Nº 365. ENERO. 2012

Hay que mejorar la eficiencia del sector público en España

CEOE ofrece su colaboración a Mariano Rajoy para salir de la crisis

Abordar el debate sobre la eficiencia del sector pú-blico y el traspaso de competencias en el mismo es el objetivo perseguido por CEOE con la presentación de sendos informes sobre tales materias, elaborados por el Servicio de Estudios de la Confederación. En dichos informes, enmarcados dentro de las propues-tas realizadas a los partidos políticos antes de las Elecciones Generales, CEOE recuerda el compromiso adquirido por España de alcanzar en 2013 un déficit público que no supere el 3% del PIB.

La Confederación apunta, entre otros aspectos, que el esfuerzo debe centrarse en el capítulo de gastos, especialmente en los gastos públicos que no tienen incidencia directa sobre el crecimiento; que una de las prioridades para reducir la prima de riesgo es la solvencia de las cuentas públicas; y que la reducción del déficit público es uno de los elementos esenciales para disminuir la tasa de paro.

CEOE ha ofrecido a Mariano Rajoy la colaboración de los empresarios españoles para conseguir salir de la crisis y lograr lo mejor para España. Tras su investidura el 20 de diciembre como nuevo presidente del Gobierno, CEOE valora positivamente su intención de dialogo y negociación con las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empresarios, con el fin de fortalecer la competitividad de la economía y crear empleo.

Págs 3 a 6

La Confederación coincide con las referencias realizadas por Mariano Rajoy en su discurso de investidura sobre la Ley de Estabilidad Presupuestaria para reducir el déficit público, sobre la necesidad de culminar de forma efec-tiva el proceso de saneamiento del sistema financiero, con objeto de recuperar el flujo de crédito al sector pri-vado y sobre otras reformas estructurales para mejorar la competitividad.

A juicio empresarial, “la mención a que España debe re-cuperar su posición en el mundo y que debe ser un socio fiable y comprometido en la UE y en la Eurozona, deben ser elementos de referencia en las actuaciones del nuevo gobierno”. Significación especial merecen también “sus reflexiones y medidas acerca de las pymes y autónomos, que son los potenciales creadores de actividad económi-ca y empleo”.

Informes y estudios de CEOE

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CEOE. ENERO 2012

ENTRENAMIENTO EN COMUNICACIÓN

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zIzII NOMBRAMIENTOS

CEOE continúa con el programa de Sesiones de Entre-namiento en técnicas de expresión y actuación ante los Medios de Comunicación. Las Sesiones, que se desarrollan en una sola jornada, de 10 a 18 horas, se centran en el análisis de los ries-gos y ventajas que la comparecencia en prensa, radio y televisión entraña y en la forma en que el entrevista-do puede lograr la máxima eficacia en la transmisión de su mensaje a la audiencia.Se trata de cursos reducidos destinados a represen-tantes empresariales y directivos de empresa que se imparten con la colaboración de periodistas y expertos en comunicación empresarial. Consisten en la realiza-ción de diversos ejercicios prácticos ante micrófonos y cámaras ensayando entrevistas, ruedas de prensa y declaraciones.Se pueden completar con la realización de una jor-nada sobre “Comunicar en momentos de crisis”, en la que se analiza el protocolo debido, cuándo una empresa ha de enfrentarse a accidentes laborales y ecológicos, productos defectuosos, crisis alimentarias, EREs o conflictos diversos.CEOE también diseña cursos de presentaciones efi-caces orientados a empresarios que tienen que ha-blar en público en foros diversos: reuniones, charlas de ventas o de resultados, encuentros ante visitantes extranjeros, etc.

Para elegir otras fechas alternativas o efectuar las inscripciones, los teléfonos de contacto son los siguientes:

91 566 34 42 / 91 566 34 17

CALENDARIO DE SESIONES: 25 DE ENERO, 22 DE fEBRERO, 21 DE MARzO,

18 DE ABRIL, 23 DE MAyO, 21 DE jUNIO

AGENDA

ACTOS DE INTERÉSn COMITÉ DE COyUNTURA y POlíTICA ECONÓMICA DE CEOE

16 de enero, 13 de febrero

n JUNTA DIRECTIvA DE CEOE18 de enero

n COMITÉ EJECUTIvO y JUNTA DIRECTIvA DE CEOE15 de febrero

Mario Armero, nuevo Vicepresidente Ejecutivo de ANFAC

la Junta Directiva de la Asociación Española de Fabricantes de Automóviles y Camiones (ANFAC) ha nombrado a Mario Armero como nuevo vicepresidente Ejecutivo de la Asociación. Armero inició su carrera profesional en AT&T España y, entre otros cargos, ha sido presidente de General Electric en España y Portugal.

Con su incorporación a ANFAC, la Asociación establece una nue-va estrategia para potenciar un sector que, pese a la situación económica global, mantiene entre sus objetivos ser un referente en la economía productiva de nuestro país.

Francisco Aranda, Vicepresidente Ejecutivo de FENAC

El Comité Ejecutivo de la Federación de Asociaciones de Empre-sas de Consultoría, Servicios, Oficinas y Despachos (FENAC) nombró recientemente a Francisco Aranda Manzano como vice-presidente Ejecutivo de la organización.

Francisco Aranda es miembro del Comité Ejecutivo de CEOE y vicepresidente de su Comisión de Diálogo Social. Forma también parte de la Junta Directiva de CEIM y es Presidente de su Comi-sión de Asuntos laborales. También forma parte del grupo empre-sarial de la OCDE. Anteriormente fue presidente de la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal (AGETT).

Rafael Barbadillo, elegido presidente del Consejo Nacional de Transportes Terrestres

El presidente de la Federación Española Empresarial de Trans-porte de viajeros (ASINTRA), Rafael Barbadillo, ha sido elegido presidente del Consejo Nacional de Transportes Terrestres.

Barbadillo preside también el Comité Nacional del Transporte por Carretera, el Consejo del Transporte y la logística de CEOE y la Comisión de Transportes y Movilidad de CEIM. Además, desem-peña los cargos de vicepresidente de la Comisión de Transportes de BUSINESSEUROPE, consejero del Comité Económico y So-cial y miembro de las Juntas Directivas de CEOE y CEIM.

