Necesitamos Líderes

Hoy en día nos vemos envueltos en cada momento con hechos delictivos y riesgos de supervivencia, y tristemente veo cada día, son más cercanos a nosotros, pues a través de amigos, vecinos, y nuestros familiares vivimos en carne

propia la inseguridad.

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En toda reunión social o de trabajo, surge el tema, comentamos los últimos acontecimientos de esos actos delictivos, expresamos nuestra propia experiencia en algunos casos, y buscamos la protección de nuestra familia, procurando llegar temprano a casa, no salir a determinadas horas e incluso a dar vueltas antes de llegar por miedo a que nos sigan o se presente un grupo de desalmados a robarnos e intimidarnos …si nos va bien. Antes teníamos identificados cuales eran los lugares de alto riesgo y horarios mas peligrosos de estos; hoy, ya no hay lugares seguros y mucho menos horas, pues estamos expuestos en todo momento. Y en medio de estas charlas, poco amenas y nada constructivas, vienen las grandes interrogativas: ¿Qué esta haciendo el gobierno ó nuestros gobernadores? ¿Por qué no dejamos que los militares nos protejan? ¿Por qué no proponen el Toque de Queda, aún y cuando va en contra de nuestras libertades y derechos humanos? ¿Debemos partir de nuestra tierra, casa, familia, trabajo y patrimonio hacia un país extranjero? estas y muchas otras mas preguntas, surgen en nuestros pensamientos. Pero las preguntas de fondo ¿Donde quedan?, sí hablo de interrogantes como son: ¿Por qué llegamos a esto? ¿Desde cuando inició? y la mas importante desde mi punto de vista ¿Que podemos hacer ante tanta inseguridad? pero esta última

Puntos importantes:

* Necesitamos Líderes Página 1

* Asamblea General 2011. * Ciudad Independiente –

Autónoma. Página 2 * La claridad en el propósito nos

lleva a superar temores y obstáculos.

* Felicitaciones Página 3

pregunta no basta solo con hacerla, hay que responderla con una verdadera conciencia de alcanzar el Bien Común… y hacerla HECHOS. He buscado en muchos escritos, encuestas y estadísticas, y todos concluyen que parte de la inseguridad se da por las desigualdades sociales y la pobreza tan grande que existe en nuestro país y que el gobierno suscitó; pero ¿Será realmente esta la principal causa? ¿Es el gobierno el único responsable? ¿Nosotros estamos libres de culpa? Y si estas son las causas, reconsidero mi pregunta ¿Que podemos hacer para distribuir la riqueza y disminuir la desigualdad social? ¿Qué debemos hacer como Sociedad para el futuro de nuestros hijos y nietos? ¿Qué tenemos que hacer como empresarios y dirigentes de empresa para crear más fuentes de empleo, mejor remuneradas, con Valores que transmitan una conciencia social que transforme nuestro entorno y nuestra sociedad? Habrá que sentarnos a pensar que podemos hacer cada uno de nosotros, reunirnos para crear una estrategia de acción y ponernos a trabajar para alcanzar la meta… ¡Ya basta de marchas! Necesitamos Líderes, que estén comprometidos que tengan Valores y Principios firmes congruentes con sus hechos, que luchen por nuestra ciudad, nuestro país.

¿Seremos capaces nosotros de Ser estos Líderes?

Editorial Cada miembro de la sociedad es

una persona, que pose su propia

autonomía y por lo tanto,

responsabilidad. Sin embargo la

responsabilidad personal del

Dirigente de empresa, es muy

grande, ya que él es quien elige

a las personas que trabajan con

él, él es quien les otorga

responsabilidades, él es quien se

ocupa de la comunicación y la

capacitación…

Aunque cada uno tiene una

función que cumplir en el

desarrollo y perseveración de la

cultura de una empresa, el

dirigente principal es quien

otorga el ímpetu. Solamente

cuando se da cuenta de que su

función es única, es cuando el

principal ejecutivo decide

implementar el proceso para

orientar a la empresa a servir a

las personas y al bien común.

Son los dirigentes de empresa

quienes deben orientar a las

empresas hacia los principios y

valores éticos específicos, llevar

a cabo su implementación y

ayudar a las empresas a

perservar la conducta ética en el

tiempo.

