NOTANOTACamilo Bernal-Ingeniería industrial-Bogotá, Colombia

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pueda dar a la información, este documento sólo tiene propósitos de orientación

Principios, dimensiones y superficies en ergonomía

Camilo Bernal-Bogotá, Colombia Camilo Bernal-Bogotá, Colombia mercbascamilo27@yahoo.es

Los principios básicos de la ergonomíaergonomía Por lo general, es muy eficaz examinar Por lo general, es muy eficaz examinar

las condiciones laborales aplicando los principios de la ergonomía para resolver o evitar problemas. En ocasiones, o evitar problemas. En ocasiones, cambios ergonómicos, por pequeños que sean, del diseño del equipo, del que sean, del diseño del equipo, del puesto de trabajo o las tareas pueden mejorar considerablemente la mejorar considerablemente la comodidad, la salud, la seguridad y la productividad del trabajador.

algunos ejemplos de cambios algunos ejemplos de cambios ergonómicos que, de aplicarse, pueden producir mejoras pueden producir mejoras significativas:significativas:

•Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas •Ninguna tarea debe exigir de los trabajadores que adopten posturas forzadas, como tener todo el tiempo extendidos los brazos o estar encorvados durante mucho tiempo.

•Hay que enseñar a los trabajadores las técnicas adecuadas para levantar pesos. Toda tarea bien diseñada debe minimizar cuánto y cuán a menudo deben levantar pesos los trabajadores. cuán a menudo deben levantar pesos los trabajadores.

•Se debe disminuir al mínimo posible el trabajo en pie, pues a menudo es menos cansado hacer una tarea estando sentado que de pie.

•Se deben rotar las tareas para disminuir todo lo posible el tiempo que un trabajador dedica a efectuar una tarea sumamente repetitiva, pues las tareas repetitivas exigen utilizar los mismos músculos una y otra las tareas repetitivas exigen utilizar los mismos músculos una y otra vez y normalmente son muy aburridas.

Principios en la aplicación de datos antropométricosdatos antropométricos La consideración de criterios ergonómicos La consideración de criterios ergonómicos

es cada día más importante en todas las actividades del ser humano; La ergonomía en el ámbito laboral cumple, sin excluir otras, una función preventiva y de mejora de las condiciones de trabajo. Lo mismo de las condiciones de trabajo. Lo mismo ocurre cuando se trata de la aplicación en el diseño de productos de consumo el diseño de productos de consumo (masivo o no), aunque en este caso el objetivo tiene un carácter más comercial.objetivo tiene un carácter más comercial.

La ergonomía aplicada en la adaptación de puestos de trabajo adaptación de puestos de trabajo para personas minusválidas cumple dos objetivos básicos:

1. facilita la incorporación al mercado laboral de personas.laboral de personas.

2. promueve la acción de mejora de las condiciones de trabajo, cumpliendo en este caso una función eminentemente este caso una función eminentemente preventiva.

Descripción del puesto de trabajo.trabajo.

El ambiente de trabajo se caracteriza El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción entre los siguientes elementos:elementos:

El trabajador con determinadas características físicas y mentales. características físicas y mentales.

El puesto de trabajo. El ambiente de trabajo. El ambiente de trabajo.

principios básicos de ergonomía para el diseño de los puestos de para el diseño de los puestos de trabajo. Una norma general es considerar la Una norma general es considerar la

información que se tenga acerca del cuerpo del trabajador.cuerpo del trabajador.

deben ajustarse los puestos de trabajo para que el trabajador esté cómodo .para que el trabajador esté cómodo .

Puesto de trabajoPuesto de trabajo

principios básicos de ergonomía para el diseño de los puestos de para el diseño de los puestos de trabajo

Altura de la cabeza Debe haber espacio suficiente para que Debe haber espacio suficiente para que

quepan los trabajadores más altos. Los objetos que haya que contemplar Los objetos que haya que contemplar

deben estar a la altura de los ojos o un poco más abajo porque la gente tiende poco más abajo porque la gente tiende a mirar algo hacia abajo.

