INDICE NACIONAL DE INDICE NACIONAL DE RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD

SOCIAL EMPRESARIALSOCIAL EMPRESARIAL

77 ª Ediciónª Edición

AÑO 2009AÑO 2009

APOYAAPOYA::

QUE ES ELQUE ES EL INDICE NACIONAL DE INDICE NACIONAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL

EMPRESARIALEMPRESARIAL

Es una herramienta que:Mide las acciones de la Dirección con

los stakeholders o grupos de interésPermite conocer las acciones que se

están desarrollando y mejorarlas o planificar nuevas

Compararnos en el tiempoConocer lo que están haciendo otras

empresas sobre el tema

INDICE NACIONAL DE INDICE NACIONAL DE RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD

SOCIALSOCIAL

RESULTADOSRESULTADOS

AÑO 2009AÑO 2009

EMPRESAS 2009EMPRESAS 2009

EMPRESAS: 104 FUNCIONARIOS: 51.218EMPRESAS: 104 FUNCIONARIOS: 51.218 (- 7.14%) (- 8.60%)

8 Comercio 17 Interior 23 Industria 87 Montevideo 73 Servicios

6 Públicas 23 Internacional 98 Privadas 81 Nacionales

OTROS INDICADORES OTROS INDICADORES CALCUADOSCALCUADOS

Por número de empleados Servicios ProfesionalesEmpresas FinancierasSector SaludEmpresas Constructoras Organizaciones Sociedad

Civil

COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA COMPOSICIÓN DE LA MUESTRA 20092009

• 24 Empresas Fundadoras24 Empresas Fundadoras (2003/2009 - 53.33% s/2003) 23.07%(2003/2009 - 53.33% s/2003) 23.07%

• 82 Empresas juntas desde82 Empresas juntas desde 2007 (2007/2009 – 74.11%2007 (2007/2009 – 74.11% s/2007) 78.85%s/2007) 78.85%

• 9 Empresas entradas 9 Empresas entradas en el 2008 ( 69.23% en el 2008 ( 69.23% s/ 13 nuevas 2008) 8.65% s/ 13 nuevas 2008) 8.65%

• 12 Empresas entradas 12 Empresas entradas s/ 2009 11.54% s/ 2009 11.54%

LA RESPONSABILIDAD LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALSOCIAL EMPRESARIALHOY EN EL URUGUAYHOY EN EL URUGUAY

77 ª Ediciónª Edición

AÑO 2009AÑO 2009

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RESULTADOS RESULTADOS 7ª EDICIÓN7ª EDICIÓN

I.R.S.E. 3.96I.R.S.E. 3.96

Accionista: 4.10 Accionista: 4.10

Empleados: 3.81 Empleados: 3.81

C.P.C.: 4.25C.P.C.: 4.25

C.E.MA.: 3.71 C.E.MA.: 3.71

COMPARACIÓN DE COMPARACIÓN DE RESULTADOSRESULTADOS2009 2008 VARIACIÓ

N

I.R.S.E.I.R.S.E. 3.963.96 3.893.89 + 1.80%

Accionistas 4.104.10 4.044.04 + 1.49%

Empleados 3.813.81 3.783.78 + 0.79%

C.P.C 4.254.25 4.154.15 + 2.41%

C.E.MA. 3.713.71 3.603.60 + 3.06%

OTROS DATOS DEL AÑO OTROS DATOS DEL AÑO 20092009

AREAS PROMEDIOPROMEDIO

20092009

VALORVALOR

MÁXIMOMÁXIMO

VALOR VALOR MÍNIMOMÍNIMO

MEDIANAMEDIANA

I.R.S.E.I.R.S.E. 3.963.96 4.994.99 2.322.32 3.973.97

Accionistas 4.10 5.00 2.27 4.13

Empleados 3.81 4.96 1.96 3.85

C. P. C. 4.25 5.00 2.28 4.36

C. E. MA. 3.71 5.00 1.19 3.75

LA EVOLUCIÓN DE LA LA EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD RESPONSABILIDAD

SOCIAL EMPRESARIALSOCIAL EMPRESARIAL

77 ª Ediciónª Edición

AÑO 2009AÑO 2009

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COMPARACIÓN DE COMPARACIÓN DE RESULTADOSRESULTADOS

24 EMPRESAS 2009 2003 VARIACIÓN

I.R.S.E.I.R.S.E. 4.144.14 3.693.69 + 12.20%

Accionistas 4.334.33 3.823.82 + 13.35%

Empleados 4.004.00 3.673.67 + 8.99%

C.P.C 4.394.39 4.144.14 + 6.04%

C.E.MA. 3.853.85 3.133.13 + 23.00%

FUNC. 12.94012.940 10.98110.981 + 17.84%

COMPARACIÓN DE COMPARACIÓN DE RESULTADOSRESULTADOS

83 EMPRESAS 2009 2007 VARIACIÓN

I.R.S.E.I.R.S.E. 4.064.06 3.883.88 + 4.64%

Accionistas 4.234.23 4.044.04 + 4.70%

Empleados 3.893.89 3.713.71 + 4.85%

C.P.C 4.314.31 4.234.23 + 1.89%

C.E.MA. 3.863.86 3.533.53 + 9.35%

FUNC. 43.22543.225 40.28640.286 + 7.30%

LA EVOLUCIÓN DE LOS LA EVOLUCIÓN DE LOS SECTORESSECTORES

77 ª Ediciónª Edición

AÑO 2009AÑO 2009

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EVOLUCIÓN DE LOS SECTORES EVOLUCIÓN DE LOS SECTORES (2007 – 2009)(2007 – 2009)

2009 2007 2009 2007 2009 2007

I.R.S.E.I.R.S.E. 3.97 4.10 4.18 4.04 4.04 3.81

ACCIONISTAS 4.29 4.18 4.30 4.14 4.20 4.00

EMPLEADOS 3.68 3.82 3.98 3.80 3.89 3.68C. P. C. 4.52 4.61 4.43 4.36 4.26 4.16

C. E. MA. 3.39 3.78 4.04 3.87 3.80 3.42

AREAS COMERCIO

6 emp.

