FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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 FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS PREVENTIVAS GONZALO A. MADRID GAETE [email protected]

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FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIOacuteNDE RIESGOS Y TEacuteCNICAS

PREVENTIVAS

GONZALO A MADRID GAETE

gonzalomadridgaetegmailcom

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UNIDAD DE COMPETENCIA

bull Identificar los fundamentos de la prevencioacutende riesgos profesionales y sus principiosfundamentales asimismo realizara teacutecnicas de

investigacioacuten de accidentes inventarioscriacuteticos anaacutelisis de trabajo inspecciones yobservaciones de seguridad

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1ordm unidad

bull Fundamentos eacuteticos ndash histoacutericos- legales

OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer fundamentos

eacuteticos histoacutericos y legales dela prevencioacuten de riesgos

Fundamentos eacuteticos en los

cuales se basa la prevencioacutende riesgos

Eacutetica de la prevencioacuten de

riesgosAntecedentes histoacutericosFundamento legalesinternacionales y nacionalesde la prevencioacuten de riesgos

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2ordm unidad

bull Principios de la Prevencioacuten de RiesgosOBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer principios principales queguiacutean la prevencioacuten de riesgos

Principio de las necesidades delindividuo seguacuten A Maslow

Conocer factores psicoloacutegicos de laseguridadIdentificar teoriacutea de motivacioacuten enlas empresascampantildeas de motivacioacuten de laseguridadPocos criacuteticos seguacuten ParettoExplican la relacioacuten de accidentes ndash incidentes seguacuten F BirdCostos de accidentes seguacuten F BirdExplican principios de causa y efecto

Factores psicoloacutegicos de laseguridad

Principios deLa necesidad de los individuosFocos criacuteticos seguacuten ParettoRelacioacuten de accidentes ndash incidentes ylos costos de los accidentes seguacuten FBirdCausa efecto y el esquema causal deaccidentes

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3ordm unidad

bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos

OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten

de riesgos profesionales

Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes

Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas

Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional

Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo

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Evaluaciones

bull Unidad 1 2 evaluaciones

ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Unidad 2 2 evaluaciones

ndash

Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones

ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Examen Entrega de Portafolio

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PORTA FOLIO

MATERIALES

bull Archivador

bull Separadores

FORMATO

bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase

bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)

bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten

ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR

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Bibliografiacutea

bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales

bull Ley 16744

bull Decreto Supremo 594

bull Decreto Supremo 109

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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL

bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten

bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc

EacuteTICAPROFESIONAL

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PERFIL DE EGRESO

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 2: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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UNIDAD DE COMPETENCIA

bull Identificar los fundamentos de la prevencioacutende riesgos profesionales y sus principiosfundamentales asimismo realizara teacutecnicas de

investigacioacuten de accidentes inventarioscriacuteticos anaacutelisis de trabajo inspecciones yobservaciones de seguridad

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1ordm unidad

bull Fundamentos eacuteticos ndash histoacutericos- legales

OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer fundamentos

eacuteticos histoacutericos y legales dela prevencioacuten de riesgos

Fundamentos eacuteticos en los

cuales se basa la prevencioacutende riesgos

Eacutetica de la prevencioacuten de

riesgosAntecedentes histoacutericosFundamento legalesinternacionales y nacionalesde la prevencioacuten de riesgos

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2ordm unidad

bull Principios de la Prevencioacuten de RiesgosOBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer principios principales queguiacutean la prevencioacuten de riesgos

Principio de las necesidades delindividuo seguacuten A Maslow

Conocer factores psicoloacutegicos de laseguridadIdentificar teoriacutea de motivacioacuten enlas empresascampantildeas de motivacioacuten de laseguridadPocos criacuteticos seguacuten ParettoExplican la relacioacuten de accidentes ndash incidentes seguacuten F BirdCostos de accidentes seguacuten F BirdExplican principios de causa y efecto

Factores psicoloacutegicos de laseguridad

Principios deLa necesidad de los individuosFocos criacuteticos seguacuten ParettoRelacioacuten de accidentes ndash incidentes ylos costos de los accidentes seguacuten FBirdCausa efecto y el esquema causal deaccidentes

