Boletín Mensual RSE
10
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019 P á g i n a 1 | 10 Boletín Mensual RSE Año 5 ∙ Noviembre 2019 OBSERVATORIO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – FEPC EN ESTE NÚMERO Fundación Coca-Cola capacitará a dueñas de pensiones a través del Programa “Gerente Pyme” Pág. N° 3 “Lactagrado”, iniciativa que promueve la lactancia materna Pág. N° 5 Convierten bolsas plásticas en frazadas para indigentes Pág. N° 7 Responsabilidad Social Empresarial Las empresas que han adoptado un compromiso con un modelo de gestión de RSE enfrentan un reto importante, éste es medir la RSE. Su importancia radica en conocer el impacto que genera por su esfuerzo, se centra en analizar la aportación de valor de sus acciones sobre sus grupos de interés y promover el control y la mejora continua de los resultados de estos programas. La cuantificación permite la comunicación no financiera de las actividades de la empresa, además de la evaluación y seguimiento de la gestión de la RSE. Inti lucha contra la violencia con “Valórate” El Comprometidos con la equidad de género y la no violencia en todas sus formas. Droguería INTI busca a través de sus campañas de prevención, inspirar a empresas y mujeres a tomar acciones y no permitir violencia. Con un Programa de Cero tolerancia contra todo tipo de Violencia hacia las Mujeres, la empresa ha desarrollado “Valórate”, con el propósito de concientizar y comunicar a la sociedad en general, organizaciones y empresas bolivianas el impacto negativo y consecuencia que acarrea la violencia de cualquier tipo contra la mujer. 500 miligramos (mg) de decisión, 300 mg de valor y 200 mg de autoestima contiene “Valórate”, la fórmula que Droguería INTI S.A. creó para luchar contra la violencia hacia la mujer. Bajo el slogan “Ni golpes que duelan, ni palabras que hieran”, la empresa lleva adelante una campaña que vela por la equidad de género.
Transcript of Boletín Mensual RSE
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 1 | 10
Boletín
Mensual RSE
Año 5 ∙ Noviembre 2019
OBSERVATORIO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – FEPC EN ESTE NÚMERO
Fundación Coca-Cola
capacitará a dueñas de
pensiones a través del
Programa “Gerente Pyme”
Pág. N° 3
“Lactagrado”, iniciativa que
promueve la lactancia
materna
Pág. N° 5
Convierten bolsas plásticas
en frazadas para indigentes
Pág. N° 7
Responsabilidad Social Empresarial
Las empresas que han adoptado un compromiso con un modelo de gestión de
RSE enfrentan un reto importante, éste es medir la RSE.
Su importancia radica en conocer el impacto que genera por su esfuerzo, se centra
en analizar la aportación de valor de sus acciones sobre sus grupos de interés y
promover el control y la mejora continua de los resultados de estos programas.
La cuantificación permite la comunicación no financiera de las actividades de la
empresa, además de la evaluación y seguimiento de la gestión de la RSE.
Inti lucha contra la violencia con “Valórate”
El Comprometidos con la equidad de
género y la no violencia en todas sus
formas. Droguería INTI busca a través
de sus campañas de prevención,
inspirar a empresas y mujeres a tomar
acciones y no permitir violencia.
Con un Programa de Cero tolerancia contra todo tipo de Violencia hacia las
Mujeres, la empresa ha desarrollado “Valórate”, con el propósito de concientizar
y comunicar a la sociedad en general, organizaciones y empresas bolivianas el
impacto negativo y consecuencia que acarrea la violencia de cualquier tipo contra
la mujer.
500 miligramos (mg) de decisión, 300 mg de valor y 200 mg de autoestima
contiene “Valórate”, la fórmula que Droguería INTI S.A. creó para luchar contra la
violencia hacia la mujer. Bajo el slogan “Ni golpes que duelan, ni palabras que
hieran”, la empresa lleva adelante una campaña que vela por la equidad de
género.
