7/23/2019 Seguridad SOCIAL de la Rep.Dom
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SISTEMA DOMINICANO DESEGURIDAD SOCIAL SDSS
Instructor:
Joaquin de la Rosa
delarosacuellosrl@!ail"co!
#$%&''(&''$(
mailto:[email protected]:[email protected]7/23/2019 Seguridad SOCIAL de la Rep.Dom
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DEFINICION
Es la proteccin que la sociedad proporciona a sus miembrosmediante una seriede medidas pblicas, contra las privacioneseconmicas y sociales que, de no ser as, ocasionaran ladesaparicin o una fuerte reduccin de los ingresos por causade enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedadla)oral, desempleo, invalidez, vejez y !uertey tambin laproteccin en forma de asistencia mdica y de ayuda a lasfamilias con hijos"
http://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.27675724594607864&pb=29f292a53d7095b5&fi=d1e2d922acec8d92&kw=seriehttp://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/tanatologia/tanatologia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtmlhttp://ads.us.e-planning.net/ei/3/29e9/cfa010f10016a577?rnd=0.27675724594607864&pb=29f292a53d7095b5&fi=d1e2d922acec8d92&kw=serie7/23/2019 Seguridad SOCIAL de la Rep.Dom
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OBJETIVOS DE LA SEGURIDADSOCIAL
!a eguridad ocial #ntegral tiene como fin proteger a loshabitantes de la $epblica, de las contingencias deenfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesanta,desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial,
invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquierotro riesgo que pueda ser objeto de previsin social, as comode las cargas derivadasde la vida familiar y las necesidades devivienda, recreacin que tiene todo ser humano
!a eguridad ocial debe velar porque las personas que est%n
en la imposibilidad sea temporal o permanente de obtener uningreso, o que deben asumir responsabilidades financierase&cepcionales, puedan seguir satisfaciendo sus necesidades,proporcion%ndoles, a tal efecto, recursos financieros odeterminados o servicios"
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RESEA HISTORICA
!a eguridad ocial como tal nace en 'lemania como productodel proceso deindustrializacin, las fuertes luchas de los trabajadores, la presin de lasiglesias, de algunos grupos polticos y sectores acadmicos de la poca(rimeramente los trabajadores se organizaron en asociaciones de auto)ayudasolidaria, destacando las mutuales de socorro mutuo, las cooperativas deconsumo y los sindicatos Eran los tiempos en que 'lemania era gobernada porel *%iser +uillermo ##, como primer gran documento de compromiso social del
Estado, se caracteriza el ensaje #mperial, de -. de /oviembre de -01-,anunciando proteccin al trabajador, en caso de perder su base e&istencial porenfermedad, accidente, vejez o invalidez total o parcial
#mpulsadas por el 2anciller 'lem%n 3tto 4on 5ismarc6 7el 2anciller de 8ierro9son refrendadas tres leyes sociales, que representan hasta hoy, la base delistema de eguridad ocial :niversal;
eguro contra Enfermedad -00< eguro contra 'ccidentes de =rabajo -00> eguro contra la #nvalidez y la 4ejez-00?