3NOTICIAS CEOE - Nº 365

los empresarios españoles consideramos obligado abrir un debate sobre la dimensión del sector público, su estructura de gasto y la mejora de la eficiencia en los diferentes niveles de la Administración Pública. Con tal fin hemos presentado dos infor-mes en los que analizamos cómo ha evolucionado el personal del sector público y su coste desde el inicio de la democracia en España, y abordamos el proceso de traspaso de competencias del Estado a las Comunidades Autónomas.

Estos informes se enmarcan dentro de las propuestas que realizamos a los partidos políticos antes de las Elecciones Ge-nerales y que hemos trasladado también al nuevo presidente del Gobierno. Entre las propuestas realizadas, además de la reforma del mercado laboral y la reestructuración del sistema financiero, se incluye la mejora de la eficiencia del sector públi-co como una de las grandes reformas que precisa la economía española a corto plazo.

Consideramos que la apertura de este debate es oportuna por varios motivos. la clave para lograr una senda sostenida de crecimiento que genere empleo en la economía española en los próximos años pasa por la mejora de la competitividad; y entendemos que el sector público debe ser un factor que sume y no que reste en este objetivo.

El compromiso con la sostenibilidad de las finanzas públicas como país integrante del euro y la situación de incertidumbre en Europa sobre la capacidad de algunos Estados miembros para hacer frente a sus deudas, a nuestro juicio, obligan también a replantear y reestructurar algunas de las políticas de gasto público, con el fin último de mejorar la eficiencia y eficacia en los distintos niveles de la Administración Pública.

Conviene recordar en este sentido que España tiene el compro-miso de alcanzar en 2013 un déficit público que no supere el 3 por ciento del PIB, lo que exige un esfuerzo importante para hacer lo mismo con menos.

Hay que tener en cuenta asimismo que la sociedad española

quiere seguir contando con unos servicios públicos de calidad, pero también reclama una mejor gestión del gasto público que asegure la oferta adecuada de los servicios y sin cargas impo-sitivas ni administrativas adicionales.

Desde CEOE insistimos en que el esfuerzo debe centrarse en el capítulo de gastos, especialmente en los gastos corrientes, que no tienen incidencia directa sobre el crecimiento.

Es necesario también recordar que son las dificultades de fi-nanciación el principal problema al que se enfrentan las em-presas españolas y nuestra economía en su conjunto. Pare-ce claro que con una prima de riesgo que se está moviendo entre 350 y 450 puntos básicos resulta muy difícil reactivar el crecimiento y la creación de empleo. De ahí que recalquemos la importancia de reducir esta prima y apuntemos que una de las piedras angulares para su reducción es la solvencia de las cuentas públicas.

Tenemos claro en este sentido que la reducción del déficit pú-blico no solamente no es desfavorable a la creación de empleo, sino que por el contrario es uno de los elementos esenciales para reducir la tasa de paro.

Son todos ellos en definitiva motivos que los empresarios con-sideramos de suficiente peso para abordar la eficiencia del sector público, tratar de mejorar su gestión y lograr adaptarlo adecuadamente a estos tiempos de crisis y dificultades. ED

EDITORIALED

zIzIII Un debate obligado

MEjORAR lA AdMINIsTRACIóN PúBlICA

“Nuestro compromiso con la sostenibilidad de las finanzas públicas y la crisis en Europa obligan a replantear y reestructurar algunas de las políticas de gasto público”.

4 CEOE. ENERO 2012

EMPRESA y ECONOMÍAEE

En este informe, CEOE apunta que en España, hay una ten-dencia histórica al incremento continuado del empleo público en todas las Administraciones Públicas. El empleo público se ha más que duplicado en los últimos 30 años, frente al creci-miento del 50% del empleo en el sector privado. En 1977 había 1,38 millones de empleados públicos y en 2010 3,13 millones, según la EPA.

Los Ayuntamientos han duplicado su personal desde finales de los 80 y las Comunidades Autónomas han multiplicado su per-sonal por cinco. A juicio empresarial, este resultado no obedece en su totalidad al proceso de transferencias de las competen-cias.

CEOE señala que desde 1978, se han producido 1.978 acuer-dos de traspaso de competencias desde la Administración Cen-

tral a las CC.AA. Estas transferencias han implicado un traspa-so de personal, por un total de 821.357 personas. Sin embargo, -añade la Confederación-, el personal en éstas últimas se eleva a 1.744.000 trabajadores. Es decir, sólo el 47% de los asalaria-dos en las administraciones regionales se debe al traspaso de competencias a las Comunidades Autónomas.

Por su parte, la Administración General del Estado ha reducido su personal en un número inferior al personal traspasado a las CC.AA. Es decir, descontadas las transferencias, la Administra-ción Central también ha aumentado su personal.

la Confederación apunta también en el informe que “la oferta de empleo público ha sido pro-cíclica, es decir, que en periodos expansivos de la economía se incrementa el personal que tra-baja para las Administraciones Públicas y viceversa, salvo en

“debate de la eficiencia del sector público”

El objetivo del informe “Debate de la eficiencia del sector público: Una contribución en el ámbito del número y coste del personal”, elaborado por el Servicio de Estudios de CEOE, es analizar cómo ha evo-lucionado el personal del sector público y su coste desde el inicio de la democracia en España. Sus con-clusiones pretenden abrir un debate sobre la dimensión de este sector, su estructura de gasto y la mejora de su eficiencia.

Reducción del gasto y más eficiencia en los distintos niveles de la Administración Pública

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EMPRESA y ECONOMÍAEE

la crisis actual”. A su juicio, “la oferta de empleo público debería ser a-cíclica, es decir, independiente del ciclo económico, dado el carácter permanente del empleado público”.

En el periodo 2008-2010, el empleo público aumentó un 7,4%, en claro contraste con la caída del 12,1% en el sector privado. En este periodo de crisis económica, las Comunidades Autó-nomas concentran el 96% del aumento del empleo en el sector público.

En otro apartado del informe, CEOE recuerda que “no todos los empleados públicos son funcionarios”. En las Administraciones locales sólo hay un 32,8% de funcionarios, frente a algo más del 75% en la Administración Central. En las Comunidades Au-tónomas, este porcentaje se eleva hasta el 66%.