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3ordm unidad

bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos

OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten

de riesgos profesionales

Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes

Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas

Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional

Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo

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Evaluaciones

bull Unidad 1 2 evaluaciones

ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Unidad 2 2 evaluaciones

ndash

Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones

ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Examen Entrega de Portafolio

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PORTA FOLIO

MATERIALES

bull Archivador

bull Separadores

FORMATO

bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase

bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)

bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten

ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR

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Bibliografiacutea

bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales

bull Ley 16744

bull Decreto Supremo 594

bull Decreto Supremo 109

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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL

bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten

bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc

EacuteTICAPROFESIONAL

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PERFIL DE EGRESO

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 3: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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1ordm unidad

bull Fundamentos eacuteticos ndash histoacutericos- legales

OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer fundamentos

eacuteticos histoacutericos y legales dela prevencioacuten de riesgos

Fundamentos eacuteticos en los

cuales se basa la prevencioacutende riesgos

Eacutetica de la prevencioacuten de

riesgosAntecedentes histoacutericosFundamento legalesinternacionales y nacionalesde la prevencioacuten de riesgos

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2ordm unidad

bull Principios de la Prevencioacuten de RiesgosOBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer principios principales queguiacutean la prevencioacuten de riesgos

Principio de las necesidades delindividuo seguacuten A Maslow

Conocer factores psicoloacutegicos de laseguridadIdentificar teoriacutea de motivacioacuten enlas empresascampantildeas de motivacioacuten de laseguridadPocos criacuteticos seguacuten ParettoExplican la relacioacuten de accidentes ndash incidentes seguacuten F BirdCostos de accidentes seguacuten F BirdExplican principios de causa y efecto

Factores psicoloacutegicos de laseguridad

Principios deLa necesidad de los individuosFocos criacuteticos seguacuten ParettoRelacioacuten de accidentes ndash incidentes ylos costos de los accidentes seguacuten FBirdCausa efecto y el esquema causal deaccidentes

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3ordm unidad

bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos

OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten

de riesgos profesionales

Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes

Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas

Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional

Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo

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Evaluaciones

bull Unidad 1 2 evaluaciones

ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Unidad 2 2 evaluaciones

ndash

Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones

ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Examen Entrega de Portafolio

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PORTA FOLIO

MATERIALES

bull Archivador

bull Separadores

FORMATO

bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase

bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)

bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten

ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR

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Bibliografiacutea

bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales

bull Ley 16744

bull Decreto Supremo 594

bull Decreto Supremo 109

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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL

bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten

bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc

EacuteTICAPROFESIONAL

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PERFIL DE EGRESO

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 4: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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2ordm unidad

bull Principios de la Prevencioacuten de RiesgosOBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer principios principales queguiacutean la prevencioacuten de riesgos

Principio de las necesidades delindividuo seguacuten A Maslow

Conocer factores psicoloacutegicos de laseguridadIdentificar teoriacutea de motivacioacuten enlas empresascampantildeas de motivacioacuten de laseguridadPocos criacuteticos seguacuten ParettoExplican la relacioacuten de accidentes ndash incidentes seguacuten F BirdCostos de accidentes seguacuten F BirdExplican principios de causa y efecto

Factores psicoloacutegicos de laseguridad

Principios deLa necesidad de los individuosFocos criacuteticos seguacuten ParettoRelacioacuten de accidentes ndash incidentes ylos costos de los accidentes seguacuten FBirdCausa efecto y el esquema causal deaccidentes

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3ordm unidad

bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos

OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten

de riesgos profesionales

Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes

Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas

Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional

Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo

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Evaluaciones

bull Unidad 1 2 evaluaciones

ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Unidad 2 2 evaluaciones

ndash

Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones

ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Examen Entrega de Portafolio

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PORTA FOLIO

MATERIALES

bull Archivador

bull Separadores

FORMATO

bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase

bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)

bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten

ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR

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Bibliografiacutea

bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales

bull Ley 16744

bull Decreto Supremo 594

bull Decreto Supremo 109

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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL

bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten

bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc

EacuteTICAPROFESIONAL

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PERFIL DE EGRESO

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 5: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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3ordm unidad

bull Principales teacutecnicas aplicadas en la Prevencioacuten de Riesgos

OBJETIVO APRENDIZAJE ESPERADO CONTENIDOS RELEVANTES

Conocer y aplicar las principalesteacutecnicas aplicadas en la prevencioacuten

de riesgos profesionales

Meacutetodos de investigacioacuten deaccidentes

Registros de accidentes y lesionespara las empresasReconocer las clases de anaacutelisis deaccidentesAplicar inspecciones de seguridadplaneadas e imprevistasAplicar teacutecnicas de observacioacuten deseguridad planeadas e imprevistasAplican los inventarios criacuteticos de lasempresasConfeccionar anaacutelisis seguro detrabajoElaboran inventarios criacuteticosinspecciones y observaciones deseguridad en diversas empresas

