Adicaf dossier informativo 2011

DOSSIER INFORMATIVOENERO 2011

•¿Qué es ADICAF? – Objetivos.– La importancia de la formación.

•¿Qué puede aportar ADICAF?– ¿Cómo?– ¿Por qué?

• Organización.–Áreas de Conocimiento.

• Servicios ofrecidos por ADICAF.

• Participación en Proyectos en 2010:–Formación Ocupacional.

–Formación Continua.

•Actividades 2010.

•Contacto.

Índice

¿Qué es ADICAF?

¿Qué es ADICAF?

Asociación De Docentes Para El Intercambio De Conocimientos En El Ámbito Formativo. ADICAF es una asociación sin ánimo de lucro fundada en el año 2009 y que pretende acercar la formación de calidad a la sociedad a través de cursos, seminarios, talleres, etc.

Ofrecer servicios de formación, asesoramiento y orientación a organizaciones relacionadas con la enseñanza para que optimicen sus procesos formativos.

ADICAF Calidad y Realidad de la formación.

Objetivos:

La importancia de la formación para ADICAF

¿Qué es ADICAF?

• Las empresas y la sociedad en general demandan hoy en día una gran adaptabilidad en los puestos de trabajo.

• Para paliar el posible desajuste entre las capacidades de los trabajadores y las exigencias del puesto de trabajo está la formación.

• La formación de los trabajadores debe ser realista, adaptada a las características de los puestos de trabajo.

• Desde ADICAF somos muy conscientes de esta realidad y la compartimos. Debemos movernos con los tiempos y no quedarnos quietos ante los cambios formativos que se nos demandan, por lo que nuestros docentes están siempre en constante reciclaje para poder ofrecer formación actualizada.

La importancia de la formación para ADICAF

¿Qué es ADICAF?

• ADICAF siempre aboga por la formación de todas las personas. Sólo con formación seremos capaces de desempeñar de forma óptima nuestro trabajo y de contribuir a un mayor rendimiento en el mismo.

¿Qué puede aportar ADICAF?


• Valor añadido por la calidad de los expertos docentes. • La calidad y amplitud de nuestras soluciones.• Unido al compromiso que adquirimos con nuestros

colaboradores supone nuestro valor diferencial.


¿Cómo?

Nuestro éxito es el resultado de la combinación de los siguientes factores:

• Equipo dinámico y orientado al cliente

• Innovación

• Conocimiento

• Experiencia

• Motivación

• Compromiso con el cliente


Por qué?

orque mejoramos sus resultados optimizando los valores intangibles de su empresa:

•magen,

•onocimiento,

•otivación.

Organización

Organización

• Presidencia.

• Junta Directiva.

• Comisión Permanente.

• Áreas de Conocimiento.

• Departamento de Administración.

• Departamento de Calidad.

Organización

Áreas de Conocimiento

• Comercio y Marketing.• Logística y Distribución.• Jurídico-Legal.• Administración y Recursos

Humanos.• Gestión Empresarial y

Contabilidad.• Idiomas.• Informática.• Diseño.• Calidad.• Prevención de Riesgos

laborales.• Construcción e Ingeniería.

• Electricidad y Electrónica.• Mantenimiento .• Energías renovables.• Jardinería y Paisajismo.• Medioambiente.• Hostelería y Turismo.• Servicios Culturales y a la

Comunidad.• Imagen personal.• Psico-pedagógica.• Sanidad.• Higiene y Seguridad

Alimentaria.

Servicios ofrecidos por ADICAF

Servicios ofrecidos

• Selección y Formación Continua de Expertos Docentes.• Elaboración de Material Didáctico.• Elaboración de Planes de Formación y Programas de

Refuerzo Formativo.• Seguimiento y Control de las Acciones Formativas.


Selección y Formación Continua de Expertos Docentes

ADICAF selecciona a los Expertos Docentes según los siguientes criterios:

• Formación Académica y complementaria.• Experiencia Docente en el área de referencia.• Experiencia Laboral no docente en el área de referencia.• Entrevista personal.• Resultados obtenidos en las Encuestas de Control de Calidad de la

Docencia de ADICAF.

Ningún Experto Docente es aceptado para la bolsa de docentes de ADICAF, sin obtener un mínimo de 3,8 puntos sobre 5 en todos los items de control de calidad interno.


Elaboración de Material Didáctico

ADICAF diseña y desarrolla material didáctico para las Acciones Formativas apoyándose en las posibilidades de las últimas tecnologías, para sorprender en resultados y cumplir con las exigencias de sus clientes.

Todo el material didáctico desarrollado por ADICAF está sometido a un estricto control interno de Calidad.


laboración de Planes de Formación y

rogramas de Refuerzo Formativo.

xpertos en pedagogía y formación diseñan, junto con el cliente, la solución que mejor se adapte a cada situación, elaborando PLANES DE FORMACIÓN basados en la CUALIFICACIONES PROFESIONALES.

n los PROGRAMAS DE REFUERZO FORMATIVO, ADICAF incluye material complementario a la Acción Formativa adaptado al tipo de cliente, orientados a mejorar la productividad en el puesto de trabajo.


eguimiento y Control de las Acciones Formativas.

esde ADICAF creemos en la CALIDAD.

ealizamos un seguimiento personalizado de cada Acción Formativa para conseguir un resultado inmejorable.

Participación en Proyectos. 2010

rincipales Proyectos de Formación Ocupacional:

• Plan de Apoyo al Sector Cerámico.• Plan de Apoyo al Sector Textil.• Plan Quijano.

ormación Continua:• Formación presencial.• Formación online.

