Depósito Legal: LE-193-2008 Pie Imprenta: Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de León. Mes de mayo.

Nº10 Año 2009 Boletín Informativo del Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de León.

- Editorial- Nuevos libros

- Primero los estudios…luego humanizar la sanidad- Convenio de colaboración

- La Organización de Enfermería de Castilla y León organiza las I Jornadas castellanoleonesas de enfermería en hipertensión

- El día internacional de la enfermera destaca la contribución de la enfermería en cuidados innovadores

- Los profesionales sanitarios interinos, de cupo y zona y de categorías extintas podrán optar a la carrera profesional en Andalucía

- La enfermería Leonesa abre fronteras- Datos Colegio Profesional de Enfermería de León

- Seminario-Taller:- Seminario: “Diabetes en Atención Primaria”- Charla: ” Como afrontar la muerte ”- Ponle color a tu vida- Horarios de atención al público

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SUMARIO

REDACCIÓNREDACCIÓN LEÓN: FERNANDO PÉREZ SOTO

COLEGIO DE ENFERMERÍA DE LEÓN

COLABORACIONES

AGRADECEMOS VUESTRAS IDEAS

DIRECCIÓNPRESIDENTA: Dª. BENILDE ÁMEZ LÓPEZ

VICEPRESIDENTE: Dº. JOSE LUIS BLANCO VALLE

SECRETARIO: Dº. JOSE CARLOS GIL DURÁN

TESORERO: Dº. OSCAR DEL VALLE CUADRADO

VOCAL 1ª: Dª. Mª JOSÉ RAMOS CARBAJO

VOCAL 2ª: Dª ANA ISABEL MARTÍN RODRÍGUEZ

VOCAL 3ª: Dº. JOSE LUIS PÉREZ RODRÍGUEZ

VOCAL 4ª: Dª. LOURDES FERNÁNDEZ GARCÍA

EDITAILTRE COLEGIO PROFESIONAL DE

DIPLOMADOS EN ENFERMERÍA DE LEÓN

Avda. Universidad, 7 - 24007 León

Teléfono 987 23 58 74 - Fax 987 24 86 00

www.enfermerialeon.com

Dep.Legal.: LE-193-2008

EDITORIAL

Las enfermeras de todo el mundo están comprometidas a diario con actividades innovadoras; actividades motivadas por el deseo de mejorar los resultados obtenidos en los pacientes y por la necesidad de reducir los costes para el sistema de salud. Muchas de estas iniciativas han mejorado en gran medida la salud de los pacientes y de las poblaciones, así como de los propios sistemas de salud. Sin embargo, la contribución de la enfermería a la innovación de la atención de salud raras veces se reconoce, se publicita o se comparte entre la enfermería y el público en general.Vivimos en un mundo que cambia constantemente. Esa es nuestra realidad, nuestra dificultad y nuestra oportunidad.El conocimiento de expertos y la investigación de enfermería en que se fundan estas aportaciones se sitúan en el centro de muchas de nuestras nuevas funciones y son la base de los cuidados de enfermería tradicionales. No obstante, es la combinación de innovación y vitalidad lo que nos permite llevar a buen término el trabajo diario y cotidiano.En el contexto actual de escasez recursos, cambio constante y ampliación del conocimiento, la innovación es verdaderamente una gran expectativa para nuestra profesión.La innovación de enfermería es una fuente fundamental de progreso para los sistemas de atención de salud en todo el mundo. Las enfermeras trabajan en todos los contextos, con todo tipo de pacientes, familias, comunidades, personal de atención de salud y personal de otros sectores. Como enfermeras, estamos en una posición de importancia crítica para aportar soluciones creativas e innovadoras que mejoren realmente la vida diaria de nuestros pacientes, organizaciones y comunidades y también la de nuestra profesión.En conjunto, para finalizar, de este Día Internacional de la Enfermera se ensalza la función que desempeña la enfermería en la innovación de los cuidados de salud, algo que ha de conducir nuestra propia conducta y manera de actuar.Mediante ésta y otras iniciativas, la Organización Colegial desea conseguir que se promuevan y compartan los proyectos innovadores dirigidos por las enfermeras y que éstas reciban en sus iniciativas, el apoyo necesario para aportar soluciones nuevas para los problemas y las demandas que plantea la prestación de los cuidados de salud.

