13 legislacion laboral_pe2010_(liarh)_tri1-13

PLAN DE ESTUDIOS: 2010 – DÉCIMO TERCER TRIMESTRE (LIARH)CURSO: LEGISLACIÓN LABORAL

Versión vigente para los ciclos: Enero-Marzo/13, Abril-Junio/13, Julio-Septiembre/13 y Octubre-Diciembre/13Última fecha de revisión: Enero-Marzo/13

El curso contiene conocimientos necesarios en materia de Leyes y Reglamentos Laborales vigentes, que proveen a las y los alumnos la sustentación jurídica legal en materia de relaciones contractuales laborales entre patronos y colaboradores.

Al terminar el curso el estudiante estará en la capacidad de:• Interpretar el Código de Trabajo y los artículos pertinentes a la Constitución de la República, materia laboral.• Manejar la base legal de los derechos y obligaciones entre patronos y colaboradores.

Ninguno.

El curso se desarrollará por medio de asignación de lecturas sobre los títulos en los que está dividido el Código de Trabajo. Con base en lo anterior se efectuarán las comprobaciones de lectura y las hojas de trabajo donde se resuelvan casos prácticos en el cálculo de prestaciones laborales. Duración: 10 sesiones de tutoría de 1 hora cada una.Implicación de horas de estudio personal: El alumno deberá estudiar por lo menos 4 horas semanales.

NO EXISTE EXONERACIÓN DE EXAMEN FINAL. (Capítulo X, Artículo 70 numeral 3, del Reglamento Académico de IDEA).

Libros de texto:• Constitución de la República• Código de trabajo.Se prohíbe la reproducción parcial o total de la bibliografía. (Capítulo VI, Artículo 29 del Reglamento Académico de IDEA).

• Derecho Laboral Guatemalteco, del Lic. Luis Fernández Molina

Material de apoyo en Evaluanet e internet.

• Toda actividad debe regirse por las fechas establecidas en el calendario. La recepción de trabajos fuera de las fechas estipuladas queda a discreción del tutor. Si se diera el caso, los mismos deben califi carse con el 50% del valor total. (Capítulo X, Artículo 69 numeral 5 del Reglamento Académico de IDEA).

• La carátula debe incluir: título del trabajo, nombre completo, No. de carné, centro de estudios, día y hora en que recibe la clase, fecha de entrega de la tarea y nombre del tutor.• No se aceptarán trabajos hechos a mano y se restará puntos por defi ciencias ortográfi cas, utilizar sólo letras mayúsculas o un tamaño de letra mayor de 12 puntos. • La bibliografía no puede ser modifi cada por el tutor o administrador del centro de estudio. (Capítulo VI, Artículo 27 del Reglamento Académico de IDEA).• No se realizará ninguna prueba parcial o fi nal en otra fecha que no sea la establecida. (Capítulo X, Artículo 70 numeral 5 del Reglamento Académico de IDEA).• Es indispensable que lea detenidamente el material que corresponde a cada día de clase, ya que le ayudará a una comprensión más profunda del curso.• En caso el curso pueda aprobarse mediante examen por sufi ciencia, el punteo de éste debe ser de 80 puntos mínimo (Capítulo XIII, Artículo 89, numeral 2 del Reglamento

Académico de IDEA).• En la sexta sesión el alumno recibirá su zona parcial y, en la décima semana recibirá el punteo total de zona acumulada. (Capítulo X, Artículo 68 del Reglamento Académico

de IDEA).• Es obligación del Tutor o Tutora impartir todos los temas incluidos en este programa. Caso contrario, el alumno debe notifi car a [email protected].

Recuerde que estos temas le servirán para los exámenes fi nales.• Para casos o asuntos no contemplados en estas observaciones se aplicará el reglamento de la Universidad.