INCREMENTO dE lA REMuNERACIóNAsimismo, señala que entre 2002 y 2009 la remuneración de los asalariados en las Administraciones Públicas creció un 8% de media anual y en las CC.AA. alcanzó el 9,4% de crecimiento medio. El crecimiento salarial medio en esas fechas para em-pleados públicos fue del 5,6%, frente al 2,8% del sector privado. En 2010 y 2011, por el contrario, los salarios públicos han cre-cido menos que los privados.

Según CEOE, “el abultado crecimiento del gasto de los asala-riados del sector público viene condicionado por la creación de organismos, entes, empresas y agencias, cuyo incremento del empleo y nivel salarial no viene establecido por los Presupues-tos Generales del Estado y, por tanto, resulta más fácil de eludir del control del gasto público”.

En este contexto, la Confederación indica que el crecimiento de la remuneración media de los asalariados del sector público fue superior a la del sector privado desde 2002, con la excepción de 2010. Igualmente, señala que el aumento de la remunera-ción de los asalariados del sector público en España entre 1995 y 2009 ha sido muy superior al de Italia o Reino Unido, casi el triple que en Francia, y veintisiete veces más que en Alemania, donde apenas han crecido el 5,2%.

Del total del gasto del sector público en España, CEOE apunta que la remuneración de los asalariados supone el 26,1%, un ratio claramente superior al del conjunto de la Unión Europea o de la Eurozona, donde se sitúa en el 22,6% y en el 21,6% respectivamente, y superior también al de países como Fran-cia, Italia, Reino Unido o Alemania. A juicio empresarial, “esto significa que la producción de servicios públicos en España es más intensiva en el factor trabajo que en capital y tecnología si lo comparamos con otros países de nuestro entorno”.

la Confederación considera que todo ello obliga a considerar “la reducción del coste de personal por el peso creciente del mismo en el total del gasto público, e incluso la reducción del número de efectivos”. EE

CONClusIONEs PARA El dEBATE

► El empleo público se ha más que duplica-do en los últimos 30 años, frente al creci-miento del 50% del empleo en el sector privado.

► En periodos expansivos de la economía se incrementa el personal que trabaja para las Administraciones Públicas y viceversa, salvo en la crisis actual.

► Entre 2002 y 2009 la remuneración de los asalariados en las AA.P.P. creció un 8% de media anual y en las CC.AA. alcanzó el 9,4%.

► Del total del gasto del sector público en España, la remuneración de los asalaria-dos supone el 26,1%, un ratio claramente superior al del conjunto de la UE o de la Eurozona.

► La producción de servicios públicos en Es-paña es más intensiva en el factor trabajo que en capital y tecnología si lo compara-mos con otros países de nuestro entorno.

6 CEOE. ENERO 2012

EMPRESA y ECONOMÍAEE

Igualmente, se realiza una descripción más detallada del pro-ceso de transferencia de las principales competencias que han asumido las distintas Comunidades Autónomas a lo largo de los últimos treinta años. CEOE apunta en el informe cómo en la actualidad el proceso de transferencia de competencias se encuentra muy avanzado, y la mayoría de los grandes ámbitos ya son gestionados por las CC.AA. Sin embargo, señala que “la evolución de este proceso ha sido muy desigual en el tiempo, concentrándose a mediados de la década de los años ochenta y mediados de los noventa”.

Aunque se transfiera una competencia a una Comunidad Au-tónoma, el Estado conserva la responsabilidad exclusiva en determinadas funciones, especialmente las relacionadas con la coordinación o las relaciones internacionales. En conse-cuencia, la Administración Central continúa manteniendo una plantilla de personal ocupado, que desempeña estas funciones reservadas al Estado. CEOE señala en este sentido que “es importante que dicha plantilla no esté sobredimensionada y que se eviten duplicidades entre el Estado y las Administraciones Autonómicas en el desempeño de sus respectivas funciones”.

Según CEOE, no se pueden llevar a cabo comparaciones entre la estructura de personal de las diferentes Comunidades Autó-nomas. Esto se debe a varios factores: El grado de dispersión de la población; si la región es uniprovincial o no, puesto que en las uniprovinciales no hay diputaciones; el mayor o menor número de empresas, entes y organismos públicos que depen-den de las Comunidades Autónomas o de los ayuntamientos; la situación del mercado laboral; o el mayor o menor porcentaje de concertación de los servicios públicos con el sector privado, por ejemplo, en educación y en sanidad.

Respecto a los conciertos, el hecho de destinar fondos públicos a conciertos en sanidad y educación, las dos partidas que aca-paran más del 50% del presupuesto autonómico, a juicio em-presarial, se presenta como “una oportunidad de ahorro para las cuentas públicas, ya que menor será el número de empleados públicos, siendo la obligación de una Administración responsa-ble la de satisfacer las necesidades y expectativas sociales en base al mejor binomio coste-resultados”. Además, puede supo-ner incluso “un mayor grado de flexibilidad en la asignación de recursos para hacer frente a distintas situaciones, como, por ejemplo, cambios en la demanda de este servicio”. EE

“El traspaso de competencias en el sector público”

En su informe “El traspaso de competencias en el sector público”, CEOE analiza el proceso de traspaso de competencias del Estado a las Comunidades Autónomas desde una perspectiva histórica. Como este traspaso conlleva, no sólo un trasvase de funciones, sino también del personal implicado, que pasa de trabajar en la Administración Estatal a la Administración Autonómica, el estudio se completa con la evo-lución del personal que se ha cedido y su comparativa con el empleo público regional.

Evitar duplicidades entre el Estado y las Administraciones Autonómicas en el desempeño de sus funciones

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EMPRESA y ECONOMÍAEE

las previsiones de CEOE, sujetas a un “elevado grado de in-certidumbre” y a la evolución de muchos factores y decisiones a nivel nacional e internacional, avanzan una significativa caída de la actividad en los dos primeros trimestres del año y una gradual recuperación a partir de la segunda mitad del año que continuará en 2013.

