Centro de Gestión Administrativa

Y Fortalecimiento Empresarial

El Sena inicia actividades en Boyacá en 1958, con la construcción del Centro Industrial, el proceso de convocar instructores, la adecuación y alistamiento tardó casi tres años y hasta el 1 de septiembre de 1961 se inician los primeros cursos de aprendizaje.

1958 - 2008

DAGOBERTO JUAN BERDUGO HERNANDEZ(Subdirector)

ESPERANZA TELLEZ DE MENENDEZ

(Coordinadora Formación Profesional )

VILMA YANETH TELLEZ ALFONSO(Coordinadora Académica)

ALBA ROCIO ROA VILLAMIL(Profesional Bienestar Aprendices)

AREAS DE FORMACION

ADMINISTRATIVA: SISTEMAS, CONTABILIDAD Y FINANZAS, ASISTENTE

ADMINISTRATIVO, ARCHIVISTICA, TALENTO HUMANO

MERCADEO: MERCADOS INTERNACIONALES, GESTIÓN PUNTOS DE VENTA, NEGOCIACIÓN, VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS

GASTRONOMIA: COCINA, COCINA TIPICA INTERNACIONAL, PANADERIA

TURISMO: ADMINISTRACIÓN HOTELERA, PROCESOS RECREATIVOS Y

TURÍSTICOS, GUIANZA, MESA Y BAR, ALOJAMIENTO

ARTESANIAS: CERAMICA, TEJEDURIA, CESTERIA

SALUD: ENFERMERIA, LABORATORIO CLINICO ODONTOLOGICO Y FARMACIA

BELLEZA: ESTETICA, CORTE, MANICURE Y PEDICURE

SISTEMASEl centro proyecta la formación del área de sistemas teniendo en cuenta la metodología de Formación por proyectos.

Actualmente se esta trabajando un proyecto macro denominado Plataforma de Servicios y Software a la medida para las diferentes dependencias del centro, en el cual participan aprendices de las titulaciones de la mañana y tarde.

Se participo activamente en las Olimpiadas SENASHOP, en la ciudad de Medellín.

Se realizaron visitas TECNOPARQUE con los aprendices del centro.

Se desarrollo el seminario “Nuevas Tecnologías del Software” , con la participación de SUN y MICROSYSTEMS.

Se participo activamente en el CAMPUS PARTY.

Se están organizando las olimpiadas Nacionales de desarrollo de Sistemas de Información Boyacá 2008, con el apoyo de diversas empresas Nacionales y Regionales.

Información: http://seminprogramacion.blogspot.comhttp://memoriascampuspartycolombia.blogspot.com

MERCADEO

CONTRIBUCION A LA MISION INSTITUCIONAL EN FORMACION DE:

Tecnólogos en Mercadeo y Gestión de Puntos de Venta.Técnicos Profesionales en Negociación de Productos y Servicios.

CONTRIBUCION A LA MISION DEL CENTRO EN FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL:

Capacitación y Asesoria en temas de Mercadeo y Ventas a Empresas y Entidades, atendiendo necesidades especificas.

Elaboración de propuestas de mejoramiento para el área comercial de las Mipymes de Boyacá, en desarrollo de la estrategia de Formación por Proyectos.

GASTRONOMIAEl centro proyecta la formación del área de gastronomía , hacia la formación de innumerables proyectos productivos y formativos , buscando realizar y promover la creatividad de los aprendices , permitiendo que ellos se puedan desempeñar con propiedad dentro de un contexto de carácter nacional e internacional, ya que la formación en si esta orientada hacia la implementación de nuevas tendencias mundiales de la cocina, sin dejar a un lado nuestra variable e interesante gastronomía regional.

Vale la pena resaltar que el SENA en la actualidad esta dimensionado aun mas el aprendizaje de cocina, a través de los encuentros, concursos, ferias y capacitaciones en el exterior, y por su puesto nuestro centro ha estado presente en forma continua y responsable, hecho que nos llena de orgullo y nos compromete a seguir ofreciendo a nuestra estudiantes una formación de alta calidad.

TURISMOEl Plan de Desarrollo de la Gobernación de Boyacá tiene como prioridad el Sector Turístico por lo tanto nuestro Centro se encuentra comprometido con la capacitación y fortalecimiento de los Anillos Turísticos de Las Hinojosas, Dinosaurios, Sugamuxi y los Nevados.

Los Programas de Formación se están desarrollando con la Estrategia de Formación por Proyectos destacándose "Estandarización de Procesos en Hoteles y Restaurantes" y "Divulgación del Patrimonio Cultural con normalización de procesos". El Centro se ha vinculado al sector con el Programa Colombia Certifica logrando hasta el momento 400 candidatos certificados en Paipa, Tunja y Villa de Leyva. En Integración con la Media Técnica con Instituciones Educativas en municipios como El Cocuy, Aquitania, Duitama, Sogamoso, Paipa y Tunja con más de 700 aprendices en grados 10 y 11. Otras líneas de acción del Centro es la capacitación a las empresas en seminarios de Servicio de alimentos y bebidas, etiqueta y protocolo empresarial e Ingles.

Por lo anterior el departamento de Boyacá debe contar con una escuela Gastronómica y un área de turismo para fortalecer el desarrollo de las cadenas productivas del sector.

ARTESANIAS

El área de Artesanías involucra la formación en diferentes oficios artesanales donde se pretende generar empresa con el desarrollo de productos con un alto valor agregado por su contenido cultural y excelente manufactura.

Desde el año 2003 al 2008 nuestro centro han formado 7.528 artesanos así: en formación titulada 2% Jóvenes rurales 6% y formación complementaria 72% .

Hemos logrado participaciones en Expoartesanías 2007 con un taller y 2OO8 con cuatro talleres.

EXPERIENCIAS EXITOSAS DEL CENTRO

1. En noviembre de 2007 la aprendiz Claudia Andrea Martínez Cárdenas de la titulación Técnico Profesional en Cocina del Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial, participo en las olimpiadas Regionales de Boyacá en la ciudad de Tunja y luego en las olimpiadas Nacionales en la ciudad de Bogotá, quedando en el puesto No. 16 a nivel nacional con el plato “conejo en salsa de chamba”, como premio tuvo la experiencia de viajar al país Vazco del 6 de enero al 15 de Marzo de 2008, a realizar una especialización en Comida Típica de dicho país.

EXPERIENCIAS EXITOSAS DEL CENTRO

2. Mesa sectorial: El centro cuenta con la fortuna de tener instalada la Mesa Sectorial de Artesanías

- Creación de Normas de Competencia laboral Colombianas- Creación de Titulaciones ( programas de formación)-Trabaja de la mano con Certificación de competencias laborales- Opera con equipos técnicos

3. Sobre el Lote: El pasado miércoles 6 de agosto de 2008 fue asignado por parte de la Alcaldía municipal un lote, para la construcción del centro Metropolitano en la ciudad de Tunja ??????????????ERIKA

EXPERIENCIAS EXITOSAS DEL CENTRO

EXPERIENCIAS EXITOSAS DEL CENTRO

4. En la evaluación realizada por la Dirección General sobre la estrategia de Formación por proyectos, destaco su implementación en este Centro, debido a los logros obtenidos y al compromiso de los aprendices en la aplicación de dicha metodología.

5. El centro ha superado ampliamente las metas en el programa Colombia certifica en las áreas Administrativa, Turismo y Salud.

6. Se esta implementando la escuela de lideres de Aprendices para lograr integración y participación activa de los mismos.

FIN