El 14 de Febrero

en un ambiente

familiar

acompañado de

diversión y

regalos entre

otras cosas se

festejó a los hijos

de los

trabajadores del

SITINTELS, en

las instalaciones

del Camping

Resort.

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BOLETIN INFORMATIVO SINDICAL

SITINTELS

CONTENIDO

- Aniversario No. 42 - Fiesta de los hijos de los trabajadores - Articulo UNI Américas - Comité Seguridad Gestionando - Bienestar Social - Educación no se detiene - SITINTELS es deporte

COMITÉ ORGANIZADOR Denia de Powell Secretaria General Mireya Pitti- Hoquee Secretaria de Prensa Elena Dalton/Denia Powell Consejo de Redacción Denia de Powell Elena Dalton Mireya Pitti-Hoquee Mario Augusto Tuñón Corrección de Texto

Iniciamos reconociendo la valentía de hombres y mujeres que jugaron un papel

determinante en la época de los años 60,70, donde la vida sindical no tenía cabida en las

empresas, en esta oportunidad nos referimos a la empresa de fuerza y luz, el accionar de

la organización era totalmente en la clandestinidad. La consecución de nuestra personería

jurídica se obtuvo el 13 de Febrero de 1974.

Transcurridos 42 años de lucha, el sindicato continúa enfrentando grandes

transformaciones en la industria de las telecomunicaciones, siempre hemos demandado

de una administración respetuosa, donde los trabajadores sean considerados el capital

más valioso con que cuenta la empresa, cada fase del desarrollo de la empresa está

asignada por la presencia de nuestra organización sindical.

La historia nos demuestra que los beneficios alcanzados son a través de la lucha y hoy día

no es la excepción, los retos son cada vez más complejos y mucho más exigentes, nos

enfrentamos a cambios muy profundos, donde el compromiso debe ser de todos, en busca

de mantener una organización fuerte y combativa.

Hoy luego de 42 años de existencia escribimos una página importante; como organización

hemos logrado la transformación de nuestro sindicato de empresa en uno de industria

con lo cual se alcanza un avance histórico que permite la existencia y su consolidación por

el bienestar de todos los trabajadores de la industria de las telecomunicaciones y la

garantía de continuar trabajando organizados, lo que nos permite mantener las

conquistas y alcanzar nuevos logros.

Extendemos un mensaje a todos los trabajadores, progresamos cuando estamos

organizados y la organización avanza cuando se hace fuerte con tu apoyo consiente y

consecuente, a todos un abrazo fraterno y nuestras felicitaciones por nuestros 42 años de

existencia.

BOLETIN: FEB – MARZO- ABRIL 2016 SINDICATO INDUSTRIAL NACIONAL DE TRABAJADORES DE LAS TELECOMUNICACIONES AFINES Y SIMILARES

¡ 42 AÑOS DE EXISTENCIA !

Todos incluidos en un nuevo

mundo laboral

Como sindicatos individuales y como movimiento global con una causa común, debemos estar

preparados para un nuevo mundo del trabajo. Debemos estar dispuestos a innovar y a ser sutiles en

la forma en que luchamos por asegurar a los trabajadores una parte justa de las riquezas y tenemos

que estar preparados para perfilarnos como constructores de una economía sostenible y un futuro

mejor para la sociedad. UNI Global Union y sus afiliadas tienen una posición única para hacer

esto, ya que ya estamos presentes en los sectores de la economía que recurren a una gran intensidad

de servicios y de conocimientos y porque nuestros sectores y grupos están a la vanguardia en la

prestación de lo que se considera serán los empleos del mañana. Como sindicatos individuales y

como movimiento global que aspira a los mismos objetivos tenemos que estar preparados para el

nuevo mundo laboral, mientras permanecemos comprometidos con nuestros valores.

Esto requerirá la innovación en la creación de empleo y sindicatos fuertes para contrarrestar la

fragmentación y la pérdida del poder de la fuerza de trabajo. Un cometido que es tanto más

urgente, al haber producido el colapso financiero una profunda crisis de confianza con respecto al

modelo económico prevaleciente. La falta de confianza en la empresa y en que los políticos

propongan soluciones creíbles ha creado la necesidad de un nuevo enfoque y abierto un espacio

para él y, por lo tanto, para un movimiento sindical más fuerte. Les corresponderá a las afiliadas

de UNI Global Union desarrollar nuevas formas de colaboración en aras de una fuerza de trabajo

más global y móvil.

