UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZSUBDIRECCIÓN ACADEMICA

NÚCLEO – CORO

Santa Ana de Coro, Junio de 2014

Ciudadana Subdirectora Académica Núcleo CoroPresente.- Atención:

Coordinaciónes de Carreras

Adjunto al presente estoy consignando ante la Subdirección Académica, recaudos correspondientes al Primer periodo académico 2014 como son: Acuerdos de aprendizaje, Actas de Acuerdos con participantes, Plan de Trabajo y Horario Académico - Administrativo; todo en correspondencia a los Reglamentos que rigen nuestra institución Sin otro particular, queda de usted

FACILITADOR (A)

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTALSIMÓN RODRÍGUEZ

SUBDIRECCION ACADEMICANUCLEO CORO

FACILITADOR (A): ___________________PERIODO ACADEMICO: II -2014 CARRERA: _______________________

HORA LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADOMAÑANA

7:00 am8:30 am8:35 am

10:05 am10:10 am11:40 am11: 45 am01:10 pm

TARDE2:00 pm3:30 pm

3:35 pm5:05 pm5:10 pm6:35 pm

6:40 pm8:10 pm

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZPROGRAMA DE EDUCACIÓN AVANZADA ESP. TALENTO HUMANO

NÚCLEO - CORO

Especialidad: Talento Humano Ciclo: Electivo Período Académico:II_2015 Fecha:11/07/2015- Facilitador (a): Narwis Arévalo, Unidad Curricular: Evaluación del Desempeño Días: Sábado 8.00 A 9.30 AMACUERDO DE APRENDIZAJE

CRONOGRAMA PRIOPOSITOS DEL APRENDIZAJE

COMPROMISOS DEL PARTICIPANTE Y DEL FACILITADOR

ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE ESTRATEGIA DE EVALUACIÓN

PONDERACIÓN % BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA

11/07/2015

Aplicar teorías y modelos en Evaluación del Desempeño y del Potencial de recursos humanos, en el análisis del desarrollo del talento humano en la gestión de empresas

Asumir una posición profesional y gerencial frente a esta técnica de acción organizacional a fin de conciliar las necesidades personales, profesionales y empresariales en la búsqueda de la eficiencia y la productividad en el campo laboral.

Responsabilidad

Compromiso.

Decisión.

Autogestión.

Proactividad.

Velar por los principios andragógicos.

Vincular la teoría con la práctica.

Actitud en positivo hacia el aprendizaje colaborativo.

Socialización de acuerdos del desarrollo de la unidad curricular.

Lluvia de ideas, aprendizaje colaborativo. .Socialización de contenidos donde muestren experiencias casos prácticos que fortalezcan el aprendizaje en los ambientes.

Invitación de especialista para fortalecer el desarrollo de experiencias significativas en el ejercicio de la unidad de Talento Humano.

Trabajo de campo en las organizaciones para socializar las experiencias de las empresas e Instituciones.

Disertación del FacilitadorConversatorios.

10%

Alles, Martha Alicia. (2000) Dirección Estratégica de Recursos Humanos

Amstrong, Michael. (1991) Gerencia de Recursos Humanos. Serie Empresarial Grados, Jaime A. Beutelspacher, Otto. (1997) Calificación de Méritos. Evaluación de competencias laborales

Larrañaga, J.C. (1991) Evaluación de Personal. Méritos. Desempeño y Potencial

Quinn R. Fraeman, Thonson, M. (1995) Maestría en la gestión de las organizacionesOrue-Echevarría. (1997)

Manual de Valoración de Puestos y Calificación de Méritos

18/07/2015

25/07/2015

26/09/201503/10/2015 Disertación Grupal 25%

Conclusiones de memorias grupales.

5%

10/10/201517/10/2015 Practica Simulativa - Roll

Player10%

24/10/201531/10/201507/11/201 Simposio Organizacional.

Reflexiones. 20%

14/11/201521/11/2015 Trabajo Final/ Propuesta

con defensa20%

28/11/2015 Auto y Cooevaluación 10%

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZSUBDIRECCIÓN ACADEMICA

NÚCLEO – CORO

PLAN DE TRABAJO SEGUNDO PERIODO ACADEMICO 2014

FACILITADOR (A)DEDICACION: CONDICION:ESCALAFON UNIVERSITARIO:

ACTIVIDADES DE DOCENCIA:

ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO O CREACION:

ACTIVIDAD ADMINISTRATIVA O DE REPRESENTACIÓN GREMIAL:

Facilitador (a) Subdirectora Académica Fecha de Entrega

Unidad Curricular: Evaluación del Desempeño FECHA: 11/07/2015 FACILITADOR(A): Narwis Arévalo.

ACUERDO DE APRENDIZAJE.Después de realizar un intercambio basado en el dialogo horizontal, la comprensión de la importancia que reviste este curso y el compromiso con la formación integral profesional, asumimos los compromisos y las responsabilidades que comprenden este ACUERDO DE APRENDIZAJE entre los Participantes y el Facilitadora:

Nº APELLIDOS Y NOMBRES CEDULA Nº FIRMA SECCIÓN010203040506070809101112131415161718192021222324252627282930313233343536

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZSUBDIRECCIÓN ACADEMICA Y DE INVESTIGACIÓN NÚCLEO CORO