Herramientas de Gestión

CONDUCTA DEL INDIVIDUO

ORGANIDRAMA

CONVIVIENDO CON LAS MARCAS

Es la suma de todas y cada una de las sensaciones, percepciones y experiencias que una persona tiene como resultado del contacto con la organización a la representa.

¿Cuál esnuestra MARCA?

Toda Marca tiene un concepto

Tecnológica

Rápida

Confiable

Condición humanaVerificar las Operaciones

• 7x4 = 28• 22 + 132 = 154• 33 / 3 = 11• 145 / 5 = 29• 147- 24 = 133• 41 * 3 = 123• 321+ 123 = 444• 335 / 5 = 67

“Opinión” sobre los resultados

1. …………………………………………………………………………………..

2. ……………………………………………………………………………………

3. ……………………………………………………………………………………

4. ……………………………………………………………………………………

Toda Marca tiene un concepto

Desenfocada

Anticuada

Lenta

El poder de una Marca

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Concepto MARCA Ojotas NIKEFuente: http://www.youtube.com/watch?v=dg6AXjCpmNg

Donde empieza el salto cuántico

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Curso Virtual : ArgentinosFuente: http://www.youtube.com/watch?v=ccgMUvGKY44

DE VOCES…A CÓDIGOS…

Susan

Cultura

Prejuicios

Gestionar implica …

LIDERAR Y MOTIVARAL MISMO TIEMPO

Incrementar y mantener

LA AUTOESTIMA

• Asentar con la cabeza.• Emitir un sonido de aceptación o escucha. Mhú, ajá• Hacer preguntas relacionadas a lo que te está diciendo

tu coachee.• Tener contacto visual con el coachee.• Mantener tu cuerpo y acciones alerta pero relajadas.• Sentarte a una distancia adecuada.• Escribir lo que te dice si es necesario.

Tips: Escuche activamente