejor en sus actividades diarias. Entre ms se procure por lograr desarrollar o mantener un ambiente laboral seguro, mayores esfuerzos se estarn enfocando a la prevencin de los accidentes, ya que un ambiente de trabajo seguro es un sinnimo de un ambiente de trabajo en el cual los accidentes son casi nulos y si se dan suceden con poca frecuencia. LA HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL DESEMPEO Existen factores externos al individuo, del medio ambiente fsico del trabajo que ejercen sobre el desempeo y las actitudes tales como la iluminacin, el ruido, la msica y la ventilacin. Una condicin para el desempeo eficiente en la industria es la seguridad misma. Los accidentes, se deben en parte a deficiencias del ambiente laboral corregibles y por otro lado a ciertas actitudes del empleado que no son correctas. ACTITUDES, ADAPTACIN, FACTORES EMOCIONALES Un estudio de ms de 100 obreros, de los cuales haban sufrido 400 accidentes menores, el cual report una relacin entre la inadaptacin personal y la susceptibilidad a los accidentes. Parte de los accidentes sucedieron cuando estaba emocionalmente alterado. Adems encontraron que eran susceptibles a fluctuaciones peridicas y regulares de humor o estado emocional.

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En otro estudio se descubri que los que sufren accidentes repetidos se diferenciaban de los dems por sentirse exageradamente temerosos, fatalistas (creen que tienen mala suerte), demasiado ambiciosos, vengativos y ansiosos de mimos. Qu es el desempeo seguro? Las empresas con buenas condiciones de trabajo producen mucho ms que las que tienen malas condiciones. Adems aumentan la seguridad, reducen el ausentismo, retrasos y rotacin de personal, eleva el nimo y mejora las relaciones pblicas. El desempeo, la realizacin de las actividades laborales se ve afectado, por diversos factores tanto externos como internos al individuo, entre ellos la iluminacin, el ruido, clima, los turnos extras, las actitudes, los factores emocionales, entre otros. No es suficiente conocer el equipo con que se trabaja, su modo de funcionar, su uso, condiciones, sino que es necesario tomar en cuenta los dems factores fsicos que rodean el rea de trabajo. Adems de comprender la forma en que influyen las actitudes, la fatiga y el estrs en el trabajo. El desempeo seguro, o desarrollo de las actividades laborales de forma segura, se logra a partir de la conciencia del trabajador y de la organizacin en general. De esto surge que: El trabajador debe estar consciente de los factores que le rodean y que le afectan internamente. La empresa debe estar consciente y convencida de la importancia de la higiene y de la seguridad laboral. Tomando sta como un compromiso con sus trabajadores, con la sociedad misma, considerando polticas, normas, programas, capacitaciones relacionadas a este tema. Y de forma especial comprendiendo que la seguridad no es un gasto, sino una inversin desde cualquiera que sea el punto de vista. El Desempeo seguro es aquel que es realizado tomando en cuenta todo lo anterior, los factores que provocan condiciones inseguras y evitando los actos inseguros, siendo concientes de que somos nosotros mismos los que provocamos los actos inseguros y potenciamos las condiciones inseguras.

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Conclusiones Franklin Valencia: Desde los comienzos en las actividades Industriales la preocupacin del hombre por obtener mejores condiciones de seguridad en el trabajo lo ha llevado a involucrar todas las ciencias y las artes, en funcin de mejorar dichas condiciones, la historia nos ha demostrado la importancia de la seguridad y la higiene en el trabajo y como ellas han contribuido en el propsito de preservar la salud de los trabajadores, quizs aun nos encontramos en paales cuando nos referimos a condiciones seguras y salubres, el objetivo es similar sea el estado, la nacin o el idioma que manejemos, nuestro fin debe enfocarse a lograr unas mejores condiciones de trabajo, que no solo favorezcan la salud de los trabajadores sino que tambin contribuyan a lograr unas mejores condiciones de seguridad social Pablo Aponte Elisyen Rodriguez Diorkis Rios Alberto Rodriguez: La mayora de trabajadores realmente no identifican lo que es una condicin segura de una insegura, al igual que el conocimiento de un acto inseguro, siendo ms propensos a la ocurrencia de accidentes laborales, los trabajadores consideran un accidente, solamente aquel que los obliga a asistir a un hospital. Quemaduras, heridas menores, incrustacin de astillas, golpes, contusiones, etc. las consideran como parte del trabajo y como algo que un hombre debe afrontar, y que solamente los nuevos sufren por ello. Los trabajadores realmente identifican que un lugar con equipo de proteccin adecuado, con la temperatura y luz adecuada, mejora considerablemente el desempeo laboral. El cual para ellos significa realizar las actividades mas rpido, con mejor precisin, y cumpliendo todos los requerimientos de calidad con menor esfuerzo. Si bien la hiptesis general planteada en el presente trabajo "Las condiciones higiene y seguridad ocupacional influyen en el desempeo de los trabajadores", es verificada.

