Salud y Trabajo-Condiciones de Trabajo- Enfermedades profesionales y asociadas al trabajo2012 Prof. Adj. Dr. Freddy SpontnDpto. de Salud Ocupacional Fac. de Medicina UdelaREspecialista en Salud Ocupacional

SALUDFSICOPSQUCOSOCIALALEGRAbienestar

La nueva nocin de condiciones y medio ambiente de trabajono surge en el vaco ni es fruto de la evolucin mecnica y natural de los conocimientos acerca del "hombre en situacin de trabajo". Por el contrario, surgi en un momento histrico y es el resultado de diversos factores que concurren para acelerar esta transicin.

La toma de conciencia que se ha ido operandoEntre los interlocutores sociales acerca del valor que tiene la vida y la salud de los trabajadores As como de los efectos que tienen sobre ellas las condiciones y medio ambiente de trabajo.

Cada vez mayor conciencia:Dentro de la clase trabajadora esto es ms evidente en el seno de las organizaciones sindicales probablemente en virtud de la mayor proximidad respecto de los trabajadores involucrados.

Dentro del sector empresarial, es creciente el nmero de los jefes de empresa y de los altos ejecutivos que han percibido los efectos econmicos negativos que tienen la deficientes condiciones y medio ambiente de trabajo.

El mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo va siendo reconocido como la condicin necesaria para mejorar la calidad, incrementar la productividad, reducir el ausentismo y la rotacin.

A ms de 100 aosde que el movimiento obrerocomenzara internacionalmente la lucha por las 8 horas de trabajo, la crisis pone de relieve que la reivindicacin sobre esta y otras dimensiones de las condiciones y medio ambiente de trabajo, siguen teniendo vigencia. si se procura la "humanizacin del trabajo", tal como nos propone la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT).

*Que son las CyMAT?Cuando hablamos de CyMAT nos referimos al conjunto de variables que definen la realizacin de una tarea concreta, el entorno en que sta se realiza, y que determinarn la salud del trabajador (...) ( INSHT)

Constituidas por factores sociotcnicos y organizacionales del proceso de produccin implantado y por los factores de riesgo del medio ambiente trabajo. ( Neffa )

Definicin de CYMAT "estn constituidas por los factores socio - tcnicos y organizacionales del proceso de produccin implantado en el establecimiento (llamadas condiciones de trabajo) y por los factores de riesgo del medio ambiente de trabajo (riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, tecnolgicos, de seguridad, etc.). Ambos grupos de factores constituyen las exigencias, requerimientos y limitaciones del puesto de trabajo, cuya articulacin sinrgica y combinada da lugar a la carga global del trabajo, la cual es asumida, asignada o impuesta a cada trabajador provocando de manera inmediata o mediata efectos directos o indirectos, positivos o negativos, sobre la vida y la salud fsica, psquica y/o mental de los trabajadores. Julio Cesar Neffa

El polo positivo del trabajo

El trabajo, inclusive en condiciones adversas, es un mecanismo que permite el desarrollo de varias potencialidades del ser humano.Permite el desarrollo de las capacidades intelectuales, fisiolgicas y morfolgicas del ser. Ayuda a construir relaciones humanas fraternas entre los compaeros.Marca la esencialidad del carcter social del trabajo.

Condicionesde trabajoMedioambiente COMPONENTES

AmbientalFsicoMentalCOMPONENTES

PsicolgicoSocial OrganizacionalLAS CONDICIONES Y EL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO (CYMAT):

Situacin vivida por el trabajadorEstado de SaludDatos antropolgicosEdad, sexo, etc.CalificacionesExpectativas personalesRelaciones de trabajoSeguridad e higieneDiseo dellugar de trabajoOrganizacin y contenido del trabajoImperativos de productividadDuracin del trabajoSalarios

El concepto de Condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT) OITTiene que ver con el medio ambiente fsico

Con los procesos productivos

Con la organizacin del trabajo.

Es necesaria la promocin de un trabajo adaptado al trabajador Si se siente la necesidad de promover un trabajo ms humano, es debido a la imposibilidad de aceptar pasivamente que una ocupacin menoscabe bienes esenciales para el hombre, como su salud, su integridad fsica y su vida misma, su competencia y su calificacin profesionales, o su dignidad.