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- Editorial- Nuevos libros

- Primero los estudios…luego humanizar la sanidad

- Convenio de colaboración

- La Organización de Enfermería de Castilla y León organiza las I Jornadas castellanoleonesas de enfermería en hipertensión

- El día internacional de la enfermera destaca la contribución de la enfermería en cuidados innovadores

- Los profesionales sanitarios interinos, de cupo y zona y de categorías extintas podrán optar a la carrera profesional en Andalucía

- La enfermería Leonesa abre fronteras- Datos Colegio Profesional de Enfermería de León

- Seminario-Taller:- Seminario: “Diabetes en Atención Primaria”- Charla: ” Como afrontar la muerte ”- Ponle color a tu vida- Horarios de atención al público

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PRIMERO LOS ESTUDIOS…LUEGO HUMANIZAR LA SANIDAD

Tuvo una vocación más que temprana, pero tardó en canalizarla hacia los estudios. Una vez que optó por cursar Enfermería, casi sin darse cuenta –ella misma se sorprendió del hecho- ha logrado ser el mejor expediente académico de la última promoción y con ello obtener el galardón de la primera edición del Premio “Jesús Sierra Muñiz” en recuerdo de quien fuera durante tantos años presidente del Colegio Profesional de Enfermería de León. Sus compañeros destacan de ella su humildad y su comprensión hacia cualquier problema que se le presente y quizá sean dos de las virtudes que adornen a la que el pasado día 27 recibió el premio como mejor expediente académico de la última promoción de Enfermería de León, en los actos programados con motivo de la festividad de San Isidoro. La navarra de Pamplona de 27 años María José Garza Larrea casi se tomó a broma cuando desde el Colegio se le comunicó que tenía que acudir al acto universitario. “Pensaba que era un premio o distinción para todos por igual, no que hubiera obtenido el mejor expediente, porque sin que parezca una chulería por mi parte, nunca me preocupé en exceso por las calificaciones que obtenía”. De hecho, María llegó a la Enfermería mucho después de lo que suele ser normal en cualquier estudiante que concluye sus estudios de bachillerato.Desde la más temprana edad tuvo inquietudes que encajaban perfectamente con la filosofía de nuestra profesión. “Siempre pensé en intentar ayudar, de la manera que pudiera, a la gente que pasaba dificultades, principalmente aquella que se encuentra en el Tercer Mundo, pero no sabía muy bien cómo canalizar estos deseos”. A los 18 años entró en la Congregación religiosa de las Hermanas de Nuestra Señora de la Consolación y, tras estudiar unos años en Roma, sus pasos se encaminaron hacia el campo sanitario, ya que la Orden también se centra en el apartado social y el educativo. Y fue enviada a la comunidad de Ponferrada donde comenzó sus estudios de enfermería y fue cubriendo etapas hasta concluir con la obtención del título, adornado por un excelente expediente académico ahora distinguido como el mejor de su promoción. Fruto de la normalidad que siempre imprime a sus expresiones y formas de pensar, resume con naturalidad las buenas notas obtenidas al señalar que “la verdad es que nunca me costaron los estudios, no es un mérito, sino que en esta parcela quizá tenga más facilidad que en otras y, aunque no disponía de tiempo suficiente para dedicar al estudio por actividades pastorales, de convivencia o de otro tipo, pude sacar adelante Enfermería”.Los libros no eran un problemaLo que sí tenía claro es que no se perdía ni una de las clases durante la carrera “eso ayuda a no tener que gastar luego tanto tiempo, porque si aprovechas la enseñanza y comprendes las cosas que se te explican, luego es mucho más fácil ponerse delante de un libro o

Convenio de colaboraciónEl Colegio de Diplomados en Enfermería y el Centro de Reconocimiento de Conductores del Colegio de Médicos de León,(sito en la c/ Villa Benavente, 5-24005- León 9877 219 506) han firmado un convenio de colaboración en el que los enfermeros y sus familiares se les bonifican con el 20% de descuento en la obtención y/o renovación de los carnets de conducir, armas, patrón de yate, etc.. Además en lo referente al carné de conducir, el mismo Centro de Reconocimiento realiza las gestiones en la Delegación de Tráfico, por lo que no hay que acudir a dichas oficinas de León.Lugar: sólo en el Colegio de Médicos de León; horario: de lunes a viernes de 9 a 13’30 y de 16’30 a 19 horas.