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Otras conclusiones que se realizan son: Aspectos bsicos a evaluar en cualquier empresa, para identificar la influencia de la higiene y seguridad, se encuentran en factores tales como: la ventilacin, iluminacin, temperatura, equipo de proteccin, administracin de emergencia, etc. La mayora de los trabajadores no comprenden realmente la importancia del equipo de proteccin, o no lo desean hacer, hasta que sufren un accidente grave. El que sea otra persona dentro de la empresa la que se accidente, no significa necesariamente que no le afectar a sus compaeros. Esto provoca temor, ansiedades, etc. que muchas veces es realmente pura ignorancia acerca de los equipos. Adems de los empleados, la seguridad industrial, es de importancia para la gerencia, sin la aprobacin de pruebas, capacitaciones, etc. no se podra entender mejor y que los empleados son menos propensos a los accidentes. La identificacin de cada acto inseguro y de condiciones inseguras, disminuyen considerablemente cualquier accidente. Normalmente, el desempeo se ve afectado en diversas formas, tales como en calor, abandono de puesto, temor o preocupaciones. Afectando enormemente el tiempo de entrega del producto, provocando horas muertas, disminuyendo el tiempo de trabajo, productividad, eficiencia, precisin en el trabajo, concentracin, diferentes enfermedades entre otros. Raidel Rivas

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ANEXOS

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DECLARACIN DE POLTCAS Para que la labor prevencionista sea efectiva y eficaz, dentro de la empresa Traumacor C.A, es necesario el compromiso de la Gerencia que permita mediante acciones claras mejorar las condiciones y medio ambiente laboral en el que se desempean todos los trabajadores de tan prestigiosa Empresa. Reconociendo que el Marco Jurdico Venezolano, que parte desde la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, seguido de la Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo, y dems normas exigen a todo empleador a : "Garantizar a sus trabajadores y trabajadoras condiciones de Seguridad, Higiene y ambiente de Trabajo adecuados" conforme a lo estipulado en el articulo 87 de la Constitucin. Considerando que el Trabajo como derecho Social es tambin un derecho humano y que la ejecucin del mismo, debe hacerse bajo un mnimo de condiciones y ambiente seguro, en aras de la proteccin y preservacin de la salud y la vida de los trabajadores se declara lo siguiente: Traumacor C.A., es una empresa prestadora de Servicios Mdicos, respetuosa y cumplidora de marco Legal Venezolano la cual reconoce el compromiso con sus trabajadores y el medio ambiente, la cual garantiza la continua vigilancia de la seguridad y la salud de los trabajadores. Un programa de Higiene y Seguridad Laboral adecuado , implantado por medio del rgano de Higiene y Seguridad Laboral puede ser detector y controlador de riesgos y por ende evitar enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. La formacin continua de nuestro personal es clave para alcanzar los objetivos y metas del rgano de seguridad laboral y por lo tanto de la empresa, creando as una cultura prevencionista que permita llevar a la organizacin a los mas altos estndares de calidad. La bsqueda continua de la calidad del servicio prestado por la empresa constituye un objetivo irrenunciable de la labor diaria y para conseguirlos se cuenta con la mayor disposicin de todos los trabajadores, respetando todo las medidas de seguridad emitidas por el rgano correspondiente y reconociendo que no es posible la calidad sin seguridad.

