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Didáctica del problema

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  • Didctica del problema

  • Tomado con modificaciones de Alejandro Caballero Romero

  • Qu es un Problema?

    Se considera que hay un problema cuando

    lo que debera ser, difiere de lo que es.

    Debera ser

    El Marco Referencial

    El Patrn Comparativo

    El Ideal

    El Modelo

    Es La Realidad

    La Prctica

    Elementos indispensables

    para ver problemas

    Debera ser = Es

    1.er

    Elemento

    2.

    Elemento

    3.er

    Elemento

  • Qu es un Problema?

    Slo podemos percibir, ver, captar, entender o comprender que

    hay un problema; cuando poseemos un referente

    comparativo, un marco referencial; que al ser comparado

    con una parte de la realidad, que ha sido tomada como objeto

    de estudio o investigacin; difiere, no coincide, discrepa, se ve

    especial, distinto, mayor o menor, mejor o peor, etc.

    Tanto el Marco Referencial como la realidad, son elementos

    indispensables para ver problemas.

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    Algn Planteamiento Terico Realidad?

  • Para aplicar este criterio nos preguntamos: hay algo, en esta parte de la realidad, que difiera con algn planteamiento terico,

    conceptos, leyes cientficas, teoras, etc., que tiene relacin con

    esa parte de la realidad?

    La respuesta puede ser si o no.

    Ejemplo: segn el Principio de Unidad de Mando, se plantea que un subordinado debe depender directamente slo de un

    jefe. Pero en la realidad estamos observando, que un

    subordinado depende directamente de dos o ms jefes; entonces

    es evidente que la realidad operativa difiere del mencionado

    planteamiento terico; en consecuencia hemos identificado un

    problema.

  • EMPIRISMOS APLICATIVOS

    Los identificamos cuando encontramos que un

    planteamiento terico que debera conocerse y

    aplicarse bien; en una parte de la realidad

    concreta, no lo conocen o aplican mal.

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    Existe algn Planteamiento Terico A, diferente a otro Planteamiento Terico B; respecto a cmo manejar algo en la Realidad?

  • Para aplicar este criterio nos preguntamos: existe en esa

    entidad, personas que conocen que existen o siguen

    planteamientos tericos contradictorios o diferentes, sobre

    como manejar esa parte de la realidad operativa?

    La respuesta es si dos ejecutivos, conocen o aplican

    planteamientos tericos diferentes o contradictorios para

    decidir cmo se debe hacer algo en esa parte de la realidad,

    entonces hay un problema.

    Ejemplo: en una entidad X, el director de recursos humanos,

    conoce y es partidario a aplicar la teora A sobre como

    manejar a los trabajadores; mientras que el director de

    capacitacin, es partidario de la teora Y, sobre como manejar

    a los trabajadores. Entonces hemos identificado el problema:

    discrepancias tericas de cmo manejar al personal de la

    entidad.

  • DISCREPANCIAS TERICAS

    Las identificamos cuando algunos conocen y

    propugnan la aplicacin de un planteamiento

    terico, tal que (A); y otros hacen lo mismo, pero

    con otro planteamiento terico tal que (B).

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    Algn planteamiento terico es contrapuesto por alguna norma de la entidad?

  • Para aplicar este criterio nos preguntamos: algn planteamiento

    terico es contrapuesto o no ha sido considerado en la

    formulacin de alguna norma que la entidad deba cumplir?

    Si la respuesta es SI; es decir que existe alguna norma que la

    entidad debe cumplir que difiere o se contradice a un

    planteamiento terico, entonces hemos identificado un problema

    de contradiccin de la norma.

    Ejemplo: si encontramos que una norma de la entidad dispone

    que un subordinado tenga dos o ms jefes con mando inmediato o

    directo sobre l , mientras que el principio de unidad de mando

    tericamente plantea que un subordinado directamente slo

    debe depender de un jefe inmediato entonces tenemos un

    problema de contraposicin de normas.

  • EMPIRISMOS NORMATIVOS

    Identificamos este tipo de problema cuando

    alguna norma interna que rige en esa realidad o

    empresa, no ha incorporado en su enunciado, no

    est actualizado o no considera; un planteamiento

    terico directamente relacionado.

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    Algn norma, que la entidad debe cumplir, no se cumple en la Realidad?

  • Para aplicar este criterio nos preguntamos: hay algo, en esta

    parte de la realidad, que difiera con algn planteamiento

    terico que tiene relacin con esa parte de la realidad?

    Basta que una norma sea incumplida para que exista un

    problema.

    Ejemplo: si una norma dispone que se debe pagar tributo, con

    una determinada tasa o porcentaje; y en tal fecha, y esta

    disposicin no ha sido cumplida, entonces hemos encontrado

    un problema. Incumplimientos Tributarios.

