Evolución del Sistema Evolución del Sistema General de Riesgos General de Riesgos

Profesionales en Profesionales en ColombiaColombia

1994 - 20061994 - 2006 IV Congreso COPARDOM

2-4 octubreSanto Domingo

Agenda de Trabajo

1.1. Colombia en cifras.Colombia en cifras.

2.2. El Sistema anterior.El Sistema anterior.

3.3. Qué ha pasado en los últimos años.Qué ha pasado en los últimos años.

4.4. Cuál es el futuro.Cuál es el futuro.

5.5. Cómo se debe afrontar el futuro.Cómo se debe afrontar el futuro.

6.6. Qué han ganado trabajadores, Qué han ganado trabajadores, empleadores y el país.empleadores y el país.

A fi lia d os S G R P5 .02 7.2 65 (6 8% )

E m p le ad os6 .87 4.7 79 (4 1% )

C ta P ro p ia / Ing9 .89 2.9 74 (5 9% )

O cu pa d os1 6 .7 6 7 .75 4 (8 8% )

D e se m p le ad os2 .2 86 .51 1 (1 2% )

P E A1 9 .0 5 4 .26 6 (6 0% )

In ac tiv os1 2 .7 0 2 .84 4 (4 0% )

P E T3 1 .7 5 7 .11 0 (7 7% )

O tros9 .4 85 .89 0 (2 3% )

P ob lac ión T o ta l4 1 .2 43 .0 00

1. Colombia en Cifras

1. Colombia en Cifras

COLOMBIA CRECE

CON SEGURIDAD

- 1

0

1

2

3

4

5

6

Mar

-00

Sep

-00

Mar

-01

Sep

-01

Mar

-02

Sep

-02

Mar

-03

Sep

-03

Mar

-04

Sep

-04

Mar

-05

Sep

-05

Mar

-06

Cre

cim

ient

o Eco

nóm

ico

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

Prob

lem

a de

Inse

guri

dad

Crecimiento Económico

I nseguridad (EOI C)

2. El Sistema Anterior

Un sistema de aseguramiento

asistencialista, reactivo y con bajos

componentes técnicos de

prevención y gestión de los riesgos

del trabajo.

– Poca información

– Poco control de los pagos, accidentes y

enfermedades profesionales.

– Bajo control a los días de ausentismo como

consecuencia de los accidentes de trabajo.

3. Qué ha pasado

Prestaciones AsistencialesPrestaciones Asistenciales Asistencia mAsistencia méédica, quirúrgica, terapéutica y farmacéuticadica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica Servicios de hospitalizaciónServicios de hospitalización Servicios odontológicosServicios odontológicos Servicios auxiliares de diagnServicios auxiliares de diagnóóstico y tratamientostico y tratamiento Suministro de medicamentosSuministro de medicamentos

Prestaciones económicasPrestaciones económicas Pensión de InvalidezPensión de Invalidez Pensión de SobrevivientesPensión de Sobrevivientes Incapacidad TemporalIncapacidad Temporal Incapacidad Permanente ParcialIncapacidad Permanente Parcial Auxilio FunerarioAuxilio Funerario

Bases Fundamentales del Sistema

Todas son Todas son superiores superiores al resto de la Seguridad Socialal resto de la Seguridad Social Prestaciones Asistenciales:Prestaciones Asistenciales: ilimitadasilimitadas

Prestaciones económicas:Prestaciones económicas: Pensión de InvalidezPensión de Invalidez: del 50% al 66% de pérdida, 60% del salario : del 50% al 66% de pérdida, 60% del salario

base de liquidación (IBL) y del 66% al 75% de pérdida, 75% del base de liquidación (IBL) y del 66% al 75% de pérdida, 75% del IBL más 15% si se requiere auxilio de otra personaIBL más 15% si se requiere auxilio de otra persona