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OBJETIVO DE LA LEY 87-01Establecer el Sistema Dominicano de SeguridadSocial, de acuerdo a la Constitucin de laRepublica, para desarrollar los derechos
deberes rec!procos del Estado de losciudadano! en lo concerniente al"inanciamiento para la proteccin de la"o#$aci%n contra los riesgos de #e$e%,discapacidad, cesant!a por edad a#an%ada,sobre#i#encia, en"ermedad, maternidad, in"ancia riesgos laborales&
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'UNIVERSALIDAD . FLEXIBILIDAD
'OBLIGATORIEDAD . SEPARACIN DE FUNCIONES
'INTEGRALIDAD . PARTICIPACIN
'UNIDAD . GRADUALIDAD'EQUIDAD . PLURALIDAD
'SOLIDARIDAD . EQUILIBRIO FINANCIERO
'LIBRE ELECCIN
PRINCIPIOS RECTORES DEL SISTEMA
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(rincipios
Uni*ersalidad:El @ deber% proteger a todos los dominicanos y alos residentes en el pas, sin discriminacin por razn de salud, se&o,condicin social, poltica o econmicaA
O)liatoriedad:!a afiliacin, cotizacin y participacin tienen un
car%cter obligatorio para todos los ciudadanos e instituciones, en lascondiciones y normas que establece la presente leyA
Interalidad:=odas las personas, sin distincin, tendr%n derecho auna proteccin suficiente que les garantice el disfrute de la vida y elejercicio adecuado de sus facultades y de su capacidad productivaA
Unidad:!as prestaciones de la eguridad ocial deber%n coordinarsepara constituir un todo coherente, en correspondencia con el nivel dedesarrollo nacionalA
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(rincipios
Equidad:El @ garantizar% de manera efectiva el acceso a losservicios a todos los beneficiarios del sistema, especialmente aaquellos que viven yBo laboran en zonas apartadas o marginadasA
Solidaridad:5asada en una contribucin segn el nivel de ingreso yen el acceso a los servicios de salud y riesgos laborales, sin tomar en
cuenta el aporte individual realizadoA de igual forma, cimentada en elderecho a una pensin mnima garantizada por el Estado en lascondiciones establecidas por la presente leyA
Li)re elecci+n:!os afiliados tendr%n derecho a seleccionar a cualquieradministrador y proveedor de servicios acreditado, as como acambiarlo cuando lo consideren conveniente, de acuerdo a lascondiciones establecidas en la presente leyA
,luralidad:!os servicios podr%n ser ofertados por 'dministradoras de$iesgos de alud 7'$9, (roveedoras de ervicios de alud 7(9 ypor 'dministradoras de Condos de (ensiones 7'C(9, pblicas, privadaso mi&tas, bajo la rectora del Estado y de acuerdo a los principios de laeguridad ocial y a la presente ley
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(rincipios
Se-araci+n de .unciones:!as funciones de conduccin, financiamiento,planificacin, captacin y asignacin de los recursos del @ son e&clusivasdel Estado y se ejercer%n con autonoma institucional respecto a las actividadesde administracin de riesgos y prestacin de serviciosA
/le0i)ilidad:' partir de las coberturas e&plcitamente contempladas por lapresente ley, los afiliados podr%n optar a planes complementarios de salud y de
pensiones, de acuerdo a sus posibilidades y necesidades, cubriendo el costoadicional de los mismosA
,artici-aci+n:=odos los sectores sociales e institucionales involucrados en el@ tienen derecho a ser tomados en cuenta y a participar en las decisionesque les incumbenA
Gradualidad:!a eguridad ocial se desarrolla en forma progresiva yconstante con el objeto de amparar a toda la poblacin, mediante la prestacinde servicios de calidad, oportunos y satisfactoriosA
Equili)rio .inanciero:5asado en la correspondencia entre las prestacionesgarantizadas y el monto del financiamiento, a fin de asegurar la sostenibilidaddel istema @ominicano de eguridad ocial
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Organigrama del SistemaDominicano de Seguridad Social
