“GENERANDO COMPETITIVIDAD”Empoderando Mujeres en la Industria

Lic. María Teresa Delgado G.Presidenta del Consejo de Cámaras

Industriales de Jalisco

24 de octubre de 2014

”No deseo que las mujeres tengan poder sobre los hombres,

sino sobre sí mismas"

Mary Wollstonecraft

La vida de la sociedad como la conocemos ha cambiado de manera radical… sobre todo para la mujer

La participación de la mujer en el mundo de los negocios es cada día más notoria

Nos mueve la enorme necesidad de desarrollo personal y profesional

El trabajo femenino YA NO ES SECUNDARIO

ES VITAL

Somos un engranaje vital del motor económico del país

EMPODERAMIENTO

• Dar vida es poder.•Ser el eje de la familia es poder.•Sembrar los valores en una sociedad es poder.• La comunicación, a través de la tecnología, es poder.•Compartir responsabili-dades es poder.•Sumar es poder

EMPODERAMIENTO = MAYOR RESPONSABILIDAD

MUJER ES PODER

Entonces… ¿QUÉ SUCEDE?

Hoy la realidad es diferente...

NO EXISTE NADA NI NADIE QUE NOS PUEDA DETENER

Lo único que nos detiene somos NOSOTRAS MISMAS

Las mujeres restamos mérito a la equidad desde el hogar

La situación puede ser diferente

Debemos enfocarnos hacia un NUEVO RETO.

“EL EMPODERAMIENTO”

¿Quién soy? ¿Qué quiero? ¿Cuál es mi filosofía de vida?

EMPIEZA POR:Reconócete a ti misma

ARMA TUS ESTRATEGIAS: Convierte tu sueño en un proyecto de vida profesional y personal

Y Súmate...

La suma de voluntades, talentos y compromisos es el ÉXITO de cualquier proyecto

Interactúa con los diferentes jugadores de la vida empresarial.

Ya existen foros en donde la participación activa enriquece

Consejo de Cámaras Industriales de Jalisco, AC

Comisión Equidad de Género

• Asignación de la presidencia de la CEG, iniciativa del Lic. Manuel Herrera Vega.

• Firma de la Adhesión del CCIJ al Acuerdo Estatal por la Igualdad entre Mujeres y Hombres firmado por los Tres Poderes del Estado de Jalisco (Junio, 2011).

• Institucionalización de las Comisiones al interior de 15 de los 24 Organismos que integran el CCIJ (Marzo 2012)

• Integración de las 15 representaciones a la Comisión de Equidad de Género del CCIJ.

• Estructura Organizacional de la CEG a través de 3 Líneas Estratégicas EG, Mujeres Industriales, Políticas Públicas).

Historia

Organismos Integrantes

Congreso del Estado de Jalisco

Instituto Jalisciense de las Mujeres

Consulado General de los

Estados Unidos

Alianzas estratégicas

Estructura

LINEAS ESTRATÉGICAS

Se acabaron las barreras y paradigmas

CUANDO EN EL MUNDO NOS VEAMOS COMO

SERES HUMANOS Y NO COMO “HOMBRES Y MUJERES” ,

NUESTRO OBJETIVO SE HABRÁ CUMPLIDO.

MUCHAS GRACIAS