Page 1

COMPETENCIAS LABORALES

Page 2

¿QUE ES COMPETENCIAS LABORALES?

Las competencias laborales son el conjunto de conocimientos, habilidades, actitudes y valores que un joven estudiante debe desarrollar para desempeñarse de manera apropiada en cualquier entorno productivo, sin importar el sector económico de la actividad ,el nivel del cargo, la complejidad de la tarea o el grado de responsabilidad requerida.

Page 3

CLASES DE COMPETENCIAS LABORALES

Intelectual

Personal

Interpersonal

Organizacional

Tecnológica

Empresarial y para el emprendimiento

Page 4

Page 5

Page 6

Page 7

TIPOS DE COMPETENCIAS LABORALES

INTELECTUAL: establecer juicios argumentados y definir acciones adecuadas para resolver una situación determinada. La creatividad que le ponemos para innovar, debemos observar , analizar y criticar para plantear soluciones oportunas.

Page 8

ORGANIZACIONAL: se trata de ubicar, identificar, controlar, organizar, y utilizar con eficiencia los recursos disponibles en proyecto y actividades.

Page 9

TECNOLOGICO: crear, transformar, e innovar elementos tangibles e intangibles del entorno utilizando procesos ordenados.

Page 10

LA COMPETENCIAS LABORALES "GANANCIAS PARA TODOS"

• GANAN LOS JOVENES: ellos son quienes desarrollan sus habilidades, actitudes, saberes y valores en función del desarrollo humano y productivo, tienen la oportunidad de convertirse en personas seguras y productivas.

• GANAN LAS EMPRESAS: los humanos son mas exigentes en la selección de los recursos humanos. Vinculan a personas competentes por que tienen mayor capacidad de aprendizaje.

Page 11

• GANA EL PAIS: la mayor riqueza de las naciones esta representada en la calidad de su gente, cuando el país encuentra jóvenes responsables, creativos, autónomos se beneficia toda la sociedad , cuando encuentra ciudadanos emprendedores que afrontan riesgos puede calmar una incertidumbre.

Page 12

¿QUIENES SON RESPONSABLES DEL DESARROLLO DE COMPETENCIAS

LABORALES?

Page 13

Page 14

ALGUNOS EXPERTOS QUE APORTARON EN LAS COMPETENCIAS LABORALES

BUNK: Posee competencia profesional quien dispone de los conocimientos, destrezas y aptitudes necesarios para ejercer una profesión, puede resolver los problemas profesionales de forma autónoma y flexible, está capacitado para colaborar en su entorno profesional y en la organización del trabajo.

Page 15

DUCCI: La competencia laboral es la construcción social de aprendizajes significativos y útiles para el desempeño productivo en una situación real de trabajo que se obtiene, no sólo a través de la instrucción, sino también –y en gran medida– mediante el aprendizaje por experiencia en situaciones concretas de trabajo.

Page 16

LE BOTERF: Una construcción, a partir de una combinación de recursos (conocimientos, saber hacer, cualidades o aptitudes, y recursos del ambiente (relaciones, documentos, informaciones y otros) que son movilizados para lograr un desempeño.

Page 17

PREGO: “…aquellas cualidades personales que permiten predecir el desempeño excelente en un entorno cambiante que exige la multifuncionalidad. La capacidad de aprendizaje, el potencial en el sentido amplio, la flexibilidad y capacidad de adaptación son más importantes en este sentido que el conocimiento o experiencia".

Page 18

Gracias por su atención

Page 19

Fuentes:

• https://www.youtube.com/watch?v=ENm0iii5KFI

• http://www.mineducacion.gov.co/1621/articles-106706_archivo_pdf.pdf