&SDSS'
SDSS
Superintendencia
de Pensiones(SIPEN)
Direccin deInformacin yDefensa de los
Afiliados
(DIDA)
Superintendencia deSalud y Riesgos
Laborales(SISALRIL)
esorer!a de laSeguridad Social
(SS)
"ontralor!a #eneral
CNSS
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CNSS/GG/ContralorCNSS/GG/Contraloraa
SIPENSIPEN AFPAFPSISALRILSISALRILPSSPSS
Direccin, Regulacin yDireccin, Regulacin yAdminitracin del SDSSAdminitracin del SDSS
ARS/AR
L
DIDADIDA
!SS
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)ene"iciarios
,ara .ines de esta le12 la .a!ilia del aseurado inclu1e:
a9 'l cnyuge o compaDeroBra de vida debidamente registradoA y b9 !os hijos ehijastros menores de -0 aDos o menores de 1- aDos, si fueran estudiantes, o sinlmite de edad si son discapacitados, y los padres si son dependientes, mientras nosean ellos mismos afiliados al istema @ominicano de eguridad ocial
El ac3-ite 4 del articulo '2 se5ala co!o )ene.iciarios del Seuro de 6e7e82
Disca-acidad 1 So)re*i*encia a:
a9 !os7as9 trabajadores7as9 dependientes y los empleadores, urbanos y rurales, enlas condiciones establecidas por la presente leyA
b9 !os7as9 trabajadores7as9 dominicanos que residen en el e&terior, en lasmodalidades establecidas por la presente leyA
c9 !os7as9 trabajadores7as9 independientes y los empleadores, urbanos y rurales, enlas condiciones que establecer% el reglamento del $gimen 2ontributivo ubsidiadoA
d9 !os7as9 desempleados7as9, discapacitados7as9 e indigentes, urbanos y rurales, enlas condiciones que establecer% el reglamento del $gimen ubsidiado
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)ene"iciarios
9 el ac3-ite C del !is!o articulo esta)lece que
Son )ene.iciarios del Seuro Contra Riesos
La)orales:
a9 !os7as9 trabajadores7as9 dependientes y losempleadores, urbanos y rurales, en las condicionesestablecidas por la presente leyA
b9 !os trabajadores por cuenta propia, los cualesser%n incorporados en forma gradual, previo estudiode factibilidad tcnica y financiera
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)ene"iciarios
#ndica este ac%pite, adem%s, que est%ncubiertos por las disposiciones de la !ey 0.)- los ciudadanos dominicanos que laboranen los organismos internacionales dentro delpas Est%n e&cluidos, el personal radicadoen el pas de misiones diplom%ticase&tranjeras y de organizacionesinternacionales y el personal e&patriado deempresas e&tranjeras, en la medida en queestuviesen protegidos por sus propiosregmenes de seguridad social
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Reg!menes
El art . de la !ey 0.)- establece que el istema @ominicano deeguridad ocial 7@9 estar% integrado por los siguientes regmenesde financiamiento;
a9 Un Ri!en Contri)uti*o, que comprender% a los trabajadores
asalariados pblicos y privados y a los empleadores, financiado por lostrabajadores y empleadores, incluyendo al Estado como empleadorA
b9 Un Ri!en Su)sidiado, que proteger% a los trabajadores porcuenta propia con ingresos inestables e inferiores al salario mnimonacional, as como a los desempleados, discapacitados e indigentes,financiado fundamentalmente por el Estado @ominicanoA
c9 Un Ri!en Contri)uti*o Su)sidiado, que proteger% a losprofesionales y tcnicos independientes y a los trabajadores por cuentapropia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mnimonacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir lafalta de empleador
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Cobertura y Financiamiento de la
Seguridad Social
R*gimenContributi#o
Asalariados
A"iliado + Empleador
R*gimenContributi#o
Subsidiado
In"ormalesA"iliado + Subsidio
Estatal
R*gimen
Subsidiado
Indigentes
AporteEstatal
()inci"io d* $a S*+u)idad Socia$
Aportes de cada sector segn suAportes de cada sector segn sucapacidad contributiva !!.capacidad contributiva !!.