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Tarumacor C.A reconoce que el trabajo bien realizado solo es posible bajo el debido cumplimiento de las normas de Higiene y Seguridad. Es porque en bsqueda de la mayor productividad tendrn en cuenta todos esos aspectos. De acuerdo a lo antes expuesto Traumacor C.A declara como prioridad de la Organizacin, la ejecucin y seguimiento de las polticas de seguridad, emanadas del rgano de Salud y seguridad laboral, como forma de garantizar: El cumplimiento a la normativa que rige la materia, La integridad fsica y moral de sus trabajadores, La proteccin de los bienes de la empresa, La proteccin al ambiente SELECCIN Traumacor C.A. seleccionara su propio personal respetando siempre los principios de equidad, igualdad, transparencia, meritos y capacidad. La empresa fijara los procedimientos adecuados para la seleccin del aspirante, cuidando la relacin entre el tipo de prueba a realizar y el cargo o tarea que ha de ejercer. Pudiendo la empresa crear las pruebas practicas u otras que considere pertinentes. Toda las personas que habiendo cumplido con los requisitos exigidos para pasar a la etapa de prueba, deber realizrsele un examen Pre-Ocupacional cual ser realizado por el rgano de salud y Seguridad del Instituto, donde quedan registrado las condiciones de salud en las que se encuentra el trabajador que aspira formar parte del personal ordinario de la institucin. Habiendo superado el periodo de prueba y recibida la notificacin como personal fijo , El mdico del rgano de Salud y Seguridad Laboral del instituto, proceder a abrirle un expediente donde quedaran asentadas las condiciones de salud en las que se encuentra el nuevo trabajador. ADIESTRAMIENTO INDUCCIN El departamento de Personal, por medio del rgano de seguridad laboral, dar la induccin e informacin por escritos de los riesgos presentes en el rea de trabajo donde se desempeara el nuevo trabajador, al igual que le har saber las medidas de proteccin y/o prevencin que ha de utilizar el trabajador para minimizar el riesgo.

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El medio idneo para presentar dicha informacin es el Anlisis Seguro de Trabajo (AST), pudiendo el rgano de Salud y Seguridad laboral anexar cualquier otro medio cuando lo considere conveniente. Todo esto con la finalidad de hacer cumplir lo establecido en la Ley Orgnica De Prevencin Condiciones Y medio Ambiente de Trabajo. ADIESTRAMIENTO La unidad de personal planificara anualmente un proceso de adiestramiento que permita instruir ya sea formativa o informativamente al personal de todo lo concerniente a su labor desempeada dentro de la institucin al igual que dar a conocer las normas generalizadas, todo esto en aras de aumentar la productividad del personal mediante el desarrollo de sus habilidades y destrezas, creando as un Valor agregado al personal de la institucin. ADIESTRAMIENTO OCUPACIONAL "Todo trabajador deber recibir un adiestramiento operacional para desarrollar habilidad y conocimiento en la ejecucin segura de la labor asignada" Los jefes o de cada rea, debern mostrar el medio ambiente laboral al nuevo trabajador, de igual forma debern darle un mnimo de adiestramiento de la labor asignada, tendiente siempre a crear en el trabajador una conciencia prevencionista en pro de buscar el mas alto rendimiento del trabajador. La unidad de personal creara los cursos de adiestramiento que consideren necesarios, para desarrollar lo conocimientos, habilidades y destrezas del trabajador. Los jefes de reas pueden realizar por escrito la peticin de adiestramiento de un grupo de trabajadores, cuando previamente evaluada las necesidades del personal los resultados revelen la falta de adiestramiento en algn rea relacionada con la labor que ejecutan. La unidad de personal esta en el deber de agilizar lo concerniente al adiestramiento requerido para ese grupo de trabajadores. ADIESTRAMIENTO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

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"Todo trabajador deber recibir un adiestramiento en higiene y seguridad industrial, tendente a desarrollar conciencia sobre la identificacin de riesgos, prevencin de accidentes y enfermedades profesionales en cada rea respectiva de trabajo". Traumacor C.A. comprometida con la labor prevencionista y la cultura de seguridad, facilitara el adiestramiento bsico con respecto a la higiene y seguridad en el trabajo. Se debe exponer a todos los trabajadores las leyes, reglamentos y normativas que regulan la higiene y seguridad laboral tendentes siempre a optimizar los procedimientos y formas seguras de trabajo. El rgano de Salud y Seguridad Laboral fijara los cursos o Adiestramiento bsicos que considere necesario para todos los trabajadores, al igual que considerar previa evaluacin del rea de trabajo los cursos o adiestramiento para conocer y minimizar los riesgos especficos por reas similares o labores parecidas. El rgano de Salud y Seguridad Laboral creara un "plan de Formacin Anual" para la prevencin de riesgos y la cultura de seguridad. MOTIVACIN Traumacor C.A. considerando que la puesta en marcha de la cultura de seguridad y prevencin necesita de una constante motivacin, estimulara y creara acciones tendentes a mejorar las condiciones de trabajo y aumentar as el inters de los trabajadores hacia la prevencin de accidentes. Es por ello que el rgano de salud y seguridad laboral, deber valerse de todas las medios que le sean concedidos para crear y divulgar informacin dentro del mbito laboral que conlleve a ir fomentando y creando el inters constante de todos los trabajadores con relacin de la cultura y la prevencin. Las siguientes actividades se realizaran con la finalidad de incentivar a los trabajadores y fomentar la participacin de los mismos con la seguridad laboral dentro de la empresa El rgano de salud y seguridad laboral promover la participacin activa de todos los trabajadores para aumentar el inters en materia de higiene y seguridad laboral

