GENERANDO MI PERFIL FUERA Y EN LIKEDIN

• Generando mi perfil fuera y en Likedin

1. GENERANDO MI PERFIL FUERA Y EN LIKEDIN

Una de las primeras actividades a llevar a cabo cuando se inicia la búsqueda de empleo es detectar todas las cualidades y defectos que tienes, para poder entender cuál es tu perfil.

Un perfil se establece a partir de las competencias en las que puedes desempeñarte de forma extraordinaria y cuales son aquellas competencias en donde presentas ciertas dificultades.

Lo importante de esto es saber que perfil tienes, para que busques el empleo que más se asemeje a ti; y si ese perfil que quieres tiene algunas diferencias conforme al que tu presentas, puedas trabajar y desarrollar las competencias necesarias para hacerlos compatibles.

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Capitulo 1

En este capitulo aprenderás a detectar de forma

individual las fortalezas que como persona y

trabajador tienes para que puedas potencializarlas y

exponerlas en tu curriculum y durante tu entrevista de

empleo.

Objetivo

Generando mi Perfil fuera y en Likedin

Capitulo 1

Generando mi Perfil fuera y Linkedin

a.        Identificando mis fortalezas y oportunidades.

b.        Gustos vs. Habilidades

c.        Cómo potencializar mis habilidades

d.        Cómo desarrollo mis oportunidades

Índice

• Generando mi perfil fuera y en Likedin

a.        Identificando mis fortalezas y oportunidades.

Durante este módulo podrás detectar cuales son las fortalezas (competencias que actualmente tienes bien cimentadas y que desempeñas de forma adecuada) y tus oportunidades (competencias que aún te falta por desarrollar y que son importantes trabajes para que te desempeñes adecuadamente en el empleo que buscas).

Mediante un ejercicio sencillo, podrás detectar que competencias son las que puedes destacar en una entrevista laboral y conocer que competencias son las que tienes que desarrollar; recuerda que la mejor forma de mostrar que estas trabajando sobre tus oportunidades es aceptar que las conoces y que ya estas trabajando en desarrollarlas.

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Identificando mis fortalezas y oportunidades

Cuando inicias la búsqueda de empleo, debes estar consciente de que estas dando paso a una de las decisiones más importantes no sólo de tu presente, sino de tu futuro inmediato, pues será en esta lugar y realizando las actividades pactadas en donde pasarás el mayor tiempo de tus siguientes días, meses o años.

Lamentablemente la gente piensa que el pedir empleo inicia al momento de escribir un curriculum y repartir solicitudes.

Realmente no es así, pues prepararte de forma integral es lo que te permitirá obtener el trabajo que estas buscando, de tal forma que no sólo te conformes con los empleos que están publicados en el mercado; sino que encuentres aquel empleo en donde te puedas realizar.

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Identificando mis fortalezas y oportunidades

Es por ello que en este capitulo aprenderás nuevas herramientas de índole personal y entenderás el valor que tiene el poder detectar tus fortalezas y oportunidades.

Conocerte, te dará ventajas competitivas, no sólo al momento de hacer tu curriculum y desempeñar una buena entrevista; sino también para ejecutar un adecuado filtro de aquellas empresas y puestos que estas buscando.

Saber que ventajas y limitantes tienes podrá entonces ayudarte a detectar que empresas comparten valores similares a los tuyos y en cuales su Filosofía laboral es muy parecida a la tuya; así no sólo obtendrás un desarrollo económico sino profesional y personal.

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Identificando mis fortalezas y oportunidades

Empezaremos con que puedas conocerte y saber para que actividades eres muy bueno y para que otras no tanto e inclusive en cuales no eres nada diestro.

Estos dos puntos, fortalezas y oportunidades conforman lo que se conoce como perfil laboral y ayuda a los expertos en el área de selección a detectar que personas son las que más se apegan a las actividades que se desempeñarán en el puesto en cuestión

Al saber que perfil tienes, podrás explicar correctamente al experto que te esta seleccionando, porque eres tu la persona indicada para el puesto solicitado.