Según la Confederación, el necesario cumplimiento del Pacto de Estabilidad erosiona la demanda interna en el corto plazo, pero si se realiza con firmeza, al igual que las reformas estruc-turales, “la ganancia de credibilidad en los mercados financie-ros internacionales, con la consecuente caída de la prima de riesgo y de los costes financieros, podrían contribuir a la mejora de la confianza de las empresas y familias”.

CEOE recalca que habrá que esperar a 2013 para que la de-manda interna comience a aportar crecimiento al PIB, ya que en 2012 sufrirá un retroceso. A su juicio, incluso al final del pe-ríodo de predicción, la construcción y el gasto público seguirán en contracción.

Respecto al sector exterior, la Confederación destaca que las exportaciones seguirán jugando un papel muy destacable en la recuperación, aunque se desacelerarán por el menor crecimiento internacional; mientras que las importaciones, en línea con la de-manda interna, mantendrán un avance muy moderado.

En 2012, el gasto de las familias se mantendrá estancado, al sufrir un significativo recorte durante la primera parte del año, cuando se alcanzarán tasas máximas de desempleo. Comen-zará una lenta mejoría en los últimos trimestres que tendrá con-tinuidad en 2013, gracias a unas perspectivas más favorables de crecimiento, cierta recuperación en el mercado laboral y unas condiciones de acceso al crédito menos restrictivas.

Según CEOE, aunque el recorte del gasto público afecte nega-tivamente al crecimiento en el corto plazo, en el medio y largo

plazo conlleva “una mejora de la credibilidad de España en los mercados internacionales, que resulta fundamental para la re-cuperación de la economía española”. A su juicio, la caída ini-cial del PIB será más que compensada gracias a la reactivación del consumo y la inversión privada.

la Confederación prevé que para 2012 la inversión en bienes de equipo se ralentizará hasta el 1,1 por ciento, frente al cre-cimiento del 3 por ciento del 2011; y se espera que recupere dinamismo en 2013 hasta crecer a tasas del 6,8 por ciento.

la inversión en construcción seguirá ajustándose y se prevén caídas en el año en torno al -5,6 por ciento, debido a los proble-mas de crédito por los que atraviesa la economía. En cambio, en 2013 se estima que los descensos puedan situarse en torno al -1 por ciento, con tasas positivas en la parte final del año.

CEOE apunta que la destrucción de empleo continuará en 2012. Para el conjunto del año, se estima que el número de desempleados sobrepasará los 5,2 millones de media, hasta alcanzar una tasa de paro del 22,8 por ciento. Se espera que está tendencia se invierta en 2013, aunque la tasa de desem-pleo seguirá siendo aún muy elevada. EE

la recuperación podría producirse a finales de año y continuar en 2013

2012 será un año muy difícil para nuestra econo-mía. CEOE estima un crecimiento nulo (0,0 por ciento) para el ejercicio que obedece “tanto a las peores perspectivas sobre el contexto internacio-nal, como a una ralentización en el ritmo de recu-peración de la demanda nacional, que continuará contribuyendo negativamente hasta 2013”.

CEOE estima un estancamiento de la economía española en 2012

PERsPECTIVAs NEGATIVAs

► La demanda interna mantendrá en 2012 su aportación negativa al PIB y será el sector exterior el que dinamice la actividad.

► El consumo de las familias se mantendrá es-tancado debido al desempleo y a la disminu-ción de la renta disponible.

► La inversión en bienes de equipo se ralenti-zará y la construcción seguirá contrayéndose debido a los problemas de crédito.

► El número de desempleados sobrepasará los 5,2 millones de media que elevará la tasa de paro hasta el 22,8 por ciento de la población activa.

8 CEOE. ENERO 2012

RESUMEN 2011RE

Para superar la crisis y mejorar el empleo, CEOE ha reiterado en 2011 la necesidad de poner en marcha políticas que sienten las bases del crecimiento, modernicen nuestras estructuras económicas y sociales y propicien la mejora de la competitividad.Entre otras medidas, ha insistido en la importancia de reducir el déficit público, reestablecer el crédito y la liquidez para las empresas, reforzar la unidad de mercado, fomentar el espíritu emprendedor, completar el ajuste del sector financiero, reducir la prima de riesgo de nuestro país o introducir mejoras en terrenos como la energía, la educación, la sanidad o la justicia.

Reformas eficaces y modernización económica

Para superar la crisis y reducir el paro

Enero

El viceprimer ministro chino (en el centro) participó en el encuentro organizado por CEOE.

CEOE, con Trinidad Jiménez, en la sede de la Con-federación.

→ Encuentro empresarial con el vicepri-mer ministro de la R.P. China. li Ke-qiang anuncia la firma de 16 contratos con España por un importe de 5.655 millones de euros y la apertura de nuevos canales de cooperación.

→ Reunión con la ministra de Asuntos Exteriores y Cooperación. CEOE se reúne con Trinidad Jiménez con el objeto de potenciar la internacionalización de las empresas españolas e impulsar los meca-nismos de cooperación.

→ Memorando de Entendimiento con las Cámaras de Comercio e Industria de Emiratos Árabes Unidos. Contempla la creación de un Consejo Empresarial Bila-teral y reforzar la cooperación empresarial con España.

Febrero

Gobierno, empresarios y sindicatos muestran su sa-tisfacción tras la firma del ASE.

Shimon Peres interviene en el Encuentro Empresarial España-Israel.

→ Acuerdo Social y Económico. Gobierno, empresarios y sindicatos firman en el Pa-lacio de la Moncloa el ASE para el creci-miento económico, el empleo y la garantía de las pensiones.

→ Encuentro con Shimon Peres. En el marco de un encuentro empresarial Espa-ña-Israel celebrado en CEOE, Juan Ro-sell se reúne con el presidente de Israel.

→ Reunión con Angela Merkel. El presi-dente de CEOE, Juan Rosell, se reúne con la canciller alemana en el Palacio de la Moncloa, en el marco de su visita oficial a nuestro país.

Marzo

Sebastián Piñera interviene en el Encuentro Empre-sarial Hispano-Chileno.

CEOE, con la delegación del BIAC y de la OCDE.

→ Visita de Sebastián Piñera a CEOE. El presidente de Chile anima a los empresa-rios españoles a aprovechar las oportuni-dades de negocio que brinda su país.

