Empleabilidad 2.0

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«No son las especies más fuertes las que sobreviven, ni tampoco las más inteligentes, sino aquellas que mejor se adaptan al …».

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En Estados Unidos el 80% de la estrategia de reclutamiento es 2.0

En España no llegamos al 10%

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http://www.google.es/imgres?imgurl=http://www.chilenosenminnesota.com/images/icono-youtube.png&imgrefurl=http://www.chilenosenminnesota.com/&usg=__AIqbVHRQboRzrQOKmblKMbIrAcY=&h=256&w=256&sz=39&hl=es&start=3&sig2=PtJWB_h98Zi5dZFUEKnl0Q&itbs=1&tbnid=kEFsGzNRUY2fhM:&tbnh=111&tbnw=111&prev=/images?q=youtube+icono+foto&hl=es&ei=smtcS8PtF46UjAfJlemOAg

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Las redes sociales en la atracción y selección de talento

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Las redes sociales en la atracción y selección de talento

Cuenta con más de 100 millones de usuarios en todo el mundo, incluyendo a altos ejecutivos mundiales y al presidente de EEUU.

Cada segundo, una persona se registra.

160.000 visitas a su servicio de ofertas de empleo (nov-09)

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El departamento de Recursos Humanos y el de comunicación y marketing, decidió crear un videopromocional de la firma para mostrar a los aspirantes a ingresar …

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Para conocer las ultimas ofertas de empleo en cualquiera de nuestras divisiones:

@AccionaEmpleo

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El talento está en la red, Amparo Diaz Llairó, Lid editorialLinkedin 100 millones de oportunidades profesionales, Anaya MultimediaExpertologia, Andrés Pérez Ortega,AlientaPersonal Branding, AAVVNo Miedo, Pilar Jericó, AlientaAlíate con el miedo, Juana Erice,Empresa Activa

Muchas gracias