Nuevos libros catalogados para la biblioteca a disposición de los colegiados

MANUAL DE LACTANCIA MATERNA- DE LA TEORÍA A LA PRÁCTICAEnviado por Sección de promoción y protección de la Salud, Junta de Castilla y León

EL MALTRATO A LAS PERSONAS MAYORES: BASES TEÓRICAS PARA SU ESTUDIOElaborado por la Junta de Castilla y León, en colaboración con la Universidad de Valladolid.

unos apuntes. Además muchas de las asignaturas eran casi una delicia porque contestaban a muchas preguntas que siempre me había hecho”. Sin embargo, María sí encontró alguna “china” en el camino, en este caso la Bioestadística “que se me cruzó –reconoce- y tardé en poder superarla”. Pero es que también había supuesto un pequeño sobreesfuerzo el readaptarse a los estudios, sobre todo en el ámbito “civil”, como ella afirma, aunque siempre se encontrara integrada al máximo con sus compañeros. “Lo normal es que algunos pudieran verme como un bicho raro –el primer año usaba el hábito de la Congregación religiosa-, pero después la relación fue excelente y fue un auténtico regalo poder aprender de cada persona”. Del mismo modo opina acerca de su, todavía corta, experiencia laboral. En la actualidad trabaja en el Hospital de la Reina de Ponferrada como enfermera de planta y también, en ocasiones, de quirófano. Allí valora, además de la capacidad y cualidades de cada uno de sus compañeros, “el compañerismo que reina, compartiendo experiencias y vivencias, como es lógico muy diferente a lo que son los estudios”.Echa en falta un trato más personalizadoLo que más le está costando en su proceso de adaptación al trabajo como enfermera es “la inseguridad que, en algunas ocasiones, se siente, porque crees que tienes el control sobre todo y no es así. Por eso hay que mantener el respeto hacia todo lo que te encuentras y no perder los nervios”. De su periplo laboral ya ha tenido tiempo de sacar alguna conclusión como la falta “de un trato más personalizado, porque todos los pacientes no tienen las mismas necesidades y, como no hay mucho tiempo para dedicar a cada enfermo, eso llega a frustrar”. De cara al futuro, tan solo piensa en obtener el máximo de experiencia, pero mantiene entre ceja y ceja un reto: humanizar la sanidad. María cree que las enfermeras y enfermeros cumplen a la perfección la labor de primer apoyo, pero cree que puede llegarse a perder esa referencia personal y por eso resume en un pensamiento su forma de actuar: “Hay que intentar no mirarse tanto a uno mismo, porque entonces se deja atrás el sufrimiento del prójimo”. Lo que parece tener aparcado es el campo de la investigación “porque me causa mucho respeto”, señala, al igual que el de continuar los estudios hacia la futura Licenciatura. Sin embargo confía en que su etapa laboral sea larga y fructífera, “aprendiendo y estando con la gente, para obtener una profesionalidad que no solo sea técnica, sino que también abunde en la creatividad, necesaria en cualquier actividad de la vida”.

María José Garza con la Presidenta del Colegio de Enfermería de león

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El día internacional de la enfermera destaca la contribución de la enfermería en cuidados innovadores

El 12 de mayo se celebra en todo el mundo el día internacional de la enfermera, esta año bajo el lema Servir a la comunidad y garantizar la calidad: las enfermeras se comprometen a dispensar cuidados innovadores.

El mundo nunca ha sido tan dinámico y globalizado como ahora y la ciencia avanza cada vez con más rapidez. Esto es especialmente trascendental para una profesión como la enfermería que, gracias a esos avances, a la investigación enfermera y al compromiso diario de los profesionales, está contribuyendo a aplicar cuidados innovadores cada vez más útiles.

