República Bolivariana de VenezuelaMinisterio del Poder Popular para la Educación Superior

Universidad Fermín ToroFacultad de Ciencias Económicas y Sociales

Escuela de Administración.

ELEMENTOS ESTRUCTURALES Y COYUNTURALES QUEMOTIVAN LA APARICIÓN DE LA CONCENTRACIÓN

DE POBLACIÓN Y TASA DE DESEMPLEO.

Integrante:José Alejandro GonzálezC. I.: 19.636.623

ELEMENTOS ESTRUCTURALES QUE INCIDENEN LA CONCENTRACIÓN DE POBLACIÓN.

FACTORES GEOGRÁFICOS:Venezuela es una país con diferentes escenarios geográficos, como los Llanos, Los Andes, La Cordillera de la Costa, La selva, la mayoría de la población (cerca de 80%) vive en las región Centro-Costera.

POBLAMIENTO ABORIGEN:Antes de la llegada de los Españoles la población del país se ubicada al sur específicamente en losLlanos Occidentales, los bordes del rio Orinoco.

APARICIÓN DEL PETRÓLEO EINCREMENTO DE LA RENTAPETROLERA:

Antes de 1925 la economía del país dependía de lo que se producía en el campo, la gran parte deLa población se concentraba en los Llanos, luego del descubrimiento de yacimientos petrolíferos En diferente puntos de la geografía nacional, la población comenzó a migrar a esos estadosEn busca de una mejor reivindicación salarial y mejorar su calidad de vida.

LOCALIZACIÓN DE ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES:

Luego de la industrialización del aparato productivo en el país y diversificarse de la economía petrolera, seCrearon grandes fabricas y empresas manufactureras, de alimentos, estas se encuentran ubicadas en su mayoría en la región central de Venezuela (Aragua, Carabobo y Distrito. Capital), mas del 30% de la población Esta concentrada en esas Entidades.

TRANSPORTE Y VIASDE COMUNICACIÓN:

Todo estado que no posea una buena red de vías de comunicación, suele tener un bajoCrecimiento poblacional, ya que esto es unFactor muy importante en lo que respecta alDesarrollo de cada región.

ELEMENTOS COYUNTURALES QUE INCIDENEN LA CONCENTRACIÓN DE POBLACIÓN.

LA POLÍTICA DE DESCONCENTRACIÓNURBANO-INDUSTRIAL:

“LOS FACTORES COYUNTURALES, SON AQUELLAS SITUACIONES QUE APARECEN Y DESAPARECEN EN UN TIEMPO RELATIVAMENTE CORTO”

Todos estas políticas públicas aplicadas por los gobiernos de turno, se han dado a notar en las regiones o localidades donde la población es mayor, esto se puede notar en mayor equipamiento en

infraestructura y servicios, pero que a su vez por la gran migración de personas a los centros urbanos todos los servicios se congestionan

EL PROCESO DE DESCENTRALIZACIÓN Y FORTALECIMIENTO DE CONSEJOSCOMUNALES Y DE LAS COMUNAS:

Luego de la toma de poder del actual Presidente Hugo Chávez, este le dio mas poder a las organizaciones populares, para que ellos desarrollaran sus propios proyector socio-productivos, y de que estos se sientan

estimulados para la creación de fuentes de empleos y así evitar que las personas del interior del país busquen migrar a los grandes centros poblados que de por si ya están sobresaturados

ELEMENTOS ESTRUCTURALES QUE INCIDENEN LA TASA DE DESEMPLEO.

La injerencia del EstadoEn la Economía.

La baja inversión Privada. El aumento de la Tasa de Actividad.

La debilidad del Aparato Productivo.

La carencia de RecursoHumano calificado.

ELEMENTOS COYUNTURALES

QUE INCIDEN EN LA TASA DE

DESEMPLEO.

LOS CICLOS DE EXPANSIÓN Y CONTRACCIÓN DE LA MACROECONOMÍA, DE ACUERDO A LA DINÁMICA DEL MERCADO PETROLERO MUNDIAL.

La variación en el desempleo esta íntimamente relacionada, con los precios internacionales del petróleo, mientras aumente

el precio del petróleo disminuye el desempleo y en caso contrario si los precios del petróleo bajan el desempleo aumenta

LA LEGISLACIÓN LABORAL.

Las leyes Venezolanas crean verdaderas distorsiones en el ámbito laboral: Podríamos citar el beneficio de inmovilidad laboral a las mujeres embarazadas, hasta un año

luego de concebir, esto promueve a la no contratación de personal femenino en edades de concebir, al igual que el beneficio de guarderías y lo mas reciente el Beneficio del

Bono de Alimentación que anteriormente era para empresas con mas de 20 empleados, ahora ese beneficio debe ser gozado por todo trabajador así la empresa tenga un solo empleado.

LAS POLÍTICAS DE EMPLEO.

1-. La Inmovilidad Laboral: De trabajadores que perciban hasta 3 sueldos mínimos, no podrán ser despedidos sin justificación alguna, pero la mayoría de las empresas tratan de evadir esto contratando personal por un lapso de 89 días (establecidas por la Ley)

2-.El aumento del Empleo Público: El Estado con la creación de nuevos ministerios, empresas mixtas, expropiaciones , con esto busca ser el mayor empleador del país sin darse cuenta el doble filo que representa esto para el presupuesto nacional.