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“Año de la Diversificación Productiva y del fortalecimiento de la Educación” GOBIERNO REGIONAL DE CUSCO DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 004-2015-GRC-DREC 1. ENTIDAD CONVOCANTE DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE CUSCO 2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Contratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo Nº 1057, personal para desempeñarse como ACOMPAÑANTE SOPORTE PEDAGÓGICO para desarrollar actividades técnico pedagógicas en las II.EE. Polidocentes urbanas del nivel primario Focalizadas de los Distritos de las provincias de Cusco, Anta, Paruro y Urubamba. 3. BASE LEGAL Ley N° 28044, Ley General de Educación de y sus modificatorias. Ley Nº 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del DL 1057 que otorga derechos laborales. Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios y su modificatoria. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED – que aprueba el Reglamento de la Ley N° 28044. Resolución Ministerial N° 520-2014-ED que aprueba la Directiva 023-2013- MINEDU/SG-OAJ denominada “elaboración, aprobación y tramitación de dispositivos normativos y actos resolutivos en el Ministerio de Educación” Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015. Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010- PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen contratación administrativa de servicios y su naturaleza laboral especial. Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE. Resolución de Secretaria General N° 007-2015-MINEDU 4. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN 4.1. Cuestiones Generales Plazoleta Santa Catalina 235 – CUSCO – Perú Teléf. Fax: (084) 226154 Teléf.: (084) – 581432 Email: [email protected]
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“Año de la Diversificación Productiva y del fortalecimiento de la Educación”
GOBIERNO REGIONAL DE CUSCO DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO
BASES PARA LA CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS – CAS
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 004-2015-GRC-DREC
1. ENTIDAD CONVOCANTEDIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE CUSCO
2. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSContratar, bajo el régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo Nº 1057, personal para desempeñarse como ACOMPAÑANTE SOPORTE PEDAGÓGICO para desarrollar actividades técnico pedagógicas en las II.EE. Polidocentes urbanas del nivel primario Focalizadas de los Distritos de las provincias de Cusco, Anta, Paruro y Urubamba.
3. BASE LEGAL Ley N° 28044, Ley General de Educación de y sus modificatorias. Ley Nº 29849 – Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial
del DL 1057 que otorga derechos laborales. Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios y su modificatoria. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo Nº
1057 y su modificatoria. Decreto Supremo Nº 011-2012-ED – que aprueba el Reglamento de la Ley N°
28044. Resolución Ministerial N° 520-2014-ED que aprueba la Directiva 023-2013-
MINEDU/SG-OAJ denominada “elaboración, aprobación y tramitación de dispositivos normativos y actos resolutivos en el Ministerio de Educación”
Ley N° 30281, Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015. Ley Nº 27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General. Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento
del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios. Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente Nº 000002-2010-
PI/TC, que declara la constitucionalidad del régimen contratación administrativa de servicios y su naturaleza laboral especial.
Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 107-2011-SERVIR/PE. Resolución de Secretaria General N° 007-2015-MINEDU
4. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN4.1. Cuestiones Generales
Plazoleta Santa Catalina 235 – CUSCO – Perú Teléf. Fax: (084) 226154 Teléf.: (084) – 581432Email: [email protected]
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La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un Comité de Evaluación, en función al servicio convocado, integrada por cuatro (04) miembros y un (01) Veedor de la Sociedad Civil, designados para tal fin, con la RDR N° 0245 -2015-GRC-DREC-D, de fecha 18.02.2015.
El presente proceso de selección consta de tres etapas: Evaluación curricular Evaluación técnica Entrevista personal
No podrán postular los docentes que tengan plazas adjudicadas o estén ejerciendo funciones en programas presupuestados por el Ministerio de Educación y/o por convenios con la DRE Cusco. El presente proceso de selección se regirá por un Cronograma, asimismo, es de absoluta responsabilidad del postulante hacer el seguimiento permanente del proceso en el portal web de la Dirección Regional de Educación de Cusco www.drecusco.gob.pe, en la sede de la Dirección Regional de Educación y/o las UGEL ejecutoras, así como en cualquier medio de comunicación masiva.
El cronograma del proceso se encuentra establecido en el ANEXO Nº 2 de la presente Bases.
4.2. De las Etapas de EvaluaciónLa evaluación se realizará por Etapas y de acuerdo al siguiente procedimiento:
4.2.1. Primera Etapa: Presentación Ficha ResumenTiene carácter eliminatorio y no tiene puntajeLos postulantes remitirán su FICHA RESUMEN de acuerdo al formato establecido en el ANEXO Nº 3 y lo presentan en la Dirección Regional de Educación de CUSCO, a través de Mesa de Partes durante el plazo establecido en el Cronograma del ANEXO Nº 2.
