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FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIOacuteNDE RIESGOS Y TEacuteCNICAS
PREVENTIVAS
GONZALO A MADRID GAETE
gonzalomadridgaetegmailcom
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UNIDAD DE COMPETENCIA
bull Identificar los fundamentos de la prevencioacutende riesgos profesionales y sus principiosfundamentales asimismo realizara teacutecnicas de
investigacioacuten de accidentes inventarioscriacuteticos anaacutelisis de trabajo inspecciones yobservaciones de seguridad
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1ordm unidad
bull Fundamentos eacuteticos ndash histoacutericos- legales
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer fundamentos
eacuteticos histoacutericos y legales dela prevencioacuten de riesgos
Fundamentos eacuteticos en los
cuales se basa la prevencioacutende riesgos
Eacutetica de la prevencioacuten de
riesgosAntecedentes histoacutericosFundamento legalesinternacionales y nacionalesde la prevencioacuten de riesgos
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2ordm unidad
bull Principios de la Prevencioacuten de RiesgosOBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer principios principales queguiacutean la prevencioacuten de riesgos
Principio de las necesidades delindividuo seguacuten A Maslow
Conocer factores psicoloacutegicos de laseguridadIdentificar teoriacutea de motivacioacuten enlas empresascampantildeas de motivacioacuten de laseguridadPocos criacuteticos seguacuten ParettoExplican la relacioacuten de accidentes ndash incidentes seguacuten F BirdCostos de accidentes seguacuten F BirdExplican principios de causa y efecto
Factores psicoloacutegicos de laseguridad
Principios deLa necesidad de los individuosFocos criacuteticos seguacuten ParettoRelacioacuten de accidentes ndash incidentes ylos costos de los accidentes seguacuten FBirdCausa efecto y el esquema causal deaccidentes
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3ordm unidad
bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten
de riesgos profesionales
Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes
Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas
Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional
Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo
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Evaluaciones
bull Unidad 1 2 evaluaciones
ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Unidad 2 2 evaluaciones
ndash
Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones
ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Examen Entrega de Portafolio
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PORTA FOLIO
MATERIALES
bull Archivador
bull Separadores
FORMATO
bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase
bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)
bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten
ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR
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Bibliografiacutea
bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales
bull Ley 16744
bull Decreto Supremo 594
bull Decreto Supremo 109
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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL
bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten
bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc
EacuteTICAPROFESIONAL
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PERFIL DE EGRESO
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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UNIDAD DE COMPETENCIA
bull Identificar los fundamentos de la prevencioacutende riesgos profesionales y sus principiosfundamentales asimismo realizara teacutecnicas de
investigacioacuten de accidentes inventarioscriacuteticos anaacutelisis de trabajo inspecciones yobservaciones de seguridad
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1ordm unidad
bull Fundamentos eacuteticos ndash histoacutericos- legales
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer fundamentos
eacuteticos histoacutericos y legales dela prevencioacuten de riesgos
Fundamentos eacuteticos en los
cuales se basa la prevencioacutende riesgos
Eacutetica de la prevencioacuten de
riesgosAntecedentes histoacutericosFundamento legalesinternacionales y nacionalesde la prevencioacuten de riesgos
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2ordm unidad
bull Principios de la Prevencioacuten de RiesgosOBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer principios principales queguiacutean la prevencioacuten de riesgos
Principio de las necesidades delindividuo seguacuten A Maslow
Conocer factores psicoloacutegicos de laseguridadIdentificar teoriacutea de motivacioacuten enlas empresascampantildeas de motivacioacuten de laseguridadPocos criacuteticos seguacuten ParettoExplican la relacioacuten de accidentes ndash incidentes seguacuten F BirdCostos de accidentes seguacuten F BirdExplican principios de causa y efecto
Factores psicoloacutegicos de laseguridad
Principios deLa necesidad de los individuosFocos criacuteticos seguacuten ParettoRelacioacuten de accidentes ndash incidentes ylos costos de los accidentes seguacuten FBirdCausa efecto y el esquema causal deaccidentes
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3ordm unidad
bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten
de riesgos profesionales
Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes
Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas
Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional
Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo
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Evaluaciones
bull Unidad 1 2 evaluaciones
ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Unidad 2 2 evaluaciones
ndash
Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones
ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Examen Entrega de Portafolio
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PORTA FOLIO
MATERIALES
bull Archivador
bull Separadores
FORMATO
bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase
bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)
bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten
ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR
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Bibliografiacutea
bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales
bull Ley 16744
bull Decreto Supremo 594
bull Decreto Supremo 109
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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL
bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten
bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc
EacuteTICAPROFESIONAL
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PERFIL DE EGRESO
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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1ordm unidad
bull Fundamentos eacuteticos ndash histoacutericos- legales
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer fundamentos
eacuteticos histoacutericos y legales dela prevencioacuten de riesgos
Fundamentos eacuteticos en los
cuales se basa la prevencioacutende riesgos
Eacutetica de la prevencioacuten de
riesgosAntecedentes histoacutericosFundamento legalesinternacionales y nacionalesde la prevencioacuten de riesgos
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2ordm unidad
bull Principios de la Prevencioacuten de RiesgosOBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer principios principales queguiacutean la prevencioacuten de riesgos
Principio de las necesidades delindividuo seguacuten A Maslow
Conocer factores psicoloacutegicos de laseguridadIdentificar teoriacutea de motivacioacuten enlas empresascampantildeas de motivacioacuten de laseguridadPocos criacuteticos seguacuten ParettoExplican la relacioacuten de accidentes ndash incidentes seguacuten F BirdCostos de accidentes seguacuten F BirdExplican principios de causa y efecto
Factores psicoloacutegicos de laseguridad
Principios deLa necesidad de los individuosFocos criacuteticos seguacuten ParettoRelacioacuten de accidentes ndash incidentes ylos costos de los accidentes seguacuten FBirdCausa efecto y el esquema causal deaccidentes
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3ordm unidad
bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten
de riesgos profesionales
Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes
Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas
Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional
Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo
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Evaluaciones
bull Unidad 1 2 evaluaciones
ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Unidad 2 2 evaluaciones
ndash
Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones
ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Examen Entrega de Portafolio
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PORTA FOLIO
MATERIALES
bull Archivador
bull Separadores
FORMATO
bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase
bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)
bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten
ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR
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Bibliografiacutea
bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales
bull Ley 16744
bull Decreto Supremo 594
bull Decreto Supremo 109
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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL
bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten
bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc
EacuteTICAPROFESIONAL
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PERFIL DE EGRESO
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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2ordm unidad
bull Principios de la Prevencioacuten de RiesgosOBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer principios principales queguiacutean la prevencioacuten de riesgos
Principio de las necesidades delindividuo seguacuten A Maslow
Conocer factores psicoloacutegicos de laseguridadIdentificar teoriacutea de motivacioacuten enlas empresascampantildeas de motivacioacuten de laseguridadPocos criacuteticos seguacuten ParettoExplican la relacioacuten de accidentes ndash incidentes seguacuten F BirdCostos de accidentes seguacuten F BirdExplican principios de causa y efecto
