ANALISIS DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA

ORÍGENES DE LA TEORÍA ESTRUCTURALISTA: Oposición entre el enfoque clásico y el de las relaciones humanas: necesidad de visualizar la organización como una unidad social compleja

CONCEPTO:

Es una teoría que se concentra en el estudio de las organizaciones, en su estructura interna, y en la interacción con otras organizaciones

Es un método analítico y comparativo que estudia los elementos que integran un todo, su preocupación básica es por la estructura, no por la función. Está orientado hacia el todo y hacia la relación de las partes para conformar el todo

CARACTERISTICAS DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA

Los estructuralistas realizaron un análisis organizacional más completo que cualquier teoría previa, a partir de un enfoque múltiple, el cual considera:

Tanto la organización formal como la informal

Tanto las recompensas salariales y materiales como las sociales y simbólicas

Todos los niveles jerárquicos en la organización

Todos los tipos de organización

El análisis interorganizacional

REPRESENTANTE DE LA TEORIA ESTRUCTURALISTA

AMITAI ETZIONI:

Nos dice que la sociedad es organizacional: nacemos dentro de organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para ellas.

Etzion centra su estudio sobre la organización moderna en los problemas de control, autoridad y jefatura en la organización

Etzion señala que el estructuralista ve la organización como una unidad social amplia y compleja, en la que interactúan muchos grupos sociales.

ANALISIS DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA

ORÍGENES DE LA BUROCRACIA: es una forma de organización humana basada en la racionalidad que surgió y se desarrolló con el sistema capitalista, surge de la necesidad de orden y exactitud en la organización capitalista

CONCEPTO:

es una forma de organización humana basada en la racionalidad (adecuación de los medios a los fines, para garantizar la máxima eficiencia en el logro de tales fines)Para el logro de la eficiencia, la burocracia intenta explicar cómo se deben hacer las cosas hasta el mínimo detalle

CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA

Racionalidad y división del trabajo: Cada persona tiene un cargo específico, con funciones y responsabilidades específicas del mismo

Impersonalidad de las relaciones: Las personas son básicamente ocupantes de cargos, el poder se deriva del cargo. Se obedece al cargo, no a la persona

Especialización de la administración: La burocracia se basa en la separación entre propiedad y administración (los administradores no son los dueños)

REPRESENTANTE DE LA TEORIA DE LA BUROCRACIA

Max Weber (1864 – 1920):

Sociólogo alemán, creador de la Sociología de la Burocracia. Autor de varios libros sobre teoría de la Burocracia Sus ideas tomaron auge varios años después de su fallecimiento, con la traducción al inglés de sus principales obras

Weber en su estudio sobre los orígenes de la burocracia, definió tres tipos de sociedad y tres tipos de autoridad asociados a estas