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Identificando mis fortalezas y oportunidades

Tus fortalezas se conforman por medio de todos aquellos comportamientos o actividades que ya sea de forma inhata o adquirida realizas con un grado excepcional de expertis, esto bajo el parámetro de la media de la gente.

Por otro lado tus oportunidades, son aquellos comportamiento o actividades en los que no destacas o no eres tan diestro; igualmente bajo el parámetro de la media de la gente.

Estas dos características las vamos desarrollando conforme vamos creciendo, lo curioso es que nunca nos damos cuenta de ello; nuca observamos que actividades ayudaron a potencializar nuestras fortalezas y pocas veces sabemos que podemos establecer planes de trabajo que ayuden a convertir las oportunidades en fortaleza.

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Identificando mis fortalezas y oportunidades

Hay diversos ejercicios que se pueden realizar para conocer tus fortalezas y oportunidades, desde test, entrevistas y pruebas que pudieran ayudar a conocerlas.

Durante este curso utilizaremos una valiosa herramienta que además de forma muy practica te ayudará a detectar estos puntos.

Dicha herramienta se llama análisis FODA y adquiere su nombre por las iniciales de cada uno de los puntos con lo que se trabaja

F de FortalezasO de OportunidadesD de DebilidadesA de Amenazas

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Identificando mis fortalezas y oportunidades

Así el análisis F.O.D.A. es una herramienta que detecta las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas de un proyecto, emprendimiento, organización, persona o hasta de un país.

Las Fortalezas y Debilidades son factores internos o propios. Las Oportunidades y Amenazas, externos.

Además de ayudarte a describir datos de estos cuatro grupos de variables, te brindará los elementos necesarios para que estudies las interrelaciones entre las mismas. Para que posteriormente diseñes estrategias que te ayuden en la toma de decisiones y poder accionarlas.

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Identificando mis fortalezas y oportunidades

Es importante saber que:

• Una Fortaleza puede convertirse en Debilidad si se abusa de ella.

• Una Oportunidad que pierda, es una Debilidad o Amenaza

• Una Debilidad o una Amenaza son transformables en una Oportunidad.

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Identificando mis fortalezas y oportunidades

Para que esta magnífica herramienta puede ser aplicada en el ámbito personal, debes considerar los siguientes puntos:

1.Debido a que se fundamenta en autoexamen, quien lo realice debe ser muy realista, ya que siempre cuesta reconocer las debilidades.

2.Habrá ciertas debilidades personales que no puedan ser detectadas por uno mismo, por lo que puede ser necesario solicitar el apoyo de un tercero para detectar esas debilidades que se encuentran en nuestro punto ciego. En este caso se sugiere solicitar el apoyo de alguien de confianza, por ejemplo un colega o un amigo, o un jefe con amplio criterio que tenga condiciones de líder.

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Identificando mis fortalezas y oportunidades

Antes de realizar nuestro análisis FODA, será necesario entender plenamente los cuatro conceptos planteados, por lo que a continuación se describirá cada uno de ellos para que al final realicemos un ejercicio practico.

De entre estas cuatro variables, tanto las fortalezas como las debilidades son internas, por lo que es posible actuar directamente sobre ellas. En cambio las oportunidades y las amenazas son externas, por lo que es más complicado modificarlas.

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b.        Gustos vs. Habilidades

Es importante puedas diferenciar que el tener un gusto por algo, no siempre va acompañado por el ser hábil para realizarlo. En ocasiones las habilidades que posees no son las mínimas que se requieren para realizar algo que te gusta.

Durante este modulo podrás detectar la diferencia entre ambas, de tal forma que, si hay actividades que te gustan puedas volverte hábil para desempeñarlas o en su caso para que potencialices las habilidades que posees para desarrollar aquello que te gusta.