Definicioacuten de accidentes incidentescuasi-accidentes falla operacional

Meacutetodos de investigacioacuten y registrosde accidentesInforme de accidentesMeacutetodos de inspeccioacuten yobservacioacutenFormas de inventarios criacuteticosAnaacutelisis de trabajo seguroInstructivo y procedimientos detrabajo

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Evaluaciones

bull Unidad 1 2 evaluaciones

ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Unidad 2 2 evaluaciones

ndash

Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones

ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Examen Entrega de Portafolio

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PORTA FOLIO

MATERIALES

bull Archivador

bull Separadores

FORMATO

bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase

bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)

bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten

ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR

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Bibliografiacutea

bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales

bull Ley 16744

bull Decreto Supremo 594

bull Decreto Supremo 109

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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL

bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten

bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc

EacuteTICAPROFESIONAL

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PERFIL DE EGRESO

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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Evaluaciones

bull Unidad 1 2 evaluaciones

ndash Semana del 2 al 6 abril(porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Unidad 2 2 evaluaciones

ndash

Semana del 23 al 27 abril (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)bull Unidad 3 2 evaluaciones

ndash Semana del 21 al 25 mayo (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

ndash Semana del 18 al 22 junio (porta folio y evaluacioacuten teoacuterica)

bull Examen Entrega de Portafolio

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PORTA FOLIO

MATERIALES

bull Archivador

bull Separadores

FORMATO

bull Primera parte buacutesqueda de informacioacuten solicitadaen clase

bull Segunda parte conclusioacuten del contenido buscado(miacutenimo media plana)

bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten

ESCRITO CON LAacutePIZ DEUN SOLO COLOR

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Bibliografiacutea

bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales

bull Ley 16744

bull Decreto Supremo 594

bull Decreto Supremo 109

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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL

bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten

bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc

EacuteTICAPROFESIONAL

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PERFIL DE EGRESO

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 7: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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bull Tercera parte Anexos vinculado a la informacioacuten

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Bibliografiacutea

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bull Ley 16744

bull Decreto Supremo 594

bull Decreto Supremo 109

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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL

bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten

bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc

EacuteTICAPROFESIONAL

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 8: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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Bibliografiacutea

bull Joseacute Mariacutea Cortes Diacuteaz Teacutecnicas deprevencioacuten de riesgos laborales

bull Ley 16744

bull Decreto Supremo 594

bull Decreto Supremo 109

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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL

bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten

bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc

EacuteTICAPROFESIONAL

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PERFIL DE EGRESO

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 9: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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DEBERES FUNDAMENTALES DELPROFESIONAL

bull Honestidadbull Estudiobull Independenciabull Caraacutecterbull Cortesiacuteabull Investigacioacutenbull Equidad en el cobro de honorariosbull Prestigio de la profesioacuten

bull Cuidado de la culturabull Puntualidadbull Discrecioacuten etc

EacuteTICAPROFESIONAL

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PERFIL DE EGRESO

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 10: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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PERFIL DE EGRESO

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 11: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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Concepto de Eacutetica

bull Disciplina que trata de la valoracioacuten moral de losactos humanos ademaacutes de conjunto deprincipios y de normas morales que regulan las

actividades humanasbull La eacutetica viene del griego laquoethosraquo el teacutermino eacutetica

equivale etimoloacutegicamente al de moral (del latiacutenlaquomos morisraquo costumbre modo de

comportarse) sin embargobull Como filosofiacutea moral la eacutetica habla del

comportamiento humano bueno o malo

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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iquestQUEacute ES LA PREVENCIOacuteN DE RIESGOSLABORALES

bull El conjunto de actividades o medidasadoptadas o previstas en todas las fases deactividad de la empresa con el fin de evitar o

disminuir los riesgos derivados del trabajo

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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1- Evitar los riesgos en el trabajo2- Evaluar los riesgos que no se puedan evitar3- Combatir los riesgos en su origen

