Boletín interno GIZ Guatemala No 17

Noticias de Guatemala / BOLETÍN INTERNO DE GIZ 17 / 06.2014

CONTENIDO

2 Novedades Estado de derecho - Panel foro

3 RA 2014Presentación de programas

4-5 Mercado de ideas

6-7 Momentos compartidos

8 Charla motivacionalComo manejar el estrésPremiaciones RA

La reunión dio inicio con una charla de bienvenida y el informe de nuestro Director Residente, Dr. Lothar Rast. En el primer día de la Reunión Anual, se contó con la importante participación del señor Embajador de Alemania, Dr. Matthias Sonn, y del Jefe de Cooperación, Dr. Thomas Cieslik, quienes compartieron con los presentes la perspectiva del trabajo de la Cooperación Alemana en Guatemala. Muy interesante también fue la presentación del panel de invitados quienes debatieron sobre el tema: “Estado de Derecho- Avances, retos y contribución de la Cooperación Internacional”. Al finalizar el foro de debate, se organizó el recorrido por los diversos stands pudiendo apreciar de manera más cercana el trabajo realizado por cada uno de los programas y proyectos. Con el propósito de lograr un acercamiento entre los compañeros de los distintos programas, en especial con aquellos de nuevo ingreso, los compañeros del GAP organizaron varias actividades de presentación que estuvieron muy joviales y divertidas, y que durante los dos días se complementaron con

diversos momentos amenos compartidos: la cena de gala, la entrega de reconocimientos a los compañeros que cumplieron diez años de labores, el espectáculo musical presentado por la cantautora guatemalteca y ex compañera de la GTZ, Magda Angélica, las comidas, etc. El segundo día de la Reunión Anual inició antes del amanecer, ya que un grupo de entusiastas compañeros participaron en un maratón de 3 Km. Inmediatamente después del desayuno, nos esperaba una charla motivacional. Como ha sido la tradición en todas las reuniones anuales, todos los participantes posaron en el jardín para la toma de la foto grupal. Seguidamente y al igual que se hizo en la Reunión Anual del año pasado, se organizaron distintos foros de discusión denominados “Mercado de Ideas”. La Reunión Anual 2014 finalizó con las palabras de cierre dadas por nuestro Director Residente, la premiación a los ganadores de la maratón, una breve evaluación del evento y un almuerzo de despedida.

Astrid Maul

REUNIÓN ANUAL 2014Al igual que en años anteriores, una vez más se llevó a cabo la Reunión Anual de la GIZ en Guatemala. En esta ocasión, el evento tuvo lugar en la Antigua Guatemala los días 6 y 7 de mayo. Con la participación de más de 120 personas, se contó con la presencia del personal nacional, personal enviado, personal de programas regionales y algunos invitados especiales.

Equipo GIZ Guatemala

2 NOTICIAS DE GUATEMALA / Boletín inteno de GIZ 17 / 06.2014

/ EDITORIAL

Para la presentación del Foro “Estado de Derecho – avances, retos y contribución de la cooperación nacional” se contó con la participación de dos ponentes: el Licenciado Juan Carlos Paíz, Comisionado Presidencial para la Competitividad e Inversión quien ha desarrollado la estrategia nacional de atracción de Inversiones y Promoción de Exportaciones y liderado una propuesta de desarrollo para aumentar el crecimiento económico del país, y el Ingeniero Raúl Maas Ibarra, Director Ejecutivo

del Observatorio Ambiental de Guatemala (OAG) e investigador de dedicación completa en el IARNA de la URL. Para la moderación del foro se contó con la participación Luis Felipe Valenzuela, periodista, escritor y compositor guatemalteco, actualmente Director Ejecutivo de Emisoras Unidas de Guatemala. Al finalizar este interesante debate, el personal presente tuvo la oportunidad de intercambiar preguntas y respuestas con los panelistas.

/ NOVEDADES

Tras muchas reuniones de planificación, de extensas listas con ideas y propuestas, de muchos preparativos y especialmente, gracias a un gran trabajo hecho en equipo, una vez más se logró llevar a cabo con gran éxito la Reunión Anual de la GIZ.Dedicamos el presente boletín enteramente a nuestra Reunión Anual 2014, como memoria de un esfuerzo colectivo y recuerdo de gratos momentos compartidos. Esperamos que sea de su agrado.

Grupo de Comunicación

IMPRINT

Publicado porDeutsche Gesellschaft für InternationaleZusammenarbeit (GIZ) GmbH –5a. Avenida 17-49 Zona 1401014 Ciudad de GuatemalaT +502 23 15 82 00E [email protected] www.giz.de

Grupo de Comunicación GIZAstrid Maul, Mirena Martínez, Hans Fuchs, Martin Reischke y René F. Hernández A.