La Ficha Resumen es el único documento que será evaluado en la presente Etapa.
En esta Etapa, se verificará lo informado por el postulante en la Ficha Resumen en términos de si cumple totalmente o no con los requisitos exigidos en los Términos de Referencia del ANEXO Nº 1.
La información consignada en el Ficha Resumen tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante es el responsable de la veracidad de la información que presenta y se somete al proceso de
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fiscalización posterior que realice la Dirección Regional de Educación de CUSCO.
La relación de postulantes calificados y que pasan a la siguiente Etapa será publicada a través del portal www.drecusco.gob.pe, en la sede de la Dirección Regional de Educación y/o las UGEL ejecutoras, así como en cualquier medio de comunicación masiva.
4.2.2. Segunda Etapa: Evaluación CurricularTiene puntaje y tiene carácter eliminatorio.Los postulantes calificados en la Etapa de Presentación de la Ficha Resumen remitirán su Currículo Vitae debidamente documentado (fotocopia simple), ordenado y foliado, en un ejemplar, en la fecha y lugar que la comisión establece, a fin de sustentar lo informado en la Ficha Resumen. Asimismo, deberán presentar una Declaración Jurada Simple de acuerdo al formato establecido en el ANEXO Nº 4.
El postulante que no presente su Currículo Vitae en la fecha establecida y/o no sustente con documentos el cumplimiento de los requisitos mínimos señalados en las Bases e informados en la Ficha Resumen y/o no presente la Declaración Jurada Simple de acuerdo al formato establecido en el ANEXO Nº 4., no será considerado para la siguiente Etapa.
La presente etapa tiene un puntaje máximo de 30 puntos.Pasarán a la siguiente Etapa del proceso los postulantes que hayan obtenido el (o los) más alto (s) puntaje (s) en estricto orden de mérito.
La lista de postulantes que pasan a la siguiente Etapa se publicará en el portal en el área de Imagen Institucional de la Dirección Regional de Educación de CUSCO, www.drecusco.gob.pe, en la sede de la Dirección Regional de Educación y/o las UGEL ejecutoras, así como en cualquier medio de comunicación masiva.
Contenido de Currículoa) Ficha RESUMEN – Anexo Nº 3.b) Copia simple del DNI.c) Copia simple de la documentación sustentatoria del Currículo Vitae.
(Título, Grado, Certificados, etc.)d) Declaración Jurada de No Tener Inhabilitación, Nepotismo y Doble
Percepción.e) Declaración Jurada de No tener Deudas por Concepto de Alimentos –
Ley Nº 28970.
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f) Registro Único de Contribuyente (RUC)
4.2.3. Tercera Etapa : Evaluación Técnica Los postulantes calificados en la Etapa de Evaluación Curricular pasarán a rendir la Evaluación Técnica que será aplicada en fecha, hora y lugar que se indique en el Cronograma.
La Evaluación Técnica considera competencias y habilidades docentes.
La presente etapa tiene un puntaje máximo de 30 puntos.Pasarán a la siguiente Etapa del proceso los postulantes que hayan obtenido el (o los) más alto (s) puntaje (s) en estricto orden de mérito.
En caso de empate, pasarán todos aquellos que hayan obtenido el mismo puntaje y se encuentren en el orden de mérito.
La lista de postulantes que pasan a la siguiente Etapa se publicará en el portal en el área de Imagen Institucional de la Dirección Regional de Educación de CUSCO, www.drecusco.gob.pe, en la sede de la Dirección Regional de Educación y/o las UGEL ejecutoras, así como en cualquier medio de comunicación masiva, en la fecha establecida en el Cronograma.
4.2.4. Cuarta Etapa : Entrevista Personal
La entrevista personal será realizada por el Comité de Evaluación en la que se evaluará el desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante, requeridas para el servicio al que postula.
Tiene un puntaje máximo de CUARENTA (40) puntos. El puntaje en esta sección se otorga promediando el puntaje individual de los integrantes del Comité.
4.3. De las Bonificaciones, el Puntaje Total y Puntaje FinalDe conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional, la Dirección Regional de Educación de CUSCO, otorgará bonificaciones sobre el puntaje obtenido en la última etapa así como en el Puntaje Final a los postulantes que hayan superado todas las etapas del presente proceso de selección.
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas ArmadasEl Comité otorgará una bonificación del DIEZ por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE en la que se establecen criterios para asignar una bonificación en concursos para
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puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal licenciado de las fuerzas armadas, al postulante que lo haya indicado en su Ficha Resumen y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado.