Pensión de SobrevivientesPensión de Sobrevivientes: por muerte del afiliado el 75% del IBL y : por muerte del afiliado el 75% del IBL y por muerte del inválido, el 100% de lo que recibía (menos el 15% por muerte del inválido, el 100% de lo que recibía (menos el 15% adicional para persona auxiliar)adicional para persona auxiliar)

Incapacidad TemporalIncapacidad Temporal: 100% del salario base de cotización: 100% del salario base de cotización

Incapacidad Permanente ParcialIncapacidad Permanente Parcial: de 2 a 24 salarios base de : de 2 a 24 salarios base de liquidaciónliquidación

Auxilio FunerarioAuxilio Funerario: último IBL, no inferior a 5 SMLMV ni superior a : último IBL, no inferior a 5 SMLMV ni superior a 10 SMLMV10 SMLMV

Bases Fundamentales del Sistema

3. Qué ha pasado

• El Sistema se financia mediante contribuciones obligatorias a cargo de El Sistema se financia mediante contribuciones obligatorias a cargo de

los empleadoreslos empleadores

• Existen Existen 5 tarifas5 tarifas para 5 clases de riesgo, así: para 5 clases de riesgo, así:

8,700

6,690

4,089

1,653

0,696

VALOR MÁXIMO

%

$ 26.552 – US$ 10.83

$ 16.595 – US$ 6.77

$ 9.293 – US$ 3.79

$ 3.983 – US$ 1.62

$ 1.991 – US$ 0.81

VALOR A PAGAR POR TRABAJADOR

(V.INICIAL X 1 SMMLV)

6,9603,219V (M Alta)

4,3501,740IV (Alta)

2,4360,783III (Media)

1,0440,435II (Baja)

0,5220,348I (Muy Baja)

VALOR INICIAL

%

VALOR MÍNIMO

%

CLASE DE RIESGO

Bases Fundamentales del Sistema

3. Qué ha pasado

PRIMAS EMITIDAS RECAUDADAS EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALESARP PRIVADAS Y ARP ISS

1995 - 2005

0%

20%

40%

60%

80%

100%

1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

ARP's Privadas ISS

Mercado Total en US$ 311 millones a dic de 2005Mercado Total en US$ 311 millones a dic de 2005

3. Qué ha pasado

22.0%14.1%

12.5%

6.4%

5.6%26.4%

0.9% 0.6%2.3%2.0%

3.1%3.9%

0.2%0.1%

Total: $ 198.256 MM – US$ 81 millones

Participación de MercadoParticipación de MercadoMarzo 2006 Marzo 2006

ISS SURATEP COLMENA COLPATRIA

BOLIVAR LIBERTY PREVISORA AGRICOLA

COLSEGUROS EQUIDAD ALFA ESTADO

AURORA BBVA SEGUROS

3. Qué ha pasado

223,631192,694173,491153,919159,241

248,264

7.70%

7.44%

6.69%6.39%6.29%

7.63%

0

50,000

100,000

150,000

200,000

250,000

300,000

2000 2001 2002 2003 2004 2005

0.00%

1.00%

2.00%

3.00%

4.00%

5.00%

6.00%

7.00%

8.00%

9.00%

No. A .T Tasa x 100

Total Accidentes de Trabajo vs. Tasa x 100Total Accidentes de Trabajo vs. Tasa x 1002000 - 20052000 - 2005

Accidentes de Trabajo Accidentes de Trabajo (Arp’s Privadas) (Arp’s Privadas)

3. Qué ha pasado

1.453

959

520630 754

1.028

4,51

3,19

2,49 2,57

2,78

3,57

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

2000 2001 2002 2003 2004 2005

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2,50

3,00

3,50

4,00

4,50

5,00

No. E.P Tasa x 10000

Total Enfermedades Profesionales vs. Tasa de EP x 10.000Total Enfermedades Profesionales vs. Tasa de EP x 10.0002000 - 20052000 - 2005

Enfermedad ProfesionalEnfermedad ProfesionalArp’s Privadas Arp’s Privadas

3. Qué ha pasado

Casos MortalesCasos MortalesArp’s PrivadasArp’s Privadas

Sistema General de Riesgos ProfesionalesSistema General de Riesgos Profesionales1994 - 2005 1994 - 2005