Sitema Dominicanode Seguridad Social
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In,*+)aci%n d*$ CNSS
&)+ano R*c,o) d*$ SDSS' ,or el Sector Gu)erna!ental
ecretario de Estado de =rabajo, quien lopresidir%A
ecretario de Estado de alud (blica y'sistencia ocial, 4ice)presidenteA
@irector +eneral del eguro ocial 7#@9
@irector del #nstituto de 'u&ilios y 4iviendas7#/'4#9A +obernador del 5anco 2entralA
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,or el Sector E!-leador
=res representantes de los empleadores, 723/E(, '#$@, 'E#8, '/FE9
,or el Sector La)oral =res representantes de los trabajadores 7indicatos ayoritarios 2/:, 2+=, 2'29
In,*+)aci%n d*$ CNSS
&)+ano R*c,o) d*$ SDSS'
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Otros sectores re-resentados
2olegio dico @ominicano 72@9A 3tros profesionales y tcnicos de la saludA +remios de enfermeraA (rofesionales y tcnicos, escogido por sus
sectoresA @iscapacitados, indigentes y desempleadosA =rabajadores de microempresas
In,*+)aci%n d*$ CNSS
&)+ano R*c,o) d*$ SDSS'
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Es el Oranis!o su-erior de la Seuridad Social2Es el Oranis!o su-erior de la Seuridad Social2
$esponsable de;$esponsable de; Establecer las polticas que regir%n a la eguridad ocialEstablecer las polticas que regir%n a la eguridad ocial $egular el funcionamiento del sistema y de las instituciones que lo$egular el funcionamiento del sistema y de las instituciones que lo
conformanconforman +arantizar la e&tensin de la cobertura+arantizar la e&tensin de la cobertura4elar por el desarrollo institucional, la integralidad de sus programas y el4elar por el desarrollo institucional, la integralidad de sus programas y elequilibrio financiero del @equilibrio financiero del @""
CNSSCNSS
Conse7o Nacional de Seuridad Social
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4ENE/ICIOS DEL SISTEMA
SEGURO FAMILIAR DESALUD
SEGURO DE EE"#DIS$A%A$IDAD &
SO'REIE($IA
SEGURO DE RIESGOLA'ORALES
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FUENTES DE FINANCIAMIENTODEL SISTEMA (Aportes)
Ri!en Seuro de Salud Seuro de ,ensi+n Riesos La)orales
Contri)uti*o E!-leador ;a ?
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Costos F!"#"$!#%!e"to &e' R!%e" Co"tr!*+t!,o(Se+ro &e Ve-e/ D!s$#p#$!& So*re,!,e"$!#)
(Art!$+'o 01/ p2rr#3o III)
A5o A5o $ A5o ? A5o B A5o '
=otal .G .HG 0G ?G ?G
2uenta personal del afiliado HG HHG IG .G .G
eguro de vida del afiliado -G -G -G -G -G
Condo de solidaridad social 7lo cubre elempleador9 >G >G >G >G >G
2omisin de la 'C( HG HG HG HG HG
3peracin de la uperintendencia -G -G -G -G -G
Di,)i#uci%n d*$ A"o),*'filiadoBa -?0G 1-1G
. V*) L*/ 188-07
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Costos F!"#"$!#%!e"to &e' R!%e" Co"tr!*+t!,o(Se+ro &e Ve-e/ D!s$#p#$!& So*re,!,e"$!#)
(Art!$+'o 01/ p2rr#3o III)
Le 455678 &e' 9 &e Aosto &e :775
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'Do - 'Do 1 'Do < 'Do > 'Do H
=otal ?H
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El eguro de $iesgos !aborales ser% financiado concontribuciones a cargo e&clusivo de los empleadores
!a cuota tendr% dos componentes;
A).-Una cuota bsica fija del 1%, de aplicacinuniforme a todos los empleadores.
B).- Una cuota adicional variable de hasta .!%,
establecida en funcin de la rama de
actividad " del ries#os de cada empresa.
- El limite del salario cotizable m%&imo son diez 7-9 alarios nimos/acional que es de $@KH,I
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Costos F!"#"$!#%!e"to &e'SR L#*or#'es R!%e" Co"tr!*+t!,o.
