Carta de Amonestacion Abandono de Trabajo
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Carta de amonestación Señor Patricio Acevedo Presente. Me permito representar a usted que la conducta observada el día 15 de Diciembre 2014, constitue un incumplimiento a las obli!aciones que le impone su contrato de traba"o. Se viene en amonestar por, de acuerdo a los antecedentes tenidos en nuestro poder, abandono de traba"o, “haber salido intempestiva e injustificadamen te del sitio de sus labores durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador” . #abe $acer presente que esta situaci%n incluso puede lle!ar a con&i!urar la causal de t'rmino de contrato prevista en el () 4 del artículo 1*0 del #%di!o del +raba"o. Por la presente carta amonestaci%n se requiere el estricto cumplimiento de sus obli!aciones contractuales re!lamentarias, me"orando a su ve la conducta observada el día a señalado, para de esta &orma evitar tener que tomar medidas m-s dr-sticas, es decir, la terminaci%n del contrato de traba"o sin derec$o a indemniaci%n al!una. Saluda a usted. David Barrera Zamorano Administrador Soc.Comercial Paiva Gallegullios a Serena, ........., de ......................... .............., de 2012. (/+ 1. Deber- entre!arse personalmente al traba"ador, debiendo &irmar en señal de recepci%n. n el caso que se nie!ue a recibir o a &irmar, se remitir- por correo certi&icado al domicilio. 2. 3n&ormar la 3 nspecci %n del +ra ba"o vía plata& orma vi rtual D +.
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Carta de amonestacion de abandono de trabajo para personal
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Carta de amonestacin
Carta de amonestacinSeor Patricio AcevedoPresente.Me permito representar a usted que la conducta observada el da 15 de Diciembre 2014, constituye un incumplimiento a las obligaciones que le impone su contrato de trabajo.
Se viene en amonestar por, de acuerdo a los antecedentes tenidos en nuestro poder, abandono de trabajo, haber salido intempestiva e injustificadamente del sitio de sus labores durante las horas de trabajo, sin permiso del empleador . Cabe hacer presente que esta situacin incluso puede llegar a configurar la causal de trmino de contrato prevista en el N 4 del artculo 160 del Cdigo del Trabajo.Por la presente carta amonestacin se requiere el estricto cumplimiento de sus obligaciones contractuales y reglamentarias, mejorando a su vez la conducta observada el da ya sealado, para de esta forma evitar tener que tomar medidas ms drsticas, es decir, la terminacin del contrato de trabajo sin derecho a indemnizacin alguna.Saluda a usted.David Barrera Zamorano
Administrador
Soc.Comercial Paiva Gallegullios
La Serena, ........., de ......................................., de 2012.NOTA: 1. Deber entregarse personalmente al trabajador, debiendo firmar en seal de recepcin. En el caso que se niegue a recibir o a firmar, se remitir por correo certificado al domicilio.
2. Informar la Inspeccin del Trabajo va plataforma virtual DT.
