SEMINARIO: EL PSICODIAGNOSTICO DE RORSCHACH EN LABORAL

SEMINARIO

EL TEST DE WARTEGG EN LABORALEl test de Wartegg se constituye hoy como una herramienta valiosa dentro de la batera de evaluacin psicolgica en laboral, por la excelente relacin entre el esfuerzo de ejecucin que implica y la rica informacin que proporciona, siempre que se lo compute e interprete correctamente.Por ello, este seminario tiene como objetivo general analizar en profundidad la herramienta, para que el participante est en condiciones de sacar el mximo provecho posible de la informacin objetiva que la herramienta es capaz de proveer.OBJETIVO:

Al finalizar el Seminario los asistentes estarn en condiciones de: Destacar las caractersticas y ventajas de la inclusin del test de Wartegg en la batera aplicada al mbito de evaluacin laboral Administrar e interpretar correctamente el testMTODO:

Por tratarse de un seminario-taller, la metodologa de enseanza ser terico-prctica y contemplar la presentacin de casos por parte de los participantes y la realizacin de un trabajo prctico final.DURACIN:

Una clase semanal de una hora y media, durante tres meses (12 clases). Para obtener el certificado final de asistencia, el participante deber haber concurrido al menos al 20% de las clases y deber haber presentado y aprobado el trabajo prctico final.

REQUISITOS:

Es indispensable contar con buena formacin de base en tests grficos.Programa analticoClase 1: Caracterizacin de la prueba y AdministracinVisin general de la prueba. Antecedentes, objetivo, fundamentacin terica, aplicacin en general y en seleccin de personal. La batera de evaluacin. El material del test. La administracin: consigna. Administracin colectiva e individual. Clase 2: Factores de expresinLos factores de expresin y su cmputoClase 3: Factores de integracin

Los factores de integracin y su cmputo.Clase 4: Factores de representacin Los factores de representacin y su cmputo.Clases 5 y 6: Aplicacin al estudio de los comportamientosEl tipo de respuesta al estmulo y el modo de comportamiento correspondiente. Clases 7 y 8: La toma de posicin ante la situacin

Anlisis de contenidos y su significacin. Respuestas ms habituales en laboral. Clases 9 y 10: El informe de evaluacin en laboralDiferentes modelos de informe. Fuentes de informacin para cada rea del informe.

Clases 11 y 12: Revisin FinalRevisin de los trabajos prcticos y sntesis final