Propuesta Comercial Hay Group Junio 2015
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Sabía usted que… El 20% de los empleados en las organizaciones están frustrados con su trabajo Integración de investigaciones sobre opinión de empleados en México de Hay Group 2014
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Sabía usted que…
El 20% de los empleados en las organizaciones están frustrados con su trabajo
Integración de investigaciones sobre opinión
de empleados en México de Hay Group 2014
2© 2015 Hay Group. All Rights Reserved
Más allá del Clima Organizacional: ¿cuáles son los impulsores y barreras que influyen en la efectividad de mis colaboradores?
Los empleados que están
altamente comprometidos y
habilitados están un 50 por ciento
más propensos a cumplir con las
expectativas
Las organizaciones que
comprometen y habilitan a los
empleados demuestran una
reducción total en la rotación
voluntaria de un 54 por ciento
“En el aeropuerto de la Ciudad de
México, el 1% de ineficiencia
laboral equivale a 20 mil maletas
perdidas POR HORA y 2 aterrizajes
fallidos POR DÍA”
¿Cómo saber si nuestros
colaboradores son todo lo
efectivos que pueden ser?
Hemos identificado 5 retosclave que estarán afrontandolas organizaciones con base en las mega tendencias: transparencia, agilidad, colaboración, innovación y productividad
Hay Group, 2015
Hoy en día, las organizacionesson altamente competitivas y cambiantes. Aquellas quelogren gestionar, motivar y retener a sus empleados para apoyarlos en su alto desempeño serán las másproductivas
Hay Group, 2015
Adriana Pineda Madrigal
53406631
044 55 6788 3871
www.haygroup.com.mx
@HayGroupmex