4- Adaptar el trabajo a la persona5- Tener en cuenta la evolucioacuten de la teacutecnica para hacer lugares y

puestos de trabajo maacutes seguros y mejor adaptados altrabajador

6-Sustituir los elementos peligrosos por aquellos que entrantildeen

poco o ninguacuten peligro7- Planificar las actividades preventivas en la empresa8- Adoptar medidas de proteccioacuten tendentes a anteponer la

proteccioacuten colectiva de los trabajadores a la individua l9-Entregar las instrucciones debidas a los trabajadores en esta

materia

OBJETIVOS DE LAPREVENCIOacuteN

EMPRESARIO TRABAJADOR

E T

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 14: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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historia de la Prevencioacuten de riesgoslaborales

la antigua Grecia

enfermedades y distintasactividades laborales

Hipoacutecrates (sIV ac) estudioacute los efectos nocivosdel plomo en los mineros

publicaacutendose en el renacimiento

Bernardo Ramazzini donde se describendecenas de enfermedades profesionales (de

distintos oficios) y considerado el documentofundacional de la actual disciplina denominada

Higiene Industrial

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 15: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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Todo ese conjunto de conocimientos no tieneconsecuencias praacutecticas de proteccioacuten de los

trabajadores

sXIX las condiciones de trabajo de grandesmasas de mano de obra fruto de la Revolucioacuten

Industrial

obliga a los estados-nacioacuten presionados por losmovimientos y organizaciones obreras a

establecer tiacutemidamente normas protectoras

las que regulaban el trabajo de los nintildeos en lasindustrias manufactureras y mineriacutea

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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En los antildeos 90 del siglo pasado cuando sedesarrolla en los paiacuteses del primer mundo todoun sistema normativo de caraacutecter preventivo

impulsado por un organismo internacionalcomo es la Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

En 1981 publica el Convenio 155 Conveniosobre la seguridad y salud de los trabajadores

que es ratificado por numerosos paiacuteses entreellos los constitutivos de la ComunidadEconoacutemica Europea (Espantildea lo ratifica en1985) estos paiacuteses adquieren el compromisode seguir y aplicar sus indicaciones

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 18: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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Aspectos legalesPrevencioacuten de riesgos

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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La Organizacioacuten Internacional delTrabajo (OIT)

bull fue creada por el Tratado de Versalles en 1919 junto con laSociedad de las Naciones

bull la OIT tiene como fundamento el principio inscrito en suConstitucioacuten De que la paz universal y permanente soacutelo

puede basarse en la justicia social

Los gobiernos de los Estados EmpleadoresTrabajadores

han constituido un sistema de NormasInternacionales en todas las materias

relacionadas con el trabajo

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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Leyes

bull 16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 19419 REGULA ACTIVIDADES QUE INDICA RELACIONADAS CON ELTABACO

bull 20001 REGULA EL PESO MAacuteXIMO DE CARGA HUMANA

bull COacuteDIGO DEL TRABAJO

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 21: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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16744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull Es un seguro obligatorio establecido por Ley decargo del empleador que cubre

Tambieacuten cubre las enfermedades provocadasde una manera directa por el ejercicio de laprofesioacuten o la actividad laboral que realice y

que le produzcan incapacidad o muerte

Los accidentes sufridos por un empleado acausa o con ocasioacuten del trabajo que

desempentildea

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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bull La proteccioacuten se extiende a los accidentes detrayecto aquellos que se producen en eltrayecto directo entre la casa- habitacioacuten y el

lugar de trabajo o viceversabull los que afecten a los dirigentes sindicales en

el despentildeo de sus cometidos gremiales

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO SON

bull Todos los trabajadores dependientes tanto del sector puacuteblico comoprivado cuyos empleadores realicen la cotizacioacuten en el Instituto deNormalizacioacuten Provisional (INP) o en una Mutualidad de Empleadores

bull Ciertos grupos de trabajadores independientes

bull

Campesinosbull Suplementeros

bull Conductores

bull Pirquineros

bull Comerciantes

bull Profesionales hiacutepicos

bull Pescadores artesanales

Todos deben estar al diacutea en el pago de sus cotizaciones para tener el derechoa la cobertura de la Ley Ndeg 16744