→ Cooperación OCDE/BIAC. Juan Rosell se reúne con Charles Heeter, presidente del Comité Asesor Empresarial e Industrial (BIAC) ante la OCDE, con el fin de analizar la cooperación entre ambas instituciones.

→ Reducción de cargas administrativas. los empresarios suscriben con el Gobierno un nuevo convenio de colaboración para la identificación y reducción de las cargas ad-ministrativas que soportan las empresas.

9NOTICIAS CEOE - Nº 365

RESUMEN 2011RE

La Confederación ha recalcado también que ni éstas ni otras políticas servirán de mucho si no se lleva a cabo una reforma sustancial del mercado de trabajo, considerada imprescindible para impulsar la reducción del paro.En el plano internacional, CEOE ha desarrollado una intensa actividad con encuentros con altos mandatarios inter-nacionales como los presidentes de Israel, Shimon Peres; Chile, Sebastián Piñera; Colombia, juan Manuel Santos y Panáma, Ricardo Martinelli; los primeros ministros de Portugal, Pedro Passos Coelho, y Serbia, Mirko Cvetkovic; la canciller alemana, Angela Merkel; los viceprimeros ministros de la R.P. China, Li Keqiang, y de Rusia, Alexander zhukov o los vicepresidentes de la Comisión Europea, Antonio Tajani y joaquín Almunia.En materia de acuerdos, destaca la firma con Gobierno y sindicatos del Acuerdo Social y Económico (ASE) para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones.A nivel interno, CEOE ha creado dos vicesecretarías generales (de Asuntos Económicos, Laborales e Internaciona-les, y de Organización) para mejorar la eficiencia y la coordinación interna de la Confederación; y ha renovado los Órganos de Estudio y Consultivos (Comisiones y Consejos) para reforzar su actuación.

Foto Joaquín Tejada

Abril

Juan Rosell, junto a Juan Manuel Santos, en el En-cuentro Empresarial España-Colombia.

Juan Rosell, Miguel Sebastián y el ministro de Econo-mía y Finanzas de Marruecos, en la sede de CEOE.

→ Proyectos de inversión en Colombia. En un encuentro hispano-colombiano, que contó con la presencia del presidente de Colombia, Juan Manuel Santos, CEOE muestra su interés en el Plan de Desarro-llo de Colombia 2011-2014.

→ Encuentro empresarial España-Ma-rruecos. CEOE analiza con el ministro de Economía y Finanzas de Marruecos, Salaheddine Mezouar, las oportunidades de inversión y los sectores clave de coo-peración empresarial.

→ Programa de Reformas. las organizacio-nes empresariales respaldan el Programa de Reformas que incluye la Estrategia Eu-ropa 2020 y su aplicación efectiva en los Estados miembros, especialmente las des-tinadas al aumento de la competitividad.

Mayo

los presidentes de CEOE, Juan Rosell, y del Círculo de Empresarios, Claudio Boada, en la presentación del documento sobre competitividad industrial.

José María lacasa y la secretaria de Estado para la Función Pública, Consuelo Rumí, en la presentación del Informe de Reducción de Cargas Administrativas.

→ Una industria más competitiva. CEOE y el Círculo de Empresarios presentan un documento conjunto en el que manifiestan la necesidad de potenciar la competitivi-dad de la industria española.

→ Un paso más en la reducción de car-gas. CEOE y Gobierno califican como otro paso adelante en el proceso de re-ducción de las cargas administrativas para las empresas el Informe 2010 en la materia elaborado por CEOE y CEPyME.

junio

Un momento de la intervención de Juan Rosell en la Asamblea General de CEOE.

Jesús Terciado saluda al presidente de la organiza-ción empresarial de Kazajstán, Azat Peruashev, tras la firma de un acuerdo de colaboración.

→ Asamblea General de CEOE. los em-presarios reiteran la necesidad de acome-ter una nueva reforma laboral y ajustar el sector público para impulsar el crecimien-to y el empleo; y muestran su decepción por la reforma de la negociación colectiva.

→ Reforzar las relaciones con Kazajstan y Rusia. CEOE impulsa la cooperación con estos países, en el marco del viaje reali-zado por el presidente del Gobierno, José luís Rodríguez Zapatero.

→ Lucha contra la morosidad. las organi-zaciones empresariales exigen a las Admi-nistraciones Públicas que cumplan riguro-samente con la normativa que establece medidas de lucha contra la morosidad.

10 CEOE. ENERO 2012

RESUMEN 2011RE

julio

Un momento del encuentro con Pedro Passos Coelho.

→ Encuentro con el primer ministro por-tugués. Juan Rosell expresa a Pedro Passos Coelho el compromiso de las em-presas españolas de seguir desarrollando sus actividades en Portugal.

→ Estudiar nuevas estrategias de inver-sión en Panamá. Este fue el principal ob-jetivo del encuentro mantenido por Juan Rosell, con el presidente panameño, Ri-cardo Martinelli.

Agosto

→ Medidas inadecuadas. Según CEOE, las medidas aprobadas por el Gobierno, como las referidas al adelanto del pago del Impuesto sobre Sociedades, no faci-litan la recuperación de la actividad y del empleo.

→ Apoyo a la reforma de la Constitución. la Confederación expresa su completo apoyo al proceso de reforma constitucio-nal, cuyo objeto es introducir los principios de estabilidad presupuestaria y control del endeudamiento.

→ Dificultades para la financiación. CEOE recalca en un estudio que nuestro país es la única gran economía de la zona euro donde los préstamos a las empresas con-tinúan contrayéndose.

septiembre

→ Previsiones económicas de CEOE. la Confederación apunta que el crecimiento en 2012 vendrá determinado por la capa-cidad del sector exterior para compensar la caída de la demanda interna.

→ Entorno empresarial frente a la OCDE. CEOE destaca en un informe que los em-presarios y el espíritu emprendedor son motores fundamentales del crecimiento económico, el empleo, la innovación y la productividad.

→ Oportunidades de inversión en México. CEOE celebra en su sede una jornada sobre oportunidades de inversión en el sector de energías renovables en México.

Octubre

Juan Rosell analizó con Mirko Cvetkovic las posibili-dades de inversión en Serbia.