Para que el cambio tenga lugar, el nuevo mundo laboral requiere un nuevo modelo económico libre

de su afán de lucro y sus consecuencias. Necesitamos una arquitectura institucional robusta para el

trabajo basada en un modelo estable de leyes y que proteja y capacite profesionalmente a los

trabajadores. Además necesitamos un espacio para la democracia y la participación en el lugar de

trabajo y para la negociación colectiva entre empresas, industrias y sectores como protección contra

la creciente fragmentación e inseguridad en el mercado laboral. Estamos hablando de una nueva

forma de alcanzar un equilibrio positivo de poder entre trabajo y el capital en un mundo laboral

sostenible para todos los participantes.

No tenemos más remedio que preparar a los trabajadores y a los

sindicatos para los retos y oportunidades de un nuevo mundo

laboral. La globalización, las innovaciones aportadas por la

tecnología, las políticas neoliberales, así como los cambios

demográficos están transformando rápida y fundamentalmente

el empleo y los mercados laborales. Como sindicatos

individuales y como los cambios demográficos están

transformando rápida y fundamentalmente el empleo y los

mercados laborales.

.

selección como resultado ningún tipo de reclamación lo que demuestra un trabajo bien realizado justo y transparente.

Felicidades a los ganadores junto a sus padres. En la educación está la liberación.

El Club de las Mañanitas ya cuenta con un Plan Básico Prepago Fijo de TV digital que consta de 58 canales entre ellos 6 de

Deportes, películas, documentales entre otros. Aprovechamos para recordarles que la sala, ranchos, incluyendo el área de las

piscinas se alquilan a todos los afiliados del SITINTELS, para mayor información contactar a la administradora, Sra Soraya al

teléfono 292-3002 en un horario de 7:00am-3:00pm.

BIENESTAR

SOCIAL

En las áreas técnicas C264-C233-C226 y Torre B Piso 2-3-6 se dio

inicio a las charlas del seguro de vida y de hospitalización a todos los

empleados de CWP y las empresas terceras en conjunto con la

representante de la aseguradora Sumaykira Cedeño y la

Administradora de Riesgos Eyda Lee; posteriormente se efectuara en

las áreas restantes.

Cumpliendo con uno de los beneficios de nuestra convención

colectiva, se llevó a cabo la selección de los hijos de los trabajadores

a las becas escolares con la responsabilidad debida empresa sindicato

culmino dicha

A tu lado

Brindando todo el apoyo a nuestros compañeros por Convención Colectiva, en el mes de Febrero y Marzo se entregaron:

Mortuoria Seccional Torre B (2) – Seccional C226 (2)

Asistencias C226 (5) – Chorrera (1) - Seccional Torre B (5)

Canastilla Seccional Torre B (3)

Prestamos de equipo de Rehabilitación Andadera C226 (1) – Silla de ruedas Chitré (1)

COMITÉ DE SEGURIDAD GESTIONANDO

El tema de fumigación en las áreas técnicas fue la

tonante del Comité de Seguridad, se inició y concluyo

con el área de las Mañanitas ya que los casos del Zika y

Aedes Aegypti van en aumento. Posteriormente se

continuara con el resto de las áreas técnicas. También se

procedió a la reparación de las escaleras en los diferentes

centros de trabajo hasta que sean remplazadas por

nuevas. Próximamente se retomara la entrega del arnés

en las diferentes áreas, con respecto al atraso en la

entrega del revisado vehicular y la placa los vehículos no

deben circular para evitar la multa.

En los salones del Hotel Trip se llevó a cabo la reunión

del Comité de Seguridad y los Delegados donde se

desplegó una amplia explicación del seguro colectivo de

vida y hospitalización, a cargo del personal de la aseguradora y por la empresa la compañera Eyda Lee.

En la Zona E se solvento el problema de la basura con la construcción de un basurero externo que

permitirá al DIMA retirar la basura sin contratiempos.

SITINTELS ES DEPORTE

Con la participación de 8 equipos entre ellos: Finanzas,

Centrales, PAYTV, Ingeniería Móvil, Malukos, Halcones,

Zona A y Ventas Corporativas se dio inicio a la Liga Interna de

Baloncesto. La copa lleva el nombre de nuestro compañero

Rogelio “Noneno” Lawson como reconocimiento a su

destacada participación en esta disciplina por muchos años,

siempre con un gran sentido de compañerismo.

La gran final se llevó a cabo entre el equipo Malukos VS Zona

A “Veteranos”, siendo este último el campeón: se impuso la

experiencia. Felicidades a todos.

LA EDUCACION NO SE DETIENE

Con el afán de conocimiento asisten

Representantes Sindicales y trabajadores a los

Seminarios de primer y segundo nivel de Educación

Sindical donde se les enseña los deberes y derechos

de los trabajadores. Estos seminarios se realizan en

los salones de CONUSI y CNTP al cual estamos

afiliados.

El 8 de Marzo se resaltó el Día de la Mujer

Trabajadora con diferentes charlas en los salones

de CONUSI y en el Hotel Soloy por la CNTP, donde

la participación de las compañeras no se dejó

esperar.