  • INCUMPLIMIENTOS

    Identificamos este tipo de problema cuando, en la

    parte de la realidad en las que las disposiciones

    de una Norma deben cumplirse, stas no se han

    cumplido.

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    Concurren dos normas, diferentes en sus disposiciones, sobre qu o cmo hacer o aplicar algo en la realidad?

  • Hay discordancia normativa entre dos normas simultneamente?

    La respuesta puede ser si o no.

    Ejemplo: el manual de adquisiciones o compras de una entidad, precisa las condiciones, requisitos y caractersticas que debe satisfacer un insumo para ser comprado; pero en acuerdo del Directorio se ordena comprar dicho insumo a una determinada empresa o proveedor, aunque no cumpla con las condiciones, requisitos o caractersticas; hemos identificado un problema y debemos nombrarlos como discrepancias normativas.

  • DISCORDANCIAS NORMATIVAS

    Identificamos este tipo de problema cuando dos o

    ms normas que deben cumplirse en la realidad

    tienen diferencias en sus disposiciones, es decir,

    cuando no estn concordadas.

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    El lograr algn objetivo de la entidad se ve dificultado por alguna(s) carencia(s) ?

  • Hay una carencia tecnolgica que no permite alcanzar los objetivos deseados?

    La respuesta puede ser hay carencia tecnolgica.

    Ejemplo: se tiene como objetivo que nuestro producto tenga un nivel de precisin determinado, pero carecemos de la

    tecnologa, maquinaria o equipo que nos permitira lograrlo.

  • CARENCIAS

    Identificamos este tipo de problema cuando el

    logro de un objetivo se ve dificultado por que no

    tenemos algunos de los elementos necesarios para

    lograrlo.

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    El lograr algn objetivo de la entidad se ve dificultado por alguna(s) deficiencia(s)?

  • Hay una deficiencia al interior de la entidad que no permite

    alcanzar los objetivos deseados?

    La respuesta puede ser existe deficiencias al interior de la

    entidad.

    Ejemplo: se tiene como objetivo hacer algo en la entidad; y,

    se hace, pero con algunas fallas o errores; en consecuencia

    tenemos un problema: y debemos de nombrarlo como

    deficiencias en la entidad.

  • DEFICIENCIAS

    Identificamos este tipo de problema cuando el

    logro de un objetivo se dificulta, por fallas o

    errores al hacer lo necesario para lograrlo.

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    El logro de algn objetivo de larealidad se ve dificultado por algunarestriccin o cuello de botellainterno?

  • Hay alguna dificultad que no permite cumplir con los

    objetivos de la entidad?

    La respuesta es que existe dificultad para cumplir cabalmente

    con los objetivos planteados.

    Ejemplo: dentro del proceso de produccin de una empresa

    existen mquinas que pueden producir como 100, pero cuyos

    trabajos, para estar terminados tienen que pasar por otra, cuya

    capacidad de produccin es de slo 60; pues bien el ritmo de

    produccin total, de embarque de entrega al cliente; etc. No

    ser mayor de 60.

  • RESTRICCIONES

    Identificamos este tipo de problema cuando el

    logro de un objetivo (o el cumplimiento de sus

    metas), se dificulta por topes internos en la

    capacidad de alguna unidad, la que reduce a ese

    tope, la produccin de toda esa parte de la

    realidad, entidad o empresa.

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    El logro del objetivo de una institucin se ve limitado por restricciones externas?

  • Hay limitaciones externas que no permiten alcanzar los

    objetivos propuestos?

    La respuesta puede ser que existe limitaciones externas.

    Ejemplo: el presupuesto de una entidad educativa asciende

    a 250 000 nuevos soles al ao, sin embargo, el Ministerio

    de Educacin slo ha presupuestado 220 000 nuevos soles.

    Existen limitaciones externas para poder cumplir los

    objetivos deseados.

  • LIMITACIONES

    Identificamos este tipo de problema cuando el

    logro de un objetivo, se dificulta por topes

    externos a la realidad en estudio o investigacin.

  • Criterios Bsicos para identificar Problemas

    Criterio

    El logro del objetivo de la entidad se ve dificultado por alguna distorsin?

  • Hay distorsiones en los lineamientos y estrategias de laentidad?

    La respuesta puede ser que existen distorsiones al interiorde la entidad.

    Ejemplo: el Director de una institucin x, da una orden, unlineamiento o una estrategia; y los subordinados que tienen

    que cumplirla o aplicarla, consciente o inconscientemente,

    voluntaria e involuntariamente; no la entienden, o no la

    captan, o incumplen, o aplican mal. Es una falla o error de

    tipo racional o mental que constituye un problema.

  • DISTORSIONES

    Identificamos este tipo de problema cuando el

    logro de un objetivo se dificulta porque,

    consciente o inconscientemente, voluntaria o

    involuntariamente, el encargado o responsable de

    entender y transmitirlo, no la ha entendido bien o

    la ha trasmitido mal.