Por lo tanto la RSE puede ser

únicamente comprendida como

la responsabilidad de todas las

personas involucradas en la

empresa, comenzando con

aquellos que ejercen la

autoridad.

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Febrero 2011

Boletín Mensual II. 01

El pasado 19 de enero, se llevo a cabo la

Asamblea General de Asociados, la cual inició con la participación del C.P. David Escalante, socio de KPMG quien expuso las Novedades Fiscales para el 2011.

Posteriormente nuestro presidente, el Ing. José Lázaro Tamez Guerra, rindió su informe de actividades por el ejercicio 2010 y se presentó a la asamblea los resultados financieros del ejercicio.

Como cada año, y de acuerdo a nuestros Estatutos, el Comité Electoral, representado en esta ocasión por el Ing. Héctor Villarreal Villarreal, propuso a los asociados, ratificar el cargo de presidente y miembros del consejo directivo para el ejercicio 2011. Aprobada la propuesta del comité electoral procedió a la Toma de Protesta de los miembros del Consejo Directivo y del Comisario.

Asamblea General 2011

Una” ciudad independiente-autónoma”, es una ciudad cuyo gobierno esta definido por la propia ciudad. Esta fuera del sistema de gobierno estado, provincia o nación que conocemos. Las leyes y reglamentos son exclusivas de la ciudad y son cambiadas de acuerdo a las necesidades de sus residentes. A esto le llaman también, “zonas económicas especiales”. Tiene normas diferentes a las que hay en el resto del país. El profesor Romer esta tratando de planificar este tipo de ciudades en América Latina. Estas ciudades serían gobernadas bajo leyes apropiadas para facilitar el intercambio comercial, industrial y creación de empleos para millones de personas. Cada ciudad en promedio será de 6 millones de personas. El profesor Romer piensa que las naciones ricas podrían invertir en la infraestructura de las ciudades y el país sede aportaría a los ciudadanos que estén dispuestos a vivir bajo ese sistema. Comenta: “hoy mas que nunca necesitamos hacer uso de los nuevos sistemas para resolver viejos problemas de crecimiento urbano desordenado y de trabas jurídicas que impiden el crecimiento sano de las economías locales”. Esto que parece un sueño, o algo que nunca podríamos ver en Latinoamérica se va hacer realidad en el país de Honduras. El presidente de Honduras, Porfirio Lobo,

Ciudad Independiente–Autónoma . . . “CHARTER CITY”

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En su calidad de Presidente Electo, el Ing. Tamez, expresó su agradecimiento por la confianza depositada y expuso su plan de trabajo para el presente año.

(Extracto de su mensaje) Como ya lo hemos comentado, el país continua sometido a una serie de crisis; económica, política, social, de seguridad, que nos siguen afectando y preocupando y que a pesar de tantos esfuerzos, parece no mejorar. Sin embargo, no debemos bajar la guardia ni permitir que nos gane el pesimismo. Debemos, cada vez más, esforzarnos para que, cada quién desde su quehacer, contribuya al mejoramiento de nuestras instituciones y por ende al de nuestro país. Hemos sido, y debemos continuar siéndolo, la conciencia del empresariado y el referente de la Responsabilidad Social Empresarial. Debemos ser la Institución que guíe los principios éticos y morales que rijan a las empresas.

ha informado su intención de establecer la primera verdadera zona libre de América Latina. Un proyecto estilo Hong Kong. Basado en el concepto de que: “reglas claras se traducen en sociedades prosperas y desarrolladas “. El proyecto se planea construir en una región desierta de 1000 kilómetros cuadrados. El presidente Lobo, no ve otra salida para su país. Comenta “es necesario cambiar hoy o nos hundimos y nuestra gente seguirá sufriendo”. “china a progresado y los tenemos aquí vendiendo”. “No estamos arriesgando nada, porque es un pequeño espacio del territorio hondureño, no pierdo soberanía, no obligo a nadie a vivir ahí y los que vivan lo harán bajo reglas diferentes al resto del país”. Continua diciendo: “si no nos atrevemos seguiremos haciendo más de lo mismo, probemos con 1000 kilómetros donde no hay nada”. “vamos a copiar ejemplos de éxito como Singapur y Hong Kong”. ¿Estará México listo para una aventura como esta? Tenemos territorios sin ocupar en Baja California, Yucatán y muchos estados costeños por no decir en todos. Singapur y México tenían ingresos per cápita similares en los años 70s. El nuestro en estos momentos no llega a los 10,000 dólares, el de Singapur se aproxima a los 40,000. Honduras esta haciendo realidad su “sueño Hondureño” y México ¿cuando?

