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Saida Lujan H.Alba Stella Montoya G.Gina C. Palacio C.John Jairo Vallejo Z.Jorge Mario Jaramillo M.
FACULTAD DE DERECHOEspecialización Seguridad Social 2010
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TRABAJO EN ALTURAS Esta considerada como
actividad de alto riesgo
Es la primera causa de accidentalidad y muerte en el trabajo
30% de las muertes accidentales ocurren caídas de altura
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ESTADISTICA DE MUERTES POR CEA
* Fuente Escuela de Ingeniería Rodrigo Garavito
De 2833 muertes accidentales registradas en Colombia para el año 2007 el 28.5% de los casos se debió a caídas de altura
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RIESGOS DE TRABAJAR EN ALTURAS
Caídas a diferentes niveles de personas y objetos, lesiones severas, muerte.
PRINCIPALES FACTORES DE ACCIDENTALIDAD
HUMANAS MATERIALES
Físicas Equipos de protección Psicológicas factores meteorológicos De formación orden y aseo
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RIESGOS DE TRABAJAR EN ALTURAS
Caídas a diferentes niveles de personas y objetos, lesiones severas, muerte.
PRINCIPALES FACTORES DE ACCIDENTALIDAD
HUMANAS MATERIALES
Físicas Equipos de protección Psicológicas factores meteorológicos De formación orden y aseo
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MARCO LEGAL
CONSTITUCION NACIONALCODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJOLEY 9 DE 1979Resolución 2400 de 1979Decreto 614 de 1984Resolución 616 de 1989Decreto Ley 1295 de 1994Decreto 295 de 2003Circular unificada 2004 Convenio 167 OIT Acuerdo 584 CAN
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REGLAMENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Resolución 3673 de 2008
Resolución 0736 de 2009
Resolución SENA 1486 de 2009
Resolución SENA 1938 de 2009
Circular 070 de 2009
Resolución 2291 de 2010
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Resolución 3673 de 2008
“POR LA CUAL SE ESTABLECE EL REGLAMENTO TECNICO DEL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS”
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QUÉ ES TRABAJO EN ALTURAS ?
Toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre un nivel inferior.
1,50 Mtso más
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A QUIÉNES APLICA ?
EMPLEADORESEMPRESAS
CONTRATISTASSUBCONTRATISTAS
TRABAJADORES
SECTORES ECONÓMICOS
FORMALES
INFORMALES
TRABAJO EN ALTURAS (Riesgos de caídas)
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OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES
Incluir Resolución en P de S O.
Implementar Programa de Protección contra Caídas
Medidas de control colectivas
Adoptar medidas de seguridad compensatorias y eficaces cuando no colectivas
Resistencia de estructuras de anclaje
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TRABAJADOR EN ALTURA
Capacitado
Competente
Calificado
Es obligación del empleador:
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ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
Antes de iniciar tareas
Reentrenamiento una vez al año
LAS CAPACITACIONES LAS PAGA EL EMPLEADOR
Es obligación del empleador:
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PROGRAMA DE INSPECCION
Una Vez al año
La debe hacer Personas o equipos de personas competentes y calificadas
Es obligación del empleador:
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PLAN DE EMERGENCIAS
Debe incluir :
Procedimiento para rescate en alturas
Personal Entrenado para ello
Es obligación del empleador:
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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Cumplir los procedimientos
Utilizar medidas de protección y prevención suministradas
Reportar el deterioro o daño de los sistemas de P Y P
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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
CAPACITACION
Asistir a las capacitaciones
Aprobar la evaluaciones de conocimiento y desempeño
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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes de realizar cualquier tipo de Trabajo en alturas
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OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Participar en la elaboración y el diligenciamiento del “PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS”
Acatar las disposiciones en él contenidas.