Mejorar la calidad asistencial, los resultados en la salud de los pacientes y reducir los costes de los sistemas sanitarios son algunos de los objetivos logrados gracias a la aplicación por parte de las enfermeras de los cuidados innovadores en el ejercicio diario profesional.

El Consejo Internacional de Enfermeras ha pretendido este año reconocer esos logros de la enfermería a través de su divulgación el día 12 de mayo, aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. Para ello ha elaborado una carpeta temática, como realiza cada

año, esta vez centrada en aspectos relacionados con la innovación como las innovaciones en cuidados, en la gestión, en la política general y en la formación o el concepto, la historia y la puesta en práctica de los conocimientos innovadores.

En esta carpeta el Consejo Internacional analiza la importante función de la enfermería en la innovación de los cuidados de salud para mejorar las condiciones de los pacientes, de las comunidades y de la propia profesión. Además, estudia el papel de esa innovación frente a problemas de salud de importancia mundial (como son el envejecimiento de las poblaciones, el VIH/SIDA y la tuberculosis entre otros) y otros problemas sanitarios como la pobreza, la falta de recursos económicos y la escasez de recursos humanos.

Temas del día internacional de la enfermera

2009- Servir a la comunidad y garantizar la calidad: Las enfermeras se comprometen a dispensar cuidados innovadores

2008- Servir la comunidad y garantizar la calidad: las enfermeras al frente de la atención primaria de salud

2007- Entornos de práctica favorables: Lugares de trabajo de calidad = atención de calidad al paciente

Los profesionales sanitarios interinos, de cupo y zona y de categorías extintas podrán optar a la carrera profesional en Comunidad Autónoma de Andalucía

Más de 10.000 profesionales sanitarios del Sistema Andaluz de Salud (SAS), en concreto trabajadores eventuales, interinos y de categorías ya desaparecidas podrán percibir el complemento económico que acompaña al reconocimiento de la carrera profesional.

Así lo ha dictaminado el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) en un sentencia que da la razón al recurso presentado por la Asociación Sindical de Trabajadores e Interinos de la Sanidad Andaluza (ASTISA) para anular varios puntos del modelo de carrera profesional que firmaron el SAS y los varios sindicatos del sector (CC.OO., UGT, CSI-CSIF Y CEMSATSE) y que se publicó en el boletín de la Junta de Andalucía en julio de 2006.

La sentencia que el TSJA ha dictaminado en el mes de abril anula un párrafo del acuerdo sobre carrera profesional en el que se recogía como requisito para el acceso a la carrera profesional el de “no tener opción a presentarse a ningún proceso selectivo definitivo convocado por el SAS ni poder integrarse en otras categorías del SAS”

Con esos requisitos quedaban excluidos de la carrera profesional muchos profesionales sanitarios con más de cinco años de antigüedad, que a partir de esta sentencia podrán reclamar el grado II de la carrera profesional y el consiguiente complemento económico, e incluso podrían percibir los pagos atrasados con efecto retroactivo.

A partir de este dictamen judicial, la Administración andaluza podría recurrir esta sentencia pero, de no ser así, los trabajadores eventuales, interinos y de categorías extintas podrán conseguir el reconocimiento del nivel II de la carrera profesional y percibir complementos económicos que van desde 250 euros para un facultativo especialista a los 162 de un enfermero o los 33 de un celador.

Esperemos que en esta Comunidad el desarrollo de la carrera profesional sea eficaz, aunque las expectativas no son esperanzadoras puesto que aún no tenemos ni el decreto.

La Organización de Enfermería de Castilla y León organiza las I Jornadas castellanoleonesas de enfermería en hipertensión

Los próximos miércoles 27 de mayo, jueves 28 y viernes 29 la sede del Colegio Profesional de Enfermería de Salamanca albergará las primeras jornadas que se realizan en Castilla y León con el objetivo de aumentar los conocimientos de los profesionales de enfermería en la hipertensión.