Creacin de buzn de sugerencias

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Colocacin de vallas alusivas a la seguridad Organizacin de eventos relacionados con la salud y la seguridad Proporcionar conocimientos sobre las leyes, los riesgos y su clasificacin Creacin de la semana de la seguridad Colocacin de carteles, afiches e informacin en las distintas reas de trabajo relacionadas con los riesgos inherentes a la actividad que ejercen y sus medidas preventivas. Distribucin de afiches, boletines, revistas, folletos, dpticos, trpticos o cualquier otro tipo de material con el rea de higiene y seguridad laboral. Realizacin de eventos y campaas especiales con el objeto de promover la higiene, la salud y la seguridad laboral. Incentivo a los trabajadores destacados en la promocin y ejecucin de la seguridad laboral. Creacin de concursos y competencias para desarrollar el inters y la participacin individual o grupal por lo menos una (1) ves al ao. INGENIERIA Nuevos proyectos o modificacin de instalaciones, para la correcta gestin de la seguridad y la cultura de la prevencin hay que tomar en cuenta que los riesgos deben combatirse desde el origen, es por ello que en aras del mayor aprovechamiento econmico y presupuestario, la empresa considera conveniente adecuar las instalaciones para una eficaz accin preventiva de los riesgos y planificar cualquier proyecto que tenga que ver con las instalaciones de la empresa para dotarlo da las medidas de seguridad, todo con el fin de hacer de las instalaciones, equipos y formas de trabajo lo mas seguro posible, teniendo siempre en cuenta que las mismas redundaran en la mayor productividad de los trabajadores, en su salud y en la mayor confiabilidad en las instalaciones de la empresa. Considerando lo antes expuesto se crea una lnea de trabajo entre el rgano de salud y seguridad y el rgano ejecutante de cualquier nuevo proyecto, que permita desde el

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inicio de la obra verificar la concepcin de medidas de seguridad necesaria para que la nueva instalacin, funcione segn lo establecido en las normas y reglamentos de higiene y seguridad. De igual forma toda empresa que preste sus servicios para traumacor C.A. deber cumplir con los requerimientos de salud y seguridad con sus trabajadores. Adquisicin de maquinarias, equipos o productos Para la adquisicin de cualquier maquinaria o equipo, ya sea de forma compraventa, contrato o arrendamiento la unidad responsable de la adquisicin del mismo deber exigir al distribuidor el Manual de Instruccin de la maquina o equipo, que permita al trabajador o usuario del mismo la fcil comprensin, el manual debe estar redactado en espaol preferiblemente, de no ser posible deber realizarse la traduccin del mismo a la mayor brevedad posible. De igual forma la unidad encargada de realizar el trmite, exigir al fabricante la acreditacin y los requisitos establecidos para poder realizar la transaccin. De la misma, quedara constancia en los expedientes administrativos. El rgano de salud y seguridad laboral planificara planes formativos, que permitan a todas las personas o unidades responsables de la adquisicin o compras de equipos o maquinarias reconocer cuales son los aspectos que deben considerarse para saber que tan segura es la futura adquisicin, al igual que la calidad del mismo, y los documentos que deben exigrsele al proveedor, todo esto tendente siempre a maximizar los estndares de calidad de la organizacin. Realizada la adquisicin de la nueva maquinaria o equipo, es responsabilidad del jefe del rea administrativa, velar por la correcta instalacin de la misma y la puesta en marcha. El jefe del rea administrativa podr solicitar la ayuda de cualquier trabajador de la empresa con conocimientos en el rea o equipo en cuestin que permita la mayor eficacia en la instalacin y puesta en marcha de la nueva adquisicin, velando siempre por el cuidado de los intereses y patrimonio de la empresa. De igual formas, deber recabarse de los fabricantes, importadores y distribuidores toda la informacin necesaria para que la utilizacin de la nueva maquinaria se produzca sin riesgo para la salud y seguridad de los trabadores o usuarios del mismo. Para la compra de sustancias o productos qumico el jefe de la unidad administrativa que realice la compra debela exigir del fabricante, importador o suministrador las