Factores psicoloacutegicos de laseguridad
Principios deLa necesidad de los individuosFocos criacuteticos seguacuten ParettoRelacioacuten de accidentes ndash incidentes ylos costos de los accidentes seguacuten FBirdCausa efecto y el esquema causal deaccidentes
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3ordm unidad
bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten
de riesgos profesionales
Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes
Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas
Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional
Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo
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Evaluaciones
bull Unidad 1 2 evaluaciones
ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Unidad 2 2 evaluaciones
ndash
Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones
ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Examen Entrega de Portafolio
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PORTA FOLIO
MATERIALES
bull Archivador
bull Separadores
FORMATO
bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase
bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)
bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten
ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR
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Bibliografiacutea
bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales
bull Ley 16744
bull Decreto Supremo 594
bull Decreto Supremo 109
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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL
bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten
bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc
EacuteTICAPROFESIONAL
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PERFIL DE EGRESO
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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3ordm unidad
bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos
OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES
Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten
de riesgos profesionales
Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes
Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas
Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional
Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo
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Evaluaciones
bull Unidad 1 2 evaluaciones
ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Unidad 2 2 evaluaciones
ndash
Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones
ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
bull Examen Entrega de Portafolio
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PORTA FOLIO
MATERIALES
bull Archivador
bull Separadores
FORMATO
bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase
bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)
bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten
ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR
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Bibliografiacutea
bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales
bull Ley 16744
bull Decreto Supremo 594
bull Decreto Supremo 109
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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL
bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten
bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc
EacuteTICAPROFESIONAL
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PERFIL DE EGRESO
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones
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ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)
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bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten
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Bibliografiacutea
bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales
bull Ley 16744
bull Decreto Supremo 594
bull Decreto Supremo 109
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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL
bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten
bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc
EacuteTICAPROFESIONAL
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PERFIL DE EGRESO
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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PORTA FOLIO
MATERIALES
bull Archivador
bull Separadores
FORMATO
bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase
bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)
bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten
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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL
bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten
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EacuteTICAPROFESIONAL
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bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
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E T
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la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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Bibliografiacutea
bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales
bull Ley 16744
bull Decreto Supremo 594
bull Decreto Supremo 109
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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL
bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten
bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc
EacuteTICAPROFESIONAL
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PERFIL DE EGRESO
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
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impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
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que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
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relacionadas con el trabajo
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ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL
bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten
bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc
EacuteTICAPROFESIONAL
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PERFIL DE EGRESO
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
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bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
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bull Pescadores artesanales
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
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Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
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bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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PERFIL DE EGRESO
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
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bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
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bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
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bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
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del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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Concepto de Eacutetica
bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las
actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica
equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de
comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del
comportamiento humano bueno o malo
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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todos sus trabajadores
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bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
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bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
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l eacute
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bull
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bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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bull
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como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
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bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES
bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o
disminuir los riesgos derivados del trabajo
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN
EMPRESARIO TRABAJADOR
E T
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen
4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y
puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador
6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen
poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la
proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta
materia
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E T
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publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales
la antigua Grecia
enfermedades y distintasactividades laborales
Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros
publicaacutendose en el renacimiento
Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de
distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada
Higiene Industrial
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los
trabajadores
sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten
Industrial
obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a
establecer tiacutemidamente normas protectoras
las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo
impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores
que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
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bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
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bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)
bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones
bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo
puede basarse en la justicia social
Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores
han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias
relacionadas con el trabajo
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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Leyes
bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO
bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA
bull COacuteDIGO DEL TRABAJO
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre
Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y
que le produzcan incapacidad o muerte
Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que
desempentildea
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el
lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en
el despentildeo de sus cometidos gremiales
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON
bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores
bull Ciertos grupos de trabajadores independientes
bull
Campesinosbull Suplementeros
bull Conductores
bull Pirquineros
bull Comerciantes
bull Profesionales hiacutepicos
bull Pescadores artesanales
Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY
A PRESTACIONES MEacuteDICAS
B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS
C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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EXCEPCIONES
bull La ley no considera como accidentes deltrabajo
Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO
Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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Decretos Supremos
bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS
bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES
bull
40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES
bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD
bull
67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES
bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES
bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL
DIFERENCIADA
bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744
bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos
bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten
ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste
bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con
excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
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Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional
bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes
que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos
bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito
que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN
bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a
bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables
bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional
bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores
bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles
bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados
bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo
bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
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bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
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bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
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bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
bull La razoacuten social
bull Rut de la empresa
bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal
bull La fecha de la escritura social y la ciudad
bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)
bull Nuacutemero de trabajadores
bull Total de remuneraciones imponibles
bull Nombre del encargado ante mutual
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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DENUNCIA DE ACCIDENTE
bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o
bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se
conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente
del Trabajordquo (DIAT)
bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo
(DEP)
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes
cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo
bull
Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o
empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados
hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la
Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral
Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a
la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)
Oacute
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa
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bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
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bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
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empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES
Los empleadores
obligacioacuten
informar oportuna y convenientemente
todos sus trabajadores
riesgos que entrantildean las labores
medidas preventivas
meacutetodos de trabajo correctos
informar
peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar
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bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
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bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
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bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
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bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
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bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
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bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
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bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
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C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)
bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)
bull Es un equipo de trabajo Formado por
representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras
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en que trabajen maacutes de 25 personas se
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bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
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bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
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bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
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bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
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bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario
bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
C aacutel l F i d l
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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario
bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
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bull Legalmente
bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia
en que trabajen maacutes de 25 personas se
organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo
l eacute
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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios
bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores
bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
oacute l l
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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores
bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos
bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
decreciente de sufragios
bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo
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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores
bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad
bull Saber leer y escribir
bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo
bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad
Coacute i l C i eacute
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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario
bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario
bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo
bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del
Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute
Coacute f i l C i eacute
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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario
bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse
bull Reuniones Ordinarias una vez al mes
bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los
trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves
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bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos
bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que
bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva
empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones
consecutivas sin causa justificada
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bull La ley establece como funciones
bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten
bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad
bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa
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bull
Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente
bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a
tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores
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bull
Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos
como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden
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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador
bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo
bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores
5172018 FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOS Y TEacuteCNICAS - slidepdfcom
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