DiagramaciónRené Francisco Hernández A.

Edición digital

PANEL

De principio a fin, en la Reunión Anual se contó

con una amena y divertida moderación la cual

estuvo a cargo de nuestros compañeros Mirena

Martínez (EDUVIDA) y Marco Vinicio Cabrera

(CLIMA).

El Dr. Thomas Cieslik, Encargado de Cooperación

de la Embajada de Alemania en Guatemala en la

presentación del perfil de la cooperación alemana

en Guatemala.

El equipo del Programa FOSIT

NOTICIAS DE GUATEMALA / Boletín interno de GIZ 17 / 06.2014 3

/ RA 2014

PRESENTACIÓN DE PROGRAMAS


/ RA 2014

MERCADO DE IDEAS

Mesa 1: Facilitar el cumplimiento fiscalGerhard SchmalbruchUn pequeño taller bien participativo (porque todos nosotros pagamos impuestos) en que todos los participantes contribuían con sus experiencias e ideas en beneficio de la planificación y de las estrategias y actividades del programa PROFI. Al mismo tiempo se aprendió sobre las iniciativas y prácticas de este programa. ¡Bien hecho, Hans!

Mesa 2: Armonización de planes de desarrollo y planes de conservación de la Selva MayaBetty NufioFue una oportunidad enriquecedora, conocer como por medio del programa se está protegiendo la selva de Petén, pero también, el involucramiento de la población y el poder y la coordinación con la población que hoy vive dentro de las áreas protegidas que no son desalojados sino son colaboradores y que se ha convertido hoy en Guardabosques. La metodología que se usó para comprender el trabajo fue JUGANDO APRENDO y contribuyó a armonizar el grupo de trabajo, pues veníamos de diferentes componentes.

Mesa 3: Juventud y ciudadaníaHector CruzEntre otros datos recuerdo que se evidencia que la población guatemalteca tiene un alto porcentaje de jóvenes, como un 70%, y en ese información se considera JOVEN a todos los menores de 30 años, en este Programa (EDUVIDA) se está a la búsqueda de acciones que puedan ayudar a definir a toda esa población, en edad de decisión, qué hacer con su vida y sobre todo qué hacer sin tener que migrar a los centros urbanos, sino a convertirse en individuos productivos en sus comunidades. Mesa 4: Economía verdeNorbert RoseTuve la oportunidad de conocer más sobre la iniciativa conjunta de los programas FACILIDAD y COPLAN de GIZ a nivel centroamericano que apunta al “emprendedurismo verde” realizado principalmente por jóvenes. El “emprendimiento verde” hace referencia a emprender con conciencia ambiental. Los “eco-emprendedores” no sólo obtienen beneficios

al tener empresas socialmente responsables, sino también obtienen beneficios económicos debido a que este tipo de negocios son mucho más sostenibles. El “emprendimiento verde” incluye los aspectos de adaptación de empresas al cambio climático y gestión eficiente y eficaz de recursos en empresas y parques industriales. Dos aspectos que en el Programa Desarrollo Rural y Adaptación al Cambio Climático nos interesan también mucho. Posiblemente podemos combinar algunas actividades entre los tres programas en conjunto en breve.

Mesa 5: Juventud y emprendimientoArgelia ChilínMe pareció muy buena experiencia la actividad del Mercado de Ideas como una forma de aprendizaje y gestión del conocimiento para todos los que laboramos en la GIZ, en el que cada quien pueda conocer temas que sean de su interés aprender y vincularlos con otros programas. Mi participación en la Mesa Juventud y Emprendimiento me dio la oportunidad de conocer y aplicar la metodología “Ciclos de Aprendizaje Vivencial”, la cual fue muy útil para comprender mejor las dificultades que afronta el 70% de la población guatemalteca que es menor de 30 años. La formación práctica en esta metodología se convierte en un incentivo para el emprendimiento económico y social de los y las jóvenes para su vinculación al mercado laboral, con lo cual estarán contribuyendo a mejorar sus condiciones de vida y al desarrollo de su comunidad.

Mesa 6: Museo de la mujer y el hombre – mini taller sobre las relaciones de géneroZaida AbadilloFue una oportunidad agradable y enriquecedora, compartimos las experiencias de personas guatemaltecas y personas alemanas y nos dimos cuenta que nuestras bases y valores fueron fundados de distinta forma.Stefan Köhler fue el moderador de la actividad y fue bastante bueno todo, el material utilizado y las dos actividades que realizamos durante ese tiempo. Me di cuenta que todo el grupo estaba integrado y completamente interesado. A mí en lo personal me encantó.