Bonificación por DiscapacidadEl Comité otorgará una bonificación por discapacidad del QUINCE por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular y que acredite dicha condición obligatoriamente con copia simple del Carnet de Discapacidad emitido por el CONADIS.
EL PUNTAJE TOTAL Y PUNTAJE FINALEl Puntaje Total (PT) es el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista (PEnt) más, de corresponder, la Bonificación por ser licenciado de las Fuerzas Armadas.
El Puntaje Final (PF) es el Puntaje Total más, de corresponder, la bonificación por Discapacidad.
PT = PEnt + 10% (PEnt)PF = PT + 15% (PT)
El postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado, será declarado ganador de la presente convocatoria.
5. Resultados del Proceso
El Comité de Evaluación, redactará un Acta en la que se consigne sucintamente los procedimientos aplicados, los problemas más importantes presentados durante el proceso de selección y los resultados.
La calificación se hará sobre la base de los criterios de evaluación descritos en las presentes Bases y el postulante que obtenga el Puntaje Final (PF) más alto, en cada servicio convocado, será seleccionado como adjudicatario del régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo Nº 1057 del presente proceso.
El resultado del proceso de selección se publicará en portal web de la Dirección Regional de Educación de Cusco, www.drecusco.gob.pe, en la sede de la Dirección Regional de Educación y/o las UGEL ejecutoras, así como en cualquier medio de comunicación masiva.
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El Comité una vez culminado el proceso, entregará la documentación de sustento a la instancia correspondiente, con el fin de que se proceda a la suscripción del contrato, al día siguiente de la publicación de los resultados finales.
No se devolverá la documentación entregada por los postulantes calificados, por formar parte del expediente del presente proceso de selección.
El postulante ganador que renuncie a su plaza CAS sin causas justificadas, la cual estará registrada en la base de datos, quedará impedido de volver a postular a convocatorias posteriores.
Cualquier controversia o interpretación a las Bases que se suscite o se requiera durante el proceso de selección, será resuelta por el Comité de Evaluación.
6. DURACIÓN DEL CONTRATOEl contrato que se suscriba como resultado de la presente convocatoria será 05 meses, en la primera etapa, sujeto a ser renovado previa evaluación del desempeño en el cargo, en el presente año fiscal.
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ANEXO Nº 1
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 004 -2015-GRC-DREC.
RELACION DE SERVICIOS A CONVOCARSE
DENOMINACIÓN DEL SERVICIO PROVINCIA CANTIDAD
ACOMPAÑAMIENTO DE SOPORTE PEDAGÓGICO
CUSCO 17
ANTA 03
PARURO 01
URUBAMBA 02
TOTAL 23
LA COMISION
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ANEXO Nº 2
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS Nº 004 - 2015-GRC-DREC-D
CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA
ETAPAS DEL PROCESOCRONOGRAMA -
2015Aprobación de Convocatoria 18 de febrero Publicación en la Dirección Regional de Trabajo. 19 de febreroConvocatoria en el portal web de la Dirección Regional de Educación de Cusco www.drecusco.gob.pe, en la sede de la Dirección Regional de Educación y/o las UGEL ejecutoras, así como en cualquier medio de comunicación masiva.
02 al 06 de marzo
Presentación de la Ficha Curricular y Currículo Vitae Documentado.hasta las 2.00 P.M. 02 al 09 de marzo
Evaluación de la Ficha Curricular y Currículum Vitae. 10 y 11 de marzo
Publicación de resultados - 6:00 pm. 11 de marzo
Presentación y absolución de reclamos (de 8:00 a 5:00 p.m.) 12 de marzo
Publicación de postulantes Aptos para la Evaluación Técnica – HORA: 18.00 pm. 13 de marzo
Evaluación Técnica (de 9:00 a 11:00 a.m.) en la IE que se indicará con anticipación. 14 de marzoPublicación de postulantes para la Entrevista Personal – HORA: 5.00 pm. 16 de marzoEntrevista Personal. Hora 8:00 a.m a 5:00 pm. 17 y 18 de marzo Publicación de los Resultados Finales. 5:00 p.m. 19 de marzo Suscripción del Contrato. 20 y 23 de marzo
LA COMISION
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![agenda pedagógica bicentenaria[1]](https://static.fdocuments.ec/doc/165x107/5571fc8a49795991699772d6/agenda-pedagagica-bicentenaria1.jpg)
![Carpeta Pedagã“Gia Rcolegio Francisco Bolognesi[1]](https://static.fdocuments.ec/doc/165x107/55cf9287550346f57b9729cb/carpeta-pedagagia-rcolegio-francisco-bolognesi1.jpg)