Autor: Lic. Juan Ignacio Durán Reza El profesor en economía Paul Romer de la Universidad de Stanford en los Estados Unidos. En abril del 2010 presento un modelo económico para ayudar a disminuir la pobreza en el mundo. El lo llama “charter city” en español se conoce como “ciudad independiente-autónoma”. Como ejemplo de esto están las ciudades de Hong Kong, Shanghái, Guangzhou, Singapur, en Asia. No solo en Asia hay este tipo de ciudades. En el estado de California en los Estados Unidos hay 112 ciudades independientes-autónomas. “charter cities”. De las 478 ciudades que conforman el estado.

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Cuando Usted llega a su oficina o a su lugar de trabajo cada día, ¿Está Usted en dicho lugar con un propósito mayor? (http://www.youtube.com/watch?v=KA3Hx_fo3Ig&feature=rela

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Lic. Claudio Villarreal González (01 marzo)

C.P. Adán Javier Elizondo Quintanilla (04 marzo)

Lic. Juan Ignacio Duran Reza (07 marzo)

Ing. Ignacio Alberto Rodríguez Rocha (21 marzo)

Mayra Cecilia Araiza Villarreal (22 marzo)

Ing. Germán Alvarado Paredes (23 marzo)

Lic. Emanuel Garza Fishburn (25 marzo)

Jorge Luis Elizondo García (29 marzo)

Ing. Guillermo Vargas Sosa (30 marzo)

Es algo inusual hoy en día que una película nos hable de valores, pero en el caso de esta “Facing the Giants”, (Enfrentando a los Gigantes) llevaba a la audiencia por una montaña rusa de emociones, principios y valores. Una escena crucial en la película es cuando el entrenador Grant, toca fondo tanto personal como profesionalmente. Mientras luchaba con sus fracasos y ponderaba las incertidumbres de su futura dirección, el atlético entrenador llegó a un punto decisivo el cual tendría un impacto significativo en los miembros de su equipo de football. Durante una reunión en los vestidores, el entrenador Grant le preguntó a su equipo, “¿Alguien me puede decir quién ganó el campeonato estatal hace 10 años?” Nadie pudo contestar a su pregunta. “¿Quién lo ganó hace cinco años?” preguntó. Pero aún nadie sabía la respuesta... El quería que sus jugadores se dieran cuenta de que si años más tarde nadie podría recordar sus resultados, - ya sea que ganaran o perdieran-, entonces sería mejor que reconsideraran su propósito. El entrenador Grant, motivó al equipo a jugar football desde una perspectiva diferente; su punto era que aún y si perdían un partido, mientras hubiesen jugado dando su máxima capacidad serían unos ganadores. Necesitaban tener un propósito primordial, para vencer los temores y obstáculos, una clara razón para todo lo que hicieran. La claridad en el propósito es crítica en todo lo que hacemos y en todas las organización. En los negocios, muchas personas se encuentran atrapadas en la creencia de que el hacer dinero es el propósito principal. Los líderes se enfocan tanto en generar ganancias, que dañan sus relaciones personales y su integridad es desafiada – y algunas veces hasta destruida. Sin embargo, al final de nuestras vidas es evidente que todo el dinero que hicimos se queda en manos de otros. ¿Y qué me dice de Usted? ¿Cuál es su propósito para Trabajar? ¿Cómo motiva a su equipo de colaboradores? Necesitamos evaluar con honestidad las razones por las cuales hacemos las cosas, cosas que requieren de casi toda nuestra atención y energía. Y necesitamos preguntarnos si dichas razones realmente son dignas de todo nuestro esfuerzo.

La Claridad en el propósito, nos lleva a superar temores y obstáculos. Facing the Giants (2006)

¡Feliz Cumpleaños!

“El secreto del éxito, está en

prepararse para aprovechar las oportunidades en cuanto se presenten".

Disraeli

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