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fichas de seguridad qumica que obligatoriamente debern indicar lo expuesto por la norma COVENIN que regula lo pertinente; es decir forma de utilizacin, medidas preventivas, daos ala salud, y todo lo concerniente a la manipulacin. Las fichas de seguridad debern esta en un lugar de fcil acceso a los trabajadores, el rgano de salud y seguridad laboral estar presto a suministrar la informacin a los trabajadores que utilicen el qumico. Bajo ninguna circunstancia se permitir que existan dentro de las instalaciones de la empresa, alguna sustancia o producto qumico desconocido o que no cumplan con lo antes expuesto, de existir algn producto o sustancia desconocida se aislara y no se permitir el contacto de ningn trabajador con el mismo al igual que se participara a las autoridades correspondientes para su desecho, segn la ley .de desechos y sustancias qumicas peligrosas. INSPECCIONES Para verificar constantemente que las reas de la Empresa donde laboran los trabajadores, se cumplen un mnimo de normas de higiene y seguridad laboral , al igual que el chequear el medio ambiente de trabajo es necesario la realizacin de inspecciones, que permitan detectar cualquier falla que pueda acarrear a algn tipo de accidente. Las siguientes son los tipos de inspecciones que se utilizaran: Inspecciones Peridicas: Son las que se programan a intervalos regulares. Pueden realizarse Semestral mensual u otro intervalo adecuado. Inspecciones intermitentes: La inspeccin mas corriente es la que se hace a intervalos irregulares. Estas inspecciones efectuadas por el rgano de Salud y Seguridad laboral tienden a mantener al personal supervisor atento a descubrir y corregir las condiciones inseguras. Este tipo de inspecciones no solo lo puede hacer el rgano de Salud y Seguridad laboral, tambin pueden realizarlas los Supervisores, el Comit de higiene y seguridad laboral y hasta los mismos trabajadores. Inspecciones continuas: Los Jefes de reas debern asegurarse continuamente de que las herramientas, maquinarias, y equipos se encuentren en buenas condiciones y que el uso de los mismos no implique ningn peligro.

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Igualmente los empleados u obreros inspeccionaran las herramientas manuales para comprobar sus condiciones de seguridad. Ningn elemento entrara en servicio regular sin verificarlos antes para comprobar sus posibles riesgos, estudiar su funcionamiento instalar protecciones adicionales necesarias y procedimientos de seguridad pertinente. Inspecciones Especiales: Estas son necesarias a veces como resultado de la instalacin de nuevos elementos, la construccin o remodelacin de nuevos edificios y de la aparicin de nuevos riesgos. Inspeccin de las Practicas de Trabajo: El rgano de Salud y Seguridad laboral colaborara con los Jefes de areas en la instruccin del procedimiento mas seguro para desempear cada trabajo, en consecuencia es necesario una observacin continua que permita, comprobar que la tarea que se realiza esta siendo ejecutada de la manera mas segura y que los trabajadores cumplen con los procedimientos establecidos. El rgano de Salud y Seguridad Laboral debe facilitar la mayor asistencia a los Jefes de areas para que estos a su vez procedan a observar los trabajos y a los trabajadores y poder as corregir los procedimientos inseguros. INSPECCIONES PROGRAMADAS FRECUENCIA * Instalaciones Elctricas Mensual * Alumbrado Interno y Externo Mensual * Equipos y sistemas de extincin de incendios Trimestral * Muestreo de Actos Inseguros Mensual * Orden y Limpieza Quincenal * Equipos de Proteccin Personal Mensual * Almacenamiento de qumicos Mensual Inspecciones a Sitios de Trabajo, Equipos, Maquinarias y Herramientas Mediante una adecuada inspecciona se puede determinar el conocimiento que posee el trabajador acerca de las actividades que ejecuta, la observacin de las normas de seguridad, la necesidad de nuevos mtodos en el proceso de trabajo, la calidad de los equipos y herramientas utilizadas. Estas inspecciones las realizaran los Jefes de reas, por lo menos una vez al mes con el fin de evaluar el pleno cumplimiento de las normas y reglamentos de seguridad.