Altura de los hombros• Los paneles de control deben estar situados entre los hombros y lacintura.• Hay que evitar colocar por encima de los hombros objetos o controlesque se utilicen a menudo.

Alcance de los brazos• Los objetos deben estar situados lo más cerca posible al alcance del brazo para evitar tener que extender demasiado los brazos para brazo para evitar tener que extender demasiado los brazos para alcanzarlos o sacarlos. • Hay que colocar los objetos necesarios para trabajar de manera que el trabajador más alto no tenga que encorvarse para alcanzarlos. trabajador más alto no tenga que encorvarse para alcanzarlos. • Hay que mantener los materiales y herramientas de uso frecuente cerca del cuerpo y frente a él.

Altura del codo•Hay que ajustar la superficie de trabajo para que esté a la altura del codo o algo inferior para la mayoría de las tareas generales.

Altura de la manoAltura de la mano•Hay que cuidar de que los objetos que haya que levantar estén a unaaltura situada entre la mano y los hombros.

Longitud de las piernasLongitud de las piernas•Hay que ajustar la altura del asiento a la longitud de las piernas y a laaltura de la superficie de trabajo.•Hay que dejar espacio para poder estirar las piernas, con sitio suficiente•Hay que dejar espacio para poder estirar las piernas, con sitio suficientepara unas piernas largas.•Hay que facilitar un escabel ajustable para los pies, para que las piernasno cuelguen y el trabajador pueda cambiar de posición el cuerpo.no cuelguen y el trabajador pueda cambiar de posición el cuerpo.

Tamaño de las manos•Las asas, las agarraderas y los mangos deben ajustarse a las manos.•Las asas, las agarraderas y los mangos deben ajustarse a las manos.Hacen falta asas pequeñas para manos pequeñas y mayores paramanos mayores.•Hay que dejar espacio de trabajo bastante para las manos másgrandes.

Dos ejemplos de puestos de trabajo Dos ejemplos de puestos de trabajo correctos

ANTROPOMETRIAANTROPOMETRIA

AntecedentesAntecedentes

Esta ciencia encuentra su origen en el siglo XVIII en el desarrollo de estudios de XVIII en el desarrollo de estudios de antropometría racial comparativa

fue hasta 1870 con la publicación de fue hasta 1870 con la publicación de "Antropometrie”, del belga Quetlet, cuando se considera su descubrimiento y estructuración científica.estructuración científica.

a partir de 1940, con la necesidad de datos antropométricos en la industria, bélica aeronáutica, cuando se consolida y aeronáutica, cuando se consolida y desarrolla, debido al contexto bélico mundial.

ANTROPOMETRIA EN LA VIDA ANTROPOMETRIA EN LA VIDA COTIDIANA

ANTECEDENTES

•El ser humano no tiene la atención que merece y se observa en circunstancias tan merece y se observa en circunstancias tan cotidianas como el transporte público, la seguridad vial o el lugar de trabajo.

Según estadísticas la mayoría de los accidentes en personas ocurren por malos estudios antropométricos en el entorno que estudios antropométricos en el entorno que los rodea

ANTROPOMETRIA EN LA VIDA COTIDIANA

•Es una técnica incruenta y poco costosa, portátil y aplicable en todo costosa, portátil y aplicable en todo el mundo

•Evalúa el tamaño, las proporciones y la composición del cuerpo humano.

•Refleja el estado nutricional y de salud y permite predecir el salud y permite predecir el rendimiento y la salud

• instrumento valioso actualmente • instrumento valioso actualmente utilizado en la orientación de las políticas de salud pública

IMPORTANCIA DE LA ANTROPOMETRIA EN LA VIDA ANTROPOMETRIA EN LA VIDA

COTIDIANA

los datos antropométricos son los datos antropométricos son utilizados para diseñar:

• los espacios de trabajo

• herramientas

• equipo de seguridad y protección • equipo de seguridad y protección personal

considerando las diferencias entre considerando las diferencias entre las características, capacidades y límites físicos del cuerpo humano.

ALGUNAS APLICACIONESALGUNAS APLICACIONESARQUITECTURA :

El arquitecto, debe tener en cuenta esta ciencia, pues es para uso del hombre que se diseñan estos espacios.espacios.