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 24: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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PRESTACIONES CONTEMPLADAS EN LA LEY

A PRESTACIONES MEacuteDICAS

B PRESTACIONES ECONOacuteMICAS

C ASESORIacuteA EN PREVENCIOacuteN DE RIESGOS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 25: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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EXCEPCIONES

bull La ley no considera como accidentes deltrabajo

Los accidentes producidos por FUERZAMAYOR o CASO FORTUITO

Los producidos INTENCIONALMENTEPOR EL TRABAJADOR

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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Decretos Supremos

bull 3 APRUEBA REGLAMENTO DE PROTECCIOacuteN RADIOLOacuteGICA DEINSTALACIONES RADIACTIVAS

bull 18 CERTIFICACIOacuteN DE CALIDAD DE ELEMENTOS DE PROTECCIOacuteNPERSONAL CONTRA RIESGOS OCUPACIONALES

bull

40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCIOacuteN DE RIESGOSPROFESIONALES

bull 54 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCIOacuteN YFUNCIONAMIENTO DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS DE HIGIENE YSEGURIDAD

bull

67 APRUEBA REGLAMENTO PARA APLICACIOacuteN DE ARTIacuteCULOS 15 Y 16DE LEY Nordm 16744 SOBRE EXENCIONES REBAJAS Y RECARGOS DE LACOTIZACIOacuteN ADICIONAL DIFERENCIADA

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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bull 101 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA APLICACIOacuteN DE LA LEY Nordm 16744QUE ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO YENFERMEDADES PROFESIONALES

bull 109 APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIOacuteN Y EVALUACIOacuteNDE LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADESPROFESIONALES DE ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY16744 DE 1ordm DE FEBRERO DE 1968 QUE ESTABLECIOacute EL SEGUROSOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS ACCIDENTES YENFERMEDADES

bull 110 ESCALA PARA LA DETERMINACIOacuteN DE LA COTIZACIOacuteN ADICIONAL

DIFERENCIADA

bull 313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull 594 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE CONDICIONES SANITARIAS YAMBIENTALES BAacuteSICAS EN LOS LUGARES DE TRABAJO

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 28: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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313 INCLUYE A ESCOLARES EN SEGURO DE ACCIDENTES DE ACUERDOCON LA LEY Nordm 16744

bull El seguro protege a los estudiantes regulares deestablecimientos

bull fiscales o particulares del nivel de educacioacuten

ndash parvularia ensentildeanza baacutesica media normal teacutecnicaagriacutecola comercial industrial y universitaria dependientesdel Estado o reconocidos por eacuteste

bull Este seguro resguarda a los estudiantes desde el momento enque se matriculan en los establecimientos educacionales con

excepcioacuten de los periacuteodos de vacaciones

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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httpslidepdfcomreaderfullfundamentos-de-la-prevencion-de-riesgos-y-tecnicas 3547

bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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bull Tambieacuten protege a los estudiantes con reacutegimen de internado por losaccidentes ocurridos durante su permanencia en el establecimiento y a losalumnos que pernoctaran fuera de su residencia habitual bajo laresponsabilidad de autoridades educacionales con motivo de la realizacioacutende su praacutectica profesional

bull Al mismo tiempo los estudiantes quedan protegidorsquo Por los accidentes

que sufrieran en el trayecto directo de ida o regreso entre la residencia yel establecimiento educacional o el lugar donde realizan su praacutecticaprofesional o entre estos dos uacuteltimos

bull Se exceptuacutean los accidentes provocados por fuerza mayor o caso fortuito

que no tengan relacioacuten con los estudios o praacutectica profesional o losprovocados intencionalmente por la viacutectima

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

Page 30: FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS Y TÉCNICAS

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SOLICITUD DE ADHESIOacuteN

bull La solicitud de adhesioacuten es el documento mediante el cual laempresa solicita su incorporacioacuten a un OrganismoAdministrador A traveacutes de la solicitud de adhesioacuten laempresa se compromete a

bull Dar cumplimiento a las disposiciones legales y reglamentariasque le sean aplicables

bull Pagar las cotizaciones en los plazos definidos para el sistemaprovisional

bull Mantener informada a la mutual de las actividadesdesarrolladas en este campo

