COACHING

Historia

Durante la década 1950 y 1960 se desarrollaron unos programas para adultos los cuales se basaban en los principios de aprendizaje.Además el coaching tiene especial vínculo con el deporte.El coaching se enfoca en tres aspectos: personal, ejecutivo y empresarial.

Definición

Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos; comprende también un estilo de liderazgo.

¿Cuándo dar coaching?

-Cuando hay una retroalimentación pobre-Cuando el empleado requiere mejorar alguna destreza.

Características

-Concreta.-Interactiva-Responsabilidad compartida-Forma especifica-Respeto

Elementos-valores-resultados-disciplina-entretenimiento El coach

-Debe ser una persona competente-Los coaches mantienen valores comunes sobre la importancia del coaching.

Características del coach

-Claridad-Apoyo-Construcción de confianza-Mutualidad-Perspectiva-Riesgo

Funciones

-Liderazgo visionario inspirador-Seleccionador de talentos-Estratega innovador

Conducta

-Atención-Indagar-Reflejar-Afirmar-Disciplina