→ Encuentro con el primer ministro ser-bio. CEOE muestra su interés por reforzar las relaciones comerciales y empresaria-les con Serbia.

→ Propuestas para superar la crisis. los empresarios demandan la puesta en mar-cha en la nueva legislatura de un conjunto de políticas que sienten las bases del cre-cimiento y modernicen nuestras estructu-ras económicas.

Noviembre→ Requerimientos a los bancos eu-

ropeos. las organizaciones empresaria-les indican que los nuevos requerimientos de capital a los bancos europeos suponen una amenaza importante al flujo de crédi-to para las empresas.

→ Felicitación al PP. CEOE felicita al Parti-do Popular por su victoria en las Eleccio-nes Generales.

→ Encuentro con Mariano Rajoy. Juan Rosell y el nuevo presidente del Gobier-no español abordan la necesidad de una nueva reforma laboral.

diciembre

El vicepresidente de CEOE, Arturo Fernández, saluda al viceprimer ministro ruso a su llegada a CEOE.

→ Encuentro empresarial hispano-ruso. las empresas españolas muestran su in-terés en el mercado ruso, en el transcurso de un encuentro que contó con la partici-pación del viceprimer ministro de Rusia, Alexander Zhukov.

→ Eficiencia del sector público. CEOE presenta dos informes orientados a abrir un debate sobre la eficiencia del sector público y el traspaso de competencias en el mismo.

→ Ofrecimiento de colaboración al nuevo Gobierno. Tras su investidura como pre-sidente del Gobierno, CEOE ofrece su co-laboración a Mariano Rajoy para salir de la crisis.

11NOTICIAS CEOE - Nº 365

ACTUALIDAD EMPRESARIALAE

juan Rosell se reúne con el nuevo presidente del GobiernoEl presidente de CEOE, Juan Rosell, se entrevistó el 30 de noviembre con el nuevo presidente del Gobierno, Ma-riano Rajoy, en la sede del PP. El objetivo de la reunión era abordar la necesidad de llevar a cabo una nueva reforma laboral y establecer encuentros entre los agentes sociales para tratar de alcanzar un pronto acuerdo en esta materia. Juan Rosell estuvo acompañado por el vicepresidente de CEOE y presidente de CEPyME, Jesús Terciado.

CEOE felicitó el 20 de noviembre a Mariano Rajoy y al Partido Popular por su victoria con mayoría absoluta en las Elecciones Generales que “debe permitirle hacer frente con convicción a la difícil situación económica y social que atraviesa España”. la Confederación también destacó la alta participación registrada en estos comicios que una vez más demuestra “el compromiso y el ejercicio democrático responsable realizado por los españoles”.

CEOE felicita a Mariano Rajoy y al PP por su victoria en las Elecciones Generales

los premios anuales de ACN cumplen su cuarta edición

Durante el acto se entregó el Premio “Emprende en un Centro de Negocios”, y se concedieron también el Premio Apoyo Institucional al Sector y los Premios ACN al centro asociado con una trayectoria de 15 años y de 25 años de actividad en el sector.

Además de Juan Rosell y de Eduardo Salsamendi, presidente de

ACN, el evento contó con la presencia de representantes de orga-nizaciones empresariales que colaboran habitualmente con ACN como CEOE, CEAJE (Confederación Española de Jóvenes Empre-sarios), AJEMadrid, el Consejo Superior de Cámaras de Comercio, así como patrocinadores, clientes y diferentes colectivos relaciona-dos con el sector.

El presidente de la Confederación Española de Or-ganizaciones Empresariales (CEOE), juan Rosell, participó el 23 de noviembre en la entrega de los premios anuales de la Asociación Española de Centros de Negocios (ACN), celebrada en la sede de CEOE.

CENTROs dE NEGOCIOsEl objetivo de los galardones de la Asociación Españo-la de Centros de Negocios es reconocer la aportación de importantes empresas e instituciones y premiar la labor de los centros españoles con más experiencia.

Juan Rosell, con Mariano Rajoy, en la sede del PP.

la Iv Edición de los Premios ACN contó con la presencia del presidente de CEOE, Juan Rosell.

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UNIÓN EUROPEAUE

juan Rosell analiza con BusINEssEuROPE la gobernanza económica de la uE

En el contexto de especial incertidumbre económica por el que atra-viesa la UE, el mundo empresarial europeo considera que salva-guardar y reforzar el euro resulta fundamental para la prosperidad económica y la cohesión social futuras en Europa. En este sentido, el Consejo de Presidentes de BUSINESSEUROPE recalcó la impor-tancia de que los líderes políticos europeos concedan mayor urgen-cia a la adopción de acciones decisivas que puedan salvaguardar el euro y se implementen las reformas estructurales en cada país, tantas veces comprometidas. Unas reformas que, a su juicio, “son fundamentales para mejorar la sostenibilidad fiscal y la competitivi-dad y garantizar la credibilidad a largo plazo del euro”.

En su intervención en el Consejo, el Presidente de CEOE destacó, entre otros aspectos, que “la liberalización del mercado de productos y la modernización del mercado laboral ayudan a las empresas a introducirse en nuevos mercados, aumentando la competitividad, la demanda y el empleo”.

Con ocasión del encuentro mantenido en varsovia, los Presidentes de las Federaciones miembros de BUSINESSEUROPE se reunieron con el presidente de la República de Polonia, Bronisław Komorowski, y con su primer ministro, Donald Tusk, a quienes transmitieron la urgencia de que la Cumbre Europea del pasado 9 de diciembre afrontara con decisión los desafíos de la UE y terminase con la incer-tidumbre política que tanto afecta a los mercados y a la economía, traduciéndose en una alarmante destrucción de empleo.

Estos mensajes y propuestas concretas, acordados en el Consejo de Presidentes de BUSINESSEUROPE, fueron presentados el 5 de diciembre al Presidente del Consejo Europeo, Herman van Rom-puy. Ese mismo día el Presidente de BUSINESSEUROPE, Jürgen Thumann, y su Director General, Philippe De Buck, presentaron las Perspectivas Económicas de la UE para 2012, elaboradas en cola-boración con sus Organizaciones miembros, entre ellas CEOE. UE

Consejo de Presidentes de la Confederación Europea de Empresas, en Varsovia

REFuERzO dEl EuRO“Salvaguardar y reforzar el euro resulta funda-mental para la prosperidad económica y la co-hesión social futuras en Europa”.