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CAPACITACION
Personas de labores administrativas
Personas de labores operativas
NIVEL
BÁSICOINTERMEDIOAVANZADO
ENTRENADOR CERTIFICADO
Certificación: Al Inicio de labores
Recertificacion: Una vez al año
LA PAGA EL EMPLEADOR
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CERTIFICACION
PERSONAL INTERNO
PERSONAL EXTERNO
Las certificaciones y recertificaciones deben informarse al SENA
Lo puede hacer la empresa con:
Los entrenadores deben cumplir con los requisitos legales
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PROHIBICION
TRABAJADOR SIN CERTIFICACIÓN
NO PUEDE TRABAJAR EN ALTURAS
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QUIÉN CERTIFICA ?
LA CERTIFICACION DE COMPETENCIAS PARA TRABAJAR EN ALTURA
LA EXPIDE EL SENA O LA ENTIDAD AUTORIZADA POR ELLA.
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
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PLAZO PARA CERTIFICAR COMPETENCIAS
30 DE JULIO DE 2012
Resolución 2291 de 2010
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Medidas de
Prevención y
Protección
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MEDIDAS DE PREVENCION
Todas aquellas disposiciones que solas o en conjunto, son implementadas para ADVERTIR o EVITAR la caída del trabajador cuando éste realiza labores en alturas.
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CUALES SON LAS MEDIDAS DE PREVENCION ?
Sistemas de Ingeniería
Programa de Protección contra Caídas
Medidas colectivas de Protección
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SISTEMAS DE INGENIERIA
Aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en el diseño, montaje, construcción, instalación, puesta en funcionamiento, para eliminar o mitigar el riesgo de caída.
Tales sistemas deben estar documentados y fundamentados dentro del programa de salud ocupacional.
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PROGRAMA DE PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS
PLANEACIÓN
ORGANIZACION
EJECUCION
EVALUACIÓN
ACTIVIDADESDE
PREVENCIÓN
ACCIDENTEDE
TRABAJO POR
TABAJO ENALTURA
PROCEDIMIENTOS Y CONTROL DE RIESGOSPARA EL TRABAJO EN ALTURAS
INDUCCION CAPACITACION ENTRENAMIENTO
TRABAJADOR EN ALTURA
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MEDIDAS COLECTIVAS DE PROTECCION
Delimitación del área
Señalización del área
Barandas
Control de acceso
Manejo de desniveles y orificios (Huecos)
Inspector de seguridad
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DELIMITACION DEL ÁREA
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SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA
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BARANDAS
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CONTROL DE ACCESO
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MANEJO DE DESNIVELES Y ORIFICIOS
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INSPECTOR DE SEGURIDAD
Persona competente encargada de:
verificar condiciones de seguridad
Controlar acceso a las áreas de riesgo de
caídas de objetos o representen riesgos de caídas en altura
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MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAÍDAS
Son aquellas implementadas para detener la caída, una vez ocurra, o mitigar sus consecuencias.
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PASIVAS
MEDIDAS DE PROTECCIÓN ACTIVAS
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MEDIDA DE PROTECCIÓN PASIVA
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MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCION
Puntos de Anclaje FijosMecanismos de AnclajePuntos de Anclaje Móviles
Líneas de vida para desplazamiento horizontal Líneas de vida verticales Líneas de vida verticales fijas Líneas de vida verticales portátiles
Conectores Ganchos de seguridad Mosquetones Conectores para restricción de caídas Conectores de posicionamiento Conectores para detección de caídas Eslingas con absorbedor de energía Líneas de vida auto retráctiles Conectores para transito vertical Conectores para líneas de vida fijas en cable de acero Conectores para líneas de vida portátiles en cuerda Arnés cuerpo completo
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MECANISMOS DE ANCLAJE
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GANCHOS DE SEGURIDAD
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CONECTORES PARA DETECCIÓN DE CAIDAS
CABOS DE ANCLAJE
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LINEAS DE VIDA
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LINEA DE VIDA PARA DESPLAZAMIENTO HORIZONTAL
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EQUIPOS DE DESCENSO
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ARNÉS
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ARNÉS
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EQUIPO PROTECCIÓN PERSONAL EPP
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SISTEMAS DE ACCESO PARA TRABAJO EN ALTURAS
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TRABAJO EN SUSPENSIÓN.