Mesa 7: Cultura de paz – arte y juego. El enfoque socio afectivo en la educación para la pazHéctor MejíaBastante atinado, una forma proactiva que genera la interrelación entre los participantes así como el compromiso con el tema a tratar, pero siempre generado desde la vivencia de los participantes, lo que hace que los compromisos en la búsqueda de soluciones sean mayores. Estas herramientas son ideales para talleres con grupos disimiles.

Mesa 8: Sensibilidad hacia conflictosCharlotte HaeuslerParticipé en la mesa de sensibilidad hacia conflictos y – en resumidas cuentas – ¡creo que fue una buena elección! La metodología dejó mucho espacio para discusión e intercambio, con insumos puntuales para tener una buena base de información, lo cual me pareció muy positivo. Se dio una discusión interesante acerca de la neutralidad de nuestro trabajo. Sabemos que como GIZ deberíamos mantener una posición neutral ante conflictos, pero al mismo tiempo nuestro trabajo se basa en ciertos valores y principios. ¿Qué tan neutrales podemos mantenernos ante conflictos si observamos que, por ejemplo, una de las partes en conflicto no respeta los derechos humanos? A parte de esta reflexión interesante, la mesa también me ayudó a conocer nuevos colegas y a identificar posibilidades para colaborar con otros programas en el tema sensibilidad hacia conflictos. ¡Espero que estas ideas se conviertan en actividades concretas en los próximos meses!

Mesa 9: La nubeLorena GómezLa mesa estuvo conducida por el Sr. Himsel y la exposición fue brindada por Jimmy Palma, quien dentro del tiempo asignado explicó de manera general las principales funciones de la plataforma, que para los que poco conocemos de sistemas informáticos fue solo una cápsula con un lenguaje bastante mediado para la comprensión básica. La plataforma “de colaboración y gestión de conocimientos” se puede decir que es un espacio virtual que provee la posibilidad de planificar, organizar y colaborar con contenido de la temática de Cambio Climático entre asesores del programa e instituciones contraparte.


MOMENTOS COMPARTIDOS


Para ello se contrató a un experto, el señor Stefan Tetreaux, quien cuenta con experiencia profesional para el abordaje del equilibrio laboral y familiar y es coach ontológico certificado. El Sr. Tetreaux cuenta además con un Master of Science en Management de EM Lyon, 18 años de experiencia en Recursos Humanos de la empresa Schlumberger y se desempeña actualmente como Gerente de Recursos Humanos del Ingenio Pantaleón. Durante su interesante intervención, el señor Tetreaux nos hizo ver que no existe una receta específica para el manejo del estrés. El estrés es algo a lo que todos los seres humanos estamos expuestos día a día y que es una decisión personal el cómo y el cuándo debemos abordarlo.

De igual forma, cada uno debe buscar el balance necesario entre lo laboral y la vida personal con el fin de tener una vida saludable.

El GAP recomienda a todos los compañeros y compañeras tener en cuenta estas recomendaciones, elaborar su propia lista de promesas basada en la confianza y buscar el balance ideal entre la vida laboral y la vida personal.

/ CHARLA MOTIVACIONAL

Con el propósito de que cada uno pueda definir sus prioridades, el expositor recomienda tomar en cuenta seis aspectos importantes: 1. Centering, consiste en hacer ejercicios de respiración que nos permitan identificar el centro de nuestro ser. 2. Definir qué es el éxito para cada uno de nosotros. ¿Cómo lo definimos? 3 ¿Qué tipo de promesas hacemos? ¿Cumplimos con lo que prometemos o no? 4. Tener una red de soporte (amigos y familiares entre otros). 5. Buscar el tiempo para tener actividades recreativas, tanto personales como familiares. 6. La confianza. Esta se genera principalmente si cumplimos con nuestras promesas.

CÓMO MANEJAR EL ESTRÉS

En respuesta a la solicitud del personal de la GIZ obtenida a través de la encuesta realizada en septiembre 2013, específicamente en los temas relacionados con el manejo de estrés y el balance entre la vida laboral y la vida personal, el GAP consideró importante abordar estos temas en la Reunión Anual de 2014.

Felicitaciones a los entusiastas compañeros que

madrugaron para participar en la carrera 3K.

Primer Lugar: Allan Hernández (SELVA MAYA),

Segundo Lugar: Sebastián Ixmatá (EDUVIDA) y

Tercer Lugar: Neftalí Calel (CLIMA)

/ ACTIVIDADES

AL CIERRE

Lázaro Cotom (FOSIT Quiché)

Alfredo Chub (FOSIT Cobán)

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