Incapacidad temporal

Adopción

Jubilación

Lesiones permanentes no invalidantes

Desempleo

Riesgo por embarazo Protección Familiar

Por muerte y supervivencia

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Asistencia sanitaria

Maternidad

Asistencia Sanitaria

Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:

Conservar y recuperar la salud de las personas incluidas en la Seguridad Social

Enfermedad Común

Accidente no laboral

Enfermedad Profesional

Accidente de trabajo

Maternidad

La persona trabajadora, hijos y ascendientes.

Pensionistas

Desempleados

Prestación de servicios médicos y farmacéuticos

Servicios de recuperación física, prótesis y ortopedia para recuperar la y conservar la salud

PARTICULARIDADES

6 Semanas deben ser después del partoSi ambos padres trabajan, el padre puede disfrutar de una parte del descanso, (después de las seis semanas)La madre no reúne el periodo mínimo de cotización, el padre puede recibir el subsidio durante el periodo de descanso que corresponda.

Maternidad

Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:

Prestación económica que se abona al trabajador durante el periodo de descanso posterior al parto, adopción o acogimiento

Parto Afiliado y en alta en la Seguridad Social.

Cotización de 180 días en los 5 años anteriores.

Prestación económica del 100% BR durante 16 semanas.

Suspensión del contrato de trabajo durante 16 semanas

Riesgo por embarazo

Lesiones permanentes no invalidantes

Adopción

Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:

Prestación económica que se abona al trabajador durante el periodo de descanso posterior al parto, adopción o acogimiento

Adopción

Acogimiento

Afiliado y en alta en la Seguridad Social.

Cotización de 180 días en los 5 años anteriores a la fecha de la decisión judicial de acogida o de adopción

Prestación económica del 100% BR durante 16 semanas, dos más por hijo en caso de adopción multiple

Suspensión del contrato de trabajo durante 16 semanas

Incapacidad temporal

Finalidad Cubre Requisitos Consiste en

Prestación económica que se abona al trabajador que se encuentra transitoriamente imposibilitado para trabajar pro encontrarse en alguna de las situaciones señaladas

Enfermedad Común

Afiliado y en alta en la Seguridad Social

Cotizado 180 días en los 5 años anteriores

Percibir el 60% BR del 4º-20º y el 75% BR a partir del día 21ª

Duración máxima 12 meses prorrogables 6 meses másAccidente no laboral

Afiliado y en alta en la Seguridad Social.

No requiere periodo de cotización

Enfermedad profesional y Accidente de trabajo

Dado de alta y cotizando en la Seguridad Social.

No requiere periodo de cotización

Percibir el 75% de la BR a partir del día siguiente a la baja.

Duración máxima 12 meses prorrogables 6 meses más

Incapacidad permanente

Finalidad Cubre Requisitos Consiste en

Prestación económica que se abona al trabajador que, después de haber seguido el tratamiento prescrito, presenta reducciones anatómica o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral, siempre que la disminución de la capacidad sea superior al 33% de los diversos grados que establece la ley

Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual

Puede ejercer su profesión habitual con un rendimiento inferior

Percepción de un subsidio, correspondiente a 24 mensualidades de la BR. Se abona de una vez

Incapacidad permanente total para la profesión habitual

No puede realizar su profesión pero sí otras

Percibir una pensión vitalicia mensual del 55% de la BR

Incapacidad permanente absoluta

Incapacitado para cualquier tipo de profesión

Percibir una pensión vitalicia mensual del 100% BR

Gran invalidez Necesita de la ayuda de una persona en su vida diaria

Percibir una pensión vitalicia mensual del 150% BR

Jubilación

Finalidad Cubre Requisitos Consiste en

Prestación económica que percibe el trabajador al cumplir 65 años

Jubilación

Haber cotizado 15 años, de los cuales al menos dos deben estar incluidos en los 15 años anteriores a jubilarse

Percibir una pensión vitalicia que el garantice una vida digna.

Pensión: porcentaje según los años cotizados sobre la base reguladora

DesempleoFinalidad Cubre Requisitos Consiste en:

En la modalidad contributiva, prestación económica para la persona que se encuentra en situación de parao o de reducción de la jornada.

Desempleo

Haber trabajado por cuenta ajena.

Haber cotizado un mínimo de 12 meses en los 6 años anteriores.

Percibir una remuneración mensual del 70% BR los primeros 180 días y del 60% a partir del día181. La duración depende del tiempo cotizado

Nivel asistencial. Prolongación de la prestación por desempleo. Se concede a quienes en situaciones de paro, carecen de rentas superiores al SMI

Estar inscrito como demandante de empleo durante un mes.

No tener derecho a prestación por desempleo o haberla agotado

Rentas no superiores al 75% SMI

A percibir un subsidio del 75% del SMI, no se incluye la parte proporcional de las pagas extras

Protección familiar

Finalidad Cubre Requisitos Consiste en:

Prestación económica que percibe el trabajador o pensionista destinada al apoyo de la unidad familiar

Por hijo a cargo

Estar afiliado y en alta, o ser pensionistas o huérfanos de padre y madre

En caso de nacimiento del tercer hijo, no superar los ingresos establecidos.

Percibir una indemnización anual según la edad, la existencia de discapacidad y los ingresos del beneficiario

Por nacimiento del tercer hijo

Por parto multiple

Percibir un subsidio que se abona al trabajador una vez. En el parto múltiple depende del número de nacidos

Protección por muerte y supervivenciaFinalidad Cubre Requisitos Consiste en:

Prestación económica por defunción del trabajador o pensionista, para gastos de sepelio y supervivencia de sus familiares

Auxilio por defunción

Haber cotizado mínimo 15 años.

Ser pensionista

Ayuda para pagar los gastos del sepelio

Viudedad Que exista o haya existido vinculo matrimonial con el fallecido

Pensión vitalicia entre el 48%-70% de la BR del difunto

Orfandad Ser hijo natural o adoptivo

Menor de 18, incapacitado, menor de 25 años con retribución inferior al 25% SMI

Prestación del 20% de la BR hasta los 18 años. Hasta los 25 si no trabaja.

Prestación vitalicia para hijos incapacitados

Familiares Menor 18 años, incapacitado. Convivido con el fallecido 2 últimos años y depender económicamente de él.

No tener derecho a pensión pública

Prestación económica del 20% BR