NuEVOs MERCAdOs“La liberalización del mercado de productos y la modernización laboral ayudan a las em-presas a introducirse en nuevos mercados, au-mentando la competitividad y el empleo”.

En el marco del Consejo de Presidentes de BUSINESSEUROPE celebrado en Varsovia los días 1 y 2 de diciembre, juan Rosell, Presidente de CEOE y Vicepresidente de BUSINESSEUROPE, se reunió con sus homólogos europeos, con el objetivo principal de mantener un debate estratégico sobre la gobernanza eco-nómica en la Unión Europea (UE) y acordar los mensajes empresariales trasladados al Consejo Europeo del 9 de diciembre.

Juan Rosell, con el presidente de BUSINESSEUROPE, Jürgen Thumann.

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INTERNACIONALIT

España, socio estratégico en el acercamiento de Rusia a la uE y a América latina

“España debe configurarse como un socio estratégico en el paulatino acercamiento de Rusia hacia la Unión Europea y hacia determinadas zonas geográficas, como América Latina”. Así lo puso de manifiesto el vicepre-sidente primero de CEOE y presidente de CEIM, Arturo fernández, en la clausura de un encuentro empresarial hispano ruso celebrado el 5 de diciembre en la sede de CEOE, que contó con la participación del viceprimer ministro ruso, Alexander zhukov, y la ex vicepresidenta del Gobierno, Elena Salgado. La reunión se organizó en cuatro mesas sectoriales para analizar proyectos en transportes, energía, la Copa Mundial de fútbol 2018 y urbanismo y medio ambiente.

En su intervención en el encuentro, Arturo Fernández hizo hinca-pié en la participación de CEOE en la visita de SSMM los Reyes a San Petersburgo el pasado febrero y la posterior visita del ex presidente del Gobierno, José luis Rodríguez Zapatero, al Foro Económico de San Petersburgo, acompañado de Elena Salgado.

Con motivo del Año Dual Rusia-España 2011 se han organizado diversas actividades y se ha mostrado un especial interés por parte de ambos gobiernos por apoyar la cooperación tecnológica e industrial entre empresas de ambos países. El vicepresidente primero de CEOE resaltó que “se ha avanzado en la colabora-ción bilateral en sectores clave para la economía rusa, como la industria petroquímica, el sector energético y el industrial, entre otros”.

Asimismo, Arturo Fernández se refirió a la calidad de la inves-tigación y de la innovación en Rusia, así como al esfuerzo de su Gobierno por desarrollar un sector empresarial, formado de pequeñas y medianas empresas, en diferentes repúblicas y re-giones del país, que permita afrontar con garantías el reto que va a suponer la adhesión de Rusia a la Organización Mundial del Comercio (OMC) y la creciente apertura al exterior del mercado local.

El vicepresidente primero de CEOE mencionó también la Cum-bre Unión Europea-Rusia del pasado 15 de diciembre, en la que CEOE junto con la patronal europea BUSINESSEUROPE, solici-taron a la Unión Europea una mayor colaboración con el gobier-no ruso y aplicar los compromisos adquiridos con Rusia en su Acuerdo de Adhesión a la OMC.

MEsAs sECTORIAlEsEl encuentro empresarial hispano-ruso se estructuró en cua-tro mesas sectoriales. la de transporte estuvo coordinada por el vicepresidente de CEOE y presidente de CNC, Juan lazcano. la correspondiente a energía fue coordinada por el presidente de UNESA, Eduardo Montes. Una tercera, orienta-da hacia las infraestructuras necesarias para la Copa Mundial de Fútbol 2018, estuvo encabezada por el presidente de la Comisión de Relaciones Internacionales de CEOE, Jesús Ba-negas: En este encuentro también se trataron cuestiones de urbanismo y medio ambiente, mesa moderada por el director general de la Asociación Tecnológica para el Tratamiento del Agua, Ángel Cajigas. IT

Encuentro empresarial con el viceprimer ministro ruso, Alexander zhukov

De izqda a dcha, José María lacasa, Elena Salgado, Alexander Zhukov y Arturo Fernández, en el encuentro hispano-ruso.

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Durante el encuentro, Pedro Barato, presidente de ASAJA, transmitió el rechazo de la organización a dicha reforma, por considerar que “atenta contra la productividad y no aborda cues-tiones cruciales como la volatilidad de los precios o los desequi-librios de la cadena alimentaria”.

Según ASAJA, “la reforma se pretende acometer sin tener un conocimiento cierto del presupuesto comunitario para el perío-do 2014-2020, pendiente de aprobación”. Este es uno de los puntos más criticados por la Asociación, al entender que “no se pueden imponer nuevas exigencias hasta que no se conozca el presupuesto definitivo”.

ORGANIzACIONES SECTORIALESOS

AsAjA expresa su rechazo a la reforma de la PACLa Asociación Agraria-jóvenes Agricultores (ASAjA) mantuvo el 15 de diciembre una reunión de trabajo con representantes de las embajadas en España de los países de la UE y de Estados Unidos, Rusia y China, interesados en conocer la postura de la Aso-ciación respecto a las propuestas legislativas para la reforma de la PAC.

CEPEsCA lamenta el rechazo del Parlamento Europeo a la prórroga del acuerdo pesquero con MarruecosLa Confederación Española de Pesca (Cepesca) ha lamentado la decisión adoptada el 14 de diciembre por el Parlamento Europeo en Estrasburgo de vetar la prórroga del acuerdo pesquero suscrito entre la UE y Marruecos que estaba vigente hasta el 27 de febrero de 2012.

El secretario general de CEPESCA, Javier Garat, considera que este rechazo es “un grave error” y “una decisión puramente política que nada tiene que ver con las relaciones pesqueras entre la UE y Marruecos”.