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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bull Informar de los riesgos a que estaacuten sometidos lostrabajadores

bull Informar de los datos estadiacutesticos que le sean solicitados elmonto de las remuneraciones imponibles

bull Facilitar la labor de la institucioacuten destinada a otorgar oportunaatencioacuten a los accidentados

bull Ejecutar los programas de prevencioacuten y seguridad tendientesa controlar y en lo posible a eliminar los accidentes del trabajo

bull Esta solicitud debe ser firmada por el representante legal ytener el timbre de la empresa

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

bull La razoacuten social

bull Rut de la empresa

bull El nombre y Rut del apoderado o representante legal

bull La fecha de la escritura social y la ciudad

bull Giro de la empresa (actividad principal)bull Coacutedigo actividad econoacutemica del SII)

bull Nuacutemero de trabajadores

bull Total de remuneraciones imponibles

bull Nombre del encargado ante mutual

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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DENUNCIA DE ACCIDENTE

bull La denuncia de accidente es el documento medianteel cual se pone en conocimiento del organismo quecorresponda la ocurrencia de un siniestro laboral o

bien de una enfermedad profesionalbull Si se trata de un accidente de trabajo la denuncia se

conoce como ldquoDeclaracioacuten Individual de Accidente

del Trabajordquo (DIAT)

bull Si se trata de una enfermedad la denuncia sedenomina ldquoDenuncia de Enfermedad Profesionalrsquo

(DEP)

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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bull El empleador trabajador o cualquier persona que tengaconocimiento de los hechos deberaacute denunciar el accidenteinmediatamente o en un plazo de 24 horas en la Agencia delINP o de la Mutual a la cual esta adherida la Empresa maacutes

cercana al domicilio del empleador o del lugar donde seprodujo el accidente Para esto se le proporcionaraacute elFormulario de Declaracioacuten Individual de Accidentes delTrabajo

bull

Recibida la denuncia se extenderaacute una Orden de Atencioacuten que da acceso gratuito a las prestaciones meacutedicasestablecidas en la Ley

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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bull En casos de urgencia la Institucioacuten de Salud prestaraacutela atencioacuten meacutedica sin la Orden de Atencioacuten la quedeberaacute ser presentada por el trabajador familiar o

empleador dentro del plazo maacuteximo de un diacutea haacutebildespueacutes de efectuada la atencioacuten En estos casos ysi la institucioacuten de salud asiacute lo exige deberaacute firmar undocumento de garantiacutea por los gastos involucrados

hasta la prestacioacuten de la Orden de Atencioacuten

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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bull En los casos de accidentes de trayecto eacuteste deberaacute seracreditado con parte policial o constancia en Carabineros o afalta de estos documentos con cualquier otro medio deprueba igualmente fehaciente los que deberaacuten anexarse a la

Declaracioacuten Individual de Accidentes del Trabajobull Si el meacutedico tratante establece una Incapacidad Laboral

Temporal extenderaacute licencia meacutedica al trabajador quien lapresentaraacute ante su empleador con el fin de que eacuteste la curse a

la Comisioacuten de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN)

Oacute

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

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OBLIGACIOacuteN DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES

Los empleadores

obligacioacuten

informar oportuna y convenientemente

todos sus trabajadores

riesgos que entrantildean las labores

medidas preventivas

meacutetodos de trabajo correctos

informar

peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevencioacuten que deber adoptar

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

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bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

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consecutivas sin causa justificada

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bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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CONSTITUCIOacuteN Y FUNCIONAMIENTO [DE LOS COMITEacuteS PARITARIOS HIGIENE Y SEGURIDAD(DECRETO Ndeg 54 11 de Marzo 1969)

bull iquestQueacute es el Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad (CPHS)

bull Es un equipo de trabajo Formado por

representantes de la empresa y de lostrabajadores quienes se integran con elpropoacutesito de encontrar soluciones mejoras

efectivas en los aacutembitos de La Proteccioacuten delas Personas y la Seguridad de toda Empresa