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Gustos vs. Habilidades

Un gusto es todo aquello que alrededor de nuestro mundo propicie algún interés por parte de nosotros y que incluso puedas experimentar físicamente por alguno de tus 5 sentidos; por lo que siempre habrá algo que te guste tocar, ver, oír, oler o escuchar.

Dicha actividad no necesariamente se realiza o se lleva a cabo, por lo que al final puedes aplicarlo o bien solo puedes dedicarte a ser espectador y disfrutar que otros hagan eso que a ti te guste.

Por otro lado una habilidad es algo que independiente a cuanto te guste realizar eres experto al momento de ejecutarlo; igualmente utilizando cualquiera de tus 5 sentidos o por medio de procesos cognitivos; estas habilidades suelen nombrarse como fortaleza.

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Gustos vs. Habilidades

Así, una fortaleza se entiende como la existencia de una capacidad o recurso en condiciones de ser aplicado para alcanzar objetivos y concretar planes.

Para poder detectarlos, puedes hacerte alguna de las siguientes preguntas:

• Para qué se tiene facilidad• Cuáles son las cualidades sobresalientes• Con qué competencias (talentos) se cuenta

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Gustos vs. Habilidades

Desde la perspectiva que nos ocupa el tema de fortalezas, te recomendamos considerar al menos los siguientes tres aspectos:

• Estudios• Capacidades intelectuales• Habilidades interpersonales• Habilidades de inteligencia emocional

Ejercicio 1

Dando respuesta a las preguntas hechas en la lámina anterior y considerando los temas sugeridos, a continuación elabora una lista con las fortalezas que tienes en estos temas.

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c.        Cómo potencializar mis habilidades

Una vez que hayas detectado las fortalezas que posees, durante este módulo se te ayudará para dar respuesta a las siguientes preguntas:

¿Cuáles son las habilidades que tengo?¿Cómo las he desarrollado?¿Realmente las utilizo?¿Mi pasado refleja el uso adecuado de estas habilidades?¿Cómo las destaco durante mi entrevista laboral?

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Cómo potencializar mis habilidades

El siguiente punto es el de Debilidades, que son la falta de una determinada capacidad o condición que puede apartar o dificultar el logro de tus metas o fines Una de las ventajas que tiene es que al ser un proceso interno, depende de ti el poder contrarrestarlas y convertirlas en fortalezas

Para ayudarte a detectarlas puedes contestar las siguientes preguntas recuerda que debes hacerlo con la mayor autocritica posible

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Cómo potencializar mis habilidades

También hay que recordar que este ejercicio parte de una perspectiva personal/interna , por lo que muchas ocasiones el conocer o recordar lo que persona cercanas a ti han podido visualizar podría ayudarte mucho, recuerda en que actividades compañeros tuyos te superan.

Recuerda que ser realista, será lo mejor para hacer frente a las verdades desagradables, tan pronto como sea posible.

Igualmente recuerda plantear el ejercicio bajo los siguientes temas:

•Estudios• Capacidades intelectuales• Habilidades interpersonales• Habilidades de inteligencia emocional

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Cómo potencializar mis habilidades

Ejercicio 2

Da respuesta a las siguientes preguntas:

•¿Qué tareas sueles evitar porque no te siente seguro de hacerlas?• ¿Qué es lo que la gente que te rodea ve como tus puntos débiles?• ¿Estás completamente seguro de tu educación y formación profesional? Si no

• ¿Dónde estás más débil?• ¿Cuáles son tus hábitos de trabajo negativo (por ejemplo, que a menudo llegan tarde).• ¿Eres desorganizado, tienes mal genio, o eres deficiente en el manejo del estrés?• ¿Tienes rasgos de personalidad que te detenga en tu campo? Por ejemplo, si tienes que llevar a cabo reuniones de manera regular, el miedo a hablar en público sería una gran debilidad.

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