Los actos comenzarán el miércoles a las 17.00 horas con la inauguración de las jornadas y la presentación de la Asociación Castellanoleonesa de Enfermería en Hipertensión. Tras la conferencia inaugural, impartida por el enfermero José Castellanos, se ofrecerá una charla a las 18,30 sobre conceptos generales de Hipertensión, los tipos y su clasificación, los factores que influyen y la estratificación del riesgo cardiovascular.En la mañana del jueves, la sede del Colegio Profesional de Enfermería de Salamanca, situada en la calle Dima Madariaga, en el bajo del número 14-20, albergará seis talleres relacionados con diversos ámbitos de la hipertensión en Enfermería que se titulan Metodología de la medida de la presión arterial clínica (organizado por la enfermera Ángela de Cabo), Dieta y recomendaciones en el paciente hipertenso (de la mano de Benigna Sánchez), Ejercicio físico en el paciente hipertenso (impartido por la enfermera Carmen Castaño) y, a partir de las 11 de la mañana, los talleres Estratificación de riesgo cardiovascular en consulta de enfermería (ofrecido por Carmela Rodríguez), Modalidad de medida de la presión arterial: MAPA Y AMPA (con el enfermero Ignacio Recio) y, por último, el taller impartido por Yolanda Castaño titulado Índice tobillo-brazo.El jueves a las 17,00 la presidenta nacional de la Asociación Española de Hipertensión y Riesgo Cardiovascular, Lucía Guerrero, impartirá una conferencia en la que ofrecerá los resultados y las experiencias de la asociación. Una hora después, a las 18,00, tendrá lugar una mesa redonda titulada

Abordaje integral del paciente con riesgo cardiovascular. Visión de enfermería desde atención primaria y especializada, en la que intervendrán Elena Ramo, enfermera de atención primaria, y Luisa Fernández, enfermera de atención especializada.En la mañana del viernes, la enfermera Pilar Olivares dirigirá desde las 10,00 un taller práctico de alimentación cardio-saludable y a las 13,00 tendrá lugar la clausura de las primeras Jornadas Castellanoleonesas de Enfermería en Hipertensión.

NACE LA ASOCIACIÓN CASTELLANOLEONESA DE ENFERMERÍA EN HIPERTENSIÓNEn el marco de estas jornadas se presentará la Asociación Castellanoleonesa de Enfermería en Hipertensión que, promovida por la Organización Colegial de Enfermería de Castilla y León, nace con el objetivo de potenciar el desarrollo científico en torno a la hipertensión, fomentar la formación del profesional de enfermería en este ámbito y sensibilizar y divulgar entre la población y los grupos de riesgo la necesidad del control y la prevención de la hipertensión. La inscripción a esta nueva asociación es gratuita y está abierta a todos los enfermeros colegiados de Castilla y León.

INSCRIPCIONESLa inscripción a las Jornadas Castellanoleonesas de Enfermería en Hipertensión es gratuita y se podrá realizar hasta el miércoles 27 de mayo en el Colegio Profesional de Diplomados en Enfermería de Salamanca (las plazas estarán limitadas por el aforo).

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LA ENFERMERÍA LEONESA ABRE FRONTERAS

De momento son un pequeño número, un porcentaje escaso de la mayoría, pero el “goteo” es continuo y cada vez más variado en cuanto a la procedencia. Si las enfermeras/os españoles en general y leoneses en particular han optado, en muchas ocasiones, por la emigración para encontrar una salida laboral, el efecto contrario también se está produciendo, aunque quizá no en la misma medida. De esta forma, el Colegio Profesional de Enfermería de León ya acoge entre sus miembros a un pequeño grupo de profesionales procedentes de otros países, fundamentalmente europeos, pero también de América Latina.Hemos querido acercarnos a dos de estas compañeras para que nos contaran su experiencia y también las múltiples vicisitudes que han tenido que superar para afianzarse en nuestra tierra en el desempeño de la profesión enfermera. Sin embargo, aunque uno de los ejemplos sí ha encontrado la posibilidad de trabajar en lo que más le gusta, el otro caso aún sigue confiando en que la situación –ya de por sí complicada para todos- mejore en los próximos meses o, quién sabe, si semanas.