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Tambin se realizara inspecciones a los sistemas y equipos de extincin de incendio, con el objeto de garantizar su efectividad al momento de producirse un conato de incendio. Inspecciones de Seguridad Laboral Las inspecciones de seguridad en conjunto de anlisis de riesgo, sirven para la identificacin de aquellas condiciones y practicas inseguras en los lugares de trabajo que puedan producir accidentes y/o enfermedades profesionales. Consideraciones en las inspecciones Verificar que los trabajadores estn enterados de la importancia del uso de los equipos de proteccin personal Verificar la existencia de mtodos divulgativos Comprobar que la ropa de trabajo sea la mas adecuada Observar practicas inseguras Verificar que los equipos de proteccin personal sean los adecuados Inspecciones en Puestos de Trabajo Verificar el orden y la limpieza Verificar el sistema de deteccin y combate de incendios Verificar la iluminacin de acuerdo a los parmetros establecidos segn la Norma Venezolana COVENIN 2250sobre la ventilacin en los lugares de trabajo Inspecciones de los Medios de Trabajo. Regularmente los supervisores, los asesores de higiene y seguridad, as como los miembros de comit de higiene y seguridad laboral efectuaran inspecciones aleatorias a los trabajos que son efectuados por los trabajadores de la empresa y de las contratistas. Estas inspecciones generaran reportes de los actos inseguros o condiciones inseguras que son enviadas a las respectivas reas siendo estas determinantes para: La correcta operabilidad de las maquinas, equipos y herramientas. La correcta funcionalidad y mantenimiento de los equipos La ejecucin de inspecciones rutinarias con el fin de detectar y corregir actos o condiciones inseguras. Inspecciones a Vehculos

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De acuerdo a un programa previamente definido, las unidades automotores debern ser inspeccionadas, reportndose las condiciones inseguras observadas al rea responsable. Estas inspecciones estarn a cargo de los Jefes de cada rea quienes coordinaran las correcciones pertinentes. El objeto de estas inspecciones es verificar que las unidades pertenecientes a la empresa circulen en condiciones optimas a fin de no involucrarse en accidentes viales que puedan desencadenar en lesiones a propios o terceros al igual que en responsabilidades legales. Inspecciones a Equipos de Proteccin personal Se debe dotar a los trabajadores de los implemento y equipos de proteccin personal que sean necesario para la segura ejecucin del trabajo, adems se le capacitara en el uso de los mismos, los supervisores de rea en conjunto con el Organo de Salud y Seguridad Laboral, revisaran constantemente el buen funcionamiento y el buen estado de los equipos de proteccin. De la entrega del equipo quedara constancia en Organo de Salud y Seguridad Laboral, que deber ser archivada, de igual forma se crearan cronograma que permita la revisin de los equipos de proteccin personal. No se permitir la entrada en uso de ningn equipo de proteccin personal, sin la antes aprobacin del Organo de Salud y Seguridad Laboral. Inspecciones a instalaciones Se deben realizar por lo menos trimestralmente revisin exhaustiva atoda la instalacin independientemente del riesgo que este presente a fin de detectar condiciones inseguras que pudiesen generar accidentes a cualquier trabajador o visitande de esta organizacin. De igual forma el Organo de Salud y Seguridad laboral tiene la atribucin de realizar cualquier inspeccin que crea conveniente, quedando siempre constancia de la misma, todo siempre enmarcado en velar por la seguridad de los trabajadores y el cuido de las instalaciones y del patrimonio de la Organizacin REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS Para que la labor prevencionista, impulsada por el rgano de Salud y Seguridad laboral, sea ms efectiva y accesible para los trabajadores, han de crearse reglas, normas y procedimientos seguros de trabajo, que permita mayor seguridad al momento de ejecutar un trabajo.

