Download - Propuesta Comercial Hay Group Junio 2015

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Sabía usted que…

El 20% de los empleados en las organizaciones están frustrados con su trabajo

Integración de investigaciones sobre opinión

de empleados en México de Hay Group 2014

2© 2015 Hay Group. All Rights Reserved

Más allá del Clima Organizacional: ¿cuáles son los impulsores y barreras que influyen en la efectividad de mis colaboradores?

Los empleados que están

altamente comprometidos y

habilitados están un 50 por ciento

más propensos a cumplir con las

expectativas

Las organizaciones que

comprometen y habilitan a los

empleados demuestran una

reducción total en la rotación

voluntaria de un 54 por ciento

“En el aeropuerto de la Ciudad de

México, el 1% de ineficiencia

laboral equivale a 20 mil maletas

perdidas POR HORA y 2 aterrizajes

fallidos POR DÍA”

¿Cómo saber si nuestros

colaboradores son todo lo

efectivos que pueden ser?

Hemos identificado 5 retosclave que estarán afrontandolas organizaciones con base en las mega tendencias: transparencia, agilidad, colaboración, innovación y productividad

Hay Group, 2015

Hoy en día, las organizacionesson altamente competitivas y cambiantes. Aquellas quelogren gestionar, motivar y retener a sus empleados para apoyarlos en su alto desempeño serán las másproductivas

Hay Group, 2015

Adriana Pineda Madrigal

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