Coaching
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COACHING Historia Durante la década 1950 y 1960 se desarrollaron unos programas para adultos los cuales se basaban en los principios de aprendizaje. Además el coaching tiene especial vínculo con el deporte. Definició n Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos; comprende también un estilo ¿Cuándo dar coaching? -Cuando hay una retroalimentación pobre -Cuando el empleado requiere Característica -Concreta. -Interactiva - Responsabilidad compartida -Forma Elementos -valores -resultados -disciplina - El coach -Debe ser una persona competente -Los coaches mantienen valores comunes sobre la importancia del Características del coach -Claridad -Apoyo - Construcció n de confianza Funciones -Liderazgo visionario inspirador - Seleccionado r de talentos Conducta -Atención -Indagar -Reflejar -Afirmar - Disciplina
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COACHING
Historia
Durante la década 1950 y 1960 se desarrollaron unos programas para adultos los cuales se basaban en los principios de aprendizaje.Además el coaching tiene especial vínculo con el deporte.El coaching se enfoca en tres aspectos: personal, ejecutivo y empresarial.
Definición
Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos; comprende también un estilo de liderazgo.
¿Cuándo dar coaching?
-Cuando hay una retroalimentación pobre-Cuando el empleado requiere mejorar alguna destreza.
Características
-Concreta.-Interactiva-Responsabilidad compartida-Forma especifica-Respeto
Elementos-valores-resultados-disciplina-entretenimiento El coach
-Debe ser una persona competente-Los coaches mantienen valores comunes sobre la importancia del coaching.
Características del coach
-Claridad-Apoyo-Construcción de confianza-Mutualidad-Perspectiva-Riesgo
Funciones
-Liderazgo visionario inspirador-Seleccionador de talentos-Estratega innovador
Conducta
-Atención-Indagar-Reflejar-Afirmar-Disciplina
