BANCO INTERAMERICANO

DE DESARROLLO

Reflexiones sobre las pensiones en México

con base en la experiencia internacional

David S. Kaplan

28 de Abril 2015

Semana de la Seguridad Social

Senado de la República

Ciudad de México

Alta informalidad pocos cotizan a la pensión

Fuente: Mejores Pensiones Mejores Trabajos (http://coberturauniversal.net)

Pensiones no contributivas mayor cobertura

Fuente: Mejores Pensiones Mejores Trabajos (http://coberturauniversal.net)

Pensiones no contributivas mayor cobertura

Caso de Bolivia es sobresaliente

Fuente: Mejores Pensiones Mejores Trabajos (http://coberturauniversal.net)

Pensiones no contributivas mayor cobertura

Cobertura en México seha expandido por pensiones

no contributivas

Fuente: Mejores Pensiones Mejores Trabajos (http://coberturauniversal.net)

Densidad de cotización baja bajas pensiones

Salario como múltiplo del salario promedio

Tasa

de

re

em

pla

zo

Fuente: Panorama de pensiones (http://tinyurl.com/mquwcnt)

Tasa de reemplazo = 100%

Tasa de reemplazo = 60%

Densidad de cotización baja bajas pensiones

Salario como múltiplo del salario promedio

Tasa

de

re

em

pla

zo

Fuente: Panorama de pensiones (http://tinyurl.com/mquwcnt)

Tasa de reemplazo = 100%

Tasa de reemplazo = 60%

Tasa de reemplazo = 30%

Densidad de cotización baja bajas pensiones

Salario como múltiplo del salario promedio

Tasa

de

re

em

pla

zo

Fuente: Panorama de pensiones (http://tinyurl.com/mquwcnt)

Tasa dereemplazo = 100% Tasa de

reemplazo = 60%Tasa de

reemplazo = 30%

Muchos cotizantes no tendrán una pensión

Densidad de contribución: Proporción de tiempo del total que trabaja que contribuye a IMSS

Muchos cotizante no tendrán una pensión

Densidad de contribución: Proporción de tiempo del total que trabaja que contribuye a IMSS

Tasa dereemplazo baja

Trabajadores no valoran aportes a la pensión

Trabajadores salvadoreños que NO estarían dispuestos a cotizar ningún monto al sistema de pensiones o de salud por (en %)

Fuente: Encuesta Longitudinal de Protección Social de El Salvador (http://aplicaciones.digestyc.gob.sv/elps/inicio.html)

Trabajadores no valoran aportes a la pensión

Fuente: Encuesta de Trayectorias Laborales 2012 (http://www.consar.gob.mx/principal/encuesta_nacional_trayectorias_laborales.aspx)

Trabajadores no valoran aportes a la pensión

Fuente: Encuesta de Trayectorias Laborales 2012 (http://www.consar.gob.mx/principal/encuesta_nacional_trayectorias_laborales.aspx)

Posible impacto negativo en mercado laboral con aumento de tasa de

cotización

Opciones para mejorar pensiones sin aumentar tasa de cotización

• Fomentar el ahorro voluntario

– Campañas educativas y/o opción por defecto

• Subsidiar aportes (de trabajadores de menores ingresos)

• Financiar mayor parte de pensiones con impuestos generales

• Mejor fiscalización

Conclusiones

• Alta informalidad pocos cotizan a la pensión

• Pensiones no contributivasmayor cobertura

• Densidad de cotización baja bajas pensiones

• Trabajadores no valoran aportes a la pensión

– Cuidado con subir aportes a la pensión

– Hay que reducir desincentivos al empleo formal

• Recomendación: buscar diseño integral con cobertura universal y mejores incentivos laborales

¡MUCHAS GRACIAS!