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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bull Legalmente

bull ldquoEn toda empresa faena sucursal o agencia

en que trabajen maacutes de 25 personas se

organizaraacuten Comiteacutes Paritarios de Higiene ySeguridadrdquo

l eacute

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

Coacute f i l C i eacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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iquestQuienes integran el ComiteacuteParitarios

bull Esta integrado por 3 representes titulares designadospor la empresa y 3 representantes titulares elegidospor los trabajadores

bull

Por cada miembro titular se designaraacute ademaacutes unrepresentante en caraacutecter de suplente

bull La designacioacuten debe recaer preferentemente enpersonas vinculadas a los procesos productivos o a

tas actividades teacutecnicas tales como el mismoGerente o Gerentes de Aacutereas Jefes de Produccioacutenyo Mantencioacuten Administradores o Supervisores

oacute l l

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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iquestCoacutemo se elijen los Representantesde los Trabajadores

bull Se inscriben todos los trabajadores interesados enparticipar en el Comiteacute Paritario que cumplan conlos requisitos exigidos

bull

Se eligen por votacioacuten secreta y directabull De los resultados obtenidos se consideran elegidos

como titulares las personas que obtengan las 3 maacutesaltas mayoriacuteas y suplentes los 3 que sigan en orden

decreciente de sufragios

bull En caso de empate se dirimiraacute por sorteo

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iquestQueacute requisitos deben reunir losRepresentantes de los trabajadores

bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

Coacute i l C i eacute

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iquestCoacutemo se constituye el ComiteacuteParitario

bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

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iquestCoacutemo funciona el ComiteacuteParitario

bull Existen 3 instancias en las cuales los miembrosdel Comiteacute Paritario deben reunirse

bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Tener maacutes de 18 antildeos de edad

bull Saber leer y escribir

bull Encontrarse actualmente trabajando en laempresa con una antiguumledad miacutenima de unantildeo

bull Acreditar haber asistido a un curso deorientacioacuten de Prevencioacuten de RiesgosProfesionales dictados por el Servicio de Saludo una Mutualidad

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bull Una vez designados los miembros de la empresa y elegidos losrepresentantes de los trabajadores se define entre los tresmiembros titulares el Presidente y el Secretario

bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

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bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

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consecutivas sin causa justificada

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bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Si se produce un empate se resolveraacute por sorteo

bull Finalmente la constitucioacuten del Comiteacute Paritario de Higiene ySeguridad se formaliza levantando un Acta de ConstitucioacutenUna vez firmada el acta te adjunta a carta que se enviaraacute porcorreo certificado o en forma personal a la Inspeccioacuten del

Trabajo otra al nivel superior de la empresa y una tercera searchivaraacute en la carpeta del Comiteacute

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bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

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bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Reuniones Ordinarias una vez al mes

bull Reuniones Extraordinarias Cuando lasituacioacuten lo amerite y a solicitud conjunta deun representante de la empresa y uno de los

trabajadoresbull En caso de Accidentes del Trabajo Graves

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

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consecutivas sin causa justificada

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bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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iquestCuaacutento tiempo duran en funcioacuten losmiembros del Comiteacute Paritario

bull Los miembros del Comiteacute Paritario duran dosantildeos en sus funciones pudiendo serreelegidos

bull Sin embargo cesaraacuten en sus cargos losmiembros de Comiteacute que

bull A Dejen de prestar servicios en la respectiva

empresabull B Cuando no asistan a dos sesiones

consecutivas sin causa justificada

C aacutel l F i d l

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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iquestCuaacuteles son las Funciones delComiteacute Paritario

bull La ley establece como funciones

bull Asesorar e instruir a los trabajadores para la correctautilizacioacuten de los instrumentos de proteccioacuten

bull Vigilar el cumplimiento tanto por parte de laempresa como de los trabajadores de las medidasde Prevencioacuten Higiene y Seguridad

bull Investigar iexclas causas de los accidentes del trabajo yenfermedades profesionales que se produzcan en laempresa

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores

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bull Decidir si el accidente o la enfermedadprofesional se debioacute a negligencia inexcusabledel trabajador

bull Cumplir las demaacutes funciones o misiones que lencomiende el organismo administradorrespectivo

bull Promover la realizacioacuten de cursos decapacitacioacuten profesional destinado a lostrabajadores