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 2 | 10
Entre las acciones que se desarrollan, está la creación de este producto simbólico que brinda información y
consejos para que la sociedad y las víctimas sepan qué hacer y dónde pedir ayuda en caso de agresiones físicas,
sexuales, psicológicas o económicas.
Fuente: INTI
“Valórate es una fórmula que Droguería Inti creó
para ayudar a las víctimas a prevenir y combatir un
cuadro de violencia de género”, explica Noemi
Torrez, Directora Nacional de Talento Humano “Este
producto simbólico refleja nuestra cultura como
empresa comprometida con la equidad de género, y
la no violencia en todas sus formas”.
Al igual que un medicamento real, Valórate tiene caja
y posología donde se describe la fórmula como un
estimulante que potencia la autoestima. Cada tableta
ayuda a sanar lesiones físicas y psicológicas como
hematomas, fracturas, cicatrices, depresión,
autoinculpación, inseguridad, temor entre otros.
En este sentido la comunicación y manifestación en
contra este problema, Inti promueve información de
prevención en redes sociales.
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 3 | 10
Fundación Coca-Cola capacitará a dueñas de pensiones a través del Programa
“Gerente Pyme”
La Fundación Coca-Cola de Bolivia, en alianza con la Universidad para el Desarrollo y la Innovación (UDI),
lanzaron la nueva versión del Programa de capacitación y empoderamiento “Gerente Pyme”, dirigido a
propietarias de pensiones y restaurantes.
“Las mujeres son pilares fundamentales en la economía de sus familias y de sus comunidades, por lo que es
importante garantizarles las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento. Como Sistema Coca-Cola de
Bolivia buscamos empoderarlas desde sus lugares de trabajo. En este sentido, identificamos que alrededor del
70% de los dueños de pensiones del país son mujeres”, comentó Luis Lugones, director de la Fundación Coca-
Cola de Bolivia.
En el marco de su objetivo mundial al 2020 de empoderar a cinco millones de mujeres, la Fundación Coca-Cola
de Bolivia; conformada por EMBOL S.A. y Coca-Cola Company, vienen desarrollando en Bolivia el programa de
capacitación Gerente Pyme, que hasta la fecha ha empoderado alrededor de 3.000 dueñas de tiendas y
quioscos. Con esta nueva versión del programa se prevé llegar a 1.000 mujeres más hasta 2020.
“Estamos orgullosos de ubicarnos como un referente mundial en la generación de políticas de género e igualdad
de oportunidades. Como Fundación Coca-Cola de Bolivia, creamos esta plataforma de capacitación y apostamos
por la fuerza transformadora de las mujeres que forman parte de nuestra red de emprendedoras, quienes cada
día asumen el desafío de brindar sustento a sus familias” agregó el ejecutivo.
Fuente: Coca-Cola Bolivia
En el lanzamiento del piloto se presentaron a las 15
becarias, quienes recibieron capacitación por
docentes de la UDI en Manipulación e Inocuidad de
Alimentos, Formalización del Negocio y Cocina. Así
mismo, recibieron una explicación sobre el programa
virtual a cargo de Nueva Empresa, que les permitirá,
luego de los tres meses de curso, certificarse como
Gerentes Pyme.
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 4 | 10
Formación Dual de la Cámara de Comercio e Industria Boliviano–Alemana cumple
27 años en Bolivia
El programa de Formación Profesión Dual impulsado exitosamente por la Cámara de Comercio e Industria
Boliviano-Alemana (AHK Bolivia) cumplió 27 años en Bolivia, capacitando a estudiantes en las carreras
Organización y Administración Industrial y Comercio Exterior. El mismo está basado en un modelo alemán que
combina los estudios teóricos con los prácticos, es decir el estudio con el trabajo.
“El sistema profesional dual en Alemania tiene una importancia similar a la formación universitaria. Un 48% de
los alemanes adquiere una titulación profesional dual y en 2018 se registraron 720 mil nuevos aprendices en
esta modalidad, beneficiando así a la economía alemana”.