Conceptos bien diferentesEl caso de la británica –escocesa de nacimiento- Caroline Anne Smith no es diferente al de muchas otras parejas, cuyas diferentes nacionalidades les han obligado a optar por el traslado y cambio radical de vida de uno de los miembros de la pareja. En el ejemplo que nos ocupa fue el marido, leonés, quién “tiró” de Caroline para que dejara atrás una carrera ya iniciada en Edimburgo y Glasgow, con una trayectoria de más de una década como enfermera y matrona. “Fue una difícil decisión porque me encontraba muy a gusto, pero era un momento en el que había que optar”. Con una base de conocimiento del español inició la dura adaptación al principio, ya que además debía compatibilizar la búsqueda de un nuevo futuro laboral en un entorno extraño con el cuidado de cuatro hijos de corta edad.Con una cierta prontitud encontró acomodo en el Hospital de León como matrona ante la falta de especialistas, donde trabajó un mes hasta que encontró su destino más prolífico, Asturias. Pero “no siempre, tanto las empresas, como el nuevo trabajador estamos a la altura de lo que significa una adaptación laboral”. Fue en el Hospital Central de Asturias y en el de San Agustín de Avilés donde encontró acomodo y el apoyo que se necesita para este tipo de adaptación. Fueron más de cinco años hasta que en 2004 volvía a León como matrona de Primaria en el Centro de Salud de La Condesa, donde ha alternado periodos en José Aguado.Más que miedo a la inestabilidad laboral tiene miedo a no poder ejercer su oficio. Su relación personal y profesional con sus compañeros siempre ha sido excelente y sin queja alguna.Lo que más valora de su oficio le servía para recordar una anécdota pasada durante su época estudiantil. “Una profesora en la Universidad trató de inculcarnos que también a un perro se le puede enseñar a poner un electrocardiograma, por eso el verdadero valor de una enfermera es el trato, la sensibilidad con que se hace”. Ella estaba acostumbrada

a que los partos se realizaran en la propia cama del hospital y no en el paritorio, lo que requirió de una adaptación y cambio de mentalidad, aunque encuentre beneficios en ambas posiciones, mientras que de sus compañeras españolas valora “el alto valor técnico”.

Lucha sin desalientoCada día acude al Colegio para consultar en Internet y “bucear” en busca de ofertas laborales. Para la búlgara de Plovdiv, Nina Ivanova Valkanova, la situación aún es complicada por la falta de trabajo. Superada ya la barrera de los 40 años y después de haber terminado hace más de dos décadas sus estudios específicos en Bulgaria de matrona, que le sirvieron para desarrollar su trabajo en Plovdiv, un buen día cogió las maletas y siguió a su marido que había encontrado una buena oferta laboral en España. Su primera estancia en Valladolid fue más fructífera ya que contó con una sustitución temporal de unos meses en el Hospital Campogrande, pero aunque se le abría la posibilidad de mantener el puesto, la falta de homologación de su título le obligó a cursar las asignaturas de Psiquiatría y Geriatría. De hecho, su calvario ha sido el luchar por que se reconozcan sus estudios y no descarta en ampliar conocimientos con la Licenciatura, aunque antes quiere que se le considere a todos los efectos matrona y no solo enfermera.Su carácter inquieto, que le llevó a arriesgarse a la aventura española “para aprender más cosas y nuevas culturas”, le lleva también a realizar cursos como el de ventilación mecánica, ya que echa en falta la pericia que algunas veces encuentra en sus compañeras españolas en el manejo de los aparatos. Mientras tanto rebusca y envía su cv a cada opción que se le presente, independientemente de la ciudad de destino, porque está convencida que “las pocas ofertas que salen son en verano para sustituciones”. Se muestra sorprendida por el uso, casi indiscriminado, de la epidural “porque en mi país –dice- se prefiere el parto natural y de este modo no se considera que lo sea”. Como tampoco en Bulgaria funciona la Sanidad como en nuestro país, ya que la privada es casi inexistente y en la Pública no se funciona como en España ya que no existen las oposiciones o las bolsas de trabajo. A pesar de las dificultades no se arrepiente de haber dado el paso y valora la experiencia vivida, porque además dice no haber sufrido ningún tipo de episodio racista, ni tan siquiera cuando el idioma le condicionaba. “Los pacientes en ocasiones se interesan y se sorprenden por tu procedencia, investigan un poco, pero acaban comprendiendo las circunstancias”. Lo que tiene claro Nina es que seguirá “luchando contra las trabas burocráticas y buscando hacerme un hueco”, señala convencida.