A su juicio, “es imprescindible que la Comisión Europea y el Gobierno español reaccionen inmediatamente, poniendo en marcha los mecanismos necesarios para paliar las gravísimas consecuencias socioeconómicas que se van a producir”.

la organización empresarial del sector de la mediación de seguros, AEMES, y los sindicatos Comfia-CCOO y SPS-Fasga, firmaron el 14 de diciembre el Convenio Colectivo de la Mediación de Seguros Privados para los años 2011 y 2012. El avance más importante ha sido aceptar por ambas partes que los incrementos salariales no pueden seguir vinculados a la evolución del IPC, y menos aún con la Cláusula de Revisión Salarial vinculada al IPC definitivo, y con efecto retroactivo, ya que la realidad económica ha cambiado mucho. Desde un principio, AEMES ha mantenido que los incrementos salariales se deben adecuar a la situación real de las empresas del sector, aunque haya un incremento fijo como garantía para el trabajador.

Firmado el Convenio Colectivo de la Mediación de seguros Privados 2011 - 2012

Los firmantes del Convenio, en la sede de AEMES.

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los empresarios asturianos han elaborado esta estrategia con el objetivo de situar a la empresa como principal agente del sistema regional de ciencia-tecnología-empresa, de modo que se avance hacia un modelo de sistema de innovación basado en la demanda, caracterizado por potenciar al máximo las ca-pacidades empresariales en materia de I+D+i, y por permitir una convergencia más rápida con los principales indicadores de I+D+i a nivel nacional y europeo.

Para seguir avanzando, FADE ha asumido la responsabilidad de aportar reflexión y análisis para ayudar a diseñar políticas que supongan un verdadero impacto en la capacidad de inno-var de las empresas asturianas. Estas propuestas de FADE se concentran en seis ejes de actuación: financiero, mercados,

internacionalización, integración territorial, personas y empren-dimiento.

El vI Foro Empresarial de la Innovación, inaugurado por el con-sejero de Economia, el rector de la Universidad de Oviedo y el presidente de FADE y clausurado por el presidente del Go-bierno del Principado de Asturias, Francisco Álvarez-Cascos, contó con la participación de Jordi Ramentol, presidente de la Comisión de I+D+i de CEOE, y de Humberto Arnés, coordina-dor de Innovación e Internacionalización. Ambos presentaron el documento de propuestas en esta materia recientemente aprobado por CEOE y defendieron la necesidad de fomentar la innovación en las empresas y hacerlas competitivas en los mercados exteriores. OS

ORGANIzACIONES TERRITORIALESOT

FAdE presenta su estrategia para la innovación de la empresa asturianaEn el marco del VI foro Empresarial de la Innovación en Asturias, celebrado el pasado mes de noviembre en Gijón con la participación de más de 200 empre-sarios, la federación Asturiana de Empresarios (fADE) presentó las principales conclusiones de su “Estrategia para la Innovación de la Empresa Asturiana”.

Cierval reclama medidas para impulsar la economía productivaLa junta Directiva de la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL) acordó en su reunión del 13 de diciembre “urgir al nuevo Gobierno de España a que adopte medidas estructurales inmediatas, necesarias para realizar un ajuste selectivo de los gastos e impulsar la economía productiva”.

los empresarios valencianos también piden al Gobierno que facilite la financiación a las empresas y familias, mu-chas de las cuales sufren una dramática asfixia provocada por la ausencia de créditos.

CIERvAl valora la adjudicación de la CAM al Banco de Sabadell, por considerar que “cierra un período de incerti-dumbre aportando seguridad y confianza a los impositores

y a la sociedad en su conjunto, manteniendo la marca y el arraigo territorial de la entidad, así como la obra social”.

En cuanto al Banco de valencia, los empresarios valencia-nos esperan “una solución rápida que permita mantener su identidad territorial y el servicio que reciben los empresa-rios y la sociedad valenciana”.

De izqda a dcha, vicente Gotor, rector de la Universidad de Oviedo; Severino García vigón, presidente de FADE; José Manuel Rivero, Consejero de Economía de Asturias; Jordi Ramentol, presidente de la Comisión de I+D+i de CEOE; y Humberto Arnés, coordinador de Innovación e Internacionalización.

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NOTICIAS CEOELA REVISTA DE LOS EMPRESARIOS ESPAÑOLES

los empresarios murcianos demandan acabar con la morosidad públicaLa morosidad de las Administraciones Públicas con los proveedores sigue siendo uno de los principales quebra-deros de cabeza de los empresarios de nuestro país. Así se puso de manifiesto el 12 de diciembre en la reunión mantenida por el presidente de CEOE, juan Rosell, con la Comisión Ejecutiva de la Confederación Regional de Organizaciones Empresariales de Murcia (CROEM), encabezada por su presidente, Miguel del Toro.

los empresarios murcianos aprovecha-ron la visita del presidente de CEOE a CROEM para solicitarle su mediación ante el nuevo Gobierno para tratar de poner fin a la alta morosidad pública, que alcanza los 1.200 millones de euros sólo en lo que respecta a la deuda del Gobierno regional con sus proveedores.

El Gobierno de la Región de Murcia pre-sentó recientemente un plan de pagos que suscitó la crítica empresarial por la pretensión de dilatar hasta un máximo de cinco años el pago a los principales acreedores y obligar a los que quieran cobrar por adelantado a soportar los

costes financieros de esta operación.

Antes de la reunión de la ejecutiva em-presarial, el presidente de CROEM, Mi-guel del Toro, reiteró sus críticas a este plan de pagos. Calificó de “excesivo” el plazo de hasta cinco años planteado y apuntó que la solución estaría en “in-cluir los gastos del pronto pago” en el convenio suscrito por la Consejería de Economía y Hacienda de Murcia con nueve entidades financieras para que éstas adelanten el dinero de la deuda a los proveedores que deseen cobrar por adelantado.

El presidente de CEOE, Juan Rosell, respaldó a los empresarios murcianos en sus reclamaciones; indicó que “ha-bría que preguntarse por qué las AA.PP. gastaron lo que no tenían”; y planteó que habría que pedir responsabilidades a sus gestores, al igual que ocurre en la empresa privada.

Otros asuntos tratados durante el en-cuentro fueron la negociación de la re-forma laboral, la falta de financiación por parte de bancos y cajas o la reforma del sistema financiero español y cómo está dificultando la fluidez del crédito para los proyectos empresariales.

El presidente de CEOE se reúne con la Comisión Ejecutiva de CROEM