Esta información se la dio a conocer durante el Primer Simposio Internacional “La Formación Profesional Dual
en Bolivia”, organizado por la AHK Bolivia en colaboración con la carrera de Construcciones Civiles de la Facultad
de Tecnología de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA).
Con una experiencia de 27 años como líder en la formación dual, la AHK Bolivia organizó este evento con el fin
de promover el sistema dual en sus diferentes formas, ya sean capacitaciones cortas, formaciones técnicas o
carreras universitarias duales.
Asimismo, el encuentro tuvo como objetivo difundir el sistema dual, informar a la población boliviana sobre sus
beneficios y brindar nuevas perspectivas de su aplicación. Entre los asistentes se encontraban empresarios,
socios de la Cámara, así como exalumnos del programa y estudiantes interesados en el mismo.
En Bolivia el programa permite a los estudiantes adquirir conocimientos técnicos y prácticos en cursos realizados
en los idiomas alemán, inglés y español. El estudio tiene duración de dos años, el cual incluye prácticas en una
empresa formadora permitiendo a los alumnos adquirir experiencia de trabajo para posteriormente entrar al
mercado laboral.
Fuente: AHK Bolivia
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 5 | 10
“Lactagrado”, iniciativa que promueve la lactancia materna
A través del programa “Un abrazo para cada bebé” de Huggies, Kimberly-Clark apoya a Unicef en el fomento
de la lactancia materna.
Motivados por la misión de dar a los bebés el mejor comienzo en la vida, Kimberly-Clark, apoya el programa
“Hospital Amigo de la Madre y del Niño” impulsado por Unicef. Se trata de un movimiento mundial que
promueve la lactancia materna exclusiva hasta los seis meses de edad como un medio esencial para lograr un
desarrollo y crecimiento óptimo.
En el marco de esa labor, ambas instituciones acompañaron a la Caja Petrolera de Santa Cruz, en la celebración
del “Lactagrado”, una ceremonia de graduación en la que se reconoció a un grupo de 70 bebés y mamás por
haber cumplido satisfactoriamente los seis meses de lactancia materna exclusiva.
Unicef lleva adelante esta particular e innovadora iniciativa desde 2017 con el objetivo de visibilizar la vital
importancia de este proceso alimenticio en la niñez. Este año Kimberly-Clark decidió sumarse al proyecto como
parte del programa global ´Un Abrazo Para Cada Bebé’ que impulsa Huggies.
“Este lactagrado es muy significativo porque refleja el trabajo que estamos haciendo para mejorar la vida de
millones de bebés a través de distintas acciones y nuestra alianza con Unicef es una de ellas”, explica Laura
Perdomo, gerente General de Kimberly-Clark Bolivia. “Creemos que todo niño tiene derecho a crecer en un
ambiente sano, seguro y feliz. Por eso, el programa de Huggies garantiza que madres e hijos tengan acceso a
la atención e información que necesitan”.
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 6 | 10
La Caja Petrolera, es catalogada como un “Hospital Amigo de la Madre y del Niño” en Bolivia, fue la sede del
segundo lactagrado del año. Para hacer efectivo el proyecto y llegar a la graduación, tanto el centro médico
como los colaboradores cumplen once pasos que aseguran una lactancia materna feliz y exitosa.
A ello se suma que la Caja Petrolera realiza charlas periódicas informativas para madres, padres y personal de
salud.
Además, fomenta la formación de grupos de apoyo entre las familias para que se pongan en contacto entre sí
cuando salgan del hospital.
Entre los requisitos están que todos los
hospitales “amigos” deben tener una política
escrita sobre la lactancia y capacitar a su
personal, instruir a las embarazadas sobre los
beneficios de la leche materna y cómo
amamantar; hacer efectivo el contacto
inmediato de la madre con su hijo las
primeras 24 horas de vida, facilitar
alojamiento en ese periodo, prohibir la
distribución gratuita de sucedáneos en el
hospital, no dar biberones ni chupones, entre
otros.