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Salario "oti$able
El Salario Cotizable es la base para calcular los aportes delos empleados y la contribucin de los empleadores y estadefinido por la Resolucin 72-03 del 29 de Abril del 2003
!ara el Se"uro #amiliar de Salud el salario cotizable es de$0 S%&
!ara el Se"uro de 'e(ez) *iscapacidad y Sobre+i+encia elsalario cotizable es de 20 S%&
!ara el Se"uro de Ries"os ,aborales es de S%&
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!a =esorera de la eguridad ocial,entidad responsable de la administracindel istema Lnico de #nformacin y$ecaudo 7:#$9 , y del proceso derecaudo, distribucin y pago de losrecursos financieros del istema
@ominicano de eguridad ocial7'rt 10 de la !ey 0.)-9
Tesorera de la SeguridadSocial (TSS)
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-)'dministrar el istema Lnico de #nformacin y mantenerregistros actualizados sobre los empleadores y susafiliados, y sobre los beneficiarios de los tres regimenes definanciamiento
E Siste/a 0nico de In1or/aci2n 3 Recaudo 4SUIR5 esE Siste/a 0nico de In1or/aci2n 3 Recaudo 4SUIR5 esa 'ase de Datos de SDSS 6ue contiene todos asa 'ase de Datos de SDSS 6ue contiene todos asin1or/aciones sobre os e/peadores 3 os a7iados 3in1or/aciones sobre os e/peadores 3 os a7iados 3sus dependientes.sus dependientes.
Tesorera de la SeguridadSocial (TSS)
2- Recaudar) distribuir y asi"nar los recursos del Sistema*ominicano de Se"uridad Social .S*SS/
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) (roponer al 2onsejo /acional de la eguridad ocialiniciativas tendentes a mejorar los sistemas de informacin,recaudo, distribucin y pago en el marco de la ley y losreglamentos
Tesorera de la SeguridadSocial (TSS)
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Tesorera de la SeguridadSocial (TSS)
H) @etectar la mora, evasin y elusin combinandootras fuentes de informacin gubernamental y privada,y someter a los infractores y cobrar las multas yrecargos
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TESORERIA
E%PADR&NA%IEN&'N&EDADES
INS"RIP"IN
(Asignacin NSS yvalidacin contra una
nmina)
N&I*I"A"I&N DEPA#&
DIS!RI"#CI$N
DE L$S REC#RS$S
C$"RAN%AS
A+DI&RIAS
PR&"ESAS&LI"I+D DEA*ILIA"I&N
RE"A+DA"I&N A RAES DE LA RED *INAN"IERA
Funciones del SUIRS+IR, Sistema -nico de Informacin yRecaudo
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Funciones de la TSS
El proceso de Empadronamiento laboralconsiste en identificar debidamente el uni+erso deempleadores y traba(adores en la Rep1blica*ominicana) a fin de disponer de informacin
completa y correcta acerca del sector contributi+oue forma parte del Sistema *ominicano deSe"uridad Social
Realizado una sola +ez) como car"a inicial a la
base de datos de la esorer4a de la Se"uridadSocial ,ue"o se 5ar6n las actualizaciones a tra+sdel reporte de no+edades de nminas o el re"istrode nue+os empleadores
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Funciones de la TSS
,a esorer4a de la Se"uridad Social ser6 laencar"ada de asi"nar su &1mero de Se"uridadSocial .&SS/ al momento de inscribirlo) a cada
ciudadano) a cada e8tran(ero residente le"al en elpa4s) ue posea cdula de identidad) en el caso delos mayores de edad) y acta de nacimiento) paralos menores de edad y a su +ez) facilitarlo) a
tra+s de la E!* a la ARS y:o A#! a la cual estafiliado) para fines de elaboracin del carn
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Funciones de la TSS
,as Administradoras de Ries"os de Salud.ARS/) el Se"uro &acional de Salud .S&S/ ylas Administradoras de #ondos de !ensiones
.A#!/ ser6n las encar"adas de tramitar a laE!* las solicitudes de afiliacin de losciudadanos
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Funciones de la TSS
,os afiliados del r"imen contributi+o tienen elderec5o de seleccionar la ARS y A#! de supreferencia) de manera indi+idual y por con+iccinpropia con derec5o a cambiar despues de 5aber
realizado seis cotizaciones) una sola +ez al a;o,a afiliacin es autom6tica cuando el empleado otraba(ador no 5a ele"ido su A#! o ARS 30 d
