EVALUANDO RESULTADOS

El seguimiento y evaluación de los logros para el desarrollo de nuestra

comunidad o grupo de trabajo.

Después de terminado el SENDAPA, debemos darle seguimiento a las acciones acordadas en el plan de acción y realizar una evaluación de los resultados alcanzados.

El seguimiento busca dar continuidad a las actividades que escribimos en nuestro plan de acción, para que nos aseguremos que las realicemos tal y como lo pensamos al inicio y podamos alcanzar los resultados esperados al finalizar el mismo.

Para poder dar un buen seguimiento debemos tener claro cinco cosas:

seguimientoseguimiento

Así iniciamos Así debemos terminar

A qué actividad le

daremos seguimiento

En qué fecha se lo debemos

dar

Cómo lo realizaremos

Qué me demuestra que estoy

alcanzando mi meta

Quiénes lo realizarán

Para poder darle seguimiento a nuestras acciones de desarrollo, necesitamos información que nos demuestre si estamos avanzando o no; a esa información le llamamos INDICADORES. INDICADORES.

Estos nos permite observar lo logrado en dos sentidos:

1.En cuanto a la gente ¿Sigue motivada? ¿Continua participando? ¿Estamos resolviendo su necesidad y sus intereses? ¿Esta aprendiendo cosas nuevas ? ¿Esta desarrollando nuevas habilidades?

2.En cuanto a la meta establecida en un proyecto: ¿se esta produciendo? ¿Cuánto? ¿De qué manera?

Ejemplo:

Supongamos que tenemos un proyecto donde nos hemos puesto como meta que 10 familias de la comunidad estén dispuestas a aprender a cultivar sus hortalizas para que produzcan más alimentos en sus traspatios.Por lo tanto, debemos vigilar que con la motivación las familias estén participando en la capacitación, aprendiendo a cultivar de mejor forma sus cultivos para que produzcan más.

Si la Motivación es alta y las familias están aplicando lo aprendido, se esperará que desarrollen sus capacidades y haya un incremento en la producción, lo cual será nuestro indicador de que estamos mejorando.

Pero si después de cierto tiempo, las familias aun están desanimadas, no van a las capacitaciones y, por lo tanto, siguen produciendo poco, debemos ver en qué estamos fallando, pues nuestros indicadores nos dicen que a pesar del trabajo no se han logrado las metas.

Una vez que terminamos de darle seguimiento a nuestro plan de acción, debemos evaluarlo, es decir, darle una calificación y pensar qué logros obtuvimos, qué aprendimos, que nos falló, que tendremos seguir haciendo. Pero sobre todo, que debemos mejorar para la siguiente ocasión.

Revisa el Manual que viene dentro de este tema, donde te mostramos algunas herramientas que puedes utilizar para

darle seguimiento y evaluar los resultados de la acciones que llevamos a cabo en nuestro plan de acción