FORMAS DE ORGANIZACIN DEL TRABAJOEn Amrica Latina coexisten distintas formas de organizacin del trabajo y de la produccin, los derechos de los trabajadores no son siempre parcialmente o totalmente aceptados por los empleadores.Formas de produccin en funcin de las mquinas, que reproducen la forma Taylorista de organizacin del trabajo, con la consiguiente deshumanizacin del mismo, dejando de lado el carcter social y positivo que ste debe tener para el hombre.

TaylorCada fase del trabajo debe ser observada, analizada, experimentada y finalmente normalizadaEl punto de discriminacin siempre debe situarse por encima de la produccin de un obrero medioEl obrero no tiene por qu pensarLos obreros que no puedan seguir un ritmo adecuado deben ser eliminados

Un trabajador No es un brazo, tampoco un simple ejecutor de rdenes; no es slo un esfuerzo muscular, no tiene vocacin slo para repetir gestos y ajustar los mismos tornillos.No es un individuo que deja sus problemas en el portn de ingreso a la empresa, tampoco deja los que adquiri en la empresa cuando llega a su casa.Es un sujeto con capacidad creativa, con disposicin de sus msculos, sus ideas e iniciativas, su cultura y propia historia.

Se debe considerar el medio ambiente de trabajo, el medio ambiente vital , la exposicin a los riesgos durante las veinticuatro horas del da, as como la existencia de efectos combinados entre productos de origen diverso debido a la rpida diversificacin de los procedimientos y de las tcnicas y, por ltimo, la importancia de la interaccin entre los riesgos profesionales y otros factores que afectan a la vida del individuo( tabaco, alcohol, tensin nerviosa y fatiga resultante de las condiciones de vida).

MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO:Riesgos provocados por la presencia de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, factores tecnolgicos y de seguridad. Carga fsica Ruido Vibraciones Temperatura ambiente (fro, calor) Radiaciones (ionizantes y no ionizantes) Txicos Virus, bacterias, hongos, parsitos Riesgo elctrico Riesgo de incendio Trabajos en altura, hiperbricos, etc.

Los procesos peligrosos los hemos descompuesto en riesgos y exigencias que a su vez lo clasificamos en 5 grupos que se representan de la siguiente manera:Grupo 1 Riesgos FsicosEste grupo incluye los riesgos que estn presentes en cualquier ambiente fsico ya sea de trabajo o fuera de l. TemperaturaHumedadVentilacinIluminacinRuidosVibraciones

Grupo 2 Riesgos Qumicos y BiolgicosEstos son tpicos de los ambientes de trabajo y los hemos ordenado en Qumicos y Contaminantes Biolgicos

Los Qumicos por la forma en que se presentan los agrupamos en :Polvos, Solventes, Gases, Humos y Vapores.En relacin a los contaminantes Biolgicos indagamos la presencia de: Bacterias, Hongos, Virus y Parsitos.

Este grupo incluye las posturas que se adoptan en el trabajo, la carga fsica que soporta y realiza el trabajador tanto esttica como dinmica, la relacin existente entre el diseo de los instrumentos de trabajo, el mobiliario y la tarea prescripta que debe realizar el trabajador como as mismo la tarea real que realiza.Grupo 3 Exigencias Fisiolgicas y Ergonmicas

Este grupo conforma las denominadas exigencias o carga psicolgica ya que estn directamente vinculadas con la subjetividad y el trabajo mental que debe realizar el trabajador.Grupo 4 Exigencias Originadas en la Organizacin, Divisin, Duracin, Supervisin y Contenido del Trabajo

Este grupo indaga sobre las condiciones de peligrosidad que existen en el ambiente de trabajo y condicionan la produccin de los accidentesGrupo 5: Riesgos de Accidente

CONDICIONES DE TRABAJO:Resultado de factores sociotcnicos y organizacionales del proceso de produccin Contenido del trabajo Duracin del trabajo Turnos Autonoma Sistemas de remuneracin Transferencias de tecnologas Modelo de gestin Servicios asistenciales Servicios sociales Participacin en las decisiones

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