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Funciones de la TSS
Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
Recaudaci+n Red
/inanciera Nacional
Conciliaci+n
Del Recaudo
6alidaci+n de
Concentraci+n
de /ondosLiquidaci+n ,ao
Noti.icaci+n
de ,ao
Auditoria
9 Co)ran8a
INICIO
Sanciones2 Recaros
9 Multas
/IN
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Reistro de
E!-leadores
INICIO
!os empleadores son registrados en la
5ase de @atos de :#$, a travs de la=esorera de la eguridad ocial 7=9 locual se compara con las informaciones delos contratos firmados por los afiliados ylas 'C( que reposan en la Empresa(rocesadora de la 5ase de @atos 7E(5@9M :/#('+3, '
Funciones de la TSS
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Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
INICIO
!as /minas de los Empleadores son$egistradas en nuestra base de datos, yasea a travs de #/=E$/E=, por va
telefnica o present%ndose al @pto 2entrode 'tencion al Empleador conocido comoCAE
Funciones de la TSS
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Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
INICIO
!os Empleadores pueden realizar, antes de pagar las/otificaciones de (ago, todos los cambios o modificacionesque se presenten en sus /minas tales como; $etiro,
#nclusin de Empleados y 2ambios de alarios, ya sea atravs de #/=E$/E=, por va telefnica o present%ndose al@pto 2entro de 'tencin al Empleador 72'E9
Funciones de la TSS
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Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
Noti.icaci+n
de ,ao
INICIO
El SUIR genera autom%ticamente las /otificaciones de (ago enbase a los datos incluidos en las /minas de los empleadores,quienes pueden acceder a ellas, a travs de #/=E$/E=, o les sonenviadas a sus correos electrnicos 'nteriormente, les eran
enviadas fsicamente todos los meses por mensajera privada conacuse de recibo
Funciones de la TSS
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Recaudaci+n Red/inanciera Nacional
Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
Noti.icaci+n
de ,ao
INICIO
2on las /otificaciones de (ago recibidas oimpresas directamente de su (2, losempleadores pueden pagar en cualquiera de los5ancos de la $ed 7hasta el momento; 5anco de$eservas, (opular, !en, 5anco anta 2ruz,
(rogreso y 58@9 !os pagos en efectivo,cheques o transferencias, o chequescertificados o de administracin si el pago serealiza en un banco diferente al de la cuenta
Funciones de la TSS
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Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
Conciliaci+n
Del Recaudo
Noti.icaci+n
de ,ao
INICIO
Recaudaci+n Red
/inanciera NacionalE&iste un 5anco 2oncentrador, el cualrecibe todos los pagos realizados en los5ancos de la $ed para remitirlos a
:/#('+3
Funciones de la TSS
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6alidaci+n de
Concentraci+n
de /ondos
Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
Conciliaci+n
Del Recaudo
Noti.icaci+n
de ,ao
INICIO
Recaudaci+n Red
/inanciera Nacional
e realizan todas lasverificaciones necesarias y sevalidan los pagos realizados y seacreditan los mismos en lascuentas especializadas de la=esorera
Funciones de la TSS
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Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
Recaudaci+n Red
/inanciera Nacional
Conciliaci+n
Del Recaudo
6alidaci+n de
Concentraci+n
de /ondos
Liquidaci+n ,ao
Noti.icaci+n
de ,ao
INICIO
!a =esorera distribuye a todas las 'C(, '$,'$!, E/'', y a las uperintendencias lospagos recibidos en funcin a lo quecorresponda a cada una de acuerdo con la ley
unciones de la TSS
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Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
Recaudaci+n Red
/inanciera Nacional
Conciliaci+n
Del Recaudo
6alidaci+n de
Concentraci+n
de /ondos
Liquidaci+n ,ao
Noti.icaci+n
de ,ao
Auditoria
9 Co)ran8a
INICIO
