Asunción - Paraguay

Octubre 1 y 2 - 2008

Apertura“LA RENTABILIDAD DE LOS VALORES Una forma de gestión para empresas que perduran

• La responsabilidad social involucra un compromiso personal, empresarial, social y político.

• Uno de los factores más importantes de la Responsabilidad Social es el respeto a la dignidad humana •Es necesario considerar el “Círculo virtuoso de la RSE” como factor importante de desarrollo

Ricardo Carrizosa – Presidente ADEC

Pascual Rubiani – Presidente de Uniapac LA

Conferencia de apertura“LA RENTABILIDAD DE LOS VALORES: PERSPECTIVA DE UNIAPACSOBRE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL”José Ignacio Mariscal (México), Presidente de UNIAPACInternacional y Presidente del Grupo Marnhos.

• las empresas que perduran:•Visión de largo plazo•Conciliar opuestos•Esencias, Misión, Visión, principios y

valores•Preservar lo esencial y estimular el

progreso. La cultura es lo que perdura

• RSE es una forma de gestión

2da. ConferenciaLA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: La realidad Latinoamericana.Luis Bameule, Vicepresidente de Quickfood SA/Marfrig Group. (Argentina)

• Las empresas dependen más del gobierno que de su propia gestión para crecer, donde hay un alto nivel de informalidad, baja cultura del largo plazo y gobiernos más populistas que en otras regiones, los empresarios latinoamericanos tienen grandes desafíos. •El desafío con las responsabilidades más primarias, incluye como público de interés a los sectores más “excluídos”, participando

en el desarrollo de políticas públicas e implementando acciones sostenibles, de largo plazo.•Enfrentar todas estas realidades requiere de trabajo, responsabilidad, lobby… Es importante dejar hablar a Dios para que nos ayude a pensar, decidir y ser más responsables ante El y la sociedad toda.

2da. ConferenciaCOMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN”LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALEduardo Undurraga - Asociación Chilena de Seguridad - ACHS – (Chile)

• Hemos podido comprobar que la Responsabilidad Social y los valores son altamente rentables en el mercado a través de la gestión empresarial enfocada en 3 objetivos: económico, social e institucional , con el compromiso de servir al cliente y a la sociedad, así como de atender la productividad de la empresa; manteniendo prácticas de responsabilidad social basadas en el respeto y el compromiso, desarrollando programas orientados a los clientes, los proveedores y la comunidad,

•Debemos jugarnos por el beneficio que otorgamos a la sociedad.

COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN”LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL- Beltran Macchi - Visión Banco SAECA (Paraguay) -

2da. Conferencia

•La Responsabilidad Social Empresarial es crear valor para todos, mientras más valor social se genere, mayor será el valor económico que se obtenga. •Estamos convencidos de que tenemos que difundir lo que hacemos para promover un círculo virtuoso, sirviendo como referencia para otras empresas.

•Es importante distinguir si la Responsabilidad Social Empresarial es una cuestión de cumplimiento o una cuestión de integridad. Nuestro camino ha sido el de la integridad.•La Responsabilidad Social transforma a las personas dentro de un marco de integridad y ofrece un marco de gestión que hace posible la sustentabilidad.

COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN”LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL- Claudia Sánchez - CITA S.A. - Cia. de Transporte (Uruguay) -.

2da. Conferencia

• Para tener una gestión socialmente responsable en una empresa con características del sector privado pero con las limitaciones de las públicas tenemos que enfrentar el desafío de generar valor para nuestro público interno a través de la capacitación y cuidado de las condiciones laborales.

• Generar valor ambiental a través de controles de la operación interna y el cumplimiento de normas ambientales• Generar valor social a través del trabajo con la comunidad• Debemos buscar ser empresarios reconocidos y vinculados con la gestión de Responsabilidad Social Empresarial.

COMO HERRAMIENTA DE GESTIÓN”LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL- Jorge Luis Mórtola - Amanco-Plastigama (Ecuador) -.

2da. Conferencia

•La Responsabilidad Social es la imputabilidad de una valoración positiva o negativa que por el impacto de nuestras acciones se tiene en la sociedad•Tener una gestión socialmente responsable es posible con la voluntad compartida de los accionistas, la empresa y los colaboradores.

•Ser cristianos y empresarios es un compromiso y una fuerza motora hacia la integridad moral, la responsabilidad con el prójimo y la inclusión.•La Responsabilidad Social es un beneficio para todos

“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL”Ricardo Young (Brasil) Presidente del Instituo Ethos.

3ra. Conferencia

• Cambio en la gestión empresarial e impacto en el desarrollo sustentable• Políticas que incluyan a las empresas y a la sociedad civil• La visión actual de éxito empresarial es la triple línea de resultados: económico, social y ambiental.• Rol de los emprendedores sociales en el proceso de transformación de la sociedad.• Cambios sistémicos que afectan al desarrollo de políticas públicas para los distintos paises.