3. Qué ha pasado

1.200

1.000

800

600

400

200

01994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

43.4%

53.6%

53.3%

56.5%

59.4%

59.5% 59.2%

63.0%

40.0%

45.0%

50.0%

55.0%

60.0%

65.0%

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Siniestralidad

Comportamiento de la Siniestralidad y su Tendencia en Riesgos Profesionales ARP´s Privadas

1998 – 2005

3. Qué ha pasado

EXPLOSIÓN D

E LA “INVERSIÓ

N EN PREVENCIÓ

N”

3. Qué ha pasado

Positivo

• Conocimiento integral de deberes y derechos por parte de

todos los actores.

• Mejores esquemas de administración de información.

• Inversiones importantes en prevención como % de primas.

• Control de las variables técnicas.

• Esquemas oportunos de atención asistencial y económica.

• Mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.

1999 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Progr. de Prevencion e Investigacion en Atep (5%) 5.39% 5.08% 4.95% 4.94% 5.11% 5.13% 5.12% 5.25%Otros Costos de Riesgos Profesionales 7.29% 9.25% 9.00% 8.49% 11.29% 11.42% 10.94% 11.55%Total Inversión en Prevención 12.68% 14.33% 13.96% 13.42% 16.41% 16.55% 16.06% 16.80%

OBLIGATORIO - IMPORTANTE - ESTRATEGICO

3. Qué ha pasado

3. Qué ha pasado

Resultados Económicos Desagregados1998 -2005

-25

-20

-15

-10

-5

0

5

10

15

20

25

30

35

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Rtado Admon Seguros Rtado Mto Fciero Excedentes

4. Cuál es el futuro

Un Sistema de Riesgos Profesionales es en Un Sistema de Riesgos Profesionales es en

esencia:esencia:

• Un instrumento de política social, soportado

en principios básicos de universalidad,

eficiencia, sostenibilidad y solidaridad.

• Un sistema de aseguramiento contra riesgos

derivados del trabajo.

• Un sistema de previsión de corto – mediano –

largo plazo.

4. Cuál es el futuro

4. Cuál es el futuro

Variables con cambios en el Variables con cambios en el

comportamiento futuro:comportamiento futuro:

• Enfermedad profesional

• Tasas de interés técnico

• Tablas de mortalidad

• Riesgo de reinversión

• Salario mínimo legal

• Flexibilidad laboral

4. Cuál es el futuro

0

20

40

60

80

100

120

140

160

180

1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

Colombia Argentina

Enfermedad profesional: Tasa de enfermedad profesional (x 100.000 trabajadores) Argentina – Colombia 1996 - 2005

Fuente: MunichRe Occupational Diseases 2002

12 años

5. Cómo debemos afrontarlo

PREVENCIÓNPREVENCIÓNPREVENCIÓNPREVENCIÓN

FINANCIEROFINANCIEROFINANCIEROFINANCIERO

SEGUROSEGUROSEGUROSEGURO

SALUDSALUDSALUDSALUD

4 SUB-ACTIVIDADES DENTRO DE UNA ARP4 SUB-ACTIVIDADES DENTRO DE UNA ARP

6. Beneficios para todos

La apertura a un Sistema de operación La apertura a un Sistema de operación

mixta ha permitido:mixta ha permitido:• Mejoramiento de la calidad en la prestación de los

servicios a través de una competencia regulada.

• La incorporación de la protección de la población

trabajadora de manera mucho más ordenada.

• Seguimiento y control del comportamiento permanente

de las variables críticas que afectan a la población

trabajadora.

• Análisis de variables críticas de futuro, con el fin de

poder garantizar la sostenibilidad financiera necesaria

para su operación.

MUCHAS GRACIAS POR SU TIEMPO

Andrés Angel ArangoGerente General

SURATEP S.Awww.suratep.com.co

Cangel@suratep.com.co