!as /ominas de los empleadores pueden serrevisadas a los fines de confirmar si los pagosrealizados se corresponden con la situacin realde la empresa, en cantidad de empleados, montode los salarios a travs de 'uditaras, pudiendoresultar montos o diferencias a pagar
Funciones de la TSS
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Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
Recaudaci+n Red
/inanciera Nacional
Conciliaci+n
Del Recaudo
6alidaci+n de
Concentraci+n
de /ondos
Liquidaci+n ,ao
Noti.icaci+n
de ,ao
Auditoria
9 Co)ran8a
INICIO
Sanciones2 Recaros
9 Multas
!as /otificaciones de (ago y los resultadosde las auditorias deben ser pagadas en losplazos establecidos en la !ey, dentro de losprimeros tres das h%biles, el no pago de las/otificaciones en tiempo oportuno conlleva laaplicacin de recargos del HG acumulativos
e intereses
Funciones de la TSS
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Reistro de
E!-leadores
Rece-ci+n de
N+!inas
Reistro de
No*edades
Recaudaci+n Red/inanciera Nacional
Conciliaci+n
Del Recaudo
6alidaci+n de
Concentraci+n
de /ondos
Liquidaci+n ,ao
Noti.icaci+n
de ,ao
Auditoria
9 Co)ran8a
INICIO
Sanciones2 Recaros
9 Multas
/IN
'dem%s de los recargos e intereses, son
pasibles de la aplicacin de multas aquellosempleadores con atrasos mayor a sesentadas y pueden ser sometidos a lostribunales penales, ya que esta situacinconstituye una infraccin de car%ctercorreccional
unciones de la TSS
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@etectar la mora, evasin y elusin combinandootras fuentes de informacin gubernamental yprivada, y someter a los infractores y cobrar lasmultas y recargos
!a = ser% responsable del cobro de lascotizaciones, recargos, multas e interesesretenidos indebidamente por el empleador
'gotada la va administrativa, podr% recurrir a losprocedimientos coactivos establecidos por lasleyes del pas 7'rt I1, ->> y 1
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Responsabilidadesde los mpleadores
R bilid d d l
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El empleador publico o privado es responsable de;El empleador publico o privado es responsable de;
#nscribir al afiliado
/otificar los salarios efectivos o los cambios de estos $etener los aportes y remitir las contribuciones
a la =esorera de la eguridad ocial en el
tiempo establecido 7@entro de los primeros tresdas h%biles del mes9 7'rt ->>, !ey 0.)-9
Responsabilidades de losmpleadores
Responsabilidades de los
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El empleador publico o privado es responsable de;El empleador publico o privado es responsable de;
@aDos y perjuicios que se causaren al afiliado y asus familiares, cuando por incumplimiento de susobligaciones no pudieren otorgarse las prestacionesmedicas o cuando el subsidio a que tuviesenderecho se viera disminuido en su cuanta Esta
responsabilidad recaer% tambin personalmente al+erente de la empresa o @irector de la #nstitucin7'rt ->H, !ey 0.)-9N
Responsabilidades de losmpleadores
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In!racciones
#ncumplimiento de la obligacin de registrar en la = a sustrabajadores dentro de los tiempos establecidos
3misin o falsedad en la declaracin de los ingresos realessujetos al c%lculo del salario cotizable 7informaciones falsas oincompletas9
#nscripciones o declaraciones falsas que originen o pudierenoriginar prestaciones indebidas
#ncumplimiento de la obligacin de notificar los cambios yBonovedades de la empresa, institucin o negocio, relacionadoscon las cotizaciones
In.racciones -or -arte de losIn.racciones -or -arte de lose!-leadores" Art" ?2 # 1 $
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In!racciones
In.racciones -or -arte de losIn.racciones -or -arte de lose!-leadores" Art" ?2 # 1 $
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:na vez comprobado a travs del :#$, los atrasosde los empleadores, se les remite una 2arta de2obro en la cual se establece su situacin y se leadvierte que su caso podra entrar a un proceso