Descripción:

Objetivos del curso:

Requisitos académicos:

Metodología:

Evaluación:

Bibliografía obligatoria:

Observaciones:

5 comprobaciones de lectura Dos trabajos de 15 Pts. c/u

Zona Examen fi nal

Total curso

30 Puntos30 Puntos

60 Puntos40 Puntos

100 Puntos

Bibliografía Complementaria:

Bibliografía sugerida:

IDEA PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL2013

IDEA

Fecha Semana Tema de unidad Objetivos de la tutoría Contenidos Actividades Lecturas obligatoriasy trabajos

01

02

03

04

05

06

07

08

09

10

Introducción

Títulos 1 y 2 del Código de Trabajo

Y Artículos 101 al 117 de la Constitución

Títulos 3 y 4 del Código de trabajo

Títulos 5, 6 y 7 del Código de trabajo

Títulos 8, 9 y 10 del Código de Trabajo

Título 11 del Código de Trabajo

Títulos 12, 13 y 14 del Código de trabajo

Títulos 15, 16, 17 y 18 del Código de Trabajo

Repaso general

Examen fi nal

• Que el alumno comprenda y desarrolle sus conocimientos sobre el manejo adecuado de las leyes laborales.

• Que el alumno conozca las Disposiciones Generales, Contratos y Pactos de trabajo.

• Que el alumno conozca las jornadas de trabajo que existen, así como descansos, días de asueto y vacaciones así como los trabajos que por ley están sujetos a regímenes especiales.

• Establecer el procedimiento de higiene y seguridad, así como lo relativo a los sindicatos y a los confl ictos colectivos de carácter económico.

• Establecer las prescripciones, sanciones y responsabilidades que se dan en el derecho laboral así como el conocimiento de la organización administrativa de trabajo y de los tribunales de trabajo y previsión social.

• Conocer el proceso ordinario en materia procesal en el derecho laboral.

• Establecer los procedimientos en la resolución de los confl ictos colectivos de carácter económico social y el procedimiento en materia de previsión social, así como las faltas contra las leyes de trabajo y previsión social.

• Conocer la ejecución de sentencias del recurso de responsabilidad y de las atribuciones de la Corte Suprema de Justicia en materia laboral y disposiciones fi nales del Código de Trabajo.

• Responder dudas fi nales del curso.

• Que el alumno aplique en una evaluación los conceptos aprendidos en clase.

• Presentación del curso• Metodología del curso • Material de referencia

• Disposiciones generales, contrato individual y contrato colectivo

• Pactos colectivos• Reglamentos de trabajo• Obligaciones de patronos y trabajadores• Suspensión y terminación de contratos

• Salarios, jornadas y descansos, y las medidas que los protegen

• Establecimiento de salario mínimo y su fi jación• Trabajo agrícola y ganadero, de mujeres y menores, a

domicilio, doméstico, de transporte, de aprendizaje, en el mar y vías navegables, y de los servidores del estado y sus instituciones.

• Higiene y seguridad en el trabajo, sindicatos y confl ictos colectivos de carácter económico social, huelgas, paros y disposiciones comunes a ambas.

• Prescripciones sanciones y responsabilidades• Ministerio de Trabajo y Previsión Social• Inspección General de Trabajo• Juzgados de trabajo• Tribunales de Conciliación y Arbitraje • Corte de Apelaciones

• Disposiciones generales, notifi caciones, acumulaciones, demanda, juicio verbal y período conciliatorio, excepciones, pruebas, sentencia, recursos y segunda instancia

• Arreglo directo, conciliación, arbitraje y disposiciones comunes a los mismos. Procedimiento en materia de previsión social y faltas contra las leyes de trabajo y previsión social

• Ejecución de sentencias • Del recurso de responsabilidad de las atribuciones de la

Corte Suprema de Justicia en materia laboral• Disposiciones fi nales, transitorias y derogatorias

• Efectuar un resumen del curso

• Todo el contenido del curso

• Entrega de programa de estudio• Presentación del curso y diagnóstico• Exposición del tutor

• Resolución de dudas• Actividades complementarias del

tutor


tutor


tutor


tutor


tutor • Entrega de zona parcial


tutor


tutor


tutor

• Examen Final• Entrega de zona fi nal

• Comprobación de lectura No.1

• Comprobación de lectura No. 2• Trabajo práctico No. 1

• Comprobación de lectura No. 3

• Comprobación de lectura No. 4

• Comprobación de lectura No. 5• Trabajo práctico No. 2

Dosifi cación del cursoLEGISLACIÓN LABORAL

Alumno:Carné:

Tutor:Hora:CEI:

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