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Las reglas normas y procedimientos que a continuacin se presentan, se han concebidos con la intencin de elevar la calidad del trabajo antes, durante y despus de su ejecucin, siendo las mismas susceptibles a ser discutidas, cuando algn trabajador la considere inoportuna o fuera de lugar. Las normas son concebidas mediante un basamento tcnico, las mismas podrn ser modificadas o excluidas en algunos de sus puntos o en su totalidad, cuando se considere obsoleta dados los cambios tecnolgicos en el tiempo. Solo el rgano de Salud y Seguridad Laboral podr decidir que norma, regla o procedimiento debe salir del manual. Las mismas son de cumplimiento obligatorio, la falta a cualquiera de ellas sern reportadas al rgano de Salud y Seguridad Laboral, quien llevara registro de las mismas y lo har saber a los rganos disciplinarios correspondientes. REGLAS GENERALES Queda terminantemente prohibido el acceso a la empresa con cualquier tipo de arma Queda terminantemente prohibido el ingreso de bebidas alcohlicas en los lugares de trabajo, as como la presencia de trabajadores en estado de ebriedad. No se debe bajar o subir de vehculos en marcha. No se asignaran ni se debe intentar hacer un trabajo con el cual no esta familiarizado No se debe pasar por debajo de sitios en los cuales se estn realizando trabajos. Ningn trabajador puede sacar productos o materiales pertenecientes a la empresa sin previa autorizacin. Se debe prestar atencin al trabajo y estar alerta de lo que ocurre alrededor, ya que la falta de atencin es unas de las principales causas de accidentes. Los trabajos que constituyan un alto riesgo, deben ser autorizado por el rgano de Salud Y seguridad Laboral. En caso de que un trabajador no asista a su jornada laboral por motivo de salud, debe participarlo a la empresa y asistir a una consulta mdica para justificar su ausencia en el trabajo, ya que sin esto no hay justificacin.

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Es deber de todo trabajador cumplir y hacer cumplir, las normas y reglamentos, al igual que reportar cualquier acto o condicin insegura. ORDEN Y LIMPIEZA DE LOS LUGARES DE TRABAJO Con el fin de mantener los lugares de trabajo limpios y ordenados y as conseguir un mejor aprovechamiento del espacio, una mejora en la eficacia y seguridad del trabajo y, en general, un entorno ms seguro, se involucrarn en el procedimiento de orden y limpieza a todas las reas de la empresa tanto con su personal como con el personal contratado. Teniendo en cuenta uno de los principios de la prevencin, como es evitar los riesgos desde su origen, deben descubrirse las causas que originan desorden, suciedad y vertidos incontrolados con el fin de adoptar las medidas necesarias para su eliminacin. La unidad de personal es la responsable de transmitir a los trabajadores las normas de orden y limpieza que deben cumplir con la normativa aplicable a cada caso y fomentarn los hbitos en este sentido de las tareas laborales. Del mismo modo, sern los responsables de realizar las operaciones de chequeo del estado de orden y limpieza en sus reas correspondientes. Igualmente, gestionarn y realizarn todos aquellos trmites procedentes a subsanar las anomalas. Los trabajadores debern mantener su puesto de trabajo ordenado y limpio en lo que le competa y posibilitarn las labores de limpieza del personal de servicios al efecto, igualmente mantendrn las herramientas ordenadas y en perfecto estado de conservacin, notificando la necesaria reposicin de la misma cuando sea necesario. En los lugares de trabajo se observarn en todo momento las recomendaciones de orden y limpieza que por la normativa se regula; en este caso se tendr en cuenta el orden de productos peligrosos, equipos, herramientas y utensilios que contribuyan a mantener los puestos de trabajo de forma organizada con el fin de hacerlos ms seguros para los trabajadores. Los lugares de trabajo dispondrn de zonas de almacenamiento seguras adecuadas a los productos y materias all contenidas, de manera que eviten los riesgos a los que pueda dar lugar. Se tendr en cuenta en estas zonas las medidas de seguridad para evitar los desplomes de lo almacenado, as como la distribucin de materias.