Seminario-Taller:

PONLE COLOR A TU VIDAMaría Antonia Santos Iglesias expone sus lienzos en la sede del Colegio

El día 18 de junio de 2009 (jueves), a las 16:30, se celebrará en la Sede de León el Seminario-Taller “Principios básicos para la obtención de muestras biológicas: análisis clínicos, bioquímica, hematología y microbiología”.

• Ponentes: Enfermeras de los servicios de Hematología, Bioquímica y Microbiología del Complejo Hospitalario de León.• Dirigido a profesionales de enfermería, especialmente de Atención Primaria.• Plazas: Hasta cubrir aforo.• Inscripciones: Hasta el 5 de Junio de 2009.• Precio de Inscripción: 5 €

Siempre ha tenido la inquietud de la pintura, que dice servirle como terapia, pero desde hace unos años ha encontrado el lugar adecuado para desarrollar esta afición en el Centro leonés de Arte en la calle San Lorenzo que dirige el pintor rumano de origen húngaro Lászlo Bartha. Siguiendo los pasos de éste ha decidido colgar sus óleos en la sede del Colegio durante todo el mes de mayo. Se trata de una veintena de paisajes y entornos leoneses, de la capital y provincia desde su punto de vista impresionista.El título de la muestra, según su autora, tan solo intenta reflejar el colorido de sus trabajos “buscando dar un tono optimista a la vida, infundiendo alegría”. Sus cuadros, que también están a la venta en esta exposición son el compendio de una pequeña parte de la extensa obra que tiene María Antonia cuya afición ha desarrollado hasta dotarla de una enorme calidad con el pincel.

LEÓN

VERANO: DE 9 A 15 HORAS ( DEL 25 DE JUNIO AL 31 DE AGOSTO ).

INVIERNO : DE 10 A 13 HORAS.DE 16 A 20 HORAS.

COLEGIO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DE LEÓN HORARIOS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO

SEMINARIO“Diabetes en Atención Primaria”

- Impartido por : Mª Angeles Aguado Fernández, Enfermera, Educadora en Diabetes

- Celebración: Sede de León: 21 de Mayo de 2009 (Jueves), Salón de Actos.

- Horario: a partir de las 17’00 horas. - Plazas: 40 alumnos aproximadamente.- Inscripciones: a partir del 4 de Mayo de 2009.- Precio de Inscripción: 5 €

CHARLA:” Como afrontar la muerte ”:

- Ponente: Doctora Genma Diez Gallego- Celebración: 28 de mayo de 2009- Horario de 16’30h a 21’00 h - Plazas: hasta cubrir aforo- Charla gratuita

Tal y como reflejamos en el reportaje, el número de colegiados de nacionalidad extranjera inscritos en el Colegio de León no es demasiado significativo, sin llegar tan siquiera al 1% del total. En concreto, son 14 las enfermeras/os que figuran en las listas de nuestro Colegio. Eso sí, la procedencia es de lo más variada. Estos profesionales son de las siguientes nacionalidades:

-Rumanía (2) -Bulgaria (2) - Italia -Estados Unidos (2) -Suiza-Filipinas -Colombia (2) -Francia -Méjico - Portugal

Nina Ivanova Valkanova, enfermera búlgara

DATOS COLEGIO PROFESIONAL DE ENFERMERÍA DE LEÓN

PONFERRADA

VERANO: DE 9 A 15 HORAS ( JULIO Y 2ª QUINCENA DE AGOSTO) LA 1ª QUINCENA DE AGOSTO PERMANECERÁ CERRADO POR VACACIONES.TELÉFONO CONTACTO: 987 23 58 74

INVIERNO: DE 10 A 13 HORAS.DE 16 A 20 HORAS.