Es muy importante, pues el hombre vive relacionando su figura con el espacio que lo rodea y busca estar en los espacios que lo hagan sentir y busca estar en los espacios que lo hagan sentir cómodo.

en arquitectura se busca la funcionalidad del espacio y dar respuestas a las necesidades de diseño de la persona..

NUTRICION

•Se puede evaluar el estado •Se puede evaluar el estado nutricional a partir del estudio de la antropometría

•Controla el estado de salud de •Controla el estado de salud de cualquier población y su respectivo desarrollo mediante el control de variables como la control de variables como la estatura y peso

•Se pueden controlar riesgos de •Se pueden controlar riesgos de desnutrición u obesidad

CARACTERÍSTICAS ANTROPOMÉTRICASANTROPOMÉTRICAS(CASO COLOMBIANO)

•ESTATURA•FORMA DEL CUERPO

ASPECTOS MORFOLÓGICO-DIMENSIONALES

•EUROPEO•INDÍGENAORÍGENES

•DISEÑO-PUESTOS DE TRABAJOIMPACTOCUERPODIMENSIONALES

•INDÍGENA•OTROS

TRABAJO•DISEÑO DE UTENSILIOS

EJEMPLOS COTIDIANOSEJEMPLOS COTIDIANOS

• TRANSMILENIOTRANSPORTE • TRANSMILENIO• BUSETAS

EDUCACIÓN • UNIVERSIDADES• COLEGIOS

VIVIENDA

• COLEGIOS

• VISVIVIENDA • VIS• -COCINA

ARMONÍA DE LAS RELACIONES DIMENSIONALESDIMENSIONALES

CARACTERIZACIÓN OBJETIVOS

OBJETIVOSCONCEPTO

LOGRA

BIENESTAR

RELACIONES DIMENSIONALES

LOGRA

CALIDAD DE VIDA

DIMENSIONALES

PRETENDE EVITAR

ACCIDENTES, COSTOS E

INCLUSO VIDAS

DISEÑO DE ASIENTOSDISEÑO DE ASIENTOS

DISTRIBUCIÓN DE PRESIONES

ALTURAALTURA

PROFUNDIDAD Y ANCHURA

RESPALDO

APOYABRAZOS

SOPORTE Y ACOLCHAMIENTO

CONCLUSIONESCONCLUSIONESCONCLUSIONESCONCLUSIONES DIMENSIONAR UN ENTORNO DE

TRABAJO REQUIERE DEL ANÁLISIS DE DIMENSIONAR UN ENTORNO DE

TRABAJO REQUIERE DEL ANÁLISIS DE DIMENSIONAR UN ENTORNO DE

TRABAJO REQUIERE DEL ANÁLISIS DE LAS MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS DE LA POBLACIÓN OBJETIVO.

DIMENSIONAR UN ENTORNO DE TRABAJO REQUIERE DEL ANÁLISIS DE LAS MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS DE LA POBLACIÓN OBJETIVO.LA POBLACIÓN OBJETIVO.

LOS MOVIMIENTOS NO PREVISIBLES PONEN EN RIESGO LA VALIDACIÓN DEL SISTEMA.

LA POBLACIÓN OBJETIVO. LOS MOVIMIENTOS NO PREVISIBLES

PONEN EN RIESGO LA VALIDACIÓN DEL SISTEMA.SISTEMA.

LAS MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS INFLUYEN DE MANERA CRÍTICA EN EL DISEÑO DE SISTEMAS; DE MODO QUE

SISTEMA. LAS MEDIDAS ANTROPOMÉTRICAS

INFLUYEN DE MANERA CRÍTICA EN EL DISEÑO DE SISTEMAS; DE MODO QUE DISEÑO DE SISTEMAS; DE MODO QUE SON MUCHO MÁS QUE SIMPLES REGLAS DE SEGURIDAD

DISEÑO DE SISTEMAS; DE MODO QUE SON MUCHO MÁS QUE SIMPLES REGLAS DE SEGURIDADREGLAS DE SEGURIDADREGLAS DE SEGURIDAD