INDUSTRIA

16 emp.

SERVICIOS

60 emp.

COMPARACIÓN ENTRE COMPARACIÓN ENTRE EMPRESAS NACIONALES E EMPRESAS NACIONALES E

INTERNACIONALESINTERNACIONALES

2009 2007 VAR. 2009 2007 VAR.

I.R.S.E.I.R.S.E. 3.95 3.75 5.3% 4.45 4.34 2.5%

ACCIONISTAS 4.07 3.85 5.7% 4.73 4.69 0.9%

EMPLEADOS 3.76 3.58 5.0% 4.34 4.17 4.1%

C. P. C. 4.25 4.15 2.4% 4.55 4.54 0.2%

C. E. MA. 3.73 3.43 8.8% 4.17 3.96 5.3%

AREAS NACIONALES62 empresas

EXTRANJERAS19 empresas

COMPARACIÓN ENTRE COMPARACIÓN ENTRE EMPRESAS DEL INTERIOR Y EMPRESAS DEL INTERIOR Y

DE CAPITALDE CAPITAL

2009 2007 VAR. 2009 2007 VAR.

I.R.S.E.I.R.S.E. 3.94 3.67 7.4% 4.08 3.91 4.4%

ACCIONISTAS 4.21 3.81 10.5% 4.23 4.07 3.9%

EMPLEADOS 3.62 3.38 7.1% 3.93 3.76 4.5%

C. P. C. 4.20 4.06 3.5% 4.33 4.25 1.9%

C. E. MA. 3.73 3.41 9.4% 3.83 3.55 7.9%

AREAS INTERIOR11 empresas

MONTEVIDEO19 empresas

EVOLUCIÓN POR TAMAÑO 2007/2009EVOLUCIÓN POR TAMAÑO 2007/2009

I.R.S.E.I.R.S.E. Accion. Empl. C. P. C. C.E.MA.

0 – 50 4.63% 5.10% 5.00% 1.45% 7.89%

51 – 100 6.49% 5.98% 8.00% 1.62% 12.12%

101 – 200 - 1.72% 0.95% - 2.56% -6.09% -1.33%

201 – 300 2.22% 1.26% 0.45% 2.14% 5.60%

301 – 500 10.15% 10.10% 11.60% 5.59% 13.20%

501 – 1.000 11.14% 11.91% 15.33% 8.71% 9.20%

+ de 1.000 4.24% 3.11% 4.38% 3.89% 5.71%

LA RESPONSABILIDAD LA RESPONSABILIDAD SOCIAL Y LOS GRUPOS DE SOCIAL Y LOS GRUPOS DE

INTERÉS O INTERÉS O STAKEHOLDERSSTAKEHOLDERS

77 ª Ediciónª EdiciónAÑO 2009AÑO 2009

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DIRECCIÓN - EMPLEADOS

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5

No discriminaciónreclutamiento personas con discapacidades o

problemas de inserciónJ óvenes sin experiencia

Derecho de asociación

Obligaciones Fiscales

No a los despidos

Reubicación despedidos

Apoyo a la salud

Apoyo a la familias

Balanceo de vida

Mejora ambiente y seguridad

Equipos suficientesCapacitación y desarrollo

InnovacionesAscensos y promoiones a profesionales

Acosos

P romocion po merecimientos

Informes empleados

Organigrama

Comunicación Interna

Evaluación desempeño

P articipación

Remuneraciones justas

Beneficios extras

Trabajo en equipoEquilibrio mano de obra/tecnología

Dirección - C.P.C.

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5Normativa consumidor

Comunicación veraz

Comuncación con clientes

Relevamiento de necesidades

Niveles de satisfacción

Reclamaciones post-ventas

Cumplimiento de contratos

Transparencia en contrataciones

Contratos con empresas éticas

Control de sobornos

Contratos estables

Fortalecimiento clientes/proveedores

Respeto a los contratos

Competencia leal

Difusión de RSE

Relación calidad/precio

Cooperación entre empresas sector

Comunicación de riesgos de productos

DIRECCIÓN - C.E.MA

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

5

Derechos humanos

P articipación en ONG

Conocimiento de necesidades comunidad

Información veraz

Actividades entre la empresa y la comunidad

Ayuda a institutos de enseñanza

Acciones disminuir impacto negativo

Apoyo a acciones para mejorar el medioambiente

Compromiso genuino con el medio ambienteP oblación cercana sabe que se hace

Trabaja con otras empresas para mejorar elMA

P oliticas de reciclaje

Vehículos en buen estado

Apoyo programa sociales estado

Organismos de control

Cumplimiento obligacionesd fiscales ytributarias

Ahorro de agua y energía

ACTUAR BIEN SIEMPRE ACTUAR BIEN SIEMPRE ES RENTABLEES RENTABLE

Muchas Gracias!!!Muchas Gracias!!!

AÑO 2009AÑO 2009

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