Participación en Proyectos. 2010: Formación Ocupacional

lan de Apoyo al Sector Cerámico de Castellón • El Plan de apoyo al sector cerámico de Castellón es un

proyecto que tiene por objetivo la recualificación profesional y el apoyo a la reinserción laboral de personas desempleadas procedentes del sector cerámico de la provincia de Castellón. El proyecto está financiado por el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) y por la Generalitat Valenciana, y tiene una duración de dos años.

• ADICAF ha participado durante el año 2010 en un total de 4.434 horas de formación realizadas por 43 expertos docentes.


lan de Apoyo al Sector Textil de la Comunidad Valenciana • El Plan de apoyo al sector textil de la Comunidad Valenciana

es un proyecto que incluye entre sus principales objetivos la recualificación profesional y el apoyo a la reinserción laboral de personas desempleadas procedentes de este sector. El proyecto está financiado por el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) y por la Generalitat Valenciana.

• ADICAF ha comenzado su participación en el mes de Diciembre de 2010, durante el que ha impartido 3 cursos de formación genérica con un total de 49 usuarios. En el año 2011, ADICAF tiene prevista la realización de la totalidad de la formación genérica dentro de este Plan.


lan de Quijano de Castilla-La Mancha • Programa de apoyo para la formación y recolocación de

desempleados inscritos en el SEPECAM, como consecuencia de la reestructuración de la industria de la fabricación de las puertas de madera de Castilla La Mancha. El proyecto está financiado por el Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) .

• ADICAF ha comenzado su participación en el mes de Diciembre de 2010, impartiendo tanto formación genérica como formación específica en los municipios de Villacañas, Lillo y la Villa de Don Fadrique. En el año 2011, ADICAF tiene prevista la realización de formación genérica y específica dentro de este Plan para un total de 557 usuarios.

Participación en Proyectos. 2010: Formación Presencial Continua

ormación Presencial Continua• ADICAF ha comenzado su participación a lo largo del año

2010 diseñando e impartiendo Acciones Formativas para trabajadores a través de empresas colaboradoras con la Fundación Tripartita.

• Se han diseñado más de 60 Acciones Formativasespecíficas, para 1200 trabajadores en 40 empresas diferentes de la Comunidad Valenciana.

Participación en Proyectos. 2010: Formación Presencial Continua

ormación Presencial Continua

• ADICAF ha conseguido a lo largo de este año, una media de valoración de 4,7/5 en los cuestionarios de control de calidad de laFundación Tripartita.

Participación en Proyectos. 2010: Formación On line Continua

ormación Online Continua• ADICAF a través de plataforma online, ha colaborado en el

diseño y tutorización de Acciones Formativas online para empresas a nivel nacional.

• Durante este año, nuestros docentes para consultoras han realizado 150 cursos online, con un total de 700 horas de tutorización virtual y soporte telefónico.

Principales Entidades Colaboradoras en Formación

Continua

Actividades 2010

Objetivo general

Los objetivos generales van dirigidos hacia una formación teórico-práctica que contemple al docente-educador y al alumno, en su completo entorno bio-psico-social, a lo largo de una cadena que comienza en la educación de la persona, continúa con la formación y la retroalimentación con sus educadores-formadores y culmina con la actuación interdisciplinar conjunta en los niveles formativo-educacionales.

Actividades 2010

Éstos objetivos se han visto llevado a cabo en las Actividades del 2010:

• Enero – Febrero - Marzo: Lectura para todos.• Abril – Mayo – Junio: Fomento de la formación y el empleo• Julio – Agosto – Septiembre: Sensibilización medio ambiental.• Octubre – Noviembre – Diciembre: Diario de un docente.

Actividades 2010

• Objetivo general:Fomentar el intercambio de conocimientos entre los asociados y usuarios de nuestra entidad.

• Actividades:- Contactar con editoriales, organizaciones y entidades para la donación de un fondo documental.- Jornada de organización y catalogación de la documentación.- Jornada de iniciación a la lectura.

Actividades por trimestrePRIMER TRIMESTRE: “lectura para todos”

Actividades 2010

• Objetivo general:Incentivar la búsqueda de empleo y facilitar el acceso a cursos de formación.

• Actividades:- Recopilación de material para la información.- Taller de empleo para personas en riesgo de exclusión social.- Jornada abierta de información de búsqueda de empleo.- Información de procesos de enseñanza.

SEGUNDO TRIMESTRE: “fomento de la formación y el empleo”

Actividades 2010

• Objetivo general:Potenciar los conocimientos de los docentes en medio ambiente.

• Actividades:- Difusión de material divulgativo.- Jornadas abiertas de medio ambiente.- Convivencia abierta en relación al medio ambiente con talleres formativos (TEURALET).- Visita al aula de medio ambiente de la Consellería de medio ambiente.- Recogida de material (ONG), Exposición de artistas en colaboración con la Universidad de Bellas Artes.

TERCER TRIMESTRE: “sensibilización medioambiental”

Actividades 2010

• Objetivo general:Ampliación e intercambio de las experiencias como asociación, formación.

• Actividades:- Difusión de material divulgativo.- Mesa redonda de intercambio de experiencias docentes en los distintos ámbitos de la educación.- 2ª mesa redonda de socios para la evaluación del año y propuestas del próximo año.

CUARTO TRIMESTRE: “diario de un docente”

Contacto

• Presidencia: [email protected]

• Coordinadora de Formación y Calidad:[email protected]@adicaf.org

• Coordinadora de RRHH:[email protected]

697625056

652859507

644113791

mailto:[email protected]




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