legal a travs de la Ciscala de la jurisdiccincorrespondiente otorgando un (lazo H das
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=ranscurrido este plazo, el 2onsultora Furdicaprepara un acto de 'lguacil 7#ntimacin de (agomotivada 9 en el cual se le concede un da francopara realizar el pago y se advierte que seapoderara al (rocurador Ciscal
El apoderamiento al Ciscal se har%, de acuerdocon el 2digo (rocesal (enal, las investigaciones
correspondientes y apodere al Fuez /atural paraconocer del (roceso (enal
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' travs del Ciscal, se podr% solicitar medidas decoercin contra los empleadores sometidos 7puedenser personales; #mpedimentos de alidas, 3bligacinde comparecer ante el Ciscal cada cierto tiempo que
recaeran sobre los representantesA
O medidas de coercin reales; como son Embargos2onservatorios, $etentivos, (restacin de +arantaEconmica, 8ipotecas9, sobre el patrimonio de laempresa
3 2onciliaciones ya sea ante el Ciscal o ante el Fuezde la #nstruccin
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El proceso se inicia ante el Ciscal, por tratarse deuna accin pblica 7por ser solicitada a travs deun organismo estatal como es la =9 o se invocael 'rt H- del 2 ( (, por tratarse de una accin
que afecta Pintereses difusosN porque lo quereclama la =, son pagos que van a favor detodos los afiliados que son ciudadanos queintegran el istema @ominicano de eguridad
ocial
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DESTINO DE LAS ULTAS Y RECARGOS
SI,EN: seuro -ensi+nF
-) El monto de los recargosser% abonado a la cuentapersonal del afiliado
1) !os intereses por el recargoa la comisin de las 'C(corresponden a la misma
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"erec#o de Apelacin
=odas los empleadores y las 'C(, tendr%n derecho aapelar las decisiones sobre sanciones y multas de lauperintendencia de (ensiones ante el 2onsejo/acional de la eguridad ocial 72/9, sin que esto
implique la suspensin de dichas decisiones oactuaciones
7'rts 11, letra q, y--.9
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=odos los empleadores y las '$, el eguro /acional dealud 7/9 y las ( tendr%n derecho a apelar lasdecisiones sobre sanciones y multas de lauperintendencia de alud y $iesgos !aborales
7#'$#!9 ante el 2onsejo /acional de la eguridadocial 72/9, sin que esto implique la suspensin dedichas decisiones o actuaciones
7'rts 11, letra q, y -0>9
"erec#o de Apelacin
$bligatoriedad
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$bligatoriedadnvo Novedades
Rela!ento Art"$'") Res-onsa)ilidad E!-leadorNoti.icaci+n No*edades"
El empleador es el responsable de notificar lasnovedades a la = 2on la finalidad de que las
novedades sean reportadas en un plazo oportunoque permita mantener un registro actualizado de lasmismas, se establecen los siguientes plazos para sureporte;
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Arc#ivo de Novedades
!as dem%s novedades deber%n ser reportadas en un plazono mayor a cinco 7H9 das h%biles despus de la fecha deefectividad de la novedad siempre que estas no e&cedan elltimo da h%bil del mes calendario en que ocurran lasmismas
RECOMENDACION: InscrH)alo antes o in!ediata!ente
contrate al tra)a7ador
ediante este archivo slo se reportan los trabajadores quehan sufrido una novedad 7entrada, salida, cambio de salarioe informativas9
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Archi#o de Autodeterminacinediante este archivo se reporta7n9 la7s9
nmina7s9 de la empresa como figura7n9las misma7s9 al final de cada mesAprocediendo el :#$ a compararla con lae&istente en la 5@ de la = ygenerando las novedades que se han
producido de manera autom%tica
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-odelo de.
NOTIFICACION
DE PAGO
(FACTURA)
%odelo de&
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ode o de
RECI4O DE :
AU$&'(A'*+
A
% # ' i
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%uc#as 'racias
Q
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