Son trabajos en altura con suspensiónpor más de cinco (5) minutos
Se debe usar silla
Operario asegurado a línea de vida vertical
Radio de comunicación solo manos libres si condiciones de seguridad permite
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PERMISO DE TRABAJO
1. Nombre trabajador(es).2. Tipo de trabajo.3. Fecha y hora de inicio y terminación
tarea4. Verificación de afiliación a
seguridad social y aptitud del trabajador
5. Descripción del trabajo6. Elementos de protección personal7. Verificación de puntos de anclaje
por persona8. Sistemas de prevención de caídas9. Accesos10. Herramientas a utilizar11. Observaciones12. Firmas de los trabajadores13. Firma del emisor
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BRIGADA DE EMERGENCIAS
TRABAJADORES
Capacitados en técnicas de rescateEstabilización básica de pacientes traumatizados
EQUIPOSBotiquínElementos para inmovilizaciónAtención de heridas y HemorragiasEquipo RCP básico
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OBLIGACIONES DE LAS ARP
No pueden reemplazar al SENA en la Capacitación
No pueden certificar competencias de trabajo en altura
No pueden asumir a su costo capacitaciones y/o evaluaciones
Pueden asesorar al empleador sin ningún costo
No pueden influir en la compra de elementos de protección
Deben Desarrollar la “ Guía Técnica del Trabajo en Alturas”
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VIGILANCIA, CONTROL Y SANCIONES
Artículo 56 del Decreto Ley 1295 de 1994
Artículo 91 del Decreto Ley 1295 de 1994, el numeral 3 del artículo 30 del Decreto 205 de 2003 y las Resoluciones 0002 y 951 de 2003.
Las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social,
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ENTRENADOR DE TRABAJO EN ALTURA
Titulo en formación técnica y/superior
Licencia Vigente de Salud Ocupacional
Curso de formación para trabajo seguro en alturas –Nivel entrenador
Experiencia 12 meses en desarrollo de actividades de Higiene, Seguridad, Medicina y ejecución de P. de S. O.
Manejo acertado de problemas, capacidad de gestión
Resolución SENA 1938 2009
Profesional competente y/o calificado como entrenador que cumple los requisitos establecidos por el SENAResolución SENA 736 2009
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SANCIONES
EMPRESAS NO PUEDE CONTRATAR ENTRENADORES SIN LICENCIA Y/O CERTIFICACION VIGENTE
COMPETENCIA:
DIVISIONES TERRITORIALES MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIALInvestigaciones AdministrativasSanciones por incumplimiento de la norma
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EXAMENES MÉDICOS Y DE CONTROL PERIÓDICO PARATRABAJO EN ALTURAS
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EXÁMENES MEDICOS OCUPACIONALES
NORMAS VIGENTES
Código Sustantivo del Trabajo Art 348º
Circular Unificada 2004
Decreto 614 de 1984
Resolución 1916 de 1989
Decisión 584 CAN arts. 14º y 22º
Resolución 957 de 2005
Resolución 2346 de 2007
Resolución 1918 de 2009
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EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
De la evaluación de las condiciones de aptitud psicofísica de los empleados, necesarias para realizar trabajos en alturas de acuerdo con legislación vigente. Art 5 Inc. 2º Resolución 3673 2008
ÚNICO RESPONSABLE !!!
