El futuro es SENIOR: Silver Economy y desarrollo profesional

de los trabajadores Senior

LOS NUEVOS CONSUMIDORES SON SÉNIORS

Los segmentos de +50 son un universo creciente, con buen poder adquisitivo y con poca competencia. Representan más

del 35% de la población, es el segmento que más crece y acumulan el 75% de la riqueza.

http://www.think-great.com/

EVOLUCIÓN DE LA PIRÁMIDE DE POBLACIÓN EN ESPAÑA

Los trabajadores se hacen mayores

El futuro es multigeneracional

REDES: envejecimiento y trabajo

Bernardo Díaz Almeidahttps://youtu.be/4W_DTFXVlXQ

¿Son los trabajadores senior menos producti-

vos?

MITOS SOBRE ELENVEJECIMIENTO EN EL TRABA-

JO¿Están tan motivados como los trabajadores

jóvenes?

¿Se manejan con la misma agilidad que los trabajadores jóvenes?

¿Tienen más bajas labora-les por cuestiones de

salud que los trabajadores jóvenes?

¿Son los trabajadores senior menos producti-

vos?

¿Los trabajadores senior po-seen más competencias que

los jóvenes?

Se tardan 10 años de media en que un trabajador alcance su máximo rendimiento y productividad.

CONOCIMIENTO

TÁCITO

Conver-saciónonline

Conver-sación

cara a cara

Conoci-miento in-dividual

Red de contactos

Conocimien-to del clien-

te

Tutoría y aprendizaje

Conocimiento cultura em-

presa

Confianza de la ge-

rencia

EXPERIENCIA COSTE

BABYBOOMERS

COSMÉTI-CA

SENIOR

El turismo senior como segmento de mercado

emergente

¿Quieres aprender un idioma, pero crees que el intercambio es sólo para los jóvenes?

¡Hay programas de intercambio para los que están más allá de 50!

TURISMO SENIOR

APRENDIZAJE A LO LARGO DE LA VIDA

FORMADORES SE-NIOR

CANGUROS SENIOR

AGRICULTORESURBANOS

EDADISMO

EDADISMO

ERGONOMÍA Y TRABAJADORES SENIOR

Contratar a un profesional Senior en 2015

EMBAJADOR

DE LA

MARCA

REPRESENTACIÓN INSTITUCIO-NAL

TALENTO SENIOR FEMENINO

El 77% de los mayores de 65 años poseen un

teléfono móvil.

Sólo un 18% de los adul-tos mayores de 65 años poseen un Smartphone.

APPS Y SALUD

Yo no envejezco, evoluciono

¡NOS OIRÁS RU-GIR!