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 7 | 10
Convierten bolsas plásticas en frazadas para indigentes
Un grupo de señoras de la iglesia de Sardis, Mississippi, convierten bolsas plásticas en frazadas para indigentes.
Los salvan del frío reciclando.
Mientras una bolsa plástica puede tardar más de 100 años en degradarse, una manta puede quitarle el frío a
una persona en condición de calle.
Con la finalidad de hacer la vida más amena al resto con gestos de cariño, señoras mayores suelen reunirse para
recoger bolsas plásticas para luego transformarlas en una manta. El proceso implica doblar las bolsas para
posteriormente tejerlas a crochet.
Esta labor les toma unas 50 horas y que tienen el propósito de “darles una cálida frazada a las personas en
situación de calle”.
Estos tejidos son usados como alfombras para dormir o como manta para cubrirse.
Fuente: Upsocl
RSE EN EL MUNDO
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 8 | 10
Sedal quiere que digas adiós a los plásticos
Un ejemplo claro de disminución de plástico es la más reciente campaña de Sedal, una marca para el cuidado
del cabello dirigido a la mujer, producido por Unilever: la firma quiere reducir la cantidad de botellas de plástico
que se producen alrededor del mundo, a través de una experiencia innovadora:
Sedal creó la campaña para cuidar el planeta y tener una experiencia
sustentable.
Eliminar los plásticos es sin duda un paso importante para el planeta, pero
también es difícil de dar, puesto desde que la mayoría de los productos
se encuentran envasados en él, las alternativas para erradicarlos son
escasas.
Lo que las marcas pueden hacer es que dentro de su cadena de
producción disminuyan el uso de plásticos e implementen alternativas
para que su consumidor final no ocupe tanto plástico, lo tire y no se
reutilice.
Sedal lanzó estaciones de rellenado de
botellas de su producto.
De esta manera, se espera que el cliente
adquiera una botella rellenable, con un
costo de $15, y que en cuanto se termine su
producto, vaya a las estaciones y rellene de
nuevo la botella con lo que necesite.
Se trata de una iniciativa innovadora y que
otras marcas no tienen; por lo que puede
resultar un éxito para la organización.
Sin embargo, es necesario e importante que
esto lo comunique de una manera más
fuerte para que muchas personas puedan
optar por esta opción, ya que hasta el
momento el mensaje solo está en las redes
sociales.
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 9 | 10
Reducir el uso de plásticos: Unilever
Sedal, que es parte de Unilever, se alineó con el objetivo de la empresa: reducir el uso de plásticos.
Y es que la empresa está orientada al propósito desde sus orígenes. Por ello quiere que la sustentabilidad sea
algo cotidiano.
Según Unilever, la sustentabilidad es la única manera de generar valor a largo plazo, y no debería ser a costa
de la población y el planeta. Por eso está enfocada en cambiar la forma de hacer negocios.
Todos los días, 2.5 billones de personas usan sus productos.
La firma sabe los desafíos que las personas enfrentan día con día para combatir el cambio climático y por ello
se está alineando con los Objetivos de Desarrollo sostenible, para abordar el tema desde un punto más fuerte.
Unilever posee más de 400 marcas, incluidas Dove, Comfort y Sure, actualmente es responsable de producir
700 mil toneladas de plástico nuevo cada año y planea reducir esa cifra para 2025.
Para lograrlo, reducirá su uso absoluto en 100 mil toneladas cambiándose a vender paquetes reutilizables,
concentrar recargas y usar materiales alternativos, incluido plástico reciclado en sus contenedores, y comenzar
a recolectar más empaques de los que usa para ayudar a crear una economía circular para el plástico reciclado.
Sin duda es un paso importante para la firma que atrae un impacto positivo a todo el país y el mundo.
Fuente: ExpokNews
Boletín Mensual OBSERVATORIO RSE – FEPC Año 5 – Noviembre 2019
P á g i n a 10 | 10
www.rse.org.bo