“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL”- Pascual Rubiani- DAP - Desarrollo Agrícola del Paraguay -.

3ra. Conferencia

• La RSE como estrategia y esencia del negocio• Generación de valor económico, social y ambiental• Redescubrir el aporte central de la empresa ante nuevas demandas de la sociedad.• El trabajo con la comunidad ayuda a incorporar a las personas al sistema social y al mercado laboral• Cuando hay buenas intenciones y una convicción para transformar a la sociedad es posible hacerlo.

“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL”- Francisco Coccaro - HSBC – (Paraguay)

3ra. Conferencia

• El poder empresarial exige mayor responsabilidad social.• No existe una división de responsabilidad del estado y de la empresa, la responsabilidad es compartida.•La empresa tiene capacidad de cambiar y de influir. El desafío es anticipar los cambios que están por venir.•Es importante que las empresas, la sociedad y el gobierno comiencen a actuar en conjunto.

“LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN SOCIAL”- Alejandro Preusche - Creando riqueza con inclusión (Argentina) -.

3ra. Conferencia

• La exclusión social es una situación de pobreza sin esperanza• Inclusión de los demás a partir de la inclusión de nosotros mismos.• Hacerse parte y hacerse cargo de los problemas sociales• La estrategia de crear riqueza con inclusión apunta a desarrollar nuestras empresas pero incluyendo a las personas que están excluidas del mercado formal.

• Tomar conciencia implica un cambio de paradigma de la empresa.• Creer en el potencial que Dios dio a cada ser humano para desarrollarse positivamente.• Decisión de actuar por incentivos o por convicción

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN” P. Rafael Braun (Argentina).

4ta. Conferencia

•Uno de los desafíos es mantener un equilibrio entre la vida afectiva y la vida activa •El amor se manifiesta en el reconocimiento del otro como un sujeto•La soberbia es la madre de los pecados y los empresarios son especialmente vulnerables a ella.•El empresario es una autoridad y para aplicar los principios de la Responsabilidad Social Empresarial debe tener autoridad moral, demostrando coherencia entre lo que profesa y lo que hace. Su rasgo distintivo es la ejemplaridad.

•El empresario es una autoridad que suscita imitación •Se debería incluir como público de interés a las organizaciones religiosas

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN”- Alejandro Pintado López - BIMBO (México) -.

4ta. Conferencia

• La empresa debe ser altamente productiva y plenamente humana.• Bimbo tiene un compromiso frente a los desafíos sociales actuales, con sus colaboradores, la salud, el medioambiente y la sociedad.• Profundo respeto a las personas, todo trabajo es digno, toda persona es digna.• Regla de oro: Ser tratados con respeto, con justicia, confianza y afecto

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN”- Santiago Olmedo - Mapfre (Argentina) -

4ta. Conferencia

• Un elemento esencial de transformación es la transmisión de la cultura basada en valores• Entendemos a la persona humana como perfectibles y esto nos hace mirarnos constantemente para ver en que nos equivocamos y así seguir mejorando.• La formación de los colaboradores basada en valores• Al trabajar con la calidad de vida, la empresa recibe una retribución importante de los empleados.

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN” - Pedro Brandi - Fundación Valores para Crecer (Argentina) -.

4ta. Conferencia

• Cuando la empresa se preocupa por la consolidación de una cultura de trabajo, la contribución al crecimiento de las personas y la optimización del clima laboral, se tiene como beneficio:

• Mayor compromiso de los colaboradores• Mejora del clima laboral• Un cambio general de la empresa• La humanización de la empresa• Organización del trabajo en forma participativa• La empresa es capaz de reconocer el valor de las personas y a través de esto tener un mayor acercamiento a ellas.

• Existe un marcado interés de las personas por los valores, aunque para muchos en la sociedad los valores son importantes pero no son urgentes

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL - EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS COMO HERRAMIENTA DE TRANSFORMACIÓN”- Alvaro Silveira - Banco Real – (Brasil).

4ta. Conferencia

• El rol de un banco es apalancar el desarrollo sostenible de una sociedad. Tenemos un poder diferente al dinero en nuestras manos.• No se trata de renunciar a lo económico sino de integrar las dimensiones social y ambiental en todas las decisiones• Si el propio funcionario no está satisfecho, repercute en la satisfacción del cliente.• Un concepto importante para el cuidado del medioambiente es: Reducir, reutilizar / Reciclar.• Es importante tener un liderazgo visionario y foco en la implementación

• Es necesario integrar aspectos socio-ambientales en nuestros productos, procesos y políticas. • Tener éxito haciendo lo correcto de la forma correcta.

Asunción - Paraguay

Octubre 1 y 2 - 2008