Empleador:
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EXÁMENES OCUPACIONALES
Se deben hacer:
Antes de la Vinculación laboral
Por lo menos una vez al año
MÉDICOS
OCUPACIONALES
Art 5 Inc. 2º Resolución 3673 2008
A cargo del
Empleador
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MEDICO EVALUADOR DEBE CONOCER PERFIL DEL CARGO
Todo examen médico de ingreso, control periódico o de retiro parten del conocimiento del medico evaluador del
perfil del cargo que desempeñara, desempeña o desempeñó el trabajador a evaluar
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PERFIL OCUPACIONAL
“Es una descripción de las habilidades y aptitudes que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo”
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PERFIL DEL TRABAJADOR EN ALTURAS
PERFIL DEL TRABAJADOR EN ALTURA
Experiencia
Tarea a realizar
Actividad Económica
Formación
Factores de riesgo a los
que se expondrá
Restricciones en Salud
Diseñado por el empleador
Resolución 3673 de 2008 Art 5 inc. 1º
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EXAMENES MÉDICOS PRE-OCUPACIONALES
Objetivo:
PERFILOCUPACIONAL
FACULTADES MENTALES
FACULTADESFÍSICAS
APTO
NO APTO
CONRESTRICIONES
CONDICIONES QUEPUEDE AGRAVAR EL TRABAJO
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RESTRICCIONES PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA
PATOLOGÍAS
METABÓLICAS
CARDIOVASCULARES
MENTALES NEUROLÓGICAS
VÉRTIGO O MAREO
ALTERACIONES
DE LA AUDICION
CEGUERAS
DE LA CONCIENCIA
DEL EQUILIBRIO
TEMPORALES
PERMANENTES
ALTERACIONES DE AGUDEZA VISUALPERCEPCION DEL COLOR O PROFUNDIDAD
ALTERACIONES DE COMPORTAMIENTO EN ALTURA (FOBIAS)
Tener en cuenta IMC y PESO del trabajador
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QUIENES NO PUEDEN TRABAJAR EN ALTURAS
Mujeres en embarazo
Menores de edad
Quienes tengan restricciones temporales o permanentes
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RECOMENDACIÓN DE TRATAMIENTO
Evaluaciónocupacional
Cumple requisitos para T en Altura
Apto
Enviar a EPS
Procedimientos de rehabilitación
Restricciones
Apto
Si
No
SiNo
Asigne otra tarea
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EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL
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EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL
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Síncope
“Pérdida súbita y transitoria de la conciencia y del tono postural, con recuperación completa y espontánea en un breve plazo de tiempo (casi siempre de pocos minutos de duración).
CAUSA HABITUAL: Caída brusca de la oxigenación cerebral.”
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Desmayo
“Pérdida temporal del conocimiento a consecuencia de una disminución del flujo sanguíneo al cerebro. El episodio es breve (dura menos de un par de minutos) la pérdida de conocimiento es raramente completa y va seguido de una recuperación rápida y completa. Se puede sentir mareo o vértigo antes de desmayarse.
Un estado de pérdida del conocimiento más prolongado y más profundo a menudo se denomina coma.”
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Mareo
“Es una sensación desagradable que afecta a ciertas personas al girar en repetidas ocasiones, al inclinarse o al levantarse de la silla o de la cama. También puede desencadenarse por viajar en vehículos (el mal del navegante, movimiento de un barco o un viaje en auto). En estos casos, cuanto más intenso sea el movimiento, suele empeorar el malestar En casos leves sólo existe una ligera sensación de náuseas, pero cuando el malestar es más severo hay problemas de equilibrio, vómito, vértigo y pérdida de la coordinación. ”
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Vértigo
“El vértigo es una sensación de falta de estabilidad o de situación en el espacio. El paciente siente que las cosas dan vueltas a su alrededor o que es él quien gira alrededor de las cosas. Generalmente es de carácter rotatorio y se puede acompañar de manifestaciones vegetativas como náuseas, vómito y sudoración.
Causa: se produce por una asimetría funcional del aparato vestibular y/o de sus vías de conexión al SNC.”
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Lipotimia
“Estado caracterizado por un malestar y debilidad general que suele ir acompañado de palidez, sudoración y sensación de perder el conocimiento.
Las causas pueden ser debidas a un trastorno vasomotor, una emoción intensa o inmediatamente después de levantarse de la cama tras haber permanecido mucho tiempo echado.
La Lipotimia puede causar o no la pérdida de conocimiento, pero siempre es fugaz y su recuperación es rápida y completa.”
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Convulsión
“La convulsión es un síntoma transitorio caracterizado por actividad neuronal en el cerebro que conlleva la contracción y distensión repetida y temblorosa de uno o varios músculos de forma brusca y generalmente violenta”
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GRACIAS POR SU ATENCION