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Los desechos que se vayan produciendo deben ser eliminados constantemente a fin de mantener las inmediaciones de la empresa limpia y en total orden. Las zonas de paso debern contar con las medidas y distancias normalizadas y debern estar despejadas de obstculos. Los recipientes destinados a depsito de basuras debern ser vaciados antes de que se colmen. Los recipientes para el contenido de desperdicios y tiles con riesgo biolgico debern encontrarse sealizados y se proceder a la gestin de los residuos de la forma ms segura. SEALIZACIN DE SEGURIDAD Se entender por sealizacin de seguridad y salud aquella referida a un objeto, actividad o situacin determinadas, que proporcione una obligacin o indicacin relativa a la seguridad y la salud en el trabajo mediante seal en forma de panel, un color, una seal de luminosa o acstica, una comunicacin verbal, o una seal gestual. En los lugares de trabajo se dispondr de sealizacin de seguridad para avisar, prohibir y recomendar las formas y procedimientos a utilizar para hacer de las dependencias y edificios lugares ms seguros para los trabajadores. El rgano de Salud y Seguridad Laboral ser el ente especializado para establecer los criterios para que la sealizacin de seguridad se realice conforme a los riesgos no evitados e identificados en los puestos de trabajo. En especial se tendr en cuenta la sealizacin de emergencia y evacuacin en caso de siniestro de manera que haga eficaz las normas que contribuyan a asegurar la integridad de las personas, los bienes y las instalaciones. Los riesgos previstos en la normativa vigente tendrn su correspondencia en sealizacin all donde se encuentren, con el fin de evitar las consecuencias nocivas de los riesgos. Dado los riesgos de la empresa, se colocarn de forma visible y de la manera prevista en la normativa las sealizaciones pertinentes, las cuales se revisarn peridicamente para verificar el estado de mantenimiento y vigencia de ellas. La empresa el dinero necesario para sealizacin de seguridad y salud que requieran los puestos de trabajo, con el fin de sealizar todas aquellas zonas de riesgo, maquinarias o productos que lo requieran. La gerencia ser la responsable de llevar a cabo las instrucciones dad por rgano de seguridad en cuanto a la disposicin de sealizacin.

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Ningn miembro de la empresa retirar ninguna seal de seguridad sin advertirlo al rgano de Seguridad , el cual resolver la conveniencia de retirarla, suprimirla o reponerla por otra ms idnea.

DE LOS EQUIPOS ELCTRICOS El trabajador debe estar siempre alerta contra la posibilidad de ponerse en contacto con equipos elctricos bajo tensin. Debe tener especial cuidado con todos los conductores elctricos sea cual fuera la tensin que conduzcan. Si no esta autorizado para ello no debe intentarse efectuar tareas relacionadas con electricidad. Si se detecta algn defecto en los equipos elctricos, se debe informar rpidamente al supervisor del rea o algn miembro del comit de higiene y seguridad industrial. Si en el curso del trabajo se cae un breaker no se debe intentar su reconexin, debe llamarse a un electricista para que lo haga. Antes de conectar un cable de pensin elctrica, debe cerciorarse si hay desperfecto visible. Deben inspeccionarse las herramientas elctricas porttiles antes de usarse. As mismo debe revisarse el estado de sus enchufes y conductores. Debe Aislar todos los cables descubiertos. DE LA PREVENCIN Y PROTECCIN CONTRA INCENDIO. Los aparatos contra incendios son para usarlos en caso de incendio nicamente. No deben bloquearse los sitios donde estn colocados los extintores de incendios ni las salidas de emergencias. Debe solicitarse permiso especial al departamento de higiene y seguridad industrial para poder realizar trabajos en caliente, cerca de sustancias inflamables, material explosivo, tuberas e instalaciones a gas.

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Los trabajadores deben conocer el funcionamiento y uso especifico de los diferentes tipos de extintores de incendios. Debe notificar al encargado de higiene y seguridad industrial cuando se use cualquier extintor, as sea poca la cantidad de sustancia qumica que se haya usado. Debe reportarse al supervisor o al encargado de higiene y seguridad industrial todos los peligros que se observen. Debe mantener limpio y en buen estado de funcionamiento el equipo de unin y conexin a tierra. DE LAS NORMAS INTERNAS Y PUNTUALES La empresa tiene normas puntuales para los paramdicos, las cuales son de estricto cumplimiento y pueden ser discutidas cuando alguna de ellas se crea obsoleta o improcedente para alguna de las partes Evaluacin y seguimiento del Programa El rgano de Seguridad laboral de la empresa, mediante una lista de verificacin, chequeara el cumplimiento o no de las fases del programa. Seleccin y Reclutamiento 1 2 3 4 C: Cumple N: No cumple I: Implementando Que permita evaluar mediante un mtodo cuantitativo cada uno de los pasos del programa y cada uno de sus aspectos para as saber qu porcentaje del Programa se est cumpliendo y poder tomar las correcciones del caso. C N I